مدیریت اجرایی
3.04K subscribers
12.9K photos
787 videos
1.31K files
4.58K links
ارایه به روز ترین اطلاعات ، دانش، مهارت وتوانایی در خصوص مدیریت ،سازمان واقتصاد زیر نظر دکتر امیرصادقی(پژوهشگر،مشاور و مدرس درزمینه کسب وکار) تاسیس کانال ۲۰۱۵
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
Download Telegram
✳️ سه افسانه دربارۀ فقر

نوشتۀ: آنیرود کریشنا و دِرک فیلیپسِن
ترجمه؛ محمد مهدی‌پور

✅ محال است نبینیم آنان را
با وجود آنکه جوامع انسانی امروزه بیش از هر نقطۀ دیگری از تاریخ ثروت دارند، فقرا همه‌جا هستند. خیلی وقت‌ها آن‌ها در همسایگی یا اصلاً در خانۀ ثروتمندان زندگی می‌کنند. شاید به خاطر همین حضور همه‌جایی آن‌هاست که کم‌کم این پدیدۀ عجیب و غیرطبیعی برایمان عادی شده است.
گویی همیشه چنین بوده است که عده‌ای دارا و عده‌ای بی‌چیز باشند. اما آیا این واقعیت که فقر را همه‌جا می‌بینیم، توجیهی برای وجود همیشگی آن است؟ آیا فقر چیزی طبیعی است؟

🔴 جواب دادن به این سوال، به یک معنا، ساده است. قاطعانه می‌توانیم بگوییم: خیر. فقر طبیعی نیست. بهترین دلیلش این است که در بخش بسیار بزرگی از تاریخ چندهزار سالۀ زندگی بشر روی زمین، اصلاً انسان‌ها نمی‌دانسته‌اند فقر چیست. فقر اختراعی است که چندان هم سابقه‌ای طولانی ندارد.

سه افسانۀ خیلی قدرتمند گرداگرد فقر را گرفته‌اند. اولین افسانه می‌گوید: «فقر همیشه با ما بوده و خواهد بود.» اما واقعیت این است: فقر تنها وقتی به وجود آمد که شکاف طبقاتی، انحصار و اقتصاد پولی شکل گرفت. وقتی پول به شرط لازم برای دسترسی به منابع ضروری، مثل زمین و آب و غذا تبدیل می‌شود، این شکاف عمیق‌تر هم می‌شود.
جوامعی که پول و انحصار در آن‌ها رایج نبوده، با برابری بیشتری از مواهب فراوان طبیعت بهره‌مند می‌شدند و فقر را تجربه نمی‌کردند. فقر جایی پدید می‌آید که مجبور باشی همه‌چیز را بخری، اما پولی نداشته باشی.

دومین افسانه همین‌جا از راه می‌رسد. طبق این افسانه، «فقر کمبود پول است». اگر فقر فقط نداشتن پول بود، می‌شد با انتقال مقداری پول، مسئله را حل کرد.
اما واقعیت این است که فقر شبکه‌ای درهم‌تنیده از محرومیت‌هاست که فراتر از حساب بانکیِ اشخاص است. فقر هم «نیازی رفع‌نشده» است، هم «آرزویی برآورده‌نشده».

فقر در قدم اول، یعنی نداشتن غذا، سرپناه و امنیت، یعنی مریض شوی و نتوانی پیش دکتر بروی، و یا فرزندت را به‌خاطر یک بیماری قابل‌پیشگیری از دست بدهی.
فقر پوشیدن لباس‌هایی است که اندازه‌ات نیست، آشامیدن آبی است که برای آشامیدن نیست. اما فراتر از این، فقر ناتوانی‌ای است که فرد را دربرابر دروغ، دسیسه و استثمار بی‌دفاع می‌کند.

فقر ترس و اضطراب و تحقیر و سرکوب است. یک کلام، فقر ناشی از موانع ساختاری است: ممانعت از دسترسی به منابعی که جامعه و کرۀ زمین مملو از آن‌اند.

سومین افسانه این است که «مقصر خودِ فقرا هستند». این حرف‌ تکراری دربارۀ ثروت و فقر را زیاد شنیده‌ایم. واقعیت این است که مجموعه‌ای پیچیده از عوامل مختلف، از نابرابری‌های سیستمی گرفته تا ساختارهای اقتصادی، ثروت و فقر را شکل می‌دهند و درنهایت تعیین می‌کنند که چه کسی فقیر باشد و چه کسی غنی.
مثالی ساده کافی است: دو دختر را تصور کنید که تازه به دنیا آمده‌اند. یکی در فنلاند، دیگری در افغانستان. به‌نظرتان کدامشان آیندۀ بهتری دارد؟ و چقدر از این تفاوت به تلاش‌ها و ویژگی‌های شخصی آن‌ها مربوط است؟

فقر چیزی است که نه یک شخص، بلکه جامعه آن را تحمیل می‌کند. سیستم‌ها و سیاست‌ها شرایطی را رقم می‌زنند که افراد را در دام فقر می‌اندازد.
این ساختارها افراد را آسیب‌پذیر و نابرابری را دائمی می‌کنند و رهایی از دام فقر را دشوار می‌سازنند. تا وقتی فقر را این‌گونه نفهمیم، راهی برای تسکین آن نداریم.

لینک زیر مراجعه کنید:
https://B2n.ir/xt9189
✳️ اینفوگرافی مجمع جهانی اقتصاد در خصوص مهارت های مهم نیروی کار
✳️👆بررسی اینفوگرافی بر گرفته از گزارش مجمع جهانی اقتصاد نشان می دهد که تفکر تحلیلی در صدر مهمترین مهارتهای شغلی قرار گرفته است .این امر گویای نیاز مبرم به توانایی تجزیه و تحلیل اطلاعات پیچیده ،شناسایی الگوها و تصمیم گیری مبتنی بر داده ها در محیط های کاری پیچیده امروزی است .پس از تاب آوری ،انعطاف پذیری و چابکی ،رهبری و نفوذ اجتماعی قرار دارند ،که اهمیت بالای سازگاری با تغییرات ،توانایی هدایت تیم ها و ایجاد ارتباطات موثر را بر جسته می سازند .تفکر خلاق و انگیزه و خود اگاهی نیز در میان پنج مهارت برتر قرار گرفته اند .این در واقع تغییر پارادایم از تمرکز صرف بر مهارتهای فنی به سوی مهارتهای نرم انسانی است .
نکته قابل تامل در گزارش اهمیت بالای هوش مصنوعی ،داده های بزرگ و سواد فناوری است .برنامه نویسی در رده های پایین است .و به این معنا است که در آینده به تربیت میلیونها برنامه نویس نیاز نیست .سواد تکنولوژیک،به معنای توانایی در استفاده موثر از فناوری است نه لزوما توانایی توسعه ان .در این راستا نقش انسان به سمت طراحی،نظارت ،تحلیل و تصمیم گیری های سطح بالاتر با کمک فناوری سوق می دهد .اثر این یافته ها در نظام های آموزشی لزوم بازنگری برنامه های درسی را به جای تمرکز صرف بر حفظیات و مهارتهای فنی ،بر پرورش،تفکر انتقادی ،حل مساله ،خلاقیت ،هوش،هیجانی و مهارتهای ارتباطی است ‌.
آینده بازار کار بیش از انکه به ماشین ها و الگوریتم ها تعلق داشته باشد ،به انسانهایی تعلق دارد که می توانند با پیچیدگی ها کنار بیایند ،خلاقانه فکر کنند ،رهبری کنند و با یکدیگر همکاری کنند .مهارتهای انسانی هم می تواند مکمل فناوری باشد و هم در عصر هوش مصنوعی به ارزش‌های اصلی و تمایز دهنده نیروی کار تبدیل شود .
👍1
Ⓜ️ اگر کالاها از مرزها نگذرند، این لشکرها هستند که خواهند گذشت.


➕فردریک باستیا

▪️پی نوشت: می شه این جمله ی کوتاه رو خلاصه ی ده ها ترم و کتاب در حوزه ی امنیت ملی و تجارت بین الملل و دیپلماسی و اقتصاد سیاسی دانست.
کوتاه ولی حکیمانه است.
👍4
✳️ بعضی وقت‌ها درگیر احساساتی می‌شیم که فکر می‌کنیم فلج شدیم و هیچ کاری از دستمون برنمیاد. توی این مواقع واقعاً باید چیکار کرد؟

🔹شاید فکر کنید برای عبور از این وضعیت‌ها باید یه برنامه‌ی بزرگ و دقیق بچینید؛ ولی گاهی فقط دونستن چند تا میانبر کافیه. راه‌حل‌های ساده‌ای که توی لحظه کمک‌تون می‌کنن حال‌تون بهتر بشه تا بعداً بتونید راحت‌تر با مسئله‌ها روبه‌رو بشید.

🔸توی این پست به ۵ موقعیت ذهنی سخت پرداختیم و برای هر کدوم، با توجه به وقتی که در اختیار داریم (از یک دقیقه تا یک ساعت)، چند راه‌حل کاربردی معرفی کردیم.

❓شما توی این شرایط چجوری به خودتون کمک می‌کنین؟
❤1
✳️ خودمراقبتی به معنی کارهایی که ما برای حفظ سلامت جسمی، روحی، احساسی و به‌طور کلی برای بالا بردن کیفیت زندگی‌مون انجام می‌دیم.

🔹خیلی از ما مراقبت آدم‌هایی که دوستشون داریم مثل دوستامون یا خانوادمون هستیم، ولی به اندازه کافی از خودمون مراقبت نمی‌کنیم.

🔸باید این رو بدونیم که در وهله اول ما باید جسم و ذهن سالمی داشته باشیم تا بتونیم به اهدافمون برسیم و به دیگران هم کمک کنیم. توی این پست ۶ زمینه‌ای که لازمه توی اون‌ها خودمراقبتی انجام بدیم رو توضیح دادیم.

❓شما کدوم یکی از این موارد رو انجام می‌دین؟ برای مراقبت از خودتون چه کارهایی می‌کنین؟
❤1
✳️ انقلاب هیدروژنی
تویوتا چگونه قواعد بازی را تغییر داد؟

✍️صدف صمیمی

✅ در جهانی که خودروهای برقی باتری‌محور به‌عنوان پیش‌قراولان آینده حمل‌ونقل معرفی می‌شوند، تویوتا مسیری جسورانه و غیرمتعارف را در پیش گرفته است؛ «انقلاب هیدروژن». این غول ژاپنی خودروساز با سرمایه‌گذاری‌های کلان و نوآوری‌های پیشگامانه، در حال بازتعریف قواعد بازی در صنعتی است که به‌سرعت به سمت برقی‌سازی حرکت می‌کند. آیا این شرط‌بندی روی هیدروژن، قمار هوشمندانه است یا انحراف پرهزینه؟

با گردش در سایت‌های خودرو در راستای پیگیری این اتفاق مهم با اخبار حاکی از جهش قابل عرض مواجه می‌شویم؛ «جهش به سوی آینده با کارتریج‌های هیدروژنی». ماجرا از نمایشگاه حمل‌ونقل ژاپن ۲۰۲۴ شروع شد. آنجایی که تویوتا از نوآوری کلیدی رونمایی کرد. درست با رسانه‌ای شدن این رونمایی کارتریج‌های هیدروژنی قابل‌حمل قهرمان داستان امروز خودروسازی شدند.

تویوتا، غول خودروسازی ژاپن، با پیشبرد فناوری سلول سوختی هیدروژنی، گام‌هایی جسورانه در مسیر توسعه پایدار برداشته است. مدل میرای این شرکت، که تنها بخار آب از اگزوزش خارج می‌شود، تاییدی بر پتانسیل هیدروژن به‌عنوان جایگزینی پاک برای سوخت‌های فسیلی است. در جهانی که با بحران اقلیمی دست‌وپنجه نرم می‌کند، خودروهای هیدروژنی تویوتا، راهکار عملی برای کاهش انتشار کربن ارائه می‌دهد. این فناوری، با بهره‌گیری از هیدروژن به‌عنوان منبع تجدیدپذیر، وابستگی به نفت و گاز را کاهش می‌دهد و به حفظ منابع طبیعی کمک می‌کند. تعهد تویوتا به این مسیر، نه‌تنها نوآوری در صنعت خودرو را نشان می‌دهد، بلکه نشانه‌ای از عزم این شرکت برای مقابله با تغییرات اقلیمی است.

📌متن کامل
https://www.tejaratefarda.com/fa/tiny/news-49981
كانال قواعدبازی
https://t.me/ExecutiveManagement
48شاخص_کلیدی_در_مدیریت_منابع_انسانی.pdf
1 MB
شاخص های کلیدی منابع انسانی
👏1
✳️ رویدادهای مهم یک سال گذشته ایران و منطقه