✳️ چهار منبع قدرت برای حاضر شدن در پای میز مذاکره

✍ هدف اصلی یک مذاکره‌کننده پشت میز مذاکره این است که به بهترین نتیجه ممکن برسد.

▫️این نتیجه می‌تواند حقوق بالاتر، قطعات جانبی بیشتر هنگام خرید یک خودرو یا تملک یک شرکت با قیمتی پایین‌تر از معمول باشد.

▫️صرف‌نظر از اینکه فرد در مورد چه چیزی مذاکره می‌کند، مهم‌ترین عامل پیش‌بینی‌کننده نتیجه مذاکره، میزان قدرتی است که یک نفر دارد.

▫️این قدرت به دو روش اساسی‌تر می‌تواند به نفع مذاکره‌کنندگان باشد.

۱ - قدرت افراد را به مذاکره‌کنندگانی جسور و با اعتمادبنفس تبدیل می‌کند.

۲ - قدرت از فرد مذاکره‌کننده در برابر تاکتیک‌های طرف مقابل حفاظت می‌کند.

▫️افرادی که قدرت بیشتری دارند، کمتر با عقاید دیگران همراه می‌شوند.

▫️با توجه به مزیت‌های متعدد داشتن قدرت در یک مذاکره، بسیار مهم است که بدانیم چطور این مزیت‌ها را به دست آوریم.

▪️در اینجا به بررسی چهار منبع مهم قدرت در مذاکره می‌پردازیم:

۱ - پیشنهاد جایگزین‌

داشتن گزینه‌های دوم و سوم و... یا داشتن بهترین گزینه در یک توافق مورد مذاکره، شاید مهم‌ترین منبع قدرت باشد.

🔸 یک پیشنهاد جایگزین ارزشمند، به کسی که آن را مطرح کرده قدرت می‌دهد که طرف مقابل را تحت فشار بگذارد.

۲ - اطلاعات

دومین منبع قدرت از اطلاعاتی نشات می‌گیرد که به مذاکره ربط پیدا می‌کند.

🔸 به عنوان مثال، داشتن اطلاعات در مورد اولویت‌های طرف مقابل یا قیمت کلام آخر او، بسیار ارزشمند است.

🔸 مذاکره‌کننده‌ها به روش‌های مختلفی مانند سوال پیچ کردن طرف مقابل یا قرار دادن خود جای طرف مقابل و ادراک اولویتهای او می‌توانند اطلاعات به دست آورند.

۳ - جایگاه

افراد با جایگاه بالا و پایین با هم فرق دارند و تقاضاهای گروه اول معمولا بیشتر اجابت می‌شود.

🔸 همچنین مذاکره‌کنندگانی که جایگاه بالا دارند معمولا شایسته‌تر به چشم می‌آیند و افرادی که در تیم مذاکره حضور دارند، بیشتر به سمت آنها متمایل هستند.

۴ - سرمایه اجتماعی

هر چقدر یک مذاکره‌کننده ارتباطات اجتماعی یا حرفه‌ای بیشتری داشته باشد، از نظر دیگران بانفوذ‌تر است.

🔸 سرمایه اجتماعی به عنوان تسهیلگری برای سه منبع قدرت دیگر هم کاربرد دارد.

🔸 به عنوان مثال، مذاکره‌کنندگانی که شبکه اجتماعی بزرگی دارند، از شانس بیشتری برای ارائه پیشنهادهای جایگزین، گرفتن اطلاعات ارزشمند و دیده شدن به عنوان پیش‌شرط جایگاه بالا، برخوردارند.

▪️در اختیار داشتن هر چهار منبع قدرت، بهترین حالت است، اما همیشه ضروری نیست.

▫️به عنوان مثال، مذاکره‌کننده‌ای که پیشنهاد جایگزین مهمی ندارد، همچنان می‌تواند با تکیه بر اطلاعاتی که از طرف مقابل دارد یا به کمک جایگاه ویژه خود، به دستاوردی سودمند برسد.

منبع :Knowledge Insead

در اینستاگرام  و  لینکدین همراه ما باشید
روابط عمومی انجمن مدیریت کسب و کار ایران

✳️ از «قاعده‌نویسی» تا «قاعده‌گذاری»: مقررات تنظیم‌گران چگونه پیاده می‌شود؟
✅ این گزارش به بررسی اهمیت و روش‌های ارزیابی تبعیت از مقررات تنظیم‌گری در بخش‌های مختلف دولتی، عمومی و خصوصی می‌پردازد. تبعیت تنظیمی (Regulatory Compliance) به معنای چگونگی پایبندی به قوانین و مقررات برای دستیابی به جامعه‌ای منظم و بهینه است. این مفهوم در حوزه‌های مختلفی از جمله بازرگانی، محیط‌زیست، بهداشت و ایمنی شغلی اهمیت بسیاری دارد. پایبندی به مقررات نه تنها از نظر قانونی ضروری است، بلکه باعث افزایش اعتماد عمومی و بهبود کیفیت زندگی می‌شود.
🔻در نهایت، این گزارش چارچوبی جامع برای ارزیابی تبعیت از منظر تنظیم‌گران ارائه می‌دهد. این چارچوب شامل عواملی مانند ظرفیت‌های تبعیت، تأثیر غیررسمی گروه‌های دیگر و مدل کسب‌وکار است. برای مثال، اینکه آیا گروه هدف ظرفیت لازم برای رعایت مقررات را دارد و آیا سیستم‌های مدیریتی کافی برای اجرای تبعیت پیاده‌سازی شده است یا خیر، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. همچنین، تأثیر گروه‌های دیگر مانند مشتریان، شرکای تجاری و سازمان‌های غیردولتی بر تبعیت نیز در این چارچوب مورد توجه قرار گرفته است.
کانال قواعدبازی

tech-trends-2025_241228_181908.pdf

101 TECHNOLOGY TRENDS THAT WILL—AND WON’T— SHAPE 2025

رتبه بندی تولید ناخالص داخلی سرانه(دلار) کشورهای منطقه

✳️👆سرانه تولید ناخالص داخلی كشورهاي خاورمیانه

✅ در سال ۲۰۲۴، میانگین تولید ناخالص داخلی سرانه در خاورمیانه حدود ۱۳٬۷۰۰ دلار است، اما توزیع درآمد در سراسر این منطقه به‌شدّت نابرابر صورت می‌گیرد.

از قطرِ برخوردار از ذخایر عظیم نفت و گاز گرفته تا یمنِ درگیر جنگ، میزان رفاه کشورها در خاورمیانه تحت تأثیر منابع طبیعی، عدم‌توازن قدرت و سیاست‌های اقتصادی‌شان شکل می‌گیرد.
امروزه منابع انرژی مهم‌ترین محرّک ثروت در این منطقه به‌شمار می‌روند؛ چراکه ۵۰ درصد از ذخایر نفت خام جهان در همین نقطه متمرکز است. در نتیجه، کشورهایی همچون قطر و امارات متحده عربی در زمرهٔ ثروتمندترین کشورهای دنیا قرار دارند.

نمودار زیر، بر اساس آخرین گزارش «چشم‌انداز اقتصادی جهان» منتشرشده در اکتبر ۲۰۲۴ توسط صندوق بین‌المللی پول (IMF)، تولید ناخالص داخلی سرانه را در کشورهای خاورمیانه نشان می‌دهد.

*تولید ناخالص داخلی سرانه در خاورمیانه: رتبه‌بندی کشورها در سال ۲۰۲۴*

قطر، ثروتمندترین کشور خاورمیانه و نهمین کشور ثروتمند جهان از نظر سرانهٔ تولید ناخالص داخلی محسوب می‌شود. این شاخص در قطر برای هر نفر به ۷۱٬۵۶۸ دلار می‌رسد.
با توجه به برخورداری چشمگیر این کشور از منابع انرژی، از جمله سومین ذخایر بزرگ گاز طبیعی جهان، دولت قطر آب و برق را به‌صورت رایگان در اختیار شهروندان خود قرار می‌دهد. افزون بر این، سرمایه‌گذاری‌های کلان این کشور در زیرساخت‌ها و صنایع نوظهور، چشم‌انداز اقتصادی بلندمدت آن را متنوع و مستحکم کرده است.

امارات متحده عربی نیز از الگوی مشابهی در ارائهٔ خدمات رفاهی پیروی می‌کند. به‌عنوان نمونه، تحصیل در مقطع آموزش عالی برای شهروندان امارات رایگان است و افراد کم‌درآمد از یارانه‌هایی برای جبران تورم در حوزه‌های خوراک و سوخت بهره‌مند می‌شوند.
هرچند تقریباً ۸۰ درصد درآمدهای دولتی این کشور از بخش نفت و گاز تأمین می‌گردد، اما با سرمایه‌گذاری‌های عظیم در حوزه‌های فناوری و انرژی‌های تجدیدپذیر، روند متنوّع‌سازی پایه‌های اقتصادی خود را با سرعت پیش می‌برد.

در ادامه، عربستان سعودی قرار دارد که بزرگ‌ترین شرکت انرژی جهان یعنی آرامکو را در اختیار دارد. این شرکت به‌تنهایی یک‌دهم کل نفت دنیا را با تولید روزانهٔ تقریباً ۱۱ میلیون بشکه عرضه می‌کند.
با جمعیتی نزدیک به ۳۷ میلیون نفر، سرانهٔ تولید ناخالص داخلی عربستان به حدود ۳۲٬۸۸۱ دلار می‌رسد که کمتر از نصف سرانهٔ قطر است. یکی از دلایل اصلی این تفاوت، جمعیت بسیار کمتر قطر (حدود ۲.۸ میلیون نفر) و در نتیجه توزیع ثروت در مقیاس محدودتر است.

در نقطهٔ مقابل، یمن با سرانهٔ تولید ناخالص داخلی ۴۶۵ دلار در سال، یکی از فقیرترین کشورهای منطقه به‌شمار می‌رود. این وضعیت عمدتاً ناشی از بحران انسانی، جنگ داخلی که بیش از ۱۰ سال به درازا کشیده و محدودیت‌های شدید در بهره‌مندی از منابع طبیعی است.
همین دشواری‌ها در منابع طبیعی را می‌توان در اردن نیز مشاهده کرد، کشوری که سرانهٔ تولید ناخالص داخلی در آن تنها به ۴٬۶۸۲ دلار می‌رسد.

این گزارش اجمالی نشان می‌دهد که چگونه برخورداری از منابع انرژی و ساختارهای اقتصادی و سیاسی مختلف، فاصله‌های قابل‌توجهی در سطح رفاه کشورها در خاورمیانه پدید آورده است.

اطلاعات سوریه و لبنان در دسترس نیست.

✳️ ۷درس از کتاب "طرز فکر" اثر دکتر کارول دوک

۱) تغییر می تواند سخت باشد، اما من هرگز نشنیده ام که کسی بگوید ارزشش را نداشت.

۲) بسیاری از افراد با ذهنیت ثابت فکر می کنند که دنیا نیاز به تغییر دارد نه آنها
آنها احساس می کنند که حق داشتن چیز بهتری را دارند شغل، خانه یا همسر بهتر
جهان باید ویژگی های خاص آنها را بشناسد و مطابق با آنها رفتار کند.

۳) همه مردم با عشق به یادگیری متولد می شوند، اما ذهنیت ثابت می تواند آن را خنثی کند.

۴) کسانی که ذهنیت رشد دارند، شکست‌ها به آن ها انگیزه می‌دهد.آنها عمیق و روشنایی بخش هستند.

۵) افرادی که دارای طرز فکر رشد هستند، فقط به دنبال چالش نیستند، بلکه بر اساس آن پیشرفت می کنند.هر چه چالش بزرگتر باشد، کشش بیشتری دارند.

۶) طرز فکر رشد این باور است که توانایی ها را می توان پرورش داد. اما به شما نمی گوید که چقدر تغییر ممکن است یا چقدر طول می کشد. و این بدان معنا نیست که همه چیز، مانند ترجیحات یا ارزش ها، قابل تغییر است.

۷) معلمان بزرگ استانداردهای بالایی را برای همه دانش آموزان خود تعیین می کنند، نه فقط برای آنهایی که قبلا به موفقیتی رسیده اند.
کانون تِک
https://t.me/ExecutiveManagement

✳️ 10 کشور ثروتمند و مرفه جهاندر سال 2024

✅ بر پایه آمارهای منتشره ، کشورهای هلند، سوئیس، دانمارک، نروژ، سوئد، فنلاند، نیوزیلند، آلمان، اتریش، ایسلند ، مرفه ترین کشورها در جهان بوده اند.
معمولاً، دو گزارش جهانی معروف برای رتبه بندی وضعیت کشورها وجود دارد :
1- شاخص رفاه جهانی ( LPI )
Legatum Prosperity Index
2 - شاخص توسعه انسانی ( HDI )
Human Development Index
شاخص های 12 گانه موسسه لگاتوم برای سال 2023 میلادی و رتبه ایران در بین 167 کشور مطالعه شده جهان به شرح ذیل است :
منبع :
https://www.prosperity.com
1 - شاخص امنیت و صلح 130
2 - شاخص آزادی های فردی 165
3 - شاخص محیط سرمایه گذاری 129
4 - شاخص شرایط کسب و کار 162
5 - شاخص شرایط زندگی 81
6 - شاخص بهداشت و سلامت 58
7 - شاخص کیفیت حکمرانی یا حاکمیت قانون 146
8 - شاخص سرمایه اجتماعی 122
9 - شاخص زیرساخت‌ها و دسترسی به بازارها 102
10 - شاخص کیفیت اقتصاد 138
11 - شاخص آموزش 78
12 - شاخص محیط زیست 158
در حوزه شاخصهای توسعه انسانی که عمدتا شامل : سطح امید به زندگی، کیفیت تحصیل و آموزش، بهداشت و سلامت، سطح درآمد جامعه و... می‌شود کشور ایران در بین 193 کشور جهان در سال 2022 رتبه 78 را کسب کرده و کشور سوئیس نیز دارای رتبه اول است.
منبع : خبرگزاری ایسنا. کد خبر
1402122618089.
شاخص فلاکت ( Misery lndex ) نیز یک شاخص اقتصادی است که از طریق افزودن نرخ بیکاری فصلی به نرخ تورم سالانه محاسبه می‌شود. مطابق گزارش سال 2022 از میان 157 کشور مطالعه شده جهان، ایران رتبه 19 را کسب کرده و کشورهای زیمبابوه، ونزوئلا، سوریه، لبنان و سودان در رتبه های اول تا پنجم گزارش هستند و کشورهای سوئیس، کویت، ایرلند، ژاپن، مالزی و تایوان کمترین میزان فلاکت اقتصادی را دارا می‌باشند.
منبع : سایت
https://www.dw.com
تحلیل آمارهای فوق نشان می‌دهند شکی نیست که ثروت آفرينی برای کشور، عمدتا از طریق جلب و جذب سرمايه گذاری و صادرات و ارز آوری خصوصا از طریق دانش و تخصص و سرمایه ایرانیان خارج از کشور است که محقق می‌شود. بنابراین هر گونه تصمیم گیری و سیاستگذاری برای رفاه و آسایش مردم و سرآمدی در جامعه جهانی می‌بایست مبتنی بر همین امر بوده تا دچار آزمون و خطا نشده و چرخ را دوباره نخواهیم که اختراع کنیم.
تجویز راهبردی آن است که به سرعت تلاش کنیم با ایجاد اصلاحات اساسی منطقی در ساختارهای فکری خود و مهندسی مجدد در نوع تعامل با دنیا و روابط بین الملل نگاه های مثبت سرمایه گذاری را به کشورمان جلب کرده و کشور را بر اساس تکیه بر استعدادهای ناب بالقوه و بالفعل ایرانی به رونق اقتصادی لازم و کافی برسانیم. فلذا از دولت چهاردهم انتظار دارد تا دیپلماسی و رویکرد خود نسبت به تحولات منطقه ای و بین المللی را به گونه ای تنظیم نماید که علاوه بر حفظ و تقویت عزت و اقتدار ایران، بدور از هر گونه تعصب بیجا و هیجان کاذب و تماماً در جهت رفاه و آسایش و منافع مردم عزیزمان گام بردارد.
حسن خسروی

✳️ ۶ راه مؤثر برای انگیزه دادن به کارمندان

✅ شرکت‌هایی مثل گوگل و نت‌فلیکس می‌دانند چطور استعدادها را شکوفا و نسل جوان را جذب کنند. موفقیت این شرکت‌ها نشان می‌دهد که دادن انواع جوایز و مزایا به کارمندان چقدر مفید است.

🔸اما وقتی درباره شرکت‌هایی حرف می‌زنیم که مثل گوگل بزرگ نیستند، سختی کار، اجرای ایده‌هایی است که در دسترس و واقع‌گرایانه باشند. اگر می‌خواهید عناصر متحول‌کننده فرهنگ کسب‌وکار را به شرکت خودتان بیاورید، یکی از ایده‌های راحت و کم‌خرج این مقاله را امتحان کنید.

1⃣ جلسات را بیرون شرکت برگزار کنید

جلسه‌های کاری معمولا در فهرست کارهای موردعلاقه کارمندان نیستند. با کار ساده‌ای مثل برگزارکردن جلسه‌ها در کافه‌ نزدیک شرکت می‌توانید کارمندانتان را غافل‌گیر کنید. با این کار هم محیطشان عوض می‌شود و هم جلسه‌تان را با بازدهی بیشتری برگزار کرده‌اید.

2⃣ برای کارمندان غذا بگیرید

شرکت ایدئال هر روز برای کارمندانش غذا تهیه می‌کند. اگر ایدئال بودن برایتان مقدور نیست، می‌توانید با تهیه یک وعده غذای آماده در یک روز کاری شلوغ، به کارمندانتان نشان بدهید که به آنها اهمیت می‌دهید.
بخش حسابداری شرکت غرق در کارهای فصل پرداخت مالیات‌ است؟ در این هفته‌های کاری طولانی، برای حسابدارهایتان چند وعده غذا بگیرید و خوشحالشان کنید!

3⃣ در تعیین ساعت‌ کار منعطف باشید

مقررات سفت و سخت کار از ساعت ۹ صبح تا ۵ عصر کم‌کم دارد به تاریخ می‌پیوندد. یکی از روش‌های مدرن‌کردن ساعت‌ کار این است که به کارمندان اجازه بدهید خودشان ساعت کار خودشان را مدیریت کنند. به‌جای ارزیابی روزانه دستاوردهای آنها، بهشان وظایف هفتگی محول کنید. بگذارید خودشان تصمیم بگیرند چطوری وقتشان را تقسیم می‌کنند.
اگر چهارشنبه عصر کار این هفته انجام شده و خوب هم انجام شده بود، چه عیبی دارد زودتر مرخصشان کنید و پول همان ساعت کاری ۹ صبح تا ۵ عصر را بهشان بدهید؟

4⃣ مسابقات دوستانه برگزار کنید

کمی‌ رقابت بین کارمندان معجزه می‌کند! اگر در شرکت خود بخش فروش دارید، مسابقه ماهانه «بهترین کارمند» را برگزار کنید. با ایجاد رقابت سالم و فراهم‌کردن امکان گرفتن پاداش، کارمندان بیش از پیش انگیزه می‌گیرند.

5⃣ به فکر سلامتی کارمندانتان باشید

تندرستی و سلامتی چیزی است که همه نگران آن هستند، اما کمتر برایش وقت پیدا می کنند. تشویق کارکنان برای در اولویت قراردادن سلامتی‌شان می‌تواند به شادی بیشتر و در نتیجه بازدهی بیشتر منتهی شود. حتی می‌توانید با باشگاه نزدیک شرکت قرارداد ببندید تا به کارمندان شما تخفیف ویژه بدهد.

6⃣ تفریحات محیط باز را به محیط کار بیاورید

اگر جا کم دارید، شاید اجرای این ایده سخت باشد اما باز هم روش جذابی برای مفرح‌کردن یک روز کاری است. چند سرگرمی جالب در شرکت مهیا کنید، بعد بنشینید و تعامل کارمندانتان را تماشا کنید که کمی خوش می‌گذرانند! ساعت ناهار می‌تواند ساعتی باشد که کارمندان می‌خندند، تفریح می‌کنند و طوری انرژی می‌گیرند که دیگر اثری از آن رخوت بعد ناهار به جا نماند.

✳️ شاخص‌ها و نهادهای موثر در توسعه‌یافتگی

جواد راستی/پژوهشگر ارشد اقتصاد سیاسی توسعه

✅ در این مقاله سعی خواهد شد با رویکردی جدیدتر و دقیق‌تر به بیان مفهوم توسعه، ابعاد، اهداف، تاریخچه، شاخص‌ها و نهادهای موثر در این امر مهم پرداخته شود.

واژه توسعه معادل لفظ Development است البته به معنای رشد، گسترش، توسعه و عمران نیز به کار می‌رود. توسعه‌یافتگی یک مفهوم نسبی به‌شمار می‌رود.
به طور کلی می‌توان گفت این مفهوم بیانگر میزان پایین درآمد سرانه در مقایسه با کشورهای توسعه‌یافتگی است.

با توجه به این معنا به نظر نمی‌رسد شخص یا فرهنگی مخالف آن باشد چون طبیعت انسان، همراه رشد است و انسان از وقتی متولد می‌شود روزبه‌روز کامل‌تر می‌شود و از جهت روحی و روانی نیز خواهان رشد و کمال است و همه فرهنگ‌ها نیز دنبال رشد و توسعه هستند.
در تعریف توسعه اما نکاتی را باید مدنظر داشت که مهم‌ترین آنها عبارتند از اینکه:

اولا توسعه را مقوله ارزشی تلقی کنیم،
ثانیا آن را جریان چند بعدی و پیچیده بدانیم،
ثالثا به ارتباط و نزدیکی آن با مفهوم بهبود توجه داشته باشیم.

«توسعه» در لغت به معنای رشد تدریجی در جهت پیشرفته‌ترشدن، قدرتمندترشدن و حتی بزرگ‌ترشدن است (فرهنگ لغات آکسفورد 2001).
ادبیات توسعه در جهان از بعد جنگ جهانی دوم مطرح شد و مورد تکامل قرار گرفت. هدف، کشف چگونگی بهبود شرایط کشورهای عقب‌مانده (یا جهان سوم) تا شرایط مناسب همچون کشورهای پیشرفته و توسعه‌یافته است..

ادامه مطلب؛
https://jahanesanat.ir/?p=510302

✳️ پایان انقباض پولی

✅ گزارش اخیر بانک مرکزی نشان می‌دهد که نقدینگی کشور تا آبان‌ماه به ۹۳۹۲‌هزار‌ میلیارد تومان رسیده که رشد 1/‏28‌درصدی نسبت به سال گذشته را نشان می‌دهد، در حالی که رشد پایه پولی با کاهش قابل‌توجه به 7/‏20درصد رسیده است. تعدیل سیاست‌های انقباضی بانک مرکزی از ابتدای سال و افزایش قدرت وام‌دهی بانک‌ها، منجر به افزایش ضریب فزاینده نقدینگی از 2/‏7 به 8/‏7واحد شده است.
ادامه مطلب را اینجا بخوانید
👇
🔗 https://eqtesaddan.ir/?p=181951
https://t.me/ExecutiveManagement

ابعاد عزت نفس

👆✳️ عزت نفس به چه معناست؟

✅ عزت نفس (Self-Esteem) احساس کلی ما از ارزش و اهمیت فردی‌مان است. عزت نفس برای سلامت روان ضروری است و می‌تواند به موفقیت فردی و حرفه‌ای بیشتر کمک کند.
🔹عزت نفس (Self-Esteem) احساس کلی ما از ارزش و اهمیت فردی‌مان است. عزت نفس برای سلامت روان ضروری است و می‌تواند به موفقیت فردی و حرفه‌ای بیشتر کمک کند.
🔸مفاهیم دیگری نیز وجود دارد که در عزت نفس ما تاثیرگذار است اما معنای متفاوتی دارد. در ادامه به بعضی از این مفاهیم اشاره شده است:
▪︎خودپذیری (Self-Acceptance)

به معنای پذیرش همه جنبه‌های خود از جمله نقاط قوت و ضعف است. برخلاف عزت نفس که ارزش را می‌سنجد، خودپذیری بی قید و شرط و بدون قضاوت است.

▪︎احترام به خود (Self-Respect)
ارزش قائل شدن برای خود و درخواست احترام از دیگران است و بر حفظ کرامت و مرزها تمرکز دارد.

▪︎خودانگاره (Self-Image)
خودانگاره تصویر ذهنی است که ما از خود داریم و بر خلاف عزت نفس که سنجش می‌کند، خودانگاره به صورت توصیفی و جزئی است.

▪︎اعتماد به نفس (Self-Confidence)
به معنای اطمینان به توانایی‌ها و قضاوت‌های خود است؛ برخلاف عزت نفس، اعتماد به نفس به مهارت‌ها و اقدامات خاص مربوط می‌شود.

▪︎خودکارآمدی (Self-Efficacy)
خودکارآمدی به معنای باور به توانایی و ظرفیت خود برای انجام اقدامات لازم در راستای دستیابی به یک هدف خاص است.

▪︎شفقت با خود (Self-Compassion)
با خود شفقت داشتن به معنی مهربان بودن با خود، درک کردن و حمایت خود در شرایط سخت است. شفقت برخلاف عزت نفس ارزش را نمی‌سنجد.
در مجموع شخصی که دارای عزت نفس است اگر در مراحل بحران و شکست هم قرار بگیرد هرگز موفقیت خود را در وابستگی نمیبیند زیرا همه چیز را در خود می جوید.

💲دکتر سوری در خصوص نرخ ارز در مناظره مثال قشنگی زد

نرخ ارز مانند مردیست که در دشتی حرکت میکند و سگش در کنارش با نقطه ثقل مرد بصورت نامنظم پرسه میزند!
دولت با سیاست مقطعی میتواند حداکثر محدوده پرسه سگ را کنترل کند،
اما مسیر اصلی حرکت مرد که همان نرخ ارز بلندمدت است وابسته به اختلاف تورم و ppp است

پس در بلندت مدت علت گرانی ارز یا همان کاهش ارزش پول ملی را در اختلاف تورم پیش آمده که برامده از نقدینگی و خلق پول است جستجو کنید!

نه لاطائلاتی مانند انحصار و مافیا و ...

✳️ چرا نهادها به راحتی تغییر نمی‌کنند؟

✅ نظریه عجم اوغلو درباره «شانس» در سرنوشت جوامع بشری؛

💠دارون عجم اوغلو در ایران با مهم‌ترین کتابش یعنی «چرا کشورها شکست می‌خورند» شناخته شده است. دو کتاب مهم دیگر عجم اوغلو یعنی «دالان باریک آزادی» و «قدرت و پیشرفت» نیز حقایق جالبی را پیرامون تاریخ اقتصاد آشکار می‌کنند.

💠 ایده مرکزی دالان باریک یعنی چگونگی افتادن کشورها به درون دالان بر مبنای «شانس» استوار است.
عجم اوغلو در کتاب «چرا کشورها شکست می‌خورند» و «دالان باریک» شرط توسعه اقتصادی را برقراری نهادهای خوب می‌داند با این حال او و همکارانش در مقالات خود برقراری نهادهای خوب را تصادفی و تابعی از شرایط متعدد می‌دانند.

💠 بسته به موارد مختلف از چگونگی استعمار تا وقوع انقلاب، این تصادف در ظهور نهادهای خوب از وضعیت بدون قید و شرط تا وضعیت به‌شدت مشروط متغیر است.
در اینجا شانس و تصادف به معنای احتمال مشروط است و قطعیتی در پیدایش نهادهای خوب وجود ندارد. ما در ادامه به خلاصه یکی از مقالات آنها خواهیم پرداخت...

ادامه مطلب؛👇
https://donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-4016266
كانال قواعدبازی
https://t.me/ExecutiveManagement

✳️ معانی یازده‌گانه‌ی "حکمرانی"

🖊علی زمانیان

✅ وقتی از "حکمرانی" سخن می‌گوییم، مراد ما دقیقا کدام معنا است؟ آیا برداشت‌های معنایی از مفهوم "حکمرانی"، نزد همگان یکسان است؟
وقتی افراد درباره‌ی حکمرانی گفتگو می‌کنند آیا طرفین گفتگو اطمینان دارند که از یک معنای مشترک برای "حکمرانی" استفاده می‌کنند؟ نکند آن چه از آن به "حکمرانی" نام می‌بریم، صرفا یک اشتراک لفظی باشد و هر یک، بنا به درک خویش از این مفهوم بهره‌ی‌برداری می‌کنیم؟
▪︎"میشل فوکو"، با اشاره به واژه نامه‌های تاریخی زبان فرانسه، معنای یازده معنای "حکمرانی" را در سده‌های سیزدهم، چهاردهم و پانزدهم، تبارشناسی کرده است و به ما یادآور می‌شود که این مفهوم در پهنه‌ی تاریخ، دچار فراز  نشیب معنایی شده و با معانی مختلف به کار برده می‌شده است.
▪︎بر اساس آن چه معنای یازده‌گانه ادراک می‌شود، و در انطباق با آن چه اکنون ما با آن روبرو هستیم، حاکمان قدرت در ایران، وقتی از لفظ "حکمرانی" استفاده می‌کنند عموما مرادشان، دستور دادن، تحت کنترل خویش درآوردن و تعیین تکلیف کردن برای کسانی است که ذیل نظام حکمرانی آنان قرار می‌گیرند و در نهایت معنای سلطه‌ی بلامنازع بر مسایلی را مراد می‌کنند که آنان را تحت حکمرانی خویش تعریف می‌کنند.
▪︎به عنوان مثال، وقتی شرط برداشتن فیلترینگ از شبکه‌های اینترنت را این می‌دانند که بتوانند بر این شبکه‌ها حکمرانی کنند، منظورشان این است که بتوانند شبکه‌های اجتماعی را تحت سلطه ی فرامین خود در آورند و بتوانند افراد را ملزم به رعایت دستورات حکومتی نمایند.
■اما مگر "حکمرانی" صرفا یک معنا و آن هم اعمال سلطه و اراده، فرمان دادن و به تمکین درآوردن افراد دارد؟
▪︎"میشل فوکو" با اشاره به تاریخ مفهوم "حکمرانی" از معنای متعدد آن سخن می‌گوید. گرچه هر معنایی که برای حکمرانی در نظر آوریم، آن معنا واجد نتایج و تبعاتی است که باید به آن ملزم باشیم.
▪︎معنای یازده گانه مفهوم "حکمرانی" (gouverner):

۱. اولین معنا، فیزیکی، مادی و مکانی است. "یعنی راه بردن، پیش بردن یا حتی پیش بردن خویشتن در یک مسیر یا راه". بنابراین "حکم راندن، یعنی دنبال کردن یک مسیر".

۲. معنای گسترده ی حکمراندن به معنای "حمایت کردن، تامین معاش و فراهم کردن لوازم زندگی از طریق فراهم کردن ابزار معاش است. به عنوان مثال "مردی که پول لازم برای تیمارداری (to govern) از همسرش در زمان بیماری را ندارد " به معنای آن است که نسبت به همسر خویش، حکمران خوبی نیست. 

۳. معنای سوم از حکمرانی که به معنای دوم نزدیک و اما متفاوت است، حکمرانی یعنی "منبع معاش شخص". به عنوان مثال: "معاش آن (to gouverner) در گرو پارچه فروشی است. یعنی از این طریق امرار معاش می کند.

۴. چهارمین معنا، معنای اخلاقی است. در این معنا، "حکمرانی یعنی تمشیت و ارشاد شخص"، همان که یک روحانی به منزله‌ی ارشاد نفوس انجام می دهد.

۵. حکمرانی، ممکن است به معنای تحمیل یک رژیم درمانی و یا رژیم غذایی به بیمار باشد. بنابراین وقتی گفته می‌شود که
بیمار پس از ترک بیمارستان در نتیجه‌ی یک حکمرانی بد، درگذشت، معنایش این است که رژیم غذایی بدی پیش گرفت.

۶. ششمین معنای حکمرانی نیز در مفهوم اخلاقی مطرح می‌شود. به عنوان مثال وقتی از حکمرانی بد سخن به میان می‌آید، یعنی رفتار بد با کسی داشتن. "دختری که به نحو بدی بر او حکمرانی شده است".

۷. "حکمرانی هم‌چنین اشاره به تحت فرمان و کنترل گرفتن، راهنمایی و یا حتی مراوده با کسی دارد.

۸. "حکمرانی بر یک شخص ممکن است به معنای حرف زدن و گفتگو با او باشد. به این معنا که او را طرف گفتگو قرار دهند.

۹. حکمرانی گاهی به معنای رابطه‌ی جنسی به کار برده می‌شود.. وقتی گفته می شود با او gouvernait دارد به این معناست که با او رابطه ی جنسی دارد.

۱۰. "این کلمه دلالت دارد بر کنترلی که شخص می‌تواند بر خودش و بر بدن، نفس و رفتار دیگران اعمال کند."

۱۱. و در نهایت، حکمرانی "ارجاع دارد به برهمکنش و یا روند تبادل بین یک فرد و دیگری.
▪︎تکمله:
بر اساس درک معنایی "حکمرانی"، سه گونه نظام سیاسی شکل می‌گیرد:

۱. حاکمانی که از "حکم‌رانی"، صرفا حکم راندن، سلطه و فرمان دادن به زیردستان را می‌فهمند، نظام سیاسی اقتدارگرا، سلطه‌جو و کنترل‌گر را می‌سازند.

۲. حاکمانی که معنای"حکم‌رانی"را تامین معاش مردم می‌فهمند، "دولت رفاه" تشکیل می‌دهند.

۳. حاکمانی که "حکم‌رانی" را ارشاد و هدایت معنا می‌کنند، "نظام ایدئولوژیک" را بنیان می‌گذارند./ گاهنامه مدیر
https://t.me/ExecutiveManagement