✳️ یکی از کاربست های مهم و جدی #تئوری_انتخاب، محیط مدرسه و کلاس درس است. تئوری انتخاب به ما می آموزد که چگونه با اجتناب از #کنترل_بیرونی (سیستم تنبیه و تشویق) و همچنین دعوتِ دانش آموزان به مسئولیت پذیری و خود-ارزیابی، می توانیم دانش آموزان و مدارس کیفی تری داشته باشیم. در کلیپ زیر به طور مختصر، مدیریت کلاس درس با استفاده از رویکرد تئوری انتخاب توضیح داده می شود.

✳️ می توانید درصورت تمایل این کلیپ را به معلمین و دیگر کارکنان آموزش و پرورش و مدارس معرفی بفرمایید.

⚛ گروه شادکامی

✅Channel: @happinessnet

✳️ یکی از کاربست های مهم #تئوری_انتخاب ، در محیط سازمان ها از جمله مدارس و شرکت هاست تا به مدیران آنها کمک کند تا تئوری انتخاب را جایگزین #کنترل_بیرونی کنند.

❇️ مدیریت مبتنی بر تئوری انتخاب "مدیریت راهبرانه" نامیده می شود، که جایگزینی برای "مدیریت رئیس مآبانه" است. مدیر راهبر به طور مستمر تلاش می کند تا محیطی بدون زور و اجبار را بین کارکنان ایجاد کند، و همواره تلاش می کند که آنها را به خود-ارزیابی و ارائۀ کار کیفی تشویق کند.

❇️ در انیمیشن زیر، تفاوت این دو سبک مدیریت به طور مختصر و چکیده بیان می شود.

⚛ گروه شادکامی

✅ Channel: @happinessnet