2026-yil siz uchun āConnecting The Dotsāni topadigan yil boālishini tilayman.
Mana yangi yil ham kirib keldi. 2025-yil, siz uchun qanday kechdi? Balki, baāzi rejalaringizga erishdingiz, bazilariga esa yoāq.
Aslida, yil oāzgarsada, asr oāzgarsada har kuni bir xil, yer quyosh atrofida aylanishda davom etaveradi. Lekin, yangi yil biz uchun, eski yilni sarhisob qiladigan va yangi rejalar qoāyish imkoniyatini beradi.
Steve Jobsning mashhur āConnecting The Dotsā degan soāzi bor.
Maānosi, baāzi voqea, hodisalarni maālum bir vaqt oātgandan keyin bir-biriga juda bogāliq ekanligi, sizni bugungi kuningiz aslida yillar davomida sodir boālgan hodisalarning natijasi ekanligini mana shu soāzlar bilan taāriflash mumkin.
Sizning hayotingizda mana shu soāzlarni his qilgan vaziyatlar boālganmi? Menda esa 2025-yil oxirida yana bir marta his qildim.
2024-yildan beri Yaponiyadan qaytib Migratsiya sohasida ish olib boryapman. Buni qarangki, 2022, 2023, 2025 yillar, aynan Oāzbekistonning Migratsiya Agentligidan tashakkurnoma olish imkoniyatiga ega boāldim. 2022-2023 yillar men NEC Corporationda ishlar edim va toāgāridan toāgāri bu sohaga aloqam yoāq edi. Lekin ichimda chet eldagi vatandoshlarimizni ogāirini yengil qilish niyyatim mana shunday natijalarni olib keldi deb oāylayman.
Connecting The Dots, mening bu hayotdagi vazifam aslida nima ekanligini kimdur xuddi pichirlab aytib turgandek.
Sizda ham shunday Connecting The Dots vaziyatlari boālganmi?
Agar hali boālmagan boālsa, kelayotgan 2026-yil barchangizga oāzingizni topish uchun turtki boāladigan yil boālishini xohlayman.
2026-yilda ham birgalikda yangi marralarni zabt etish nasib etsin!
š Telegramš· Instagram šµ Facebook
Mana yangi yil ham kirib keldi. 2025-yil, siz uchun qanday kechdi? Balki, baāzi rejalaringizga erishdingiz, bazilariga esa yoāq.
Aslida, yil oāzgarsada, asr oāzgarsada har kuni bir xil, yer quyosh atrofida aylanishda davom etaveradi. Lekin, yangi yil biz uchun, eski yilni sarhisob qiladigan va yangi rejalar qoāyish imkoniyatini beradi.
Steve Jobsning mashhur āConnecting The Dotsā degan soāzi bor.
Maānosi, baāzi voqea, hodisalarni maālum bir vaqt oātgandan keyin bir-biriga juda bogāliq ekanligi, sizni bugungi kuningiz aslida yillar davomida sodir boālgan hodisalarning natijasi ekanligini mana shu soāzlar bilan taāriflash mumkin.
Sizning hayotingizda mana shu soāzlarni his qilgan vaziyatlar boālganmi? Menda esa 2025-yil oxirida yana bir marta his qildim.
2024-yildan beri Yaponiyadan qaytib Migratsiya sohasida ish olib boryapman. Buni qarangki, 2022, 2023, 2025 yillar, aynan Oāzbekistonning Migratsiya Agentligidan tashakkurnoma olish imkoniyatiga ega boāldim. 2022-2023 yillar men NEC Corporationda ishlar edim va toāgāridan toāgāri bu sohaga aloqam yoāq edi. Lekin ichimda chet eldagi vatandoshlarimizni ogāirini yengil qilish niyyatim mana shunday natijalarni olib keldi deb oāylayman.
Connecting The Dots, mening bu hayotdagi vazifam aslida nima ekanligini kimdur xuddi pichirlab aytib turgandek.
Sizda ham shunday Connecting The Dots vaziyatlari boālganmi?
Agar hali boālmagan boālsa, kelayotgan 2026-yil barchangizga oāzingizni topish uchun turtki boāladigan yil boālishini xohlayman.
2026-yilda ham birgalikda yangi marralarni zabt etish nasib etsin!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
š4š3š„1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Og Mandino-ning The Greatest Secret in the world - Dunyoning eng katta siri, ŠŠµŠ»ŠøŃŠ°Š¹ŃŠøŠ¹ ŃŠµŠŗŃŠµŃ Š² Š¼ŠøŃŠµ kitobidan parcha. 2026-yilda siz belgilagan maqsad, rejalarga erishish uchun sizga juda yaxshi odatlar kerak boāladi. Odatlarni mashaqqat bilan koāpaytib borish mumkin.
š10š„1
Savol: Koāzingiz birinchi shu rasmning qaysi qismiga tushdi?
1) Qora rangli aylana qismigami?
2) Yuqoridagi ochib qismigami?
Baāzi maālumotlarga qaraganda 2) Yuqoridagi ochiq qismiga koāzi tushgan kishi, kishilarni nuqsoni, xatolarini tez payqaydigan xususiyatga ega boālib, oāqituvchi, doktor, kasbiga mos kishilar boālishi mumkin deb tushuntirishdi. Sizga shu taārif toāgāri keladimi?
Qora qismiga koāzi tushgan kishi esa, Odamlarni qoāllab quvvatlaydigan, muloyim xarajterli kishilarga mos kelishi tushuntirildi.
1) Qora rangli aylana qismigami?
2) Yuqoridagi ochib qismigami?
Baāzi maālumotlarga qaraganda 2) Yuqoridagi ochiq qismiga koāzi tushgan kishi, kishilarni nuqsoni, xatolarini tez payqaydigan xususiyatga ega boālib, oāqituvchi, doktor, kasbiga mos kishilar boālishi mumkin deb tushuntirishdi. Sizga shu taārif toāgāri keladimi?
Qora qismiga koāzi tushgan kishi esa, Odamlarni qoāllab quvvatlaydigan, muloyim xarajterli kishilarga mos kelishi tushuntirildi.
ā¤4š„4š2
Yaponiyada yig'ilgan pul nimaga yetishini bilmadim-u, lekin Yaponiyada olingan tajribani hech qayerda olishni imkoni yo'qligi yana bir marta bir ovozdan ta'kidlandi!
š2
Forwarded from U-Senpai Club
U-Senpai Club navbatdagi Networking seminari boālib oātdi.
Bu galgi seminarga Speaker sifatida Akbarjon Akramov Sojitz Corporationning Oāzbekistondagi vakili loyihalari bilan yaqindan tanishildi. Seminar juda qiziqarli, maālumotlarga boy boāldi. Tadbirning 2-qismida bir piyola choy ustida yaqindan tanishuv, yoshlarga career maslahatlar berildi.
Imkoniyatdan foydalanib seminar uchun joy ajratib bergan Profi Universitetiga minnatdorchilik bildiramiz.
Eslatib oātamiz, U-Senpai Club bu Yaponiyada ish tajribasi bilan Oāzbekistonga qaytganlar clubi hisoblanadi. Agar siz ham Yaponiyada 3 yildan ortiq ish tajribasi bilan Oāzbekistonga qaytgan boālsangiz bizga aloqaga chiqing va club aāzosi boāling.
Bu galgi seminarga Speaker sifatida Akbarjon Akramov Sojitz Corporationning Oāzbekistondagi vakili loyihalari bilan yaqindan tanishildi. Seminar juda qiziqarli, maālumotlarga boy boāldi. Tadbirning 2-qismida bir piyola choy ustida yaqindan tanishuv, yoshlarga career maslahatlar berildi.
Imkoniyatdan foydalanib seminar uchun joy ajratib bergan Profi Universitetiga minnatdorchilik bildiramiz.
Eslatib oātamiz, U-Senpai Club bu Yaponiyada ish tajribasi bilan Oāzbekistonga qaytganlar clubi hisoblanadi. Agar siz ham Yaponiyada 3 yildan ortiq ish tajribasi bilan Oāzbekistonga qaytgan boālsangiz bizga aloqaga chiqing va club aāzosi boāling.
š3š„1
Yaqinda tayinlangan Yaponiyaning Oāzbekiston Respublikasidagi Favqulodda va Muxtor elchisi janob Hirata Oāzbekistonda faoliyat yuritayotgan JICA koāngillilari va ekspertlarini Elchi qarorgohiga taklif qildi hamda har bir loyiha bilan yaqindan tanishib chiqdi.
Ushbu tadbirning menga ayniqsa yoqqan jihati shundaki, 2025-yil dekabr oyida Prezidentimizning Yaponiyaga boālgan tashrifi doirasida qariyb 75 ta kelishuvga erishilgan va ikki tomonlama eālon qilingan kelishuv deklaratsiyasida āJICAā soāzi 35 marta tilga olingan.
Bu raqamlarning oāziyoq Oāzbekiston va Yaponiya oārtasidagi aloqalarni mustahkamlash yoālida JICA ning qanchalik muhim rol oāynayotganini yaqqol koārsatib turibdi.
Bugun men birga ishlayotgan insonlarni yana bir bor yangidan kashf qildim.
Ular ā har bir sohada jonkuyar, oāz ishining chinakam professionali, Oāzbekistonni samimiy sevadigan insonlar ekan.
Ikki davlat oārtasidagi aloqalarning rivoji ā aynan shu aloqaga daxldor har bir insonning kundalik fikri, masāuliyati va harakatiga bogāliq.
Bir-birimizdan oārganib, birga rivojlanishda davom etamiz.
š Telegramš· Instagram šµ Facebook
Ushbu tadbirning menga ayniqsa yoqqan jihati shundaki, 2025-yil dekabr oyida Prezidentimizning Yaponiyaga boālgan tashrifi doirasida qariyb 75 ta kelishuvga erishilgan va ikki tomonlama eālon qilingan kelishuv deklaratsiyasida āJICAā soāzi 35 marta tilga olingan.
Bu raqamlarning oāziyoq Oāzbekiston va Yaponiya oārtasidagi aloqalarni mustahkamlash yoālida JICA ning qanchalik muhim rol oāynayotganini yaqqol koārsatib turibdi.
Bugun men birga ishlayotgan insonlarni yana bir bor yangidan kashf qildim.
Ular ā har bir sohada jonkuyar, oāz ishining chinakam professionali, Oāzbekistonni samimiy sevadigan insonlar ekan.
Ikki davlat oārtasidagi aloqalarning rivoji ā aynan shu aloqaga daxldor har bir insonning kundalik fikri, masāuliyati va harakatiga bogāliq.
Bir-birimizdan oārganib, birga rivojlanishda davom etamiz.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
š„4š1
Yaponiyada Viza va Yashash Ruxsatnomasi (Zairyu) Toālovlari Oshiriladi!
Yaponiyada yashayotgan yoki kelishni rejalashtirayotgan vatandoshlar diqqatiga! Yaponiya hukumati 2026-moliya yilidan (2026-yil aprelidan) viza va yashash hujjatlarini rasmiylashtirish toālovlarini sezilarli darajada oshirishni rejalashtirmoqda.
Aniq qaror Yanvar yoki Fevral oyida bo'lib o'tadigan yillik budjet taqsimoti deputatlar yig'lishi vaqtida aniq bo'ladi.
Ushbu oāzgarishlar 1978-yildan beri birinchi marta amalga oshirilmoqda. Maqsad ā viza tekshiruvlarini kuchaytirish va xizmat sifatini G7 davlatlari darajasiga koātarishdir.
Kutilayotgan yangi narxlar (taxminan):
š¹ Viza (O'zbekistondan viza oladganlarga ta'sir qiladimi hali aniq emas. Ayni vaqtda O'zbekistondan bir martalik qisqa muddatli viza olish tekin):
Bir martalik (Single) viza: ~3,000 iyendan ā ~15,000 iyengacha.
Koāp martalik (Multi) viza: ~6,000 iyendan ā ~30,000 iyengacha.
š¹ Yaponiya ichida (Nyukan toālovlari):
Vizani uzaytirish (Koshin) yoki oāzgartirish (Henko): 6,000 iyendan ā 30,000 - 40,000 iyen atrofida.
Doimiy yashash (Eijyu) ruxsati: 10,000 iyendan ā 100,000 iyendan yuqori boālishi kutilmoqda.
Nima uchun oshirilmoqda?
Yaponiya hukumati ushbu mablagālar hisobidan noqonuniy migratsiyaga qarshi kurashish va immigratsiya tizimini raqamlashtirishni (tezlashtirishni) rejalashtirgan.
Eslatma: Ushbu oāzgarishlar 2026-yilning aprelidan kuchga kirishi kutilmoqda. Agar vizangizni uzaytirish yoki hujjat topshirish muddati oāsha vaqtga yaqin boālsa, ushbu xarajatlarni oldindan hisobga olishingizni maslahat beramiz.
Ayni vaqtda ishchi vizasi qiladigan holatda ish beruvchi viza to'lovlarini to'lashi odatiy holat edi. Bundan keyin siz ishga kiradigan kompaniya bilan ham oldidan kim xatajatlarni qoplaydi aniqlashtirib oling.
Mening shaxsiy fikrimcha Yapon kompaniyalari xarajatni qoplashni bo'yniga olishadi. Bir tomondan bu biz chet elliklar uchun o'zimini ko'rsatish, aslida oddiy ishchi emas, Yapon kompaniyasi chet ellikni ishga olganidan katta foyda ko'rishini isbotlash uchun imkoniyat deb o'ylayman.
š Telegramš· Instagram šµ Facebook
Yaponiyada yashayotgan yoki kelishni rejalashtirayotgan vatandoshlar diqqatiga! Yaponiya hukumati 2026-moliya yilidan (2026-yil aprelidan) viza va yashash hujjatlarini rasmiylashtirish toālovlarini sezilarli darajada oshirishni rejalashtirmoqda.
Aniq qaror Yanvar yoki Fevral oyida bo'lib o'tadigan yillik budjet taqsimoti deputatlar yig'lishi vaqtida aniq bo'ladi.
Ushbu oāzgarishlar 1978-yildan beri birinchi marta amalga oshirilmoqda. Maqsad ā viza tekshiruvlarini kuchaytirish va xizmat sifatini G7 davlatlari darajasiga koātarishdir.
Kutilayotgan yangi narxlar (taxminan):
š¹ Viza (O'zbekistondan viza oladganlarga ta'sir qiladimi hali aniq emas. Ayni vaqtda O'zbekistondan bir martalik qisqa muddatli viza olish tekin):
Bir martalik (Single) viza: ~3,000 iyendan ā ~15,000 iyengacha.
Koāp martalik (Multi) viza: ~6,000 iyendan ā ~30,000 iyengacha.
š¹ Yaponiya ichida (Nyukan toālovlari):
Vizani uzaytirish (Koshin) yoki oāzgartirish (Henko): 6,000 iyendan ā 30,000 - 40,000 iyen atrofida.
Doimiy yashash (Eijyu) ruxsati: 10,000 iyendan ā 100,000 iyendan yuqori boālishi kutilmoqda.
Nima uchun oshirilmoqda?
Yaponiya hukumati ushbu mablagālar hisobidan noqonuniy migratsiyaga qarshi kurashish va immigratsiya tizimini raqamlashtirishni (tezlashtirishni) rejalashtirgan.
Eslatma: Ushbu oāzgarishlar 2026-yilning aprelidan kuchga kirishi kutilmoqda. Agar vizangizni uzaytirish yoki hujjat topshirish muddati oāsha vaqtga yaqin boālsa, ushbu xarajatlarni oldindan hisobga olishingizni maslahat beramiz.
Ayni vaqtda ishchi vizasi qiladigan holatda ish beruvchi viza to'lovlarini to'lashi odatiy holat edi. Bundan keyin siz ishga kiradigan kompaniya bilan ham oldidan kim xatajatlarni qoplaydi aniqlashtirib oling.
Mening shaxsiy fikrimcha Yapon kompaniyalari xarajatni qoplashni bo'yniga olishadi. Bir tomondan bu biz chet elliklar uchun o'zimini ko'rsatish, aslida oddiy ishchi emas, Yapon kompaniyasi chet ellikni ishga olganidan katta foyda ko'rishini isbotlash uchun imkoniyat deb o'ylayman.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
š„3š2š1
Oāzbekistonda universitetlar soni 200 tadan oshdi.
Xoāsh, shunday boālsa ham oliy taālim olish uchun chet elga chiqish kerakmi?
Koāp ota-onalar farzandining Oāzbekistondagi universitetda oāqishini xohlashadi. Buning bir nechta asosli sabablari bor.
Birinchidan, farzand ota-onaga yaqin boāladi ā xavotir kamroq.
Ikkinchidan, taālim nisbatan arzon.
Uchinchidan, ābitirgandan keyin ish aniq boāladiā degan ishonch bor.
Chunki sovet davrida va mustaqillikning ilk yillarida universitetlar juda kam edi. Oāsha paytda universitet bitirganlarning aksariyati yaxshi daromadli ish bilan taāminlangan. Hozir vaziyat boshqacha.
Lekin bir haqiqatni tan olish kerak.
Oāzbekiston ham asta-sekin dunyodagi boshqa davlatlar kabi oddiy (normal) davlatga aylanib bormoqda. Yaāni, universitetga kirish ā alohida tanlanganlar emas, oddiy odamlar qiladigan odatiy jarayonga aylanmoqda.
Masalan, Yaponiyada 700 dan ortiq universitet bor. Tabiiyki, bu universitetga kirishni osonlashtiradi.
Muammo boshqa joyda.
Siz qaysi universitetda oāqiyapsiz?
Bugun koāp uy vazifalarini AI orqali qilish mumkin. Oāqituvchidan olinadigan bilim ham avvalgidek yagona manba emas. Shunday sharoitda savol tugāiladi:
Unda universitetda oāqishning foydasi nimada?
Mening nazarimda, universitetning asosiy afzalliklari quyidagilar:
⢠Universitet ā katta hayotga birinchi qadam.
Maktabda ota-ona bagārida, maālum bir āhimoya zonasi-SHELTERāda boālamiz. Universitet esa shu zonadan chiqishdir.
⢠Universitet ā jamiyatni oārganish joyi.
Siz pul toālaysiz. Endi majburiy taālim emas, siz mijozga aylanasiz.
⢠Universitet ā networkingning boshlanishi.
Yangi doāstlar, jamoalar, balki umr boāyi yoningizda qoladigan insonlar bilan tanishish.
⢠Universitet ā bilimni hayotda sinab koārish bosqichi.
Faqat bilish emas, ishlatish va natijasini koārish.
Endi asosiy savol:
Universitetni Oāzbekistonda oāqish kerakmi yoki chet elda?
Men shaxsan chet elda oāqish tarafdoriman.
Sababi oddiy:
mustaqillik, intizom, vaqtni boshqarish, masāuliyat.
Chet elda āmuddatdan kechikdimā, āChatGPT bilan qildimā degan bahonalar ishlamaydi. Tanishlar, iltimoslar bilan ishlar hal boālmay qoladi ā va bu sizni majburan oāsishga majbur qiladi.
Albatta, Oāzbekistonda ham qattiq talab qiladigan universitetlar bor. Lekin ularni aniq topish va solishtirish kerak.
Yana bir muhim jihat.
Universitetni tugatganingizda siz odatda 22 yosh yoki undan katta boālasiz.
Kimdir ishga kiradi, kimdir oila quradi. Yoshlik davri cheklanadi.
Shuning uchun universitetdan keyin 100% risk bilan yangi yoāl boshlash uchun vaqt kamroq boāladi.
Xulosa shuki:
har birimiz oāz hayotiy maqsadimizga qarab yoāl tanlashimiz kerak. Har bir tanlov kelajakda katta burilishlarga olib keladi.
Hammaga omad.
š Telegramš· Instagram šµ Facebook
Xoāsh, shunday boālsa ham oliy taālim olish uchun chet elga chiqish kerakmi?
Koāp ota-onalar farzandining Oāzbekistondagi universitetda oāqishini xohlashadi. Buning bir nechta asosli sabablari bor.
Birinchidan, farzand ota-onaga yaqin boāladi ā xavotir kamroq.
Ikkinchidan, taālim nisbatan arzon.
Uchinchidan, ābitirgandan keyin ish aniq boāladiā degan ishonch bor.
Chunki sovet davrida va mustaqillikning ilk yillarida universitetlar juda kam edi. Oāsha paytda universitet bitirganlarning aksariyati yaxshi daromadli ish bilan taāminlangan. Hozir vaziyat boshqacha.
Lekin bir haqiqatni tan olish kerak.
Oāzbekiston ham asta-sekin dunyodagi boshqa davlatlar kabi oddiy (normal) davlatga aylanib bormoqda. Yaāni, universitetga kirish ā alohida tanlanganlar emas, oddiy odamlar qiladigan odatiy jarayonga aylanmoqda.
Masalan, Yaponiyada 700 dan ortiq universitet bor. Tabiiyki, bu universitetga kirishni osonlashtiradi.
Muammo boshqa joyda.
Siz qaysi universitetda oāqiyapsiz?
Bugun koāp uy vazifalarini AI orqali qilish mumkin. Oāqituvchidan olinadigan bilim ham avvalgidek yagona manba emas. Shunday sharoitda savol tugāiladi:
Unda universitetda oāqishning foydasi nimada?
Mening nazarimda, universitetning asosiy afzalliklari quyidagilar:
⢠Universitet ā katta hayotga birinchi qadam.
Maktabda ota-ona bagārida, maālum bir āhimoya zonasi-SHELTERāda boālamiz. Universitet esa shu zonadan chiqishdir.
⢠Universitet ā jamiyatni oārganish joyi.
Siz pul toālaysiz. Endi majburiy taālim emas, siz mijozga aylanasiz.
⢠Universitet ā networkingning boshlanishi.
Yangi doāstlar, jamoalar, balki umr boāyi yoningizda qoladigan insonlar bilan tanishish.
⢠Universitet ā bilimni hayotda sinab koārish bosqichi.
Faqat bilish emas, ishlatish va natijasini koārish.
Endi asosiy savol:
Universitetni Oāzbekistonda oāqish kerakmi yoki chet elda?
Men shaxsan chet elda oāqish tarafdoriman.
Sababi oddiy:
mustaqillik, intizom, vaqtni boshqarish, masāuliyat.
Chet elda āmuddatdan kechikdimā, āChatGPT bilan qildimā degan bahonalar ishlamaydi. Tanishlar, iltimoslar bilan ishlar hal boālmay qoladi ā va bu sizni majburan oāsishga majbur qiladi.
Albatta, Oāzbekistonda ham qattiq talab qiladigan universitetlar bor. Lekin ularni aniq topish va solishtirish kerak.
Yana bir muhim jihat.
Universitetni tugatganingizda siz odatda 22 yosh yoki undan katta boālasiz.
Kimdir ishga kiradi, kimdir oila quradi. Yoshlik davri cheklanadi.
Shuning uchun universitetdan keyin 100% risk bilan yangi yoāl boshlash uchun vaqt kamroq boāladi.
Xulosa shuki:
har birimiz oāz hayotiy maqsadimizga qarab yoāl tanlashimiz kerak. Har bir tanlov kelajakda katta burilishlarga olib keladi.
Hammaga omad.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
š„2š1š1
AI qanchalik tez rivojlanib, kundalik ishlarni bir zumda bajarayotganini menimcha barchangiz his qilyapsiz.
Kecha Shvetsariyaning Davos shahrida bo'lgan Nividia kompaniyasi va Teslaning boshlig'i Elon Maskning dunyodagi eng katta investitsiya fondi boshqaruvchisi BlockRock kompaniyasi boshlig'i bilan bo'lgan suhbatlarni albatta tomosha qilishingizni tavsiya qilaman.
Jensen va Larry: https://youtu.be/eqpkLUUDvNg?si=95WOhCnYi-am7ncc
Elon va Larry: https://www.youtube.com/live/IgifEgm1-e0?si=46mCewJeIyrppAfj
Chat GPT yoki boshqa AI ning pullik versiyasini oramizda necha kishi ishlatyapti?
š Telegramš· Instagram šµ Facebook
Kecha Shvetsariyaning Davos shahrida bo'lgan Nividia kompaniyasi va Teslaning boshlig'i Elon Maskning dunyodagi eng katta investitsiya fondi boshqaruvchisi BlockRock kompaniyasi boshlig'i bilan bo'lgan suhbatlarni albatta tomosha qilishingizni tavsiya qilaman.
Jensen va Larry: https://youtu.be/eqpkLUUDvNg?si=95WOhCnYi-am7ncc
Elon va Larry: https://www.youtube.com/live/IgifEgm1-e0?si=46mCewJeIyrppAfj
Chat GPT yoki boshqa AI ning pullik versiyasini oramizda necha kishi ishlatyapti?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
FULL DISCUSSION: Nvidia CEO Huang on Future of AI & Global Economy With BlackRockās Fink | AC1G
At the World Economic Forum in Davos, Switzerland, Jensen Huang sat down with Larry Fink to unpack how artificial intelligence is reshaping the global economy, infrastructure, jobs, and investment. They discussed AIās platform shift from chips to applicationsā¦
š4
Bugun Yaponiyadagi hamkorim menga bitta toārt iyeroglifli iborani (ååēčŖ-yojijukugo)yubordi:
大ęé«ęļ¼Taisho KÅshoļ¼ć¼ä»å¾ćØć大ęé«ęćććęå°ć®ć»ć©ćććććé”ćē³ćäøćć¾ćć
Bu ibora menga juda yoqdi.
Maānosi:
Masalaga kengroq nuqtai nazardan,
balandroq joydan qarab,
faqat bugunni emas, kelajakni ham hisobga olib fikrlash.
Oddiy qilib aytganda:
Bugungi kichkina foyda, hissiyot yoki bosim bilan emas,
katta manzara va uzoq muddatli natija bilan qaror qabul qilish.
Bu nima uchun yoshlar uchun muhim?
Bugun koāpchilik shoshadi:
tez pul topish
tez mashhur boālish
tez natija koārish
Lekin hayotda kuchli boāladigan odamlar boshqacha yoāl tanlaydi:
ular bir qadam orqaga chiqib, vaziyatga balanddan qaraydi.
āBu qaror 5 yildan keyin menga nima beradi?ā
āBugun qulay, lekin ertaga afsus boālmaydimi?ā
āHamma qilayotgan yoālmi yoki menga mos yoālmi?ā
Mana shu savollar ā 大ęé«ę fikrlashning oāzi.
Xulosa
Katta qarorlar:
qaysi yoānalishni tanlash,
qayerda oāqish,
qaysi ishga kirish,
kimlar bilan yaqin boālish,
bularni mayda hissiyot bilan emas,
keng fikr va baland nuqtai nazar bilan qabul qilish kerak.
Shunda xato kamroq, natija kattaroq boāladi.
š Telegramš· Instagram šµ Facebook
大ęé«ęļ¼Taisho KÅshoļ¼ć¼ä»å¾ćØć大ęé«ęćććęå°ć®ć»ć©ćććććé”ćē³ćäøćć¾ćć
Bu ibora menga juda yoqdi.
Maānosi:
Masalaga kengroq nuqtai nazardan,
balandroq joydan qarab,
faqat bugunni emas, kelajakni ham hisobga olib fikrlash.
Oddiy qilib aytganda:
Bugungi kichkina foyda, hissiyot yoki bosim bilan emas,
katta manzara va uzoq muddatli natija bilan qaror qabul qilish.
Bu nima uchun yoshlar uchun muhim?
Bugun koāpchilik shoshadi:
tez pul topish
tez mashhur boālish
tez natija koārish
Lekin hayotda kuchli boāladigan odamlar boshqacha yoāl tanlaydi:
ular bir qadam orqaga chiqib, vaziyatga balanddan qaraydi.
āBu qaror 5 yildan keyin menga nima beradi?ā
āBugun qulay, lekin ertaga afsus boālmaydimi?ā
āHamma qilayotgan yoālmi yoki menga mos yoālmi?ā
Mana shu savollar ā 大ęé«ę fikrlashning oāzi.
Xulosa
Katta qarorlar:
qaysi yoānalishni tanlash,
qayerda oāqish,
qaysi ishga kirish,
kimlar bilan yaqin boālish,
bularni mayda hissiyot bilan emas,
keng fikr va baland nuqtai nazar bilan qabul qilish kerak.
Shunda xato kamroq, natija kattaroq boāladi.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
š3ā¤1
Ayni vaqtda sizda:
-Pul
-Bilim
-Network (Insoniy aloqalar)
-No moddiy boyliklar
Kam bo'lishi mumkin.
Lekin sizda hozir eng ko'p narsa bu sizning VAQTINGIZ.
Chunki ayni hozir umringizning eng uzoq nuqtasida turibsiz va bu vaqt soniya sayin kamayib boraveradi.
Lekin shund ham sizing eng katta boyligingiz bu sizning VAQTINGIZ.
VAQT ni to'g'ri boshqagan kishi dunyoni boshqaradi.
Xo'sh siz eng qadrli boyligingiz bo'lgan vaqtni kundalik nimalarga ishatyapsiz?
Hammaning ham siz kabi 24 soat vaqti bor.
Lekin ba'zi kishlar juda ko'p narsaga ulguradi, ba'zilar esa yo'q.
Mening sizga vaqtni boshqarish haqidagi qisqa maslahatim:
- Uyqu bir kunda 7 soatdan ko'p kerak emas. 18-25 yoshlar orasida 5-6 soat ham juda yetadi.
- Kechasi erta uxlab, ertalab erta turish. Ertalab hamma uxlaganda siz juda ko'p ishga ulgurasiz. Kechasi sizni e'tiboringizni tortadigan narsalar juda ko'p. Shuning uchun kechasi tezroq uxlash afzal.
- Eski tanish, sinfdosh, kursdosh, hamkasblar bilan samarali vaqt o'tkazish. Siz ulardan oladigan narsalaringizni allaqachon olgansiz.
- Ish vaqtini faqat ish emas, siz o'zingiz uchun o'sish vaqtiga aylantirishingiz kerak. Ishdan siz nimadir olishingiz, bilimlaringiz oshishi kerak. Faqat ishlab vaqt o'tkazib ishdan tezroq qochish kerak yoki ishni jarayonini o'zgartirib, bilim ham olish kerak.
- Sport bilan shug'llanish. Chunki jismoniy harakat, miyyani tez ishlashiga katta yordam beradi.
ęéćå¶ććč ćÆäøēćå¶ććļ¼
š Telegramš· Instagram šµ Facebook
-Pul
-Bilim
-Network (Insoniy aloqalar)
-No moddiy boyliklar
Kam bo'lishi mumkin.
Lekin sizda hozir eng ko'p narsa bu sizning VAQTINGIZ.
Chunki ayni hozir umringizning eng uzoq nuqtasida turibsiz va bu vaqt soniya sayin kamayib boraveradi.
Lekin shund ham sizing eng katta boyligingiz bu sizning VAQTINGIZ.
VAQT ni to'g'ri boshqagan kishi dunyoni boshqaradi.
Xo'sh siz eng qadrli boyligingiz bo'lgan vaqtni kundalik nimalarga ishatyapsiz?
Hammaning ham siz kabi 24 soat vaqti bor.
Lekin ba'zi kishlar juda ko'p narsaga ulguradi, ba'zilar esa yo'q.
Mening sizga vaqtni boshqarish haqidagi qisqa maslahatim:
- Uyqu bir kunda 7 soatdan ko'p kerak emas. 18-25 yoshlar orasida 5-6 soat ham juda yetadi.
- Kechasi erta uxlab, ertalab erta turish. Ertalab hamma uxlaganda siz juda ko'p ishga ulgurasiz. Kechasi sizni e'tiboringizni tortadigan narsalar juda ko'p. Shuning uchun kechasi tezroq uxlash afzal.
- Eski tanish, sinfdosh, kursdosh, hamkasblar bilan samarali vaqt o'tkazish. Siz ulardan oladigan narsalaringizni allaqachon olgansiz.
- Ish vaqtini faqat ish emas, siz o'zingiz uchun o'sish vaqtiga aylantirishingiz kerak. Ishdan siz nimadir olishingiz, bilimlaringiz oshishi kerak. Faqat ishlab vaqt o'tkazib ishdan tezroq qochish kerak yoki ishni jarayonini o'zgartirib, bilim ham olish kerak.
- Sport bilan shug'llanish. Chunki jismoniy harakat, miyyani tez ishlashiga katta yordam beradi.
ęéćå¶ććč ćÆäøēćå¶ććļ¼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ā¤7š4
Yaponiyada ishlashim davomida juda ko'p managerlarni ko'rdim.
Biri Micro Management, Biri imkoniyat bermaydi, Biri juda katta erkinlik beradi, biri qattiq qo'l, biri juda yumshoq.
To'g'risini tan olish kerak, birlari bilan ishlashga odam zerikardi, birlaridan odam motivatsiya olar edi.
Lekin bitta narsa, hammalaridan hech bo'lmasa bitta bilim olishga, ulardan bilim o'g'rilashga harakat qilar edim.
Bir zo'r kishini hamma tomonini o'zingizga olishingiz qiyin, lekin har xil odamlardan o'zingizga kerak bilimlarni, skill-larni olish imkoniyati bor.
Bugungi mavzu o'rtoqlar: Har kimdan bizga eng kerak bo'lgan, ISH O'G'RILAYMIZ!
š Telegramš· Instagram šµ Facebook
Biri Micro Management, Biri imkoniyat bermaydi, Biri juda katta erkinlik beradi, biri qattiq qo'l, biri juda yumshoq.
To'g'risini tan olish kerak, birlari bilan ishlashga odam zerikardi, birlaridan odam motivatsiya olar edi.
Lekin bitta narsa, hammalaridan hech bo'lmasa bitta bilim olishga, ulardan bilim o'g'rilashga harakat qilar edim.
Bir zo'r kishini hamma tomonini o'zingizga olishingiz qiyin, lekin har xil odamlardan o'zingizga kerak bilimlarni, skill-larni olish imkoniyati bor.
Bugungi mavzu o'rtoqlar: Har kimdan bizga eng kerak bo'lgan, ISH O'G'RILAYMIZ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ā”6š4š„1šØ1
Koāpchilik tadbirkorlik yoki boy boālish haqida oāylaganda, darrov Jeff Bezos, Elon Musk kabi odamlarni misol qilib oladi. Bu tabiiy. Lekin amalda bu yondashuv koāp hollarda foyda bermaydi.
Sababi juda oddiy.
Bu insonlar bizdan juda uzoqda. Ularning yoāli, sharoiti, vaqti, risk darajasi va imkoniyatlari biznikidan mutlaqo boshqa. Ularni koārib ilhom olish mumkin, lekin ularga qarab real qadamni rejalash qiyin.
Aslida eng toāgāri namuna ā bu sizdan bir qadam oldinda yurgan odam.
Masalan:
bitta doākoni bor tadbirkor
bitta restoran ochgan inson
oāz kasbida barqaror daromadga chiqqan mutaxassis
Bu odamlar:
qayerda qiynalganini biladi
nimadan boshlaganini eslaydi
real xatolarini ochiq ayta oladi
Shu sababli ularning tajribasi siz uchun ancha foydaliroq.
Bu faqat biznesda emas, bilim olishda ham shunday.
Masalan, til oārganish:
Koāpchilik darrov N1 yoki native darajadagi odamlarni kuzatadi. Lekin bunday odamlar koāpincha:
jarayonni unutib yuborgan boāladi
āqanday oārgandimāni aniq tushuntira olmaydi
Asl foydali namuna ā sizdan biroz oldinda yurgan kishi:
ć»N3 yoki N2 ga yangi chiqqan
ć»yaqinda ishlay boshlagan
ć»hali xatolarni eslaydigan odam
Uning yoāli sizga yaqin, shuning uchun takrorlash oson.
Xulosa:
ć»katta orzular yomon emas. Lekin katta orzularga kichik va real qadamlar orqali boriladi.
Bugun sizga Ilon Mask yoki Donald Trump (dieta qilayotganlar uchun Black Pink-dagi Jeni) emas,
sizdan bir qadam oldinda yurgan inson koāproq yordam beradi.
Shuni toping. Shu odamni kuzating. Shu odamdan oārganing.
š Telegramš· Instagram šµ Facebook
Sababi juda oddiy.
Bu insonlar bizdan juda uzoqda. Ularning yoāli, sharoiti, vaqti, risk darajasi va imkoniyatlari biznikidan mutlaqo boshqa. Ularni koārib ilhom olish mumkin, lekin ularga qarab real qadamni rejalash qiyin.
Aslida eng toāgāri namuna ā bu sizdan bir qadam oldinda yurgan odam.
Masalan:
bitta doākoni bor tadbirkor
bitta restoran ochgan inson
oāz kasbida barqaror daromadga chiqqan mutaxassis
Bu odamlar:
qayerda qiynalganini biladi
nimadan boshlaganini eslaydi
real xatolarini ochiq ayta oladi
Shu sababli ularning tajribasi siz uchun ancha foydaliroq.
Bu faqat biznesda emas, bilim olishda ham shunday.
Masalan, til oārganish:
Koāpchilik darrov N1 yoki native darajadagi odamlarni kuzatadi. Lekin bunday odamlar koāpincha:
jarayonni unutib yuborgan boāladi
āqanday oārgandimāni aniq tushuntira olmaydi
Asl foydali namuna ā sizdan biroz oldinda yurgan kishi:
ć»N3 yoki N2 ga yangi chiqqan
ć»yaqinda ishlay boshlagan
ć»hali xatolarni eslaydigan odam
Uning yoāli sizga yaqin, shuning uchun takrorlash oson.
Xulosa:
ć»katta orzular yomon emas. Lekin katta orzularga kichik va real qadamlar orqali boriladi.
Bugun sizga Ilon Mask yoki Donald Trump (dieta qilayotganlar uchun Black Pink-dagi Jeni) emas,
sizdan bir qadam oldinda yurgan inson koāproq yordam beradi.
Shuni toping. Shu odamni kuzating. Shu odamdan oārganing.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
š6ā¤1š„1
Yaponiyaning Hyogo prefekturasida Coin Parking-da 6 yil mashina to'xtatib, pulini bermagan kishi qo'lga olindi.
6 yillik Parking summasi 3,000,000 iyena, 20 ming dollar bo'ldi.
https://news.yahoo.co.jp/articles/4e5012795d7d9f13abb3c8296ca1b5491a2938aa
Sizning har kuni, lekin ozgina qilgan yaxshi ishingiz kun kelib katta natija ko'rsatadi. Aksincha har kuni qilingan behuda harakat albatta sizdan qasos oladi.
O'z maqsadingiz sari ozroq, lekin har kuni, bir qadam qo'yishni odat qilaylik.
š Telegramš· Instagram šµ Facebook
6 yillik Parking summasi 3,000,000 iyena, 20 ming dollar bo'ldi.
https://news.yahoo.co.jp/articles/4e5012795d7d9f13abb3c8296ca1b5491a2938aa
Sizning har kuni, lekin ozgina qilgan yaxshi ishingiz kun kelib katta natija ko'rsatadi. Aksincha har kuni qilingan behuda harakat albatta sizdan qasos oladi.
O'z maqsadingiz sari ozroq, lekin har kuni, bir qadam qo'yishni odat qilaylik.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
š8ā¤1
Siz ishlayotgan yoki o'qiyotgan joyning P&L haqida qiziqgansizmi?
P&L degan Profit and Loss. Ya'ni necha pul foyda, necha pul zarar, qayerdan, nimani evaziga pul kiradi va qayerga nima uchun, qancha to'lanadi.
Aslida bu juda ko'pchilik shu jumladan men ham mana shu ma'lumotga qiziqmagan yoki chuqur o'ylamagan vaqtlarim bo'lgan. Lekin P&L ga qiziqgan kishi, o'zi bilmagan holda tadbirkorlik haqida, jamoani boshqarish haqida o'ylashni boshlaydi. Bugun o'zingiz ishlayotgan, yoki o'qiyotgan joyning daromadlari va xarajatlari qanday bo'lyapti, sizning bir oylik oyligingiz chiqishi uchun siz qanday foyda olib kelishingiz kerak? Shuni bilgan kishining ishdagi o'zini tutishi yer bilan osmoncha o'zgaradi.
š Telegramš· Instagram šµ Facebook
P&L degan Profit and Loss. Ya'ni necha pul foyda, necha pul zarar, qayerdan, nimani evaziga pul kiradi va qayerga nima uchun, qancha to'lanadi.
Aslida bu juda ko'pchilik shu jumladan men ham mana shu ma'lumotga qiziqmagan yoki chuqur o'ylamagan vaqtlarim bo'lgan. Lekin P&L ga qiziqgan kishi, o'zi bilmagan holda tadbirkorlik haqida, jamoani boshqarish haqida o'ylashni boshlaydi. Bugun o'zingiz ishlayotgan, yoki o'qiyotgan joyning daromadlari va xarajatlari qanday bo'lyapti, sizning bir oylik oyligingiz chiqishi uchun siz qanday foyda olib kelishingiz kerak? Shuni bilgan kishining ishdagi o'zini tutishi yer bilan osmoncha o'zgaradi.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
š„3
Kecha https://t.me/u_senpaiclub a'zolari bilan "business dinner" tashkil qildik.
Qozonga yaqin yursang qorasi yuqadi deganlaridek, jamoadagi barcha katta maqsad, reja, niyyatga va harakatga ega bo'lgan insonlar.
Shu yerda bir Yapon iborasizni ishlatmoqchiman.
äøéäøē©ŗć¼o'qilishi ć°ćććć£ććć
Ma'nosi: Qancha uzoq bo'lmasin, hatto 10,000 km, uzoqda bo'lsa ham yagona osmon ostidamiz. Siz ko'rayotgan manzara qancha uzoq bo'lmasin, harakat qilsangiz albatta yetib borasiz.
Biz havas qiladigan har qanday inson, u ham albatta odam bolasi. Xuddi siz va biz kabi. Bir kimga havas qilib, o'sha kishiday bo'lishga harakat qilsak albatta, eng kamida shu kishidek bo'lamiz. Odam qilganni odam qilaoladi deydi. Shuning uchun qo'rqmasdan qadamlarni oldinga tashlaymiz.
š Telegramš· Instagram šµ Facebook
Qozonga yaqin yursang qorasi yuqadi deganlaridek, jamoadagi barcha katta maqsad, reja, niyyatga va harakatga ega bo'lgan insonlar.
Shu yerda bir Yapon iborasizni ishlatmoqchiman.
äøéäøē©ŗć¼o'qilishi ć°ćććć£ććć
Ma'nosi: Qancha uzoq bo'lmasin, hatto 10,000 km, uzoqda bo'lsa ham yagona osmon ostidamiz. Siz ko'rayotgan manzara qancha uzoq bo'lmasin, harakat qilsangiz albatta yetib borasiz.
Biz havas qiladigan har qanday inson, u ham albatta odam bolasi. Xuddi siz va biz kabi. Bir kimga havas qilib, o'sha kishiday bo'lishga harakat qilsak albatta, eng kamida shu kishidek bo'lamiz. Odam qilganni odam qilaoladi deydi. Shuning uchun qo'rqmasdan qadamlarni oldinga tashlaymiz.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ā¤6š„2