📌مدیران چگونه می توانند اعتماد کارکنانشان را جلب کنند؟

🔹وفای به عهد و صداقت
🔹حمایت از کارکنان
🔹پذیرفتن مسئولیت نهایی؛ حتی وقتی اختیارات تفویض می شوند.
🔹تلاش مشهود برای پیشرفت کارکنان
🔹فراهم کردن فرصت های یادگیری و رشد برای کارکنان
🔹یکسان بودن حرف و عمل، پایبندی عملی به ارزش ها، شعارها و برنامه ها
🔹توجه به افکار، ایده ها و پیشنهادهای کارکنان
🔹رفتارهای قابل پیش بینی و باثبات

چگونه بارییسی که به شمااعتمادندارد،تعامل کنید؟👇👇

✳️ کار کردن با یک مدیر بی‌اعتماد می‌تواند به طرزی باورنکردنی موجب نابود شدن انگیزه‌تان شود.
اگر فکر می‌کنید مدیرتان به شما اعتماد ندارد، چه باید بکنید؟ نشریه «هاروارد بیزنس ری‌ویو» چند تاکتیک برای تغییر لحن در رابطه شما پیشنهاد کرده است.

🔸نخست، اگر می‌خواهید رئیستان شما را متحد خود بداند نه یک رقیب، به دنبال راه‌های کوچکی باشید که نشان دهد شما یک تهدید نیستید. می‌توانید به او بگوئید «من کاری که انجام می‌دهید را تحسین می‌کنم و امیدوارم به یادگیری از شما ادامه دهم» یا «از راهنمایی شما (در مورد یک موضوع خاص) سپاسگزارم.» تحقیقات نشان داده است که تعریف و قدردانی "واقعی"، در این زمینه بسیار کمک می‌کند.
🔸سپس، با تأکید بر اینکه هر دوی شما همسو هستید، بین خود و رئیستان اعتماد ایجاد کنید. برای انجام این کار، در مورد اولویت‌های او و اینکه چگونه می‌توانید به بهترین شکل از آن اهداف حمایت کنید، سوال بپرسید.
ممکن است بگویید: «من می‌خواهم مطمئن شوم که از نظر شما موفقیت چیست و برای دستیابی به آن، هر چه از دستم بر می‌آید را انجام می‌دهم.»
🔸به اشتراک گذاشتن موفقیت‌های جمعی در مکالماتتان باعث می‌شود که از التهاب روابط شما کاسته شود. در نهایت، اگر مشکل همچنان ادامه داشت، با او گفتگوی صریح داشته باشید. ممکن است بپرسید، «آیا کاری وجود دارد که بتوانم به طور متفاوتی برای بهبود روابط کاری خود انجام دهم؟» پاسخ این پرسش را پذیرا باشید. ممکن است با آن موافق نباشید، اما با نشان دادن تمایل به تغییر رویکردتان، رئیس شما نیز به احتمال زیاد همین کار را انجام خواهد داد.

.🔸تا حالا شده با کسی حرف بزنین و احساس کنین که منظور هم رو نمی‌فهمین؟ خیلی وقتا تفاوت دیدگاه یا نوع توضیح دادن ما ممکنه باعث بشه نتونیم به صورت موثر ارتباط برقرار کنیم. حتی ممکنه سوءتفاهم پیش بیاد و ارتباط ما رو دچار مشکل کنه. اما راه‌حل چیه؟ .
🔹سعی کنین وقتی دارین با کسی صحبت می‌کنین، حداکثر به ۳ نکته اشاره کنین و نکات زیادی رو نگین که فرد مقابل گیج بشه. سعی کنین اون نکات رو به روش‌های مختلفی توضیح بدین که مطمئن بشین قابل درکه و همین طور اون‌ها رو تکرار کنین تا به یاد بمونه.
❓شما این موضوع رو تجربه کردین؟ چه راه‌حل دیگه‌ای دارین؟

بند ۸ قطعنامه ۵۹۸ امروز به کار می‌آید

⭕️ رضا نصری حقوقدان در رشته توییتی نوشت: بند ۸ قطعنامه ۵۹۸ شورای امنیت می‌‌‌گوید: «...از دبیر کل درخواست می‌‌‌کند که با مشورت با ایران و عراق و دیگر کشورهای منطقه، راه‌‌‌‌‌‌های افزایش امنیت و ثبات منطقه را مورد مداقه قرار دهد. در «طرح صلح هرمز» که در سال ۱۳۹۸ در مجمع عمومی سازمان ملل توسط دولت ایران مطرح شد، پیشنهاد به کشورهای همسایه این بود که «مذاکرات منطقه‌‌‌ای» تحت لوای این بند از قطعنامه ۵۹۸ - یعنی در بستر حقوقی آن - صورت پذیرد.

⭕️ در واقع، این پیشنهاد نه تنها موجب می‌‌‌شد مذاکرات منطقه‌‌‌ای با پشتوانه حقوقی و وزن سیاسی شورای امنیت انجام شود، بلکه دغدغه برخی کشورهای همسایه مانند امارات - که خواهان حضور قدرت‌‌‌های بزرگ در این مذاکرات احتمالی بودند - را به صورت غیرمستقیم برطرف می‌‌‌کرد.

⭕️ حال که روند عادی‌‌‌سازی روابط ایران و عربستان - و به تبع آن عادی‌‌‌سازی روابط با کشورهای عضو GCC و مصر - رقم خورده، تاکید بر قرار دادن این سلسله مذاکرات تحت پوشش بند ۸ قطعنامه ۵۹۸ می‌‌‌تواند فواید زیادی در پی داشته باشد. در واقع، اگر سند حاصله از این سلسله مذاکرات احیانا توسط یک قطعنامه جدید - که در آن قطعنامه ۲۲۳۱ نیز ذکر و ادغام شده باشد - مورد تایید و تصویب شورای امنیت قرار گیرد، نه‌تنها این توافق از زیر ضرب رقابت آمریکا و چین خارج خواهد شد، بلکه می‌‌‌توان آن را تکمیل‌کننده برجام تلقی کرد.

⭕️ به عبارت دیگر، این توافق می‌‌‌تواند بحث حساسیت‌‌‌برانگیز «موضوعات منطقه‌‌‌ای» و بحث برنامه موشکی ایران - که همواره بهانه اصلی غرب و پاشنه آشیل ماندگاری برجام تلقی شده - را در عمل بلاموضوع سازد و از این رو احتمال نقض مجدد برجام توسط دولت آینده آمریکا را به شدت کاهش دهد. ضمن اینکه لابی ضد‌برجام در واشنگتن را - که لابی‌‌‌های عربستان سعودی و امارات عمده وزن آن را تشکیل می‌‌‌دادند - به صورت قابل ملاحظه‌‌‌ای تضعیف کند.

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

https://donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3966375

📌 چطور می شود ذخایر بزرگ نفت جهان را داشت اما فقیر بود؟
تفاوت نگاه در کشورهای دارنده ذخایر متمایز کننده بین کشورهایی با درآمد سرانه بالا و پایین هستند.

🔹برندگان: عربستان،امارات، کویت،امریکا و کانادا
🔹بازندگان فرصت ها : ایران و ونزوئلا ،لیبی
🔹تجدید نظر کنندگان: عراق

⁉️حاکمیت خوب،حاکمیت بد

✳️ ۳ گانه تاریک: انسان ‌های موفق مزخرف!

■بیائید یک آزمایش فکری انجام دهیم: دو نفر را در نظر بگیرید؛ نفر اول خودخواه، دروغگو، سنگدل و متقلب. و نفر دوم بخشنده، صادق، صمیمی و کاری. شما کدام یک را بیشتر دوست دارید؟ ترجیح می‌دهید کدام یک رئیس، دوست و یا شریک شما باشد؟ تمایل دارید شبیه کدام باشید؟ دوست دارید موفقیت کدام یک را ببینید؟
□حدس من این است که شما و اکثریت معناداری، فرد دوم را انتخاب می کنید. با این‌حال یک تناقض عجیب وجود دارد؛ اگر بیشتر مردم فرد دوم را ترجیح می‌دهند، پس چرا افراد موفق و قدرتمند بیشتری را می‌بینیم که شبیه نوع اول هستند؟

●دکتر نوآم اشپانسر در مقاله‌ای پاسخ این تناقض را با استفاده از مفهوم "سه‌گانه تاریک" می‌دهد. این واژه برای توصیف سه عارضه شخصیتی در انسان‌ها به کار می‌رود:

▪️خودشیفتگی(احساس برتری نسبت به دیگران، احساس محق بودن، و عدم تحمل انتقاد)

▪️ماکیاولیسم(رفتارهای فریبنده و پر ادعا با هدف تضعیف دیگران، و تمایل به بازی دادن افراد برای دستیابی به اهداف شخصی)

▪️سایکوپاتی (نبود همدلی، رفتارهای تکانشی، نگرش‌های اجتماعی عاری از احساسات، و خصومت بین فردی)

○پژوهش‌ها نشان می‌دهند افراد سایکوپات کمتر دچار ترس و اضطراب می‌شوند و به همین دلیل راحت‌تر می‌توانند در شرایط مختلف اهداف خودشان را دنبال کنند. همچنین ویژگی‌های خودشیفتگی و ماکیاولیستی باعث می‌شوند که این افراد در راستای دستیابی به اهدافشان از دیگران سوء‌استفاده و بهره‌برداری کنند و به همین دلیل موفقیت‌ کسب نمایند، در مسیر شغلی خود پیشرفت کنند، و در سازمان ها جایگاه‌ های رهبری را صاحب شوند.

■برای سنجش ابعاد "سه‌گانه تاریک" در خود می‌توانید از سوالات زیر استفاده نمائید:

▪️خودشیفتگی:
۱. دوست دارم دیگران تحسینم کنند.
۲. دوست دارم مورد توجه دیگران باشم.
۳. همواره در جستجوی جایگاه و پرستیژ بالا هستم.
۴. دوست دارم دیگران لطف ویژه به من داشته باشند.

▪️ماکیاولیسم:
۵. برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، دیگران را بازی می‌دهم.
۶. برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، دسیسه می‌کنم.
۷. برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، از چاپلوسی و تملق استفاده می‌کنم.
۸. برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، از دیگران بهره‌برداری می‌کنم.

▪️سایکوپاتی:
۹. نسبت به کارهایم تردید و پشیمانی ندارم.
۱۰. در مورد جنبه‌های غیراخلاقی کارهایم نگرانی ندارم.
۱۱. سرد و بی‌عاطفه هستم.
۱۲. بدگمان و عیب‌جو هستم.

▪︎با اینکه تعدادی از پژوهش‌ها نشان می‌دهند افرادی که ویژگی‌های سه‌گانه تاریک را دارند، ممکن است در مسیر شغلی و زندگی خود موفقیت ‌هایی کسب کنند؛ اما این موفقیت‌ها، هزینه‌های فراوانی خواهد داشت. مانند افزایش رفتارهای غیراخلاقی، دروغ، تزویر، خشونت، فریب، خیانت، فساد و... در نهایت نیز با رسوایی به کارشان خاتمه می‌دهند.

●نکته‌ی حائز اهمیت این است که این افراد بیشتر در سازمان هایی می‌توانند رشد کنند که کمترین مقاومت و اعتراض از سمت دیگران نشان داده می شود؛ در واقع این ما هستیم که ناخواسته چنین افرادی را در سیستم های آموزشی، اقتصادی، سازمانی و اداری خود پرورش می‌دهیم...!
🖊️دکتر رضا صالح زاده بازنشراز:گاهنامه مدیر

✅ بلوف آلمانی !
یا نمایش قدرت به جهانیان!؟؟

12 سال پیش، مدیر اجرایی شرکت زیمنس آگ، (Siemens AG)
غول اتمی دنیا (در حوزه انرژی)، به بهانه عوارض فاجعه اتمی فوکوشیما که در پی سونامی مهیب ، روی داد، از خروج شرکت مذکور از صنعت اتمی خبر داد. 4 ماه قبل‌تر، آنگلا مرکل از تعطیلی صنایع انرژی اتمی تا سال 2022 خبرداده بود.

اینکه یک شرکت چند ده میلیاردی، براحتی از درآمد بالای یک بخش از شرکت خود، صرف نظر کند، بحث دیگری است ولی *تبعیت غول‌های صنعتی جهان از دولت مرکزی* و طی کوتاهترین مذاکرات، *درس تضمین منافع!* برای مدیران کشوری چون ایران است.

*آلمان* دیشب، *آخرین گام نابودی انرژی هسته‌ای* را با تعطیلی سه نیروگاه باقیمانده ( تأمین کننده 5 درصد برق آلمان)، برداشت. اگرچه این تعطیلی، بعلت جنگ اوکراین و عوارضش، با تأخیر یکساله روبرو شد ولی، در کمال تعجب ناظران بین المللی، در نهایت انجام شد.

*گذر از انرژی اتمی* ، اقدامی است که از کمتر قدرتی برمی‌آید و امروز ثابت شد، فعلأ! فقط این *تکنولوژی آلمان‌ است* که، *اعتماد به نفس* عبور از اتم و *مزایا و معایب* آن‌را دارد.

اگر *آلمان* موفق شود که طبق برنامه تا 2030، تمام نیازهای انرژی خود را از *باد* ، *خورشید* و سایر *انرژی‌های‌نو* ، تأمین کند، یحتمل مسیر حرکت دنیا را ، بطور کامل تغییر خواهد داد. (این یادداشت بر مبنای اطلاعات فنی نیست).

*این تصمیم* در آلمان، مانند سایر نقاط جهان، *موافقان و مخالفانی* دارد. ولی بدون تردید، این اقدام دولت، مستظهر به *پشتوانه علمی* (یا ابداعی بی‌نظیر) و *برنامه دقیق* [پنهانی] است که سالهای سال، *بدون سروصدا و تبلیغات* ، روی آن کار و سرمایه گذاری شده و امروز به *نتیجه* رسیده است (جالب اینکه برخی دولتمردان ادعا می‌کنند که در صورت لزوم، به استفاده از ذغال سنگ باز خواهند گشت!!).

اگرچه! نمی‌توان به قطعیت، آلمانی‌ها ( که خود از کشورهای پیشرو در هسته‌ای هستند) را بخاطر گذر از انرژی اتمی، احمق فرض کرده و سایر کشورها را عاقل!. (یا برعکس) ولی آنچه مسلم است:
*آلمان* ، با موفقیت احتمالی در این زمینه، *مرزهای غرور ملی* را توسط *سلطه علمی* خود، جابجا نموده و تلاش دارد؛ *ملت سختکوش آلمان* را *رهبر آینده دنیا* و آخرین پیامبر علم و دانش و رقیب تلسکوپ پر سرو‌صدای جیمز وب و هوش مصنوعی، معرفی کند.

درست همان کاری که هیتلر "با زور موفق" به انجام آن نشد.

تحقق سلطه در آینده نزدیک، با داشتن پول و زورصرف، میسر نبوده و مدیریت [شما بخوانید‌ سلطه] جهان، با کمک دانش و فناوری ممکن خواهد شد./رضاکمال

نامه صدها دانشمند و شخصیت جهانی: توسعه هوش مصنوعی را متوقف کنید/ انسان ها، حیوانات خانگیِ ربات ها خواهند شد

👁‍🗨 صدها دانشمند از دنیای فن‌آوری و چهره‌های دانشگاهی و با جمع‌آوری امضا خواستار متوقف شدن توسعه هوش مصنوعی شدند.

👁‍🗨 چهره‌های آشنایی مانند ایلان ماسک، استیو وزنیاک بنیان‌گذار اپل و یووال نوح هراری مورخ و فیلسوف سرشناس جزو امضاکنندگان این نامه هستند و نسبت به خطرات هوش مصنوعی برای نوع بشر هشدار داده اند.

👁‍🗨 در نامه مخالفت با توسعه هوش مصنوعی خوداشتغالی و افزایش اطلاعات نادرست به‌عنوان دو مورد از نگرانی‌های اصلی پیرامون فناوری‌های هوش مصنوعی بر شمرده شده است.

👁‍🗨 در این نامه تاکید شده است که توسعه تکنولوژی هوش مصنوعی چت بات “open _AL” و چت جی بی تی ـ4 ” GPT 4″ باید قابل اثبات و توجیه برای مردم باشد.

👁‍🗨 در ادامه این نامه آمده است: اگر چنین توقفی به سرعت عملی نشود، دولت‌ها باید وارد عمل شده و روند پروژه‌های هوش مصنوعی را به حالت تعلیق در آورند.

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

سرمقاله امروز «دنیای اقتصاد»:

تولید چیست؟

👤 دکتر مهدی نصرتی

✍️ خوب است در همین ابتدا در یک آزمون سریع شرکت کنیم. به نظر شما کدام از ۱۰فعالیت زیر تولیدی (به معنی production) نیست؟

۱- نانوایی
۲- بقالی
۳- فروشگاه لباس
۴- رستوران
۵- خرید و فروش سهام در بورس
۶- واسطه‌گری املاک
۷- دلالی ارز سر چهارراه
۸- دست‌فروشی در مترو
۹- کولبری از مرز
۱۰- زباله‌گردی.

✍️ در نظرسنجی که در این مورد انجام شد، تنها حدود یک‌چهارم مخاطبان پاسخ صحیح دادند. اکثریت مخاطبان تعجب (و مخالفت) خواهند کرد وقتی بفهمند که از میان ۱۰ گزینه فوق، تنها گزینه «خرید و فروش سهام در بورس» فعالیت تولیدی نیست!
هدف این یادداشت نشان دادن برخی تصورات نادرست است که بعضا به نتایج سیاستی زیان‌باری ختم می‌شود.

✍️ در چند سال اخیر، همواره موضوع تولید در متن شعارهای سال قرار داشته که اقدام ارزنده‌ای است که تعیین می‌کند این موضوع باید اولویت اول سیاستگذاران و مدیران باشد. اما به‌نظر می‌رسد در بخش قابل توجهی از مسوولان و مردم، تصور و درک کامل و صحیحی از موضوع تولید وجود ندارد و نه تنها اکثر موارد فوق را تولید نمی‌دانند، بلکه انواع موانع و محدودیت‌ها را برای برخی نیز اعمال می‌کنند...👇

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

https://donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3966665