🔵 «راه‌اندازی نخستین باتری شنی صنعتی در فنلاند برای گرمایش شهریِ بدون آلاینده»
شرکت فنلاندی Polar Night Energy، نخستین باتری شنی در مقیاس صنعتی این کشور را در شهر پورناینن راه‌اندازی کرده است. باتری ساخته‌شده ابعادی معادل ۱۳ متر ارتفاع و ۱۵ متر قطر دارد و حدود ۲۰۰۰ تُن سنگ استئاتیت در آن به‌کار رفته است. این سامانه نوآورانه که ظرفیت حرارتی آن ۱ مگاوات و ظرفیت ذخیره‌سازی انرژی آن ۱۰۰ مگاوات‌ساعت است، نسبت به نمونه آزمایشی قبلی این شرکت در فنلاند، ده برابر بزرگ‌تر بوده و یکی از گام‌های مهم در جهت حذف کامل سوخت‌های فسیلی از سامانه گرمایش شهری به شمار می‌رود. عملکرد باتری شنی بر پایه تبدیل برق به حرارت و ذخیره آن در سنگ‌های خردشده‌ای مانند استئاتیت (سنگ صابونی) است.
این حرارت ذخیره‌شده در مواقع نیاز آزاد شده و برای گرم‌کردن خانه‌ها و ساختمان‌ها استفاده می‌شود. چنین سامانه‌ای با قابلیت تحمل دمای بالا و پایداری حرارتی، نه‌تنها برای استفاده در گرمایش شهری بلکه برای کاربردهای صنعتی نیز مناسب است و راهکاری عملی برای ذخیره‌سازی انرژی تجدیدپذیر به شمار می‌رود. طبق برآوردها، استفاده از این فناوری در پورناینن باعث می‌شود مصرف نفت در گرمایش منطقه به‌طور کامل حذف شود و مصرف بُراده‌های چوب نیز حدود ۶۰ درصد کاهش یابد. همچنین این باتری شنی سالانه باعث کاهش انتشار حدود ۱۶۰ تُن دی‌اکسیدکربن در منطقه می‌شود. فرآیند ساخت این سامانه، با مشارکت بیش از ۴۰ پیمانکار فرعی و ۱۰۰ نفر نیروی کاری، تقریباً یک سال به طول انجامیده است. این دستاورد، نه‌تنها نمونه‌ای موفق از بهره‌گیری عملی از انرژی تجدیدپذیر در حوزه گرمایش است، بلکه الگویی قابل تکرار برای دیگر شهرهای سردسیر جهان به شمار می‌رود.
🔸منبع: کانال علم، فناوری و نوآوری در اروپا
#فنلاند
#باتری
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
شرکت فنلاندی Polar Night Energy، نخستین باتری شنی در مقیاس صنعتی این کشور را در شهر پورناینن راه‌اندازی کرده است. باتری ساخته‌شده ابعادی معادل ۱۳ متر ارتفاع و ۱۵ متر قطر دارد و حدود ۲۰۰۰ تُن سنگ استئاتیت در آن به‌کار رفته است. این سامانه نوآورانه که ظرفیت حرارتی آن ۱ مگاوات و ظرفیت ذخیره‌سازی انرژی آن ۱۰۰ مگاوات‌ساعت است، نسبت به نمونه آزمایشی قبلی این شرکت در فنلاند، ده برابر بزرگ‌تر بوده و یکی از گام‌های مهم در جهت حذف کامل سوخت‌های فسیلی از سامانه گرمایش شهری به شمار می‌رود. عملکرد باتری شنی بر پایه تبدیل برق به حرارت و ذخیره آن در سنگ‌های خردشده‌ای مانند استئاتیت (سنگ صابونی) است.
این حرارت ذخیره‌شده در مواقع نیاز آزاد شده و برای گرم‌کردن خانه‌ها و ساختمان‌ها استفاده می‌شود. چنین سامانه‌ای با قابلیت تحمل دمای بالا و پایداری حرارتی، نه‌تنها برای استفاده در گرمایش شهری بلکه برای کاربردهای صنعتی نیز مناسب است و راهکاری عملی برای ذخیره‌سازی انرژی تجدیدپذیر به شمار می‌رود. طبق برآوردها، استفاده از این فناوری در پورناینن باعث می‌شود مصرف نفت در گرمایش منطقه به‌طور کامل حذف شود و مصرف بُراده‌های چوب نیز حدود ۶۰ درصد کاهش یابد. همچنین این باتری شنی سالانه باعث کاهش انتشار حدود ۱۶۰ تُن دی‌اکسیدکربن در منطقه می‌شود. فرآیند ساخت این سامانه، با مشارکت بیش از ۴۰ پیمانکار فرعی و ۱۰۰ نفر نیروی کاری، تقریباً یک سال به طول انجامیده است. این دستاورد، نه‌تنها نمونه‌ای موفق از بهره‌گیری عملی از انرژی تجدیدپذیر در حوزه گرمایش است، بلکه الگویی قابل تکرار برای دیگر شهرهای سردسیر جهان به شمار می‌رود.
🔸منبع: کانال علم، فناوری و نوآوری در اروپا
#فنلاند
#باتری
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤7
🔵 آواز خاموش آب در قلب میچان
منزل کودکی ما، دقیقاً در کنار قنات بود؛
رگی زنده که از دل زمین می‌خروشید،
و چون ماری خوش‌خط و خال، آرام و بی‌صدا در خاک می‌خزید،
تا جانی تازه دهد به تاک‌ها، یونجه‌زارها و گندم‌زارها.
قنات، تنها یک سازه نبود؛
روح روستا بود،
زبان خاموش زمین که در تاریکی می‌جوشید
و لب تشنه‌ی خاک را سیراب می‌کرد.
قنات، زندگی بود.
مرگ و زیست روستا، با ضرب‌آهنگ او معنا می‌گرفت.
زمستان‌ها و اوایل بهار، قنات آن‌چنان خروشان می‌شد که برای جلوگیری از ورود آب به منزل، باید خاکریز می‌ساختیم.
جریان سرد و زلال قنات در روزهای برفی، همچون نواری نقره‌ای بر بستر زمین جاری بود.
درختان بی‌برگ، در کنار آب زنده به‌نظر می‌رسیدند؛
و انعکاس نور آفتاب زمستانی بر سطح روان آن، تصویری از زندگی در دل خواب طبیعت بود.
سطح آب زیرزمینی آن‌چنان بالا بود که با حفر چاه دو متری، به آب می‌رسیدیم.
من با عشق و علاقه از چاه آب برمی‌داشتم و حوض کوچک خانه‌مان را پر می‌کردم.
حوض وسط حیاطمان، با کاشی‌های آبی‌رنگ و صدای شرشر آب، هیچ‌گاه از خاطرم نمی‌رود.
نظام مالکیت آب روستا، نه مبتنی بر فرد، که بر مشارکت بود؛
هر کس سهمی داشت، نه فقط از آب، بلکه از پاسداری یک رسم کهن.
لای‌روبی جوی قنات—که در زبان محلی «رونگ» می‌گفتیم—خود آیینی اجتماعی بود.
یک روز پیش از آغاز، جارچی در کوچه‌ها می‌گشت و بانگ برمی‌آورد:
«فردا باید بریم رونگ روبی!»
و این آوا، آغازِ جشنی خاموش بود.
مردان جوان، همه با هم به دل زمین می‌رفتند،
بی‌هیچ اجبار، با احساس وظیفه و افتخار.
زنان، میان‌وعده و ناهار می‌آوردند،
و ما کودکان، کنار قنات بازی می‌کردیم،
بر لبه‌ی جوی آب می‌دویدیم، در خاک نرم غلت می‌زدیم،
و بی‌آن‌که بدانیم، در دل‌مان چیزی از ارزش آب کاشته می‌شد.
اما سال ۱۳۶۸، سیلی سهمگین آمد و چاه مادر قنات را از جا کند.
من، آن روزها در اراک، دانش‌آموز بودم و هر بار که به روستا بازمی‌گشتم،
جان دادن قنات را در سکوتی تلخ می‌دیدم؛
نَفَسی که هر روز آهسته‌تر می‌شد...
تا آن‌که در سال ۱۳۷۰، قنات برای همیشه خاموش شد،
و قصه‌ی قنات کهن آب در میچان،
بی‌صدا به پایان رسید.
🔻پی نوشت : این امکان وجود دارد که در تاریخ‌ها اشتباه کرده باشم.
🔵 مدیریت مشارکتی قنات‌ها
قنات‌ها، یکی از شگفت‌انگیزترین سازه‌های مهندسی آب در تاریخ تمدن بشری هستند. در مناطق خشک و نیمه‌خشک ایران، این ساختارها با هدف بهره‌برداری پایدار از منابع آب زیرزمینی، قرن‌ها نقش حیاتی در امنیت غذایی و اجتماعی ایفا کردند. آنچه قنات را فراتر از یک کانال ساده می‌برد، نظام مدیریت مشارکتی آن بود؛ نظامی که امروزه در مطالعات جهانی به عنوان یکی از مؤثرترین مدل‌های حکمرانی محلی منابع آب شناخته می‌شود.
مطالعات متعددی از منابع معتبر بین‌المللی نظیر FAO، UNESCO و IWMI نشان داده‌اند که قنات‌های ایرانی الگوی موفقی از حاکمیت جمعی (collective governance) را ارائه می‌دهند. در این ساختار، بهره‌برداران آب نه‌تنها مالک آب، بلکه مسئول حفظ و بازسازی آن نیز بودند. لای‌روبی، توزیع عادلانه آب، و حل اختلافات، همگی با مشارکت مستقیم مردم انجام می‌شد.
این مشارکت، نوعی سرمایه اجتماعی تولید می‌کرد که در برابر خشکسالی، مهاجرت و فروپاشی اقتصادی، تاب‌آوری ایجاد می‌کرد.
خشک شدن قنات‌ها، تنها به معنای پایان آب نیست؛ بلکه پایان یک شیوه زندگی مبتنی بر اعتماد، تعاون و همدلی است.
#چارلز_بوکوفسکی
شب خوش
#سجادیفر
#دلنوشته
منزل کودکی ما، دقیقاً در کنار قنات بود؛
رگی زنده که از دل زمین می‌خروشید،
و چون ماری خوش‌خط و خال، آرام و بی‌صدا در خاک می‌خزید،
تا جانی تازه دهد به تاک‌ها، یونجه‌زارها و گندم‌زارها.
قنات، تنها یک سازه نبود؛
روح روستا بود،
زبان خاموش زمین که در تاریکی می‌جوشید
و لب تشنه‌ی خاک را سیراب می‌کرد.
قنات، زندگی بود.
مرگ و زیست روستا، با ضرب‌آهنگ او معنا می‌گرفت.
زمستان‌ها و اوایل بهار، قنات آن‌چنان خروشان می‌شد که برای جلوگیری از ورود آب به منزل، باید خاکریز می‌ساختیم.
جریان سرد و زلال قنات در روزهای برفی، همچون نواری نقره‌ای بر بستر زمین جاری بود.
درختان بی‌برگ، در کنار آب زنده به‌نظر می‌رسیدند؛
و انعکاس نور آفتاب زمستانی بر سطح روان آن، تصویری از زندگی در دل خواب طبیعت بود.
سطح آب زیرزمینی آن‌چنان بالا بود که با حفر چاه دو متری، به آب می‌رسیدیم.
من با عشق و علاقه از چاه آب برمی‌داشتم و حوض کوچک خانه‌مان را پر می‌کردم.
حوض وسط حیاطمان، با کاشی‌های آبی‌رنگ و صدای شرشر آب، هیچ‌گاه از خاطرم نمی‌رود.
نظام مالکیت آب روستا، نه مبتنی بر فرد، که بر مشارکت بود؛
هر کس سهمی داشت، نه فقط از آب، بلکه از پاسداری یک رسم کهن.
لای‌روبی جوی قنات—که در زبان محلی «رونگ» می‌گفتیم—خود آیینی اجتماعی بود.
یک روز پیش از آغاز، جارچی در کوچه‌ها می‌گشت و بانگ برمی‌آورد:
«فردا باید بریم رونگ روبی!»
و این آوا، آغازِ جشنی خاموش بود.
مردان جوان، همه با هم به دل زمین می‌رفتند،
بی‌هیچ اجبار، با احساس وظیفه و افتخار.
زنان، میان‌وعده و ناهار می‌آوردند،
و ما کودکان، کنار قنات بازی می‌کردیم،
بر لبه‌ی جوی آب می‌دویدیم، در خاک نرم غلت می‌زدیم،
و بی‌آن‌که بدانیم، در دل‌مان چیزی از ارزش آب کاشته می‌شد.
اما سال ۱۳۶۸، سیلی سهمگین آمد و چاه مادر قنات را از جا کند.
من، آن روزها در اراک، دانش‌آموز بودم و هر بار که به روستا بازمی‌گشتم،
جان دادن قنات را در سکوتی تلخ می‌دیدم؛
نَفَسی که هر روز آهسته‌تر می‌شد...
تا آن‌که در سال ۱۳۷۰، قنات برای همیشه خاموش شد،
و قصه‌ی قنات کهن آب در میچان،
بی‌صدا به پایان رسید.
🔻پی نوشت : این امکان وجود دارد که در تاریخ‌ها اشتباه کرده باشم.
🔵 مدیریت مشارکتی قنات‌ها
قنات‌ها، یکی از شگفت‌انگیزترین سازه‌های مهندسی آب در تاریخ تمدن بشری هستند. در مناطق خشک و نیمه‌خشک ایران، این ساختارها با هدف بهره‌برداری پایدار از منابع آب زیرزمینی، قرن‌ها نقش حیاتی در امنیت غذایی و اجتماعی ایفا کردند. آنچه قنات را فراتر از یک کانال ساده می‌برد، نظام مدیریت مشارکتی آن بود؛ نظامی که امروزه در مطالعات جهانی به عنوان یکی از مؤثرترین مدل‌های حکمرانی محلی منابع آب شناخته می‌شود.
مطالعات متعددی از منابع معتبر بین‌المللی نظیر FAO، UNESCO و IWMI نشان داده‌اند که قنات‌های ایرانی الگوی موفقی از حاکمیت جمعی (collective governance) را ارائه می‌دهند. در این ساختار، بهره‌برداران آب نه‌تنها مالک آب، بلکه مسئول حفظ و بازسازی آن نیز بودند. لای‌روبی، توزیع عادلانه آب، و حل اختلافات، همگی با مشارکت مستقیم مردم انجام می‌شد.
این مشارکت، نوعی سرمایه اجتماعی تولید می‌کرد که در برابر خشکسالی، مهاجرت و فروپاشی اقتصادی، تاب‌آوری ایجاد می‌کرد.
خشک شدن قنات‌ها، تنها به معنای پایان آب نیست؛ بلکه پایان یک شیوه زندگی مبتنی بر اعتماد، تعاون و همدلی است.
"باید خودمان نوری بر تاریکی مان بتابانیم
این را هیچ کس دیگری برای ما انجام نخواهد داد..."
#چارلز_بوکوفسکی
شب خوش
#سجادیفر
#دلنوشته
❤9😢2
🔵 همیشه پای یک هورمون در میان است!
*نشر:* گاهنامه مدیر
■هورمون‌ها پیام‌رسان‌های شیمیایی قدرتمندی هستند که از طریق سیستم عصبی و غدد درون‌ریز، عملکرد مغز، احساسات، تصمیم‌گیری، روابط اجتماعی و حتی انگیزه را تنظیم می‌کنند. شناخت دقیق نقش هورمون‌ها به مدیران کمک می‌کند تا با درک بهتری از رفتار کارکنان، تصمیم‌های مؤثرتری بگیرند و محیط کاری پویاتری ایجاد کنند. یکی از حوزه‌هایی که می‌تواند تأثیر عمیقی بر شیوه مدیریت و درک رفتار کارکنان داشته باشد، "هورمون‌شناسی رفتاری" است. هر تصمیم، واکنش، احساس یا حتی مکالمه‌ای ساده در محیط کار، تحت تأثیر مستقیم یا غیرمستقیم هورمون‌ها قرار دارد. آشنایی با این سازوکارها می‌تواند به مدیران کمک کند تا رفتار کارکنان را بهتر بشناسند و محیطی سالم، شاد و بهره‌ور بسازند.
*۱. کورتیزول: هورمون استرس*
کورتیزول زمانی ترشح می‌شود که بدن تحت فشار، تهدید یا اضطراب قرار می‌گیرد. بالا رفتن سطح این هورمون باعث کاهش تمرکز، زودرنچی، اختلال در تصمیم‌گیری و افت عملکرد ذهنی می‌شود. کارمندانی که دائماً تحت فشار زمان، تهدیدهای مدیر یا ترس از اشتباه قرار دارند، معمولاً سطح کورتیزول بالایی دارند. این موضوع به مرور باعث فرسودگی شغلی و ترک سازمان می‌شود.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- کاهش فشارهای غیرضروری بر کارکنان
- ترویج فرهنگ گفت‌وگوی محترمانه به‌جای تهدید
- فراهم‌کردن محیطی آرام و با برنامه کاری متعادل
*۲. دوپامین: هورمون انگیزه و پاداش*
دوپامین وقتی ترشح می‌شود که فرد احساس کند کاری را با موفقیت انجام داده یا به هدفی نزدیک شده است. این هورمون در یادگیری، خلاقیت، شادی و انگیزش نقش دارد. زمانی که یک مدیر بلافاصله پس از موفقیت کارمند از او قدردانی می‌کند، دوپامین ترشح شده و انگیزه ادامه مسیر تقویت می‌شود.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- بازخوردهای مثبت و به‌موقع
- طراحی سیستم‌های تشویقی ساده و قابل‌درک
- هدف‌گذاری مرحله‌ای برای حفظ انگیزه در مسیرهای طولانی
*۳. اکسی‌توسین: هورمون اعتماد و همکاری*
این هورمون زمانی ترشح می‌شود که افراد در تعامل مثبت، صمیمی یا اعتمادآمیز با یکدیگر قرار می‌گیرند. اکسی‌توسین روابط دوستانه، همدلی و همکاری را تقویت می‌کند. در سازمان‌هایی که مدیر با کارکنان صمیمانه رفتار می‌کند، روابط انسانی قوی‌تر است، سطح همکاری بالاتر می‌رود و تعارض‌ها کمتر می‌شود.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- ایجاد فضای گفت‌وگوی باز
- اعتماد به تیم‌ها در تصمیم‌گیری
- تقویت روابط غیررسمی مثل برگزاری دورهمی‌های ساده
*۴. تستوسترون: هورمون ریسک و رقابت*
تستوسترون بیشتر با رفتارهایی مثل جسارت، ریسک‌پذیری، رقابت‌جویی و تسلط ارتباط دارد. البته میزان بیش‌ازحد آن می‌تواند موجب پرخاشگری شود. مدیری که تستوسترون بالایی دارد، ممکن است اهل ریسک‌های بزرگ باشد، سریع تصمیم بگیرد و در موقعیت‌های رقابتی بدرخشد. اما اگر به همدلی توجه نکند، ممکن است اعضای تیم را تحت فشار قرار دهد.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- حفظ تعادل میان جسارت و همکاری
- آموزش هوش هیجانی برای مدیران تصمیم‌گیر
- طراحی رقابت‌های سالم در تیم‌ها
*۵. سروتونین: هورمون حال خوب و تعادل روانی*
سروتونین در خلق و خو، تعادل روانی، آرامش و رضایت نقش دارد. کاهش آن باعث افسردگی، بی‌انگیزگی و پرخاش می‌شود. کارمندانی که احساس می‌کنند زحمات‌شان دیده نمی‌شود یا ارزشی ندارند، دچار افت سروتونین می‌شوند و به مرور دچار دلزدگی کاری خواهند شد.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- تشویق کارکنان برای موفقیت‌های کوچک
- توجه به سلامت روان کارکنان
- گفت‌وگوهای انگیزشی در جلسات تیمی
*۶. آدرنالین: هورمون انرژی و واکنش سریع*
آدرنالین در لحظات اضطراری یا چالش‌برانگیز ترشح می‌شود و باعث افزایش ضربان قلب، تمرکز آنی و واکنش سریع می‌شود. این حالت اگر تکرار شود، فرسودگی ایجاد می‌کند. در محیط‌هایی مثل فروش، فوریت‌های خدماتی یا مشاغل عملیاتی، آدرنالین باعث افزایش انرژی کوتاه‌مدت می‌شود، اما اگر کنترل نشود، کارمند را خسته می‌کند.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- ایجاد زمان‌هایی برای استراحت و آرامش
- آموزش مدیریت استرس به کارکنان
- طراحی شیفت‌های کاری منطقی
*۷. ملاتونین: هورمون خواب و بازسازی*
ملاتونین چرخه خواب و بیداری را تنظیم می‌کند. کمبود خواب باعث کاهش تمرکز، افزایش اشتباه و خلق منفی می‌شود. در سازمان‌هایی که کار زیاد، جلسات شبانه یا استفاده زیاد از گوشی وجود دارد، کیفیت خواب پایین آمده و کارایی افراد کاهش می‌یابد.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- ترویج فرهنگ استراحت کافی
- جلوگیری از جلسات دیرهنگام
- آموزش به کارکنان درباره اهمیت خواب شبانه
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
*نشر:* گاهنامه مدیر
■هورمون‌ها پیام‌رسان‌های شیمیایی قدرتمندی هستند که از طریق سیستم عصبی و غدد درون‌ریز، عملکرد مغز، احساسات، تصمیم‌گیری، روابط اجتماعی و حتی انگیزه را تنظیم می‌کنند. شناخت دقیق نقش هورمون‌ها به مدیران کمک می‌کند تا با درک بهتری از رفتار کارکنان، تصمیم‌های مؤثرتری بگیرند و محیط کاری پویاتری ایجاد کنند. یکی از حوزه‌هایی که می‌تواند تأثیر عمیقی بر شیوه مدیریت و درک رفتار کارکنان داشته باشد، "هورمون‌شناسی رفتاری" است. هر تصمیم، واکنش، احساس یا حتی مکالمه‌ای ساده در محیط کار، تحت تأثیر مستقیم یا غیرمستقیم هورمون‌ها قرار دارد. آشنایی با این سازوکارها می‌تواند به مدیران کمک کند تا رفتار کارکنان را بهتر بشناسند و محیطی سالم، شاد و بهره‌ور بسازند.
*۱. کورتیزول: هورمون استرس*
کورتیزول زمانی ترشح می‌شود که بدن تحت فشار، تهدید یا اضطراب قرار می‌گیرد. بالا رفتن سطح این هورمون باعث کاهش تمرکز، زودرنچی، اختلال در تصمیم‌گیری و افت عملکرد ذهنی می‌شود. کارمندانی که دائماً تحت فشار زمان، تهدیدهای مدیر یا ترس از اشتباه قرار دارند، معمولاً سطح کورتیزول بالایی دارند. این موضوع به مرور باعث فرسودگی شغلی و ترک سازمان می‌شود.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- کاهش فشارهای غیرضروری بر کارکنان
- ترویج فرهنگ گفت‌وگوی محترمانه به‌جای تهدید
- فراهم‌کردن محیطی آرام و با برنامه کاری متعادل
*۲. دوپامین: هورمون انگیزه و پاداش*
دوپامین وقتی ترشح می‌شود که فرد احساس کند کاری را با موفقیت انجام داده یا به هدفی نزدیک شده است. این هورمون در یادگیری، خلاقیت، شادی و انگیزش نقش دارد. زمانی که یک مدیر بلافاصله پس از موفقیت کارمند از او قدردانی می‌کند، دوپامین ترشح شده و انگیزه ادامه مسیر تقویت می‌شود.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- بازخوردهای مثبت و به‌موقع
- طراحی سیستم‌های تشویقی ساده و قابل‌درک
- هدف‌گذاری مرحله‌ای برای حفظ انگیزه در مسیرهای طولانی
*۳. اکسی‌توسین: هورمون اعتماد و همکاری*
این هورمون زمانی ترشح می‌شود که افراد در تعامل مثبت، صمیمی یا اعتمادآمیز با یکدیگر قرار می‌گیرند. اکسی‌توسین روابط دوستانه، همدلی و همکاری را تقویت می‌کند. در سازمان‌هایی که مدیر با کارکنان صمیمانه رفتار می‌کند، روابط انسانی قوی‌تر است، سطح همکاری بالاتر می‌رود و تعارض‌ها کمتر می‌شود.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- ایجاد فضای گفت‌وگوی باز
- اعتماد به تیم‌ها در تصمیم‌گیری
- تقویت روابط غیررسمی مثل برگزاری دورهمی‌های ساده
*۴. تستوسترون: هورمون ریسک و رقابت*
تستوسترون بیشتر با رفتارهایی مثل جسارت، ریسک‌پذیری، رقابت‌جویی و تسلط ارتباط دارد. البته میزان بیش‌ازحد آن می‌تواند موجب پرخاشگری شود. مدیری که تستوسترون بالایی دارد، ممکن است اهل ریسک‌های بزرگ باشد، سریع تصمیم بگیرد و در موقعیت‌های رقابتی بدرخشد. اما اگر به همدلی توجه نکند، ممکن است اعضای تیم را تحت فشار قرار دهد.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- حفظ تعادل میان جسارت و همکاری
- آموزش هوش هیجانی برای مدیران تصمیم‌گیر
- طراحی رقابت‌های سالم در تیم‌ها
*۵. سروتونین: هورمون حال خوب و تعادل روانی*
سروتونین در خلق و خو، تعادل روانی، آرامش و رضایت نقش دارد. کاهش آن باعث افسردگی، بی‌انگیزگی و پرخاش می‌شود. کارمندانی که احساس می‌کنند زحمات‌شان دیده نمی‌شود یا ارزشی ندارند، دچار افت سروتونین می‌شوند و به مرور دچار دلزدگی کاری خواهند شد.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- تشویق کارکنان برای موفقیت‌های کوچک
- توجه به سلامت روان کارکنان
- گفت‌وگوهای انگیزشی در جلسات تیمی
*۶. آدرنالین: هورمون انرژی و واکنش سریع*
آدرنالین در لحظات اضطراری یا چالش‌برانگیز ترشح می‌شود و باعث افزایش ضربان قلب، تمرکز آنی و واکنش سریع می‌شود. این حالت اگر تکرار شود، فرسودگی ایجاد می‌کند. در محیط‌هایی مثل فروش، فوریت‌های خدماتی یا مشاغل عملیاتی، آدرنالین باعث افزایش انرژی کوتاه‌مدت می‌شود، اما اگر کنترل نشود، کارمند را خسته می‌کند.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- ایجاد زمان‌هایی برای استراحت و آرامش
- آموزش مدیریت استرس به کارکنان
- طراحی شیفت‌های کاری منطقی
*۷. ملاتونین: هورمون خواب و بازسازی*
ملاتونین چرخه خواب و بیداری را تنظیم می‌کند. کمبود خواب باعث کاهش تمرکز، افزایش اشتباه و خلق منفی می‌شود. در سازمان‌هایی که کار زیاد، جلسات شبانه یا استفاده زیاد از گوشی وجود دارد، کیفیت خواب پایین آمده و کارایی افراد کاهش می‌یابد.
▪︎پیشنهاد برای مدیران:
- ترویج فرهنگ استراحت کافی
- جلوگیری از جلسات دیرهنگام
- آموزش به کارکنان درباره اهمیت خواب شبانه
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵 مکانیزم اعتیاد!
چی میشه که یه فرد کم کم معتاد میشه!
@science_magazine
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
چی میشه که یه فرد کم کم معتاد میشه!
@science_magazine
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤3
Forwarded from دورنمای اقتصاد
🔵 آنچه مدیران منابع انسانی باید بدانند.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤5👍2
🔵 جهان رو به نابودی است؛ چه احساسی راجع به آن دارید؟
🔴 امروزه تغییرات اقلیمی به یکی از بزرگترین منابع تشویش‌های ذهنی تبدیل شده است. حتی خوش‌بین‌ترین سناریوها، آینده‌ای دردناک برای کرۀ زمین پیش‌بینی می‌کنند که در آن گرمای طاقت‌فرسا، خشک‌سالی‌های بی‌سابقه و سیل و طوفان و سونامی، زندگی میلیون‌ها انسان را مختل خواهد کرد.
🔴 جوییتا گوپتا، از رؤسای سازمان «کمیسیون زمین» که یکی از مهم‌ترین مراکز تحقیقاتی در زمینۀ تغییرات اقلیمی است، اخیراً گفته است: وضعیت اقلیمی امروز بهترین وضعیتی است که همۀ ما در طول عمرمان خواهیم دید: هر روز صبح که وارد این آب‌و‌هوای عجیب‌وغریب می‌شویم، داریم بهترین و پایدارترین آب‌و‌هوایی را تجربه می‌کنیم که در عمرمان خواهیم دید. با چنین چشم‌اندازی، جای تعجب ندارد که اگر به فکر محیط زیست باشید، افسرده و پریشان‌حال شوید. اما مسئله این است: در برابر این هجوم احساساتِ اقلیمی چه باید بکنیم؟
🔴 سالی واینتروپ، روانکاو انگلیسی، یکی از اولین نویسندگانی بود که در کتاب «ریشه‌های روان‌شناختی بحران اقلیمی» به این مسئله پرداخت. واینتروپ می‌نویسد: آن‌ها که به مسائل اقلیمی اهمیت می‌دهند، با نوع خاصی از طرد مواجه‌اند: دنیای دور و بر آن‌ها پر از آدم‌هایی است که ترجیح می‌دهند مدهای مصرف‌گرایانه را دنبال کنند، منابع زمین را غارت کنند و تنها چیزی که برایشان مهم است، لذت‌های فردی خودشان است. دقیقاً به همین دلیل، مهم است که محیط‌زیست‌گرایان بدانند «تنها نیستند» و باید احساساتشان را در جهت اقداماتی مؤثر به کار بگیرند.
🔴 اضطراب اقلیمی با دیگر انواع اضطراب که فرد ممکن است در جلسات روان‌درمانی درباره‌شان صحبت کند، فرق دارد، چون هدف در اینجا حل‌وفصل و کنارگذاشتن احساس مزاحم نیست. داونپورت، درمانگر متخصص مسائل روان‌شناختی مربوط به اقلیم، می‌گوید رویکرد ما نباید این باشد که «آرام باش و زندگی‌ات را ادامه بده».
🔻متن کامل را در سایت ترجمان بخوانید
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
جیا تالنتینو (Jia Tolentino) از سال ۲۰۱۶ نویسندۀ ثابت نیویورکر است و به موضوعات خبری و فرهنگی می‌پردازد. او در سال ۲۰۲۳ برندۀ جایزۀ ملی نشریات شد. کتاب اول او، مجموعه‌جستاری با عنوان Trick Mirror، در سال ۲۰۱۹ منتشر شد.🔴 اگر دغدغه‌های محیط زیستی برایتان واقعاً جدی است، بعید نیست مسیر پیش رویتان چنین باشد: خواندنِ بیشتر و بیشتر دربارۀ بحران‌های درهم تنیدۀ اقلیمی، دنبال‌کردن رکوردهای هر روزۀ دمای جهانی، تلاش بی‌پایان برای اصلاح سبک زندگی خودتان در جهت کمتر آسیب‌زدن به محیط زیست، پیوستن به گروه‌های کنشگر اقلیمی، اعتراض به سیاست‌ها و برنامه‌های مخرب محیط زیست، و در نهایت؟ به نتیجه نرسیدن هیچ‌کدام از تلاش‌هایتان، غرق شدن در این فکر که جهان نابود خواهد شد و سقوط در دریای اضطراب، تشویش، نگرانی از آینده، افسردگی و ای بسا چیزهایی بدتر.
🔴 امروزه تغییرات اقلیمی به یکی از بزرگترین منابع تشویش‌های ذهنی تبدیل شده است. حتی خوش‌بین‌ترین سناریوها، آینده‌ای دردناک برای کرۀ زمین پیش‌بینی می‌کنند که در آن گرمای طاقت‌فرسا، خشک‌سالی‌های بی‌سابقه و سیل و طوفان و سونامی، زندگی میلیون‌ها انسان را مختل خواهد کرد.
🔴 جوییتا گوپتا، از رؤسای سازمان «کمیسیون زمین» که یکی از مهم‌ترین مراکز تحقیقاتی در زمینۀ تغییرات اقلیمی است، اخیراً گفته است: وضعیت اقلیمی امروز بهترین وضعیتی است که همۀ ما در طول عمرمان خواهیم دید: هر روز صبح که وارد این آب‌و‌هوای عجیب‌وغریب می‌شویم، داریم بهترین و پایدارترین آب‌و‌هوایی را تجربه می‌کنیم که در عمرمان خواهیم دید. با چنین چشم‌اندازی، جای تعجب ندارد که اگر به فکر محیط زیست باشید، افسرده و پریشان‌حال شوید. اما مسئله این است: در برابر این هجوم احساساتِ اقلیمی چه باید بکنیم؟
🔴 سالی واینتروپ، روانکاو انگلیسی، یکی از اولین نویسندگانی بود که در کتاب «ریشه‌های روان‌شناختی بحران اقلیمی» به این مسئله پرداخت. واینتروپ می‌نویسد: آن‌ها که به مسائل اقلیمی اهمیت می‌دهند، با نوع خاصی از طرد مواجه‌اند: دنیای دور و بر آن‌ها پر از آدم‌هایی است که ترجیح می‌دهند مدهای مصرف‌گرایانه را دنبال کنند، منابع زمین را غارت کنند و تنها چیزی که برایشان مهم است، لذت‌های فردی خودشان است. دقیقاً به همین دلیل، مهم است که محیط‌زیست‌گرایان بدانند «تنها نیستند» و باید احساساتشان را در جهت اقداماتی مؤثر به کار بگیرند.
🔴 اضطراب اقلیمی با دیگر انواع اضطراب که فرد ممکن است در جلسات روان‌درمانی درباره‌شان صحبت کند، فرق دارد، چون هدف در اینجا حل‌وفصل و کنارگذاشتن احساس مزاحم نیست. داونپورت، درمانگر متخصص مسائل روان‌شناختی مربوط به اقلیم، می‌گوید رویکرد ما نباید این باشد که «آرام باش و زندگی‌ات را ادامه بده».
🔻متن کامل را در سایت ترجمان بخوانید
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤10
اگر وجدان را بفروشید
خیلی چیزها می‌توانید بخرید
ولی خودتان دیگر مفت نمی‌ارزید...
شب خوش
خیلی چیزها می‌توانید بخرید
ولی خودتان دیگر مفت نمی‌ارزید...
شب خوش
👏12❤6👍1😢1👌1
Forwarded from OBHRM
💢 در قرن بیست و یکم مهم ترین منبع سازمانها، منابع مالی، فیزیکی، فناوری، زمین و سایر دارایی ها نیستند بلکه این منابع انسانی یک سازمان هستند که موجب ایجاد تفاوت های منحصر به فرد در سازمان ها و خلق مزیت رقابتی می شوند
برای یادگیری و بهبود مهارت های انسانی به کانال ذیل مراجعه کنید 👇👇👇
@organizationalbehavior
@organizationalbehavior
@organizationalbehavior
برای یادگیری و بهبود مهارت های انسانی به کانال ذیل مراجعه کنید 👇👇👇
@organizationalbehavior
@organizationalbehavior
@organizationalbehavior
❤5
LibHums.365 (1).pdf
11.4 MB
🔵 #معرفی_کتاب
📗 اصول علم اقتصاد
(جلد نخست)
✍🏻 نویسنده: پل ساموئلسن، نوردهاوس
📝 مترجم: مرتضی محمدخان
🗂 رسته: #اقتصاد
🗃منبع:
@EconomicsBooks_LH
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
📗 اصول علم اقتصاد
(جلد نخست)
✍🏻 نویسنده: پل ساموئلسن، نوردهاوس
📝 مترجم: مرتضی محمدخان
🗂 رسته: #اقتصاد
🗃منبع:
@EconomicsBooks_LH
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤7👍3
LibHums.366.pdf
11.7 MB
🔵 #معرفی_کتاب
📗 اصول علم اقتصاد
(جلد دوم)
✍🏻 نویسنده: پل ساموئلسن، نوردهاوس
📝 مترجم: مرتضی محمدخان
🗂 رسته: #اقتصاد
🗃 منبع:
@EconomicsBooks_LH
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
📗 اصول علم اقتصاد
(جلد دوم)
✍🏻 نویسنده: پل ساموئلسن، نوردهاوس
📝 مترجم: مرتضی محمدخان
🗂 رسته: #اقتصاد
🗃 منبع:
@EconomicsBooks_LH
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤5👍3
Forwarded from دورنمای اقتصاد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵 آیا در سرمایه‌داری، گروهی به قیمت فقیرتر شدن فقرا ثروتمند می‌شوند یا این بازی می تواند برد- برد باشد؟
استاد دانشکاه پراگر در این ویدئو پاسخ می‌دهد.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
استاد دانشکاه پراگر در این ویدئو پاسخ می‌دهد.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤5👍4🤔1
🔵 چرخه هوشمند
اقتصاد چرخشی، مسیر تازه اتحادیه اروپا برای توسعه پایدار
✍ سیدحسین سجادیفر؛ پژوهشگر اقتصاد آب و محیط‌زیست
🔸منتشر شده در مجله کارخانه
در مواجهه با بحران‌های زیست‌محیطی، کمبود منابع و چالش‌های اقتصادی ناشی از مدل تولید و مصرف خطی، اتحادیه اروپا در سال‌های اخیر با رویکردی جدید، «اقتصاد چرخشی» را به‌عنوان یکی از ارکان اصلی سیاست‌گذاری‌های بلندمدت خود معرفی کرده است. بر اساس برنامه اقدام اقتصاد چرخشی اروپا (۲۰۲۰) و سند کلان «توافق‌نامه سبز اروپا» (European Green Deal)، هدف‌گذاری شده است تا سال ۲۰۳۰، انتشار گازهای گلخانه‌ای ۵۵ درصد کاهش یافته و تا سال ۲۰۵۰، قاره سبز به بی‌طرفی کربنی دست یابد.
اقتصاد چرخشی، مدل نوینی از رشد است که به جای اتکا بر استخراج و مصرف بی‌رویه منابع، بر حفظ ارزش مواد، بازچرخانی منابع، کاهش پسماند و افزایش بهره‌وری تأکید دارد. در این مدل، فرآیندهای تولید، توزیع، مصرف و بازیافت به‌شکلی بازطراحی می‌شوند که بیشینه ارزش ممکن از مواد اولیه استخراج گردد و پیامدهای منفی زیست‌محیطی به حداقل برسد.
🔹 دستاوردهای مورد انتظار اقتصاد چرخشی برای اتحادیه اروپا:
• کاهش ۶۰ درصدی مصرف مواد خام تا سال ۲۰۳۰؛
• کاهش ۵۰ درصدی حجم ضایعات؛
• ایجاد بیش از ۲ میلیون شغل جدید؛
• افزایش سالانه ۸/۱ تریلیون یورویی در ارزش افزوده اقتصاد اروپا؛
• رشد ۷ درصدی تولید ناخالص داخلی در اثر اصلاح ساختار صنایع.
📊 بر اساس گزارش موسسات معتبر نظیر آلن مک‌آرتور، مکنزی و EEA، در صورت اجرای کامل این مدل اقتصادی، میزان انتشار گازهای گلخانه‌ای در اتحادیه اروپا می‌تواند تا سال ۲۰۳۰ به میزان ۴۸ درصد و تا سال ۲۰۵۰ تا ۸۳ درصد کاهش یابد.
مطالعات موردی انجام‌شده در کشورهای عضو اتحادیه نیز حاکی از آن است که این سیاست‌ها می‌تواند فرصت‌های اشتغال گسترده‌ای ایجاد کند. برای نمونه، تا سال ۲۰۳۰ حدود:
• ۵۰۰ هزار شغل در فرانسه،
• ۴۰۰ هزار شغل در اسپانیا،
• ۲۰۰ هزار شغل در هلند،
• و نزدیک به ۱۰۰ هزار شغل در سوئد قابل تحقق خواهد بود.
🔍 در بخش بازیافت زباله و صنایع مبتنی بر بازچرخانی، اتحادیه اروپا تنها تا سال ۲۰۲۵ ظرفیت ایجاد ۶۳۵ تا ۷۵۰ هزار شغل جدید را پیش‌بینی کرده است. این عدد تا سال ۲۰۳۰ به بیش از ۸۷۰ هزار شغل افزایش می‌یابد.
🌱 تأثیرات زیست‌محیطی مثبت:
• کاهش نیاز به منابع کشاورزی با استفاده مجدد از منسوجات و کاهش وابستگی به کودهای شیمیایی؛
• کاهش زمین مورد نیاز برای دفن زباله و بازگشت آن به چرخه تولید؛
• صرفه‌جویی در مصرف آب، انرژی و کاهش آلودگی‌های ناشی از پسماند صنعتی و غذایی.
از سال ۲۰۲۳، روند سیاست‌گذاری‌ها در کشورهای اروپایی به‌سمت الزام‌آور کردن رویکرد چرخشی حرکت کرده است. مقررات سخت‌گیرانه‌تر برای کاهش زباله، مشوق‌های مالیاتی برای شرکت‌های فعال در بازیافت و بازچرخانی، و تقویت نوآوری در مدل‌های کسب‌وکار سبز، از جمله این سیاست‌ها به شمار می‌روند.
🔭 چشم‌انداز آینده:
بر اساس گزارش ۲۰۲۳ آژانس محیط‌زیست اروپا (EEA)، ارزش افزوده اقتصاد چرخشی در اتحادیه اروپا می‌تواند تا سال ۲۰۳۰ به بیش از ۲.۵ تریلیون یورو برسد. همچنین پیش‌بینی می‌شود تحقق کامل این الگو، اروپا را به‌سوی جایگاه برتر جهانی در بهره‌وری منابع، کاهش وابستگی به واردات مواد خام و تقویت تاب‌آوری زنجیره‌های تأمین سوق دهد.
🌀 در دنیایی که منابع محدود و چالش‌های محیط‌زیستی رو به گسترش‌اند، اقتصاد چرخشی نه فقط یک ضرورت زیست‌محیطی، بلکه یک راهبرد اقتصادی آینده‌نگر برای رشد فراگیر، اشتغال‌زا و مقاوم است.
#اقتصاد_چرخشی
#اتحادیه_اروپا
#سجادیفر
🔻 متن کامل مقاله را در سایت ماهنامه کارخانه بخوانید
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
اقتصاد چرخشی، مسیر تازه اتحادیه اروپا برای توسعه پایدار
✍ سیدحسین سجادیفر؛ پژوهشگر اقتصاد آب و محیط‌زیست
🔸منتشر شده در مجله کارخانه
در مواجهه با بحران‌های زیست‌محیطی، کمبود منابع و چالش‌های اقتصادی ناشی از مدل تولید و مصرف خطی، اتحادیه اروپا در سال‌های اخیر با رویکردی جدید، «اقتصاد چرخشی» را به‌عنوان یکی از ارکان اصلی سیاست‌گذاری‌های بلندمدت خود معرفی کرده است. بر اساس برنامه اقدام اقتصاد چرخشی اروپا (۲۰۲۰) و سند کلان «توافق‌نامه سبز اروپا» (European Green Deal)، هدف‌گذاری شده است تا سال ۲۰۳۰، انتشار گازهای گلخانه‌ای ۵۵ درصد کاهش یافته و تا سال ۲۰۵۰، قاره سبز به بی‌طرفی کربنی دست یابد.
اقتصاد چرخشی، مدل نوینی از رشد است که به جای اتکا بر استخراج و مصرف بی‌رویه منابع، بر حفظ ارزش مواد، بازچرخانی منابع، کاهش پسماند و افزایش بهره‌وری تأکید دارد. در این مدل، فرآیندهای تولید، توزیع، مصرف و بازیافت به‌شکلی بازطراحی می‌شوند که بیشینه ارزش ممکن از مواد اولیه استخراج گردد و پیامدهای منفی زیست‌محیطی به حداقل برسد.
🔹 دستاوردهای مورد انتظار اقتصاد چرخشی برای اتحادیه اروپا:
• کاهش ۶۰ درصدی مصرف مواد خام تا سال ۲۰۳۰؛
• کاهش ۵۰ درصدی حجم ضایعات؛
• ایجاد بیش از ۲ میلیون شغل جدید؛
• افزایش سالانه ۸/۱ تریلیون یورویی در ارزش افزوده اقتصاد اروپا؛
• رشد ۷ درصدی تولید ناخالص داخلی در اثر اصلاح ساختار صنایع.
📊 بر اساس گزارش موسسات معتبر نظیر آلن مک‌آرتور، مکنزی و EEA، در صورت اجرای کامل این مدل اقتصادی، میزان انتشار گازهای گلخانه‌ای در اتحادیه اروپا می‌تواند تا سال ۲۰۳۰ به میزان ۴۸ درصد و تا سال ۲۰۵۰ تا ۸۳ درصد کاهش یابد.
مطالعات موردی انجام‌شده در کشورهای عضو اتحادیه نیز حاکی از آن است که این سیاست‌ها می‌تواند فرصت‌های اشتغال گسترده‌ای ایجاد کند. برای نمونه، تا سال ۲۰۳۰ حدود:
• ۵۰۰ هزار شغل در فرانسه،
• ۴۰۰ هزار شغل در اسپانیا،
• ۲۰۰ هزار شغل در هلند،
• و نزدیک به ۱۰۰ هزار شغل در سوئد قابل تحقق خواهد بود.
🔍 در بخش بازیافت زباله و صنایع مبتنی بر بازچرخانی، اتحادیه اروپا تنها تا سال ۲۰۲۵ ظرفیت ایجاد ۶۳۵ تا ۷۵۰ هزار شغل جدید را پیش‌بینی کرده است. این عدد تا سال ۲۰۳۰ به بیش از ۸۷۰ هزار شغل افزایش می‌یابد.
🌱 تأثیرات زیست‌محیطی مثبت:
• کاهش نیاز به منابع کشاورزی با استفاده مجدد از منسوجات و کاهش وابستگی به کودهای شیمیایی؛
• کاهش زمین مورد نیاز برای دفن زباله و بازگشت آن به چرخه تولید؛
• صرفه‌جویی در مصرف آب، انرژی و کاهش آلودگی‌های ناشی از پسماند صنعتی و غذایی.
از سال ۲۰۲۳، روند سیاست‌گذاری‌ها در کشورهای اروپایی به‌سمت الزام‌آور کردن رویکرد چرخشی حرکت کرده است. مقررات سخت‌گیرانه‌تر برای کاهش زباله، مشوق‌های مالیاتی برای شرکت‌های فعال در بازیافت و بازچرخانی، و تقویت نوآوری در مدل‌های کسب‌وکار سبز، از جمله این سیاست‌ها به شمار می‌روند.
🔭 چشم‌انداز آینده:
بر اساس گزارش ۲۰۲۳ آژانس محیط‌زیست اروپا (EEA)، ارزش افزوده اقتصاد چرخشی در اتحادیه اروپا می‌تواند تا سال ۲۰۳۰ به بیش از ۲.۵ تریلیون یورو برسد. همچنین پیش‌بینی می‌شود تحقق کامل این الگو، اروپا را به‌سوی جایگاه برتر جهانی در بهره‌وری منابع، کاهش وابستگی به واردات مواد خام و تقویت تاب‌آوری زنجیره‌های تأمین سوق دهد.
🌀 در دنیایی که منابع محدود و چالش‌های محیط‌زیستی رو به گسترش‌اند، اقتصاد چرخشی نه فقط یک ضرورت زیست‌محیطی، بلکه یک راهبرد اقتصادی آینده‌نگر برای رشد فراگیر، اشتغال‌زا و مقاوم است.
#اقتصاد_چرخشی
#اتحادیه_اروپا
#سجادیفر
🔻 متن کامل مقاله را در سایت ماهنامه کارخانه بخوانید
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵 شبکه‌های اجتماعی چگونه بر عزت نفس ما تأثیر می‌گذارند
این روزها، در لحظات دشوارتر زندگی، بسیاری از ما برای کسب اطمینان و دریافت عزت نفس، به شبکه های اجتماعی مراجعه می‌کنیم. متأسفانه، احتمال بیشتری وجود دارد که با این کار، نفرت از خودمان را تقویت کنیم. متن ویدئو را در وب‌سایت هم‌پرسه مطالعه کنید.
👇👇
https://hamporseh.com/zmbs
ترجمه و صدا: محمدرضا قاسمی
منبع: مدرسه زندگی
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
این روزها، در لحظات دشوارتر زندگی، بسیاری از ما برای کسب اطمینان و دریافت عزت نفس، به شبکه های اجتماعی مراجعه می‌کنیم. متأسفانه، احتمال بیشتری وجود دارد که با این کار، نفرت از خودمان را تقویت کنیم. متن ویدئو را در وب‌سایت هم‌پرسه مطالعه کنید.
👇👇
https://hamporseh.com/zmbs
ترجمه و صدا: محمدرضا قاسمی
منبع: مدرسه زندگی
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤5👍2
🔵 پژوهشی تازه نشان می‌دهد: گیاهان در شرایط دشوار، همکاری ویژه‌ای با میکروبیوم‌های مفید برقرار می‌کنند!
▫️پژوهشی تازه از دانشگاه آریزونای شمالی پرده از توانایی شگفت‌انگیز گیاهان برداشته است؛ اینکه آن‌ها می‌توانند تا حدی میکروبیوم اطراف خود را کنترل کنند. به بیان ساده‌تر، گیاهان قادرند در شرایط خاص، میکروب‌های مفید را حفظ کرده و جلوی رشد و تأثیر میکروب‌های مضر را بگیرند تا راحت‌تر با محیط پیرامون‌شان کنار بیایند. این کشف می‌تواند مسیر تازه‌ای در کشاورزی پایدار باز کند و درک ما را از نحوه سازگاری گیاهان با زیست‌بوم‌های دشوار متحول سازد.
▫️میکروبیوم گیاه، مجموعه‌ای از قارچ‌ها، باکتری‌ها، ویروس‌ها و دیگر میکروارگانیسم‌هایی است که در اطراف ریشه‌ها زندگی می‌کنند. این جوامع میکروبی نقش کلیدی در جذب آب و مواد مغذی از خاک دارند و به گیاه کمک می‌کنند تا در برابر بیماری‌ها و تنش‌های محیطی تاب بیاورد.
▫️در سال‌های اخیر، تلاش‌های زیادی برای تولید تجاری این میکروارگانیسم‌های مفید صورت گرفته، اما بیشتر این محصولات در عمل موفق نبوده‌اند. حالا پژوهشگران نظریه‌ای جدید مطرح کرده‌اند که می‌تواند علت این ناکامی را توضیح دهد؛ مفهومی با عنوان «گزینش تیم عملکردی».
▫️بر اساس این نظریه، گیاه و میکروبیوم آن باید به‌عنوان یک سامانه زنده و پویا در نظر گرفته شوند؛ سامانه‌ای که اعضای آن در ارتباطی تنگاتنگ با یکدیگر قرار دارند. در این میان، زمانی که شرایط محیطی سخت باشد و منابع در دسترس محدود، گیاهان به‌همراه میکروب‌های همزیست خود می‌توانند تیم‌هایی تشکیل دهند که در هماهنگی با هم، مسیر بقا و رشد را هموار می‌کنند. این همکاری فقط وقتی شکل می‌گیرد که زمان کافی برای تعامل و انتخاب طبیعی در اختیار این موجودات باشد.
▫️در مقابل، در محیط‌هایی که همه‌چیز به‌وفور یافت می‌شود و گیاه با چالش خاصی روبه‌رو نیست، معمولاً چنین شراکتی شکل نمی‌گیرد، چراکه فشاری برای انتخاب و سازگاری وجود ندارد.
▫️نظریه گزینش تیم عملکردی بر پایه مفاهیم علمی بوم‌شناسی و فرگشت بنا شده و به‌ویژه بر قانونی به نام «افزایش اطلاعات عملکردی» تکیه دارد؛ قانونی که نشان می‌دهد چگونه انتخاب طبیعی و کارکرد موجودات، در مسیر تکامل سامانه‌های زیستی نقش‌آفرینی می‌کنند.
▫️ هرچند این نظریه در ابتدا برای درک رابطه میان گیاهان و میکروبیوم‌های زیرزمینی‌شان ارائه شده، اما کاربرد آن به همین‌جا محدود نمی‌شود. این چارچوب می‌تواند به شناخت بهتر و مدیریت دقیق‌تر انواع دیگر میکروبیوم‌ها، از جمله میکروبیوم‌های مرتبط با سلامت انسان، کمک کند و راه را برای فناوری‌های نوین در کشاورزی و زیست‌پزشکی هموار سازد.| «رَجان»
🔗 برای مطالعه کامل این مقاله به لینک زیر مراجعه کنید:
https://academic.oup.com/ismej/advance-article/doi/10.1093/ismejo/wraf137/8182121?login=false
🔸منبع : کانال رَجان
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
▫️پژوهشی تازه از دانشگاه آریزونای شمالی پرده از توانایی شگفت‌انگیز گیاهان برداشته است؛ اینکه آن‌ها می‌توانند تا حدی میکروبیوم اطراف خود را کنترل کنند. به بیان ساده‌تر، گیاهان قادرند در شرایط خاص، میکروب‌های مفید را حفظ کرده و جلوی رشد و تأثیر میکروب‌های مضر را بگیرند تا راحت‌تر با محیط پیرامون‌شان کنار بیایند. این کشف می‌تواند مسیر تازه‌ای در کشاورزی پایدار باز کند و درک ما را از نحوه سازگاری گیاهان با زیست‌بوم‌های دشوار متحول سازد.
▫️میکروبیوم گیاه، مجموعه‌ای از قارچ‌ها، باکتری‌ها، ویروس‌ها و دیگر میکروارگانیسم‌هایی است که در اطراف ریشه‌ها زندگی می‌کنند. این جوامع میکروبی نقش کلیدی در جذب آب و مواد مغذی از خاک دارند و به گیاه کمک می‌کنند تا در برابر بیماری‌ها و تنش‌های محیطی تاب بیاورد.
▫️در سال‌های اخیر، تلاش‌های زیادی برای تولید تجاری این میکروارگانیسم‌های مفید صورت گرفته، اما بیشتر این محصولات در عمل موفق نبوده‌اند. حالا پژوهشگران نظریه‌ای جدید مطرح کرده‌اند که می‌تواند علت این ناکامی را توضیح دهد؛ مفهومی با عنوان «گزینش تیم عملکردی».
▫️بر اساس این نظریه، گیاه و میکروبیوم آن باید به‌عنوان یک سامانه زنده و پویا در نظر گرفته شوند؛ سامانه‌ای که اعضای آن در ارتباطی تنگاتنگ با یکدیگر قرار دارند. در این میان، زمانی که شرایط محیطی سخت باشد و منابع در دسترس محدود، گیاهان به‌همراه میکروب‌های همزیست خود می‌توانند تیم‌هایی تشکیل دهند که در هماهنگی با هم، مسیر بقا و رشد را هموار می‌کنند. این همکاری فقط وقتی شکل می‌گیرد که زمان کافی برای تعامل و انتخاب طبیعی در اختیار این موجودات باشد.
▫️در مقابل، در محیط‌هایی که همه‌چیز به‌وفور یافت می‌شود و گیاه با چالش خاصی روبه‌رو نیست، معمولاً چنین شراکتی شکل نمی‌گیرد، چراکه فشاری برای انتخاب و سازگاری وجود ندارد.
▫️نظریه گزینش تیم عملکردی بر پایه مفاهیم علمی بوم‌شناسی و فرگشت بنا شده و به‌ویژه بر قانونی به نام «افزایش اطلاعات عملکردی» تکیه دارد؛ قانونی که نشان می‌دهد چگونه انتخاب طبیعی و کارکرد موجودات، در مسیر تکامل سامانه‌های زیستی نقش‌آفرینی می‌کنند.
▫️ هرچند این نظریه در ابتدا برای درک رابطه میان گیاهان و میکروبیوم‌های زیرزمینی‌شان ارائه شده، اما کاربرد آن به همین‌جا محدود نمی‌شود. این چارچوب می‌تواند به شناخت بهتر و مدیریت دقیق‌تر انواع دیگر میکروبیوم‌ها، از جمله میکروبیوم‌های مرتبط با سلامت انسان، کمک کند و راه را برای فناوری‌های نوین در کشاورزی و زیست‌پزشکی هموار سازد.| «رَجان»
🔗 برای مطالعه کامل این مقاله به لینک زیر مراجعه کنید:
https://academic.oup.com/ismej/advance-article/doi/10.1093/ismejo/wraf137/8182121?login=false
🔸منبع : کانال رَجان
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
OUP Academic
Functional team selection as a framework for local adaptation in plants and their belowground microbiomes Open Access
Abstract. Multicellular organisms are hosts to diverse communities of smaller organisms known as microbiomes. Plants have distinctive microbiomes that can
❤9
Forwarded from دورنمای اقتصاد
🔵 مدیریت آب به سبک چین
چین بزرگترین کشور جهان با یک میلیارد و ۴۰۰ میلیون نفر جمعیت، برای تامین آب مورد نیاز خود در سال های گذشته بیش از ۶۰ میلیارد دلار هزینه کرده اما آنچه که بیش از هزینه باعث شده این کشور علیرغم کمبودها، مانند ایران با بحران آب مواجه نشود شیوه درست مصرف آن است.
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، بر اساس آمار بانک جهانی، کشوری که سالانه کمتر از هزار متر مکعب آب قابل شرب برای هر یک از شهروندانش داشته باشد، با کمبود آب مواجه است با این حساب ذخایر آب دستکم 11 استان چین از جمله پایتخت این کشور کمتر از این میزان است و می توان چین را در ردیف کشورهای کم آب مانند ایران قرار داد.
برای رفع این مشکل، دولت چین طی 10 سال بیش از 60 میلیارد دلار صرف هزینه پروژه انتقال آب کرده است. در این پروژه با یک کانال، بیش از 13 میلیارد متر مکعب آب از منطقه جنوبی و مرکزی به محوریت استان 'خو بی' به مرکز چین و پایتخت این کشور منتقل می شود.
دولت چین امیدوار است که این پروژه از کمبود آب در مناطق شمالی کشور بکاهد، این مناطق یک پنجم منابع آب شیرین چین را در خود جای می دهند ولی در همین حال دو سوم زمین های زراعی چین در این مناطق است.
این پروژه پرهزینه زیرساختی قطعا نشانگر توان و تمایل دولت پکن برای رفع مشکل آب است اما کارشناسان معتقدند انتقال آب مناطق جنوبی چین به شمال این کشور تنها به طور موقت و سطحی مشکل بی آبی چین را حل می کند ولی به رفع علل ریشه ای بی آب نمی پردازد لذا آنچه در این میان می تواند این کمبود را جبران کند نحوه مصرف آب حداقل در بخش خانگی است.
' لیو شو' کارشناس اقتصادی بخش انرژی معتقد است تغییر سیاست های قیمت گذاری آب شاید بیشتر از پروژه های پرهزینه انحراف مسیر آب اثرگذار باشد و بهتر مشکل آب را رفع کند برای همین در سال های اخیر، چین بهای آب شرب و مصرفی خانوارها را بالا برده است.
جدا از افزایش قیمت ها هم اکنون مصرف آب شهری و قابل استفاده برای خانوارها دارای روش و فرمول خاصی که بیانگر مدیریت صحیح و درست چینی ها بر منابع آبی این کشور است.
✔️ دسته‌بندی آب خانوارها در چین
آب مصرفی خانوارها در چین در چهار دسته عرضه می شود آب شرب، آب غیر شرب سرد، آب غیر شرب گرم و آب فاضلاب که برای دستشویی و سیفون استفاده می شود.
آب شرب
آب شرب مردم چین بر خلاف ایران از طریق لوله کشی تامین نمی شود بلکه مردم این کشور در تمام شهرها، آب شرب را در بطری ها یا گالون های 1.5 تا 20 لیتری و از مغازه ها می خرند هزینه هر گالن 20 لیتری که استفاده بیشتری در این کشور دارد بسته به کیفیت آب از 20 تا 30 یوان متغییر است.
آب گرم مصرفی
این نوع آب که برای استحمام و شستشو کاربرد دارد از طریق لوله کشی تامین می شود هزینه این آب به صورت وزنی محاسبه می شود قیمت هر تن آب گرم در پکن 35 یوان است. برای استفاده از این آب باید کارت های اعتباری که در داخل کنتور آب گرم قرار می گیرد را شارژ کرد.
دولت برای کاهش هزینه های سوخت به منظور گرم کردن آب، در هر محله مغازن بزرگ آب قرار داده و از آنجا آب گرم را به خانوارهای آن محله منتقل می کند.
آب سرد مصرفی
این نوع آب هم که باز برای حمام و شستشو مورد استفاده قرار می گیرد کمی ارزانتر از آب گرم است هر تن از این نوع آب هم به بهای 25 یوان فروخته می شود. این آب اصلا قابل شرب نیست. این نوع آب هم از طریق لوله کشی به منازل صادر می شود و دارای کنتور جداگانه است که همانند کنتور آب گرم باید هزینه آن را از قبل پرداخت کرد.
** آب فاضلاب یا آب سیفون
این نوع آب هم فقط برای سیفون توالت ها کاربرد دارد و از طریق کنتور و لوله کشی جداگانه ای به منازل فرستاده می شود هزینه هر تن از این آب نیز 5 یوان است. با این حال در کنار سیستم توزیع و مصرف آب در این کشور پرجمعیت آنچه بیشتر از همه مورد توجه قرار می گیرد مدیریت مصرف است اگرچه بر اساس آمار مصرف سرانه آب در چین 20 درصد بیشتر از مصرف متوسط جهانی است اما مصرف آب شهری در چین به مراتب خیلی کمتر از ایران است.
در 440 شهر از مجموع 660 شهر چین، مردم از کمبود آب رنج می‌برند. آب به دلیل مدیریت مصرف، این مشکل تاکنون حاد نشده و به صورت یک بحران در نیامده است. 'هو سی یی' کارشناس حوزه آب و معاون پیشین وزارت کشاورزی چین معتقد است که در چنین وضعی، چین باید جامعه صرفه جو در آب را ایجاد کند تا کارایی و سود مصرف آب ارتقا یابد. وی گفت: در زمنیه کشاورزی باید ضمن بهسازی سیستم های آبیاری، اجرای پروژه های نمونه آبیاری با رعایت صرفه جویی و بهسازی کانال های آبیاری را در دستور کار قرار داد. برنامه وی برای صرفه جویی در حوزه صنعت هم این است که با استفاده از بهسازی فنی و جایگزینی فراورده ها، به تصفیه فاضلاب، استفاده مجدد از این آب و استفاده از آب دریایی پرداخت.
🔸منبع: کانال سازگاری با کم آبی
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
چین بزرگترین کشور جهان با یک میلیارد و ۴۰۰ میلیون نفر جمعیت، برای تامین آب مورد نیاز خود در سال های گذشته بیش از ۶۰ میلیارد دلار هزینه کرده اما آنچه که بیش از هزینه باعث شده این کشور علیرغم کمبودها، مانند ایران با بحران آب مواجه نشود شیوه درست مصرف آن است.
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، بر اساس آمار بانک جهانی، کشوری که سالانه کمتر از هزار متر مکعب آب قابل شرب برای هر یک از شهروندانش داشته باشد، با کمبود آب مواجه است با این حساب ذخایر آب دستکم 11 استان چین از جمله پایتخت این کشور کمتر از این میزان است و می توان چین را در ردیف کشورهای کم آب مانند ایران قرار داد.
برای رفع این مشکل، دولت چین طی 10 سال بیش از 60 میلیارد دلار صرف هزینه پروژه انتقال آب کرده است. در این پروژه با یک کانال، بیش از 13 میلیارد متر مکعب آب از منطقه جنوبی و مرکزی به محوریت استان 'خو بی' به مرکز چین و پایتخت این کشور منتقل می شود.
دولت چین امیدوار است که این پروژه از کمبود آب در مناطق شمالی کشور بکاهد، این مناطق یک پنجم منابع آب شیرین چین را در خود جای می دهند ولی در همین حال دو سوم زمین های زراعی چین در این مناطق است.
این پروژه پرهزینه زیرساختی قطعا نشانگر توان و تمایل دولت پکن برای رفع مشکل آب است اما کارشناسان معتقدند انتقال آب مناطق جنوبی چین به شمال این کشور تنها به طور موقت و سطحی مشکل بی آبی چین را حل می کند ولی به رفع علل ریشه ای بی آب نمی پردازد لذا آنچه در این میان می تواند این کمبود را جبران کند نحوه مصرف آب حداقل در بخش خانگی است.
' لیو شو' کارشناس اقتصادی بخش انرژی معتقد است تغییر سیاست های قیمت گذاری آب شاید بیشتر از پروژه های پرهزینه انحراف مسیر آب اثرگذار باشد و بهتر مشکل آب را رفع کند برای همین در سال های اخیر، چین بهای آب شرب و مصرفی خانوارها را بالا برده است.
جدا از افزایش قیمت ها هم اکنون مصرف آب شهری و قابل استفاده برای خانوارها دارای روش و فرمول خاصی که بیانگر مدیریت صحیح و درست چینی ها بر منابع آبی این کشور است.
✔️ دسته‌بندی آب خانوارها در چین
آب مصرفی خانوارها در چین در چهار دسته عرضه می شود آب شرب، آب غیر شرب سرد، آب غیر شرب گرم و آب فاضلاب که برای دستشویی و سیفون استفاده می شود.
آب شرب
آب شرب مردم چین بر خلاف ایران از طریق لوله کشی تامین نمی شود بلکه مردم این کشور در تمام شهرها، آب شرب را در بطری ها یا گالون های 1.5 تا 20 لیتری و از مغازه ها می خرند هزینه هر گالن 20 لیتری که استفاده بیشتری در این کشور دارد بسته به کیفیت آب از 20 تا 30 یوان متغییر است.
آب گرم مصرفی
این نوع آب که برای استحمام و شستشو کاربرد دارد از طریق لوله کشی تامین می شود هزینه این آب به صورت وزنی محاسبه می شود قیمت هر تن آب گرم در پکن 35 یوان است. برای استفاده از این آب باید کارت های اعتباری که در داخل کنتور آب گرم قرار می گیرد را شارژ کرد.
دولت برای کاهش هزینه های سوخت به منظور گرم کردن آب، در هر محله مغازن بزرگ آب قرار داده و از آنجا آب گرم را به خانوارهای آن محله منتقل می کند.
آب سرد مصرفی
این نوع آب هم که باز برای حمام و شستشو مورد استفاده قرار می گیرد کمی ارزانتر از آب گرم است هر تن از این نوع آب هم به بهای 25 یوان فروخته می شود. این آب اصلا قابل شرب نیست. این نوع آب هم از طریق لوله کشی به منازل صادر می شود و دارای کنتور جداگانه است که همانند کنتور آب گرم باید هزینه آن را از قبل پرداخت کرد.
** آب فاضلاب یا آب سیفون
این نوع آب هم فقط برای سیفون توالت ها کاربرد دارد و از طریق کنتور و لوله کشی جداگانه ای به منازل فرستاده می شود هزینه هر تن از این آب نیز 5 یوان است. با این حال در کنار سیستم توزیع و مصرف آب در این کشور پرجمعیت آنچه بیشتر از همه مورد توجه قرار می گیرد مدیریت مصرف است اگرچه بر اساس آمار مصرف سرانه آب در چین 20 درصد بیشتر از مصرف متوسط جهانی است اما مصرف آب شهری در چین به مراتب خیلی کمتر از ایران است.
در 440 شهر از مجموع 660 شهر چین، مردم از کمبود آب رنج می‌برند. آب به دلیل مدیریت مصرف، این مشکل تاکنون حاد نشده و به صورت یک بحران در نیامده است. 'هو سی یی' کارشناس حوزه آب و معاون پیشین وزارت کشاورزی چین معتقد است که در چنین وضعی، چین باید جامعه صرفه جو در آب را ایجاد کند تا کارایی و سود مصرف آب ارتقا یابد. وی گفت: در زمنیه کشاورزی باید ضمن بهسازی سیستم های آبیاری، اجرای پروژه های نمونه آبیاری با رعایت صرفه جویی و بهسازی کانال های آبیاری را در دستور کار قرار داد. برنامه وی برای صرفه جویی در حوزه صنعت هم این است که با استفاده از بهسازی فنی و جایگزینی فراورده ها، به تصفیه فاضلاب، استفاده مجدد از این آب و استفاده از آب دریایی پرداخت.
🔸منبع: کانال سازگاری با کم آبی
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
❤14👎4👍3👏1
🔵 #مستند_اقتصادی
■ Why the industrial revolution happened her
■ #چرا_انقلاب_صنعتی_اینجا_اتفاق_افتاد
● دانلود دوبله فارسی (ندارد)
پروفسور جرمی بلک با بررسی یک دیدگاه بین المللی، توضیح می دهد که چگونه یک موقعیت منحصر به فرد بین المللی به انگلیس اجازه داد تا ثروتمندترین و قدرتمندترین ملت روی زمین شود و تغییراتی را که بر روی کره زمین جاری شد ایجاد کند.
🗂 مرجع کامل مستندهای اقتصادی
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/Economics_Documentary/43
■ Why the industrial revolution happened her
■ #چرا_انقلاب_صنعتی_اینجا_اتفاق_افتاد
● دانلود دوبله فارسی (ندارد)
پروفسور جرمی بلک با بررسی یک دیدگاه بین المللی، توضیح می دهد که چگونه یک موقعیت منحصر به فرد بین المللی به انگلیس اجازه داد تا ثروتمندترین و قدرتمندترین ملت روی زمین شود و تغییراتی را که بر روی کره زمین جاری شد ایجاد کند.
🗂 مرجع کامل مستندهای اقتصادی
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/Economics_Documentary/43
Telegram
مرجع کامل مستندهای اقتصادی
■ Why the industrial revolution happened her
■ چرا انقلاب صنعتی اینجا اتفاق افتاد
● کیفیت: 1080p
● دانلود کیفیت 720p
● دانلود کیفیت 480p
● دانلود دوبله فارسی (ندارد)
● پخش زنده
پروفسور جرمی بلک با بررسی یک دیدگاه بین المللی، توضیح می دهد که چگونه…
■ چرا انقلاب صنعتی اینجا اتفاق افتاد
● کیفیت: 1080p
● دانلود کیفیت 720p
● دانلود کیفیت 480p
● دانلود دوبله فارسی (ندارد)
● پخش زنده
پروفسور جرمی بلک با بررسی یک دیدگاه بین المللی، توضیح می دهد که چگونه…
❤5👏1
Forwarded from دورنمای اقتصاد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵 آیا عشق می‌تواند انسان خردمند را نجات دهد؟
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
👍9❤4