مدیریت اجرایی
3.04K subscribers
12.8K photos
785 videos
1.31K files
4.57K links
ارایه به روز ترین اطلاعات ، دانش، مهارت وتوانایی در خصوص مدیریت ،سازمان واقتصاد زیر نظر دکتر امیرصادقی(پژوهشگر،مشاور و مدرس درزمینه کسب وکار) تاسیس کانال ۲۰۱۵
(۰۹۱۲۳۱۱۶۴۷۳) تلفن همراه
Download Telegram
✳️ بهترین کتاب‌های ۲۰۲۵ به انتخاب فارن افرز

✅ مجله فارن افرز در ۳۰ نوامبر لیست بهترین‌ کتاب‌های ۲۰۲۵ به انتخاب منتقدان کتاب خود را منتشر کرد که در حوزه‌های سیاسی و حقوقی، نظامی و علمی و فناورانه، آسیای شرقی، جنوب آسیا، خاورمیانه، آفریقا، اروپای شرقی، اروپای غربی و آمریکا دسته‌بندی شده‌اند.

■ فارن افرز سه عنوان را به‌عنوان کتاب‌ سال برگزیده است:

«منافع حزب در اولویت است: زندگی شی جونگ‌شون، پدر شی جین‌پینگ»
نویسنده: جوزف توریگیان

«زبیگ: زندگی زبیگنیو برژینسکی، پیامبر قدرت بزرگ آمریکا»
نویسنده: ادوارد لوس

«دوستان عزیز ما در مسکو: روایت درونی یک نسل شکسته»
نویسندگان: ایرینا بوروگان و آندری سولداتوف

■ فهرست کامل کتاب‌های ۲۰۲۵ فارن افرز:
https://www.foreignaffairs.com/lists/best-books-2025
✳️ "کشورهایی که پول در آنها سریع‌ترین افت ارزش را دارد"

⚠️این تصویر نشان می‌دهد در کدام کشورها ارزش پول (قدرت خرید) به دلیل تورم بالا، سریع‌تر از دست می‌رود.

📍ونزوئلا با قدرت خرید 15دلار (از 100 دلار اولیه) در پایین‌ترین سطح قرار دارد، به این معنی که بیشترین افت ارزش را تجربه می‌کند.

📍آرژانتین، بوروندی، هائیتی، میانمار، یمن، زیمبابوه، سودان و ترکیه نیز در این لیست هستند.

📈در این نمودار، ایران نیز جزو کشورهایی است که پول آن سریعاً ارزش خود را از دست می‌دهد.

📈قدرت خرید 100دلار در ابتدای سال 2025 در ایران، تا پایان سال 2025 به 69 دلار کاهش می‌یابد.
✳️ قدرت واکنش؛ چرا نحوه پاسخ ما از خودِ اتفاقات مهم‌تر است؟

✅ در ادبیات مدیریت، جمله‌ای شناخته‌ شده از جان ماکسول بارها نقل می‌شود:

«زندگی ۱۰ درصد چیزهایی است که برای ما اتفاق می‌افتد و ۹۰ درصد نحوه واکنش ما به آن است.»

این جمله گرچه استعاری است و درصدهای آن پشتوانه آماری ندارد، اما پیام اصلی‌اش با یافته‌های علمی معتبر کاملاً همسو است:
قدرت واقعی انسان نه در کنترل رویدادها، بلکه در کنترل واکنش‌هاست.

🔺 اهمیت این اصل در رفتار سازمانی:

۱. تأیید علمی از سوی هوش هیجانی؛

تحقیقات دانیل گلمن نشان می‌دهد بیش از ۷۰٪ موفقیت مدیران به توانایی تنظیم هیجان‌ها، خودکنترلی و انتخاب واکنش مناسب وابسته است؛
نه صرفاً داشتن شرایط ایده‌آل یا نبود بحران.

۲. نقش تاب‌آوری در عملکرد؛

پژوهش‌های معتبر تأکید می‌کند افراد و سازمان‌هایی که به‌جای واکنش‌های هیجانی، پاسخ‌های آگاهانه و عقلانی انتخاب می‌کنند، در بحران‌ها کمتر آسیب می‌بینند و سریع‌تر بازیابی می‌شوند.

⁠۳. مدیریت حرفه‌ای یعنی «انتخاب واکنش»

در سازمان‌ها همیشه با کمبود منابع، فشار کاری، تغییرات ناگهانی و چالش‌های عملیاتی مواجهیم.
مدیرانی که واکنش‌های سنجیده، آرام و تحلیلی دارند، نه‌تنها بحران‌ها را مهار می‌کنند، بلکه اعتماد، امنیت روانی و ثبات رفتاری را در تیم تقویت می‌کنند.

🔺 در کنار پیام ارزشمند این جمله، دو نکته مهم برای نگاه علمی‌تر وجود دارد:

۱. اعداد ۱۰/۹۰ پشتوانه علمی ندارند و صرفاً برای تأکید بر اهمیت واکنش‌ها استفاده شده‌اند.
۲.عوامل محیطی، ساختاری و فرهنگی نقش تعیین‌کننده‌ای در عملکرد افراد دارند و نمی‌توان آنها را تنها ۱۰٪ دانست.

👈 بنابراین، این گزاره برای ایجاد ذهنیت مسئولیت‌پذیری مفید است، اما باید با درک شرایط واقعی محیط کار استفاده شود.

🔺 توصیه ها و راهبردها؛

• اتفاقات همیشه در کنترل ما نیستند،
اما واکنش ما همیشه قابل انتخاب است.

• این انتخاب است که کیفیت عملکرد، فرهنگ سازمانی و مسیر حرفه‌ای ما را شکل می‌دهد.

• مدیران حرفه‌ای با انتخاب واکنش‌های آگاهانه، نقش مهمی در ساختن سازمان‌های پایدار و تاب‌آور ایفا می‌کنند.
✳️ این تصویریک استعاره‌ی فوق‌العاده زیبا از رشد، از پذیرش و از تاب‌آوری روانی است.
🔺 در قاب اول،
یک نهال کوچک دیده می‌شودکه کنار یک سنگ بزرگ رشد می‌کند. سنگ نماد مشکلات،
زخم‌ها یا خاطرات دردناک زندگی است.
چیزهایی که سد راه رشد ما می‌شوند.
در ابتدا،این مانع به‌نظر می‌رسدکه مسیر زندگی را بسته است.
🔺 در قاب دوم،
درخت بزرگ‌تر شده و ریشه‌هایش در اطراف سنگ پیچیده‌اند. این یعنی به‌جای جنگیدن با مشکل یا تلاش برای حذف آن،
درخت راهی پیدا کرده تا در حضور مانع،
مسیر دیگری بسازد.یاد گرفته با وجود آن درد یا سختی،ادامه دهد.
🔺 در قاب سوم،
درخت بالغ شده قوی،تنومندو ریشه‌دار اما سنگ هنوز همان‌جاست. این یعنی بعضی دردها و مشکلات هرگز کاملاً از بین نمی‌روند. اما ما یاد می‌گیریم با آن‌هازندگی کنیم،در اطرافشان رشد کنیم،و اجازه ندهیم مانع شکوفایی ما شوند.
🔺 پیام عمیق تصویر:
همه‌ی مشکلات برای “حل شدن” نیستند. بعضی فقط باید پذیرفته شوند تا یاد بگیری در حضورشان رشد کنی و قوی بشی.زندگی بدون سنگ نمی‌شود.اما می‌شود مثل درخت،در اطراف سنگ رشد کرد.نه با پاک کردن سختی‌ها،بلکه با قوی‌تر شدن از دلشان.
❤️ سبزباشید واستوار!
گزارش_سیاستی_سیزدهم_ایران_در_میانۀ_تحریم_نگاهی_به_تحولات_شاخص_های.pdf
600.8 KB
✳️ اثرات تحریم بر رفاه ایرانیان

✅ وزارت تعاون در هشتم آذر ۱۴۰۴، سیزدهمین گزارش سیاستی خود را با عنوان "ایران در میانه‌ی تحریم، نگاهی به تحولات شاخص‌های رفاهی"منتشر کرد
■گزارش نشان می‌دهد که تمامی شاخص‌های رفاهی ایران پس از دوره آغاز تحریم‌ها افت کرده‌اند، اما بیشترین آسیب در دو حوزه تغذیه و مسکن بوده است. فقر مطلق از ۳۰٪ در ۱۳۹۷ به ۴۴٪ در ۱۴۰۳ افزایش یافته است
■گزارش نشان می‌دهد که مصرف کالری در تمام دوره ۱۳۸۵ تا ۱۴۰۳ روند کاهشی مداوم داشته است.
خانوارهای مستأجر با فقر درآمدی از ۲۶٪ در ۱۳۹۷ به ۳۸٪ در ۱۴۰۳رسیده است
■خانوارهای سقوط‌کرده به زیر خط فقر به دلیل هزینه مسکن از ۱۱٪ به ۱۵٪ افزایش پیدا کرده است.جمعیت سکونتگاه‌های غیررسمی از۱۰ میلیون (۱۳۹۵)به۱۴ میلیون(۱۴۰۰)رسیده است این یافته‌ها بیانگر آن است که مسکن بزرگ‌ترین موتور محرکه فقر در دوره تحریم بوده است
■سهم آموزش از هزینه خانوار از ۱.۵٪ به ۰.۶۴٪ کاهش یافته است
تعداد بازماندگان از تحصیل از از ۷۷۷ هزار نفر (۱۳۹۴) به ۹۱۱ هزار نفر (۱۴۰۱) افزایش یافته است بیشترین بازماندگی در دهک دوم و سوم (۱۴٪) مشاهده می‌شود
كانال قواعدبازی
https://t.me/ExecutiveManagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
شاخص جهانی AI
✳️ جایگاه ایران در هوش مصنوعی:
✅ هشداری در شاخص جهانی

■ آیا می دانید ایران در رقابت جهانی هوش مصنوعی کجا ایستاده است؟

🧠 نتایج «شاخص جهانی هوش مصنوعی» یک زنگ خطر جدی برای جایگاه ایران است: گزارش شاخص جهانی هوش مصنوعی، کشورها را بر اساس ظرفیت و توانمندیهایشان به چهار سطح مشخص تقسیم می کند. این دسته بندی جایگاه ایران را در ساختار قدرت جهانی این فناوری به خوبی روشن می کند.
• سطح اول: ابرقدرت (The Superpower): فقط ایالات متحده.
• سطح دوم: رقیب جهانی (The Challenger): فقط چین.
• سطح سوم: باشگاه نخبگان (The Elite Club): شامل ۲۴ کشور توسعه یافته مانند سنگاپور، آلمان، اسرائیل، هند، عربستان و امارات.
• سطح چهارم: آغازگران و پیروان (The Starters / Emerging): شامل ۵۷ کشور، یعنی اکثریت جهان. بر اساس این گزارش، ایران با کسب امتیاز ناچیز ۷ از ۱۰۰، در رتبه ۶۰ از میان ۸۳ کشور جهان قرار گرفته است.
این امتیاز نه تنها بسیار پایینتر از میانگین جهانی (۱۳.۳) است، بلکه کشور را در سطح چهارم (آغازگران و پیروان)، یعنی پایینترین سطح جهانی، دسته بندی می کند. این امتیاز یعنی ظرفیت هوش مصنوعی ایران کمتر از یکدهم آمریکا و یکهفتم چین است.
📉 اما هشدار اصلی، شکاف عمیق با رقبای منطقه ای است. در حالی که ایران در سطح چهارم قرار دارد، تمام رقبای اصلی در سطح سوم (باشگاه نخبگان) جای گرفته اند:
🇮🇱 اسرائیل: رتبه ۹ (امتیاز: ۲۶)
🇸🇦 عربستان سعودی: رتبه ۱۴ (امتیاز: ۲۰ تقریباً سه برابر ایران)
🇦🇪 امارات متحده عربی: رتبه ۲۰ (امتیاز: ۱۷)
🇹🇷 ترکیه: رتبه ۳۴ (امتیاز: ۱۱)
برای رسیدن به جایگاه رقبای اصلی (سطح ۳)، ایران باید امتیاز خود را بیش از دو برابر کرده و به حداقل ۱۶ برساند.
https://t.me/ExecutiveManagement
مدل استراتژی مکنزی
مقایسه اقتصاد کشورها (۱۹۹۵ - ۲۰۲۵) براساسGDP
📖 تیکه کتاب

رمز بقای مدیریت، انتخاب و انتصاب زیردستانی است که قدشان از شما کوتاه‌تر است. اگر زمانی مجبور شدید به استفاده از فرد قد بلند، حتماً یکی از این دو کار را با او انجام دهید:

یک: آن‌قدر بر سرش بکوبید تا قد او هم به اندازه شما و بلکه کوتاه‌تر شود.
دو: قبل از شروع همکاری، قسمت اضافه قدش را ببرید تا به اندازهٔ مطلوبتان برسد. از بالا یا پایین یا وسط فرقی نمی‌کند. مهم این است که وسیله تفاخر یا تکبر او را ببرید یا از بین ببرید.
دموکراسی یا دموقراضه