🟣چگونه شرکت خود را در شرایط تغییر خوب اداره می کنید؟- 5
⬅️هاروارد بیزینس ریویو – ژولای و آگوست 2021
✍️نویسندگان: دیوید مایکلز و کوین مورفی
🖌🖌ترجمه و تنظیم: محمد هادی موقعی
🔶سندروم در جستجوی تمرکز
💢مطالعات هاروارد بیزینس ریویو در سال 2021 نشان می دهد 37 درصد از تعداد 2000 شرکت مورد مطالعه در زمینه ظرفیت تغییر، از سندروم "درجستجوی تمرکز "رنج می برند.
سندروم در جستجوی تمرکز عارضه ای است که رهبران شرکت فقط از این الگو تبعیت کرده و سایر الگوهای مدیریت تغییر را نادیده می گیرند.
با چند ویژگی از شرکت های دارای این سندروم آشنا شوید:
1- بسیار فعال و پرکارند؛ به طوری که کارکنان مثل زنبورهای کندوی عسل کار می کنند.
2- بسیار موفق عمل می کنند و نتایج مطلوب به بار می آورند.
3- دائما نوآوری دارند.
4- پتانسیل ها و ظرفیت های درونی شرکت را کشف و به کار می گیرند.
🔻ولی علی رغم ویژگی های عالی بالا، نقطه ضعف های راهبردی زیر را یدک می کشند:
1- همه به دنبال توپ می دوند.
2- توانایی تعیین دقیق هدف را ندارند.
3- نمی توانند کارکنان را در یک مسیر برای هدف هدایت کنند.
4- الهام بخشی و قدرت اتصال استراتژی با دیدگاه های مدیران و کارکنان را ندارند.
↪️در نتیجه در صورت وقوع بحران یا ضرورت ایجاد تغییر:
1- به شدت دچار پراکندگی می شوند.
2- مدیران ارشد دچار عدم اعتماد به نفس می شوند.
3- تغییر را وحشتناک تلقی کرده و در خواب کابوس تغییر و نتایج خطرناک آن می بینند.
❓آیا شرکت شما دارای سندروم استفاده از الگوی در جستجوی تمرکز است؟
❓آیا می توانید یک چک لیست برای راستی آزمایی این ادعا تهیه کنید؟
با ما بمانید...
☑️آموزش های کاربردی رهبری
در کانال مدیریت با فراتر از دانایی
🙏نقل و کپی محتویات این کانال صرفا با ذکر نام کانال مجاز است.
http://t.me/joinchat/AAAAAEglj5vwgTi9L5pzCQ
⬅️هاروارد بیزینس ریویو – ژولای و آگوست 2021
✍️نویسندگان: دیوید مایکلز و کوین مورفی
🖌🖌ترجمه و تنظیم: محمد هادی موقعی
🔶سندروم در جستجوی تمرکز
💢مطالعات هاروارد بیزینس ریویو در سال 2021 نشان می دهد 37 درصد از تعداد 2000 شرکت مورد مطالعه در زمینه ظرفیت تغییر، از سندروم "درجستجوی تمرکز "رنج می برند.
سندروم در جستجوی تمرکز عارضه ای است که رهبران شرکت فقط از این الگو تبعیت کرده و سایر الگوهای مدیریت تغییر را نادیده می گیرند.
با چند ویژگی از شرکت های دارای این سندروم آشنا شوید:
1- بسیار فعال و پرکارند؛ به طوری که کارکنان مثل زنبورهای کندوی عسل کار می کنند.
2- بسیار موفق عمل می کنند و نتایج مطلوب به بار می آورند.
3- دائما نوآوری دارند.
4- پتانسیل ها و ظرفیت های درونی شرکت را کشف و به کار می گیرند.
🔻ولی علی رغم ویژگی های عالی بالا، نقطه ضعف های راهبردی زیر را یدک می کشند:
1- همه به دنبال توپ می دوند.
2- توانایی تعیین دقیق هدف را ندارند.
3- نمی توانند کارکنان را در یک مسیر برای هدف هدایت کنند.
4- الهام بخشی و قدرت اتصال استراتژی با دیدگاه های مدیران و کارکنان را ندارند.
↪️در نتیجه در صورت وقوع بحران یا ضرورت ایجاد تغییر:
1- به شدت دچار پراکندگی می شوند.
2- مدیران ارشد دچار عدم اعتماد به نفس می شوند.
3- تغییر را وحشتناک تلقی کرده و در خواب کابوس تغییر و نتایج خطرناک آن می بینند.
❓آیا شرکت شما دارای سندروم استفاده از الگوی در جستجوی تمرکز است؟
❓آیا می توانید یک چک لیست برای راستی آزمایی این ادعا تهیه کنید؟
با ما بمانید...
☑️آموزش های کاربردی رهبری
در کانال مدیریت با فراتر از دانایی
🙏نقل و کپی محتویات این کانال صرفا با ذکر نام کانال مجاز است.
http://t.me/joinchat/AAAAAEglj5vwgTi9L5pzCQ
Telegram
مشاور رهبری نوین کسب و کار
مطالعات کسب و کار
هاروارد Harvard Business Review
تماس
با ادمین: @hadymoghei
هاروارد Harvard Business Review
تماس
با ادمین: @hadymoghei
✳️ اتاق بازرگانی ایران یک مجموعه ۱۱ جلدی به نام نسل امین الضرب(خاطرات ماندگار ۴۸کارآفرین ایرانی)را چاپ کرده که بسیار خواندنی است.
✅ در این مجموعه خاطرات زندگی شخصیت های مختلفی وجود دارد؛ از صاحب کاله و بنیان گذار شهرک اکباتان تا مدیرعامل نان سحر،گروه صنعتی تاژ،دامداران، چینی زرین ایران،پاکشوما...تا دیجی کالا، تپسی،کافه بازار، آپارت و فیلیمو .
عناوین مجموعه ۱۱ جلدی:
📕جلد ۱ : زندگی در می زند
📒جلد ۲ : رویاهای طلایی
📗جلد ۳ : هزارراه نرفته
📘جلد ۴ : همیشه پای یک مدیر درمیان است
📔جلد ۵ : طلا در مس
📕جلد ۶ : ماموریت غیر ممکن
📒جلد ۷ : کسب وکار خانوادگی
📗جلد ۸ : عصر قهرمانان زندگی
📘جلد ۹ : میراث زرین
📔جلد ۱۰: حکمت کارآفرینان
📖جلد ۱۱ : گام هایی که مثل نقره تمیزند
https://t.me/ExecutiveManagement
✅ در این مجموعه خاطرات زندگی شخصیت های مختلفی وجود دارد؛ از صاحب کاله و بنیان گذار شهرک اکباتان تا مدیرعامل نان سحر،گروه صنعتی تاژ،دامداران، چینی زرین ایران،پاکشوما...تا دیجی کالا، تپسی،کافه بازار، آپارت و فیلیمو .
عناوین مجموعه ۱۱ جلدی:
📕جلد ۱ : زندگی در می زند
📒جلد ۲ : رویاهای طلایی
📗جلد ۳ : هزارراه نرفته
📘جلد ۴ : همیشه پای یک مدیر درمیان است
📔جلد ۵ : طلا در مس
📕جلد ۶ : ماموریت غیر ممکن
📒جلد ۷ : کسب وکار خانوادگی
📗جلد ۸ : عصر قهرمانان زندگی
📘جلد ۹ : میراث زرین
📔جلد ۱۰: حکمت کارآفرینان
📖جلد ۱۱ : گام هایی که مثل نقره تمیزند
https://t.me/ExecutiveManagement
Telegram
مدیریت اجرایی
ارایه به روز ترین اطلاعات ، دانش، مهارت وتوانایی در خصوص مدیریت ،سازمان واقتصاد زیر نظر دکتر امیرصادقی(پژوهشگر،مشاور و مدرس درزمینه کسب وکار) تاسیس کانال ۲۰۱۵
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه