استان سند در پاکستان گام مهمی را برای پایان دادن به سوءاستفاده و تبعیض علیه زنان کارگر در مزارع کشاورزی برداشته و در ۲۴ آگوست ، قانونی در به مجلس پیشنهاد شده است که در آن داشتن قرارداد کتبی ، حداقل دستمزد ، تأمین اجتماعی و مزایای رفاهی از جمله بهداشت کودک ، مرخصی زایمان و دسترسی به یارانه و اعتبار دولتی برای زنان کارگر مزارع به رسمیت می شناسد. در پاکستان اتحادیه بخش کشاورزی بزرگترین اتحادیه است ، اما کارگران مزارع از حمایت این اتحادیه ها محرومند .
براساس گزارش سال ۲۰۱۸ سازمان ملل متحد سازمان ملل ، ۶۷ درصد از زنان پاکستانی در نیروی کار در کشاورزی کار می کنند و ۶۰ درصد از کارشان بدون حقوق است. تبعیض که زنان روستایی با آن روبرو هستند بخشی از نابرابری جنسیتی عمیق و ساختاری و شایع در کشور است. میزان سواد در بین زنان روستایی ۶۹ درصد در مناطق شهری ۳۵ درصد است.
🆔 @RuralWomenIssues 👨🌾
براساس گزارش سال ۲۰۱۸ سازمان ملل متحد سازمان ملل ، ۶۷ درصد از زنان پاکستانی در نیروی کار در کشاورزی کار می کنند و ۶۰ درصد از کارشان بدون حقوق است. تبعیض که زنان روستایی با آن روبرو هستند بخشی از نابرابری جنسیتی عمیق و ساختاری و شایع در کشور است. میزان سواد در بین زنان روستایی ۶۹ درصد در مناطق شهری ۳۵ درصد است.
🆔 @RuralWomenIssues 👨🌾
جای خالی سیاستگذاری برای چگونگی حضور موثر زنان روستایی در فضای مجازی
مطالعات نشان میدهد که زنان روستایی حضور بسیار کمرنگتری نسبت به مردان درفضای مجازی دارند. اگرچه به دلیل ضعف زیرساخت های فناوری وشرایط اقلیمی دسترسی در روستاها محدوداست،اما تابوهای فرهنگی در روستاهاهم یکی ازموانع حضور با هویت حقیقی در فضای مجازی است.
برخی اینترنت را معضلی می بینند که قطعی آن حتی باعث اضطراب و افسردگی وعصبانیت می شود، اما ظرفیتی که فضای مجازی برای تغییر نگرشهاوپیشرفت کسب وکارها ایجاد میکند را نمیتوان دست کم گرفت.
البته درمناطق روستایی که دسترسی به اینترنت محدودیت، احتمالامردم با استرس روانی کمتری مواجهند اما در عین حال فرصتهایی را از دست می دهند.
با درنظر گرفتن این فرصت‌ها و مزیت‌ها، باید در روستاهابستری مناسب برای آموزش استفاده بهینه ا اینترنت برلی همه اهالی روستا، فارغ از جنسیت فراهم شود.
البته درجهت کاهش مخاطرات روستاییان بایدبا سوادرسانه ای، حقوق و جرائم سایبری آشنا شوند.
از آنجا که مطالعات نشان داده که زنان بیش از مردان هدف اصلی قلدری، بد دهنی، تهدید به بدنامی و کلاهبرداری هستند، لذا توانمندسازی زنان روستایی در شناخت چالش ها و راههای مواجهه با آن نیز باید از اولویتهای حضورشان در این فضا باشد.
بدون شک هم اکنون اینترنت امکان اتصال زنان روستایی به کارآفرینان، سرمایه گذاران، ایده پردازان و بطور کلی مکانیسم های اقتصادی فراهم می کند، و آموزش و توانمندسازی زنان روستایی برای بهره برداری از این ابزار می تواند به آنها کمک کند که تولیداتشان را مطابق با ذائقه بازار تهیه کرده و با اتصال به پلتفرمهای آنلاین محصولاتشان را بدون واسطه به دنیا عرضه کنند.
🆔 @RuralWomenIssues 👨🌾©
مطالعات نشان میدهد که زنان روستایی حضور بسیار کمرنگتری نسبت به مردان درفضای مجازی دارند. اگرچه به دلیل ضعف زیرساخت های فناوری وشرایط اقلیمی دسترسی در روستاها محدوداست،اما تابوهای فرهنگی در روستاهاهم یکی ازموانع حضور با هویت حقیقی در فضای مجازی است.
برخی اینترنت را معضلی می بینند که قطعی آن حتی باعث اضطراب و افسردگی وعصبانیت می شود، اما ظرفیتی که فضای مجازی برای تغییر نگرشهاوپیشرفت کسب وکارها ایجاد میکند را نمیتوان دست کم گرفت.
البته درمناطق روستایی که دسترسی به اینترنت محدودیت، احتمالامردم با استرس روانی کمتری مواجهند اما در عین حال فرصتهایی را از دست می دهند.
با درنظر گرفتن این فرصت‌ها و مزیت‌ها، باید در روستاهابستری مناسب برای آموزش استفاده بهینه ا اینترنت برلی همه اهالی روستا، فارغ از جنسیت فراهم شود.
البته درجهت کاهش مخاطرات روستاییان بایدبا سوادرسانه ای، حقوق و جرائم سایبری آشنا شوند.
از آنجا که مطالعات نشان داده که زنان بیش از مردان هدف اصلی قلدری، بد دهنی، تهدید به بدنامی و کلاهبرداری هستند، لذا توانمندسازی زنان روستایی در شناخت چالش ها و راههای مواجهه با آن نیز باید از اولویتهای حضورشان در این فضا باشد.
بدون شک هم اکنون اینترنت امکان اتصال زنان روستایی به کارآفرینان، سرمایه گذاران، ایده پردازان و بطور کلی مکانیسم های اقتصادی فراهم می کند، و آموزش و توانمندسازی زنان روستایی برای بهره برداری از این ابزار می تواند به آنها کمک کند که تولیداتشان را مطابق با ذائقه بازار تهیه کرده و با اتصال به پلتفرمهای آنلاین محصولاتشان را بدون واسطه به دنیا عرضه کنند.
🆔 @RuralWomenIssues 👨🌾©
✅زنان؛ دست بالا در کار بدون مزد
📌۵.۱۳ درصد از شاغلان در سال ۹۷، بدون اینکه مزد دریافت کنند، فعالیت می‌کنند.
📌62.38 درصد از این افراد که مرکز آمار از آنها با عنوان «کارکن فامیلی بدون مزد» نام می‌برد، زنان هستند و برای یکی از اعضای خانوار خود که با وی نسبت خویشاوندی دارند کار می‌کنند.
🔶در روستاها و در مزارع این امر کاملا جاافتاده و فرهنگ غالب است. در پژوهش میدانی این جانب که در حال انجام است، برخی از زنان روستایی در مورد صحبت کردن از دستمزد شرم داشته و آن را دور از اخلاق می‌دانند و حتی از طرح آن با همسر، پدر و مادر و حتی عمو. و دایی هایشان مخالفند.
@emtedadnet
🆔 @RuralWomenIssues 👨🌾
📌۵.۱۳ درصد از شاغلان در سال ۹۷، بدون اینکه مزد دریافت کنند، فعالیت می‌کنند.
📌62.38 درصد از این افراد که مرکز آمار از آنها با عنوان «کارکن فامیلی بدون مزد» نام می‌برد، زنان هستند و برای یکی از اعضای خانوار خود که با وی نسبت خویشاوندی دارند کار می‌کنند.
🔶در روستاها و در مزارع این امر کاملا جاافتاده و فرهنگ غالب است. در پژوهش میدانی این جانب که در حال انجام است، برخی از زنان روستایی در مورد صحبت کردن از دستمزد شرم داشته و آن را دور از اخلاق می‌دانند و حتی از طرح آن با همسر، پدر و مادر و حتی عمو. و دایی هایشان مخالفند.
@emtedadnet
🆔 @RuralWomenIssues 👨🌾
Forwarded from اتچ بات
فرزین ایرانی بنیانگذار برندی که با توانمندسازی صنعتگران زن روستایی رشد کرده است.
فرزین ایرانی که یک بانوی هندی است ؛ بنیانگذار Escale یک خانه مد آنلاین است که در تلاش برای ارائه امید و فرصت زنان روستایی هنرمند هند را استخدام می کند. قدم گذاشتن او به صنعت مد در حالی پیش آمد که وی تصمیم گرفت از ارزشهای شخصی خود عدول نکرده و با استفاده از این هویت یک برند قدرتمند ایجاد کند. او که تحصیل کرده در رشته صنعت مد است با شناختن مد و بدن و مهارتهایی که این مفاهیم را به هم پیوند میدهد ، به بافته ها توجه کرده و برندی ارگانیک و مبتنی برتوانمندسازی زنان نهاد و از سال ۲۰۱۳ با میراث هندی خود وارد دنیای برندها شد.
او زنان هنرمند را استخدام کرده و آنها را برای کار کردن در استاندارهای بین المللی آموزش داد ، او می گوید این روند چالش برانگیز بود و علاوه بر این که ما باید روی تفاوتها، جذابیتها و ذایقه مصرف کنندگان را کار می کردیم ، باید به زنان نیز طوری آموزش میدادیم که اولا منبع درآمدی پایدار برای آنها باشد، ثانیا باید طرحها، گلدوزی ها و بخیه های قدیمی را با سلیقه های مدرن پیوند میدایم و مساله کیفیت برای ما بسیار اهمیت داشت.
خانم فرزین شناخت بسیار آگاهانه ای نسبت به زنان داشته و صداقت و نگرش هوشمندانه و ظریف او به مقوله مد موجب شده که او اکنون صاحب یکی از معتبرترین برندها در دبی باشد . او میگوید برای تغییر باید شجاعت داشت و تصمیمات سخت گرفت و این کار فقط از رهبران بزرگ بر میآید. خانم فرزین برای دهها زن روستایی در هند و اقلیتهای هندی اشتغال پایدار ایجاد کرده و البته کمکهای او منحصر به هند نبوده و او زنان بیوه عراقی نیز تحت پوشش قرار داده است
خانم فرزین با تعهد توانمندسازی زنان صنعتگر برای ایجاد دنیای بهتری برای خانواده های یشان، بر روی توانمندسازی مواجهه با مسئولیت اجتماعی شان نیز تمرکز کرده است و خود نیز این مسئولیت پذیری را طراحی بکار می بندد. اکنون Escale دارای پنج استاد تمام وقت و کارکنان آزادی است که محصولات خود را به کارگاههای او می رسانندو روزانه بین هشت تا ۱۲ نفر مراجعه می کنند. انعطاف پذیری او در پذیرش هنرمندان موجب شده که بصورت مداوم برای زنان روستایی فرصت شغلی ایجاد شود و برنامه ها به گونه ای ترتیب داده اند که ساعات مشخصی در هفته در کارگاه حضور یافته و نیاز به حضور دائم و هر روزه در کارگاه نباشد.
🆔 @RuralWomenIssues 👨🌾
خانم ایرانی هم اکنون در حال کار بر روی هنر و صنعت پارسی و احیا میراث فرهنگی در پیوند با مد جهانی است. او خود را متعهد می بیند که از اهداف توسعه پایدار حمایت کرده و به اهدافی چون کاهش فقر، کمک به داشتن اشتغال شایسته و پایدار زنان، رشد اقتصادی، کاهش نابرابری ها و استقلال مالی زنان کمک نماید. این بانوی توانمند هندی در امارات موفقیت های زیادی کسب کرده و برند او نیز موفق به دریافت جایزه بهترین برند سازگار با محیط زیست و توانمندسازی زنان در زنان محروم در سال ۲۰۱۹ شد.
فرزین ایرانی که یک بانوی هندی است ؛ بنیانگذار Escale یک خانه مد آنلاین است که در تلاش برای ارائه امید و فرصت زنان روستایی هنرمند هند را استخدام می کند. قدم گذاشتن او به صنعت مد در حالی پیش آمد که وی تصمیم گرفت از ارزشهای شخصی خود عدول نکرده و با استفاده از این هویت یک برند قدرتمند ایجاد کند. او که تحصیل کرده در رشته صنعت مد است با شناختن مد و بدن و مهارتهایی که این مفاهیم را به هم پیوند میدهد ، به بافته ها توجه کرده و برندی ارگانیک و مبتنی برتوانمندسازی زنان نهاد و از سال ۲۰۱۳ با میراث هندی خود وارد دنیای برندها شد.
او زنان هنرمند را استخدام کرده و آنها را برای کار کردن در استاندارهای بین المللی آموزش داد ، او می گوید این روند چالش برانگیز بود و علاوه بر این که ما باید روی تفاوتها، جذابیتها و ذایقه مصرف کنندگان را کار می کردیم ، باید به زنان نیز طوری آموزش میدادیم که اولا منبع درآمدی پایدار برای آنها باشد، ثانیا باید طرحها، گلدوزی ها و بخیه های قدیمی را با سلیقه های مدرن پیوند میدایم و مساله کیفیت برای ما بسیار اهمیت داشت.
خانم فرزین شناخت بسیار آگاهانه ای نسبت به زنان داشته و صداقت و نگرش هوشمندانه و ظریف او به مقوله مد موجب شده که او اکنون صاحب یکی از معتبرترین برندها در دبی باشد . او میگوید برای تغییر باید شجاعت داشت و تصمیمات سخت گرفت و این کار فقط از رهبران بزرگ بر میآید. خانم فرزین برای دهها زن روستایی در هند و اقلیتهای هندی اشتغال پایدار ایجاد کرده و البته کمکهای او منحصر به هند نبوده و او زنان بیوه عراقی نیز تحت پوشش قرار داده است
خانم فرزین با تعهد توانمندسازی زنان صنعتگر برای ایجاد دنیای بهتری برای خانواده های یشان، بر روی توانمندسازی مواجهه با مسئولیت اجتماعی شان نیز تمرکز کرده است و خود نیز این مسئولیت پذیری را طراحی بکار می بندد. اکنون Escale دارای پنج استاد تمام وقت و کارکنان آزادی است که محصولات خود را به کارگاههای او می رسانندو روزانه بین هشت تا ۱۲ نفر مراجعه می کنند. انعطاف پذیری او در پذیرش هنرمندان موجب شده که بصورت مداوم برای زنان روستایی فرصت شغلی ایجاد شود و برنامه ها به گونه ای ترتیب داده اند که ساعات مشخصی در هفته در کارگاه حضور یافته و نیاز به حضور دائم و هر روزه در کارگاه نباشد.
🆔 @RuralWomenIssues 👨🌾
خانم ایرانی هم اکنون در حال کار بر روی هنر و صنعت پارسی و احیا میراث فرهنگی در پیوند با مد جهانی است. او خود را متعهد می بیند که از اهداف توسعه پایدار حمایت کرده و به اهدافی چون کاهش فقر، کمک به داشتن اشتغال شایسته و پایدار زنان، رشد اقتصادی، کاهش نابرابری ها و استقلال مالی زنان کمک نماید. این بانوی توانمند هندی در امارات موفقیت های زیادی کسب کرده و برند او نیز موفق به دریافت جایزه بهترین برند سازگار با محیط زیست و توانمندسازی زنان در زنان محروم در سال ۲۰۱۹ شد.
Telegram
attach 📎
بافت زيراندازها یکی از مهمترین و متنوع ترین بخش زنی زنان روستایی در تمام نقاط جهان است.
🆔 @RuralWomenIssues 👨🌾
🆔 @RuralWomenIssues 👨🌾
به مناسبت پخش سریال بانوی سردار
بی‌بی مریم، فرزند حسین‌قلی خان ایلخانی و بی‌بی فاطمه، دختر علیرضا خان چهارلنگ کیان‌ارثی بوده است. نام اصلی‌اش مریم بیگم بوده و وی را بی‌بی مریم، سردار بی‌بی مریم و مریم‌السلطنه نیز می‌خواندند.
همزمان با پخش سریال بانوی سردار، کتاب «سردار بی‌بی مریم بختیاری سردار آزادگی به روایت اسناد منتشر نشده» که حاصل ۱۳ سال پژوهش دکتر پریچهر سلطانی زراسوند، دکترای ادبیات معاصر، پژوهشگر، نویسنده، شاعر و منتقد و فعال حوزه زنان می‌باشد شایسته توجه و مطالعه است.
این کتاب ارزشمند که بر اساس منابع منتشر نشده مانند اسناد خانواده، نوشته‌های بی‌بی مریم، روزنامه‌ها اسناد وزارت امور خارجه، خاطرات آزادیخواهان، مورخان و جهانگردان تألیف شده است، شامل دو بخش است، بخش اول دارای هشت فصل با مضامین زندگی، خاندان و ویژگی‌های اخلاقی سردار بی‌بی مریم، و بخش دوم شامل شش فصل در مورد انقلاب مشروطه و جنگ بین‌الملل اول در ۵۶۴ صفحه که توسط انتشارات ایل‌دخت بختیاری، با شمارگان ۲۰۰۰ نسخه و قیمت ۴۰۰۰۰ تومان در سال ۱۳۹۴ منتشر شده است.
🆔 @RuralWomenIssues 👨🌾
بی‌بی مریم، فرزند حسین‌قلی خان ایلخانی و بی‌بی فاطمه، دختر علیرضا خان چهارلنگ کیان‌ارثی بوده است. نام اصلی‌اش مریم بیگم بوده و وی را بی‌بی مریم، سردار بی‌بی مریم و مریم‌السلطنه نیز می‌خواندند.
همزمان با پخش سریال بانوی سردار، کتاب «سردار بی‌بی مریم بختیاری سردار آزادگی به روایت اسناد منتشر نشده» که حاصل ۱۳ سال پژوهش دکتر پریچهر سلطانی زراسوند، دکترای ادبیات معاصر، پژوهشگر، نویسنده، شاعر و منتقد و فعال حوزه زنان می‌باشد شایسته توجه و مطالعه است.
این کتاب ارزشمند که بر اساس منابع منتشر نشده مانند اسناد خانواده، نوشته‌های بی‌بی مریم، روزنامه‌ها اسناد وزارت امور خارجه، خاطرات آزادیخواهان، مورخان و جهانگردان تألیف شده است، شامل دو بخش است، بخش اول دارای هشت فصل با مضامین زندگی، خاندان و ویژگی‌های اخلاقی سردار بی‌بی مریم، و بخش دوم شامل شش فصل در مورد انقلاب مشروطه و جنگ بین‌الملل اول در ۵۶۴ صفحه که توسط انتشارات ایل‌دخت بختیاری، با شمارگان ۲۰۰۰ نسخه و قیمت ۴۰۰۰۰ تومان در سال ۱۳۹۴ منتشر شده است.
🆔 @RuralWomenIssues 👨🌾