تصویر آینده بازار کار

🧑‍💻 همه متخصصان اتفاق‌نظر دارند که بازار کار آینده به صورت ترکیبی حضوری و دورکاری خواهد بود اما نکته اصلی در این زمینه عدالت بین کارمندان مختلف خواهد بود. در مقابل اگر کارفرمایی اصرار به حضور تمام‌وقت کارکنان خود داشته باشد، احتمالا بخشی از نیروهای با استعداد خود را از دست می‌دهد.

🧑‍💻 براساس یک نظرسنجی انجام شده در آمریکا، ۳۹‌درصد از مردان سفیدپوست در صورت اصرار کارفرما به حضور تمام‌وقت، از کار خود استعفا می‌دهند. این رقم برای مردان غیرسفیدپوست ۴۷‌درصد و برای زنان ۴۸‌درصد خواهد بود.

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3829788

اپل با هدف حفظ کارمندان خود و جلوگیری از مهاجرت آن‌ها به شرکت‌های رقیب، پاداش‌هایی تا سقف ۱۳۳ هزار پوند پرداخت می‌کند⁣
⁣
این پاداش‌ها در قالب سهام این شرکت با هدف ایجاد انگیزه در کارمندانی با سطح عملکرد بالا، در نظر گرفته شده است⁣
طبق گزارش‌ها برخی مهندسان، پاداشی بین ۳۷ هزار پوند تا ۱۳۳ هزار پوند دریافت کرده‌اند. این گزارش‌ها با حفظ هویت افراد اعلام شده است⁣
⁣
به نظر می‌رسد در پی جذب حدود ۱۰۰ کارمند اپل توسط فیسبوک(متا)، با ارائه پیشنهاد حقوق‌هایی که به صورت قابل توجهی بالاتر است، حالا اپل، این غول فناوری در تلاش است که از مهاجرت کارمندان با استعداد خود به فیسبوک جلوگیری کند

آلمانی ها چگونه کشورشان رااداره می کنند؟.pdf