✳️ قانون آینده

✅ برایان تریسی در کتاب خود به نام «۱۰۰ قانون موفقیت در تجارت» می‌نویسد:
این قانون در مورد مذاکراتی مصداق دارد که قرار است در آن بارها و بارها با یک سری فرد مشخص مذاکره کنیم.

🟢طبق این قانون، مذاکره با یک سری فرد مشخص برای دفعات متعدد و زمان طولانی، یک امر کاملاً طبیعی و رایج است، برای همین، هنگام ورود به چنین مذاکراتی باید «آینده‌نگری بنیادین» داشته باشیم.

🔵برای اجرای این قانون، باید به یاد داشته باشیم که هدف ما از مذاکرات طولانی مدت، صرفاً بستن قرارداد و فروش نیست، بلکه حفظ رابطه با طرف مذاکره است. پس اگر در یک یا چند مذاکره به نتیجه نرسیدیم، نباید روابط‌مان را به هم بزنیم.

🟤از طرف دیگر، رابطه‌ای در بلندمدت حفظ می‌شود که در آن طرفین احساس کنند برنده هستند. بر این اساس، اگر طرف مقابل‌مان احساس کند که بازنده شده، قطعاً در مذاکرات بعدی وارد نمی‌شود یا با ذهنیت منفی وارد می‌شود.

🟠وقتی هر دو طرف مذاکره احساس کنند برنده هستند، تلاش می‌کنند مفاد تفاهم را اجرا کنند. برای همین، نباید صرفاً به برنده شدن در مذاکره فکر کنیم، بلکه باید تمام تلاش‌مان را برای اجرای دقیق، سروقت و تمام و کمال تعهدات‌مان به‌کار بگیریم.

🟡پس در مجموع می‌توانیم قانون آینده را به این صورت خلاصه کنیم: باید با ذهنیت حفظ روابط با مشتریان، تامین منافع آنها در هر مذاکره و معامله و انجام تمام تعهدات‌مان در قبال مشتریان، با آنها مذاکره کنیم.

🎞️ : تغيير سبک رهبری در سازمان
🎤 : جف بزوس
👈 مدیرعامل شرکت آمازون
نگارستان مدیریت

داستان هر ماه صاحبان کسب و کار وکارکنان 😊😁😂

✳️ تجارت، تجارت بین الملل اقتصاد، اقتصاد بین الملل

✅ گزارش 2025 کنفرانس تجارت و توسعه سازمان ملل (UNCTAD) با عنوان: «بر لبۀ پرتگاه On the Brink»
📃 این گزارش حاوی یک هشدار جدی است: اقتصاد جهانی در یک کانون بحرانی قرار گرفته است و به دلیل افزایش بی‌ثباتی مالی و تنش‌های ژئوپلیتیک، روند کندی را تجربه می‌کند. و پیام اصلی گزارش این است که امروزه، تجارت و امور مالی آن‌چنان در هم تنیده‌اند که سرنوشت اقتصادها با کنش‌های جمعی رقم می خورد.
۱- گردش تجارت با« قدرت فاینانس» است نه فقط با کشتی!
این گزارش نگاه مرسوم به تجارت جهانی را دگرگون می کند. ربکا گرینسپن، دبیرکل آنکتاد UNCTAD ، صریح می‌گوید: «تجارت فقط زنجیره‌ای از تأمین‌کنندگان نیست، بلکه زنجیره‌ای از خطوط اعتباری، سیستم‌های پرداخت، بازارهای ارز و جریان‌های سرمایه است». بیش از 90٪ تجارت جهانی به نوعی از «تأمین مالی تجارت» وابسته است. برای مثال، در تجارت کالاهای اساسی، بیش از 75٪ درآمد بسیاری از شرکت‌های بزرگ از عملیات مالی (مانند معاملات مشتقات کشاورزی) به‌دست می‌آید، نه از جابه‌جایی فیزیکی کالا.
۲- یک تناقض سخت برای کشورهای در حال توسعه
پیش‌بینی می‌شود اقتصادهای در حال توسعه با رشد 4.3٪ در پایان سال 2025 شتابان تر از اقتصادهای پیشرفته رشد کنند، اما با موانع بزرگتری روبرو هستند. بزرگ‌ترین محدودیت آن‌ها، هزینه‌های تأمین مالی به مراتب بالاتر و بی‌ثبات‌تر است. آن‌ها مجبورند با نرخ‌های بهره بسیار بالاتری نسبت به کشورهای ثروتمند استقراض کنند.
نوع اقتصاد هزینه معمول استقراض دولت اقتصادهای بزرگ پیشرفته 1٪ تا 4٪
بسیاری از اقتصادهای در حال توسعه7٪ تا 11٪
این شکاف هزینه فقط به ریسک ادراک شده مربوط نیست، بلکه مشکلی ساختاری در نظام مالی جهانی است که سرمایه‌گذاری بلندمدت و مقرون‌به‌صرفه را از این کشورها دریغ می‌کند.
آسیب‌پذیری در برابر تغییرات آب‌وهوایی این جریمه مالی را تشدید می‌کند و کشورهای متأثر از بلایای طبیعی سالانه حدود 20 میلیارد دلار بیشتر بابت بهره پرداخت می‌کنند.
۳- فراخوانی برای اصلاحات هماهنگ
در گزارش تأکید شده است که اصلاح یک بخش به‌تنهایی کافی نیست و خواستار اصلاحات یکپارچه برای پیوند دوباره تجارت، مالی و توسعه پایدار است. برخی از کلیدی‌ترین پیشنهادهای این گزارش عبارتند از:
● نوسازی قوانین تجارت برای پوشش اقتصاد دیجیتال، خدمات و اقدامات اقلیمی.
● اصلاح نظام پولی بین‌المللی برای مهار نوسانات مضر ارزی.
● تقویت بازارهای مالی منطقه‌ای در کشورهای در حال توسعه برای تأمین مالی مقرون‌به‌صرفه محلی.
● بهبود شفافیت در بخش‌های کلیدی مانند تجارت کالا.
گزارش امسال آنکتاد Unctad، تصویری از اقتصادی ترسیم می‌کند که در آن، امور مالی گاه به اندازه تقاضای واقعی بر تجارت اثر می‌گذارد و آسیب‌پذیری‌های عمیقی ایجاد می‌کند.

🔺 نتیجه‌گیری نهایی گزارش این است که آفرینش تاب‌آوری واقعی مستلزم پذیرش این پیوندها و انجام اصلاحات جهانی هماهنگ است.
unctad.org

✳️ سفره‌های کوچک
معیشت مردم در ماه‌های گذشته چه وضعی داشت؟

✍️سپیده صابری

✅ اگر واژه «خط فقر» را در اینترنت جست‌وجو کنید، اخبار جدید زیادی پیرامون این شاخص اقتصادی خواهید یافت.
محاسبات و ارقام مختلفی در این‌باره می‌توان دید، اما جوهره همه آنها یک چیز است: هرساله تعداد بیشتری از ایرانیان زیر این خط دفن می‌شوند. مهم‌ترین عامل این اتفاق می‌تواند عدم توازن دستمزد دریافتی و هزینه‌های زندگی باشد.

🔸 در هفته‌های گذشته یک کارشناس اقتصادی مدعی شد طبق محاسبات غیررسمی خط فقر نسبی کشور حدود ۵۵ میلیون تومان است؛ درحالی‌که میانگین حقوق دریافتی ایرانیان ۱۷ میلیون تومان است.
همین تضاد عددی خلاصه‌ای از شکاف بزرگ بین واقعیت معیشتی و رویکردهای رسمی سیاست‌گذاری است. شکافی که اگر به‌صورت ساختاری نادیده گرفته شود پیامدهای بلندمدت آن دامن‌گیر رشد اقتصادی و سرمایه انسانی خواهد شد.

🔸یکی از راه‌های سنجیدن وضعیت فقر در کشور می‌تواند مقایسه حداقل دستمزد و قدرت خرید مردم برای مواد غذایی باشد؛ زیرا کسانی که حداقل دستمزد را دریافت می‌کنند، جزو پایین‌ترین دهک‌های درآمدی هستند.
از طرفی، اقلام خوراکی و آشامیدنی اجزای جدانشدنی سبد مصرفی هر فرد و خانوار است. تامین تغذیه سالم برای هر فرد مستلزم مصرف منظم گروه‌های متنوع غذایی است تا از ابتلا به بیماری‌های ناشی از سوءتغذیه جلوگیری شود.

🔸هزینه تهیه این اقلام غذایی، به دلیل ارتباط مستقیم با سلامت جسمی، حتی در شرایط کاهش درآمد نیز معمولاً از سبد مصرفی خانوار حذف نمی‌شود.
بااین‌حال تجربه‌های میدانی و مطالعات مختلف نشان می‌دهد که نخستین واکنش خانوارها در مواجهه با فشار معیشتی کاهش کیفیت و تنوع غذایی است؛ یعنی از مصرف پروتئین‌های گران‌تر و محصولات لبنی کامل‌تر می‌گذرند و به سمت اقلام ارزان‌تر و انرژی‌محور می‌روند. تغییراتی که در سطح کلان می‌تواند بار بیماری‌های مزمن را افزایش دهد و چرخه فقر را تقویت کند.

متن کامل
https://www.tejaratefarda.com/fa/tiny/news-50850

✳️ الگوی موفق اصلاحات انرژی

✅ اصلاحات انرژی صرفا به معنای تغییر ناگهانی قیمت حامل‌ها نیست. برای اجرای کارآمد پروژه باید بسته‌ای طراحی شود که در آن ابعاد اجتماعی، فرهنگی و سیاسی پروژه نیز گنجانده شود.
در واقع دولت باید جراحی اقتصادی را در شرایطی انجام دهد که سرمایه اجتماعی در سطح قابل قبولی باشد و نقشه راه فازهای اجرایی در میان‌مدت، به‌صورت مشخص طراحی شده باشد.

تجربه اندونزی نشان می‌دهد که شفافیت در اطلاعات، به‌خصوص مشخص بودن محل خرج منابع حاصل از اصلاحات انرژی، نقشی اساسی را در موفقیت سیاست‌ها ایفا می‌کند.
مردم اندونزی حاضر شدند تا با تحمل هزینه‌های کوتاه‌مدت حذف یارانه‌های انرژی، در ترسیم آینده‌ای روشن برای نسل‌های آتی مشارکت کنند. این دقیقا همان نقطه افتراقی بود که اجرای طرح را در نیجریه با شکست مواجه کرد.

عدم پاسخ‌گویی سیاستگذاران، نبود برنامه و ضعف زیرساخت‌ها، سوءظن مردم نسبت به نیت‌های دولتمردان نیجریه را برانگیخت.
این دو تجربه جهانی،‌ حاوی نکات مهمی برای دستگاه بوروکراسی ایران است.

متن کامل:
https://donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-4233642

درس آموخته ها؟!

✳️ رهبران کسب و کارها

✅ رهبرِ اشتباهی:
چرا ما فریب رهبران پر دردسر را می‌خوریم!

مارتین گاتمنMartin Gutmann استاد مدرسۀ کسب و کار Lucerne، مورخ حوزۀ سازمان و نویسنده، در این سخنرانی به این پرسش پاسخ می‌دهد که چرا ما بیشتر، رهبرانی اشتباه برای سازمان‌مان بر می گزینیم؟ رهبرانی که سازمان را با شکست‌هایی سخت روبرو می کنند!

✳️ «تحول سرمایه انسانی در عصر هوش مصنوعی، انسان محوری و تجربه کارکنان»
📘 Deloitte Human Capital Trends 2024–2025
یادگیری دیگر با محتوا و مدرس موفق نمی‌شود؛ بلکه باید بر #ذهن_فراگیر، تجربه، انگیزه و چرخه‌های شناختی بنا شود.

🟦 سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ نقطه عطف تحول در مدیریت منابع انسانی هستند. سرعت تغییرات فناوری، کمبود مهارت، ازبین‌رفتن مدل‌های سنتی آموزش و افزایش نیاز کارکنان به تجربه انسانیِ واقعی، باعث شده‌اند سازمان‌ها مسیر جدیدی در سرمایه انسانی انتخاب کنند.
گزارش Human Capital Trends 2024–2025 شرکت Deloitte با بررسی هزاران سازمان‌ جهانی نشان می‌دهد که مدیران باید از نگاه سنتی «فرایند و محتوا» فاصله گرفته و به سمت انسان، تجربه، شناخت و یادگیری مبتنی بر مغز انسان حرکت کنند.

تمرکز این گزارش بر سه محور کلیدی است:
انسان‌محوری (Human Sustainability)
یادگیری شناخت‌محور (Cognitive Learning Experiences)
هم‌زیستی انسان و هوش مصنوعی (AI as a Co-Worker)

ادامه :
https://shoghl.org/deloitte-2/

The Economist
The World Ahead 2026

✳️ خلاصه سریع گزارش فوق

✅ گزارش
The Economist – The World Ahead 2026
چند روند کلیدی را برای مدیران عامل برجسته کرده است:
رشد اقتصادی متوسط، خطر بحران اوراق قرضه، فشارهای ژئوپلیتیک، و اثرات واقعی هوش مصنوعی. این گزاره‌ها به‌صورت آماری و شاخصی می‌توانند راهنمای تصمیم‌گیری باشند PR Newswire +2.

گزاره‌های کلیدی برای مدیران عامل (در قالب آمار و شاخص‌ها)

اقتصاد جهانی

• رشد اقتصادی جهان: پیش‌بینی رشد متوسط حدود ۲–۳٪ در ۲۰۲6، با تفاوت‌های منطقه‌ای.
• تورم آمریکا: همچنان بالاتر از هدف فدرال رزرو، در محدوده ۳–۴٪.
• ریسک بدهی: کشورهای ثروتمند با بدهی‌های بالا، در معرض بحران بازار اوراق قرضه هستند.


فناوری و هوش مصنوعی

• سرمایه‌گذاری جهانی در AI: بیش از ۳۰۰ میلیارد دلار تا ۲۰۲6.
• بهره‌وری سازمان‌ها: شرکت‌هایی که AI را به‌کار می‌گیرند، انتظار افزایش ۱۰–۱۵٪ در بهره‌وری دارند.
• ریسک‌ها: احتمال بروز «بوم یا رکود» در AI، یعنی یا جهش بزرگ یا عقب‌نشینی جدی.


ژئوپلیتیک

• درگیری‌ها: ادامه جنگ در اوکراین، سودان و میانمار؛ احتمال افزایش تنش در دریای جنوبی چین و شمال اروپا.
• هزینه‌های نظامی اروپا: رشد حدود ۵٪ سالانه به‌دلیل جنگ و بازسازی صنایع دفاعی.
• آمریکا: جشن ۲۵۰ سالگی استقلال، اما با شکاف سیاسی عمیق میان جمهوری‌خواهان و دموکرات‌ها.


بازارها و سرمایه

• بازار اوراق قرضه: احتمال بحران در صورت ادامه سیاست‌های مالی انبساطی کشورهای ثروتمند.
• سرمایه‌گذاری سبز: رشد سرمایه‌گذاری در انرژی‌های پاک حدود ۲۰٪ سالانه در اروپا و آسیا.
• بازار کار: فشار بر نیروی انسانی متخصص، به‌ویژه در حوزه‌های فناوری و انرژی.

پیامدهای مدیریتی

• مدیران عامل باید آماده‌ی سناریوهای چندگانه باشند: رشد متوسط همراه با تورم بالا، یا بحران بدهی و رکود.
• سرمایه‌گذاری در AI و انرژی سبز نه فقط فرصت، بلکه الزام استراتژیک است.
• تاب‌آوری زنجیره‌های تأمین در برابر تنش‌های ژئوپلیتیک حیاتی خواهد بود.
• مدیریت نقدینگی و بدهی باید در اولویت قرار گیرد تا از بحران اوراق قرضه مصون بمانند.

⚠️ ریسک‌ها و چالش‌ها

• بحران بدهی: اگر نرخ بهره بالا بماند، هزینه تأمین مالی شرکت‌ها افزایش می‌یابد.
• شکاف سیاسی آمریکا: می‌تواند سیاست‌های تجاری و مالی جهانی را بی‌ثبات کند.
• AI: خطر backlash (واکنش منفی اجتماعی و قانونی) وجود دارد که ممکن است سرعت پذیرش را کاهش دهد.

✳️ خلاصه سریع گزارش بالا:

✅ مدیران عامل در سال‌های پیش‌رو باید روی سه محور اصلی تمرکز کنند: هوش مصنوعی و تحول دیجیتال، رشد درآمد و جذب استعدادهای برتر. آمارها نشان می‌دهد حدود ۴۰٪ از مدیران عامل اولویت اصلی خود را پذیرش AI می‌دانند، ۳۱٪ رشد درآمد و ۲۷٪ جذب استعداد edstellar... +1.

■ گزاره‌های کلیدی مدیریتی برای مدیران عامل

اولویت‌های راهبردی (بر اساس نظرسنجی SHRM از ۱۱۶ مدیرعامل)

● ۴۰٪: پذیرش و ادغام هوش مصنوعی در فرآیندها
● ۳۱٪: تمرکز بر رشد درآمد
● ۲۷٪: جذب و حفظ استعدادهای برتر
● ۲۶٪: پیشبرد تحول دیجیتال و مدرن‌سازی فرآیندها SHRM

🔺شاخص‌های عملکرد حیاتی (CEO KPIs 2026)

● کیفیت EBITDA: سنجش اینکه چه میزان از سود عملیاتی تکرارپذیر و نقدی است.
● پایداری جریان نقدی آزاد: قابلیت اعتماد به نقدینگی در هر فصل.
● تمرکز ریسک مشتریان: بررسی وابستگی بیش از حد به تعداد محدودی مشتری یا بازار.
● شاخص‌های استعداد و فرهنگ سازمانی: سنجش میزان مالکیت، همکاری بین‌بخشی و قابلیت‌های اجرایی.
● پیش‌بینی ریسک‌های ۳–۶ ماه آینده: شناسایی نقاط ضعف قبل از اینکه در صورت‌های مالی ظاهر شوند.
روندهای کلان (PwC Insights)

● هوش مصنوعی و سیستم‌های چندعاملی (multi-agent AI): می‌توانند بهره‌وری نیروی کار را دو برابر کنند.
● تبدیل چرخه‌های توسعه محصول: از اسپرینت‌های دوره‌ای به چرخه‌های پیوسته یادگیری و آزمایش.
● تمرکز بر دگرگونی سبز و کاهش کربن: سرمایه‌گذاری در انرژی پاک و مدل‌های پایدار حمل‌ونقل.
● فشارهای ژئوپلیتیک و نرخ بهره: نیاز به انعطاف‌پذیری در تصمیمات مالی و زنجیره تأمین PwC.

🔺ریسک‌ها و چالش‌ها

● شکاف بین استراتژی و اجرا: حدود ۷۰٪ سازمان‌ها به اهداف اعلام‌شده نمی‌رسند، نه به‌خاطر استراتژی غلط بلکه به‌خاطر ضعف در اجرا edstellar.com.
● ریسک تمرکز استعداد و مشتری: وابستگی بیش از حد به افراد کلیدی یا بازار محدود می‌تواند ارزش سازمان را شکننده کند.
● بازگشت سرمایه در AI: اندازه‌گیری ROI در پروژه‌های هوش مصنوعی همچنان چالش‌برانگیز است PwC.

🔺پیامدهای مدیریتی

● مدیران عامل باید داشبوردی از شاخص‌های پیش‌نگر (leading indicators) داشته باشند، نه فقط گزارش‌های مالی گذشته.
● سرمایه‌گذاری در AI و تحول دیجیتال باید با سنجش دقیق ROI همراه باشد.
● تاب‌آوری سازمانی از طریق تنوع مشتریان، جذب استعدادهای چندبعدی و مدیریت نقدینگی باید تقویت شود.
● فرهنگ سازمانی و همکاری بین‌بخشی، کلید اجرای موفق استراتژی‌هاست.

آینده چگونه است؟

✳️ چرا هیچ‌وقت به اندازه کافی وقت نداریم؟

✅ این روزها شاید شلوغ ترین روزهایی باشد که آدم‌ها در تاریخ تجربه می کنند. همزمان باید اضافه‌کاری کنیم، درس و دانشگاه‌مان را پیش ببریم، به تربیت فرزندان‌مان برسیم و برای همسر خود وقت بگذاریم.
🔸قبل‌ترها این همه نقش یکجا بر دوش آدم گذاشته نمیشد یا اینکه انتظار نمی‌رفت همزمان در همه آن نقش‌ها نمره ۲۰ بگیرند. در نهایت نیز با دلهره‌ی دهها کارِ نکرده سر روی بالش می‌گذاریم. کارها را فهرست می‌کنیم و هیچ‌وقت موفق نمی‌شویم تعداد آنها را صفر کنیم.
🔸"لیانا سیِر"، مدیر آزمایشگاه بهره‌وری زمان در دانشگاه مریلند می‌گوید: "امروزه آدم‌های خیلی بیشتری "نقش‌های اجتماعی ترکیبی" دارند، یعنی همزمان همسر و والد و کارمندند و شبانه روز می‌کوشند تا از پس آنها برآیند.
🔸سرشلوغی بی‌انتهای امروزِ ما، منبع دیگری هم دارد: مشغله‌هایِ جدیدی که دائم با آنها سر و کار داریم، اما اساساً کار به شمار نمی‌روند. جواب دادن به آدم‌ها در شبکه‌های اجتماعی، سرچ کردن درباره همه چیز و سر وکله‌زدن با قسمت ثبت‌نام در اپلیکیشن‌ها.
گریک لمبرت در کتاب "کار پنهان" می‌نویسد: "این کارها یک دقیقه از زمان‌تان را اینجا و پنج دقیقه از وقت فراغت‌تان را آنجا می‌مکند و تا به خودتان می‌آیید، می‌بینید یک ساعت از روزتان را از دست داده‌اید.
🔸خرید اینترنتی در بسیاری از موارد مصداق کاملی از این کار پنهان است. مثلاً می‌خواهید یک چراغ مطالعه بخرید. به جای اینکه به مغازه بروید و کار را تمام کنید، ساعت‌ها بین مدل‌های مختلف می‌چرخید، نظرات بقیه را می‌خوانید، و بعید نیست بعد از خرید هم کلی وقت صرف تعویض یا پس دادن آن کنید.
🔸علاوه بر زمانی که باید صرفِ انجام دادن کارها کنیم، فضای ذهنی‌ای که مشغله‌ها از ما می‌گیرند هم شدیداً بیشتر شده است. بیشتر شبانه‌روز به کارهایمان فکر می‌کنیم درباره‌شان می‌خوانیم و حالت‌های مختلف را بالا و پایین می‌کنیم؛ وضعیتی که "هلر پیترسون" در مقاله مهم خود آن را "کارزدگی" می‌نامد. کارزدگی نوعی خستگی و فرسودگی عمیق و بازدارنده میان نسل جدید است که مدام زیر فشارِ این احساس هستند که باید کارکنانی بی عیب و نقص باشند.
🔸پیترسون می‌گوید کارهایی با اولویت متوسط که "پرزحمت و کم سود" بیشترین قابلیت را برای درمانده کردن ما دارند. آنها در فهرست کارهایمان برای ماه‌ها می مانند و هر بار نگاهشان می‌کنیم حالمان بد می شود.
🔸کال نیوپورت، نویسنده کتاب "کار عمیق"، معتقد است افزایش تعداد مشغله های روزمره نقش اصلی را در احساس فرسودگی و سر شلوغی ما دارد. راه حل او ساده اما موثر است: کارهایتان را اولویت‌بندی کنید؛ آنهایی که فوری، ضروری و مهم هستند را طبق برنامه انجام بدهید و بقیه را بگذارید برای هر وقت که حال و حوصله‌اش را داشتید. کافی است هر روز نگاهی به فهرست‌تان بیندازید و بگویید: "خوب، امروز این یکی را انجام می‌دهم، ولی فقط همین یکی!" /ترجمان
مدرسه مدیریت

انتخاب باشماست؟!

✳️ دلیل اصلی اوج‌گیری نرخ ارز انتظارات تورمی است

دكترجامساز/اقتصاددان

✅ وي معتقد است: جهش نرخ ارز پیش از آنکه مرتبط با تغییر و تحولات اقتصادی باشد، متاثر از اوج‌گیری انتظارات تورمی و نااطمینانی نسبت به آینده است.

سال‌هاست که اقتصاد کشور در ساختاری معیوب و سیاست‌های ناکارآمد، که با اصول و الزامات علم اقتصاد بیگانه است، گرفتار شده است.
منابع و ثروت‌های ملی، اعم از زمینی، زیرزمینی، فسیلی و غیرفسیلی، به جای تخصیص به سرمایه‌گذاری‌های زیرساختی و اهداف توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی با هدف تامین رفاه و آسایش شهروندان، در امور دیگری مصرف و ضایع شده است.

در چنین شرایطی، اتخاذ تصمیمات و تکرار سیاست‌های پیشین در راستای رفع بحران‌های داخلی و خارجی کارساز نخواهد بود.
اجرای مکانیسم ماشه، اقتصاد کشور را در وضعیت خاصی قرار داده و از اینرو، سیاست‌های مالی و پولی باید متناسب با این شرایط تغییر کند. این سیاست‌ها شامل سیاست‌های پولی بانک مرکزی، سیاست‌های مالی و بودجه‌ای دولت، سیاست‌های ارزی و تجاری، و سیاست‌های اقتصادی و اجتماعی است که باید بازنگری و اصلاح شوند...

...حفظ ثبات پولی و ارزی، کنترل تورم و نقدینگی و جلوگیری از انتشار بی‌رویه پول، حتی برای تامین مالی جنگ، از طریق مداخله در بازارهای ارز و طلا با هدف ثبات‌بخشی با استفاده از ذخایر ارزی، کنترل سرمایه و متوقف ساختن بازارهای سفته‌بازی و سوداگری و جلوگیری از خروج سرمایه، به بانک مرکزی این امکان را می‌دهد که ضمن کنترل تورم، منابع مکفی را به تامین نقدینگی و سرمایه در گردش بنگاه‌های کوچک و متوسط که بار رشد اقتصادی بر دوش آنان است، اختصاص دهد...

ادامه مطلب؛
https://www.tazehayeeghtesad.com/news/2895/دلیل-اصلی-اوج-گیری-نرخ-ارز-انتظارات-تورمی-است

*راه خروج از سونامی کسری بودجه*

گفت‌وگو با دكترمحمود جامساز /اقتصاددان

در حالی که تشدید بحران‌های اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و... کار را برای دولت بیش از پیش دشوار ساخته است، بسیاری از کارشناسان چندنرخی کردن بنزین، ارز و... را راهکار برون‌رفت از مشکلات کنونی اقتصاد نمی‌دانند و بر این باور هستند در صورتی که اصلاحات اساسی رخ ندهد، با کسری بودجه، افزایش نقدینگی، تورم انفجاری روبه‌رو خواهیم شد که قطعاً در این میان شرایط بیش از همه برای مردم دشوار خواهد ساخت.
به گفته صاحب‌نظران، چندنرخی بودن ارز، بنزین و... مرکز فسادی خواهد شد که باید متوقف شود و قطعاً چاره کار تورم نیز چاپ پول نخواهد بود، چراکه فقط مسیر را برای فروپاشی اقتصادی هموارتر خواهد کرد.

این ناترازی‌ها در ابعاد وسیع در کشور، قطعاً تولید ناخالص داخلی را منفی‌تر خواهد کرد، که تبعات آن‌کوچک‌تر شدن اقتصاد، کاهش درآمد ملی و سرانه، افزایش تورم‌ و فقر و فلاکت جامعه است.
در چنین شرایطی افزایش بهای بنزین، اقدام ناسنجیده‌ای است که محرک گستردگی تنش‌های موجود خواهد شد. در یک اقتصاد سالم توسعه گرا قطعاً قیمت‌ها باید به روز و واقعی باشند و قدرت خرید جامعه نیز متناسب با قیمت‌ها هماهنگ شود، اما در ایران هر سال رشد تورم از افزایش دستمزدها پیشی می‌گیرد و قدرت خرید مردم را کاهش می‌دهد.

دولت‌ها با اجرای نابخردانه هدفمندی یارانه‌ها که بخشی از آن بنا به گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس به نهادهای فرادولتی تعلق می‌گیرد قادر به جبران کاهش قدرت خرید مردم نشده‌اند.
در این ساختار معیوب که روز به روز تحت سیاست‌های خارجی و داخلی جاهلانه، موج‌های تورمی تشدید می‌شود، باید به جای پرداخت یارانه‌های غیرهدفمند که بخش بزرگی از آن به هدف نمی‌رسند، به هماهنگ کردن حقوق و دستمزد با تورم اقدام شود، مخالفین بلافاصله وقوع پدیده مارپیچ دستمزد-قیمت را پیش می‌کشند در حالی که عوامل زایش تورم بسیار متعددند اما تورم ناشی از افزایش حقوق و دستمزد کمتر از اثر‌گذاری دیگر عوامل است، ضمن آنکه مهار مارپیچ‌دستمزد-قیمت متکی به راهکارهای تعریف شده اقتصادی است که باید مورد توجه قرار گیرد....

ادامه مطلب؛
https://www.armanmeli.ir/fa/tiny/news-1189973
قواعدبازی
https://t.me/ExecutiveManagement

✳️ محبوب‌ترین شبکه‌های اجتماعی در جهان

✳️ توهم پولی و حذف صفر

✅ نشریه اکونومیست در گزارشی از یک ترفند عجیب برای حل بحران استطاعت مالی سخن گفت: اگر رأی‌دهندگان از اعداد بزرگ خوششان نمی‌آید، یک راه‌حل کاملا اسمی وجود دارد.
به گزارش نشریه اکونومیست، آمریکایی‌ها استعداد شگفت‌آوری در تبدیل قیمت غذا به یک نمایش ملی را دارند. در سال ۱۹۱۶، زنان خانه‌دار «دلالان تخم‌مرغ» را به دلیل تعیین قیمت ۳۶.۵ سنت برای هر دوجین، تحریم کردند.

■ سه دهه بعد، رئیس‌جمهور هری ترومن از مردم آمریکا خواست که سه‌شنبه‌های بدون گوشت و پنج‌شنبه‌های بدون تخم‌مرغ را رعایت کنند که با واکنش منفی روبه‌رو شد، زیرا خود کاخ سفید مجبور شد در روز شکرگزاری از خوردن پای کدو تنبل صرف‌نظر نماید.
در اوایل دهه ۱۹۷۰، با افزایش قیمت تخم‌مرغ به ۸۰ سنت برای هر دوجین و افزایش قیمت گوشت گاو به بیش از یک دلار در هر پوند، مادران حومه شهر با شعارهایی مانند «سلامت روان خود را حفظ کنید» و «تحریم تمام گوشت‌ها» راهپیمایی کردند.

■ رئیس‌جمهور ریچارد نیکسون سعی کرد با ثابت نگه داشتن قیمت گوشت گاو، خوک و بره، این اعتراض را پاسخ دهد. قفسه‌های فروشگاه‌ها خالی شدند و تورم در نهایت افزایش یافت.

ویدیوهای تیک تاک امروز که از همبرگرهای ۱۳ دلاری، بوریتوهای ۱۲ دلاری و تخم‌مرغ‌های ۵ دلاری گلایه می‌کنند، در راستای همین سنت قرار می‌گیرند.
و سیاستمداران نیز به نوبه خود به این موضوع واکنش نشان داده‌اند. دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا، چک‌های محرک ۲۰۰۰ دلاری با استفاده از درآمد تعرفه‌ها را پیشنهاد داده است و قصد دارد با تکرار آنچه در ابتدا باعث تورم شده بود با آن مبارزه ‌کند.
او همچنین پیشنهاد وام مسکن ۵۰ ساله را ارائه کرده است تا صاحبان خانه بتوانند اقساط خانه دوران همه‌گیری خود را تا زمان بازنشستگی به راحتی پرداخت کنند.

دموکرات‌ها نیز کمی متفاوت به نظر می‌رسند.
«توانایی خرید» (Affordability) به شعار همه‌جانبه آنها تبدیل شده و آنها درخواست‌هایی برای توقف اجاره‌بها، اصلاح فروشگاه‌های مواد غذایی عمومی و سایر طرح‌هایی که برای آرام کردن خریداران خشمگین طراحی شده‌اند را مطرح می‌کنند...

ادامه مطلب؛
https://donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-4234519

✳️ رتبه‌بندی بهره‌وری ۳۰ اقتصاد بزرگ جهان (۲۰۲۵-۲۰۰۵)

✅ کدام اقتصاد مهم جهان، بیشترین بهره‌وری را دارد؟
در این اینفوگرافی با تغییرات بهره‌وری نیروی کار در اقتصادهای بزرگ جهان آشنا می شوید.

■ گزارشی از ویژوال کاپیتالیست نشان می‌دهد که ایرلند طی دو دهه گذشته توانسته بیشترین بهره‌وری را در میان اقتصادهای بزرگ جهان داشته باشد.
بهره‌وری معمولا به مقدار تولید ناخالص داخلی تقسیم بر تعداد ساعات کاری گفته می‌شود.

هر چه یک کشور بتواند با ساعت کار کمتر، ارزش اقتصادی بیشتری ایجاد کند، بهره‌وری بالاتری دارد.
آمریکا جزو کشورهایی است که توانسته برای سال‌های متمادی، سطح بالای بهره‌وری خود را حفظ کند.
ترکیب فناوری پیشرفته، نوآوری و سرمایه انسانی باعث شده بهره‌وری نیروی کار آمریکا طی دو دهه گذشته رشد پایدار داشته باشد.

با این حال کشورهای شمال اروپا در صدر هستند. دانمارک، نروژ و سوئیس سال‌هاست که بالاترین رتبه‌های بهره‌وری را داشته‌اند. علت اصلی هم اقتصادهای دانش‌بنیان، سطح بالای رفاه و ساعات کاری کمتر اما کارایی بیشتر بوده است.
چین هرچند رشد قابل توجهی در زمینه اقتصاد داشته اما هنوز بهره‌وری نیروی کار در آن پایین‌تر از اقتصادهای توسعه‌یافته است. البته ارتقای فناوری و سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی می‌تواند فاصله را کاهش دهد.

هند در میان ۳۰ اقتصاد بزرگ جهان، رشد بهره‌وری ثابتی را نشان می‌دهد که نیروی کار جوان و توسعه فناوری اطلاعات نقش کلیدی در آن داشته‌اند.
به صورت کلی می‌توان گفت که فناوری مهم‌ترین عامل رشد بهره‌وری بوده است.

در این اینفوگرافی توضیح داده شده که چطور بهره‌وری به عنصر اصلی قدرت اقتصاد تبدیل شده است.
https://t.me/ExecutiveManagement