مدیریت اجرایی
3.04K subscribers
12.9K photos
787 videos
1.31K files
4.58K links
ارایه به روز ترین اطلاعات ، دانش، مهارت وتوانایی در خصوص مدیریت ،سازمان واقتصاد زیر نظر دکتر امیرصادقی(پژوهشگر،مشاور و مدرس درزمینه کسب وکار) تاسیس کانال ۲۰۱۵
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
Download Telegram
📌30 ویژگی جهان سومی ها

۱- اول عصبانی می ­شوند، بعد شاید فکر کنند؛
۲- سئوال کردن را افت شخصیتی می ­شمارند؛
۳- در تنظیم اولویت ­ها، بسیار سرگردانند؛
۴- خیلی تلاش می ­کنند خود را اثبات کنند؛
۵- مخاطبان خود را دست کم می ­گیرند؛
۶- موفقیت را در پول زیاد خلاصه می ­کنند؛
۷- خیلی به هرم مازلو، اعتقادی ندارند؛
۸- تغییر و شکست را یکی می ­دانند؛
۹- از اینکه از زحمات افراد تقدیر کنند پرهیز می ­کنند؛
۱۰- از ناهماهنگی با یکدیگر لذت می ­برند؛
۱۱- کنترل دیگران را ارزش می­ شمارند؛
۱۲- علاقه شدیدی به ورود در مسایل دیگران دارند؛
۱۳- در مورد طبع بشر بسیار کم می ­دانند؛
۱۴- به ندرت ناخودآگاه خود را خانه تکانی می­ کنند؛
۱۵- قابل اتکاء نیستند و با آگاهی این کار را می ­کنند؛
۱۶- زیستن در تناقضات را زرنگی قلمداد می­ کنند؛
۱۷- برای تحقق کارآمدی، کارها را به صد قسمت تقسیم نمی ­کنند؛
۱۸- با بی احترامی به دانشمندان خود، آنها را به مهاجرت سوق می­ دهند؛
۱۹- آموزش ندیده ­اند کارها را برای درازمدت انجام دهند؛
۲۰- گرفتار چند غریزه هستند؛
۲۱- در استفاده از واژه ­ها، بسیار کم دقت می­ کنند؛
۲۲- برنامه ­ریزی و تخیلات برای آنها مساوی هستند؛
۲۳- تمایل شدید به یکسان­ سازی انسانها دارند؛
۲۴- بارها اشتباهات قبلی را تکرار می ­کنند؛
۲۵- تعداد اشتباهاتشان بسیار بالاست؛
۲۶- پس از اینکه بلند شدند، صندلی را جای خود نمی ­گذارند؛
۲۷- در شهرهایشان هنوز آداب مدنی بسیار ضعیف هستند؛
۲۸- خودنمایی را با اعتماد به نفس اشتباه می­ گیرند؛
۲۹- از خودشان بیش از اندازه راضی هستند؛
۳۰- و بنابراین رشد نمی­ کنند.

✍ دکتر محمود سریع القلم
👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💠 مناجاتی زیبا از خواجه عبدالله انصاری:

بارالها؛
از كوی تو بيرون نشود پای خيالم
نكند فرق به حالم
که برانی
چه بخوانی
چه به اوجم برسانی
چه به خاكم بكشانی
نه من آنم كه برنجم
نه تو آنی كه برانی...

نه من آنم كه ز فيض نگهت چشم بپوشم
نه تو آنی كه گدا را ننوازی به نگاهی
در اگر باز نگردد، نروم باز به جايی
پشت ديوار نشينم چو گدا بر سر راهی
كس به غير از تو نخواهم
چه بخواهی چه نخواهی
باز كن در كه جز اين خانه مرا نيست پناهی...
آمین
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☪ إِذْ جَاءُوكُمْ مِنْ فَوْقِكُمْ وَمِنْ أَسْفَلَ مِنْكُمْ وَإِذْ زَاغَتِ الْأَبْصَارُ وَبَلَغَتِ الْقُلُوبُ الْحَنَاجِرَ وَتَظُنُّونَ بِاللَّهِ الظُّنُونَا.

پس چون مشکلات از همه سمت آمدند و چشمهایت از وحشت فرو رفتند و‌ تمام وجودت لرزید، گفتم کمک‌هایم در راه است و‌ چشم دوختم که ببینم باورم میکنی اما به من شک داشتی...

سوره احزاب آیه ۱۰
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✨ ...در راهِ مشهد، شاه عباس تصمیم گرفت دو بزرگ را امتحان کند!

به شیخ بهایی که اَسبش جلو میرفت گفت: این میرداماد چقدر بی عرضه است اَسبش دائِم عقب می‌ماند.
شیخ بهائی گفت: کوهی از علم و دانش بر آن اسب سوار است، حیوان کِشش این همه عظمت را ندارد.

ساعتی بعد عقب ماند، به میرداماد گفت: این شیخ بهائی رعایت نمی‌کند، دائم جلو می‌تازد.
میرداماد گفت: اسبِ او از اینکه آدم بزرگی چون شیخ بهائی بر پشتش سوار است سر از پا نمی‌شناسد و می‌خواهد از شوق، بال در آورد.

در غیابِ یکدیگر حافظِ آبروی هم باشیم
این است "رسم رفاقت"
👍1
✳️ کارکنان به دنبال ارزش و هدف شخصی در شغلشان هستند. آیا مدیران می دانند چگونه باآنان تعامل کنند؟
✳️ ما ۴ نوع مدیر متمایز را شناسایی کرده‌ایم و دریافتیم که مدیر رابط عملکرد پایدار را تا ۴۵ درصد افزایش می‌دهد .کدام نوع مدیر عملکرد پایدار را کاهش می‌دهد؟
💢 *باکلاس های بی شخصیت*
✍️مجتبی لشکربلوکی

♈️ما در جامعه‌مان یک مشکل جدید پیدا کرده‌ایم. افرادی هستند که ظاهرشان کاملا امروزی، مدرن و کار درست است اما بی‌شخصیت هستند. این افراد دست کم شش ويژگی دارند:

1️⃣ *این افراد ساعت لاکچری دارند اما ....*
این افراد ساعت های لاکچری و گران قیمت می‌بندند مانند برموند، شوپارد، امگا، پیاژه، رولکس. اما تفاوت بین 8 تا 8:15 را نمی‌دانند. ساعت را نه برای آن تایم (سروقت) بودن و مدیریت بهینه وقت خودشان و دیگران، بلکه برای زینت می‌بنندند. بدقول‌اند. در هر جلسه‌ای دیر می‌رسند. به قول‌شان وفا نمی‌کنند. تفاوت 60 دقیقه و 61 دقیقه را درک نمی‌ کنند و بابت تاخیر خجالت نمی‌کشند.

2️⃣ *مدرک دانشگاهی عالی دارند اما ....*
این افراد مدرک دانشگاهی دارند، اما سطح تحلیل‌شان، سطح نگاه‌شان، با یک فرد فاقد تحصیلات دانشگاهی هیچ تفاوتی نمی‌کند. این افراد عاجزند از اینکه بر اساس یک مدل، یک تئوری، یک چهارچوب فکری روشن صحبت و تحلیل کنند. از آن بدتر دارای ثبات فکری نیستند و چون چارچوب فکری منسجم ندارند به تناسب شرایط، حس و حال و مخاطب، افکار و مواضع خود را تغییر می‌دهند. در یک گفتگوی یک ساعته سه موضع متفاوت راجع به یک موضوع می‌گیرند چرخش‌های 180 درجه‌ای در کمتر از 15 دقیقه!

3️⃣ *این افراد ماشین های گران قیمت سوار می شوند اما ....*
این افراد ماشین های گران قیمت عمدتا خارجی دارند. اما توجه ندارند که صدای ضبط‌شان را در محدوده خودروی خود نگاه دارند. آن قدر با شخصیت نیستند که برای خانمی که کودکش را بغل کرده ماشین را کاملا متوقف کنند تا با خیال راحت از خیابان رد شود. خیابان را سطل آشغال خود فرض می‌کنند و ته سیگارشان را به راحتی در سطل آشغال شخصی‌شان (همان خیابان عمومی شهر) می‌اندازند و علایم و خطوط راهنمایی و رانندگی را چیزهای زایدی می‌دانند.

4️⃣ *این افراد خوش صحبت هستند و خوش محضر اما ...*
این افراد از واژه‌های امروزی استفاده می‌کنند. علاوه بر اینکه خوب و سلیس صحبت می‌کنند، زبان خارجی هم بلدند و از برخی اصطلاحات زبان خارجی هم استفاده می‌کنند، اما دایره واژگان آن‌ها شامل برخی واژه ها نمی‌شود، آنها بلد نیستند بگویند اشتباه کردم، نمی‌توانند بگویند من این موضوع را بلد نیستم و نمی‌دانم. بلد نیستند بگویند فعلا حرفی ندارم باید مطالعه کنم و یا باید فکر کنم. 

5️⃣ *این افراد سفر خارجی می‌روند اما ...*
این ها درآمدشان و سبک زندگی و کارشان به گونه‌ای است که سفر خارج می‌روند. اما بلد نیستند که آداب خوب، افکار خوب، رفتارهای پسندیده را با خود به هدیه بیاورند. آن ها فقط سرکوفت، حسرت، مرغ همسایه غاز است را برای ما تکرار می‌کنند.

6️⃣ *این افراد گوشی‌های به روز دارند اما ....*
این ها گوشی های گران قیمت دارند، همچنین شماره گوشی‌هایشان نیز رُند است اما سواد رسانه‌ای ندارند، هر مطلبی را می‌خوانند. هر مطلبی را فوروارد می‌کنند. تفاوت یک رخداد واقعی و یک رخداد رسانه‌ای را نمی‌دانند. متوجه نیستند که رسانه‌ها چگونه اطلاعات را به صورت نامحسوس دستکاری می‌کنند. از آن مهم‌تر در زمینه رعایت مالکیت معنوی از هفت دولت آزاد هستند و دزدی محتوا و مطلب می‌کنند.

♈️آنچه گفتم را همه ما کمابیش داریم. حالا یکی هست که همه این ويژگی ها را دارد و دیگری ممکن است دو تا را داشته باشد. ما برای آنکه توسعه یافته شویم، نیازمند انسان.هایی هستیم که روی شخصیت‌شان کار کرده‌اند به عبارتی دیگر توسعه یافته‌اند. ما زمانی توسعه خواهیم یافت که:

♈️فرق هشت و هشت و ربع را بفهمیم.

♈️قاعده مند فکر و گفتگو (دیالوگ) کنیم.

♈️در زندگی جمعی، انضباط رفتاری نشان دهیم (نمونه اش انضباط ترافیکی)

♈️همانگونه که پول و وسایل و دوچرخه کسی را نمی‌دزدیم، مطلب و نوشته و ایده و نقاشی دیگران را ندزدیم.

♈️بیاموزیم که خجالت نکشیم و بگوییم «بلد نیستم، باید کمی فکر کنم، دانش من در این زمینه ناقص است و نمی‌دانم!»

♈️کشورهای پیشرفته را نقد کنیم، حسرت و سرکوفت و ناامیدی را پشت سر بگذاریم و آنچه خوب است را برای کشور خود برداریم.

♈️ساعت باکلاس، سفر خارجی، مدرک دانشگاهی، گوشی‌های آخرین مدل و ماشین گران قیمت، توسعه نمی‌آفریند. برای حرکت باثبات و پایدار به سمت توسعه یافتگی، به ذهنیت توسعه یافته و شخصیت توسعه یافته نیازمندیم.
👍2