🔹یک عضو کانون عالی شوراهای کار: هفت میلیون کارگر «زیرپله‌ای» داریم

«علی اصلانی»، عضو کانون عالی شوراهای اسلامی می‌گوید هفت میلیون کارگر «زیرپله‌ای» در ایران وجود دارند که حداقل حقوق مصوب را هم دریافت نمی‌کنند.

به گزارش ایسنا، این عضو کانون عالی شوراهای اسلامی، روز چهارشنبه ۱۱فرودین۱۴۰۰، پیش‌بینی کرده است که در آینده بر تعداد این کارگران افزوده شود.

کارگران زیرپله‌‌ای به کارگرانی گفته می‌شود که بدون بیمه و قرارداد در کارگاه‌ها یا دیگر مشاغل مشغول به کار هستند.

اصلانی پیش از این در دی ۱۳۹۹، نیز گفته بود، ۱۰ میلیون نفر کارگر «زیرزمینی» در کشور وجود دارد. او این کارگران را افرادی معرفی کرد که هیچ‌کس بر حقوق آن‌ها نظارت ندارد و همه‌شان از حداقل مزد تعیین شده هم حقوق کمتری می‌گیرند که حقوق ماهانه برخی از آن‌ها به ۷۰۰ یا ۸۰۰ هزار تومان می‌رسد.


#اخبار_ایران #تهران #کارگران #حقوق_کارگر #علی_اصلانی

در اینجا بخوانید:👇
@Farsi_Iranwire

🎥 ۲۹ آبان ۱۳۶۹ قانون کار در ایران با حرف و حدیث‌های بسیار به تصویب رسید. سندی که با هدف «دفاع از حقوق کارگران» نوشته شده بود اما اصلاح و تغییرات بسیار در آن موجب شد بیش از آنکه حقوق و منفعت نیروی کار را در نظر بگیرد به ابزاری برای دور زدن تخلفات از سوی کارفرمایان و باز بودن دست وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی برای دور زدن حقوق کارگران بدل شود. مداخله شورای نگهبان و مجلس وقت با نگاه‌هایی تنگ‌نظرانه، چنان تغییراتی در قانون کار ایجاد کرد که دیگر نتواند رضایت جامعه را برای سال‌ها و دهه‌های بعدی تامین کند.

یکی از مواردی که بیش از تغییران این قانون مورد بحث بوده، مسئله «ضمانت اجرایی» و عمل به این قانون به‌عنوان اصلی‌ترین میثاق‌نامه روابط کار در کشور است.


#کارگر #حقوق_کارگر #حقوق_بشر

@Farsi_Iranwire

🎥 ۲۹ آبان ۱۳۶۹ قانون کار در ایران با حرف و حدیث‌های بسیار به تصویب رسید. سندی که با هدف «دفاع از حقوق کارگران» نوشته شده بود اما اصلاح و تغییرات بسیار در آن موجب شد بیش از آنکه حقوق و منفعت نیروی کار را در نظر بگیرد به ابزاری برای دور زدن تخلفات از سوی کارفرمایان و باز بودن دست وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی برای دور زدن حقوق کارگران بدل شود. مداخله شورای نگهبان و مجلس وقت با نگاه‌هایی تنگ‌نظرانه، چنان تغییراتی در قانون کار ایجاد کرد که دیگر نتواند رضایت جامعه را برای سال‌ها و دهه‌های بعدی تامین کند.

موسی برزین خلیفه‌لو، حقوق‌دان و مشاور حقوقی ایران‌وایر در این ویدیوها به پرسش‌های حقوقی کارگران پاسخ می‌دهد. بنابراین اگر به مشکل قانونی برخورد کرده‌اید و نیاز به مشورت با یک وکیل دارید، اگر برای احقاق حقوق خود می‌خواهید با یک وکیل مشورت کنید اماراه آن را نمی‌دانید، اگر درباره قوانین و نحوه اجرای آن سوال دارید، می‌توانید سوالات خود را از طریق واتس‌اپ به شماره ۰۰۹۰۵۴۱۱۹۹۴۰۱۸ بفرستید.

#کارگر #حقوق_کارگر #حقوق_بشر #سوال_جواب_حقوقی

@Farsi_Iranwire

🎥 آیا کارفرمایان می‌توانند کارگران را تعدیل کنند؟

قانون کار ایران به دلیل نبود ضمانت اجرایی در عمل اجرا نمی‌‎شود و خیال کارفرمایان امروزه از قانون کار راحت است. قانونگذار و وزارت کار نخستین نهادهایی هستند که باید بر حسن اجرای قانون کار نظارت کنند. قوه‌قضاییه باید به کلیه دادنامه‌های ارسالی کارگران به دیوان عالی عدالت اداری توجه کند نقش مدعی‌العموم را ایفا کند اما در عمل چنین اتفاقی نمی‌افتد.

موسی برزین خلیفه‌لو، حقوق‌دان و مشاور حقوقی ایران‌وایر در این ویدیوها به پرسش‌های حقوقی کارگران پاسخ می‌دهد. بنابراین اگر به مشکل قانونی برخورد کرده‌اید و نیاز به مشورت با یک وکیل دارید، اگر برای احقاق حقوق خود می‌خواهید با یک وکیل مشورت کنید اماراه آن را نمی‌دانید، اگر درباره قوانین و نحوه اجرای آن سوال دارید، می‌توانید سوالات خود را از طریق واتس‌اپ به شماره ۰۰۹۰۵۴۱۱۹۹۴۰۱۸ بفرستید.

#کارگر #حقوق_کارگر #حقوق_بشر #سوال_جواب_حقوقی

@Farsi_Iranwire

🎥 امروز یکشنبه ۱۶ بهمن‌ماه، کارگران شرکت فولاد کاویان در اهواز به دلیل عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پس از یک سال و نیم از وعده اجرای آن، دست به اعتصاب زده و در این شرکت تجمع کردند.

#اعتراضات_سراسری #اعتصابات_سراسری #مهسا_امینی #شهروندخبرنگار #کارگر #حقوق_کارگر

@Farsi_Iranwire

🎥 اعتصاب کارگران ذوب آهن: «یگان ویژه و باتوم، دیگر اثر ندارد»

روز شنبه ۱۱ آذر ۱۴۰۲، هزاران نفر از کارگران کارخانه ذوب آهن اصفهان دست به تجمع و اعتصاب زده و شعار دادند ««یگان ویژه و باتوم، دیگر اثر ندارد»

#اطلاع_رسانی #شهروندخبرنگار #حقوق_کارگر #اعتراضات_سراسری

@Farsi_Iranwire