⭕️ چشم انداز صنعت در پایان سال 2020
🔹 موسسه مودیز در چهارمین فصل ۲۰۲۰ روند ۱۸ صنعت در دنیا را مثبت ارزیابی کرد که عمدتا بهدلیل محرکهای اقتصادی و کشف و توزیع واکسن کرونا بوده است. این در حالی است که روند طیشده صنایع از اواسط سال ۲۰۱۹ تا نیمه اول سال ۲۰۲۰ منفی بوده است.
🔹 براساس پیشبینیهای مودیز، شرایط کسبوکارها در سال ۲۰۲۱ نیز نسبت به سال ۲۰۲۰ قویتر خواهد بود هرچند به سطح رشد در ۲۰۱۹ نخواهد رسید. طبق ارزیابیها شش صنعت پوشاک، خردهفروشی، رستورانها، بازی و سرگرمی در بازه مورد بررسی از وضعیت منفی به ثبات رسیدهاند.
#آگاهی
@AVATODAYDollar
🔹 موسسه مودیز در چهارمین فصل ۲۰۲۰ روند ۱۸ صنعت در دنیا را مثبت ارزیابی کرد که عمدتا بهدلیل محرکهای اقتصادی و کشف و توزیع واکسن کرونا بوده است. این در حالی است که روند طیشده صنایع از اواسط سال ۲۰۱۹ تا نیمه اول سال ۲۰۲۰ منفی بوده است.
🔹 براساس پیشبینیهای مودیز، شرایط کسبوکارها در سال ۲۰۲۱ نیز نسبت به سال ۲۰۲۰ قویتر خواهد بود هرچند به سطح رشد در ۲۰۱۹ نخواهد رسید. طبق ارزیابیها شش صنعت پوشاک، خردهفروشی، رستورانها، بازی و سرگرمی در بازه مورد بررسی از وضعیت منفی به ثبات رسیدهاند.
#آگاهی
@AVATODAYDollar
⭕️شرکتی که حقوق کارکنانش از مدیرانش بیشتر است.
🔹شرکت استرایکر یک شرکت ۲ میلیارد دلاری تولیدکننده لوازم و تجهیزات پزشکی است که بیش از ۴۰ سال است در صنعت تولید و فروش تجهیزات پزشکی و امکانات اتاقهای عمل فعالیت میکند و بیش از ۴۰ هزار کارمند در کشورهای مختلف برای این شرکت کار میکنند.
🔹 آنچه استرایکر را از بسیاری جهات نسبت به سایر شرکتهای فعال در صنعت تجهیزات پزشکی و بیمارستانی متمایز کرده نه محصولات این شرکت بلکه دامنه گسترده پرداختها در این شرکت است که به شکل جالبی اجرا میشود.
🔹در این شرکت اگر یک فروشنده باشید، میتوانید در هر سال بین ۴۰ هزار تا ۲۵۰ هزار دلار درآمد داشته باشید؛ ۴۰ هزار دلار حقوق سالانه برای فروشندههای درجه پایین و ۲۵۰ هزار دلار حقوق سالانه برای فروشندههای برتر و بسیار موفق؛ حال آنکه اگر شما بهعنوان یک مدیر چه مدیر میانی و چه مدیر ارشد در شرکت استرایکر مشغول فعالیت باشید در هر سال حقوقی بین ۱۰۰ تا ۲۰۰ هزار دلار دریافت میکنید.
🔹مدیران عالی شرکت استرایکر برای این استراتژی خود دلایل گوناگونی دارند از جمله اینکه معتقدند عامل اصلی موفقیت شرکت در میدان رقابت نه گماردن مدیران درجه یک و فوقالعاده بلکه جذب و بقای کارکنان و فروشندگان زبده و درجه یک است.
🔹پ.ن: در اقتصاد آزاد، رقابت بین شرکت ها برای جذب مشتری باعث افزایش کیفیت و کاهش قیمت در ارائه خدمات و محصولات به مشتری می شود اما در اقتصادهای بسته و رانتی به دلیل اینکه مردم حق انتخاب بین شرکت های مختلف ندارند و مجبور به انتخاب بین گزینه های موجود هستند، شرکت ها با بیشترین قیمت و کمترین کیفیت خدمات و محصولات خویش را ارائه می دهند.
#آگاهی
@AVATODAYDollar
🔹شرکت استرایکر یک شرکت ۲ میلیارد دلاری تولیدکننده لوازم و تجهیزات پزشکی است که بیش از ۴۰ سال است در صنعت تولید و فروش تجهیزات پزشکی و امکانات اتاقهای عمل فعالیت میکند و بیش از ۴۰ هزار کارمند در کشورهای مختلف برای این شرکت کار میکنند.
🔹 آنچه استرایکر را از بسیاری جهات نسبت به سایر شرکتهای فعال در صنعت تجهیزات پزشکی و بیمارستانی متمایز کرده نه محصولات این شرکت بلکه دامنه گسترده پرداختها در این شرکت است که به شکل جالبی اجرا میشود.
🔹در این شرکت اگر یک فروشنده باشید، میتوانید در هر سال بین ۴۰ هزار تا ۲۵۰ هزار دلار درآمد داشته باشید؛ ۴۰ هزار دلار حقوق سالانه برای فروشندههای درجه پایین و ۲۵۰ هزار دلار حقوق سالانه برای فروشندههای برتر و بسیار موفق؛ حال آنکه اگر شما بهعنوان یک مدیر چه مدیر میانی و چه مدیر ارشد در شرکت استرایکر مشغول فعالیت باشید در هر سال حقوقی بین ۱۰۰ تا ۲۰۰ هزار دلار دریافت میکنید.
🔹مدیران عالی شرکت استرایکر برای این استراتژی خود دلایل گوناگونی دارند از جمله اینکه معتقدند عامل اصلی موفقیت شرکت در میدان رقابت نه گماردن مدیران درجه یک و فوقالعاده بلکه جذب و بقای کارکنان و فروشندگان زبده و درجه یک است.
🔹پ.ن: در اقتصاد آزاد، رقابت بین شرکت ها برای جذب مشتری باعث افزایش کیفیت و کاهش قیمت در ارائه خدمات و محصولات به مشتری می شود اما در اقتصادهای بسته و رانتی به دلیل اینکه مردم حق انتخاب بین شرکت های مختلف ندارند و مجبور به انتخاب بین گزینه های موجود هستند، شرکت ها با بیشترین قیمت و کمترین کیفیت خدمات و محصولات خویش را ارائه می دهند.
#آگاهی
@AVATODAYDollar