مدیریت اجرایی
3.04K subscribers
12.9K photos
788 videos
1.31K files
4.59K links
ارایه به روز ترین اطلاعات ، دانش، مهارت وتوانایی در خصوص مدیریت ،سازمان واقتصاد زیر نظر دکتر امیرصادقی(پژوهشگر،مشاور و مدرس درزمینه کسب وکار) تاسیس کانال ۲۰۱۵
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
Download Telegram
معرفی کتاب بی حدومرز
☄ افزایش شاخص فلاکت موجب بی ثباتی اقتصادی، عدم سرمایه گذاری و فرار سرمایه از کشور و پیامدهای اجتماعی همچون افزایش طلاق، افزایش ناامنی، افزایش سرقت‌ها و ... در کشور می‌شود. زمانی که این مجموعه چالش‌ها و تهدیدات روی هم انباشته شوند این موارد موجب افزایش شاخص فلاکت می‌شود. از طرفی جمعیت کشور ما در حال پیر شدن است اما هیچ پولی وجود ندارد که به این جمعیت بازنشسته وصندوق های بازنشستگی مطابق تورم پرداخت شود.
کاهش رشد اقتصادی جهان در ۲۰۲۲

👈 تغییر نگاه IMF به اقتصاد ۲۰۲۲؛

⭕️ گزارش جدید صندوق بین‌المللی پول، رشد اقتصادی جهان در سال جاری میلادی را ۲/ ۳درصد پیش‌بینی کرده است. این رقم نسبت به پیش‌بینی قبلی این نهاد ۴/ ۰واحد درصد کمتر بوده است. بر اساس این گزارش، جنگ و پیامدهای تنش انرژی میان روسیه و اروپا، اعمال سیاست‌های انقباضی به‌دلیل تورم‌های بالا، شیوع دوباره کرونا و ایجاد قرنطینه، رشد اقتصادی در سال جاری را تهدید خواهد کرد. صندوق بین‌المللی پول پیش‌بینی خود از تورم جهانی را به‌علت افزایش قیمت‌های غذا و انرژی و عدم تعادل عرضه و تقاضا افزایش داده است.

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3885359
✳️ چشم انداز مطلوب شخصی👆

چشم انداز مطلوب شخصی یا " ویژن " مساله مهمی است. ما را متمرکز نگه می دارد، به ما انگیزه جلو رفتن می دهد، مانع انحراف از مسیر می شود و نمی گذارد دلسرد و متوقف شویم.
در کتاب " هفت عادت مردمان " موثر آمده است که افراد موفق، کارها را از نظر ذهنی از آخریعنی از چشم انداز شروع می کنند.
من در کلاس های توسعه فردی به مخاطبان محترم توصیه می کنم یا با توجه به پیشنهاد جالب دکتر بلانچارد یک آگهی ترحیم برای خودشان بنویسند ( البته با تاریخ صد سال بعد!! ) که مفاد آن تصویری باشد که مایلند از آنها در پایان زندگی به یادگار بماند و یا رزومه ای بنویسند که تاریخ آن روزی در آینده، مثلا دو یا سه سال بعد، است و طبعا بهتر و پربارتر از رزومه فعلی شان است و به آن افتخار می کنند.
هر یک از این دو نوشته را می توانیم به عنوان چشم انداز مطلوب خود بپذیریم و دنبال کنیم. چشم انداز مطلوب مثل فانوس دریائی چراغ راهی است که ما را به جائی که می خواهیم می رساند.چشم انداز همچنین نشان می دهد ما چقدر بلند پرواز، ریسک پذیر، خوش بین و دارای اعتماد به نفس هستیم. اگر مدیر هستیم به کارکنان هم کمک کنیم که چشم انداز شخصی داشته باشند و سخاوتمندانه و خیرخواهانه کمک کنیم که به این چشم انداز آرمانی خود دست پیدا کنند.
سوالاتی که قبل از پذرفتن یک شغل بایدپرسید.