Nega Korea bilan aloqalarimiz juda kuchayib ketdi?
Chunki Korea davlatini yaxshi tushunadigan ular bilan til topaoladigan bizni Koreys vatandoshlar muhim ishlarga qo’yildi. Ular o’z salohiyatini maksimal ishlata olishdi.
Har bir sohada xuddi shundek o’z sohasini professionallari qo’yilsa o’sha soha rivojlanadi.
🚀 Telegram📷 Instagram 🔵 Facebook
Chunki Korea davlatini yaxshi tushunadigan ular bilan til topaoladigan bizni Koreys vatandoshlar muhim ishlarga qo’yildi. Ular o’z salohiyatini maksimal ishlata olishdi.
Har bir sohada xuddi shundek o’z sohasini professionallari qo’yilsa o’sha soha rivojlanadi.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Normalni You Tube ko’rib mashina haydashga ham qo’ymaydi :)
O’z yolimda tinch ketyapman, ikkinchi palasadan kirib kelyapti. Beparosat
Ha aytgancha mana bu podkastni ko’rishni tavsiya qilaman. Son Masayoshi yana o’zini shedevr nutqi bilan butun Yaponiyani larzaga solmoqda.
https://youtu.be/dTO-tYqZOZg?si=hk8fijD-hISMFJZy
🚀 Telegram📷 Instagram 🔵 Facebook
O’z yolimda tinch ketyapman, ikkinchi palasadan kirib kelyapti. Beparosat
Ha aytgancha mana bu podkastni ko’rishni tavsiya qilaman. Son Masayoshi yana o’zini shedevr nutqi bilan butun Yaponiyani larzaga solmoqda.
https://youtu.be/dTO-tYqZOZg?si=hk8fijD-hISMFJZy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1
Men Yaponiyada ishlab yurgan vaqtlarim o’y xayollarim shu kompaniya atrofida aykanar edi. Dushanbadan Jumagach, ertalabdan kechgacha hamkasblar bilan vaqt o’tkazardim va menimcha shu sabab jamiyat shu kompaniyadan tashkil topgan deb o’ylar edim.
Bo’limimizda 70 ga yaqinlashib qolgan Odawara xonim, juda qattiq qo’l edi. Necha marta xojatxonaga borishdan boshlab, telefonni nechanchi jarangda ko’targangacha e’tibor berar va sal ne to bo’lsa boshliqqa ustimdam arz qilar edi. Yangi uylangan bo’lishimga qaramay uyda vaqt o’tkazishdan ko’ra ishxonadagi vaqt uzun bo’lar edi.
Mana o’sha zamonlar ham ortda qoldi. Hozir ortga qarab xulosa qiladigan bo’lsam, hammasi bekorga bo’lmagan ekan. Ba’zida siz ma’nosiz degan narsalarga amal qilish, chidash kerak bo’ladi. Bu sizni keyingi darajaga olib chiqadi.
🚀 Telegram📷 Instagram 🔵 Facebook
Bo’limimizda 70 ga yaqinlashib qolgan Odawara xonim, juda qattiq qo’l edi. Necha marta xojatxonaga borishdan boshlab, telefonni nechanchi jarangda ko’targangacha e’tibor berar va sal ne to bo’lsa boshliqqa ustimdam arz qilar edi. Yangi uylangan bo’lishimga qaramay uyda vaqt o’tkazishdan ko’ra ishxonadagi vaqt uzun bo’lar edi.
Mana o’sha zamonlar ham ortda qoldi. Hozir ortga qarab xulosa qiladigan bo’lsam, hammasi bekorga bo’lmagan ekan. Ba’zida siz ma’nosiz degan narsalarga amal qilish, chidash kerak bo’ladi. Bu sizni keyingi darajaga olib chiqadi.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🔥2❤1
Bugun dunyo vakillati BMT minbaridan yangi zamon haqida, tajovuz va urushlarni to’xtatish haqida gapirmoqda.
Ayni vaqtda bu tajovuzlarni tugatish imkoniyatiga ega bo’lgan AQSH va Xitoy dunyoni bo’lib olishga, kim o’zarga, yangi G2 ya’ni Great Two davriga kirib bormoqda. Suhbat davomida AQSh tobora kuchayib kelayotgan Xitoydan seskanib, ishonchsizlik bilan qarayotganini, Xitoy esa AQSh ga Xitoyning kuchayishiga to’sqinlik qilmaslikni so’rayotgandek ko’rinadi.
Uchashuv doirasida Mr. Xi 100,000 AQSh lik talabalarni Xitoyga o’qishga taklif qildi. Memimcha bu juda yaxshi taklif. Insoniy aloqalar barcha tushunmovchiliklarga yechim bo’ladi deb o’ylayman. Biz ham ko’proq chet ellik talabalarni, O’zbekiston uchun strategik muhim davlat talabalarini O’zbekistonga qabul qilishimiz kerak.
https://youtu.be/gsuwX29PW6I?si=1_2hgtuGJUZ5SduC
Ayni vaqtda bu tajovuzlarni tugatish imkoniyatiga ega bo’lgan AQSH va Xitoy dunyoni bo’lib olishga, kim o’zarga, yangi G2 ya’ni Great Two davriga kirib bormoqda. Suhbat davomida AQSh tobora kuchayib kelayotgan Xitoydan seskanib, ishonchsizlik bilan qarayotganini, Xitoy esa AQSh ga Xitoyning kuchayishiga to’sqinlik qilmaslikni so’rayotgandek ko’rinadi.
Uchashuv doirasida Mr. Xi 100,000 AQSh lik talabalarni Xitoyga o’qishga taklif qildi. Memimcha bu juda yaxshi taklif. Insoniy aloqalar barcha tushunmovchiliklarga yechim bo’ladi deb o’ylayman. Biz ham ko’proq chet ellik talabalarni, O’zbekiston uchun strategik muhim davlat talabalarini O’zbekistonga qabul qilishimiz kerak.
https://youtu.be/gsuwX29PW6I?si=1_2hgtuGJUZ5SduC
YouTube
Xi, Trump speeches tout 'great friendship' between US, China & preview meeting focus on AI and tech
US president Donald Trump and China president's Xi Jinping delivered speeches at the White House ahead of their meetings to discuss technology like AI and more.
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Kimni ovozi ekan debman. Sotaman degan odam “lyuboy” yo’l bilan sotadi degan to’g’ri ekan🤓
😁5👍1
2013-yillar edi. Suratda men va konbinida birga ishlagan do‘stim Nihei. Dam olish kunlarining birida Tokyo yaqinidagi Enoshimaga cho‘milishga borganmiz.
Nihei kunduzi kompaniyada ishlardi. Ularning kompaniyasi uy va ofislar kirishidagi matlarni muntazam almashtirib, tozalab turadigan xizmat ko‘rsatardi. Kechasi esa men bilan konbinida tungi smenada ishlardi.
Shunchalik mehnatkash yaponni kam ko‘rganman.
O‘sha paytda u men bilan deyarli tengdosh edi. Lekin allaqachon uylangan, ikki farzandi bor edi. Haftasiga 5 kun kunduzi, yana 3 kecha tungi smenada ishlardi.
Men esa universitetning 2-kurs talabasi edim. Moliyaviy sharoitim yaxshi bo‘lmagani uchun tunda ishlashga majbur edim. 1–2-kursda darslar juda ko‘p, hatto shanba kunlari ham dars bo‘lardi.
Kechasi — ish.
Kunduzi — universitet.
Yana kechasi — ish.
Ba’zan oddiygina kechasi uxlash ham men uchun uzoqdagi orzudek tuyulardi.
Bugun o‘sha kunlarni eslab, bir narsaga shukr qilaman: kechasi bemalol uxlash imkoniyatim bor.
Men Yaponiyada 6 yil talaba bo‘ldim. Bu 6 yil davomida qiyinchiliklar ham, charchoq ham, pul yetishmagan kunlar ham ko‘p bo‘lgan.
Lekin bugun ularning birortasidan afsuslanmayman.
Chunki o‘sha davr menga faqat diplom bermadi. Sabr qilishni, mehnat qilishni, pulning qadrini va eng muhimi — qiyinchilik oldida taslim bo‘lmaslikni o‘rgatdi.
Agar siz hozir 18–25 yoshda bo‘lsangiz, o‘qish, ish, kelajak tashvishi orasida charchab yurgan bo‘lsangiz, bugungi hayotingiz abadiy shunday davom etadi deb o‘ylamang.
Qiyin davrlar o‘tadi.
Bugun sizga oddiy tuyulgan mehnatingiz, intizomingiz va sabringiz bir necha yildan keyin katta ustunlikka aylanadi.
Men ham o‘sha paytda kelajakda hayotim qanday bo‘lishini bilmasdim. Faqat oldimdagi to’siqdan oshib o’tish uchun harakat qilardim.
Shuning uchun bugun qiynalayotgan sizga aytadigan gapim bitta:
Hali oldinda juda ko‘p yaxshi kunlaringiz bor.
Bugungi qiyinchiliklaringiz — butun hayot davom etmaydi. Hali hammasi oldinda.
Agar qiynalmasdan mazza qilib har kuni 10 soatlar uxlayotgan bo’lsangiz kelajagingiz qanday bo’ladi bilmadim lekin 😂
🚀 Telegram📷 Instagram 🔵 Facebook
Nihei kunduzi kompaniyada ishlardi. Ularning kompaniyasi uy va ofislar kirishidagi matlarni muntazam almashtirib, tozalab turadigan xizmat ko‘rsatardi. Kechasi esa men bilan konbinida tungi smenada ishlardi.
Shunchalik mehnatkash yaponni kam ko‘rganman.
O‘sha paytda u men bilan deyarli tengdosh edi. Lekin allaqachon uylangan, ikki farzandi bor edi. Haftasiga 5 kun kunduzi, yana 3 kecha tungi smenada ishlardi.
Men esa universitetning 2-kurs talabasi edim. Moliyaviy sharoitim yaxshi bo‘lmagani uchun tunda ishlashga majbur edim. 1–2-kursda darslar juda ko‘p, hatto shanba kunlari ham dars bo‘lardi.
Kechasi — ish.
Kunduzi — universitet.
Yana kechasi — ish.
Ba’zan oddiygina kechasi uxlash ham men uchun uzoqdagi orzudek tuyulardi.
Bugun o‘sha kunlarni eslab, bir narsaga shukr qilaman: kechasi bemalol uxlash imkoniyatim bor.
Men Yaponiyada 6 yil talaba bo‘ldim. Bu 6 yil davomida qiyinchiliklar ham, charchoq ham, pul yetishmagan kunlar ham ko‘p bo‘lgan.
Lekin bugun ularning birortasidan afsuslanmayman.
Chunki o‘sha davr menga faqat diplom bermadi. Sabr qilishni, mehnat qilishni, pulning qadrini va eng muhimi — qiyinchilik oldida taslim bo‘lmaslikni o‘rgatdi.
Agar siz hozir 18–25 yoshda bo‘lsangiz, o‘qish, ish, kelajak tashvishi orasida charchab yurgan bo‘lsangiz, bugungi hayotingiz abadiy shunday davom etadi deb o‘ylamang.
Qiyin davrlar o‘tadi.
Bugun sizga oddiy tuyulgan mehnatingiz, intizomingiz va sabringiz bir necha yildan keyin katta ustunlikka aylanadi.
Men ham o‘sha paytda kelajakda hayotim qanday bo‘lishini bilmasdim. Faqat oldimdagi to’siqdan oshib o’tish uchun harakat qilardim.
Shuning uchun bugun qiynalayotgan sizga aytadigan gapim bitta:
Hali oldinda juda ko‘p yaxshi kunlaringiz bor.
Bugungi qiyinchiliklaringiz — butun hayot davom etmaydi. Hali hammasi oldinda.
Agar qiynalmasdan mazza qilib har kuni 10 soatlar uxlayotgan bo’lsangiz kelajagingiz qanday bo’ladi bilmadim lekin 😂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤3
AQSH Prezidenti AI-Suniy intelekt so'zini, SI- Super Intelekt so'ziga o'zgartirdi. Bunga men 100% qo'shilaman. Chunki AI bu suniy emas, mutlaq super intelekt darajasida jamiyatdagi muammolarni hal qilmoqda.
Siz kundalik hayotngizda, o'qishda, ishda, oilaviy ro'zg'or va salomatlik uchun SI dan foydalanyapsizmi? Qay darajada foydalanyapsiz albatta imkon bo'lganda aytib bering.
🚀 Telegram📷 Instagram 🔵 Facebook
Siz kundalik hayotngizda, o'qishda, ishda, oilaviy ro'zg'or va salomatlik uchun SI dan foydalanyapsizmi? Qay darajada foydalanyapsiz albatta imkon bo'lganda aytib bering.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Yaponiyada kompaniya xodimi bo‘lib ishlagan yillarimda, yangi moliyaviy yil boshlanishi bilan boshqarmamiz rahbari almashadigan bo‘ldi.
Yangi rahbar boshqa biznes yo‘nalishidan bizning boshqarmaga o‘tayotgan edi.
Bizning bo‘limimizda esa uni deyarli hech kim tanimasdi.
“Qanday inson ekan?”
“Qattiqqo‘l rahbar emasmikan?”
“Endi ishxonadagi muhit qanday o‘zgaradi?”
Hamma biroz hayajon va xavotir bilan yangi rahbarning kelishini kutardi.
Va nihoyat, u ish boshladi.
Uning bizga aytgan dastlabki gaplaridan biri haligacha yodimda: 「仕事は仲良しクラブじゃない。」Ya’ni:
“Ishxona jo‘ra-og‘aynichilik qiladigan joy emas. Bu yer— mas’uliyat va natija talab qiladigan joy”.
Birinchi marta eshitganimda, bu gap menga ancha qattiq tuyulgan edi.
Ammo yillar davomida ishlaganim sari, bu so‘zlarning asl ma’nosini yaxshiroq tushuna boshladim.
Albatta, ishxonada yaxshi munosabatlar bo‘lishi juda muhim. Bir-birimizni hurmat qilishimiz, yordam berishimiz va sog‘lom muhitda ishlashimiz kerak.
Lekin buning o‘zi yetarli emas.
Har qanday kompaniya yoki tashkilotning erishishi kerak bo‘lgan maqsadi bor. Har bir xodimning o‘z vazifasi va shu vazifaga yarasha mas’uliyati bor.
Yaxshi munosabatni buzmaslik yoki birovga yoqmay qolmaslik uchun muammoni aytmaslik.
Qattiqroq gapirish kerak bo‘lgan vaziyatda jim qolish.
Xato bo‘lsa ham, “mayli-da” deb o‘tib ketish.
Ish natijasidan ko‘ra, insoniy munosabatlarni buzmaslikni muhimroq deb bilish.
Agar bu holat davom etaversa, tashkilot asta-sekin zaiflashadi va oxir-oqibat jiddiy muammolarga duch keladi.
Boshqa tomondan, ish yuzasidan fikrimiz bir-biriga to‘g‘ri kelmagani uchun o‘sha insonni yomon ko‘rishimiz ham shart emas.
“Men bu ish usuliga qo‘shilmayman.”
“Bu joyini yaxshilashimiz kerak.”
“Bu natija yetarli emas.”
Shunday gaplarni bir-birimizga ochiq va to‘g‘ri ayta olishimiz — aslida sog‘lom professional munosabatning belgisi.
O‘zbekistonda ham insoniy munosabatlar, yoshi kattalarni hurmat qilish va atrofdagilar bilan yaxshi aloqalarni saqlashga katta ahamiyat beriladi. Bu jihatdan Yaponiya bilan o‘xshash tomonlarimiz bor va ish joylarida ham shunga o‘xshash muammolarni uchratish mumkin.
Menimcha, o‘sha rahbarning “Ishxona — jo‘ra-og’aynilar klubi emas” degan gapidan maqsadi:
“Hamkasblaring bilan yaxshi munosabatda bo‘lma”,
degan fikr emas edi.
Aksincha, u:
Yaxshi munosabat bilan ishdagi mas’uliyatni aralashtirmang,
demoqchi edi.
Ishda ba’zan qiyin qarorlar qabul qilishga to‘g‘ri keladi.
Ba’zan birovning xatosini ko‘rsatish kerak bo‘ladi.
Ba’zan esa bizning o‘zimizga kamchiligimizni aytishadi.
Bu tabiiy.
Muhimi, shunday vaziyatlarda ham tashkilot sifatida oldimizga qo‘ygan maqsad sari harakat qilishda davom etishimiz kerak.
O‘ylab qarasak, bu juda oddiy haqiqat.
Biz uyda o‘zimiz uchun eng qadrli insonlarimizni — oilamizni qoldirib, hayotimizning eng qimmatli vaqtining katta qismini ishxonada o‘tkazmoqdamiz.
Shunday ekan, bu vaqtni arzimas kelishmovchiliklar, ranjishlar va shaxsiy hissiyotlarga sarflashga haqqimiz yo‘q.
Kim meni yaxshi ko‘radi?
Kim meni yoqtirmaydi?
Kim mening fikrimga qo‘shildi?
Kim qarshi chiqdi?
Bunday narsalarga ortiqcha e’tibor berish o‘rniga,
“Biz nima uchun bu yerda birga ishlayapmiz?”
degan savolni unutmasligimiz kerak.
Ammo odamlar uzoq vaqt birga ishlagani sari, ba’zan aynan shu oddiy haqiqat esdan chiqib qoladi.
Yaxshi munosabatni saqlashning o‘zi maqsadga aylanadi. Asosiy maqsad — ishning natijasi esa ikkinchi o‘ringa tushib qoladi.
Shuning uchun men haligacha ba’zan o‘sha rahbarning gapini eslayman:
“Ish — jo‘ra-og‘aynilar klubi emas.”
Bir qarashda sovuq eshitilishi mumkin.
Ammo menimcha, bu gapning tagida insoniy munosabatlarni inkor qilish emas, aksincha, ancha chuqurroq ma’no bor edi:
“Hamkasb ekanmiz, bir-birimiz oldida mas’uliyatli bo‘laylik.”
“Aytish kerak bo‘lgan gapni bir-birimizga ochiq ayta olaylik.”
“Va bir maqsad sari harakat qilib, yolg‘iz odam qila olmaydigan katta natijalarni birgalikda jamoa bo‘lib yarataylik.”
Bugun men o‘sha gapning ma’nosini o‘sha paytdagidan ko‘ra ancha yaxshi tushunaman.
🚀 Telegram📷 Instagram 🔵 Facebook
Yangi rahbar boshqa biznes yo‘nalishidan bizning boshqarmaga o‘tayotgan edi.
Bizning bo‘limimizda esa uni deyarli hech kim tanimasdi.
“Qanday inson ekan?”
“Qattiqqo‘l rahbar emasmikan?”
“Endi ishxonadagi muhit qanday o‘zgaradi?”
Hamma biroz hayajon va xavotir bilan yangi rahbarning kelishini kutardi.
Va nihoyat, u ish boshladi.
Uning bizga aytgan dastlabki gaplaridan biri haligacha yodimda: 「仕事は仲良しクラブじゃない。」Ya’ni:
“Ishxona jo‘ra-og‘aynichilik qiladigan joy emas. Bu yer— mas’uliyat va natija talab qiladigan joy”.
Birinchi marta eshitganimda, bu gap menga ancha qattiq tuyulgan edi.
Ammo yillar davomida ishlaganim sari, bu so‘zlarning asl ma’nosini yaxshiroq tushuna boshladim.
Albatta, ishxonada yaxshi munosabatlar bo‘lishi juda muhim. Bir-birimizni hurmat qilishimiz, yordam berishimiz va sog‘lom muhitda ishlashimiz kerak.
Lekin buning o‘zi yetarli emas.
Har qanday kompaniya yoki tashkilotning erishishi kerak bo‘lgan maqsadi bor. Har bir xodimning o‘z vazifasi va shu vazifaga yarasha mas’uliyati bor.
Yaxshi munosabatni buzmaslik yoki birovga yoqmay qolmaslik uchun muammoni aytmaslik.
Qattiqroq gapirish kerak bo‘lgan vaziyatda jim qolish.
Xato bo‘lsa ham, “mayli-da” deb o‘tib ketish.
Ish natijasidan ko‘ra, insoniy munosabatlarni buzmaslikni muhimroq deb bilish.
Agar bu holat davom etaversa, tashkilot asta-sekin zaiflashadi va oxir-oqibat jiddiy muammolarga duch keladi.
Boshqa tomondan, ish yuzasidan fikrimiz bir-biriga to‘g‘ri kelmagani uchun o‘sha insonni yomon ko‘rishimiz ham shart emas.
“Men bu ish usuliga qo‘shilmayman.”
“Bu joyini yaxshilashimiz kerak.”
“Bu natija yetarli emas.”
Shunday gaplarni bir-birimizga ochiq va to‘g‘ri ayta olishimiz — aslida sog‘lom professional munosabatning belgisi.
O‘zbekistonda ham insoniy munosabatlar, yoshi kattalarni hurmat qilish va atrofdagilar bilan yaxshi aloqalarni saqlashga katta ahamiyat beriladi. Bu jihatdan Yaponiya bilan o‘xshash tomonlarimiz bor va ish joylarida ham shunga o‘xshash muammolarni uchratish mumkin.
Menimcha, o‘sha rahbarning “Ishxona — jo‘ra-og’aynilar klubi emas” degan gapidan maqsadi:
“Hamkasblaring bilan yaxshi munosabatda bo‘lma”,
degan fikr emas edi.
Aksincha, u:
Yaxshi munosabat bilan ishdagi mas’uliyatni aralashtirmang,
demoqchi edi.
Ishda ba’zan qiyin qarorlar qabul qilishga to‘g‘ri keladi.
Ba’zan birovning xatosini ko‘rsatish kerak bo‘ladi.
Ba’zan esa bizning o‘zimizga kamchiligimizni aytishadi.
Bu tabiiy.
Muhimi, shunday vaziyatlarda ham tashkilot sifatida oldimizga qo‘ygan maqsad sari harakat qilishda davom etishimiz kerak.
O‘ylab qarasak, bu juda oddiy haqiqat.
Biz uyda o‘zimiz uchun eng qadrli insonlarimizni — oilamizni qoldirib, hayotimizning eng qimmatli vaqtining katta qismini ishxonada o‘tkazmoqdamiz.
Shunday ekan, bu vaqtni arzimas kelishmovchiliklar, ranjishlar va shaxsiy hissiyotlarga sarflashga haqqimiz yo‘q.
Kim meni yaxshi ko‘radi?
Kim meni yoqtirmaydi?
Kim mening fikrimga qo‘shildi?
Kim qarshi chiqdi?
Bunday narsalarga ortiqcha e’tibor berish o‘rniga,
“Biz nima uchun bu yerda birga ishlayapmiz?”
degan savolni unutmasligimiz kerak.
Ammo odamlar uzoq vaqt birga ishlagani sari, ba’zan aynan shu oddiy haqiqat esdan chiqib qoladi.
Yaxshi munosabatni saqlashning o‘zi maqsadga aylanadi. Asosiy maqsad — ishning natijasi esa ikkinchi o‘ringa tushib qoladi.
Shuning uchun men haligacha ba’zan o‘sha rahbarning gapini eslayman:
“Ish — jo‘ra-og‘aynilar klubi emas.”
Bir qarashda sovuq eshitilishi mumkin.
Ammo menimcha, bu gapning tagida insoniy munosabatlarni inkor qilish emas, aksincha, ancha chuqurroq ma’no bor edi:
“Hamkasb ekanmiz, bir-birimiz oldida mas’uliyatli bo‘laylik.”
“Aytish kerak bo‘lgan gapni bir-birimizga ochiq ayta olaylik.”
“Va bir maqsad sari harakat qilib, yolg‘iz odam qila olmaydigan katta natijalarni birgalikda jamoa bo‘lib yarataylik.”
Bugun men o‘sha gapning ma’nosini o‘sha paytdagidan ko‘ra ancha yaxshi tushunaman.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤2👏1
Yaponiya iqtisodiyoti gazetasi, Nikkeida aytilishicha, Yaponiya aholisining 3.1% ya'ni 3 million 840ming kishini chet elliklar tashkil qilmoqda.
Bu raqamlar Yaponiya tarixidagi eng ko'p chet elliklar soni demakdir. 1-Xitoy, 2-Vetnam, 3-Korea, 4-Filippin, 5-Braziliya.
Shu vaqtga qadar 2-o'rinda Korea bo'lib kelgan. Vetnam asosan ishchilarni yuborish orqali ulardan oshib o'tgan. Oxirgi 5 yil ichida Ventnam 60%, Indoneziya, Myanmar davlat fuqorolari bir necha barobarga oshgan.
Ma'lumotlaringiz uchun, o'zbekistonliklar Yaponiyada 7,600 nafarga yaqin. O'tgan yilga nisbatan ozroq kamayish bor. Taqqoslash uchun Yaponiyaniyaning qo'shnisi Korea Respublikasida 120,000 ga yaqin vatandoshimiz istiqomad qiladi.
Ko'p yangiliklarda Yaponiya va O'zbekiston aloqalari rivojlanib ketgandek ko'rsatishadi, lekin aslida 1000 guldan 1 gul ochilgan xolos. Yaponiya bilan hali aloqalarimiz juda boshlang'ich etapda turibdi, hali qilinadigan ishlar, imkoniyat va salohiyatlar juda katta.
Bugun Yapon tilini o'rganayotgan yoki Yapon tilini biladigan har bir kishi, mana shunday kelajak imkoniyatidan foydalanishi, mana shunday katta salohiyatni o'zlari ochib borishlari mumkin.
🚀 Telegram📷 Instagram 🔵 Facebook
Bu raqamlar Yaponiya tarixidagi eng ko'p chet elliklar soni demakdir. 1-Xitoy, 2-Vetnam, 3-Korea, 4-Filippin, 5-Braziliya.
Shu vaqtga qadar 2-o'rinda Korea bo'lib kelgan. Vetnam asosan ishchilarni yuborish orqali ulardan oshib o'tgan. Oxirgi 5 yil ichida Ventnam 60%, Indoneziya, Myanmar davlat fuqorolari bir necha barobarga oshgan.
Ma'lumotlaringiz uchun, o'zbekistonliklar Yaponiyada 7,600 nafarga yaqin. O'tgan yilga nisbatan ozroq kamayish bor. Taqqoslash uchun Yaponiyaniyaning qo'shnisi Korea Respublikasida 120,000 ga yaqin vatandoshimiz istiqomad qiladi.
Ko'p yangiliklarda Yaponiya va O'zbekiston aloqalari rivojlanib ketgandek ko'rsatishadi, lekin aslida 1000 guldan 1 gul ochilgan xolos. Yaponiya bilan hali aloqalarimiz juda boshlang'ich etapda turibdi, hali qilinadigan ishlar, imkoniyat va salohiyatlar juda katta.
Bugun Yapon tilini o'rganayotgan yoki Yapon tilini biladigan har bir kishi, mana shunday kelajak imkoniyatidan foydalanishi, mana shunday katta salohiyatni o'zlari ochib borishlari mumkin.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5⚡4🔥2👏2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏2❤1
Yaqinda Korzinkaga borsam 3-4 Hindistonlik yoki shu atroflik erkaklar baland ovozda gaplashib bir biriga mahsulotlarni otib xarid qilishyapti. Keyin kassaga borsam, yana bir nimalarda adashibdi sotuvchi ham sarson. Sotuvchi ularni xatosini to'g'rilab orqada turganlar navbatda kutib qoldi. Oilam bilan xarid qilib turgandim to'g'risini aytsam juda yoqmadi. Shu holat men o'zim Yaponiyaga borgan vaqtlarim, talabalik vaqti o'rtoqlar bilan supermarketga kirib xarid qilib, xuddi shunday holatga tushib adashganimiz va orqada navbat ko'payib ketgani esimga keldi. Qanchalik tolerant bo'lmaylik, shunday holatlarda mezbon xalqga yoqmasligini, yana bir marta musofir bo'lib yurgan kishi mezbon xalqaga zarari tegmayaptimi ehtiyot bo'lishi kerakligi haqida o'yladim.
🚀 Telegram📷 Instagram 🔵 Facebook
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👏4❤2👍1
IMF prognoziga ko'ra 2027-yilga borib, Yaponiya iqtisodiyoti dunyoda 6-o'ringa tushadi. Ayni vaqtda 4-o'rinda. 2010-yil, Xitoy Yaponiyadan o'tib 2-o'ringa chiqgan edi. 2023-yil, Germaniya Yaponiyadan oshgan edi.
Asosiy sabab, Yaponiyaning iqtisodiyotining o'smasligi. 25 yil davomida Yaponiyaning o'rtacha iqtisodiy o'sish darajasi 0.7%. Hatto yervropa va amerikada ham iqtisod 1% dan ko'proq o'sgan. Yana undan tashqari yenaning dollarga nisbatan kuchsizlarnishi ham xalqaro darajadagi reytingda pastlashga sabab bo'lmoqda.
Xafsalani pir qilmaymiz. Intilganga tole yor deyishadi.
Qidirgan topadi,
so'ragan oladi.
Hammasi asta, sekin bo'ladi :)
🚀 Telegram📷 Instagram 🔵 Facebook
Asosiy sabab, Yaponiyaning iqtisodiyotining o'smasligi. 25 yil davomida Yaponiyaning o'rtacha iqtisodiy o'sish darajasi 0.7%. Hatto yervropa va amerikada ham iqtisod 1% dan ko'proq o'sgan. Yana undan tashqari yenaning dollarga nisbatan kuchsizlarnishi ham xalqaro darajadagi reytingda pastlashga sabab bo'lmoqda.
Xafsalani pir qilmaymiz. Intilganga tole yor deyishadi.
Qidirgan topadi,
so'ragan oladi.
Hammasi asta, sekin bo'ladi :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤1😢1
20 yoshdan 30 yoshgacha oralig'ini qanday o'tkazish kerak?
Ortga qarab men qilgan to'g'ri ishlar va xatolar haqida aytib bermoqchiman.
To'g'ri qaror: Focus
1) 20-24- Universitetda o'qigan 4 yil, meni shunchaki topib bo'lmas edi. Sababi shunchalik o'qishga shong'ib ketgan edimki, universitetdan tashqi dunyo bilan aloqam uzilgan meni juda ko'p kishi tanimar edi. Uning o'rniga men Yapon jamiyati, yapon do'stlar ichida edim va mana shu 4 yil men Yaponiya haqida o'rganishim uchun juda katta ustunlik bergan.
Men mana shu davrni juda to'g'ri qaror bo'lgan deb o'ylayman.
2) 20-24 yoshlar: No'to'gri qaror: Uyqusiy tunlar
Eng kuchga to'lgan vaqtimiz, tog'ni talqon qiladigan davr.
Ko'p hollarda bu davrda odam o'ziga salomatligiga ko'p etibor bermaydi.
Lekin ayni shu davrda e'tibor berilmasa keyin yosh katta bo'lganda negativ ta'sir qiladigan holatlar bo'ladi. Kuchim bor ekan deb zo'r berib ishlash, harakat qilish kerak emas. Agar men shu davga qaytsam, tunda haftaga hech bo'lmasa 2-3 marta uxlagan bo'lar edim. Gazli ichimliklar, arzon va zararli ovqatlardan ozroq yegan bo'lar edim. Yosh kattargandan keyin emas, yoshlikdan healthy life stylega o'tib borish kerak deb o'ylayman.
3) 24-26- yoshlar To'g'ri qaror: Pul haqida ko'p o'ylamaslik
Ayni ishni yangi boshlagan davr. Qiymat berishdan ko'ra o'rganadigan bilimlar juda ko'p.
Talabalik vaqtida saotbay ishlab pul olishga o'rganib qolganlar ham mana shu davrga kelib qiymat yaratish, qanday qilib shu jamiyatga yana ko'proq foyda berish haqida o'ylab, izlanib harakat qiladigan davr.
4) 24-26- yoshlar Noto'g'ri qaror: Har doim o'rtoqlar bilan birga bo'lish
Muvofaqqiyatga erishish uchun siz avallambor yolg'iz qolishingiz kerak. Ko'p hollarda universitet vaqtida o'rtoq-o'rtoq bo'lib yolg'iz qoladigan vaqtimiz oz bo'ladi. Kvartirada ham do'stlar bilan yashaymiz. Ishda ham hali yosh bo'lgani uchun har doim qaysidir o'rtoq bilan birga bo'lamiz har doim.
Aslida siz aynan shu yoshdan yolg'is qolishni o'ranishingiz kerak. Yolg'iz qolish sizga o'zingiz haqingizda, kelajak haqida o'ylayshga, yangi maqsadlar qo'yishga kuch beradi. Men hozir orqaga qarasam, aynan shu yillar o'zim yolg'iz qolgan vaqtim oz bo'lgan.
5) 27-30- yoshlar: To'g'ri qaror: Jamiyat bilan hamnafas
Bu yoshda ham hali pulni birinchi o'ringa qo'yib harakat qilish erta deb o'ylayman. Bu davrda siz o'zingizni yangi qirrangizni,
kelajakda bir umr shug'ullanadigan hobbiy yoki ishingizni topadigan davr. Bu yoshda siz allaqachon ma'lum bir darajadagi bilim, ma'lum bir tajribaga egasiz. Lekin butun hayotingizni bahshida qiladigan yo'nalishni aynan shu davr jamiyatga aralashish, ishdan tashqari yig'lish, networking, ko'ngilli harakatlarga qatnashish orqali topasiz.
Xulosa:
Hech qachon kech emas, qilaman degan kishi 60 yoshda ham universitetda o'qishi mumkin degan gaplar oxirgi vaqtlar ko'p tarqalgan. Lekin bir narsani esimizda tutishimiz kerak: Har bir ishni o'z vaqtida bajarishimiz kerak. Talabalik vaqtida talabalik, oila qurish vaqtida oilali bo'lish. Juda erta va juda kech bo'lsa baribir side effect beradi. Men o'zim bosib o'tgan 20 yoshdan 30 yoshgacha bo'lgan hayotimizdagi eng muhim davr haqida aytdim. Bu davr sizga boshqa qaytib kelmasligini bilasiz. Bu davrda siz tutgan yo'l butun hayotingiz davomida ta'sir o'tkazadi. Shuning uchun nimaga vaqt sarflash va nima uchun sarflamaslikni albatta chuqur o'ylab yo'l tutgan afzal deb o'ylayman. Siz bilan uchrashganimizda bu yerda yozib bo'lmaydigan boshqa masalalar masalan qanday qizga uylanish haqida ham albatta gaplashamiz. Hayrli kun hammaga 😀
🚀 Telegram📷 Instagram 🔵 Facebook
Ortga qarab men qilgan to'g'ri ishlar va xatolar haqida aytib bermoqchiman.
To'g'ri qaror: Focus
1) 20-24- Universitetda o'qigan 4 yil, meni shunchaki topib bo'lmas edi. Sababi shunchalik o'qishga shong'ib ketgan edimki, universitetdan tashqi dunyo bilan aloqam uzilgan meni juda ko'p kishi tanimar edi. Uning o'rniga men Yapon jamiyati, yapon do'stlar ichida edim va mana shu 4 yil men Yaponiya haqida o'rganishim uchun juda katta ustunlik bergan.
Men mana shu davrni juda to'g'ri qaror bo'lgan deb o'ylayman.
2) 20-24 yoshlar: No'to'gri qaror: Uyqusiy tunlar
Eng kuchga to'lgan vaqtimiz, tog'ni talqon qiladigan davr.
Ko'p hollarda bu davrda odam o'ziga salomatligiga ko'p etibor bermaydi.
Lekin ayni shu davrda e'tibor berilmasa keyin yosh katta bo'lganda negativ ta'sir qiladigan holatlar bo'ladi. Kuchim bor ekan deb zo'r berib ishlash, harakat qilish kerak emas. Agar men shu davga qaytsam, tunda haftaga hech bo'lmasa 2-3 marta uxlagan bo'lar edim. Gazli ichimliklar, arzon va zararli ovqatlardan ozroq yegan bo'lar edim. Yosh kattargandan keyin emas, yoshlikdan healthy life stylega o'tib borish kerak deb o'ylayman.
3) 24-26- yoshlar To'g'ri qaror: Pul haqida ko'p o'ylamaslik
Ayni ishni yangi boshlagan davr. Qiymat berishdan ko'ra o'rganadigan bilimlar juda ko'p.
Talabalik vaqtida saotbay ishlab pul olishga o'rganib qolganlar ham mana shu davrga kelib qiymat yaratish, qanday qilib shu jamiyatga yana ko'proq foyda berish haqida o'ylab, izlanib harakat qiladigan davr.
4) 24-26- yoshlar Noto'g'ri qaror: Har doim o'rtoqlar bilan birga bo'lish
Muvofaqqiyatga erishish uchun siz avallambor yolg'iz qolishingiz kerak. Ko'p hollarda universitet vaqtida o'rtoq-o'rtoq bo'lib yolg'iz qoladigan vaqtimiz oz bo'ladi. Kvartirada ham do'stlar bilan yashaymiz. Ishda ham hali yosh bo'lgani uchun har doim qaysidir o'rtoq bilan birga bo'lamiz har doim.
Aslida siz aynan shu yoshdan yolg'is qolishni o'ranishingiz kerak. Yolg'iz qolish sizga o'zingiz haqingizda, kelajak haqida o'ylayshga, yangi maqsadlar qo'yishga kuch beradi. Men hozir orqaga qarasam, aynan shu yillar o'zim yolg'iz qolgan vaqtim oz bo'lgan.
5) 27-30- yoshlar: To'g'ri qaror: Jamiyat bilan hamnafas
Bu yoshda ham hali pulni birinchi o'ringa qo'yib harakat qilish erta deb o'ylayman. Bu davrda siz o'zingizni yangi qirrangizni,
kelajakda bir umr shug'ullanadigan hobbiy yoki ishingizni topadigan davr. Bu yoshda siz allaqachon ma'lum bir darajadagi bilim, ma'lum bir tajribaga egasiz. Lekin butun hayotingizni bahshida qiladigan yo'nalishni aynan shu davr jamiyatga aralashish, ishdan tashqari yig'lish, networking, ko'ngilli harakatlarga qatnashish orqali topasiz.
Xulosa:
Hech qachon kech emas, qilaman degan kishi 60 yoshda ham universitetda o'qishi mumkin degan gaplar oxirgi vaqtlar ko'p tarqalgan. Lekin bir narsani esimizda tutishimiz kerak: Har bir ishni o'z vaqtida bajarishimiz kerak. Talabalik vaqtida talabalik, oila qurish vaqtida oilali bo'lish. Juda erta va juda kech bo'lsa baribir side effect beradi. Men o'zim bosib o'tgan 20 yoshdan 30 yoshgacha bo'lgan hayotimizdagi eng muhim davr haqida aytdim. Bu davr sizga boshqa qaytib kelmasligini bilasiz. Bu davrda siz tutgan yo'l butun hayotingiz davomida ta'sir o'tkazadi. Shuning uchun nimaga vaqt sarflash va nima uchun sarflamaslikni albatta chuqur o'ylab yo'l tutgan afzal deb o'ylayman. Siz bilan uchrashganimizda bu yerda yozib bo'lmaydigan boshqa masalalar masalan qanday qizga uylanish haqida ham albatta gaplashamiz. Hayrli kun hammaga 😀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤5🔥3
Yaponiya va Janubiy Korea Yevropa ittifoqiga o'xshash, yagona iqtisodiy tizimga o'tish haqida takliflarni ko'rib chiqmoda. Agar amalga oshsa, Passportsiz borib kelish, erkin tovar va xizmatlar almashinuvi ro'yobga chiqadi. Ikki davlat bir biriga juda o'xshash muammolarga duch kelmoqda. Ular aholining qarishi, energiyaganing juda ko'p qismini yaqin sharq davlatlariga tobe bo'lishi, iqtisodiy o'sishninig susligi. Ushbu taklifga Koreada 70% kishi, Yaponiyada 60% ijobiy fikr bildirgan.
Regional birlashuv bu albatta O'zbekistonga o'xshagan davlatlar uchun katta foyda olib keladi. Markaziy osiyo erkin zonasini tashkil qilish bizning qisqa va o'rta muddatli maqsadimiz bo'lsa nur ustiga a'lo nur bo'ladi.
Regional birlashuv bu albatta O'zbekistonga o'xshagan davlatlar uchun katta foyda olib keladi. Markaziy osiyo erkin zonasini tashkil qilish bizning qisqa va o'rta muddatli maqsadimiz bo'lsa nur ustiga a'lo nur bo'ladi.
👍4⚡2
Forwarded from Migratsiya agentligi
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇺🇿 Дунёнинг қайси бурчагида бўлмайлик, она тилимизда Ватан бор.
Бегона юртда минглаб овозлар орасидан бир оғиз ўзбекча сўз эшитсангиз, беихтиёр ўгириласиз. «Ассалому алайкум» деган таниш овоз кўнглингизга яқинлик олиб киради. Ҳали танимаган инсонингиз ҳам бир зумда ўзингизники бўлиб қолади.
Она тилининг қудрати шу.
Унда онангизнинг «Болам, яхшимисан?», отангизнинг «Ўзингни эҳтиёт қил», фарзандингизнинг «Қачон келасиз?» деган сўзлари бор. Уларни ҳар эшитганингизда, орадаги минглаб чақиримлар бир лаҳзага қисқаргандек бўлади.
Хорижда тил ўрганиб, касб эгаллаб, ҳалол меҳнати билан ҳурмат топаётган азиз юртдошлар!
Сиз билан бирга ўзбек тили ҳам дунё кезяпти.
Ҳамкасбингизга ўргатган илк ўзбекча сўзингизда, «Мен Ўзбекистонданман!» деган фахрингизда яшаяпти.
Дунё тилларини ўрганинг. Ўз тилингизда ҳам меҳр билан сўзланг. Фарзандларингизга унинг гўзаллигини ҳис қилдиринг.
21 октябрь — Ўзбек тили байрами муборак бўлсин!🇺🇿
@uzmigration
Бегона юртда минглаб овозлар орасидан бир оғиз ўзбекча сўз эшитсангиз, беихтиёр ўгириласиз. «Ассалому алайкум» деган таниш овоз кўнглингизга яқинлик олиб киради. Ҳали танимаган инсонингиз ҳам бир зумда ўзингизники бўлиб қолади.
Она тилининг қудрати шу.
Унда онангизнинг «Болам, яхшимисан?», отангизнинг «Ўзингни эҳтиёт қил», фарзандингизнинг «Қачон келасиз?» деган сўзлари бор. Уларни ҳар эшитганингизда, орадаги минглаб чақиримлар бир лаҳзага қисқаргандек бўлади.
Хорижда тил ўрганиб, касб эгаллаб, ҳалол меҳнати билан ҳурмат топаётган азиз юртдошлар!
Сиз билан бирга ўзбек тили ҳам дунё кезяпти.
Ҳамкасбингизга ўргатган илк ўзбекча сўзингизда, «Мен Ўзбекистонданман!» деган фахрингизда яшаяпти.
Дунё тилларини ўрганинг. Ўз тилингизда ҳам меҳр билан сўзланг. Фарзандларингизга унинг гўзаллигини ҳис қилдиринг.
21 октябрь — Ўзбек тили байрами муборак бўлсин!
@uzmigration
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9
Forwarded from U-Senpai Club
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Yangi bilim va imkoniyatlar sizni maqsadingiz sari yanada yaqinlashtiradi, degan umiddamiz.
Bizni ijtimoiy tarmoqlar orqali kuzating!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤1👏1