مدیریت اجرایی
3.04K subscribers
12.9K photos
788 videos
1.32K files
4.59K links
ارایه به روز ترین اطلاعات ، دانش، مهارت وتوانایی در خصوص مدیریت ،سازمان واقتصاد زیر نظر دکتر امیرصادقی(پژوهشگر،مشاور و مدرس درزمینه کسب وکار) تاسیس کانال ۲۰۱۵
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
Download Telegram
✳️ روش کاری ایلان ماسک: یا ثابت کنید اشتباه می‌کنم یا کاری که می‌گویم را انجام دهید!

🔸سبک مدیریت ایلان ماسک شوخی‌بردار نیست. اگر دستور کاری برای مدیران خود می‌فرستد انتظار دارد اگر سوالی دارند بپرسند و در صورتی که ابهامی ندارند، کار را تمام و کامل انجام دهند. در غیر این صورت باید فورا استعفا بدهند!

🔸ایلان ماسک به صراحت بیان و رک بودن معروف است و تاکنون داستان‌های مختلفی در مورد شیوه مدیریت وی به اشتراک گذاشته شده است.
ظاهرا یکبار ایلان ماسک به عنوان اولتیماتوم به یکی از مدیران ارشد خود ایمیلی با این محتوا فرستاده که «کارها را به روش من انجام بده وگرنه اخراج می‌شوی.»

🔸گفته می‌شود وی به افراد قدرتمند تیم کاری‌اش سخت می‌گیرد و انتظار زیادی از آنها دارد. به همین دلیل برخی از کار کردن در تسلا به عنوان تجربه‌ای سخت یاد می‌کنند. حتی کار کردن در محیط تسلا برای برخی غیرقابل تحمل است؛ هرچند برخی افراد در همین تنگناهای کاری رشد کرده‌اند.

🔸یکی از مدیران ارشد همکار ایلان ماسک می‌گوید یکبار ایمیلی از سوی وی دریافت کرده که دستورالعمل‌های کاری را به صورت شفاف در آن مطرح کرده بود. ایلان ماسک می‌گوید اگر ایمیلی از سوی وی برای مدیران ارسال شود، آنها در مقابل دریافت آن ایمیل تنها سه کار می‌توانند انجام دهند:

▪️اگر در مورد اجرای آن ابهام داشتند، می‌توانند سوال بپرسند و ایلان ماسک توضیح می‌دهد چرا چنین تصمیمی گرفته است. ایلان ماسک معتقد است که فقط گاهی اوقات ممکن است اشتباه کند!

▪️تنها در صورتی به وی ایمیل بزنند که دستور کار مبهم باشد و نیاز به توضیحات بیشتری بخواهند.

▪️دستورالعمل‌ها را اجرا کنند.

در صورتی که یکی از کارمندان وی ایمیل کاری دریافت کند و در مقابل آن یکی از این سه کار را انجام ندهد، از وی خواسته می‌شود که فورا استعفا بدهد.

🔸در ظاهر ممکن است چنین رویکردی خشونت‌آمیز به نظر برسد، اما در برخورد با دستور کار، یکی از حالت‌های ممکن را وی از قبل توضیح داده و راهی برای انجام نشدن کارها درنظر نمی‌گیرد.
اساسا ماسک می‌گوید: «شما می‌توانید به من ثابت کنید که اشتباه می‌کنم، از من اطلاعات بیشتری بخواهید، یا آنچه را که می‌خواهم انجام دهید.»

منبع: Inc
کانال آموزه های سازمانی
بازار املاک مجازی

🟣 مدتی است، بحث درباره خرید و فروش املاک مجازی در فضاهای سه‌بعدی دیجیتالی داغ شده است. این فضاها که متاورس نامیده می‌شوند، مجموعه‌ای از پلت‌فرم‌ها از جمله سندباکس، دسانترالند و آکسی‌اینفینیتی هستند که نسخه اینتراکتیو اینترنت را به وجود می‌آورند و در آنها کابران می‌توانند بازی کنند، در دنیاهای مجازی گشت بزنند و حتی به کسب‌وکار بپردازند.

🟣 هنگامی‌که شرکت فیس‌بوک اعلام کرد، قصد دارد نام خود را به «متا» تغییر دهد، متاورس شهرت بیشتری پیدا کرد. فیس‌بوک به هدف خود، یعنی ایجاد جهان عظیم مجازی اشاره کرده که در آن مردم می‌توانند با دوستان خود ملاقات کنند، کار کنند، بیاموزند، آموزش ببینند و خرید کنند.

🟣 قیمت املاک مجازی متاورس‌ها به ارقام عجیبی رسیده و برخی تحلیلگران معتقدند، متاورس‌ها در آینده فرصت‌های درآمدی هزاران میلیارد دلاری خواهند داشت. اما به چه دلیل کسانی حاضر هستند پول واقعی را برای به تملک درآوردن املاک مجازی که هنوز به‌طور کامل ایجاد نشده‌اند و هرگز در دنیای واقعی ایجاد نخواهند شد، پرداخت کنند؟

🟣 واقعیت این است که همان فرضی که برای خرید ارزهای دیجیتالی و توکن‌های غیرقابل تعویض مطرح است، درباره خرید املاک مجازی در متاورس‌ها مطرح است؛ یعنی مردم پول می‌دهند؛ زیرا امیدوارند در آینده، دیگران پول بیشتری برای خرید این دارایی‌ها پرداخت کنند.

🟣 البته علل دیگری برای علاقه مردم به خرید وجود دارد، اما پرسش‌های بسیار مهمی درباره افق متاورس‌ها مطرح است. برای مثال، آیا قیمت‌های کنونی حباب است و در اثر سفته‌بازی تا این حد بالا رفته است؟ نکته دیگر این است که متاورس مانند هر فناوری جدید دیگر، نقاط قوت و ضعف دارد و آینده آن از حالا مشخص نیست. تحلیلگران به ریسک‌هایی که این فضای جدید می‌تواند به وجود آورد اشاره کرده‌اند و معتقدند، باید برای این ریسک‌ها از حالا آماده بود.

🟣 در مطالب حاضر، به ویژگی‌های متاورس‌ها، ریسک‌هایی که با فراگیر شدن آنها و حضور کاربران در آنها ایجاد می‌شود، علل رونق بازار املاک در متاورس‌ها و برنامه‌هایی که شرکت‌های بزرگ برای این فضا دارند، اشاره شده است👇

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

yun.ir/vi6vyd