✳️ اما توصیه ها:👆👆
یکم: در ایران تبدیل دارایی مثل طلا، ملک، سهام و ... و یا وام به کالای مصرفی و خصوصا غیر ضروری مثل مهمانی دادن یعنی تخت گاز رفتن به ته دره. دقت کنید، کسی که برای خرج کردن باید دارایی بفروشد، یعنی نباید چنان خرجی را انجام دهد.
دوم: فشارهای اقتصادی اگر تا به حال عامل اصلی طلاق در ایران نبوده، باید به زودی نقش اول را بگیرد. فشار روی خانواده طرفین، خواه ناخواه به زوج جوان منتقل می شود. زن و مردی که در یک سطح رفاه و درآمد زندگی کرده اند، خیلی راحت تر می توانند با هم کنار بیایند. پس تظاهر به سطحی از توانمندی مالی که ندارید، نکنید. به هیچ وجه. این یک بازی خطرناک است که عزیزان شما بازنده های اصلی هستند.
سوم: هزینه های ازدواج چنان رشد کرده که با یک وام و دو وام و فروش این چیز و آن چیز قابل جبران نیست. از ده سال قبل پروژه های ازدواج را تعریف کنید و با فرض اینکه هیچ هنری دیگری در سرمایه گذاری ندارید، به طور منظم و پیوسته مقداری طلا بخرید و برای این کار کنار بگذارید.
چهارم: برای فرزندان خود از ابتدای نوجوانی فرصت ایجاد کنید برای استقلال مالی، تجربه، شکست خوردن، آزمودن مشاغل مختلف و خلاصه پوست انداختن در مسائل مالی. این بهترین سرمایه گذاری شما در زمینه مالی و اقتصادی خواهد بود.
یکم: در ایران تبدیل دارایی مثل طلا، ملک، سهام و ... و یا وام به کالای مصرفی و خصوصا غیر ضروری مثل مهمانی دادن یعنی تخت گاز رفتن به ته دره. دقت کنید، کسی که برای خرج کردن باید دارایی بفروشد، یعنی نباید چنان خرجی را انجام دهد.
دوم: فشارهای اقتصادی اگر تا به حال عامل اصلی طلاق در ایران نبوده، باید به زودی نقش اول را بگیرد. فشار روی خانواده طرفین، خواه ناخواه به زوج جوان منتقل می شود. زن و مردی که در یک سطح رفاه و درآمد زندگی کرده اند، خیلی راحت تر می توانند با هم کنار بیایند. پس تظاهر به سطحی از توانمندی مالی که ندارید، نکنید. به هیچ وجه. این یک بازی خطرناک است که عزیزان شما بازنده های اصلی هستند.
سوم: هزینه های ازدواج چنان رشد کرده که با یک وام و دو وام و فروش این چیز و آن چیز قابل جبران نیست. از ده سال قبل پروژه های ازدواج را تعریف کنید و با فرض اینکه هیچ هنری دیگری در سرمایه گذاری ندارید، به طور منظم و پیوسته مقداری طلا بخرید و برای این کار کنار بگذارید.
چهارم: برای فرزندان خود از ابتدای نوجوانی فرصت ایجاد کنید برای استقلال مالی، تجربه، شکست خوردن، آزمودن مشاغل مختلف و خلاصه پوست انداختن در مسائل مالی. این بهترین سرمایه گذاری شما در زمینه مالی و اقتصادی خواهد بود.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
احساسات چه شکلی هستند؟
Forwarded from هفته‌نامه تجارت‌فردا
وصله پینه
پس از اعتراض‌های اجتماعی اخیر، رئیس مجلس شورای اسلامی تنها مقام ارشد حکومتی است که به تکرار درباره لزوم اصلاح نظام حکمرانی کشور سخن می‌گوید.
محمد باقر قالیباف ایده «حکمرانی نو» را بر پایه نوسازی بوروکراسی مطرح کرده و معتقد است، اصلاح در نظام اداری و بهبود نیروی انسانی می‌تواند تحولی عظیم در نظام حکمرانی ایجاد کند.
این در حالی است که اقتصاددانان، نوسازی فکری ساختار سیاسی را مقدم بر نوسازی اداری می‌دانند.
چرا نوسازی فکر مهم‌تر از نوسازی بوروکراسی است؟
#تجارت_فردا
@tejaratefarda
پس از اعتراض‌های اجتماعی اخیر، رئیس مجلس شورای اسلامی تنها مقام ارشد حکومتی است که به تکرار درباره لزوم اصلاح نظام حکمرانی کشور سخن می‌گوید.
محمد باقر قالیباف ایده «حکمرانی نو» را بر پایه نوسازی بوروکراسی مطرح کرده و معتقد است، اصلاح در نظام اداری و بهبود نیروی انسانی می‌تواند تحولی عظیم در نظام حکمرانی ایجاد کند.
این در حالی است که اقتصاددانان، نوسازی فکری ساختار سیاسی را مقدم بر نوسازی اداری می‌دانند.
چرا نوسازی فکر مهم‌تر از نوسازی بوروکراسی است؟
#تجارت_فردا
@tejaratefarda
Forwarded from هفته‌نامه تجارت‌فردا
هفته‌نامه تجارت‌فردا
وصله پینه پس از اعتراض‌های اجتماعی اخیر، رئیس مجلس شورای اسلامی تنها مقام ارشد حکومتی است که به تکرار درباره لزوم اصلاح نظام حکمرانی کشور سخن می‌گوید. محمد باقر قالیباف ایده «حکمرانی نو» را بر پایه نوسازی بوروکراسی مطرح کرده و معتقد است، اصلاح در نظام…
آیا وعده نوسازی حکمرانی می‌تواند اعتماد تازه ایجاد کند؟
✍️مولود پاکروان/ نویسنده در هفته‌نامه تجارت‌فردا
«به مسوولان توصیه می‌کنم پیش از آنکه دیر شود به سوی حکمرانی خوب حرکت کنند.» این بخشی از جدیدترین پیام محمد خاتمی به مناسبت روز دانشجوست. به نظر میرسد رهبر اصلاحات هم زنگ هشداری را که برای حکمرانی به صدا درآمده شنیده و حالا می‌کوشد نسبت به پیامدهای آن، به سیاستمداران مستقر دهد.
محمدباقر قالیباف نیز چندی پیش حکمرانی را اصلی‌ترین بحران نظام خواند و از ضرورت اصلاح رویه‌های حکمرانی سخن گفت. پس از سال‌ها هشدار و فریاد و فغان اقتصاددانان و صاحب‌نظران که از بحران سرمایه اجتماعی دولت و ضعف حکمرانی سخن گفتند و صدایشان به جایی نرسید، توجه ویژه شماری از چهره‌های شاخص سیاسی کشور به این موضوع شاید روزنه امیدی باشد؛ آن هم در روزهای پرتنشی که سیاستمداران به جای شنیدن صدای مردم و مرهم گذاشتن بر زخم التهاب جامعه با نطق‌های تند و دور از خرد، نمک به زخم نارضایتی‌ها می‌پاشند. داستان اما به همین سادگی هم نیست.
فارغ از سرمایه اجتماعی چهره‌های سابق و کنونی سیاست اصلاح عملی حکمرانی به اندازه وعده دادن آن کار ساده‌ای نیست. مشکلات سیاسی و اقتصادی درهم‌تنیده، چالش‌های انباشته‌شده و گره‌های کور، و الگوهای عمیق بی‌اعتمادی و خصومت را نمی‌توان با وعده و وعید، یکباره حل کرد. ایجاد انسجام اجتماعی کافی و تقویت نهادهای کارآمد در جامعه‌ای که به دلیل بی‌اعتمادی دچار گسستگی شده فرآیندی است که گاهی یک یا چند دهه زمان می‌برد. ولی بد نیست همین گام‌های کوچک را به فال نیک بگیریم.
آیا وعده حکمرانی خوب می‌تواند اعتماد را به جامعه بازگرداند؟
پیدایش موقعیت‌های تعارض و اختلاف را میتوان به عنوان شواهدی در نظر گرفت که نشان می‌دهند فرسایش قابل توجهی در اعتماد عمومی در یک دوره زمانی رخ داده است. مردم به وعده‌ها اعتماد ندارند زیرا از عملی نشدن آنها در طول چهار دهه سرخورده‌اند. تعامل ساختار حکمرانی با آنها به حداقل رسیده آنقدر که هیچکدام صدای دیگری را نمی‌شنوند. بدتر آنکه نشانه‌ای از تغییر و اصلاح در جهت بهبود دیده نمی‌شود؛ سیاستمدار ناکارآمدی می‌رود، ناکارآمدتر جای او را می‌گیرد. درِ سیاستگذاری‌ها نیز همچنان بر پاشنه خطاهای گذشته می‌چرخد.
تجربه جهان نشان داده احیای حکمرانی و بازسازی اعتماد در کشورهای بحران‌زده و درگیر مناقشه ممکن است؛ به شرط آنکه حکمرانی عزم و همّ خود را برای بهبود نشان دهد. شهروندان خواستار مولفه‌های قابل مشاهده یک حکمرانی خوب هستند: تضمین حقوق و آزادی‌ها، خدمات باکیفیت، رفتار منصفانه با افراد، مشارکت و اقدامات جدی برای کاهش فساد؛ که همگی ضرورت‌های اخلاقی و عرفی حکمرانی خوب به‌شمار می‌روند. ضمن آنکه تمامی اعمال اخلاقی مقامات دولتی، تاثیر مستقیمی بر دیدگاه شهروندان نسبت به حکمرانی خوب دارد.
به‌کارگیری سیاستمداران متخصص و سیاست‌های باکیفیت، تقویت قانون اساسی، بهبود زیرساخت‌ها، ثبات و توسعه اقتصادی و تقویت عدالت و نهادهای آشتی‌ساز بخش دیگری از سیگنال‌های یک حکمرانی در حال اصلاح و بهبودند. علاوه بر این همه، لازم است حاکمیت به جای تک‌روی در عرصه سیاست، دست یاری به سوی خود مردم دراز کند. مردمی که در قالب بخش خصوصی، جامعه مدنی و گروه‌های مختلف در حاشیه‌مانده منتظرند تا وکلایشان به جای اندیشیدن در اتاق‌های دربسته و تالارهای انعکاس، باب گفت‌وگو و مشارکت را به رویشان باز کنند. در پیام محمد خاتمی آمده: به مسوولان توصیه می‌کنم این حضور ]فرهیختگان، نخبگان، استادان، و دانشجویان[ را قدر بدانند و به جای برخورد ناروا با آن دست یاری به سوی آنان دراز کنند و با کمک آنان وجوه ناصواب حکمرانی را به‌درستی بشناسند. پیام او برای حکمرانی قدری دیر، اما به غایت درست است.
#تجارت_فردا
@tejaratefarda
✍️مولود پاکروان/ نویسنده در هفته‌نامه تجارت‌فردا
«به مسوولان توصیه می‌کنم پیش از آنکه دیر شود به سوی حکمرانی خوب حرکت کنند.» این بخشی از جدیدترین پیام محمد خاتمی به مناسبت روز دانشجوست. به نظر میرسد رهبر اصلاحات هم زنگ هشداری را که برای حکمرانی به صدا درآمده شنیده و حالا می‌کوشد نسبت به پیامدهای آن، به سیاستمداران مستقر دهد.
محمدباقر قالیباف نیز چندی پیش حکمرانی را اصلی‌ترین بحران نظام خواند و از ضرورت اصلاح رویه‌های حکمرانی سخن گفت. پس از سال‌ها هشدار و فریاد و فغان اقتصاددانان و صاحب‌نظران که از بحران سرمایه اجتماعی دولت و ضعف حکمرانی سخن گفتند و صدایشان به جایی نرسید، توجه ویژه شماری از چهره‌های شاخص سیاسی کشور به این موضوع شاید روزنه امیدی باشد؛ آن هم در روزهای پرتنشی که سیاستمداران به جای شنیدن صدای مردم و مرهم گذاشتن بر زخم التهاب جامعه با نطق‌های تند و دور از خرد، نمک به زخم نارضایتی‌ها می‌پاشند. داستان اما به همین سادگی هم نیست.
فارغ از سرمایه اجتماعی چهره‌های سابق و کنونی سیاست اصلاح عملی حکمرانی به اندازه وعده دادن آن کار ساده‌ای نیست. مشکلات سیاسی و اقتصادی درهم‌تنیده، چالش‌های انباشته‌شده و گره‌های کور، و الگوهای عمیق بی‌اعتمادی و خصومت را نمی‌توان با وعده و وعید، یکباره حل کرد. ایجاد انسجام اجتماعی کافی و تقویت نهادهای کارآمد در جامعه‌ای که به دلیل بی‌اعتمادی دچار گسستگی شده فرآیندی است که گاهی یک یا چند دهه زمان می‌برد. ولی بد نیست همین گام‌های کوچک را به فال نیک بگیریم.
آیا وعده حکمرانی خوب می‌تواند اعتماد را به جامعه بازگرداند؟
پیدایش موقعیت‌های تعارض و اختلاف را میتوان به عنوان شواهدی در نظر گرفت که نشان می‌دهند فرسایش قابل توجهی در اعتماد عمومی در یک دوره زمانی رخ داده است. مردم به وعده‌ها اعتماد ندارند زیرا از عملی نشدن آنها در طول چهار دهه سرخورده‌اند. تعامل ساختار حکمرانی با آنها به حداقل رسیده آنقدر که هیچکدام صدای دیگری را نمی‌شنوند. بدتر آنکه نشانه‌ای از تغییر و اصلاح در جهت بهبود دیده نمی‌شود؛ سیاستمدار ناکارآمدی می‌رود، ناکارآمدتر جای او را می‌گیرد. درِ سیاستگذاری‌ها نیز همچنان بر پاشنه خطاهای گذشته می‌چرخد.
تجربه جهان نشان داده احیای حکمرانی و بازسازی اعتماد در کشورهای بحران‌زده و درگیر مناقشه ممکن است؛ به شرط آنکه حکمرانی عزم و همّ خود را برای بهبود نشان دهد. شهروندان خواستار مولفه‌های قابل مشاهده یک حکمرانی خوب هستند: تضمین حقوق و آزادی‌ها، خدمات باکیفیت، رفتار منصفانه با افراد، مشارکت و اقدامات جدی برای کاهش فساد؛ که همگی ضرورت‌های اخلاقی و عرفی حکمرانی خوب به‌شمار می‌روند. ضمن آنکه تمامی اعمال اخلاقی مقامات دولتی، تاثیر مستقیمی بر دیدگاه شهروندان نسبت به حکمرانی خوب دارد.
به‌کارگیری سیاستمداران متخصص و سیاست‌های باکیفیت، تقویت قانون اساسی، بهبود زیرساخت‌ها، ثبات و توسعه اقتصادی و تقویت عدالت و نهادهای آشتی‌ساز بخش دیگری از سیگنال‌های یک حکمرانی در حال اصلاح و بهبودند. علاوه بر این همه، لازم است حاکمیت به جای تک‌روی در عرصه سیاست، دست یاری به سوی خود مردم دراز کند. مردمی که در قالب بخش خصوصی، جامعه مدنی و گروه‌های مختلف در حاشیه‌مانده منتظرند تا وکلایشان به جای اندیشیدن در اتاق‌های دربسته و تالارهای انعکاس، باب گفت‌وگو و مشارکت را به رویشان باز کنند. در پیام محمد خاتمی آمده: به مسوولان توصیه می‌کنم این حضور ]فرهیختگان، نخبگان، استادان، و دانشجویان[ را قدر بدانند و به جای برخورد ناروا با آن دست یاری به سوی آنان دراز کنند و با کمک آنان وجوه ناصواب حکمرانی را به‌درستی بشناسند. پیام او برای حکمرانی قدری دیر، اما به غایت درست است.
#تجارت_فردا
@tejaratefarda
Forwarded from مدیریت منابع انسانی|دکتر جوشقانی
فرهنگ سازترین ابزار مدیران
در بین نظام ها و سیستم های مدیریت منابع انسانی، هیچکدام، قدرت و نفوذ و اثرگذاری نظام ارزیابی عملکرد یا به تعبیر امروزی آن " مدیریت عملکرد کارکنان " را ندارد
معیارهائی که برای ارزیابی عملکرد کارکنان انتخاب و اعلام می کنیم بسیار تعیین کننده است. اگر این معیارها را درست انتخاب کنیم، آنها را درست اندازه بگیریم و آنها را به نظام های متنوع پاداش سازمان متصل کنیم معجزه اتفاق می افتد.
سال ها قبل، رئیس سازمان زندان های انگلستان" فرار نکردن زندانی" را به عنوان شاخص ارزیابی عملکرد زندان های این کشور تعیین و اعلام کرده بود.این معیار باعث شده بود که همه تلاش روسای زندان و زندانبان ها صرف این شود که زندانیان فرار نکنند.بودجه زندان صرف فرارنکردن زندانیان می شد، به زندانبان ها آموزش هائی می دادند که مانع فرار زندانی شود، تعداد زیادی خبرچین به کار گرفته می شدند و جلسات مدیران زندان صرف بررسی نقشه های احتمالی فرار زندانیان می شد.
ولی با بازنشستگی این رئیس و آمدن رئیس جدید و فقط با کمک تغییر معیار ارزیابی عملکرد زندان، همه چیز عوض شد. معیار رئیس جدید این بود: " زندانیان تا یکسال بعد از پایان محکومیت وبعد از آزادی، نباید دوباره مرتکب جرم شوند و نباید به زندان برگردند. "
📌 با این معیار ارزیابی جدید، رفتارها و تلاش ها مسیر جدیدی پیدا کرد. آموزش های جدیدی برای کارکنان طراحی و اجرا شد که بتوانند برای بازسازی روحی و فکری و مهارتی زندانیان از این آموزش ها استفاده کنند، بودجه زندان هم اکثرا صرف بازسازی شخصیت و مهارت آموزی به زندانیان می شد تا آنها را برای دوران بعد از آزادی آماده کند.
📌 در واقع استراتژی و فرهنگ زندان تغییر کرد.اگر می خواهیم فرهنگ سازمانمان را عوض کنیم و رفتارهای جدید و مثبت را جایگزین رفتارهای موجود کنیم،هیچ ابزاری قوی تر از " ارزیابی عملکرد کارکنان " نداریم.
📌 معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان را درست و در مسیر نیاز و موفقیت سازمان تعیین و اعلام کنیم، روی آنها با جدیت بایستیم و از آنها کوتاه نیائیم و پاداش ها را فقط به کارکنانی بدهیم که به این رفتارها پای بندی عملی و جدی دارند.
💡من تضمین می کنم که این معیارها و رفتارها به سرعت در سازمان جا می افتد و رایج می شود.
نظام ارزیابی عملکرد کارکنان، فرهنگ سازترین ابزار مدیران است.
#شاخص
#ارزیابی_عملکرد
در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL
در بین نظام ها و سیستم های مدیریت منابع انسانی، هیچکدام، قدرت و نفوذ و اثرگذاری نظام ارزیابی عملکرد یا به تعبیر امروزی آن " مدیریت عملکرد کارکنان " را ندارد
معیارهائی که برای ارزیابی عملکرد کارکنان انتخاب و اعلام می کنیم بسیار تعیین کننده است. اگر این معیارها را درست انتخاب کنیم، آنها را درست اندازه بگیریم و آنها را به نظام های متنوع پاداش سازمان متصل کنیم معجزه اتفاق می افتد.
سال ها قبل، رئیس سازمان زندان های انگلستان" فرار نکردن زندانی" را به عنوان شاخص ارزیابی عملکرد زندان های این کشور تعیین و اعلام کرده بود.این معیار باعث شده بود که همه تلاش روسای زندان و زندانبان ها صرف این شود که زندانیان فرار نکنند.بودجه زندان صرف فرارنکردن زندانیان می شد، به زندانبان ها آموزش هائی می دادند که مانع فرار زندانی شود، تعداد زیادی خبرچین به کار گرفته می شدند و جلسات مدیران زندان صرف بررسی نقشه های احتمالی فرار زندانیان می شد.
ولی با بازنشستگی این رئیس و آمدن رئیس جدید و فقط با کمک تغییر معیار ارزیابی عملکرد زندان، همه چیز عوض شد. معیار رئیس جدید این بود: " زندانیان تا یکسال بعد از پایان محکومیت وبعد از آزادی، نباید دوباره مرتکب جرم شوند و نباید به زندان برگردند. "
📌 با این معیار ارزیابی جدید، رفتارها و تلاش ها مسیر جدیدی پیدا کرد. آموزش های جدیدی برای کارکنان طراحی و اجرا شد که بتوانند برای بازسازی روحی و فکری و مهارتی زندانیان از این آموزش ها استفاده کنند، بودجه زندان هم اکثرا صرف بازسازی شخصیت و مهارت آموزی به زندانیان می شد تا آنها را برای دوران بعد از آزادی آماده کند.
📌 در واقع استراتژی و فرهنگ زندان تغییر کرد.اگر می خواهیم فرهنگ سازمانمان را عوض کنیم و رفتارهای جدید و مثبت را جایگزین رفتارهای موجود کنیم،هیچ ابزاری قوی تر از " ارزیابی عملکرد کارکنان " نداریم.
📌 معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان را درست و در مسیر نیاز و موفقیت سازمان تعیین و اعلام کنیم، روی آنها با جدیت بایستیم و از آنها کوتاه نیائیم و پاداش ها را فقط به کارکنانی بدهیم که به این رفتارها پای بندی عملی و جدی دارند.
💡من تضمین می کنم که این معیارها و رفتارها به سرعت در سازمان جا می افتد و رایج می شود.
نظام ارزیابی عملکرد کارکنان، فرهنگ سازترین ابزار مدیران است.
#شاخص
#ارزیابی_عملکرد
در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL
Forwarded from مدیریت منابع انسانی|دکتر جوشقانی
قانون پارکینسون از نام تاریخدان انگلیسی سیرال نورث‌کوت پارکینسون گرفته شده که در سال ۱۹۵۵ در مقاله‌ای طنزآمیز در مجله اکونومیست به این قانون اشاره کرده است.این قانون زمینهٔ گسترش بی‌رویه بوروکراسی را بیان می‌کند. از دید این «قانون» هر کار تا زمانی که برای آن تعیین شده طول می‌کشد و این مدت ارتباط چندانی با میزان و ماهیت کار ندارد.
📌"چرا وقتی انجام پروژه‌ای را یک ساله تعریف می‌کنیم، در یک سال انجام می‌شود و اگر همان را هشت ماه تعیین کنیم در هشت ماه انجام می‌شود؟
📌چرا وقتي براي انجام كاري يك ساعته سه ساعت وقت داريم انجام آن سه ساعت طول مي كشد؟
پاسخ همه این سوالات در "قانون پارکینسون" نهفته است.بر اساس قانون پارکینسون در مدیریت:
"ذهن، کار را به مدت زمانی که به آن اختصاص داده شده کش می‌دهد"
قانون پارکینسون می گوید اگر برای انجام پروژه ای یک هفته وقت لازم باشد و به شما برای انجام دادن همان پروژه دو هفته وقت بدهند شما به اندازه ی دو هفته برایش وقت صرف می کنید یعنی شما پروژه را در پایان آن دو هفته به اتمام می رسانید گرچه یک هفته کافی بود.(نگوییدنه. اینگونه نیست؟!)
📎به عبارت دیگر ظاهراً مهم‌ترین عاملی که مشخص می‌کند یک کار، چقدر زمان خواهد برد این است که چقدر زمان برای آن کار در نظر می‌گیریم!لذا به عنوان مدیر، مهم است بتوانیم بر قانون پارکینسون غلبه کنیم و مهم‌ترین تکنیک برای غلبه بر آن:
تعیین مهلت زمانی و ضرب‌الاجل معقول و پایبندی به انجام کارها در زمان تعیین شده‌است.
در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL
📌"چرا وقتی انجام پروژه‌ای را یک ساله تعریف می‌کنیم، در یک سال انجام می‌شود و اگر همان را هشت ماه تعیین کنیم در هشت ماه انجام می‌شود؟
📌چرا وقتي براي انجام كاري يك ساعته سه ساعت وقت داريم انجام آن سه ساعت طول مي كشد؟
پاسخ همه این سوالات در "قانون پارکینسون" نهفته است.بر اساس قانون پارکینسون در مدیریت:
"ذهن، کار را به مدت زمانی که به آن اختصاص داده شده کش می‌دهد"
قانون پارکینسون می گوید اگر برای انجام پروژه ای یک هفته وقت لازم باشد و به شما برای انجام دادن همان پروژه دو هفته وقت بدهند شما به اندازه ی دو هفته برایش وقت صرف می کنید یعنی شما پروژه را در پایان آن دو هفته به اتمام می رسانید گرچه یک هفته کافی بود.(نگوییدنه. اینگونه نیست؟!)
📎به عبارت دیگر ظاهراً مهم‌ترین عاملی که مشخص می‌کند یک کار، چقدر زمان خواهد برد این است که چقدر زمان برای آن کار در نظر می‌گیریم!لذا به عنوان مدیر، مهم است بتوانیم بر قانون پارکینسون غلبه کنیم و مهم‌ترین تکنیک برای غلبه بر آن:
تعیین مهلت زمانی و ضرب‌الاجل معقول و پایبندی به انجام کارها در زمان تعیین شده‌است.
در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL
✳️ ارزيابى بيانيه مشترک چين و شوراى همكارى خليج فارس؛ شكل ديگرى از رقص شمشير
🔹️بیانیه مشترک عربستان و چین خاطره رقص شمشير ترامپ را زنده مى‌كند و باید آن را شکل دیگری از رقص شمشیر منطقه‌ای دانست که در برابر سیاست‌های راهبردی ایران نشانه گرفته شده است.
🔹️گروه‌های اپوزیسیون که نقش تحلیلی در سیاست خارجی ایفا می‌کنند نیز باید دست از بازی‌های هیجانی و کنش مقابله‌جویانه با ضرورت‌های راهبردی امنیت ملی ایران بردارند.
🔹️این واقعیت درسی آموزنده برای کارشناسان وزارت امور خارجه یا سایر تحلیلگران است. تحلیلگران منطقه‌ای و گروه‌های اپوزیسیون نیازمند درک و شناخت واقعیت‌های امنیت منطقه‌ای خواهند بود. آنان باید واقعیت‌های راهبردی تغییریابنده سیاست بین‌الملل را منعکس سازند و ایران را بیش از گذشته در وضعیت رویاگرایی قرار ندهند.
🔹️بیانیه مشترک چین و عربستان یک واقعیت سیاست بین‌الملل است که ان‌شاءالله می‌تواند برای تمامی کارگزاران، پژوهشگران و مفسران سیاست خارجی ایران درس هشدار‌دهنده و عبرت‌آموز داشته باشد.
🔸دنياى اقتصاد،ابراهيم متقى، استاد علوم سیاسی دانشگاه تهران
🔹️بیانیه مشترک عربستان و چین خاطره رقص شمشير ترامپ را زنده مى‌كند و باید آن را شکل دیگری از رقص شمشیر منطقه‌ای دانست که در برابر سیاست‌های راهبردی ایران نشانه گرفته شده است.
🔹️گروه‌های اپوزیسیون که نقش تحلیلی در سیاست خارجی ایفا می‌کنند نیز باید دست از بازی‌های هیجانی و کنش مقابله‌جویانه با ضرورت‌های راهبردی امنیت ملی ایران بردارند.
🔹️این واقعیت درسی آموزنده برای کارشناسان وزارت امور خارجه یا سایر تحلیلگران است. تحلیلگران منطقه‌ای و گروه‌های اپوزیسیون نیازمند درک و شناخت واقعیت‌های امنیت منطقه‌ای خواهند بود. آنان باید واقعیت‌های راهبردی تغییریابنده سیاست بین‌الملل را منعکس سازند و ایران را بیش از گذشته در وضعیت رویاگرایی قرار ندهند.
🔹️بیانیه مشترک چین و عربستان یک واقعیت سیاست بین‌الملل است که ان‌شاءالله می‌تواند برای تمامی کارگزاران، پژوهشگران و مفسران سیاست خارجی ایران درس هشدار‌دهنده و عبرت‌آموز داشته باشد.
🔸دنياى اقتصاد،ابراهيم متقى، استاد علوم سیاسی دانشگاه تهران
✳️ تحول سازمانی
✅ مطالعات مک‌کنزی درخصوی تغییرات موثر سازمانی نشان می‌دهد:
یک تغییر موفق زمانی انجام می‌شود که همزمان در ساختارها، سیستم‌ها، استراتژی‌ها، مدیریت، نیروی انسانی و سبک مدیریت و ارزش‌های مشترک سازمانی تغییر ایجاد شود، آن اهداف معین قابل وصول نخواهند بود و آن تغییر به نتیجه نخواهد رسید.
✅ مطالعات مک‌کنزی درخصوی تغییرات موثر سازمانی نشان می‌دهد:
یک تغییر موفق زمانی انجام می‌شود که همزمان در ساختارها، سیستم‌ها، استراتژی‌ها، مدیریت، نیروی انسانی و سبک مدیریت و ارزش‌های مشترک سازمانی تغییر ایجاد شود، آن اهداف معین قابل وصول نخواهند بود و آن تغییر به نتیجه نخواهد رسید.
Forwarded from روزنامه دنیای اقتصاد
مسیر احیای اعتماد
👈 دکتر مسعود نیلی مثلث «مسائل فوری کشور» و نحوه کنترل دینامیک ابرچالش‌ها را تشریح کرد؛
💠 مسعود نیلی، اقتصاددان در یک گفت‌وگو پیرامون رخدادهای اخیر، مسیر احیای اعتماد به سیاستگذاری را تشریح کرد. او در ابتدا به تحلیل دینامیک چالش‌های موجود در جامعه می‌پردازد و کیفیت سیاستگذاری در حل این چالش‌ها را نامناسب می‌داند.
💠 مسعود نیلی درخصوص رابطه سیاست و اقتصاد تاکید می‌کند در کشور ما این سیاست بوده که از سوی اقتصاد تغذیه می‌شده، اما در اصل سیاست باید بستر را برای رشد اقتصادی فراهم کند.
💠 او تاکید می‌کند در شرایط کنونی نظام حکمرانی در وسط سه رأس یک مثلث «چالش‌های اقتصادی»، «چالش‌های سیاست داخلی» و «چالش‌های سیاست خارجی» قرار دارد. بنابراین این نظام حکمرانی است که باید درخصوص این سه موضوع تصمیم‌گیری کند و تصمیم‌گیری بر عهده مردم نیست.
💠 از نگاه نیلی، تحول اساسی برای «احیای اعتماد» نیز باید در مرکز مثلث، یعنی بهبود کیفیت حکمرانی اتفاق بیفتد که از این طریق یک اعتمادسازی بزرگ در داخل کشور صورت گیرد تا بتوان جامعه را برای اصلاحات اقتصادی همراه کرد... اینجا بخوانید👇
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/q17416
👈 دکتر مسعود نیلی مثلث «مسائل فوری کشور» و نحوه کنترل دینامیک ابرچالش‌ها را تشریح کرد؛
💠 مسعود نیلی، اقتصاددان در یک گفت‌وگو پیرامون رخدادهای اخیر، مسیر احیای اعتماد به سیاستگذاری را تشریح کرد. او در ابتدا به تحلیل دینامیک چالش‌های موجود در جامعه می‌پردازد و کیفیت سیاستگذاری در حل این چالش‌ها را نامناسب می‌داند.
💠 مسعود نیلی درخصوص رابطه سیاست و اقتصاد تاکید می‌کند در کشور ما این سیاست بوده که از سوی اقتصاد تغذیه می‌شده، اما در اصل سیاست باید بستر را برای رشد اقتصادی فراهم کند.
💠 او تاکید می‌کند در شرایط کنونی نظام حکمرانی در وسط سه رأس یک مثلث «چالش‌های اقتصادی»، «چالش‌های سیاست داخلی» و «چالش‌های سیاست خارجی» قرار دارد. بنابراین این نظام حکمرانی است که باید درخصوص این سه موضوع تصمیم‌گیری کند و تصمیم‌گیری بر عهده مردم نیست.
💠 از نگاه نیلی، تحول اساسی برای «احیای اعتماد» نیز باید در مرکز مثلث، یعنی بهبود کیفیت حکمرانی اتفاق بیفتد که از این طریق یک اعتمادسازی بزرگ در داخل کشور صورت گیرد تا بتوان جامعه را برای اصلاحات اقتصادی همراه کرد... اینجا بخوانید👇
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/q17416
روزنامه دنیای اقتصاد
مسیر احیای اعتماد
مسعود نیلی، اقتصاددان در یک گفت‌وگو پیرامون رخدادهای اخیر، مسیر احیای اعتماد به سیاستگذاری را تشریح کرد. او در ابتدا به تحلیل دینامیک چالش‌های موجود در جامعه می‌پردازد و کیفیت سیاستگذاری در حل این چالش‌ها را نامناسب می‌داند. مسعود نیلی درخصوص رابطه سیاست…
Forwarded from روزنامه دنیای اقتصاد
مدل سرمایه‌گذاری در عصر پول گران
👈 «اکونومیست» از ضرورت سازگاری سرمایهگذاران و سهامداران با سیاست‌های انقباضی بانک‌های مرکزی گزارش می‌دهد؛
🔸 بازار سهام قبلا شاهد روزهای سخت‌‌‌‌‌‌‌‌‌تری هم بوده، اما سرمایهگذاران خود را در دنیای جدیدی یافته‌‌‌‌‌‌‌‌‌اند که به مجموعه قوانین جدیدی نیاز دارد. تغییر چشمگیر امسال با افزایش نرخ بهره آغاز شد. فدرال‌رزرو با بیشترین سرعتی که فقط در ۱۹۸۰ به‌چشم می‌خورد، نسبت به هر زمان دیگری سیاست‌های انقباضی درپیش گرفته‌است و سایر بانک‌های مرکزی جهان نیز به‌تبع آن سیاست‌های تهاجمی را در دستور کار قرار داده‌اند.
🔸 با وجودی‌‌‌‌‌‌‌‌‌که علت اصلی چنین سیاست‌هایی ظهور مجدد تورم است، در سرتاسر جهان ثروتمند، قیمت‌های مصرف‌کننده با سریع‌ترین میزان رشد سالانه در چهار دهه اخیر در حال افزایش هستند. این دوره از پول گران‌‌‌‌‌‌‌‌‌تر نیازمند تغییر در نحوه رویکرد سرمایهگذاران به بازارهاست. اول آنکه به‌طور قطع بازده موردانتظار بالاتر خواهد بود. با کاهش نرخ بهره در سال‌های صعودی ۲۰۱۰، درآمد آتی به سود سرمایه تبدیل شده بود. نکته منفی قیمت‌های صعودی، بازده موردانتظار کمتر بوده‌است...
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/s82526
👈 «اکونومیست» از ضرورت سازگاری سرمایهگذاران و سهامداران با سیاست‌های انقباضی بانک‌های مرکزی گزارش می‌دهد؛
🔸 بازار سهام قبلا شاهد روزهای سخت‌‌‌‌‌‌‌‌‌تری هم بوده، اما سرمایهگذاران خود را در دنیای جدیدی یافته‌‌‌‌‌‌‌‌‌اند که به مجموعه قوانین جدیدی نیاز دارد. تغییر چشمگیر امسال با افزایش نرخ بهره آغاز شد. فدرال‌رزرو با بیشترین سرعتی که فقط در ۱۹۸۰ به‌چشم می‌خورد، نسبت به هر زمان دیگری سیاست‌های انقباضی درپیش گرفته‌است و سایر بانک‌های مرکزی جهان نیز به‌تبع آن سیاست‌های تهاجمی را در دستور کار قرار داده‌اند.
🔸 با وجودی‌‌‌‌‌‌‌‌‌که علت اصلی چنین سیاست‌هایی ظهور مجدد تورم است، در سرتاسر جهان ثروتمند، قیمت‌های مصرف‌کننده با سریع‌ترین میزان رشد سالانه در چهار دهه اخیر در حال افزایش هستند. این دوره از پول گران‌‌‌‌‌‌‌‌‌تر نیازمند تغییر در نحوه رویکرد سرمایهگذاران به بازارهاست. اول آنکه به‌طور قطع بازده موردانتظار بالاتر خواهد بود. با کاهش نرخ بهره در سال‌های صعودی ۲۰۱۰، درآمد آتی به سود سرمایه تبدیل شده بود. نکته منفی قیمت‌های صعودی، بازده موردانتظار کمتر بوده‌است...
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/s82526
Forwarded from روزنامه دنیای اقتصاد
سرمقاله امروز «دنیای اقتصاد»:
بدرود کووید صفر!
👤 پویا جبل‌عاملی
✍️ متخصصان علوم اجتماعی وقتی می‌خواهند نمونه‌ای معاصر از جامعه بسته را مثال آورند، چین یکی از گزینه‌هاست. کشوری با هزاران کانون اصلاح و تربیت شهروندان که کارش، پرورش چینی‌های مطیع است.
✍️ اما در همین ساختار، اعتراض‌های اخیر دانشجویان و مردم به سیاست کووید صفر باعث شد تا دولت دست به تغییر استراتژی در این مورد بزند و عملا این سیاست متوقف شود. هرچند حکومت، انواع انگ‌ها و جرم‌ها را به معترضان نسبت داد؛ اما نقش خود را به‌عنوان مخاطب اعتراض‌های مردمی بی‌پاسخ نگذارد. حتی دولت چین هم نیازمند آن است که نشان دهد، سخن معترضان را شنیده است. اما چرا الیگارش‌های چین باید به مردم خود نشان دهند به میزانی منعطف و اعتراض‌پذیر هستند؟
✍️ «مشکل اعتبار» یکی از پایه‌ای‌ترین مباحث سیاستگذاری اقتصادی است. شاه‌بیت این موضوع آن است که اگر سیاستگذار اعتبار کافی نزد فعالان اقتصادی نداشته باشد، در بلندمدت سیاست‌های اجرایی از سیاست بهینه دور خواهد شد. این بحث را میتوان به سیاست‌های غیراقتصادی و کلیه تصمیم‌های سیاستمداران نیز تعمیم داد.
✍️ اما آنچه امروز در کشور ما به‌طور آشکار بروز یافته، همین مشکل در سیاستگذاری است. برای عبور از این وضعیت، نیاز به ساخت دوباره پل ارتباط و اعتماد است. گام‌هایی مشابه آنچه چینی‌ها انجام داده‌اند؛ هرچند شاید در کوتاه‌مدت اثرش بروز نیابد، اما به شکلی ریشه‌ای می‌تواند وضعیت را به آرامی تغییر دهد.
✍️ خبر توقف «گشت ارشاد» در هفته گذشته و تکذیب خبر محدود کردن حساب‌های افراد به‌دلیل «حجاب» از این دست اقدامات است. اما با وجود اخبار پراکنده برای برطرف کردن «مشکل اعتبار» هنوز به شکلی منسجم نمی‌توان از اقدامات انجام‌شده توسط تصمیم‌گیرندگان، اتخاذ استراتژی اعتمادسازی را استنباط کرد.
✍️ برای پیشبرد سیاست‌های داخلی و خارجی، امروز نیاز به بازآرایی پیش‌فرض‌هایی هستیم که شاید برای اغلب کشورها مساله حادی نباشد؛ اما ایران امروز، برای غلبه بر چالش‌هایش نیازمند آنهاست. درک متقابل، اعتمادسازی و کسب اعتبار بیشتر از طریق فضا دادن به گفتمان اعتراضی و انعطاف در برابر خواسته‌های مشروع در عین حفظ امنیت به‌عنوان یکی از ضرورت‌های زندگی مدنی، راهی است که می‌تواند روند فعلی را به سمت پیشرفت ملموس از سوی همگان تغییر دهد.
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/t30809
بدرود کووید صفر!
👤 پویا جبل‌عاملی
✍️ متخصصان علوم اجتماعی وقتی می‌خواهند نمونه‌ای معاصر از جامعه بسته را مثال آورند، چین یکی از گزینه‌هاست. کشوری با هزاران کانون اصلاح و تربیت شهروندان که کارش، پرورش چینی‌های مطیع است.
✍️ اما در همین ساختار، اعتراض‌های اخیر دانشجویان و مردم به سیاست کووید صفر باعث شد تا دولت دست به تغییر استراتژی در این مورد بزند و عملا این سیاست متوقف شود. هرچند حکومت، انواع انگ‌ها و جرم‌ها را به معترضان نسبت داد؛ اما نقش خود را به‌عنوان مخاطب اعتراض‌های مردمی بی‌پاسخ نگذارد. حتی دولت چین هم نیازمند آن است که نشان دهد، سخن معترضان را شنیده است. اما چرا الیگارش‌های چین باید به مردم خود نشان دهند به میزانی منعطف و اعتراض‌پذیر هستند؟
✍️ «مشکل اعتبار» یکی از پایه‌ای‌ترین مباحث سیاستگذاری اقتصادی است. شاه‌بیت این موضوع آن است که اگر سیاستگذار اعتبار کافی نزد فعالان اقتصادی نداشته باشد، در بلندمدت سیاست‌های اجرایی از سیاست بهینه دور خواهد شد. این بحث را میتوان به سیاست‌های غیراقتصادی و کلیه تصمیم‌های سیاستمداران نیز تعمیم داد.
✍️ اما آنچه امروز در کشور ما به‌طور آشکار بروز یافته، همین مشکل در سیاستگذاری است. برای عبور از این وضعیت، نیاز به ساخت دوباره پل ارتباط و اعتماد است. گام‌هایی مشابه آنچه چینی‌ها انجام داده‌اند؛ هرچند شاید در کوتاه‌مدت اثرش بروز نیابد، اما به شکلی ریشه‌ای می‌تواند وضعیت را به آرامی تغییر دهد.
✍️ خبر توقف «گشت ارشاد» در هفته گذشته و تکذیب خبر محدود کردن حساب‌های افراد به‌دلیل «حجاب» از این دست اقدامات است. اما با وجود اخبار پراکنده برای برطرف کردن «مشکل اعتبار» هنوز به شکلی منسجم نمی‌توان از اقدامات انجام‌شده توسط تصمیم‌گیرندگان، اتخاذ استراتژی اعتمادسازی را استنباط کرد.
✍️ برای پیشبرد سیاست‌های داخلی و خارجی، امروز نیاز به بازآرایی پیش‌فرض‌هایی هستیم که شاید برای اغلب کشورها مساله حادی نباشد؛ اما ایران امروز، برای غلبه بر چالش‌هایش نیازمند آنهاست. درک متقابل، اعتمادسازی و کسب اعتبار بیشتر از طریق فضا دادن به گفتمان اعتراضی و انعطاف در برابر خواسته‌های مشروع در عین حفظ امنیت به‌عنوان یکی از ضرورت‌های زندگی مدنی، راهی است که می‌تواند روند فعلی را به سمت پیشرفت ملموس از سوی همگان تغییر دهد.
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/t30809
Forwarded from روزنامه دنیای اقتصاد
قیمت پایه خودروهای وارداتی چقدر خواهد بود؟
⭕️ یک خودروی ۱۰هزاریورویی با احتساب یوروی نیمایی ۲۹هزار و ۶۲۹تومانی، قیمتی معادل ۲۹۶میلیون و ۲۹۰هزار تومان خواهد داشت، قیمت تمام‌شده آن را اگر به طور میانگین ۱۳۰درصد بیشتر در نظر بگیریم به ۶۸۱میلیون و ۴۶۷هزار تومان میرسد. حال با احتساب سود بازرگانی ۱۵درصدی قیمت پایه بورسی آن به طور حدودی به ۷۸۳میلیون و ۶۸۷هزار تومان خواهد بود.
⭕️ سود بازرگانی با خدماتی که باید ارائه شود ۱۱۷میلیون و ۵۴۴هزار تومان خواهد بود. یک خودروی ۱۵هزاریورویی نیز با این محاسبات قیمت ریالی آن ۴۴۴میلیون و ۴۳۵هزار تومان بوده و قیمت تمام‌شده آن برای واردکننده به یکمیلیارد و ۲۲میلیون و ۲۰۰هزار تومان میرسد که با ۱۵ درصد سود، قیمت پایه بورسی آن یکمیلیارد و ۱۷۵میلیون و ۵۳۰هزار تومان خواهد بود.
⭕️ سود تعیینی این خودرو نیز ۱۷۶میلیون و ۳۲۹هزار تومان خواهد بود. یک خودرو با سقف قیمتی یعنی با ارزش ۲۰هزار یورو نیز با ارز نیمایی قیمتی معادل ۵۹۲میلیون و ۵۸۰هزار تومان دارد که قیمت تمام‌شده آن به یکمیلیارد و ۳۶۲میلیون و ۹۳۴هزار تومان میرسد. بنابراین این خودرو نیز احتمالا با قیمت پایه یکمیلیارد و ۵۶۷میلیون و ۳۷۴هزارتومانی راهی تالار شیشه‌ای بورس کالا خواهد شد. سود تعیینی این خودرو نیز ۲۳۵میلیون و ۱۰۶هزار تومان خواهد بود.
⭕️ با توجه به این محاسبات و با تکیه بر اینکه قیمت تمام‌شده بین ۱۲۰ تا ۱۴۰درصد بیشتر از بهای خودرو است. به نظر میرسد هیچ‌یک از خودروهای وارداتی نتوانند لقب خودروی اقتصادی را با خود داشته باشند و حتی بسیاری از آنها مشمول مالیات بر خودروی لوکس می‌شوند.
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/q72839
⭕️ یک خودروی ۱۰هزاریورویی با احتساب یوروی نیمایی ۲۹هزار و ۶۲۹تومانی، قیمتی معادل ۲۹۶میلیون و ۲۹۰هزار تومان خواهد داشت، قیمت تمام‌شده آن را اگر به طور میانگین ۱۳۰درصد بیشتر در نظر بگیریم به ۶۸۱میلیون و ۴۶۷هزار تومان میرسد. حال با احتساب سود بازرگانی ۱۵درصدی قیمت پایه بورسی آن به طور حدودی به ۷۸۳میلیون و ۶۸۷هزار تومان خواهد بود.
⭕️ سود بازرگانی با خدماتی که باید ارائه شود ۱۱۷میلیون و ۵۴۴هزار تومان خواهد بود. یک خودروی ۱۵هزاریورویی نیز با این محاسبات قیمت ریالی آن ۴۴۴میلیون و ۴۳۵هزار تومان بوده و قیمت تمام‌شده آن برای واردکننده به یکمیلیارد و ۲۲میلیون و ۲۰۰هزار تومان میرسد که با ۱۵ درصد سود، قیمت پایه بورسی آن یکمیلیارد و ۱۷۵میلیون و ۵۳۰هزار تومان خواهد بود.
⭕️ سود تعیینی این خودرو نیز ۱۷۶میلیون و ۳۲۹هزار تومان خواهد بود. یک خودرو با سقف قیمتی یعنی با ارزش ۲۰هزار یورو نیز با ارز نیمایی قیمتی معادل ۵۹۲میلیون و ۵۸۰هزار تومان دارد که قیمت تمام‌شده آن به یکمیلیارد و ۳۶۲میلیون و ۹۳۴هزار تومان میرسد. بنابراین این خودرو نیز احتمالا با قیمت پایه یکمیلیارد و ۵۶۷میلیون و ۳۷۴هزارتومانی راهی تالار شیشه‌ای بورس کالا خواهد شد. سود تعیینی این خودرو نیز ۲۳۵میلیون و ۱۰۶هزار تومان خواهد بود.
⭕️ با توجه به این محاسبات و با تکیه بر اینکه قیمت تمام‌شده بین ۱۲۰ تا ۱۴۰درصد بیشتر از بهای خودرو است. به نظر میرسد هیچ‌یک از خودروهای وارداتی نتوانند لقب خودروی اقتصادی را با خود داشته باشند و حتی بسیاری از آنها مشمول مالیات بر خودروی لوکس می‌شوند.
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/q72839
Forwarded from روزنامه دنیای اقتصاد
حال ناخوش «سلامت دیجیتال»
👈 پيش‌‌بيني‌‌هايي كه نشان مي‌‌دادند بازار سلامت ديجيتال تا پايان سال ۱۴۰۲ رشد ۵۰ درصدي داشته باشد، حالا از اعتبار افتاده‌‌اند؛
💢 در اوایل تیر ماه امسال آماری در قالب گزارش جامع سلامت دیجیتال ایران منتشر شد که نشان می‌‌داد این صنعت در مسیر رشد سریعی قرار گرفته است. حجم کل بازار سلامت دیجیتال کشور تا پایان سال 1400 به بیش از هزار و 860 میلیارد تومان رسیده؛ حجم این بازار در سال 1399 رقمی بیش از‌‌هزار و 512 میلیارد تومان بود و در طول یک سال منتهی به سال 1400، این بازار رشد بیش از 12درصدی را تجربه کرده است.
💢 بر اساس پیش‌‌بینی‌‌های این گزارش، حجم بازار سلامت دیجیتال ایران تا پایان سال 1402 با رشد حدود 50 درصدی به بیش از2هزار و 750 میلیارد تومان میرسد.
💢 این گزارش، تجسمی از بارقه‌های امید در صنعت سلامت کشور بود و در نخستین روزهای تابستان امسال منتشر شد، اما بعد از گذشت زمانی بسیار کوتاه و در اواخر همین تابستان، با اعمال محدودیتهای شدید اینترنتی، پیش‌‌بینی‌‌های آن تقریبا از اعتبار افتادند.
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/r80402
👈 پيش‌‌بيني‌‌هايي كه نشان مي‌‌دادند بازار سلامت ديجيتال تا پايان سال ۱۴۰۲ رشد ۵۰ درصدي داشته باشد، حالا از اعتبار افتاده‌‌اند؛
💢 در اوایل تیر ماه امسال آماری در قالب گزارش جامع سلامت دیجیتال ایران منتشر شد که نشان می‌‌داد این صنعت در مسیر رشد سریعی قرار گرفته است. حجم کل بازار سلامت دیجیتال کشور تا پایان سال 1400 به بیش از هزار و 860 میلیارد تومان رسیده؛ حجم این بازار در سال 1399 رقمی بیش از‌‌هزار و 512 میلیارد تومان بود و در طول یک سال منتهی به سال 1400، این بازار رشد بیش از 12درصدی را تجربه کرده است.
💢 بر اساس پیش‌‌بینی‌‌های این گزارش، حجم بازار سلامت دیجیتال ایران تا پایان سال 1402 با رشد حدود 50 درصدی به بیش از2هزار و 750 میلیارد تومان میرسد.
💢 این گزارش، تجسمی از بارقه‌های امید در صنعت سلامت کشور بود و در نخستین روزهای تابستان امسال منتشر شد، اما بعد از گذشت زمانی بسیار کوتاه و در اواخر همین تابستان، با اعمال محدودیتهای شدید اینترنتی، پیش‌‌بینی‌‌های آن تقریبا از اعتبار افتادند.
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/r80402
Forwarded from روزنامه دنیای اقتصاد
تولید ثروت از مسیر فوتبال
⚽️ فوتبال امروزه به یک بازار بزرگ تبدیل شده که نشانه‌‌‌های آن را میتوان در رقابت بین سرمایه‌‌‌داران عرب در خریداری باشگاه‌‌‌های فوتبال اروپایی مشاهده کرد. جدا از آن، این رشته ورزشی به موضوع رقابت کشورها به‌منظور کسب میزبانی مسابقات قهرمانی (تورنمنت) برای جذب سرمایه و توسعه زیرساخت‌‌‌های کشور و افزایش سطح اشتغال تبدیل شده است؛ مساله‌ای که در جام‌‌‌های جهانی آفریقای جنوبی ۲۰۱۰، برزیل ۲۰۱۴ و قطر ۲۰۲۲ دیده شد و می‌شود.
⚽️ چگونه فوتبال از یک بازی اشرافی میان تاجران و مهندسان روشنفکر انگلیسی به بازی مورد علاقه قشر فرودست جامعه و نماد هویت‌‌‌های محلی تبدیل شد و امروزه، یکی از موتورهای پیشران رشد و توسعه اقتصادی کشورها به‌شمار می‌رود؟
⚽️ در پرونده امروز باشگاه اقتصاددانان، این موضوع را با متخصصان حوزه اقتصاد ورزش مطرح کرده‌ایم که گسترش این صنعت در هر کشور به چه میزان موجب رشد و توسعه اقتصادی کشورها می‌شود؟ همچنین، به چه میزان این صنعت سودآور و هیجان‌‌‌انگیز تحت‌تاثیر جهانی‌‌‌شدن رشد پیدا کرده است؟ مضاف بر این، به چه دلیل کشور ما در این صنعت نسبت به سایر کشورهای مشابه عقب مانده است؟👇
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/d58812
⚽️ فوتبال امروزه به یک بازار بزرگ تبدیل شده که نشانه‌‌‌های آن را میتوان در رقابت بین سرمایه‌‌‌داران عرب در خریداری باشگاه‌‌‌های فوتبال اروپایی مشاهده کرد. جدا از آن، این رشته ورزشی به موضوع رقابت کشورها به‌منظور کسب میزبانی مسابقات قهرمانی (تورنمنت) برای جذب سرمایه و توسعه زیرساخت‌‌‌های کشور و افزایش سطح اشتغال تبدیل شده است؛ مساله‌ای که در جام‌‌‌های جهانی آفریقای جنوبی ۲۰۱۰، برزیل ۲۰۱۴ و قطر ۲۰۲۲ دیده شد و می‌شود.
⚽️ چگونه فوتبال از یک بازی اشرافی میان تاجران و مهندسان روشنفکر انگلیسی به بازی مورد علاقه قشر فرودست جامعه و نماد هویت‌‌‌های محلی تبدیل شد و امروزه، یکی از موتورهای پیشران رشد و توسعه اقتصادی کشورها به‌شمار می‌رود؟
⚽️ در پرونده امروز باشگاه اقتصاددانان، این موضوع را با متخصصان حوزه اقتصاد ورزش مطرح کرده‌ایم که گسترش این صنعت در هر کشور به چه میزان موجب رشد و توسعه اقتصادی کشورها می‌شود؟ همچنین، به چه میزان این صنعت سودآور و هیجان‌‌‌انگیز تحت‌تاثیر جهانی‌‌‌شدن رشد پیدا کرده است؟ مضاف بر این، به چه دلیل کشور ما در این صنعت نسبت به سایر کشورهای مشابه عقب مانده است؟👇
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/d58812
Forwarded from روزنامه دنیای اقتصاد
اولتیماتومی برای توجیه محدودیتهای بیشتر؟
👁🗨 چهارشنبه هفته گذشته، مرکز ملی فضای مجازی از ارسال نامه‌ای رسمی به شرکت متا(مالک فیس‌بوک، اینستاگرام و واتس‌اپ) و تعیین مهلتی ۱۰ روزه برای تطبیق خود با سیاست‌های فضای مجازی کشور خبر داد. این مرکز در نامه خود خطاب به مارک زاکربرگ، نسبت به عملکرد این شرکت اعتراض و اعلام کرده که این شرکت باید ظرف حداکثر ۱۰ روز پس از دریافت نامه مذکور، نسبت به فراهم کردن امکان فعالیت پایدار سکوهای خود -از جمله معرفی نماینده رسمی مسوولیت‌پذیر مستقر در ایران- اقدام کند.
👁🗨 کارشناسان معتقدند که تکرار این خواسته «غیرقابل‌اجرا» از سوی سیاستگذاران فضای مجازی کشور، زمینه‌سازی برای توجیه محدودیتهای بیشتری است که قرار است بر فضای مجازی کشور حاکم شود. این خواسته مرکز ملی فضای مجازی عجیب و غیرعملیاتی ارزیابی می‌شود و در همین چند روز برخی کاربران در شبکه‌های اجتماعی آن را دستخوش شوخی و طنز قرار دادند.
👁🗨 حسام آرمندهی، از بنیان‌گذاران پلتفرم «دیوار» با انتشار یک توییت نوشت: «ما که از جبر جغرافیا داخل ایرانیم هنوز نمی‌توانیم با خیال راحت، نام فردی را به عنوان نماینده در روزنامه رسمی درج کنیم و نگران زندانی شدنش نباشیم!» وی در ادامه نوشت: «سه سال پیش پرونده مدیرعامل دیوار توسط فرمانده پلیس امنیت اخلاقی -معروف به گشت ارشاد- کلید خورد و هنوز در جریان است؛ در نتیجه هیچ شرکت معتبری حاضر به آمدن به ایران نخواهد شد.» آرمندهی معتقد است: «این نامه هم به وضوح صرفا برای سلب مسوولیت از تصمیمات اشتباه فیلترینگ اینستاگرام، واتس‌اپ و فیس‌بوک، برای شرکت متا ارسال شده است.»
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/j52397
👁🗨 چهارشنبه هفته گذشته، مرکز ملی فضای مجازی از ارسال نامه‌ای رسمی به شرکت متا(مالک فیس‌بوک، اینستاگرام و واتس‌اپ) و تعیین مهلتی ۱۰ روزه برای تطبیق خود با سیاست‌های فضای مجازی کشور خبر داد. این مرکز در نامه خود خطاب به مارک زاکربرگ، نسبت به عملکرد این شرکت اعتراض و اعلام کرده که این شرکت باید ظرف حداکثر ۱۰ روز پس از دریافت نامه مذکور، نسبت به فراهم کردن امکان فعالیت پایدار سکوهای خود -از جمله معرفی نماینده رسمی مسوولیت‌پذیر مستقر در ایران- اقدام کند.
👁🗨 کارشناسان معتقدند که تکرار این خواسته «غیرقابل‌اجرا» از سوی سیاستگذاران فضای مجازی کشور، زمینه‌سازی برای توجیه محدودیتهای بیشتری است که قرار است بر فضای مجازی کشور حاکم شود. این خواسته مرکز ملی فضای مجازی عجیب و غیرعملیاتی ارزیابی می‌شود و در همین چند روز برخی کاربران در شبکه‌های اجتماعی آن را دستخوش شوخی و طنز قرار دادند.
👁🗨 حسام آرمندهی، از بنیان‌گذاران پلتفرم «دیوار» با انتشار یک توییت نوشت: «ما که از جبر جغرافیا داخل ایرانیم هنوز نمی‌توانیم با خیال راحت، نام فردی را به عنوان نماینده در روزنامه رسمی درج کنیم و نگران زندانی شدنش نباشیم!» وی در ادامه نوشت: «سه سال پیش پرونده مدیرعامل دیوار توسط فرمانده پلیس امنیت اخلاقی -معروف به گشت ارشاد- کلید خورد و هنوز در جریان است؛ در نتیجه هیچ شرکت معتبری حاضر به آمدن به ایران نخواهد شد.» آرمندهی معتقد است: «این نامه هم به وضوح صرفا برای سلب مسوولیت از تصمیمات اشتباه فیلترینگ اینستاگرام، واتس‌اپ و فیس‌بوک، برای شرکت متا ارسال شده است.»
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/j52397
Forwarded from روزنامه دنیای اقتصاد
تثبیت نفوذ پکن به خاورمیانه از راه اقتصاد
👈 توافق‌نامه تجارت آزاد چین با عرب‌های خلیج‌فارس؛
🔹 عربستان سعودی و چین توافق‌نامه مشارکت راهبردی امضا کردند که بر روابط رو به رشد بین پکن و متحد دیرینه آمریکا که به دنبال خوداتکایی بیشتر است، تاکید دارد. سخنگوی وزارت خارجه چین روز چهارشنبه گفت: «این بزرگ‌ترین و بالاترین سطح دیپلماتیک بین چین و جهان عرب از زمان تاسیس جمهوری خلق چین خواهد بود. این یک نقطه عطف دوران‌ساز در تاریخ روابط چین و اعراب خواهد بود.»
🔹 عربستان سعودی مدت‌ها متحد نزدیک ایالات متحده بوده است؛ اما روابط این کشور با چین به سرعت در حال تقویت است و روابطی را که زمانی عمدتا مبتنی بر نفت بود، به روابط پیچیده‌تری تبدیل کرده است که شامل فروش تسلیحات، انتقال فناوری و پروژه‌های زیربنایی می‌شود.
🔹 این تصور در میان مقامات، دانشمندان و بازرگانان در عربستان سعودی و خاورمیانه به‌شکل گسترده‌ای وجود دارد که نشان می‌دهد ایالات متحده علاقه خود را به این منطقه از دست داده و آمریکا نیز ابرقدرتی است که در درازمدت قدرتش رو به افول است.
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/k66805
👈 توافق‌نامه تجارت آزاد چین با عرب‌های خلیج‌فارس؛
🔹 عربستان سعودی و چین توافق‌نامه مشارکت راهبردی امضا کردند که بر روابط رو به رشد بین پکن و متحد دیرینه آمریکا که به دنبال خوداتکایی بیشتر است، تاکید دارد. سخنگوی وزارت خارجه چین روز چهارشنبه گفت: «این بزرگ‌ترین و بالاترین سطح دیپلماتیک بین چین و جهان عرب از زمان تاسیس جمهوری خلق چین خواهد بود. این یک نقطه عطف دوران‌ساز در تاریخ روابط چین و اعراب خواهد بود.»
🔹 عربستان سعودی مدت‌ها متحد نزدیک ایالات متحده بوده است؛ اما روابط این کشور با چین به سرعت در حال تقویت است و روابطی را که زمانی عمدتا مبتنی بر نفت بود، به روابط پیچیده‌تری تبدیل کرده است که شامل فروش تسلیحات، انتقال فناوری و پروژه‌های زیربنایی می‌شود.
🔹 این تصور در میان مقامات، دانشمندان و بازرگانان در عربستان سعودی و خاورمیانه به‌شکل گسترده‌ای وجود دارد که نشان می‌دهد ایالات متحده علاقه خود را به این منطقه از دست داده و آمریکا نیز ابرقدرتی است که در درازمدت قدرتش رو به افول است.
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://b2n.ir/k66805
روزنامه دنیای اقتصاد
توافق‌نامه تجارت آزاد چین با عرب‌های خلیج‌فارس
عربستان سعودی و چین روز پنج‌شنبه در جریان سفر شی جین‌پینگ، رهبر چین به پادشاهی عربستان توافق‌نامه مشارکت راهبردی امضا کردند که بر روابط رو به رشد بین پکن و متحد دیرینه آمریکا که به دنبال خوداتکایی بیشتر است، تاکید دارد. در این ارتباط شی جین‌پینگ با محمد بن‌سلمان،…