زنان کارگر مهاجر
زنان کارگر مهاجر در کنوانسیون‌ها و توصیه‌نامه‌های مربوط به حقوق زنان و سازمان جهانی کار به عنوان گروهی با نیازها و شرایط خاص مورد توجه قرار می‌گیرند. این توجه به دلیل تفاوت‌های جنسیتی در فرآیند مهاجرت و مشکلاتی مانند تبعیض در بازار کار، خشونت جنسی و جنسیتی، استثمار و عدم دسترسی به حمایت‌های قانونی و اجتماعی است. با برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری مناسب، می‌توان شرایط کاری و اجتماعی بهتری را برای این زنان فراهم کرد تا بتوانند نقش موثرتری در جوامع میزبان و کشورهای مبدا خود ایفا کنند.
لینک مقاله در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
زنان کارگر مهاجر در کنوانسیون‌ها و توصیه‌نامه‌های مربوط به حقوق زنان و سازمان جهانی کار به عنوان گروهی با نیازها و شرایط خاص مورد توجه قرار می‌گیرند. این توجه به دلیل تفاوت‌های جنسیتی در فرآیند مهاجرت و مشکلاتی مانند تبعیض در بازار کار، خشونت جنسی و جنسیتی، استثمار و عدم دسترسی به حمایت‌های قانونی و اجتماعی است. با برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری مناسب، می‌توان شرایط کاری و اجتماعی بهتری را برای این زنان فراهم کرد تا بتوانند نقش موثرتری در جوامع میزبان و کشورهای مبدا خود ایفا کنند.
لینک مقاله در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
💻 وبینار سه روزه «توانمندسازی زنان در سازمان‌ها: از عوامل نهادی تا ابتکارات فردی»
🔆 توانمندسازی زنان در سازمان‌ها به بهبود حقوق اقتصادی و برابری در بازار کار کمک می‌کند. این اقدام نه تنها فرصت‌های برابر برای زنان و مردان در استخدام و پیشرفت حرفه‌ای را فراهم می‌کند، بلکه مشارکت، نوآوری و بهره‌وری را در سازمان‌ها افزایش می‌دهد. برابری جنسیتی همچنین به افزایش رضایت کارکنان و ارتقای فرهنگ سازمانی منجر شده و به حفظ اعتبار و موفقیت بیشتر سازمان‌ها کمک می‌کند.
💬 در وبینار «توانمندسازی زنان در سازمان‌ها: از عوامل نهادی تا ابتکارات فردی» در سه جلسه کاربردی، به بررسی نقش نهادهای رسمی و غیررسمی در افزایش مشارکت اقتصادی زنان در بازار کار، راه‌های تحول و ارتقای فرهنگ سازمانی و تقویت توان زنان برای مطالبه حقوق در محیط کار خواهیم پرداخت.
🔹 جلسه اول: نقش عوامل نهادی و محیط کلان در مشارکت اقتصادی زنان
🔹🔹 جلسه دوم: فرهنگ سازمانی و تبعیض جنسیتی
🔹🔹🔹 جلسه سوم: نقش توسعه و ابتکارات فردی در تحول به نفع برابری
⏰ زمان: ۲۰، ۲۱، ۲۲ شهریور – ۸:۳۰ تا ۱۰ شب
اطلاعات و نکات مربوط به نحوه شرکت در جلسات آنلاین، از طریق ایمیلی که در فرم ثبت نام وارد می‌کنید برایتان ارسال خواهد شد.
🔗 لینک ثبت نام
🙏🏽 لطفا به دیگر علاقمندان هم اطلاع دهید.
@Parto_School
🔆 توانمندسازی زنان در سازمان‌ها به بهبود حقوق اقتصادی و برابری در بازار کار کمک می‌کند. این اقدام نه تنها فرصت‌های برابر برای زنان و مردان در استخدام و پیشرفت حرفه‌ای را فراهم می‌کند، بلکه مشارکت، نوآوری و بهره‌وری را در سازمان‌ها افزایش می‌دهد. برابری جنسیتی همچنین به افزایش رضایت کارکنان و ارتقای فرهنگ سازمانی منجر شده و به حفظ اعتبار و موفقیت بیشتر سازمان‌ها کمک می‌کند.
💬 در وبینار «توانمندسازی زنان در سازمان‌ها: از عوامل نهادی تا ابتکارات فردی» در سه جلسه کاربردی، به بررسی نقش نهادهای رسمی و غیررسمی در افزایش مشارکت اقتصادی زنان در بازار کار، راه‌های تحول و ارتقای فرهنگ سازمانی و تقویت توان زنان برای مطالبه حقوق در محیط کار خواهیم پرداخت.
🔹 جلسه اول: نقش عوامل نهادی و محیط کلان در مشارکت اقتصادی زنان
🔹🔹 جلسه دوم: فرهنگ سازمانی و تبعیض جنسیتی
🔹🔹🔹 جلسه سوم: نقش توسعه و ابتکارات فردی در تحول به نفع برابری
⏰ زمان: ۲۰، ۲۱، ۲۲ شهریور – ۸:۳۰ تا ۱۰ شب
اطلاعات و نکات مربوط به نحوه شرکت در جلسات آنلاین، از طریق ایمیلی که در فرم ثبت نام وارد می‌کنید برایتان ارسال خواهد شد.
🔗 لینک ثبت نام
🙏🏽 لطفا به دیگر علاقمندان هم اطلاع دهید.
@Parto_School
👍1
ستون‌های یک مذاکره موفق
مدتی پیش در مدرسه پرتو وبیناری سه روزه با عنوان «اصول مذاکره موفق؛ ویژگی‌ها و چالش‌های زنان» را برگزار کردیم.
در این مقاله، چکیده‌ای از مباحث روز اول وبینار را می‌توانید مرور و مطالعه کنید. چکیده مطالب ارائه شده در دو روز دیگر، که شامل پیشنهادهایی برای بهبود عملکرد زنان در مذاکره است، به زودی منتشر خواهد شد.
لینک مقاله در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
مدتی پیش در مدرسه پرتو وبیناری سه روزه با عنوان «اصول مذاکره موفق؛ ویژگی‌ها و چالش‌های زنان» را برگزار کردیم.
در این مقاله، چکیده‌ای از مباحث روز اول وبینار را می‌توانید مرور و مطالعه کنید. چکیده مطالب ارائه شده در دو روز دیگر، که شامل پیشنهادهایی برای بهبود عملکرد زنان در مذاکره است، به زودی منتشر خواهد شد.
لینک مقاله در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
❤3