🔹 رئیس اتحادیه کارگران قراردادی: پرداخت عیدی و پاداش قانون دارد
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی اعلام کرد: «پرداختی عیدی و پاداش پایان سال برای همه افرادی که قرارداد دارند مشخص است. تعداد کارگرانی که قرارداد سفید امضا دارند یا حتا به صورت توافق شفاهی کار می‌کنند، زیاد است. ممکن است این افراد در دریافت عیدی و پاداش پایان سال دچار مشکل شوند، اما بی‌قراردادها هم مشمول قانون کار هستند.»
فتح الله بیات با بیان اینکه کارگرانی که قرارداد ندارند یا قراردادشان سفید امضاست، از ترس اخراج شکایت نمی‌کنند و از حقوق خود می‌گذرند، افزود: «بسیاری از کارگران از ترس اخراج تن به اقدامات غیرقانونی کارفرمایان می دهند. معمولاً این‌طور است که وقتی کار به اتمام رسید یا کارگر با کارفرما به مشکل برخورد، این دسته از کارگران شکایت می‌کنند. در این صورت آنها می‌توانند تمام حقوق تضییع شده خود، عیدی و پاداش پایان سال، سنوات و حتی سنواتی را که قبلاً پرداخت شده و علی‌الحساب محسوب می‌شود، پیگیری کنند.»
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی درباره رای شورای حل اختلاف برای آن دسته از کارگرانی که حق و حقوق‌شان ضایع شده است افزود: «موارد اختلاف بررسی می‌شود ولی باید مستنداتی وجود داشته باشد.کارگرانی که به هر دلیل به ساز و کار‌های غیرقانونی تن داده‌اند باید در طول کار خود مستنداتی مبنی بر اینکه کجا کار کرده‌اند، دریافتی‌شان چقدر بوده و ... جمع آوری کنند. برای مثال پرداختی‌ها، می‌کند که فرد کجا مشغول بوده است. این مستندات را باید جمع کرد تا در صورت لزوم در شورای حل اختلاف ارائه داد.»
ادامه این خبر را اینجا بخوانید👇
#معیشت_کارگران #عیدی #پاداش #تهران #کارگران #کارگران_قراردادی
@Farsi_Iranwire
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی اعلام کرد: «پرداختی عیدی و پاداش پایان سال برای همه افرادی که قرارداد دارند مشخص است. تعداد کارگرانی که قرارداد سفید امضا دارند یا حتا به صورت توافق شفاهی کار می‌کنند، زیاد است. ممکن است این افراد در دریافت عیدی و پاداش پایان سال دچار مشکل شوند، اما بی‌قراردادها هم مشمول قانون کار هستند.»
فتح الله بیات با بیان اینکه کارگرانی که قرارداد ندارند یا قراردادشان سفید امضاست، از ترس اخراج شکایت نمی‌کنند و از حقوق خود می‌گذرند، افزود: «بسیاری از کارگران از ترس اخراج تن به اقدامات غیرقانونی کارفرمایان می دهند. معمولاً این‌طور است که وقتی کار به اتمام رسید یا کارگر با کارفرما به مشکل برخورد، این دسته از کارگران شکایت می‌کنند. در این صورت آنها می‌توانند تمام حقوق تضییع شده خود، عیدی و پاداش پایان سال، سنوات و حتی سنواتی را که قبلاً پرداخت شده و علی‌الحساب محسوب می‌شود، پیگیری کنند.»
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی درباره رای شورای حل اختلاف برای آن دسته از کارگرانی که حق و حقوق‌شان ضایع شده است افزود: «موارد اختلاف بررسی می‌شود ولی باید مستنداتی وجود داشته باشد.کارگرانی که به هر دلیل به ساز و کار‌های غیرقانونی تن داده‌اند باید در طول کار خود مستنداتی مبنی بر اینکه کجا کار کرده‌اند، دریافتی‌شان چقدر بوده و ... جمع آوری کنند. برای مثال پرداختی‌ها، می‌کند که فرد کجا مشغول بوده است. این مستندات را باید جمع کرد تا در صورت لزوم در شورای حل اختلاف ارائه داد.»
ادامه این خبر را اینجا بخوانید👇
#معیشت_کارگران #عیدی #پاداش #تهران #کارگران #کارگران_قراردادی
@Farsi_Iranwire
IranWire | خانه
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی: پرداخت عیدی و پاداش قانون دارد
استان وایر- رئیس اتحادیه کارگران قراردادی اعلام کرد: «پرداختی عیدی و پاداش پایان سال برای همه افرادی که قرارداد دارند مشخص است. تعداد کارگرانی که قرارداد سفید امضا دارند یا حتا به صورت توافق شفاهی کار می‌کنند، زیاد است. ممکن است این افراد در دریافت عیدی…