2014-2-27-431_[www.ketabesabz.com].pdf
166.4 KB
2014-2-27-431_[www.ketabesabz.com].pdf
✳️ برداشتی آزاد از نظرات کارشناسان در خصوص آینده بازارهای دارایی
✅ گزارشی از نظر کارشناسان در گردهمائی «سمینار علمی چشم‌انداز بازارها در نیمه دوم سال ۹۸»
کارشناسان در این سمینار با مرور شاخص‌های بخش حقیقی اقتصاد پیش‌بینی کردند که رکود در سال جاری نسبت به سال قبل عمق بیشتری پیدا خواهد کرد.
اقتصاددانان در شناسایی جنس رکود فعلی و تفاوت آن نسبت به تجربه تحریم‌های قبلی به دو نکته مهم اشاره کردند؛
🔹اولین تفاوت وقوع رشد منفی خدمات (به‌عنوان بزرگ‌ترین بخش از اقتصاد ایران) در رکود فعلی است؛ در حالی‌که در دوره قبلی چنین کاهشی در رشد این بخش رخ نداده بود.
🔹🔹نکته دوم مربوط به افت مصرف خانوارها است.
👈 نرخ ارز:
تحلیل کلی کارشناسان در این‌باره این است که جهش نرخ ارز ناشی از تحریم نبوده، بلکه ناشی از سرریز نقدینگی به بازارها بوده که تنها جرقه آن را شوک تحریم زده است. اما چرا نرخ ارز پایین آمده است؟ در این‌باره کارشناسان هم نظر بودند که عامل اول این بود که فشار نقدینگی برداشته شد؛ چرا که تمام قیمت‌ها در اقتصاد به روز شده‌اند.
در ماه‌های ابتدایی تحریم، به دلیل ترس و واهمه‌ای که نسبت به آن وجود داشت و برخی را حتی نگران فروپاشی اقتصاد ایران کرده بود، خروج سرمایه شدیدی شکل گرفت که تقاضا را تشدید می‌کرد. در حالی‌که این تقاضا در شرایط فعلی بسیار کاهش یافته است. همچنین فشارهای امنیتی هم روی تقاضا زیاد شد. بانک مرکزی هم تمهیداتی به کار گرفت که خروج سرمایه غیررسمی را منتفی کرد. علاوه بر اینها، با رشد نرخ ارز، تقاضا برای واردات نیز به مرور کاهش یافت و این مساله نیز به نیروهای کاهشی تقاضا افزود. همه اینها دست به دست هم داد که بازار ارز کنترل شود.
کارشناسان در این‌باره معتقد ند اگر مشکل حاد سیاسی همچون جنگ به‌وجود نیاید، بانک مرکزی می‌تواند به شکل مسلطی بازار ارز را تا اواسط سال آینده کنترل کند.
البته کارشناس دیگر صاحب‌نظر ارشد مالی، در این‌باره نظر دیگری داشت: «نرخ ارز فعلی نباید ما را نسبت به قیمت‌های بالاتر دچار بی‌تفاوتی کند. با توجه به اینکه پایه‌هایی که در اقتصاد می‌بینیم، می‌تواند جهش‌های بزرگ‌تری ایجاد کند، نسبت به نرخ ارز و در مورد تعهدات ارزی باید با احتیاط بیشتری برخورد کرد. اگر آرام شدن نرخ ارز را به کم‌شدن تقاضای کل منسوب کنیم، آن‌گاه باید در مورد روند نرخ ارز در طول سال‌های آینده نیز نگاه متفاوتی داشته باشیم.»
👈 بازار مسکن:
کارشناسان صاحب‌نظر اقتصاد مسکن، معتقدند که بازار ملک رکودی خواهد بود و سرمایه‌گذاری در این بازار (ساخت یا خرید) توصیه نمی‌شود.
کارشناس دیگری نیز با بیان اینکه فرصت بسیار کمتری برای سرمایه‌گذاری در این بازار وجود دارد، گفت: «در مورد نوسازی معتقدم اکنون یک کسب‌وکار مفید به حساب می‌آید. همچنین خانه‌های متراژ کوچک همچنان بازدهی مناسبی دارد، همواره مشتری برای واحدهای کوچک چه در بالای شهر و چه پایین شهر وجود دارد و اکنون می‌توان کوچک‌سازی را در شهرهای بزرگ کشور توصیه کرد؛ چرا که خریدار واقعی آنها وجود دارد. اما اصل مساله بازار این است که قدرت خرید واقعی مردم به شدت نزول کرده است و از این رو سمت تقاضای بازار به شدت محدود شده است.»
👈 بازار سهام:
در بورس هرچند برخی از سهم‌ها حبابی شده‌اند، اما همچنان سهم‌های بنیادی، قابلیت رشد خواهند یافت. این اصل حرفی است که کارشناسان درمورد بازار سهام در این سمینار مطرح کرده‌اند. در واقع بسته پیشنهادی برای سرمایه‌گذاری، ترکیبی از سهام بنیادی و اسناد خزانه بوده است.
کارشناسان بازار سرمایه، در این‌باره توصیه می کنند که استراتژی معاملاتی متناسب با تغییر وضعیت تغییر کند. در مورد بازار سهام توضیح دادند که: «در مورد بازار سهام، در شرایطی که بازار ملک جواب نمی‌دهد و تمهیدات بانک مرکزی هم نرخ سود بانکی را کاهش داده است، پول زیادی را به سمت بورس برده که مقداری شاید در ظاهر زیاد باشد و نمی‌توان همه معامله‌گران را جدی تلقی کرد. در چنین شرایطی، پتانسیل حبابی شدن هم وجود دارد.»
🔺جمع‌بندی:
برای ادامهٔ سال جاری (۵ ماه پایانی سال)، روی موارد ذیل اجماع نظر نسبی وجود داشت:
1️⃣تورم نقطه به نقطه روند نزولی کم شیبی خواهد داشت.
2️⃣ثبات نسبی بازار ارز تداوم می‌یابد مگر اینکه اتفاق مهمی بیفتد.
3️⃣رشد منفی اقتصادی بدون نفت می‌تواند به پایان رسد ولی رشد کل اقتصاد همچنان منفی خواهد ماند.
4️⃣در بورس هر چند برخی سهم‌ها حبابی شده‌اند اما همچنان سهم‌های بنیادی، قابلیت رشد خواهند داشت.
5️⃣بازار مِلک رکودی خواهد بود و سرمایه‌گذاری در این بازار (ساخت یا خرید) توصیه نمی‌شود.
6️⃣بستهٔ پیشنهادی برای سرمایه‌گذاری، ترکیبی از سهام بنیادی و اسناد خزانه است.
https://t.me/ExecutiveManagement
✅ گزارشی از نظر کارشناسان در گردهمائی «سمینار علمی چشم‌انداز بازارها در نیمه دوم سال ۹۸»
کارشناسان در این سمینار با مرور شاخص‌های بخش حقیقی اقتصاد پیش‌بینی کردند که رکود در سال جاری نسبت به سال قبل عمق بیشتری پیدا خواهد کرد.
اقتصاددانان در شناسایی جنس رکود فعلی و تفاوت آن نسبت به تجربه تحریم‌های قبلی به دو نکته مهم اشاره کردند؛
🔹اولین تفاوت وقوع رشد منفی خدمات (به‌عنوان بزرگ‌ترین بخش از اقتصاد ایران) در رکود فعلی است؛ در حالی‌که در دوره قبلی چنین کاهشی در رشد این بخش رخ نداده بود.
🔹🔹نکته دوم مربوط به افت مصرف خانوارها است.
👈 نرخ ارز:
تحلیل کلی کارشناسان در این‌باره این است که جهش نرخ ارز ناشی از تحریم نبوده، بلکه ناشی از سرریز نقدینگی به بازارها بوده که تنها جرقه آن را شوک تحریم زده است. اما چرا نرخ ارز پایین آمده است؟ در این‌باره کارشناسان هم نظر بودند که عامل اول این بود که فشار نقدینگی برداشته شد؛ چرا که تمام قیمت‌ها در اقتصاد به روز شده‌اند.
در ماه‌های ابتدایی تحریم، به دلیل ترس و واهمه‌ای که نسبت به آن وجود داشت و برخی را حتی نگران فروپاشی اقتصاد ایران کرده بود، خروج سرمایه شدیدی شکل گرفت که تقاضا را تشدید می‌کرد. در حالی‌که این تقاضا در شرایط فعلی بسیار کاهش یافته است. همچنین فشارهای امنیتی هم روی تقاضا زیاد شد. بانک مرکزی هم تمهیداتی به کار گرفت که خروج سرمایه غیررسمی را منتفی کرد. علاوه بر اینها، با رشد نرخ ارز، تقاضا برای واردات نیز به مرور کاهش یافت و این مساله نیز به نیروهای کاهشی تقاضا افزود. همه اینها دست به دست هم داد که بازار ارز کنترل شود.
کارشناسان در این‌باره معتقد ند اگر مشکل حاد سیاسی همچون جنگ به‌وجود نیاید، بانک مرکزی می‌تواند به شکل مسلطی بازار ارز را تا اواسط سال آینده کنترل کند.
البته کارشناس دیگر صاحب‌نظر ارشد مالی، در این‌باره نظر دیگری داشت: «نرخ ارز فعلی نباید ما را نسبت به قیمت‌های بالاتر دچار بی‌تفاوتی کند. با توجه به اینکه پایه‌هایی که در اقتصاد می‌بینیم، می‌تواند جهش‌های بزرگ‌تری ایجاد کند، نسبت به نرخ ارز و در مورد تعهدات ارزی باید با احتیاط بیشتری برخورد کرد. اگر آرام شدن نرخ ارز را به کم‌شدن تقاضای کل منسوب کنیم، آن‌گاه باید در مورد روند نرخ ارز در طول سال‌های آینده نیز نگاه متفاوتی داشته باشیم.»
👈 بازار مسکن:
کارشناسان صاحب‌نظر اقتصاد مسکن، معتقدند که بازار ملک رکودی خواهد بود و سرمایه‌گذاری در این بازار (ساخت یا خرید) توصیه نمی‌شود.
کارشناس دیگری نیز با بیان اینکه فرصت بسیار کمتری برای سرمایه‌گذاری در این بازار وجود دارد، گفت: «در مورد نوسازی معتقدم اکنون یک کسب‌وکار مفید به حساب می‌آید. همچنین خانه‌های متراژ کوچک همچنان بازدهی مناسبی دارد، همواره مشتری برای واحدهای کوچک چه در بالای شهر و چه پایین شهر وجود دارد و اکنون می‌توان کوچک‌سازی را در شهرهای بزرگ کشور توصیه کرد؛ چرا که خریدار واقعی آنها وجود دارد. اما اصل مساله بازار این است که قدرت خرید واقعی مردم به شدت نزول کرده است و از این رو سمت تقاضای بازار به شدت محدود شده است.»
👈 بازار سهام:
در بورس هرچند برخی از سهم‌ها حبابی شده‌اند، اما همچنان سهم‌های بنیادی، قابلیت رشد خواهند یافت. این اصل حرفی است که کارشناسان درمورد بازار سهام در این سمینار مطرح کرده‌اند. در واقع بسته پیشنهادی برای سرمایه‌گذاری، ترکیبی از سهام بنیادی و اسناد خزانه بوده است.
کارشناسان بازار سرمایه، در این‌باره توصیه می کنند که استراتژی معاملاتی متناسب با تغییر وضعیت تغییر کند. در مورد بازار سهام توضیح دادند که: «در مورد بازار سهام، در شرایطی که بازار ملک جواب نمی‌دهد و تمهیدات بانک مرکزی هم نرخ سود بانکی را کاهش داده است، پول زیادی را به سمت بورس برده که مقداری شاید در ظاهر زیاد باشد و نمی‌توان همه معامله‌گران را جدی تلقی کرد. در چنین شرایطی، پتانسیل حبابی شدن هم وجود دارد.»
🔺جمع‌بندی:
برای ادامهٔ سال جاری (۵ ماه پایانی سال)، روی موارد ذیل اجماع نظر نسبی وجود داشت:
1️⃣تورم نقطه به نقطه روند نزولی کم شیبی خواهد داشت.
2️⃣ثبات نسبی بازار ارز تداوم می‌یابد مگر اینکه اتفاق مهمی بیفتد.
3️⃣رشد منفی اقتصادی بدون نفت می‌تواند به پایان رسد ولی رشد کل اقتصاد همچنان منفی خواهد ماند.
4️⃣در بورس هر چند برخی سهم‌ها حبابی شده‌اند اما همچنان سهم‌های بنیادی، قابلیت رشد خواهند داشت.
5️⃣بازار مِلک رکودی خواهد بود و سرمایه‌گذاری در این بازار (ساخت یا خرید) توصیه نمی‌شود.
6️⃣بستهٔ پیشنهادی برای سرمایه‌گذاری، ترکیبی از سهام بنیادی و اسناد خزانه است.
https://t.me/ExecutiveManagement
Telegram
مدیریت اجرایی
ارایه به روز ترین اطلاعات ، دانش، مهارت وتوانایی در خصوص مدیریت ،سازمان واقتصاد زیر نظر دکتر امیرصادقی(پژوهشگر،مشاور و مدرس درزمینه کسب وکار) تاسیس کانال ۲۰۱۵
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
مدیریت اجرایی
⭕️رهبریبافراست( زیرکانه) بخش هفتم Nimble Leadership ❇️مربيگري مدرن 🔷رهبری توانمندسازی Enabling Leadership فنون توانمندسازی دیگران 💢رهبری توانمند سازی فراتر از یک رهبر یا مدیر بودن است؛ بلکه یک "مربی بودن" است. مربی کسی است که افراد را قادر به انجام کار…
⭕️رهبری بافراست( زیرکانه )بخش هستم
Nimble Leadership
⬅️هاروارد بیزینس ریویو- شماره ژولای و آگوست 2019
🔷مایکرو سافت واستحاله فرهنگی در 14 گام
💢مایکروسافت وارد بازار پردازش ابری شد؛ در حالی که مدیران و بنیانگذاران شرکت در حال بررسی بازار خدمات تلفنی و مخابراتی بودند. چگونه شرکت مایکروسافت توانست با ورود موفق به پردازش ابری، شرکتی پیشرو تر از تصور در نوآوری و فن آوری را به جهانیان معرفی کند؟
💢ساتیا نادلا مدیر عامل مایکروسافت نیست؛ بلکه رهبر مایکرو سافت در استحاله فرهنگی است. استحاله فرهنگی رمز نوآوری و ورود به بازارهای جدید است.
❇️با گام های 14 گانه ساتیا نادلا در تحول نوآورانه مایکروسافت آشنا شوید:
1- عزم قاطع برای راه اندازی دوباره شرکت Serious Reboot
2-گذاشتن یک سنگ بنای فرهنگی Culture Touchstone
3-تغییر در شکل گیری تصمیمات
4- تغییر در ارزیابی عملکرد افراد
5- نغییر در انتظارات از رهبران
6- شایسته سالاری و تخصص گرایی همراه با همدلی و احترام
7- تمرکز بر تقویت رفتارهای مبتنی بر ذهنیت رشد در کارکنان (باور کردن توانایی های خود)
8- ترویج پرسشگری دقیق با پاسخ های دقیقPrecision Questionin
9-اقرار به اشتباه توسط رهبران
10- تبدیل شدن رهبران به یک مدل برای کپی برداری
11- القای مفاهیم به کارکنان توسط رهبران (مثل یادگیری تکلم توسط کودک از والدین)
12- تعطیل شدن برخورد های تهاجمی، پرخاشگری و تناقض گویی از سوی رهبران
13- تبدیل رهبری به مربیگری
14- تعریف و معرفی " یک مایکروسافت"
💢گام های فوق در نگاه ظاهر هیچ ربطی به تخصص پردازش ابری ندارند؛ بلکه تغییراتی در فرهنگ سازمان هستند. ولی همین اقدامات، مایکروسافت را با موفقیت وارد کسب و کاری جدید
✍ فراتر از دانایی
https://t.me/ExecutiveManagement
Nimble Leadership
⬅️هاروارد بیزینس ریویو- شماره ژولای و آگوست 2019
🔷مایکرو سافت واستحاله فرهنگی در 14 گام
💢مایکروسافت وارد بازار پردازش ابری شد؛ در حالی که مدیران و بنیانگذاران شرکت در حال بررسی بازار خدمات تلفنی و مخابراتی بودند. چگونه شرکت مایکروسافت توانست با ورود موفق به پردازش ابری، شرکتی پیشرو تر از تصور در نوآوری و فن آوری را به جهانیان معرفی کند؟
💢ساتیا نادلا مدیر عامل مایکروسافت نیست؛ بلکه رهبر مایکرو سافت در استحاله فرهنگی است. استحاله فرهنگی رمز نوآوری و ورود به بازارهای جدید است.
❇️با گام های 14 گانه ساتیا نادلا در تحول نوآورانه مایکروسافت آشنا شوید:
1- عزم قاطع برای راه اندازی دوباره شرکت Serious Reboot
2-گذاشتن یک سنگ بنای فرهنگی Culture Touchstone
3-تغییر در شکل گیری تصمیمات
4- تغییر در ارزیابی عملکرد افراد
5- نغییر در انتظارات از رهبران
6- شایسته سالاری و تخصص گرایی همراه با همدلی و احترام
7- تمرکز بر تقویت رفتارهای مبتنی بر ذهنیت رشد در کارکنان (باور کردن توانایی های خود)
8- ترویج پرسشگری دقیق با پاسخ های دقیقPrecision Questionin
9-اقرار به اشتباه توسط رهبران
10- تبدیل شدن رهبران به یک مدل برای کپی برداری
11- القای مفاهیم به کارکنان توسط رهبران (مثل یادگیری تکلم توسط کودک از والدین)
12- تعطیل شدن برخورد های تهاجمی، پرخاشگری و تناقض گویی از سوی رهبران
13- تبدیل رهبری به مربیگری
14- تعریف و معرفی " یک مایکروسافت"
💢گام های فوق در نگاه ظاهر هیچ ربطی به تخصص پردازش ابری ندارند؛ بلکه تغییراتی در فرهنگ سازمان هستند. ولی همین اقدامات، مایکروسافت را با موفقیت وارد کسب و کاری جدید
✍ فراتر از دانایی
https://t.me/ExecutiveManagement
Telegram
مدیریت اجرایی
ارایه به روز ترین اطلاعات ، دانش، مهارت وتوانایی در خصوص مدیریت ،سازمان واقتصاد زیر نظر دکتر امیرصادقی(پژوهشگر،مشاور و مدرس درزمینه کسب وکار) تاسیس کانال ۲۰۱۵
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
امتیازبندی مدل EFQM2020
https://t.me/ExecutiveManagement
https://t.me/ExecutiveManagement
Forwarded from Nima
📌نظرخواهی زیر در ارتباط با موضوع تاثیر ابعاد تجارت اجتماعی - شاخه ای از تجارت الکترونیک - بر وفاداری برند در مشتریان ایرانی انجام می‌شود.
💢پاسخ هر سوال را با انتخاب گزینه موردنظر مشخص بفرمایید. پیشاپیش از لطف و مشارکت شما سپاسگزار هستیم.
💢نتایج این پژوهش بزودی منتشر می‌شود:
📎 https://survey.porsline.ir/s/hRhhZpn
💢پاسخ هر سوال را با انتخاب گزینه موردنظر مشخص بفرمایید. پیشاپیش از لطف و مشارکت شما سپاسگزار هستیم.
💢نتایج این پژوهش بزودی منتشر می‌شود:
📎 https://survey.porsline.ir/s/hRhhZpn
پُرس‌لاین
پژوهشی در رابطه با تجارت اجتماعی
با پُرس‌لاین به راحتی پرسشنامه خود را طراحی و ارسال کنید و با گزارش‌های لحظه‌ای آن به سرعت تصمیم بگیرید.
Forwarded from روزنامه ایران
⭕️ کدام کشورهای جهان بهترین نظام بازنشستگی را دارند؟
رده‌بندی شاخص جهانی بازنشستگی که هر سال توسط موسسه رده‌بندی منابع انسانی «مِرسِر» در ملبورن منتشر می‌شود، نشان می‌دهد که پنج کشور هلند، دانمارک، استرالیا، فنلاند و سوئد دارای بهترین نظام بازنشستگی در جهان هستند./ یورونیوز
@Irannewspaper
رده‌بندی شاخص جهانی بازنشستگی که هر سال توسط موسسه رده‌بندی منابع انسانی «مِرسِر» در ملبورن منتشر می‌شود، نشان می‌دهد که پنج کشور هلند، دانمارک، استرالیا، فنلاند و سوئد دارای بهترین نظام بازنشستگی در جهان هستند./ یورونیوز
@Irannewspaper
روزنامه ایران
⭕️ کدام کشورهای جهان بهترین نظام بازنشستگی را دارند؟ رده‌بندی شاخص جهانی بازنشستگی که هر سال توسط موسسه رده‌بندی منابع انسانی «مِرسِر» در ملبورن منتشر می‌شود، نشان می‌دهد که پنج کشور هلند، دانمارک، استرالیا، فنلاند و سوئد دارای بهترین نظام بازنشستگی در جهان…
بر پایه گزارش سال ۲۰۱۹ موسسه مرسر، کشورهای هلند و دانمارک تنها کشورهایی هستند که با کسب شاخص بالای ۸۰ در دسته نخست بهترین نظام بازنشستگی قرار گرفته‌اند.
در محاسبه این شاخص سه معیار عمده بررسی می‌شود.نخست تکافوی نظام بازنشستگی توسط عواملی همچون میزان رشد دارایی‌ها، طراحی کارآمد، سطح حمایت مالیاتی از آن و عواید سالانه آن ارزیابی می‌شود. سپس ثبات نظام بازنشستگی بر پایه بررسی میزان پوشش آن، بدهی دولت‌ها و رشد اقتصادی کشور امتیازدهی می‌شود. در نهایت هم یکپارچگی این نظام بر اساس ارتباط کارآی مقررات، شیوه حفاظت از منابع و میزان هزینه‌های عملیاتی آن سنجیده می‌شود.
افزون بر استرالیا، فنلاند و سوئد سه کشور کانادا، آلمان و شیلی نیز در دسته دوم کشورهایی قرار گرفته‌اند که در سال ۲۰۱۹ بهترین نظام بازنشستگی را دارند.
همچنین گزارش موسسه مرسر نشان می‌دهد که بریتانیا، هنگ کنگ، آمریکا، مالزی و فرانسه نیز در سال جاری در صدر دسته سوم کشورهای دارای بهترین نظام بازنشستگی جای گرفته‌اند. این گزارش، هند و چین و ژاپن را نیز در دسته چهارم قرار داده است.
در محاسبه این شاخص سه معیار عمده بررسی می‌شود.نخست تکافوی نظام بازنشستگی توسط عواملی همچون میزان رشد دارایی‌ها، طراحی کارآمد، سطح حمایت مالیاتی از آن و عواید سالانه آن ارزیابی می‌شود. سپس ثبات نظام بازنشستگی بر پایه بررسی میزان پوشش آن، بدهی دولت‌ها و رشد اقتصادی کشور امتیازدهی می‌شود. در نهایت هم یکپارچگی این نظام بر اساس ارتباط کارآی مقررات، شیوه حفاظت از منابع و میزان هزینه‌های عملیاتی آن سنجیده می‌شود.
افزون بر استرالیا، فنلاند و سوئد سه کشور کانادا، آلمان و شیلی نیز در دسته دوم کشورهایی قرار گرفته‌اند که در سال ۲۰۱۹ بهترین نظام بازنشستگی را دارند.
همچنین گزارش موسسه مرسر نشان می‌دهد که بریتانیا، هنگ کنگ، آمریکا، مالزی و فرانسه نیز در سال جاری در صدر دسته سوم کشورهای دارای بهترین نظام بازنشستگی جای گرفته‌اند. این گزارش، هند و چین و ژاپن را نیز در دسته چهارم قرار داده است.