*شاخص جهانی رقابت‌پذیری استعدادها و رتبه جهانی ایران*
✍️ مترجم پروین حقیقت خواه
✅ موسسه عالی کسب‌وکار اینسید (INSEAD) از سال ۲۰۱۳، هر سال گزارشی با عنوان «شاخص جهانی رقابت‌پذیری استعدادها» منتشر می‌کند که به مقایسه‌ی توانایی کشورها در رقابت بر سر استعدادها می‌پردازد.
جدیدترین گزارش آن که مربوط به سال ۲۰۲۱ است، ۱۳۴ کشور جهان را با توجه به ۶۸ متغیر مقایسه می‌کند.
✅ براساس این گزارش، در میان این ۱۳۴ کشور، ایران در رتبه‌ی ۱۰۰ قرار دارد. رتبه‌ی ایران در بعضی از متغیرهای اصلی و زیرمجموعه‌های آنها:
1️⃣ توانمندسازی استعدادها: ۱۱۶ (تأثیرگذاری دولت: ۹۹؛ حاکمیت قانون: ۱۰۹؛ ثبات سیاسی: ۱۲۹؛ کیفیت قانون‌گذاری: ۱۳۰؛ میزان تسلط بازار: ۳۳؛ آسانی انجام تجارت/معامله: ۱۰۷؛ همکاری میان کارفرما و کارگر: ۱۲۵؛ مدیریت حرفه‌ای: ۱۲۶؛ ارتباط خلاقیت و دستمزد: ۱۲۳؛ سرمایه‌گذاری در تکنولوژی‌های در حال ظهور: ۱۰۲)
2️⃣ جذب استعدادها: ۱۳۳ (دانشجویان بین‌المللی: ۹۳؛ جذب استعدادهای خارجی: ۱۲۹؛ تحمل اقلیت‌ها: ۱۱۹؛ حضور زنان در آموزش عالی (دانشگاهی): ۱۰۱؛ حضور زنان در مشاغل نیازمند مهارت بالا: ۱۱۰؛ فرصت‌های رهبری/ریاست برای زنان: ۱۳۱)
3️⃣ رشد استعدادها: ۷۷ (آموزش رسمی: ۵۱؛ هزینه‌های آموزش عالی: ۶۹؛ یادگیری مادام‌العمر: ۷۳؛ پیشرفت کارمندان: ۱۲۷؛ دسترسی به شانس‌های رشد: ۱۰۴؛ استفاده از جوانان: ۱۰۱)
4️⃣ حفظ استعدادها: ۱۰۴ (حمایت اجتماعی: ۷۳؛ سبک زندگی: ۹۸؛ حقوق فردی: ۱۱۹؛ امنیت فردی: ۹۸؛ تراکم پزشکان: ۸۱)
5️⃣ مهارت‌های فنی و حرفه‌ای: ۹۱ (نیروی کار و آموزش متوسطه: ۹۰؛ استخدام: ۹۴؛ ارتباط نظام آموزش و اقتصاد: ۱۱۸)
6️⃣ مهارت‌های دانش جهانی: ۶۸ (نیروی کار و آموزش عالی: ۴۸؛ افراد حرفه‌ای: ۶۵؛ محققان: ۴۲؛ در دسترس بودن دانشمندان و مهندسان: ۳۳؛ تأثیرگذاری استعداد: ۷۷؛ تراکم تجارت‌های جدید: ۹۸؛ مقالات علمی: ۴۱)
ایران در بازه‌ی زمانی ۲۰۱۸-۲۰۱۶ در رتبه‌ی ۹۶ و ۲۰۲۱-۲۰۱۹ در رتبه‌ی ۹۴ قرار داشته است.
ده کشور اول این شاخص عبارتنداز: سوئیس، سنگاپور، ایالات متحده آمریکا، دانمارک، سوئد، هلند، فنلاند، لوکزامبورگ، نروژ و ایسلند.
کشورهای قطر، عربستان، لبنان، آلبانی و مصر با رتبه‌های به‌ترتیب ۳۶، ۴۱، ۷۱، ۷۳ و ۸۴، عملکردی بهتر از ایران داشته‌اند.
لینک دریافت متن کامل این گزارش:
https://www.insead.edu/faculty-research/research/gtci
*شاخص جهانی رقابت‌پذیری استعدادها و رتبه جهانی ایران*
✍️ مترجم پروین حقیقت خواه
✅ موسسه عالی کسب‌وکار اینسید (INSEAD) از سال ۲۰۱۳، هر سال گزارشی با عنوان «شاخص جهانی رقابت‌پذیری استعدادها» منتشر می‌کند که به مقایسه‌ی توانایی کشورها در رقابت بر سر استعدادها می‌پردازد.
جدیدترین گزارش آن که مربوط به سال ۲۰۲۱ است، ۱۳۴ کشور جهان را با توجه به ۶۸ متغیر مقایسه می‌کند.
✅ براساس این گزارش، در میان این ۱۳۴ کشور، ایران در رتبه‌ی ۱۰۰ قرار دارد. رتبه‌ی ایران در بعضی از متغیرهای اصلی و زیرمجموعه‌های آنها:
1️⃣ توانمندسازی استعدادها: ۱۱۶ (تأثیرگذاری دولت: ۹۹؛ حاکمیت قانون: ۱۰۹؛ ثبات سیاسی: ۱۲۹؛ کیفیت قانون‌گذاری: ۱۳۰؛ میزان تسلط بازار: ۳۳؛ آسانی انجام تجارت/معامله: ۱۰۷؛ همکاری میان کارفرما و کارگر: ۱۲۵؛ مدیریت حرفه‌ای: ۱۲۶؛ ارتباط خلاقیت و دستمزد: ۱۲۳؛ سرمایه‌گذاری در تکنولوژی‌های در حال ظهور: ۱۰۲)
2️⃣ جذب استعدادها: ۱۳۳ (دانشجویان بین‌المللی: ۹۳؛ جذب استعدادهای خارجی: ۱۲۹؛ تحمل اقلیت‌ها: ۱۱۹؛ حضور زنان در آموزش عالی (دانشگاهی): ۱۰۱؛ حضور زنان در مشاغل نیازمند مهارت بالا: ۱۱۰؛ فرصت‌های رهبری/ریاست برای زنان: ۱۳۱)
3️⃣ رشد استعدادها: ۷۷ (آموزش رسمی: ۵۱؛ هزینه‌های آموزش عالی: ۶۹؛ یادگیری مادام‌العمر: ۷۳؛ پیشرفت کارمندان: ۱۲۷؛ دسترسی به شانس‌های رشد: ۱۰۴؛ استفاده از جوانان: ۱۰۱)
4️⃣ حفظ استعدادها: ۱۰۴ (حمایت اجتماعی: ۷۳؛ سبک زندگی: ۹۸؛ حقوق فردی: ۱۱۹؛ امنیت فردی: ۹۸؛ تراکم پزشکان: ۸۱)
5️⃣ مهارت‌های فنی و حرفه‌ای: ۹۱ (نیروی کار و آموزش متوسطه: ۹۰؛ استخدام: ۹۴؛ ارتباط نظام آموزش و اقتصاد: ۱۱۸)
6️⃣ مهارت‌های دانش جهانی: ۶۸ (نیروی کار و آموزش عالی: ۴۸؛ افراد حرفه‌ای: ۶۵؛ محققان: ۴۲؛ در دسترس بودن دانشمندان و مهندسان: ۳۳؛ تأثیرگذاری استعداد: ۷۷؛ تراکم تجارت‌های جدید: ۹۸؛ مقالات علمی: ۴۱)
ایران در بازه‌ی زمانی ۲۰۱۸-۲۰۱۶ در رتبه‌ی ۹۶ و ۲۰۲۱-۲۰۱۹ در رتبه‌ی ۹۴ قرار داشته است.
ده کشور اول این شاخص عبارتنداز: سوئیس، سنگاپور، ایالات متحده آمریکا، دانمارک، سوئد، هلند، فنلاند، لوکزامبورگ، نروژ و ایسلند.
کشورهای قطر، عربستان، لبنان، آلبانی و مصر با رتبه‌های به‌ترتیب ۳۶، ۴۱، ۷۱، ۷۳ و ۸۴، عملکردی بهتر از ایران داشته‌اند.
لینک دریافت متن کامل این گزارش:
https://www.insead.edu/faculty-research/research/gtci
INSEAD
Global Talent Competitiveness Index | INSEAD
ghodrat-kalam.pdf
25.1 MB
کتاب قدرت کلام.pdf
ghodrat-sokot.pdf
10.6 MB
کتاب قدرت سکوت.pdf
✳️چطور یک ایده خوب برای کسب وکار/ استارتاپ پیدا کنیم؟
اولین قدم برای تاسیس یک استارتاپ پیدا کردن یک نیاز کاربران است که شما بتوانید راهی بهتر از تمام روش‌های موجود برای رفع این نیاز ارائه کنید.
به صورت خلاصه شما باید به دو مساله میزان جدی بودن یک نیاز و میزان مقیاس پذیری آن، دقت کنید.
در این پست به مواردی اشاره کردیم که به شما در انتخاب یک نیاز واقعی کمک کنند:
1⃣ به دنبال نیازهایی باشید که در دنیا برای آن راه حلی پیدا کرده‌اند
احتمالش کم است که ایده ای در ایران پیاده شود و در هیچ کجای دنیا قبل از این اثری از آن نبوده باشد. البته روش پاسخ گویی به نیاز، ممکن است در ایران کاملا متفاوت باشد و یا اینکه هنوز آن نیاز در ایران جدی نباشد. استثناهای اندکی که ممکن است وجود داشته باشد، به رفتارهای انحصاری و مقیاس‌پذیر مردم ایران بر می‌‌گردد ولی من تاکنون مشاهده نکرده‌ام که یک نیاز جدی در مردم ایران وجود داشته باشد که مشابه آن را در هیچ کجای دنیا نتوان دید.
2⃣ حوزه‌های پاسخ گویی به نیاز را در جهان از نظر میزان رشد بررسی کنید.
استارتاپ‌های یک حوزه چقدر سرمایه جذب کرده‌اند، تعداد کارکنان آن استارتاپ‌ها به چه تعداد است، مشخص کنید که آن حوزه چقدر پتانسیل رشد دارد. اینکه حجم سرمایه‌گذاری و رشد استارتاپ‌ها در یک حوزه میزان اندکی است، یک نشانه جدی است و حتما دلیلی داشته است. سایت‌هایی مانند Crunchbase و CBInsight داده‌های بسیار جالبی در این زمینه دارند و می‌‌توانند کمک زیادی انجام دهند.
3⃣نیازهایی که کاربران بابت آن پول میدهند
نیازهایی که کاربران بابت آن پول میدهند در مقابل نیازهایی که فقط زمان خودشان را اختصاص میدهند، نیازهای جدی‌تری هستند. جاهایی که قرار است از طریق تبلیغات یک مدل کسب و کار را بهینه کنید، باید خیلی به داشتن پارتنرهای مرتبط و سرمایه‌گذارانی که در بازار تبلیغات حضور دارند، بیاندیشید
4⃣ بازار آن استارتاپ‌ها را پیدا کنید
آیا بازار مشتری دارند یا بازار کسب و کار؟ مشتریان کسب وکار آنها چه کسانی هستند؟ حیطه‌های نیاز مشتری معمولا نیازهای جدی‌تر و مقیاس پذیرتری هستند ولی ممکن است نیازهای کسب وکاری هم پیدا شود که بتوان با یک راه‌حل مقیاس‌پذیر به آن پاسخ داد
5⃣ مشتریان استارتاپ‌های آن حوزه را بشناسید
رفتاری که در مشتریان، آن نیاز را در دنیا تحریک کرده است، شناسایی کنید، آیا آن مشتری و رفتار به تعداد کافی در ایران هم وجود دارند؟ شاید آن رفتار به دلایل خاصی در دنیا به وجود آمده باشد و نتوان در ایران مشابهی برای آن پیدا نمود.
6⃣ همیشه نمی‌توان انتظار داشت که شما نیاز به دیجی‌کالا یا اسنپ را کشف کنید
وقتی درباره مقیاس‌پذیر بودن یک نیاز صحبت می‌کنیم ممکن است نیازهای با مقیاس‌پذیری خیلی بالا توسط کسانی پاسخ داده شده باشند. شما باید به اولویت‌های بعدی بسنده کنید ولی در لیست این اولویت‌ها آنقدر پایین نیایید که برای بزرگ شدن بازار، مجبور شوید چند سال صبر کنید.
اولین قدم برای تاسیس یک استارتاپ پیدا کردن یک نیاز کاربران است که شما بتوانید راهی بهتر از تمام روش‌های موجود برای رفع این نیاز ارائه کنید.
به صورت خلاصه شما باید به دو مساله میزان جدی بودن یک نیاز و میزان مقیاس پذیری آن، دقت کنید.
در این پست به مواردی اشاره کردیم که به شما در انتخاب یک نیاز واقعی کمک کنند:
1⃣ به دنبال نیازهایی باشید که در دنیا برای آن راه حلی پیدا کرده‌اند
احتمالش کم است که ایده ای در ایران پیاده شود و در هیچ کجای دنیا قبل از این اثری از آن نبوده باشد. البته روش پاسخ گویی به نیاز، ممکن است در ایران کاملا متفاوت باشد و یا اینکه هنوز آن نیاز در ایران جدی نباشد. استثناهای اندکی که ممکن است وجود داشته باشد، به رفتارهای انحصاری و مقیاس‌پذیر مردم ایران بر می‌‌گردد ولی من تاکنون مشاهده نکرده‌ام که یک نیاز جدی در مردم ایران وجود داشته باشد که مشابه آن را در هیچ کجای دنیا نتوان دید.
2⃣ حوزه‌های پاسخ گویی به نیاز را در جهان از نظر میزان رشد بررسی کنید.
استارتاپ‌های یک حوزه چقدر سرمایه جذب کرده‌اند، تعداد کارکنان آن استارتاپ‌ها به چه تعداد است، مشخص کنید که آن حوزه چقدر پتانسیل رشد دارد. اینکه حجم سرمایه‌گذاری و رشد استارتاپ‌ها در یک حوزه میزان اندکی است، یک نشانه جدی است و حتما دلیلی داشته است. سایت‌هایی مانند Crunchbase و CBInsight داده‌های بسیار جالبی در این زمینه دارند و می‌‌توانند کمک زیادی انجام دهند.
3⃣نیازهایی که کاربران بابت آن پول میدهند
نیازهایی که کاربران بابت آن پول میدهند در مقابل نیازهایی که فقط زمان خودشان را اختصاص میدهند، نیازهای جدی‌تری هستند. جاهایی که قرار است از طریق تبلیغات یک مدل کسب و کار را بهینه کنید، باید خیلی به داشتن پارتنرهای مرتبط و سرمایه‌گذارانی که در بازار تبلیغات حضور دارند، بیاندیشید
4⃣ بازار آن استارتاپ‌ها را پیدا کنید
آیا بازار مشتری دارند یا بازار کسب و کار؟ مشتریان کسب وکار آنها چه کسانی هستند؟ حیطه‌های نیاز مشتری معمولا نیازهای جدی‌تر و مقیاس پذیرتری هستند ولی ممکن است نیازهای کسب وکاری هم پیدا شود که بتوان با یک راه‌حل مقیاس‌پذیر به آن پاسخ داد
5⃣ مشتریان استارتاپ‌های آن حوزه را بشناسید
رفتاری که در مشتریان، آن نیاز را در دنیا تحریک کرده است، شناسایی کنید، آیا آن مشتری و رفتار به تعداد کافی در ایران هم وجود دارند؟ شاید آن رفتار به دلایل خاصی در دنیا به وجود آمده باشد و نتوان در ایران مشابهی برای آن پیدا نمود.
6⃣ همیشه نمی‌توان انتظار داشت که شما نیاز به دیجی‌کالا یا اسنپ را کشف کنید
وقتی درباره مقیاس‌پذیر بودن یک نیاز صحبت می‌کنیم ممکن است نیازهای با مقیاس‌پذیری خیلی بالا توسط کسانی پاسخ داده شده باشند. شما باید به اولویت‌های بعدی بسنده کنید ولی در لیست این اولویت‌ها آنقدر پایین نیایید که برای بزرگ شدن بازار، مجبور شوید چند سال صبر کنید.
👍1