۴ مهارت مدیران دنیای جدید کار

❓شرح وظایف مدیران چرا و چگونه باید تغییر کند؟

🎯 دنیای جدید کار با «نه» به مدیران «سنتی‌نگر»، مدیران دارای «مهارت نرم» را می‌طلبد. نیروی کار فعلی، تجربه عصر کرونا را پشت سر گذاشته و نمی‌تواند با مدیرانی که فقط به دنبال تحقق «انجام وظیفه» هستند تا توجه به «چگونگی انجام کار توسط نیروها»، به‌کار ادامه دهد. «هوش هیجانی»، «به‌کارگیری زنان در مدیریت»، «توجه به رشد» و «حمایت سازمانی از نیروها» چهار مهارت مدیران امروزی است.

🎯 بنابراین، طبق تحقیقات، در فاز بعدی دنیای کار، شرح وظایف یک مدیر باید به این شکل تغییر کند...👇

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

yun.ir/j9f6q

⭕️ چهاروجهی توسعه اقتصاد ایران

⬅️ یک پژوهش نشان می‌دهد دلیل اصلی موفقیت‌آمیز نبودن برنامه‌های توسعه کشور در سال‌های گذشته، عدم توانایی این برنامه‌ها در تشخیص اولویت‌های اصلی جامعه و تعیین مسیر بر اساس آن‌هاست. به همین دلیل پیشنهاد این است که رویکرد در برنامه‌ریزی، خصوصا در زمان فعلی که برنامه توسعه هفتم در پیش است، تغییر کرده و اولویت‌های اصلی برنامه مذکور مشخص شود.

⬅️ مرکز پژوهش‌های مجلس در گزارش خود اهداف راهبردی را که از اهمیت بالایی برخوردار هستند دسته‌بندی کرده است. بر این اساس جهش اقتصادی از طریق توسعه سرمایه‌گذاری، کاهش مستمر تورم، ارتقای حکمرانی و توانمندسازی نهاد دولت و تقویت جامعه از مهم‌ترین اولویت‌های برنامه توسعه هستند که بدون دستیابی به این ۴ هدف رسیدن و توسعه اقتصادی امکان‌پذیر نخواهد بود...

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

yun.ir/vxr0oa