✳️ خوشحال باشیم یا حسرت بخوریم؟
✅ خبر کشف میدان نفتی جدید در خوزستان با ذخیره حداقل ۵۳ میلیارد بشکه نفت حس غریبی دارد. از یکسو خوشحال‌کننده است که چنین ثروت عظیمی نصیب کشور شده و از سوی دیگر حسرت‌برانگیز، چرا که در دهه‌های گذشته وجود چنین ثروتی نه تنهـا نتوانسته رشد و توسعه اقتصادی برای کشور به ارمغان بیاورد، بلکه با مخدوش کردن رابطه حکومت و مردم بر موانع رشد و توسعه اقتصادی نیز افزوده است. اگر چه برخی از نفت به‌عنوان «نقمت» یاد می‌کنند و آرزو می‌کنند ای کاش از ابتدا نفت نمی‌داشتیم، اما هستند کشورهایی که در عین مالکیت ذخایر و درآمدهای وافر نفتی به رشد و توسعه اقتصادی رسیده‌اند و نفت و درآمد حاصل از فروش آن را اهرمی برای بالا بردن رفاه نسل‌های حاضر و آتی کشور خود قرار داده‌اند.اگر نروژی وجود دارد که در عین مالکیت ذخایر عظیم نفتی تصمیم دارد برای حفظ محیط زیست و رفاه هر چه بیشتر شهروندانش در چند سال آینده تنها از خودروهای الکتریکی استفاده کند، در مقابل ما در ایران، این روزها در حال خفه شدن از دود ناشی از سوخت نفت و مشتقات یارانه‌ای آن هستیم! اگر نفت به برخی کشورها کمک کرده که با ثروت حاصل از فروش آن زیرساخت‌های اقتصادی ـ اجتماعی مناسبی را برای رشد و پیشرفت شهروندان خود فراهم بیاورند و صندوق‌های ذخیره ارزی پر پولی را برای نسل آتی خود بر جای بگذارند، در همین سرزمینی که این میدان نفتی عظیم کشف شده همچنان مشکل آب آشامیدنی ناسالم، کلاس‌های نامناسب آموزشی، بهداشت و بیکاری وجود دارد.
✅ به یاد داشته باشیم که نفت به تنهایی نه عامل سعادت است و نه عامل فلاکت! چون تیغی است که می‌تواند در دست زنگی مست قرار بگیرد یا در دست مصلحی دانشمند. خداوند متعال به ما مردم این سرزمین برکت داده، اما همچنان منتظر تدبیر ما در استفاده مناسب از آن است.
✍ روزنامه دنیای اقتصاد
✅ خبر کشف میدان نفتی جدید در خوزستان با ذخیره حداقل ۵۳ میلیارد بشکه نفت حس غریبی دارد. از یکسو خوشحال‌کننده است که چنین ثروت عظیمی نصیب کشور شده و از سوی دیگر حسرت‌برانگیز، چرا که در دهه‌های گذشته وجود چنین ثروتی نه تنهـا نتوانسته رشد و توسعه اقتصادی برای کشور به ارمغان بیاورد، بلکه با مخدوش کردن رابطه حکومت و مردم بر موانع رشد و توسعه اقتصادی نیز افزوده است. اگر چه برخی از نفت به‌عنوان «نقمت» یاد می‌کنند و آرزو می‌کنند ای کاش از ابتدا نفت نمی‌داشتیم، اما هستند کشورهایی که در عین مالکیت ذخایر و درآمدهای وافر نفتی به رشد و توسعه اقتصادی رسیده‌اند و نفت و درآمد حاصل از فروش آن را اهرمی برای بالا بردن رفاه نسل‌های حاضر و آتی کشور خود قرار داده‌اند.اگر نروژی وجود دارد که در عین مالکیت ذخایر عظیم نفتی تصمیم دارد برای حفظ محیط زیست و رفاه هر چه بیشتر شهروندانش در چند سال آینده تنها از خودروهای الکتریکی استفاده کند، در مقابل ما در ایران، این روزها در حال خفه شدن از دود ناشی از سوخت نفت و مشتقات یارانه‌ای آن هستیم! اگر نفت به برخی کشورها کمک کرده که با ثروت حاصل از فروش آن زیرساخت‌های اقتصادی ـ اجتماعی مناسبی را برای رشد و پیشرفت شهروندان خود فراهم بیاورند و صندوق‌های ذخیره ارزی پر پولی را برای نسل آتی خود بر جای بگذارند، در همین سرزمینی که این میدان نفتی عظیم کشف شده همچنان مشکل آب آشامیدنی ناسالم، کلاس‌های نامناسب آموزشی، بهداشت و بیکاری وجود دارد.
✅ به یاد داشته باشیم که نفت به تنهایی نه عامل سعادت است و نه عامل فلاکت! چون تیغی است که می‌تواند در دست زنگی مست قرار بگیرد یا در دست مصلحی دانشمند. خداوند متعال به ما مردم این سرزمین برکت داده، اما همچنان منتظر تدبیر ما در استفاده مناسب از آن است.
✍ روزنامه دنیای اقتصاد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
چوگان قضای خیام وسمفونی ۵ بتهوون: این انیمشن فوق العاده که هر بار آن را نگاه می کنم چیز تازه ای در آن پیدا می کنم داستان زندگی را به تصویر می کشد : آرامش زندگی، دست اندازها و توفان های آن ،درکنارهم بودن ها،جدایی ها،سقوط و فراز ها،محوشدن ها ودر نهایت سکوت و به پایان رسیدن ناگهانی همه کس و همه چیز !
" ای رفته به چوگان قضا همچون گوی
چپ میخور و راست میرو و هیچ مگوی
کانکس که تو را فکنده اندر تک و پو
او داند و او داند و او داند و او "
" خیام
https://t.me/ExecutiveManagement
" ای رفته به چوگان قضا همچون گوی
چپ میخور و راست میرو و هیچ مگوی
کانکس که تو را فکنده اندر تک و پو
او داند و او داند و او داند و او "
" خیام
https://t.me/ExecutiveManagement
مدیریت اجرایی
✳️ مهندسی تغییر یا معماری سازمانی چیست؟ - بخش دوم ✅ اگر مدیر ارشد یا رهبر یک سازمان، کسب و کار و بنگاه اقتصادی و ...هستید، چه چیزی را تغییر می دهید؟ یا این که می دانید چرا باید تغییر ایجاد کنید؟ اصلا چه رخدادهایی باعث می شوند تا تغییر ایجاد کنید؟ اگر محرکه…
✳️ مهندسی تغییر
✅ چه عواملی باعث می شوند تا دست به تغییر بزنید؟
👈با محرکه هایی که رهبران ومدیران را وادار به تغییر می کنند آشنا شوید:
1⃣ نیاز به بقا و الزامات ماندن در صحنه کسب و کار
2⃣ تنوع سازی در مدل کسب و کار
3⃣ نیاز به جذب مشتریان جدید
4⃣ ارتباط با نهادهای دولتی و حاکمیت
5⃣ ورود به کسب و کارهای دیگر
6⃣ پاسخ به تهدیدات محیط خارجی
7⃣ پاسخ به فرصت های محیط خارجی
8⃣ حفاظت از عملیات داخلی
9⃣ کاهش نرخ رشد شرکت
0⃣1⃣ روند زیاندهی و کاهش سودآوری
1⃣1⃣ ورشکستگی
بازنشرازکانال با فراتر از دانایی
https://t.me/ExecutiveManagement
✅ چه عواملی باعث می شوند تا دست به تغییر بزنید؟
👈با محرکه هایی که رهبران ومدیران را وادار به تغییر می کنند آشنا شوید:
1⃣ نیاز به بقا و الزامات ماندن در صحنه کسب و کار
2⃣ تنوع سازی در مدل کسب و کار
3⃣ نیاز به جذب مشتریان جدید
4⃣ ارتباط با نهادهای دولتی و حاکمیت
5⃣ ورود به کسب و کارهای دیگر
6⃣ پاسخ به تهدیدات محیط خارجی
7⃣ پاسخ به فرصت های محیط خارجی
8⃣ حفاظت از عملیات داخلی
9⃣ کاهش نرخ رشد شرکت
0⃣1⃣ روند زیاندهی و کاهش سودآوری
1⃣1⃣ ورشکستگی
بازنشرازکانال با فراتر از دانایی
https://t.me/ExecutiveManagement
Telegram
مدیریت اجرایی
ارایه به روز ترین اطلاعات ، دانش، مهارت وتوانایی در خصوص مدیریت ،سازمان واقتصاد زیر نظر دکتر امیرصادقی(پژوهشگر،مشاور و مدرس درزمینه کسب وکار) تاسیس کانال ۲۰۱۵
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
✳️ جوگیری چیست؟
🔺منطق،حلقه مفقوده روزگار ماست. ما مصرف‌گرای اتفاقات لحظه‌ی شده‌ایم؟!
🔹جامعه شتابزده امروز، هوش منطقی ما را تنبل کرده و به‌جای آن رفتارهای هیجانی را تقویت کرده است. در نتیجه در بزنگاه‌های مختلف به جای اینکه با شعور و هوش ریاضی و منطق و آگاهی خود پیش برویم و تأمل و تفکر کنیم، با هیجان‌های خود سراغ موضوعات می‌رویم و سعی میکنیم سریع در برابر آن موضعی اتخاذ کنیم.
🔹منطق، حلقه مفقوده روزگار ماست و وقتی پژوهش و تحقیق و سکوت و مطالعه نداریم، طبیعی است که باید برای نشان دادن خود دست به هر چیزی بزنیم تا بگوییم ما می‌فهمیم یا دربرابر اتفاقات و مسائل جامعه موضعی داریم
🔹مثلاً یک روز دوستی، هنرمندی، مسئولی را به اوج می‌بریم و چند روز بعد، با یک موج درفضای مجازی او را به زمین می‌زنیم بی‌آنکه توضیحی از او بشنویم.بازگشت به تفکر،تعقل،پرهیزاز شتابزدگی و قضاوت کردن دیگران و کاهش توقعات وافزایش صبروتحمل به ارتقای سرمایه اجتماعی کمک می کند.
در یک کلام برگردیم به رسم وسنت پیامبراعظم،پیامبردوستی واخلاق محمّد رسول الله (ص)،ان شاالله
🔺منطق،حلقه مفقوده روزگار ماست. ما مصرف‌گرای اتفاقات لحظه‌ی شده‌ایم؟!
🔹جامعه شتابزده امروز، هوش منطقی ما را تنبل کرده و به‌جای آن رفتارهای هیجانی را تقویت کرده است. در نتیجه در بزنگاه‌های مختلف به جای اینکه با شعور و هوش ریاضی و منطق و آگاهی خود پیش برویم و تأمل و تفکر کنیم، با هیجان‌های خود سراغ موضوعات می‌رویم و سعی میکنیم سریع در برابر آن موضعی اتخاذ کنیم.
🔹منطق، حلقه مفقوده روزگار ماست و وقتی پژوهش و تحقیق و سکوت و مطالعه نداریم، طبیعی است که باید برای نشان دادن خود دست به هر چیزی بزنیم تا بگوییم ما می‌فهمیم یا دربرابر اتفاقات و مسائل جامعه موضعی داریم
🔹مثلاً یک روز دوستی، هنرمندی، مسئولی را به اوج می‌بریم و چند روز بعد، با یک موج درفضای مجازی او را به زمین می‌زنیم بی‌آنکه توضیحی از او بشنویم.بازگشت به تفکر،تعقل،پرهیزاز شتابزدگی و قضاوت کردن دیگران و کاهش توقعات وافزایش صبروتحمل به ارتقای سرمایه اجتماعی کمک می کند.
در یک کلام برگردیم به رسم وسنت پیامبراعظم،پیامبردوستی واخلاق محمّد رسول الله (ص)،ان شاالله
✳️ چرا ٧٠ درصد کسب و کارها خرج شان بیشتر از دخل شان است.
✅ ٧٠ درصد از فعالین اقتصادی مهارتی دارند که با آن مهارت ، دیگر نمی توان پول درآورد.ساده شده مطلب یک چیز است با این مهارت در دهه ٨٠ می شد کاسبی کرد اما دیگر نمی شود.
👈 راه حل خیلی روشن است باید مهارت های جدید یاد گرفت.
اینکه ٧٠ درصد از فعالین اقتصادی خرج شان بیشتر از دخل شان است عمدتا به این باز می گردد که دوره این نوع مهارت ها گذشته است.
بعضی ها در مشاوره می گویند تایم سنی من برای تغییر شغل گذشته است ، اینها تحرک روانی برای تغییر شغل را ندارند براي اينها، هيج كاري نمي توان انجام داد.
يك عده فقط يك كار بلدند چيزي را بخرند و با ٣٠ در صد اختلاف بفروشند و آنقدر گران اداره می‌شوند که اگر این اختلاف ٣٠ درصدی بشود ده درصد ، خرج شان از دخل شان بیشتر می شود که شده است.
🔺از همه فاجعه آمیز تر جوانان هستند که ٩٠ درصد آنها فاقد مهارت های مورد نیاز برای پول درآوردن اند و تا اینجایش طوری نیست ، مشکل از آنجائی شروع میشود که فاقد انگیزه برای یاد گرفتن مهارت های مورد نیاز این زمانه اند.
❇️ تنها راه حل آموزش مهارت های جدید است .دانشگاه های ما دانشجو را آماده می کنند برای دیروز ، دانشگاه های ما دانشجو را آماده می کنند برای مشاغلی که دیگر وجود ندارد . دانشگاههای ما مهارت های لازم برای پول در آوردن را به دانشجو یاد نمی دهند.
وقتی فرد فاقد مهارت لازم برای پول در آوردن است به سراغ سپرده گذاری در بانک می رود ، به سراغ کار هائی می رود که مهارت نمی خواهد.
بازنشرازکانال دکترادیب
✅ ٧٠ درصد از فعالین اقتصادی مهارتی دارند که با آن مهارت ، دیگر نمی توان پول درآورد.ساده شده مطلب یک چیز است با این مهارت در دهه ٨٠ می شد کاسبی کرد اما دیگر نمی شود.
👈 راه حل خیلی روشن است باید مهارت های جدید یاد گرفت.
اینکه ٧٠ درصد از فعالین اقتصادی خرج شان بیشتر از دخل شان است عمدتا به این باز می گردد که دوره این نوع مهارت ها گذشته است.
بعضی ها در مشاوره می گویند تایم سنی من برای تغییر شغل گذشته است ، اینها تحرک روانی برای تغییر شغل را ندارند براي اينها، هيج كاري نمي توان انجام داد.
يك عده فقط يك كار بلدند چيزي را بخرند و با ٣٠ در صد اختلاف بفروشند و آنقدر گران اداره می‌شوند که اگر این اختلاف ٣٠ درصدی بشود ده درصد ، خرج شان از دخل شان بیشتر می شود که شده است.
🔺از همه فاجعه آمیز تر جوانان هستند که ٩٠ درصد آنها فاقد مهارت های مورد نیاز برای پول درآوردن اند و تا اینجایش طوری نیست ، مشکل از آنجائی شروع میشود که فاقد انگیزه برای یاد گرفتن مهارت های مورد نیاز این زمانه اند.
❇️ تنها راه حل آموزش مهارت های جدید است .دانشگاه های ما دانشجو را آماده می کنند برای دیروز ، دانشگاه های ما دانشجو را آماده می کنند برای مشاغلی که دیگر وجود ندارد . دانشگاههای ما مهارت های لازم برای پول در آوردن را به دانشجو یاد نمی دهند.
وقتی فرد فاقد مهارت لازم برای پول در آوردن است به سراغ سپرده گذاری در بانک می رود ، به سراغ کار هائی می رود که مهارت نمی خواهد.
بازنشرازکانال دکترادیب
Forwarded from Harvardfarsi | هاروارد فارسی
⭕️ Harvard Business Review
❇️ چگونه به نظرات دیگران در مورد خودمان اهمیت ندهیم؟
اگر می خواهید بهترین خودتان باشید و به مراتب بالایی دست پیدا کنید، ترس از نظرات مردم می تواند مانع پیشرفتتان شود.
زمانی را بخاطر بیاورید که بسیار مضطرب بودید؛ به عنوان مثال، قبل از ایستادن برای صحبت در جمع، بالا بردن دستتان در جلسه، یا حتی وارد شدن به اتاقی پر از افراد غریبه.
دلیل این که شما احساس حقارت و ترس و تنش کردید، نگرانی از نظر دیگران در مورد خودتان بوده است.
ترس ما از نظرات مردم، که من آنرا FOPO می نامم، تبدیل به یک وسواس غیر منطقی و غیرمفید در دنیای مدرن شده است و اثرات منفی آن به مراتب فراتر از عملکرد است.
اگر شما شروع کنید به عدم توجه به چیزی که از شما، شما را ساخته، یعنی استعدادهایتان، باورهایتان و ارزش خود و متقابلاً شروع به توجه به آن چه که ممکن است دیگران فکر کنند یا حتی نکنند، به پتانسیل درونیتان ضربه خواهید زد.
به این روند عادت می کنید، چون از آنچه در طرف دیگر نقد، اتفاق می افتد می ترسید. از اینکه مسخره بشوید و یا پس زده شوید می ترسید. زمانی که این اتفاق بیفتد، خودتان را قربانی کرده اید. دستتان را بالا نمی برید چرا که نمی توانید واکنش دیگران را تحمل کنید. به مقام مورد نظرتان نمیرسید چون فکر می کنید که واجد شرایطش نیستید.
متأسفانه FOPO بخشی از انسان بودن است، چون ما با یک مغز باستانی کار می کنیم. اشتیاق برای تایید اجتماعی، اجداد ما را محتاط و آگاه ساخته؛ هزاران سال پیش، اگر مسئولیت شکار ناموفق بر روی شانه های شما بود، مقامتان در قبیله می توانست مورد تهدید واقع شود.
تمایل ما به جا کردن خودمان در دل دیگران و ترس فلج کننده از دوست داشته نشدن، تواناییمان برای دنبال کردن زندگی ای که می خواهیم برای خود بسازیم را تضعیف می کند.
این دلیل آن است که ما نیاز به تمرین و تمرکز ذهن خود داریم؛ به این ترتیب دیگر دم، سگ را دنبال نمی کند. (به این معنی که کارمان بلعکس نمی شود)
اگر متوجه شده اید که درگیر FOPO هستید، راه هایی برای کاهش شدت تأثیر استرس شما وجود دارد. وقتی از این افکار آگاه شدید، خودتان را به سمت افکار مثبت و اعتماد به نفس بالا سوق دهید (من سخنران خوبی هستم، من تلاش کردم تا بتوانم به توانایی هایم اعتماد کنم، من چیزهای زیادی برای گفتن دارم، من کاملاً لیاقت و لیاقت این مقام را دارم)
این افکار به شما کمک می کنند تا بر مهارت ها و توانایی های خود متمرکز شوید و نه نظرات دیگران. نفس عمیق بکشید. این به مغزتان القا می کند که شما در معرض خطر نیستید.
اما اگر واقعا بخواهید FOPO را تسخیر کنید، باید بیش از این خودآگاه باشید. اکثرمان با فهمی کلی از کسی که هستیم، با زندگی دست و پنجه نرم میکنیم، در بسیاری از مواقع این کافیست و با آن کنار می آییم. ولی اگر می خواهید بهترین خودتان باشید و به نظرات دیگران کمتر اهمیت دهید، نیاز دارید که بسیار بیشتر و عمیق تر درباره این که واقعاً که هستید تحقیق کنید.
Read More:
https://bontech.ir/blog/با-نظرات-دیگران-در-مورد-خودمان-چه-کنیم؟
❇️ چگونه به نظرات دیگران در مورد خودمان اهمیت ندهیم؟
اگر می خواهید بهترین خودتان باشید و به مراتب بالایی دست پیدا کنید، ترس از نظرات مردم می تواند مانع پیشرفتتان شود.
زمانی را بخاطر بیاورید که بسیار مضطرب بودید؛ به عنوان مثال، قبل از ایستادن برای صحبت در جمع، بالا بردن دستتان در جلسه، یا حتی وارد شدن به اتاقی پر از افراد غریبه.
دلیل این که شما احساس حقارت و ترس و تنش کردید، نگرانی از نظر دیگران در مورد خودتان بوده است.
ترس ما از نظرات مردم، که من آنرا FOPO می نامم، تبدیل به یک وسواس غیر منطقی و غیرمفید در دنیای مدرن شده است و اثرات منفی آن به مراتب فراتر از عملکرد است.
اگر شما شروع کنید به عدم توجه به چیزی که از شما، شما را ساخته، یعنی استعدادهایتان، باورهایتان و ارزش خود و متقابلاً شروع به توجه به آن چه که ممکن است دیگران فکر کنند یا حتی نکنند، به پتانسیل درونیتان ضربه خواهید زد.
به این روند عادت می کنید، چون از آنچه در طرف دیگر نقد، اتفاق می افتد می ترسید. از اینکه مسخره بشوید و یا پس زده شوید می ترسید. زمانی که این اتفاق بیفتد، خودتان را قربانی کرده اید. دستتان را بالا نمی برید چرا که نمی توانید واکنش دیگران را تحمل کنید. به مقام مورد نظرتان نمیرسید چون فکر می کنید که واجد شرایطش نیستید.
متأسفانه FOPO بخشی از انسان بودن است، چون ما با یک مغز باستانی کار می کنیم. اشتیاق برای تایید اجتماعی، اجداد ما را محتاط و آگاه ساخته؛ هزاران سال پیش، اگر مسئولیت شکار ناموفق بر روی شانه های شما بود، مقامتان در قبیله می توانست مورد تهدید واقع شود.
تمایل ما به جا کردن خودمان در دل دیگران و ترس فلج کننده از دوست داشته نشدن، تواناییمان برای دنبال کردن زندگی ای که می خواهیم برای خود بسازیم را تضعیف می کند.
این دلیل آن است که ما نیاز به تمرین و تمرکز ذهن خود داریم؛ به این ترتیب دیگر دم، سگ را دنبال نمی کند. (به این معنی که کارمان بلعکس نمی شود)
اگر متوجه شده اید که درگیر FOPO هستید، راه هایی برای کاهش شدت تأثیر استرس شما وجود دارد. وقتی از این افکار آگاه شدید، خودتان را به سمت افکار مثبت و اعتماد به نفس بالا سوق دهید (من سخنران خوبی هستم، من تلاش کردم تا بتوانم به توانایی هایم اعتماد کنم، من چیزهای زیادی برای گفتن دارم، من کاملاً لیاقت و لیاقت این مقام را دارم)
این افکار به شما کمک می کنند تا بر مهارت ها و توانایی های خود متمرکز شوید و نه نظرات دیگران. نفس عمیق بکشید. این به مغزتان القا می کند که شما در معرض خطر نیستید.
اما اگر واقعا بخواهید FOPO را تسخیر کنید، باید بیش از این خودآگاه باشید. اکثرمان با فهمی کلی از کسی که هستیم، با زندگی دست و پنجه نرم میکنیم، در بسیاری از مواقع این کافیست و با آن کنار می آییم. ولی اگر می خواهید بهترین خودتان باشید و به نظرات دیگران کمتر اهمیت دهید، نیاز دارید که بسیار بیشتر و عمیق تر درباره این که واقعاً که هستید تحقیق کنید.
Read More:
https://bontech.ir/blog/با-نظرات-دیگران-در-مورد-خودمان-چه-کنیم؟
مجله اینترنتی هلدینگ بنتک
با نظرات دیگران در مورد خودمان چه کنیم؟ | مجله اینترنتی هلدینگ بنتک
اگر می خواهید بهترین خودتان باشید و به مراتب بالایی دست پیدا کنید، ترس از نظرات مردم می تواند مانع پیشرفتتان شود. اما برای حل این مشکل باید چه کنیم؟