مدیریت اجرایی
3.04K subscribers
12.9K photos
788 videos
1.32K files
4.59K links
ارایه به روز ترین اطلاعات ، دانش، مهارت وتوانایی در خصوص مدیریت ،سازمان واقتصاد زیر نظر دکتر امیرصادقی(پژوهشگر،مشاور و مدرس درزمینه کسب وکار) تاسیس کانال ۲۰۱۵
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
Download Telegram
✳️ داستانی کوتاه وراهبردی

✅ تصور کنید در جنگلی می روید و سگی را کنار درختی می‌بینید.
نزدیکش که می‌شوید، خرناس می‌کشد و دندان نشان می‌‌دهد. شما می‌ترسی و عصبانی می‌شوی...
بعد می‌بینی که پایش در تله‌ای گیر افتاده؛ ناگهان خشم تو جایش را به نگرانی برای او می‌دهد، چون می‌بینی که پرخاشگری آن سگ از آسیب‌پذیری و درد می‌آید.

👈 این درمورد همه ما صادق است.
وقتی به روشی آسیب زننده عمل می‌کنیم، برای این است که در نوعی تله گیر افتاده‌ایم.
هرچه بیشتر با چشم خرد به خودمان و یکدیگر نگاه کنیم، قلب دلسوزانه و همدلانه بیشتری کسب خواهیم کرد.

🔹‍ رستم، پهلوان نامدار ایرانی، در یک باغ خوش آب و هوا توقف کرد تا هم خستگی نبرد سنگینش با افراسیاب را از تن به در کند. هم اسب با وفایش رخش، نفسی تازه کند.
پس از خوردن نهار، پلک هایش سنگین شد و کنار آتش خوابش برد. رخش هم بدون این که افسارش به جایی بسته باشد، تنها ماند.
افراسیاب با خودش فکر کرد که موفقیت رستم تنها به خاطر قدرت خودش نیست بلکه اسب او در این پیروزی خیلی نقش داشته.
پس سربازانش را برای دزدیدن رخش فرستاد. آن ها که از قدرت رخش خبر داشتند برای به دام انداختنش یک طناب بسیار بلند و محکم آورده بودند.
وقتی رخش حسابی از رستم دور شد، طناب بلند رابه سمتش پرتاب کردند. رخش که بسیار باهوش و قوی بود با حرکتی جانانه خودش را نجات داد و فرار کرد.
رستم بیدار شد. جای خالی رخش را دید. زین او را در دست گرفت و از روی رد پاهایی که به جا مانده بود توانست او را پیدا کند.
بعد با صدای بلند به رخش گفت: « می دانی در حالی که زین تو را به دوش داشته ام چه قدر راه آمده ام؟ »
بعد برای دلداری خودش دوباره گفت: « عیبی ندارد. رسم زمانه این است. گاهی من باید سوار زین بشوم و گاهی زین سوار من. »
❇️ از زمانی که فردوسی بزرگ این داستان را روایت کرد و این بیت را سرود، رسم شد هر وقت کسی به سختی و مشکل دچار شود به او چنین بگویند:

چنین است رسم سرای درشت
گهی پشت به زین، گهی زین به پشت

✅ یادمان بماند :
همیشه وهمیشه توکل،صبر،امید وتدبیر راهگشای امورمان است.
✳️ شخصی که در آینده به آن تبدیل شده‌اید هم‌اکنون از طریق خاطره‌هایش مشغول تماشایتان است...

آیا به نظرتان از شما راضی است...؟!
مهاجرت از «سیلیکون‌ولی»

❓سیلیکون‌ولی به پایان خود رسیده است؟

🟡 برای سال‌ها دره ‌سیلیکون محل حضور شرکت‌های تکنولوژی و کارآفرینان مشهور این صنعت بوده است. اما اکنون به‌نظر می‌رسد آستین در تگزاس و میامی در فلوریدا در حال ربودن این موقعیت باشند.

🟡 شرکت‌های بزرگی چون اوراکل و تسلا جزو مشهورترین شرکت‌های تکنولوژی هستند که در حال ترک سیلیکون‌ولی هستند. رژیم‌های مالیاتی سنگین و سیاست‌های مقامات ایالت کالیفرنیا در دوران پاندمی از جمله دلایل اصلی ترک سیلیکون‌ولی به شمار می‌روند. در عین حال مقامات تگزاس و فلوریدا امکانات و تسهیلات مناسبی به شرکت‌ها پیشنهاد داده‌اند.

🟡 حالا برخی شرکت‌های تکنولوژی اساسا بخش عمده کارکنانشان را برای همیشه دورکار کرده‌اند. به این ترتیب عملا وابستگی به نیروی کار موجود در سیلیکون‌ولی به‌عنوان یک عامل از پیش‌روی شرکت‌ها برداشته شده است.

🟡 همچنین در منطقه سیلیکون‌ولی به‌دلیل سطح بالای تقاضا هزینه املاک بسیار بالاست ضمن اینکه نرخ مالیات بر درآمد اشخاص نیز در این منطقه بالاتر از سایر نقاط آمریکاست در حالی‌که در فلوریدا و تگزاس این‌گونه نیست. همین دلایل برای ترغیب کارآفرینان برای ترک سیلیکون‌ولی کافی بوده است.

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

https://b2n.ir/977632
تغییر پارادایم صنایع در ۲۰۲۱

❇️ گروه مشاوره اقتصادی آکسفورد چشم‌انداز صنایع مختلف را پس از عصر پاندمی و تا سال ۲۰۲۲ ترسیم کرد. این پژوهش تاکید می‌کند که از فصل سوم سال ۲۰۲۱ جهان به رشد اقتصادی مثبت بازخواهد گشت.

❇️ بررسی‌های این مطالعه نشان می‌دهد برخی از صنایع مانند نفت به آسانی به وضعیت قبل از کرونا برنمی‌گردند؛ اما از آن سو صنایع بزرگی مانند صنایع دارویی و پزشکی تصویر اقتصاد در جهان را بازسازی خواهند کرد.

❇️ در عین حال پیش‌بینی شده است کشورهایی مثل چین وکره جنوبی برندگان دنیای پساکرونا باشند...

⬅️ گزارش امروز صفحه صنعت و معدن را بخوانید👇

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

https://b2n.ir/648247
VID-20201216-WA0002.mp4
11.3 MB
...اولین اثر،مهمترین اثرخواهد بود!
HR TRENDS 2021.pdf
833.8 KB
...تلاش هوشمند!
4_5983269668192782761.pdf
2.4 MB
تحلیل شرایط پنج سال آینده کشور
✍ دکترمجتبی لشکربلوکی
Forwarded from مدیریت اجرایی (دکترامیرصادقی، مشاورارشد مدیریت وکسب وکار)
4_5983269668192782761.pdf
2.4 MB
تحلیل شرایط پنج سال آینده کشور
✍ دکترمجتبی لشکربلوکی
استراتژی های مدیریت تعارض