Forwarded from روزنامه دنیای اقتصاد
سرمقاله امروز «دنیای اقتصاد»:
مالیات بر عایدی یا مالیات بر تورم؟
👤 امیرمحمد گلوانی
✍️ مالیات بر عایدی (capital gain tax) که از مدت‌ها پیش در دوره‌های مکرر در ایران مطرح بوده است، بالاخره در مجلس شورای اسلامی تصویب شد و این مساله سبب مطرح شدن مجدد جنبه‌های مختلف این طرح شد. مالیات بر عایدی سرمایه (CGT) به عنوان یکی از اجزای مالیات بر درآمد است که بر عایدی حاصل از نقل‌‌و انتقال دارایی‌‌‌های سرمایه‌‌‌ای منقول یا غیر‌منقول، مشهود یا نامشهود وضع می‌شود.
✍️ در شرایطی که کشور چهارمین بحران ارزی خود را سپری میکند و در مقایسه با ابتدای دهه۹۰ که آغاز گرفتاری اقتصاد کشور با مساله تشدید تحریم‌های خارجی بوده و قیمت دارایی‌ها چندین برابر شده است، شاید مطرح شدن مالیات بر عایدی سرمایه دور از انتظار نباشد؛ آن هم زمانی که دارایی‌هایی مانند سکه، طلا، خودرو و مسکن چندین برابر تورم مصرف‌کننده و حتی بیش از نرخ ارز رشد قیمت را تجربه کرده‌اند.
✍️ قبل از پرداختن به نقد طرح مصوب مجلس، لازم است به این مساله بپردازیم که اساسا دولت‌ها چه زمانی مجاز به اخذ مالیات هستند و پیش‌شرط‌های مشروعیت بخشیدن به مالیات کدام است؟ ...👇
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3966028
مالیات بر عایدی یا مالیات بر تورم؟
👤 امیرمحمد گلوانی
✍️ مالیات بر عایدی (capital gain tax) که از مدت‌ها پیش در دوره‌های مکرر در ایران مطرح بوده است، بالاخره در مجلس شورای اسلامی تصویب شد و این مساله سبب مطرح شدن مجدد جنبه‌های مختلف این طرح شد. مالیات بر عایدی سرمایه (CGT) به عنوان یکی از اجزای مالیات بر درآمد است که بر عایدی حاصل از نقل‌‌و انتقال دارایی‌‌‌های سرمایه‌‌‌ای منقول یا غیر‌منقول، مشهود یا نامشهود وضع می‌شود.
✍️ در شرایطی که کشور چهارمین بحران ارزی خود را سپری میکند و در مقایسه با ابتدای دهه۹۰ که آغاز گرفتاری اقتصاد کشور با مساله تشدید تحریم‌های خارجی بوده و قیمت دارایی‌ها چندین برابر شده است، شاید مطرح شدن مالیات بر عایدی سرمایه دور از انتظار نباشد؛ آن هم زمانی که دارایی‌هایی مانند سکه، طلا، خودرو و مسکن چندین برابر تورم مصرف‌کننده و حتی بیش از نرخ ارز رشد قیمت را تجربه کرده‌اند.
✍️ قبل از پرداختن به نقد طرح مصوب مجلس، لازم است به این مساله بپردازیم که اساسا دولت‌ها چه زمانی مجاز به اخذ مالیات هستند و پیش‌شرط‌های مشروعیت بخشیدن به مالیات کدام است؟ ...👇
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3966028
روزنامه دنیای اقتصاد
مالیات بر عایدی یا مالیات بر تورم؟
مالیات بر عایدی (capital gain tax) که از مدت‌ها پیش در دوره‌های مکرر در ایران مطرح بوده است، بالاخره در مجلس شورای اسلامی تصویب شد و این مساله سبب مطرح شدن مجدد جنبه‌های مختلف این طرح شد. مالیات بر عایدی سرمایه (CGT) به عنوان یکی از اجزای مالیات بر درآمد…
Forwarded from روزنامه دنیای اقتصاد
اخبار بعضی سایت‌ها با هوش مصنوعی تولید می‌شوند!
👁🗨 همه‌چیز با یک خبر جنجالی شروع شد؛ وب‌سایت celebritiesdeaths. com خبری با این تیتر منتشر کرد: رئیس‌جمهور از دنیا رفت! خوانندگان این وب‌سایت خبری معتبر در ماه گذشته روی خروجی آن، خبری با این مضمون را خواندند: «بایدن مرد. کامالا هریس از ساعت ۹ صبح به عنوان رئیس‌جمهور فعالیت میکند.»
👁🗨 در بالای این خبر یک قسمت مربوط به سلب مسوولیت قرار داشت که بسیار عجیب بود و در آن آمده بود: «متاسفم، نمی‌توانم این فرمان را تکمیل کنم، چون برخلاف سیاست‌های کاربری OpenAI درباره تولید محتوای گمراه‌کننده است.»
👁🗨 بد نیست بدانید که وب‌سایت celebritiesdeaths. com تنها یکی از ۵۰وب‌سایت خبری است که سازمان بررسی اطلاعات نادرست NewsGuard، آنها را شناسایی و اعلام کرده تقریبا تمام مطالب نوشته و منتشر شده در آنها، توسط نرم‌افزار مبتنی بر هوش مصنوعی تولید شده‌اند.»
👁🗨 این وب‌سایت‌ها به صورت روزانه صدها مقاله منتشر می‌کنند که اکثر آنها نشانه‌هایی از محتوای تولید شده توسط هوش مصنوعی از قبیل زبان نگارشی خنثی و عبارات تکراری دارند. بعضی از این مقالات و مطالب شامل اطلاعات غلط هستند و بسیاری از این سایت‌ها مطالب‌شان را با تبلیغات منتشر می‌کنند که نشان می‌دهد به دنبال درآمدزایی هستند.
👁🗨 متخصصان نگران هستند که تمام اخبار سازمان‌ها که ممکن است توسط هوش مصنوعی تولید شده باشند، به دنیای واقعی راه پیدا کرده و به عنوان حقیقت پذیرفته شده باشند.
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3966234
👁🗨 همه‌چیز با یک خبر جنجالی شروع شد؛ وب‌سایت celebritiesdeaths. com خبری با این تیتر منتشر کرد: رئیس‌جمهور از دنیا رفت! خوانندگان این وب‌سایت خبری معتبر در ماه گذشته روی خروجی آن، خبری با این مضمون را خواندند: «بایدن مرد. کامالا هریس از ساعت ۹ صبح به عنوان رئیس‌جمهور فعالیت میکند.»
👁🗨 در بالای این خبر یک قسمت مربوط به سلب مسوولیت قرار داشت که بسیار عجیب بود و در آن آمده بود: «متاسفم، نمی‌توانم این فرمان را تکمیل کنم، چون برخلاف سیاست‌های کاربری OpenAI درباره تولید محتوای گمراه‌کننده است.»
👁🗨 بد نیست بدانید که وب‌سایت celebritiesdeaths. com تنها یکی از ۵۰وب‌سایت خبری است که سازمان بررسی اطلاعات نادرست NewsGuard، آنها را شناسایی و اعلام کرده تقریبا تمام مطالب نوشته و منتشر شده در آنها، توسط نرم‌افزار مبتنی بر هوش مصنوعی تولید شده‌اند.»
👁🗨 این وب‌سایت‌ها به صورت روزانه صدها مقاله منتشر می‌کنند که اکثر آنها نشانه‌هایی از محتوای تولید شده توسط هوش مصنوعی از قبیل زبان نگارشی خنثی و عبارات تکراری دارند. بعضی از این مقالات و مطالب شامل اطلاعات غلط هستند و بسیاری از این سایت‌ها مطالب‌شان را با تبلیغات منتشر می‌کنند که نشان می‌دهد به دنبال درآمدزایی هستند.
👁🗨 متخصصان نگران هستند که تمام اخبار سازمان‌ها که ممکن است توسط هوش مصنوعی تولید شده باشند، به دنیای واقعی راه پیدا کرده و به عنوان حقیقت پذیرفته شده باشند.
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3966234
روزنامه دنیای اقتصاد
اخبار بعضی سایت‌ها با هوش مصنوعی تولید می‌شوند!
همه‌چیز با یک خبر جنجالی شروع شد؛ وب‌سایت celebritiesdeaths. com خبری با این تیتر منتشر کرد: رئیس‌جمهور از دنیا رفت! خوانندگان این وب‌سایت خبری معتبر در ماه گذشته روی خروجی آن، خبری با این مضمون را خواندند: «بایدن مرد. کامالا هریس از ساعت 9 صبح به عنوان رئیس‌جمهور…
✳️ چرا احساس خوشبختی نمی‌کنیم؟
✅ چند دهه پیش در هاروارد گروهی از فارغ‌التحصیلان را به طور رندوم انتخاب کردند و از آنها پرسیدند از دو دنیای زیر کدام را انتخاب می‌کنید؟
۱. دنیایی که در آن درآمد سالانه شما ۵۰ هزار دلار و درآمد بقیه افراد جامعه ۲۵ هزار دلار باشد.
۲. دنیایی که در آن درآمد سالانه شما ۱۰۰ هزار دلار ولی درآمد بقیه افراد جامعه ۲۵۰ هزار دلار باشد.
فکر می‌کنید جواب چه بود؟
▪︎اکثرا گزینه اول را انتخاب کردند، یعنی دنیایی که درآمد کمتری داشته باشند، ولی نسبت به بقیه مرفه‌تر زندگی کنند. آقای لیارد که این آزمایش را انجام داد حیرت‌زده شد. انتظار نداشت کسی در سطح فارغ‌التحصیل هاروارد حاضر باشد به زندگی پست‌تری تن بدهد ولی نسبت به بقیه برتری مالی داشته باشد.
●کمی بررسی‌ها را بیشتر کردند دیدند آدم‌ها احساس رضایت و خوشبختی را معمولا در مقایسه با بقیه افراد جامعه تعریف می‌کنند. روی همین حساب دیدند کشورهایی که در آن اختلاف طبقاتی فاحش و چشمگیر باشد، حتی اگر ثروت در جامعه موج بزند، مردم احساس خوشبختی نمی کنند، بلکه عصبی‌تر و افسرده‌تر هم می‌شوند.
○آقای استرلین بررسی کرد و دید طی سال‌های ۱۹۷۵ تا ۱۹۹۵ میانگین درآمد واقعی سرانه در آمریکا حدود ۴۰٪ بیشتر شد، اما آمریکایی‌ها طی این مدت احساس خوشبختی بیشتری نداشتند. مردم تلویزیون پلاسما، پلی‌استیشن و خودرو دوم و سومشان را هم خریدند، ولی ذره‌ای حس رضایتمندی آنها به زندگی بیشتر نشد.
■استرلین بررسی کرد دید در اقشار ضعیف و فقیر جامعه افزایش درآمد باعث می‌شود مردم احساس خوشبختی بیشتری کنند، ولی به محض این که درآمدشان به میزان حداقل معیشت برسد، دیگر افزایش درآمد حس خوشبختی به آنها نمی‌دهد.
□اگر یک میزان مشخصی را به عنوان سقف درآمدی که باعث خوشحالی ما می‌شود را درنظر بگیریم، پول و درآمد بالاتر از آن خیلی به افزایش خوشبختی و خوشحالی ما کمکی نمی‌کند چون آدم‌ها به تدریج به هرچیزی عادت می‌کنند. از طرفی وقتی درآمد زیاد می‌شود توقع هم بالاتر می‌رود. به عبارت بهتر، ثروتمندان هزینه بیشتری برای شادی می‌پردازند.
●روی همین حساب اقتصاد دان ها مفهومی را به اسم «ضریب جینی» تعریف کردند. ضریب جینی شاخصی است که نحوه توزیع ثروت بین آدم‌ها را نشان می‌دهد. خیلی از افراد مبنای مقایسه خوشبختی بین کشورها را ضریب جینی قرار می‌دهند.
○دولت‌ها و حکومت‌ها با سیاست های غلط باعث می‌شوند «ضریب جینی» افزایش پیدا کند و اختلاف طبقاتی بیشتر شود که در نهایت منجر می‌شود به این که مردم هر چقدر هم ثروتشان بیشتر شود نتوانند احساس خوشبختی کنند.
■دو توصیه به عنوان حرف پایانی:
۱. دست از مقایسه بردارید، هر چقدر هم پیشرفت کنید و پولدار شوید، یک نفر دیگر پیدا می‌شود که شاید در عین این که نالایق‌تر از شماست، ولی موفق‌تر و ثروتمندتر است.
۲. رویافروش‌ها را دنبال نکنید، با دیدن این افراد حس اختلاف طبقاتی بیشتر حس می‌شود و خوشبختی را از شما می‌گیرد.
بازنشراز: گاهنامه مدیر
✅ چند دهه پیش در هاروارد گروهی از فارغ‌التحصیلان را به طور رندوم انتخاب کردند و از آنها پرسیدند از دو دنیای زیر کدام را انتخاب می‌کنید؟
۱. دنیایی که در آن درآمد سالانه شما ۵۰ هزار دلار و درآمد بقیه افراد جامعه ۲۵ هزار دلار باشد.
۲. دنیایی که در آن درآمد سالانه شما ۱۰۰ هزار دلار ولی درآمد بقیه افراد جامعه ۲۵۰ هزار دلار باشد.
فکر می‌کنید جواب چه بود؟
▪︎اکثرا گزینه اول را انتخاب کردند، یعنی دنیایی که درآمد کمتری داشته باشند، ولی نسبت به بقیه مرفه‌تر زندگی کنند. آقای لیارد که این آزمایش را انجام داد حیرت‌زده شد. انتظار نداشت کسی در سطح فارغ‌التحصیل هاروارد حاضر باشد به زندگی پست‌تری تن بدهد ولی نسبت به بقیه برتری مالی داشته باشد.
●کمی بررسی‌ها را بیشتر کردند دیدند آدم‌ها احساس رضایت و خوشبختی را معمولا در مقایسه با بقیه افراد جامعه تعریف می‌کنند. روی همین حساب دیدند کشورهایی که در آن اختلاف طبقاتی فاحش و چشمگیر باشد، حتی اگر ثروت در جامعه موج بزند، مردم احساس خوشبختی نمی کنند، بلکه عصبی‌تر و افسرده‌تر هم می‌شوند.
○آقای استرلین بررسی کرد و دید طی سال‌های ۱۹۷۵ تا ۱۹۹۵ میانگین درآمد واقعی سرانه در آمریکا حدود ۴۰٪ بیشتر شد، اما آمریکایی‌ها طی این مدت احساس خوشبختی بیشتری نداشتند. مردم تلویزیون پلاسما، پلی‌استیشن و خودرو دوم و سومشان را هم خریدند، ولی ذره‌ای حس رضایتمندی آنها به زندگی بیشتر نشد.
■استرلین بررسی کرد دید در اقشار ضعیف و فقیر جامعه افزایش درآمد باعث می‌شود مردم احساس خوشبختی بیشتری کنند، ولی به محض این که درآمدشان به میزان حداقل معیشت برسد، دیگر افزایش درآمد حس خوشبختی به آنها نمی‌دهد.
□اگر یک میزان مشخصی را به عنوان سقف درآمدی که باعث خوشحالی ما می‌شود را درنظر بگیریم، پول و درآمد بالاتر از آن خیلی به افزایش خوشبختی و خوشحالی ما کمکی نمی‌کند چون آدم‌ها به تدریج به هرچیزی عادت می‌کنند. از طرفی وقتی درآمد زیاد می‌شود توقع هم بالاتر می‌رود. به عبارت بهتر، ثروتمندان هزینه بیشتری برای شادی می‌پردازند.
●روی همین حساب اقتصاد دان ها مفهومی را به اسم «ضریب جینی» تعریف کردند. ضریب جینی شاخصی است که نحوه توزیع ثروت بین آدم‌ها را نشان می‌دهد. خیلی از افراد مبنای مقایسه خوشبختی بین کشورها را ضریب جینی قرار می‌دهند.
○دولت‌ها و حکومت‌ها با سیاست های غلط باعث می‌شوند «ضریب جینی» افزایش پیدا کند و اختلاف طبقاتی بیشتر شود که در نهایت منجر می‌شود به این که مردم هر چقدر هم ثروتشان بیشتر شود نتوانند احساس خوشبختی کنند.
■دو توصیه به عنوان حرف پایانی:
۱. دست از مقایسه بردارید، هر چقدر هم پیشرفت کنید و پولدار شوید، یک نفر دیگر پیدا می‌شود که شاید در عین این که نالایق‌تر از شماست، ولی موفق‌تر و ثروتمندتر است.
۲. رویافروش‌ها را دنبال نکنید، با دیدن این افراد حس اختلاف طبقاتی بیشتر حس می‌شود و خوشبختی را از شما می‌گیرد.
بازنشراز: گاهنامه مدیر
🔸تا حالا شده توی کار احساس کنین مدام خسته‌این، انگیزه ندارین و مثل قبل کارآمد نیستین؟ احتمالاً این روز‌ها خیلی‌هامون این موارد رو تجربه کردیم. به چنین چیزی کارزدگی یا فرسودگی شغلی (Burnout) گفته می‌شه که معمولاً نتیجه استرس خیلی زیاد و استانداردهای بالای افراده.
🔹البته کارزدگی صرفاً به دلیل استرس زیاد نیست. تحقیقات نشون داده که کارزدگی می‌تونه ریشه تو عوامل مختلفی مثل محیط کار و میزان تعهد افراد تو کارشون هم داشته باشه. به همین دلیل برای اینکه بتونیم جلوی کارزدگی رو بگیریم و نذاریم که خستگی جسمی و روحی ما بیش از حد بشه نیاز داریم تا ریشه اون رو شناسایی کنیم. تو این پست سه نوع کارزدگی رو به همراه راه‌هایی برای غلبه بر اون‌ها براتون گفتیم
🔹البته کارزدگی صرفاً به دلیل استرس زیاد نیست. تحقیقات نشون داده که کارزدگی می‌تونه ریشه تو عوامل مختلفی مثل محیط کار و میزان تعهد افراد تو کارشون هم داشته باشه. به همین دلیل برای اینکه بتونیم جلوی کارزدگی رو بگیریم و نذاریم که خستگی جسمی و روحی ما بیش از حد بشه نیاز داریم تا ریشه اون رو شناسایی کنیم. تو این پست سه نوع کارزدگی رو به همراه راه‌هایی برای غلبه بر اون‌ها براتون گفتیم
📌مدیران چگونه می توانند اعتماد کارکنانشان را جلب کنند؟
🔹وفای به عهد و صداقت
🔹حمایت از کارکنان
🔹پذیرفتن مسئولیت نهایی؛ حتی وقتی اختیارات تفویض می شوند.
🔹تلاش مشهود برای پیشرفت کارکنان
🔹فراهم کردن فرصت های یادگیری و رشد برای کارکنان
🔹یکسان بودن حرف و عمل، پایبندی عملی به ارزش ها، شعارها و برنامه ها
🔹توجه به افکار، ایده ها و پیشنهادهای کارکنان
🔹رفتارهای قابل پیش بینی و باثبات
🔹وفای به عهد و صداقت
🔹حمایت از کارکنان
🔹پذیرفتن مسئولیت نهایی؛ حتی وقتی اختیارات تفویض می شوند.
🔹تلاش مشهود برای پیشرفت کارکنان
🔹فراهم کردن فرصت های یادگیری و رشد برای کارکنان
🔹یکسان بودن حرف و عمل، پایبندی عملی به ارزش ها، شعارها و برنامه ها
🔹توجه به افکار، ایده ها و پیشنهادهای کارکنان
🔹رفتارهای قابل پیش بینی و باثبات
✳️ کار کردن با یک مدیر بی‌اعتماد میتواند به طرزی باورنکردنی موجب نابود شدن انگیزه‌تان شود.
اگر فکر می‌کنید مدیرتان به شما اعتماد ندارد، چه باید بکنید؟ نشریه «هاروارد بیزنس ری‌ویو» چند تاکتیک برای تغییر لحن در رابطه شما پیشنهاد کرده است.
🔸نخست، اگر می‌خواهید رئیستان شما را متحد خود بداند نه یک رقیب، به دنبال راههای کوچکی باشید که نشان دهد شما یک تهدید نیستید. می‌توانید به او بگوئید «من کاری که انجام می‌دهید را تحسین می‌کنم و امیدوارم به یادگیری از شما ادامه دهم» یا «از راهنمایی شما (در مورد یک موضوع خاص) سپاسگزارم.» تحقیقات نشان داده است که تعریف و قدردانی "واقعی"، در این زمینه بسیار کمک میکند.
🔸سپس، با تأکید بر اینکه هر دوی شما همسو هستید، بین خود و رئیستان اعتماد ایجاد کنید. برای انجام این کار، در مورد اولویت‌های او و اینکه چگونه می‌توانید به بهترین شکل از آن اهداف حمایت کنید، سوال بپرسید.
ممکن است بگویید: «من می‌خواهم مطمئن شوم که از نظر شما موفقیت چیست و برای دستیابی به آن، هر چه از دستم بر می‌آید را انجام می‌دهم.»
🔸به اشتراک گذاشتن موفقیت‌های جمعی در مکالماتتان باعث می‌شود که از التهاب روابط شما کاسته شود. در نهایت، اگر مشکل همچنان ادامه داشت، با او گفتگوی صریح داشته باشید. ممکن است بپرسید، «آیا کاری وجود دارد که بتوانم به طور متفاوتی برای بهبود روابط کاری خود انجام دهم؟» پاسخ این پرسش را پذیرا باشید. ممکن است با آن موافق نباشید، اما با نشان دادن تمایل به تغییر رویکردتان، رئیس شما نیز به احتمال زیاد همین کار را انجام خواهد داد.
اگر فکر می‌کنید مدیرتان به شما اعتماد ندارد، چه باید بکنید؟ نشریه «هاروارد بیزنس ری‌ویو» چند تاکتیک برای تغییر لحن در رابطه شما پیشنهاد کرده است.
🔸نخست، اگر می‌خواهید رئیستان شما را متحد خود بداند نه یک رقیب، به دنبال راههای کوچکی باشید که نشان دهد شما یک تهدید نیستید. می‌توانید به او بگوئید «من کاری که انجام می‌دهید را تحسین می‌کنم و امیدوارم به یادگیری از شما ادامه دهم» یا «از راهنمایی شما (در مورد یک موضوع خاص) سپاسگزارم.» تحقیقات نشان داده است که تعریف و قدردانی "واقعی"، در این زمینه بسیار کمک میکند.
🔸سپس، با تأکید بر اینکه هر دوی شما همسو هستید، بین خود و رئیستان اعتماد ایجاد کنید. برای انجام این کار، در مورد اولویت‌های او و اینکه چگونه می‌توانید به بهترین شکل از آن اهداف حمایت کنید، سوال بپرسید.
ممکن است بگویید: «من می‌خواهم مطمئن شوم که از نظر شما موفقیت چیست و برای دستیابی به آن، هر چه از دستم بر می‌آید را انجام می‌دهم.»
🔸به اشتراک گذاشتن موفقیت‌های جمعی در مکالماتتان باعث می‌شود که از التهاب روابط شما کاسته شود. در نهایت، اگر مشکل همچنان ادامه داشت، با او گفتگوی صریح داشته باشید. ممکن است بپرسید، «آیا کاری وجود دارد که بتوانم به طور متفاوتی برای بهبود روابط کاری خود انجام دهم؟» پاسخ این پرسش را پذیرا باشید. ممکن است با آن موافق نباشید، اما با نشان دادن تمایل به تغییر رویکردتان، رئیس شما نیز به احتمال زیاد همین کار را انجام خواهد داد.
🔹این ۱۰ پارادوکس تفکرتان را
نسبت به زندگی تغییر می‌دهد و میتواند شما را ترغیب کند تا زندگی پرمعناتری داشته باشید🔹تقریبا تمام این پارادوکس‌ها می‌توانند درس‌های ارزشمندی به شما بیاموزند، به خصوص اگر روی هرکدام از آنها تفکر و تعمق کافی داشته باشید و جملات رو از زوایا و جنبه‌های مختلف بررسی کنید
نسبت به زندگی تغییر می‌دهد و میتواند شما را ترغیب کند تا زندگی پرمعناتری داشته باشید🔹تقریبا تمام این پارادوکس‌ها می‌توانند درس‌های ارزشمندی به شما بیاموزند، به خصوص اگر روی هرکدام از آنها تفکر و تعمق کافی داشته باشید و جملات رو از زوایا و جنبه‌های مختلف بررسی کنید
.🔸تا حالا شده با کسی حرف بزنین و احساس کنین که منظور هم رو نمی‌فهمین؟ خیلی وقتا تفاوت دیدگاه یا نوع توضیح دادن ما ممکنه باعث بشه نتونیم به صورت موثر ارتباط برقرار کنیم. حتی ممکنه سوءتفاهم پیش بیاد و ارتباط ما رو دچار مشکل کنه. اما راه‌حل چیه؟ .
🔹سعی کنین وقتی دارین با کسی صحبت می‌کنین، حداکثر به ۳ نکته اشاره کنین و نکات زیادی رو نگین که فرد مقابل گیج بشه. سعی کنین اون نکات رو به روش‌های مختلفی توضیح بدین که مطمئن بشین قابل درکه و همین طور اون‌ها رو تکرار کنین تا به یاد بمونه.
❓شما این موضوع رو تجربه کردین؟ چه راه‌حل دیگه‌ای دارین؟
🔹سعی کنین وقتی دارین با کسی صحبت می‌کنین، حداکثر به ۳ نکته اشاره کنین و نکات زیادی رو نگین که فرد مقابل گیج بشه. سعی کنین اون نکات رو به روش‌های مختلفی توضیح بدین که مطمئن بشین قابل درکه و همین طور اون‌ها رو تکرار کنین تا به یاد بمونه.
❓شما این موضوع رو تجربه کردین؟ چه راه‌حل دیگه‌ای دارین؟
Forwarded from روزنامه دنیای اقتصاد
بند ۸ قطعنامه ۵۹۸ امروز به کار می‌آید
⭕️ رضا نصری حقوقدان در رشته توییتی نوشت: بند ۸ قطعنامه ۵۹۸ شورای امنیت می‌‌‌گوید: «...از دبیر کل درخواست میکند که با مشورت با ایران و عراق و دیگر کشورهای منطقه، راههای افزایش امنیت و ثبات منطقه را مورد مداقه قرار دهد. در «طرح صلح هرمز» که در سال ۱۳۹۸ در مجمع عمومی سازمان ملل توسط دولت ایران مطرح شد، پیشنهاد به کشورهای همسایه این بود که «مذاکرات منطقه‌‌‌ای» تحت لوای این بند از قطعنامه ۵۹۸ - یعنی در بستر حقوقی آن - صورت پذیرد.
⭕️ در واقع، این پیشنهاد نه تنها موجب می‌‌‌شد مذاکرات منطقه‌‌‌ای با پشتوانه حقوقی و وزن سیاسی شورای امنیت انجام شود، بلکه دغدغه برخی کشورهای همسایه مانند امارات - که خواهان حضور قدرت‌‌‌های بزرگ در این مذاکرات احتمالی بودند - را به صورت غیرمستقیم برطرف می‌‌‌کرد.
⭕️ حال که روند عادی‌‌‌سازی روابط ایران و عربستان - و به تبع آن عادی‌‌‌سازی روابط با کشورهای عضو GCC و مصر - رقم خورده، تاکید بر قرار دادن این سلسله مذاکرات تحت پوشش بند ۸ قطعنامه ۵۹۸ میتواند فواید زیادی در پی داشته باشد. در واقع، اگر سند حاصله از این سلسله مذاکرات احیانا توسط یک قطعنامه جدید - که در آن قطعنامه ۲۲۳۱ نیز ذکر و ادغام شده باشد - مورد تایید و تصویب شورای امنیت قرار گیرد، نه‌تنها این توافق از زیر ضرب رقابت آمریکا و چین خارج خواهد شد، بلکه می‌‌‌توان آن را تکمیل‌کننده برجام تلقی کرد.
⭕️ به عبارت دیگر، این توافق میتواند بحث حساسیت‌‌‌برانگیز «موضوعات منطقه‌‌‌ای» و بحث برنامه موشکی ایران - که همواره بهانه اصلی غرب و پاشنه آشیل ماندگاری برجام تلقی شده - را در عمل بلاموضوع سازد و از این رو احتمال نقض مجدد برجام توسط دولت آینده آمریکا را به شدت کاهش دهد. ضمن اینکه لابی ضد‌برجام در واشنگتن را - که لابی‌‌‌های عربستان سعودی و امارات عمده وزن آن را تشکیل می‌‌‌دادند - به صورت قابل ملاحظه‌‌‌ای تضعیف کند.
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3966375
⭕️ رضا نصری حقوقدان در رشته توییتی نوشت: بند ۸ قطعنامه ۵۹۸ شورای امنیت می‌‌‌گوید: «...از دبیر کل درخواست میکند که با مشورت با ایران و عراق و دیگر کشورهای منطقه، راههای افزایش امنیت و ثبات منطقه را مورد مداقه قرار دهد. در «طرح صلح هرمز» که در سال ۱۳۹۸ در مجمع عمومی سازمان ملل توسط دولت ایران مطرح شد، پیشنهاد به کشورهای همسایه این بود که «مذاکرات منطقه‌‌‌ای» تحت لوای این بند از قطعنامه ۵۹۸ - یعنی در بستر حقوقی آن - صورت پذیرد.
⭕️ در واقع، این پیشنهاد نه تنها موجب می‌‌‌شد مذاکرات منطقه‌‌‌ای با پشتوانه حقوقی و وزن سیاسی شورای امنیت انجام شود، بلکه دغدغه برخی کشورهای همسایه مانند امارات - که خواهان حضور قدرت‌‌‌های بزرگ در این مذاکرات احتمالی بودند - را به صورت غیرمستقیم برطرف می‌‌‌کرد.
⭕️ حال که روند عادی‌‌‌سازی روابط ایران و عربستان - و به تبع آن عادی‌‌‌سازی روابط با کشورهای عضو GCC و مصر - رقم خورده، تاکید بر قرار دادن این سلسله مذاکرات تحت پوشش بند ۸ قطعنامه ۵۹۸ میتواند فواید زیادی در پی داشته باشد. در واقع، اگر سند حاصله از این سلسله مذاکرات احیانا توسط یک قطعنامه جدید - که در آن قطعنامه ۲۲۳۱ نیز ذکر و ادغام شده باشد - مورد تایید و تصویب شورای امنیت قرار گیرد، نه‌تنها این توافق از زیر ضرب رقابت آمریکا و چین خارج خواهد شد، بلکه می‌‌‌توان آن را تکمیل‌کننده برجام تلقی کرد.
⭕️ به عبارت دیگر، این توافق میتواند بحث حساسیت‌‌‌برانگیز «موضوعات منطقه‌‌‌ای» و بحث برنامه موشکی ایران - که همواره بهانه اصلی غرب و پاشنه آشیل ماندگاری برجام تلقی شده - را در عمل بلاموضوع سازد و از این رو احتمال نقض مجدد برجام توسط دولت آینده آمریکا را به شدت کاهش دهد. ضمن اینکه لابی ضد‌برجام در واشنگتن را - که لابی‌‌‌های عربستان سعودی و امارات عمده وزن آن را تشکیل می‌‌‌دادند - به صورت قابل ملاحظه‌‌‌ای تضعیف کند.
کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir
https://donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3966375
روزنامه دنیای اقتصاد
بند ۸ قطعنامه ۵۹۸ امروز به کار می‌آید
رضا نصری حقوقدان در رشته توییتی نوشت: بند ۸ قطعنامه ۵۹۸ شورای امنیت می‌‌‌گوید: «...از دبیر کل درخواست میکند که با مشورت با ایران و عراق و دیگر کشورهای منطقه، راههای افزایش امنیت و ثبات منطقه را مورد مداقه قرار دهد. در «طرح صلح هرمز» که در سال ۱۳۹۸…