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La Chatt è aperta perché possiate commentare e condividere le vostre idee non per spammare “canali che vi chiedono di farlo”!
Siete pregati di rispettare le regole, in questo momento ci sono molti gatekeeper e non intendo dargli visibilità su questo canale!
Grazie
Se volete promuovere qualcosa scrivetemi e valuteremo insieme
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Trump ha chiesto ufficialmente al segretario di Stato della Georgia, Raffensperger, di decertificare le elezioni nel suo Stato a causa delle enormi prove emerse che dimostrano incontrovertibilmente la frode elettorale del 2020.
Finalmente sta accadendo ciò che aspettavo da mesi!
Il legittimo presidente degli Stati Uniti sta chiedendo ufficialmente di tornare in carica ora, non nel 2024.
Finalmente tutto il mondo ha la conferma che le frodi elettorali Del 2020 orchestrato dal deep state non sono andate a buon fine.
L'amministrazione fantoccio Biden-Harris è vicina al suo crollo definitivo. L'America sta per liberarsi dall'oppressione del Nuovo Ordine Mondiale una volta per tutte.
Il mio auguro è che a seguire cambi musica anche ok Italia a seguire la traduzione del documento
Finalmente sta accadendo ciò che aspettavo da mesi!
Il legittimo presidente degli Stati Uniti sta chiedendo ufficialmente di tornare in carica ora, non nel 2024.
Finalmente tutto il mondo ha la conferma che le frodi elettorali Del 2020 orchestrato dal deep state non sono andate a buon fine.
L'amministrazione fantoccio Biden-Harris è vicina al suo crollo definitivo. L'America sta per liberarsi dall'oppressione del Nuovo Ordine Mondiale una volta per tutte.
Il mio auguro è che a seguire cambi musica anche ok Italia a seguire la traduzione del documento
Traduzione del documento di Trump
L'Onorevole Bradford Raffensperger Segretario di Stato Atlanta, Georgia Egregio Segretario Raffensperger, In Georgia continuano a essere segnalate frodi su larga scala. In allegato c'è un rapporto di 43.000 voti di assenti contati nella contea di DeKalb che hanno violato le regole della catena di custodia, rendendole non valide. Chiedo rispettosamente che il suo dipartimento verifichi questo e, se vero, insieme a molte altre affermazioni di frode elettorale e irregolarità di voto, avvii il processo di decertificazione delle elezioni, o qualunque sia il rimedio legale corretto, e annunci il vero vincitore Come affermato a in precedenza, il numero di voti falsi e/o irregolari è di gran lunga superiore a quello necessario per modificare il risultato delle elezioni in Georgia. La gente non capisce perché tu e il governatore Brian Kemp rifiutate categoricamente di riconoscere i fatti ormai provati e combattete così duramente che la verità elettorale non viene detta. Tu e il governatore Kemp state rendendo un tremendo disservizio al Grande Stato della Georgia e alla nostra nazione, che è una vittima distrutta da un presidente illegittimo e dalla sua amministrazione. La verità deve poter venire fuori. Grazie per l'attenzione su questo argomento. Cordiali saluti,
L'Onorevole Bradford Raffensperger Segretario di Stato Atlanta, Georgia Egregio Segretario Raffensperger, In Georgia continuano a essere segnalate frodi su larga scala. In allegato c'è un rapporto di 43.000 voti di assenti contati nella contea di DeKalb che hanno violato le regole della catena di custodia, rendendole non valide. Chiedo rispettosamente che il suo dipartimento verifichi questo e, se vero, insieme a molte altre affermazioni di frode elettorale e irregolarità di voto, avvii il processo di decertificazione delle elezioni, o qualunque sia il rimedio legale corretto, e annunci il vero vincitore Come affermato a in precedenza, il numero di voti falsi e/o irregolari è di gran lunga superiore a quello necessario per modificare il risultato delle elezioni in Georgia. La gente non capisce perché tu e il governatore Brian Kemp rifiutate categoricamente di riconoscere i fatti ormai provati e combattete così duramente che la verità elettorale non viene detta. Tu e il governatore Kemp state rendendo un tremendo disservizio al Grande Stato della Georgia e alla nostra nazione, che è una vittima distrutta da un presidente illegittimo e dalla sua amministrazione. La verità deve poter venire fuori. Grazie per l'attenzione su questo argomento. Cordiali saluti,
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GREEN PASS : ILLEGITTIMITA’ COSTITUZIONALE E PROCEDURALE di Guido Grossi
Il prof. Beniamino Deidda direttore della Scuola Superiore di Magistratura:
<<In questo Paese tutti ignorano la legge. “O ti vaccinano o ti licenziano” è un reato di estorsione ai sensi dell’articolo 629 CODICE PENALE.
Il corpo umano e la Salute Personale NON SONO SACRIFICABILI per la Tutela della Salute PUBBLICA.
C’è una sentenza al riguardo: Corte Costituzionale – Sentenza 308/1990: “Non è ammesso il sacrificio della salute individuale a vantaggio della collettività”.
Ciò significa che il diritto individuale alla salute è sempre salvo, anche a fronte della interesse collettivo GENERALE.
Norimberga 1945:
“La somministrazione di farmaci (i vaccini sono) contro la volontà del soggetto è un crimine contro l’umanità”.
Oviedo 2000:
“Un trattamento sanitario (come il vaccino) può essere praticato solo se l’interessato ha dato il suo consenso libero e informato”.
Art. 32 della Costituzione, “Nessuno può essere obbligato a un determinato trattamento medico se non per disposizione di legge. La legge non può comunque violare i limiti imposti dal rispetto della persona umana”.
Tribunale di Roma, sez. 6 civile, con ordinanza n. 45986/2020 R.G. del 16 dicembre 2020 dichiara:
– ILLEGITIMI TUTTI I DPCM dal 31-01-2020;
– illegittimo di metodo e I merito tale stato di emergenza;
– nulli TUTTI gli atti da essi derivanti!.
Il green PASS in Gazzetta ufficiale n.171 del 19 luglio 2021.
Si rappresenta che il decreto legge del 18 maggio 2021 n.65, istitutivo tra l’altro del green pass per le cerimonie civili, non è stato convertito in legge nei termini previsti. In questi casi il decreto legge decade con efficacia retroattiva.
Si sappia che la legge proibisce che vengano rinnovate le norme di un DL non convertito.
Questo, infatti, ce lo spiega molto chiaramente la Legge 400/88.
LA LEGGE NON C’È E NON POSSONO ATTUARE NESSUNA SANZIONE>>
CONCLUSIONE:
Mentono finché possono, ma la verità sta emergendo ed il popolo è sempre più consapevole di questo.
https://www.sovranitapopolare.org/2021/07/30/green-pass-illegittimita-costituzionale-e-procedurale/
Il prof. Beniamino Deidda direttore della Scuola Superiore di Magistratura:
<<In questo Paese tutti ignorano la legge. “O ti vaccinano o ti licenziano” è un reato di estorsione ai sensi dell’articolo 629 CODICE PENALE.
Il corpo umano e la Salute Personale NON SONO SACRIFICABILI per la Tutela della Salute PUBBLICA.
C’è una sentenza al riguardo: Corte Costituzionale – Sentenza 308/1990: “Non è ammesso il sacrificio della salute individuale a vantaggio della collettività”.
Ciò significa che il diritto individuale alla salute è sempre salvo, anche a fronte della interesse collettivo GENERALE.
Norimberga 1945:
“La somministrazione di farmaci (i vaccini sono) contro la volontà del soggetto è un crimine contro l’umanità”.
Oviedo 2000:
“Un trattamento sanitario (come il vaccino) può essere praticato solo se l’interessato ha dato il suo consenso libero e informato”.
Art. 32 della Costituzione, “Nessuno può essere obbligato a un determinato trattamento medico se non per disposizione di legge. La legge non può comunque violare i limiti imposti dal rispetto della persona umana”.
Tribunale di Roma, sez. 6 civile, con ordinanza n. 45986/2020 R.G. del 16 dicembre 2020 dichiara:
– ILLEGITIMI TUTTI I DPCM dal 31-01-2020;
– illegittimo di metodo e I merito tale stato di emergenza;
– nulli TUTTI gli atti da essi derivanti!.
Il green PASS in Gazzetta ufficiale n.171 del 19 luglio 2021.
Si rappresenta che il decreto legge del 18 maggio 2021 n.65, istitutivo tra l’altro del green pass per le cerimonie civili, non è stato convertito in legge nei termini previsti. In questi casi il decreto legge decade con efficacia retroattiva.
Si sappia che la legge proibisce che vengano rinnovate le norme di un DL non convertito.
Questo, infatti, ce lo spiega molto chiaramente la Legge 400/88.
LA LEGGE NON C’È E NON POSSONO ATTUARE NESSUNA SANZIONE>>
CONCLUSIONE:
Mentono finché possono, ma la verità sta emergendo ed il popolo è sempre più consapevole di questo.
https://www.sovranitapopolare.org/2021/07/30/green-pass-illegittimita-costituzionale-e-procedurale/
Sovranità Popolare - Rivista
GREEN PASS : ILLEGITTIMITA’ COSTITUZIONALE E PROCEDURALE - Sovranità Popolare - Rivista
di Guido Grossi Il prof. Beniamino Deidda direttore della Scuola Superiore di Magistratura: <<In questo Paese tutti ignorano la legge. “O ti vaccinano o ti licenziano” è un reato di estorsione ai sensi dell’articolo 629 [...]
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NEW - FDA panel endorses Pfizer’s COVID-19 vaccine booster for people 65 and older, high-risk patients, but declines to recommend it for persons under 65 years of age.
@disclosetv
NOVITÀ - Il panel della FDA approva il richiamo del vaccino COVID-19 di Pfizer per le persone di età pari o superiore a 65 anni, pazienti ad alto rischio, ma rifiuta di raccomandarlo per le persone di età inferiore ai 65 anni.
@disclosetv
@disclosetv
NOVITÀ - Il panel della FDA approva il richiamo del vaccino COVID-19 di Pfizer per le persone di età pari o superiore a 65 anni, pazienti ad alto rischio, ma rifiuta di raccomandarlo per le persone di età inferiore ai 65 anni.
@disclosetv
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Il comitato consultivo della FDA vota contro la raccomandazione di dosi di richiamo COVID-19 per la maggior parte degli americani
Un comitato consultivo della Food and Drug Administration ha votato contro le dosi di richiamo del COVID-19 per la maggior parte delle persone venerdì, sollevando un grosso ostacolo per il piano del presidente Biden di distribuire una terza dose alla maggior parte degli americani.
Ma il gruppo indipendente, che ha esaminato un documento informativo della FDA di 23 pagine che evidenzia studi recenti, ha raccomandato l'uso di emergenza di una terza dose per gli americani di età superiore ai 65 anni e quelli ad alto rischio di infezione grave.
Il panel ha affermato che sono necessari più dati prima che possa approvare i booster per le persone di età pari o superiore a 16 anni e che il regime Pfizer a due dosi è ancora altamente protettivo contro la diffusione della variante Delta super contagiosa per la maggior parte delle persone.
"In particolare, mancano dati sull'efficacia e sulla durata", ha affermato il dott. Michael Carome, direttore del Public Citizen's Health Research Group, durante l'incontro di venerdì. "Le prove attuali non sembrano mostrare la necessità di un potenziamento". La FDA non è tenuta a seguire il consiglio del comitato consultivo indipendente, ma finora ha seguito le sue linee guida sulle vaccinazioni COVID-19.
Nel complesso, il panel ha votato 16-2 per non raccomandare una terza dose per le persone dai 16 anni in su, mentre all'unanimità ha dato il via libera alle persone dai 65 anni in su. Nel prendere una decisione, il comitato consultivo ha esaminato diversi studi per determinare se un'iniezione di richiamo fosse efficace e necessaria almeno sei mesi dopo una seconda dose.
Il panel ha notato una ricerca pubblicata nel New England Journal of Medicine a luglio che mostra che le persone che hanno ricevuto entrambe le dosi del vaccino COVID-19 di Pfizer sono ancora protette per l'88% dall'ammalarsi della variante Delta.
"Il campione di sicurezza totale è molto piccolo", ha detto. “I dati forniti non ci hanno permesso di trarre conclusioni concrete”.
https://nypost.com/2021/09/17/nyc-hits-80-adult-covid-jabs-with-surge-after-mandates/
https://t.me/PIUSIAMOPRIMANEUSCIAMO
Il comitato consultivo della FDA vota contro la raccomandazione di dosi di richiamo COVID-19 per la maggior parte degli americani
Un comitato consultivo della Food and Drug Administration ha votato contro le dosi di richiamo del COVID-19 per la maggior parte delle persone venerdì, sollevando un grosso ostacolo per il piano del presidente Biden di distribuire una terza dose alla maggior parte degli americani.
Ma il gruppo indipendente, che ha esaminato un documento informativo della FDA di 23 pagine che evidenzia studi recenti, ha raccomandato l'uso di emergenza di una terza dose per gli americani di età superiore ai 65 anni e quelli ad alto rischio di infezione grave.
Il panel ha affermato che sono necessari più dati prima che possa approvare i booster per le persone di età pari o superiore a 16 anni e che il regime Pfizer a due dosi è ancora altamente protettivo contro la diffusione della variante Delta super contagiosa per la maggior parte delle persone.
"In particolare, mancano dati sull'efficacia e sulla durata", ha affermato il dott. Michael Carome, direttore del Public Citizen's Health Research Group, durante l'incontro di venerdì. "Le prove attuali non sembrano mostrare la necessità di un potenziamento". La FDA non è tenuta a seguire il consiglio del comitato consultivo indipendente, ma finora ha seguito le sue linee guida sulle vaccinazioni COVID-19.
Nel complesso, il panel ha votato 16-2 per non raccomandare una terza dose per le persone dai 16 anni in su, mentre all'unanimità ha dato il via libera alle persone dai 65 anni in su. Nel prendere una decisione, il comitato consultivo ha esaminato diversi studi per determinare se un'iniezione di richiamo fosse efficace e necessaria almeno sei mesi dopo una seconda dose.
Il panel ha notato una ricerca pubblicata nel New England Journal of Medicine a luglio che mostra che le persone che hanno ricevuto entrambe le dosi del vaccino COVID-19 di Pfizer sono ancora protette per l'88% dall'ammalarsi della variante Delta.
"Il campione di sicurezza totale è molto piccolo", ha detto. “I dati forniti non ci hanno permesso di trarre conclusioni concrete”.
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New York Post
FDA advisory panel votes against recommending COVID-19 booster shots for most Americans
A Food and Drug Administration advisory panel voted not to green-light COVID-19 booster shots Friday, saying more data is needed before it can recommend a third dose to people 16 years old and...
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INFO UTILE PER DIFENDERSI DALL’ABOMINIO!
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Datori di Lavoro responsabili, se non chiedono il “tampone” a tutti i dipendenti, “vaccinati compresi”, ex art. 2087 c.c. e D.Lgs 81/2008
Di Avv. Mauro Franchi
Data dell'articolo
17 settembre 2021
La responsabilità dei datori di lavoro
Il Datore di lavoro, sia esso pubblico che privato, non va esente da responsabilità se non richiede il tampone molecolare a tutti i dipendenti, ivi compresi i vaccinati.
E’ ormai dimostrato scientificamente, evitando qui di richiamare le innumerevoli pubblicazioni mediche di dominio pubblico, che anche i vaccinati, oltre che ad infettarsi, possono trasmettere il virus, causando la malattia ad altri, contribuendo anche significativamente alla formazione di varianti, potenzialmente ben più temibili del SARS COV-2.
Il datore di lavoro, che voglia evitare la propria responsabilità, che su di lui incombe in virtù del disposto ex art. 2087 c.c.:
“L’imprenditore e’ tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo la particolarita’ del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrita’ fisica e la personalita’ morale dei prestatori di lavoro”, necessariamente deve procedere all’adozione di tutte le dovute cautele previste dal Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro, D.Lgs 81/2008.
Il Testo unico citato, come risaputo, impone stringenti obblighi sul datore di lavoro, dirigenti, (art. 18), e medico del lavoro, (art. 25).
Ogni dipendente, che si senta messo in pericolo dall’inadempienza del datore di lavoro ha il diritto di intimare perentoriamente al medesimo di provvedere immediatamente all’adozione di tutte le misure necessarie che, allo stato attuale, non possono che essere la richiesta del tampone molecolare a tutti i lavoratori, compresi i vaccinati, essendo questo l’unico strumento in grado di dimostrare la non infettività del soggetto, all’opposto del green pass basato esclusivamente sulla vaccinazione.
Diffide e notifiche da effettuare
Il dipendente, dopo aver diffidato formalmente il datore di lavoro, i dirigenti, il medico aziendale e le rappresentanze sindacali, dovrà inoltrare una pec per conoscenza all’Ispettorato del Lavoro, al servizio di Igiene Pubblica dell’Ausl, così come ai Nas competenti.
Ricorso d’urgenza al Giudice
Se l’inadempienza dovesse perdurare, inevitabilmente, si creerebbero i presupposti per il ricorso d’urgenza in Tribunale.
Scuole e università:
la responsabilità dei dirigenti scolastici, presidi e rettori
Gravi profili di responsabilità incombono anche sui Dirigenti scolastici, Rettori e Presidi che non aggiornano nel senso indicato i piani di sicurezza interni: è di tutta evidenza che, per la ragioni scientifiche sopra richiamate, la vaccinazione non è in grado di prevenire la contrazione del virus e la sua trasmissione, soprattutto in ambienti affollati.
Essi, senza alcuna tema di smentita, possono soggiacere a responsabilità diretta ex. art. 2043 c.c. e 28 Costituzione.
I genitori e gli studenti sono legittimati ad intimare ai richiamati responsabili l’adozione di tutte le necessarie misure, con notifica alle autorità competenti, (Ausl e Nas, in particolare).
A fronte di una possibile perdurante inerzia, anche in questo caso si legittima il ricorso d’urgenza al Giudice.
Autore: Avv. Mauro Franchi
Avvocato in Parma, Via Gramsci 5/b, int. 8. Tel. 0521/942594, mail: avv.franchi@studiomaurofranchi.it
https://movimentodifesadiritti.com/author/maurofranchiparma/
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Datori di Lavoro responsabili, se non chiedono il “tampone” a tutti i dipendenti, “vaccinati compresi”, ex art. 2087 c.c. e D.Lgs 81/2008
Autore articoloDi Avv. Mauro Franchi
Data dell'articolo
17 settembre 2021
La responsabilità dei datori di lavoro
Il Datore di lavoro, sia esso pubblico che privato, non va esente da responsabilità se non richiede il tampone molecolare a tutti i dipendenti, ivi compresi i vaccinati.
E’ ormai dimostrato scientificamente, evitando qui di richiamare le innumerevoli pubblicazioni mediche di dominio pubblico, che anche i vaccinati, oltre che ad infettarsi, possono trasmettere il virus, causando la malattia ad altri, contribuendo anche significativamente alla formazione di varianti, potenzialmente ben più temibili del SARS COV-2.
Il datore di lavoro, che voglia evitare la propria responsabilità, che su di lui incombe in virtù del disposto ex art. 2087 c.c.:
“L’imprenditore e’ tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo la particolarita’ del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrita’ fisica e la personalita’ morale dei prestatori di lavoro”, necessariamente deve procedere all’adozione di tutte le dovute cautele previste dal Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro, D.Lgs 81/2008.
Il Testo unico citato, come risaputo, impone stringenti obblighi sul datore di lavoro, dirigenti, (art. 18), e medico del lavoro, (art. 25).
Ogni dipendente, che si senta messo in pericolo dall’inadempienza del datore di lavoro ha il diritto di intimare perentoriamente al medesimo di provvedere immediatamente all’adozione di tutte le misure necessarie che, allo stato attuale, non possono che essere la richiesta del tampone molecolare a tutti i lavoratori, compresi i vaccinati, essendo questo l’unico strumento in grado di dimostrare la non infettività del soggetto, all’opposto del green pass basato esclusivamente sulla vaccinazione.
Diffide e notifiche da effettuare
Il dipendente, dopo aver diffidato formalmente il datore di lavoro, i dirigenti, il medico aziendale e le rappresentanze sindacali, dovrà inoltrare una pec per conoscenza all’Ispettorato del Lavoro, al servizio di Igiene Pubblica dell’Ausl, così come ai Nas competenti.
Ricorso d’urgenza al Giudice
Se l’inadempienza dovesse perdurare, inevitabilmente, si creerebbero i presupposti per il ricorso d’urgenza in Tribunale.
Scuole e università:
la responsabilità dei dirigenti scolastici, presidi e rettori
Gravi profili di responsabilità incombono anche sui Dirigenti scolastici, Rettori e Presidi che non aggiornano nel senso indicato i piani di sicurezza interni: è di tutta evidenza che, per la ragioni scientifiche sopra richiamate, la vaccinazione non è in grado di prevenire la contrazione del virus e la sua trasmissione, soprattutto in ambienti affollati.
Essi, senza alcuna tema di smentita, possono soggiacere a responsabilità diretta ex. art. 2043 c.c. e 28 Costituzione.
I genitori e gli studenti sono legittimati ad intimare ai richiamati responsabili l’adozione di tutte le necessarie misure, con notifica alle autorità competenti, (Ausl e Nas, in particolare).
A fronte di una possibile perdurante inerzia, anche in questo caso si legittima il ricorso d’urgenza al Giudice.
Autore: Avv. Mauro Franchi
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E facciamo girare le testimonianze di chi si è rovinato la vita perché si è fidato senza informarsi!
🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢
Resistere alla follia della Pandemenza!
Quando non avranno più nulla su cui poggiarsi smetteranno di spintonare le mucche nel recinto!
Il recinto lo teniamo noi chiuso o aperto dipende solo da come usiamo la testa!
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Oggi vi ho abbandonati ma sto lavorando per voi!
Sto sottotitolando un video in Inglese che dura 40’ molto importante da vedere e condividere!
Appena lo finisco lo pubblico …
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Il video è quasi pronto... in attesa che il programma processi il file e io lo possa pubblicare ho deciso di fare una live su fb... sono tutti invitati eccetto gli spioni e i delatori :) per collegarti su fb questo il link: https://www.facebook.com/lestetistairriverente tra 10 min sono live
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Finalmente ho finito di sottotitolare il video, ho impiegato tutto il giorno per farlo e sono soddisfatta del lavoro! Nel video trovi tutte le info utili per capire la grande truffa della Fuffendemia!
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Basta poco per bloccare il diabolico ingranaggio…
Basta dire tutti: No! 👎
https://www.ilgiornale.it/news/politica/polizia-no-vax-fermi-21mila-agenti-1976087.html
Basta dire tutti: No! 👎
https://www.ilgiornale.it/news/politica/polizia-no-vax-fermi-21mila-agenti-1976087.html
ilGiornale.it
Polizia no-Vax, fermi 21mila agenti
Il Viminale: 20% senza siero. Col green pass obbligatorio sicurezza a rischio caos
Ritengo che richiedere un referendum è come prendere un piccone e piantarselo nelle gengive,... quindi vi chiedo di non postare in questo gruppo il link per la raccolta firme! Grazie! Stiamo vivendo una situazione anticostituzionale e dare leggittimità a questa situazione è folle. Se il referendom dovesse leggittimare il green cazz significherebbe accettare che la collettività può decidere della salute del singolo, contrariamente a quello che dice la costituizione. Bisogna rimanere con gli occhi aperti e pensare bene alle scelte da fare.
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Preso dalla Bacheca del mitico Montesano!
Info interessanti e che condivido al 100%
CHIARIMENTI CIRCA LA DIRETTIVA MINISTERIALE SULLA SOSPENSIONE DAL LAVORO PER I NON VACCINATI DATORI DI LAVORO
Dott. Massimo Coppolino:
voi non lo sapete, ma oltre che biologo, sono anche RSU ed un "vecchio sindacalista"; inoltre ho superato, senza prendere posto, due concorsi a dirigente ministeriale e sono un ex funzionario ministeriale.
Per questo qui dico, sottoscrivo e confermo, assumendomi tutte le responsabilità di quanto scrivo: nessun lavoratore può essere sospeso, o spostato di ruolo, o può avere ridotto o tolto lo stipendio, se non per cause previste nel CCNL.
La unica possibilità per il SOLO CAMBIO DI MANSIONE, è il riconoscimento, da parte di una apposita commissione, dopo una opportuna istruttoria (e non da parte del "medico competente", figura che NON ESISTE NEL NOSTRO ORDINAMENTO), della "non idoneità al lavoro".
Nessun altro, neanche il Giudice del Lavoro, può intervenire in tal senso, figuriamoci il datore di lavoro o il Dirigente Scolastico!
La vaccinazione non rientra tra gli obblighi contrattuali, ne può essere assimilata alla voce "responsabilità e sicurezza sul luogo di lavoro" prevista nella L.81/08, poichè questa fa riferimento a dispositivi, messa in sicurezza dell'edificio, controlli sui macchinari, etc, ma MAI SULLA SALUTE PERSONALE DEI DIPENDENTI! Nessuno, ad esclusione di un magistrato nel pieno svolgimento delle sue funzioni giuridiche, può chiedervi di esporre un "green pass" o qualsiasi documento che attesti che siete vaccinati, poichè NESSUNO è autorizzato a chiedervi se siete vaccinati! Il green pass è illegale come atto di verifica della idoneità all'impiego ed è paragonabile al "libretto di vaccinazione" che da sempre usiamo.
Si è mai visto che uno venga licenziato perché non ha fatto uno dei vaccini OBBLIGATORI? e, allora, come può esserlo per non aver fatto un vaccino NON OBBLIGATORIO? Ogni minaccia in tal senso da parte del datore di lavoro, del direttore, del dirigente scolastico, rientra nel reato previsto dall'art.629 del c.p., ovvero "estorsione, reato punibile con la reclusione da 5 a 15 anni, perché solo la modifica del contratto di lavoro, dopo consultazione con tutti i sindacati di base, potrebbe avere valore se la vaccinazione fosse inserita come "conditio sine qua non" per lavorare, ed, in ogni caso, questa non potrebbe avere valore retroattivo, poichè il vostro contratto di lavoro è stato stipulato quando valevano le condizioni previste dall'allora vigente CCNL, e nessun requisito può essere modificato con effetto retroattivo.
Se, quindi, vi minacciano in tal senso, voi fatevelo mettere per iscritto, andate ad una caserma dei CC o in Procura e DENUNCIATELO! NESSUNO PUÒ OPPORSI E NON PRENDERE LA VOSTRA DENUNCIA! NEANCHE IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA! COSI' COME, NESSUN MAGISTRATO PUO' OPPORSI DI PROCEDERE CONTRO UN DATORE DI LAVORO CHE HA, PALESEMENTE, COMMESSO UN REATO DEL GENERE!
Il vostro datore di lavoro finirà diritto in galera, voi riotterrete il posto di lavoro e, inoltre, il datore di lavoro vi dovrà dare un congruo risarcimento danni. Voi, a tale proposito, aggiungete il "carico": chiedete i danni morali e psicologici derivanti dal sopruso che vi è stato perpetrato, così caricherete anche di pesantezza la pena inflitta.
Info interessanti e che condivido al 100%
CHIARIMENTI CIRCA LA DIRETTIVA MINISTERIALE SULLA SOSPENSIONE DAL LAVORO PER I NON VACCINATI DATORI DI LAVORO
Dott. Massimo Coppolino:
voi non lo sapete, ma oltre che biologo, sono anche RSU ed un "vecchio sindacalista"; inoltre ho superato, senza prendere posto, due concorsi a dirigente ministeriale e sono un ex funzionario ministeriale.
Per questo qui dico, sottoscrivo e confermo, assumendomi tutte le responsabilità di quanto scrivo: nessun lavoratore può essere sospeso, o spostato di ruolo, o può avere ridotto o tolto lo stipendio, se non per cause previste nel CCNL.
La unica possibilità per il SOLO CAMBIO DI MANSIONE, è il riconoscimento, da parte di una apposita commissione, dopo una opportuna istruttoria (e non da parte del "medico competente", figura che NON ESISTE NEL NOSTRO ORDINAMENTO), della "non idoneità al lavoro".
Nessun altro, neanche il Giudice del Lavoro, può intervenire in tal senso, figuriamoci il datore di lavoro o il Dirigente Scolastico!
La vaccinazione non rientra tra gli obblighi contrattuali, ne può essere assimilata alla voce "responsabilità e sicurezza sul luogo di lavoro" prevista nella L.81/08, poichè questa fa riferimento a dispositivi, messa in sicurezza dell'edificio, controlli sui macchinari, etc, ma MAI SULLA SALUTE PERSONALE DEI DIPENDENTI! Nessuno, ad esclusione di un magistrato nel pieno svolgimento delle sue funzioni giuridiche, può chiedervi di esporre un "green pass" o qualsiasi documento che attesti che siete vaccinati, poichè NESSUNO è autorizzato a chiedervi se siete vaccinati! Il green pass è illegale come atto di verifica della idoneità all'impiego ed è paragonabile al "libretto di vaccinazione" che da sempre usiamo.
Si è mai visto che uno venga licenziato perché non ha fatto uno dei vaccini OBBLIGATORI? e, allora, come può esserlo per non aver fatto un vaccino NON OBBLIGATORIO? Ogni minaccia in tal senso da parte del datore di lavoro, del direttore, del dirigente scolastico, rientra nel reato previsto dall'art.629 del c.p., ovvero "estorsione, reato punibile con la reclusione da 5 a 15 anni, perché solo la modifica del contratto di lavoro, dopo consultazione con tutti i sindacati di base, potrebbe avere valore se la vaccinazione fosse inserita come "conditio sine qua non" per lavorare, ed, in ogni caso, questa non potrebbe avere valore retroattivo, poichè il vostro contratto di lavoro è stato stipulato quando valevano le condizioni previste dall'allora vigente CCNL, e nessun requisito può essere modificato con effetto retroattivo.
Se, quindi, vi minacciano in tal senso, voi fatevelo mettere per iscritto, andate ad una caserma dei CC o in Procura e DENUNCIATELO! NESSUNO PUÒ OPPORSI E NON PRENDERE LA VOSTRA DENUNCIA! NEANCHE IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA! COSI' COME, NESSUN MAGISTRATO PUO' OPPORSI DI PROCEDERE CONTRO UN DATORE DI LAVORO CHE HA, PALESEMENTE, COMMESSO UN REATO DEL GENERE!
Il vostro datore di lavoro finirà diritto in galera, voi riotterrete il posto di lavoro e, inoltre, il datore di lavoro vi dovrà dare un congruo risarcimento danni. Voi, a tale proposito, aggiungete il "carico": chiedete i danni morali e psicologici derivanti dal sopruso che vi è stato perpetrato, così caricherete anche di pesantezza la pena inflitta.
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Media is too big
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Da vedere fino alla fine… questo periodo ha fatto calare la maschera a tutti i venduti a tutti quelli che non hanno scrupoli a c’ho viaggia mano a mano con il sistema …
Le maschere hanno smesso di coprire le brutte facce!
Guardale e ricorda quando arriverà il momento di scrivere i loro nomi sulla pagina dei colpevoli di questo massacro…
🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢
Resistere alla follia della Pandemenza!
Spegni la tv, chiudi il giornale e apri il cuore, ascolta quello che ti dice il tuo istinto e difendi le persone che ami!
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Le bestie corrotte faranno la fine che si meritano!
Continuano a mentire nonostante la verità ormai sia davanti agli occhi di tutti!
Da vedere fino alla fine…
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SATANA CONTINUA A LAVORARE... NON AUGURARGLI L'AUTO COMBUSTIONE è VERAMENTE IMPEGNATIVO... LA TENTAZIONE è TANTA... https://www.liberoquotidiano.it/news/scienze-tech/28737827/vaccino-addio-ago-dosi-somministrate-con-insalata-studio-da-california.html 🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢
Resistere alla follia della Pandemenza!
Quando non avranno più nulla su cui poggiarsi smetteranno di spintonare le mucche nel recinto!
Il recinto lo teniamo noi chiuso o aperto dipende solo da come usiamo la testa!
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Vaccino, addio ago: "Dosi somministrate con l'insalata", lo studio dalla California
Il nuovo obiettivo della ricerca medica è quello di far diventare il vaccino commestibile. O meglio: l'idea sarebbe quella di far ingerire...
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CHIEDO A TUTTI DI CONDIVIDERE QUESTA NOTIZIA! NON FIRMATE PER LA RICHIESTA DEL REFERENDUM CONTRO LA LEGGE DEL GREEN PASS! PERCHÉ È QUELLO CHE VUOLE IL GOVERNO! SE SI FA IL REFERENDUM OVVIAMENTE VINCEREBBE IL NO ALL'ABOLIZIONE PERCHÉ I VACCINATI SONO DECISAMENTE PIÙ DEI NON VACCINATI E NEL MOMENTO IN CUI SI VINCE IL REFERENDUM CON IL NO LA LEGGE SUL GREEN PASS NON PUÒ PIÙ ESSERE TOCCATA PER CINQUE ANNI!!!!! SAREBBE UNA CATASTROFE! CONDIVIDETE IL PIÙ POSSIBILE E NON FIRMATE NESSUNA RICHIESTA DI REFERENDUM MI RACCOMANDO!
Anche Fusillo ci avvisa di non firmare per il referendum!
Attenzione! Attenzione!
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Quando vedo queste scene del Brasile e penso a come gli Italiani abbiano il cervello brasato mi sento male!
Solo noi siamo appecorinati al 70%
Tristesss
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Vi ricordo di condividere ovunque questo video, le persone devono sapere cosa stanno subendo!