جهانی که گروگان جنگ است – سال گذشته ۲۴۴۰ میلیارد دلار از ثروت جهان صرف هزینههای نظامی شد
برای اولینبار در چند دهه گذشته هزینههای نظامی در هر پنج منطقه جغرافیایی جهان افزایش یافته است. ایران چهارمین کشور خاورمیانه در هزینههای نظامی است و سال گذشته بیش از ۱۰ میلیارد دلار خرج کرده که عمده آن به سپاه پاسداران رسیده است.
https://t.me/iv?url=https://www.radiozamaneh.com/814390/&rhash=0ceb6994783a68
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
برای اولینبار در چند دهه گذشته هزینههای نظامی در هر پنج منطقه جغرافیایی جهان افزایش یافته است. ایران چهارمین کشور خاورمیانه در هزینههای نظامی است و سال گذشته بیش از ۱۰ میلیارد دلار خرج کرده که عمده آن به سپاه پاسداران رسیده است.
https://t.me/iv?url=https://www.radiozamaneh.com/814390/&rhash=0ceb6994783a68
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
t.me
جهانی که گروگان جنگ است – سال گذشته ۲۴۴۰ میلیارد دلار از ثروت جهان صرف هزینههای نظامی شد
برای اولینبار در چند دهه گذشته هزینههای نظامی در هر پنج منطقه جغرافیایی جهان افزایش یافته است. ایران چهارمین کشور خاورمیانه در هزینههای نظامی است و سال گذشته بیش از ۱۰ میلیارد دلار خرج کرده که عمده آن به سپاه پاسداران رسیده است.
گزارش دیدهبان حقوق بشر: شکنجه و تجاوز در بازداشتگاههای ایران ـ کردها، بلوچها و ترکها هدف قرار میگیرند
تجاوز، آزار جنسی و شکنجههای روحی و روانی معترضان بازداشتی کماکان یکی از ابزارهای جمهوری اسلامی برای سرکوب اقلیتهای اتنیکی است.
https://t.me/iv?url=https://www.radiozamaneh.com/814381/&rhash=0ceb6994783a68
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
تجاوز، آزار جنسی و شکنجههای روحی و روانی معترضان بازداشتی کماکان یکی از ابزارهای جمهوری اسلامی برای سرکوب اقلیتهای اتنیکی است.
https://t.me/iv?url=https://www.radiozamaneh.com/814381/&rhash=0ceb6994783a68
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
t.me
گزارش دیدهبان حقوق بشر: شکنجه و تجاوز در بازداشتگاههای ایران ـ کردها، بلوچها و ترکها هدف قرار میگیرند
تجاوز، آزار جنسی و شکنجههای روحی و روانی معترضان بازداشتی کماکان یکی از ابزارهای جمهوری اسلامی برای سرکوب اقلیتهای اتنیکی است.
اهمیت توانمندسازی زنان در مقابله با سوءتغذیه کودکان
مینا نصری - کودکان به دلیل رشد سریعشان بیشتر از بزرگسالان نیازهای غذایی دارند و اگر نیازهای غذایی متنوع آنها برآورده نشود در معرض سوءتغذیه قرار خواهند گرفت. راهحل اصولی و پایدار از بین بردن سوءتغذیه در کودکان توانمندسازی زنان از نظر مالی، اجتماعی و فرهنگی است.
https://t.me/iv?url=https://www.radiozamaneh.com/813374/&rhash=0ceb6994783a68
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
مینا نصری - کودکان به دلیل رشد سریعشان بیشتر از بزرگسالان نیازهای غذایی دارند و اگر نیازهای غذایی متنوع آنها برآورده نشود در معرض سوءتغذیه قرار خواهند گرفت. راهحل اصولی و پایدار از بین بردن سوءتغذیه در کودکان توانمندسازی زنان از نظر مالی، اجتماعی و فرهنگی است.
https://t.me/iv?url=https://www.radiozamaneh.com/813374/&rhash=0ceb6994783a68
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
t.me
اهمیت توانمندسازی زنان در مقابله با سوءتغذیه کودکان
مینا نصری - کودکان به دلیل رشد سریعشان بیشتر از بزرگسالان نیازهای غذایی دارند و اگر نیازهای غذایی متنوع آنها برآورده نشود در معرض سوءتغذیه قرار خواهند گرفت. راهحل اصولی و پایدار از بین بردن سوءتغذیه در کودکان توانمندسازی زنان از نظر مالی، اجتماعی و فرهنگی…
کارگران اخراجی شرکت گروه ملی فولاد: حقوق قانونیمان را میخواستیم اخراج سهم ما شد
در پی اخراج ۳۰ کارگر شرکت گروه ملی فولاد ایران تعدادی از آنها به تهران آمدند تا اعتراض خود را به گوش متصدیان اصلی شرکت (بانک ملی) و نمایندگان مجلس و مقامهای وزارت کار برسانند.
یکی از این کارگران اخراجی یکشنبه ۲ اردیبهشت درگفتوگویی با خبرگزاری دولتی کار ایران (ایلنا) گفت: «ما پس از اخراج و بسته شدن کارتها با جمعی به تهران آمدیم تا در تماس با بانک ملی بهعنوان مالک اصلی شرکت و همچنین جمعی از نمایندگان مجلس مطالبه بازگشت به کار خود را مطرح کنیم. ما با بانک ملی در جلساتی در تهران اتمام حجت کردیم زیرا بهعنوان کارگر مجموعه به دنبال تنش نبودیم.»
مرتضی اکبریان افزود: «اگر کارگران در زمانی تخلف کردند، طبق قانون کمیته انضباطی برای آنها تشکیل شده و با متخلفی که قوانین کارگاه را نقض کرده برخورد شود، اما این اقدام که بحث قرارداد یکماهه مطرح شود و عدهای به ورزشگاه برده شده و از کارگران جدا شوند تا بتوانند بیسر و صدا به نام عدم تمدید قرارداد ما را اخراج کنند، چه وجاهتی دارد؟»
اکبریان همچنین گفت: «نه تنها ما که برخی از کارگران تنها بهعنوان کارگر معترض با آنکه در آستانه بازنشستگی بودند اخراج شدند. این در حالی است که ما برای برپا ماندن این شرکت گروه ملی فولاد تا حدی از خودگذشتگی داشتیم که برخی کارگران بازنشسته مقدار زیادی از مطالبه پاداش پایان دوره خود را نیز دریافت نکردند.»
به گفته اکبریان یک مدیر میانی را نیز اخراج کردهاند با اینکه او در بخش لولهسازی برای اولین بار رکورد افزایش میزان و کیفیت تولید را شکسته بود، اما چون با اجرای طرح طبقهبندی و دفاع از حقوق کارگران موافق بود او را از سر راه برداشتند.
علی موسوی، یکی دیگر از کارگران اخراجی گروه ملی فولاد ایران با بیان اینکه اخراج آنها از نظر حقوقی هم مشکل دارد، گفت: «قانون میگوید وقتی شما فردای روز ۲۹ اسفند که قرارداد کارگر تمام میشود به سر کار رفتید، عملا قراردادتان به مدت قرارداد قبل (یکساله) تمدید میشود. وقتی ورود و خروج من کارگر از فردای آن روز دوباره در شرکت ثبت شده و پس از آن اخراج شدم، یعنی در حین داشتن قرارداد اخراج شدم.»
موسوی افزود: «مگر در قانون قید نشده که کارفرمایی که قصد اخراج کارگر را دارد باید حداقل یک ماه یا ده روز قبل از این اقدام به نیروی خود اطلاع دهد. ما حتی در بحث استعفای کارگر این قانون را داریم که کارگر حدود یکماه قبل از استعفا و خروج باید به کارفرمای خود اطلاع دهد. در اینجا نیز کارفرمای ما اگر میخواست با ما اتمام قرارداد داشته باشد، باید کتباً در ۲۸ اسفند سال گذشته به ما اعلام میکرد.»
به گفته موسوی به برخی از کارگران گفته شده بود یا قرارداد یکماهه میبندند یا کارتشان بسته خواهد شد. کسانی که قرارداد سالانه داشتند، قرارداد یکماهه بستند. موسوی در ادامه گفت: «مدیریت در دفاع از قراردادهای ماهیانه و اخراجها در قرارداد ما به قانون رفع موانع تولید ارجاع داده است که براساس آن گفته «کارگر اگر احراز شود که مانع تولید است، حق اخراج برای کارفرما وجود دارد». ما از وکلای کارگری پرسیدیم و آنان نیز به ما پاسخ دادند که در قرارداد کار اصل بر قانون کار است و قانون کار نمیتواند با قانون دیگری در تعارض باشد. اگر کسی نیز این قانون را به این شکل تصویب کرده اشتباه کرده است زیرا در روابط کار اصل قضاوت بر مبنای قانون کار است.»
کارگران گروه ملی فولاد نیز مانند بسیاری از کارگران در ایران استثمار میشوند. گروهی از این کارگران معترض از ۲۴ بهمن سال گذشته برای مدتی دست به اعتراض زده بودند. گروه «صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد» در گفتوگویی با رادیو زمانه گفته بود که اعتصابهای آنها به پایین بودن دستمزد و دشواری کار آنها باز میگردد.
خبرهای روز را در وبلاگ روزانه ما دنبال کنید.
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
در پی اخراج ۳۰ کارگر شرکت گروه ملی فولاد ایران تعدادی از آنها به تهران آمدند تا اعتراض خود را به گوش متصدیان اصلی شرکت (بانک ملی) و نمایندگان مجلس و مقامهای وزارت کار برسانند.
یکی از این کارگران اخراجی یکشنبه ۲ اردیبهشت درگفتوگویی با خبرگزاری دولتی کار ایران (ایلنا) گفت: «ما پس از اخراج و بسته شدن کارتها با جمعی به تهران آمدیم تا در تماس با بانک ملی بهعنوان مالک اصلی شرکت و همچنین جمعی از نمایندگان مجلس مطالبه بازگشت به کار خود را مطرح کنیم. ما با بانک ملی در جلساتی در تهران اتمام حجت کردیم زیرا بهعنوان کارگر مجموعه به دنبال تنش نبودیم.»
مرتضی اکبریان افزود: «اگر کارگران در زمانی تخلف کردند، طبق قانون کمیته انضباطی برای آنها تشکیل شده و با متخلفی که قوانین کارگاه را نقض کرده برخورد شود، اما این اقدام که بحث قرارداد یکماهه مطرح شود و عدهای به ورزشگاه برده شده و از کارگران جدا شوند تا بتوانند بیسر و صدا به نام عدم تمدید قرارداد ما را اخراج کنند، چه وجاهتی دارد؟»
اکبریان همچنین گفت: «نه تنها ما که برخی از کارگران تنها بهعنوان کارگر معترض با آنکه در آستانه بازنشستگی بودند اخراج شدند. این در حالی است که ما برای برپا ماندن این شرکت گروه ملی فولاد تا حدی از خودگذشتگی داشتیم که برخی کارگران بازنشسته مقدار زیادی از مطالبه پاداش پایان دوره خود را نیز دریافت نکردند.»
به گفته اکبریان یک مدیر میانی را نیز اخراج کردهاند با اینکه او در بخش لولهسازی برای اولین بار رکورد افزایش میزان و کیفیت تولید را شکسته بود، اما چون با اجرای طرح طبقهبندی و دفاع از حقوق کارگران موافق بود او را از سر راه برداشتند.
علی موسوی، یکی دیگر از کارگران اخراجی گروه ملی فولاد ایران با بیان اینکه اخراج آنها از نظر حقوقی هم مشکل دارد، گفت: «قانون میگوید وقتی شما فردای روز ۲۹ اسفند که قرارداد کارگر تمام میشود به سر کار رفتید، عملا قراردادتان به مدت قرارداد قبل (یکساله) تمدید میشود. وقتی ورود و خروج من کارگر از فردای آن روز دوباره در شرکت ثبت شده و پس از آن اخراج شدم، یعنی در حین داشتن قرارداد اخراج شدم.»
موسوی افزود: «مگر در قانون قید نشده که کارفرمایی که قصد اخراج کارگر را دارد باید حداقل یک ماه یا ده روز قبل از این اقدام به نیروی خود اطلاع دهد. ما حتی در بحث استعفای کارگر این قانون را داریم که کارگر حدود یکماه قبل از استعفا و خروج باید به کارفرمای خود اطلاع دهد. در اینجا نیز کارفرمای ما اگر میخواست با ما اتمام قرارداد داشته باشد، باید کتباً در ۲۸ اسفند سال گذشته به ما اعلام میکرد.»
به گفته موسوی به برخی از کارگران گفته شده بود یا قرارداد یکماهه میبندند یا کارتشان بسته خواهد شد. کسانی که قرارداد سالانه داشتند، قرارداد یکماهه بستند. موسوی در ادامه گفت: «مدیریت در دفاع از قراردادهای ماهیانه و اخراجها در قرارداد ما به قانون رفع موانع تولید ارجاع داده است که براساس آن گفته «کارگر اگر احراز شود که مانع تولید است، حق اخراج برای کارفرما وجود دارد». ما از وکلای کارگری پرسیدیم و آنان نیز به ما پاسخ دادند که در قرارداد کار اصل بر قانون کار است و قانون کار نمیتواند با قانون دیگری در تعارض باشد. اگر کسی نیز این قانون را به این شکل تصویب کرده اشتباه کرده است زیرا در روابط کار اصل قضاوت بر مبنای قانون کار است.»
کارگران گروه ملی فولاد نیز مانند بسیاری از کارگران در ایران استثمار میشوند. گروهی از این کارگران معترض از ۲۴ بهمن سال گذشته برای مدتی دست به اعتراض زده بودند. گروه «صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد» در گفتوگویی با رادیو زمانه گفته بود که اعتصابهای آنها به پایین بودن دستمزد و دشواری کار آنها باز میگردد.
خبرهای روز را در وبلاگ روزانه ما دنبال کنید.
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
هشدار سازمان بینالمللی کار درباره تأثیرات افزایش گرما و تغییرات اقلیمی بر کارگران جهان
سازمان بینالمللی کار در گزارش جدید خود گفته است از سال ۲۰۲۰ بیش از ۷۰ درصد نیروی کار جهانی به دلیل مشاغل خود با گرمای بیش از حد مواجه شدهاند. این رقم نسبت به ۲۰ سال پیش از آن افزایش ۶۵ درصدی نشان میدهد.
https://t.me/iv?url=https://www.radiozamaneh.com/814436/&rhash=0ceb6994783a68
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
سازمان بینالمللی کار در گزارش جدید خود گفته است از سال ۲۰۲۰ بیش از ۷۰ درصد نیروی کار جهانی به دلیل مشاغل خود با گرمای بیش از حد مواجه شدهاند. این رقم نسبت به ۲۰ سال پیش از آن افزایش ۶۵ درصدی نشان میدهد.
https://t.me/iv?url=https://www.radiozamaneh.com/814436/&rhash=0ceb6994783a68
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
t.me
هشدار سازمان بینالمللی کار درباره تأثیرات افزایش گرما و تغییرات اقلیمی بر کارگران جهان
سازمان بینالمللی کار در گزارش جدید خود گفته است از سال ۲۰۲۰ بیش از ۷۰ درصد نیروی کار جهانی به دلیل مشاغل خود با گرمای بیش از حد مواجه شدهاند. این رقم نسبت به ۲۰ سال پیش از آن افزایش ۶۵ درصدی نشان میدهد.
در بند زنان زندان وکیلآباد مشهد چه میگذرد؟ ــ بخش اول: قرنطینه
شکنجه، آزار جسمی و روحی، و فقدان کمترین امکانات بهداشتی: زندانیان زن هنگام ورود به بند نسوان زندان وکیلآباد مشهد چنین چیزهایی را تجربه میکنند.
https://t.me/iv?url=https://www.radiozamaneh.com/814462/&rhash=0ceb6994783a68
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
شکنجه، آزار جسمی و روحی، و فقدان کمترین امکانات بهداشتی: زندانیان زن هنگام ورود به بند نسوان زندان وکیلآباد مشهد چنین چیزهایی را تجربه میکنند.
https://t.me/iv?url=https://www.radiozamaneh.com/814462/&rhash=0ceb6994783a68
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
t.me
در بند زنان زندان وکیلآباد مشهد چه میگذرد؟ ــ بخش اول: قرنطینه
شکنجه، آزار جسمی و روحی، و فقدان کمترین امکانات بهداشتی: زندانیان زن هنگام ورود به بند نسوان زندان وکیلآباد مشهد چنین چیزهایی را تجربه میکنند.
Radio Zamaneh
در بند زنان زندان وکیلآباد مشهد چه میگذرد؟ ــ بخش اول: قرنطینه شکنجه، آزار جسمی و روحی، و فقدان کمترین امکانات بهداشتی: زندانیان زن هنگام ورود به بند نسوان زندان وکیلآباد مشهد چنین چیزهایی را تجربه میکنند. https://t.me/iv?url=https://www.radiozaman…
آنچه در ادامه میآید، گزارشی از بند زنان زندان وکیلآباد مشهد است که منبعی آگاه بر اساس تجربهها و مشاهدههایش نگاشته. بند زنان (یا «اندرزگاه نسوان») زندان وکیلآباد مشهد دارای شش بند، قرنطینه و بند عمومی است و گزارش پیش رو به شرایط هر یک از این بندها و شرایط زندان خواهد پرداخت.
قسمت اول این گزارش به قرنطینه زندان و لحظه ورود زندانی به زندان زنان وکیلآباد مشهد میپردازد.
در زمانه بخوانید
https://www.radiozamaneh.com/814462
رادیو زمانه | @RadioZamaneh
قسمت اول این گزارش به قرنطینه زندان و لحظه ورود زندانی به زندان زنان وکیلآباد مشهد میپردازد.
در زمانه بخوانید
https://www.radiozamaneh.com/814462
رادیو زمانه | @RadioZamaneh
مقامهای زندان نگذاشتند دینا قالیباف از اوین آزاد شود
دینا قالیباف، روزنامهنگار و دانشجوی دانشگاه بهشتی تهران که قرار بود دوشنبه سوم اردیبهشت با سپردن وثیقه از زندان اوین آزاد شود، دوباره به بند زنان این زندان بازگردانده شد.
ممانعت از آزادی دینا قالیباف از زندان اوین در حالی صورت گرفت که نامه آزادیاش ابلاغ و او از بند خارج شده بود. به گزارش ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران (هرانا)، با وجود نامه آزادی، ساعتی پیش دینا قالیباف به بند زنان زندان اوین بازگردانده شد. مرکز رسانه قوه قضاییه همزمان مدعی شد که ادعای تجاوز به دینا قالیباف «کذب بوده» و از تشکیل پرونده جدید علیه او در همین رابطه خبر داد.
به نوشته هرانا بستگان دینا قالیباف معتقدند که این اقدام مسئولان قضایی و امنیتی برای اعمال فشار بیشتر در جهت تکذیب مطالبی است که دینا قالیباف در شرح رخدادهای بازداشتش به خاطر حجاب منتشر کرده بود.
دینا قالیباف ۲۷ فروردین ۱۴۰۳ گزارش داد که مأموران امنیتی او را بهدلیل پوشش اختیاری بهشکل خشونتآمیزی چند ساعت بازداشت کردند. فردای آن روز، سهشنبه ۲۸ فروردین، او در تهران بازداشت و روز یکشنبه دوم اردیبهشتماه به بند زنان زندان اوین منتقل شد. نرگس محمدی، فعال حقوق بشر که در زندان اوین زندانی است در یک پیام شنیداری روایت خود از مشاهده دینا قالیباف را بهعنوان «فردی با تن کبود و روایتگر آزار جنسی» ارائه کرد.
دینا قالیباف، دانشجوی کارشناسی علوم سیاسی دانشگاه بهشتی، سال گذشته پس از شرکت در تجمع دانشجویان این دانشگاه که در اعتراض به اعدام متهمان خانه اصفهان صورت گرفت، به کمیته انضباطی احضار شد. او پیش از این با خبرگزاریهای داخل ایران مانند ایسنا و اقتصاد آنلاین همکاری کرده است.
خبرهای روز را در وبلاگ روزانه ما دنبال کنید.
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
دینا قالیباف، روزنامهنگار و دانشجوی دانشگاه بهشتی تهران که قرار بود دوشنبه سوم اردیبهشت با سپردن وثیقه از زندان اوین آزاد شود، دوباره به بند زنان این زندان بازگردانده شد.
ممانعت از آزادی دینا قالیباف از زندان اوین در حالی صورت گرفت که نامه آزادیاش ابلاغ و او از بند خارج شده بود. به گزارش ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران (هرانا)، با وجود نامه آزادی، ساعتی پیش دینا قالیباف به بند زنان زندان اوین بازگردانده شد. مرکز رسانه قوه قضاییه همزمان مدعی شد که ادعای تجاوز به دینا قالیباف «کذب بوده» و از تشکیل پرونده جدید علیه او در همین رابطه خبر داد.
به نوشته هرانا بستگان دینا قالیباف معتقدند که این اقدام مسئولان قضایی و امنیتی برای اعمال فشار بیشتر در جهت تکذیب مطالبی است که دینا قالیباف در شرح رخدادهای بازداشتش به خاطر حجاب منتشر کرده بود.
دینا قالیباف ۲۷ فروردین ۱۴۰۳ گزارش داد که مأموران امنیتی او را بهدلیل پوشش اختیاری بهشکل خشونتآمیزی چند ساعت بازداشت کردند. فردای آن روز، سهشنبه ۲۸ فروردین، او در تهران بازداشت و روز یکشنبه دوم اردیبهشتماه به بند زنان زندان اوین منتقل شد. نرگس محمدی، فعال حقوق بشر که در زندان اوین زندانی است در یک پیام شنیداری روایت خود از مشاهده دینا قالیباف را بهعنوان «فردی با تن کبود و روایتگر آزار جنسی» ارائه کرد.
دینا قالیباف، دانشجوی کارشناسی علوم سیاسی دانشگاه بهشتی، سال گذشته پس از شرکت در تجمع دانشجویان این دانشگاه که در اعتراض به اعدام متهمان خانه اصفهان صورت گرفت، به کمیته انضباطی احضار شد. او پیش از این با خبرگزاریهای داخل ایران مانند ایسنا و اقتصاد آنلاین همکاری کرده است.
خبرهای روز را در وبلاگ روزانه ما دنبال کنید.
@RadioZamaneh | رادیو زمانه
تقریبا همهی شرکتها و صنایع بزرگ منطقه پارس جنوبی با آشپزخانهها قرارداد دارند و غذای پرسنل خود را به صورت طبخ شده، از آشپزخانهها تحویل میگیرند. آشپزخانهها برای از بین بردن طعم و بوی بد غذایی که با مرغ یا گوشت در معرض فساد تهیه میکنند، مجبور به استفادهی زیاد از نمک و دیگر طعم دهندهها هستند. ۲۲ روز خوردن چنین غذاهایی روی سلامتی کارگران تاثیر مخربی دارد.
در زمانه بخوانید
https://www.radiozamaneh.com/813368
رادیو زمانه | @RadioZamaneh
در زمانه بخوانید
https://www.radiozamaneh.com/813368
رادیو زمانه | @RadioZamaneh