Iroqda kitob bozorida kitoblar tunda ko'chada qoladi. Iroqliklarni aytishicha: kitob o'quvchilar o'g'rilik qilmaydi, o'g'rilar esa kitob o'qimaydi.
Talaba.uz |official👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Talaba.uz |official👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
#achchiq_haqiqat
Xo'o'sh! Yana nimani pullik qilsak ekan-a? Nima esdan chiqdi?😁
Talaba.uz |official👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Xo'o'sh! Yana nimani pullik qilsak ekan-a? Nima esdan chiqdi?😁
Talaba.uz |official👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Plastikka qolgan mening kunlarim,
Juma bo'lmay tugab qolar pullarim,
O'qiyverib bedor o'tar tunlarim ,
Talabalik savdosidir boshimda.
Ma'ruzada bor vujudim quloqdir,
Seminarda gaplar qaynar buloqdir,
Baho olsam barcha o'ylar yiroqdir,
Talabalik savdosidir boshimda!
Talaba.uz |official👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Juma bo'lmay tugab qolar pullarim,
O'qiyverib bedor o'tar tunlarim ,
Talabalik savdosidir boshimda.
Ma'ruzada bor vujudim quloqdir,
Seminarda gaplar qaynar buloqdir,
Baho olsam barcha o'ylar yiroqdir,
Talabalik savdosidir boshimda!
Talaba.uz |official👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Uzoqboy Begimqulov, Oliy va o‘rta-maxsus ta’lim vaziri o‘rinbosari:
Bu yil davlat grandlari ikki barobar oshiriladi. Ular asosan matematika, kimyo va geologiya yo‘nalishlariga beriladi
——————————-
Узокбой Бегимкулов, заместитель министра высшего и среднего специального образования:
В этом году объем государственных грантов удвоится. В основном они будут выделены по направлениям математики, химии и геологии.
Talaba.uz |official👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Bu yil davlat grandlari ikki barobar oshiriladi. Ular asosan matematika, kimyo va geologiya yo‘nalishlariga beriladi
——————————-
Узокбой Бегимкулов, заместитель министра высшего и среднего специального образования:
В этом году объем государственных грантов удвоится. В основном они будут выделены по направлениям математики, химии и геологии.
Talaba.uz |official👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
O‘zbekistonda 103 ming talaba ijarada turadi
O‘zbekiston oliy o‘quv yurtlarida 356 mingdan ortiq talaba o‘qiydi. Ularning qariyb 53 ming nafari yotoqxonada turadi, 103 ming nafardan ortig‘i esa ijarada yashaydi. Taxminan 200 ming nafari esa o‘z uyidan qatnaydi.
Talabalar uchun ham infrastruktura qariyb yo‘q.
Talaba.uz |official👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
O‘zbekiston oliy o‘quv yurtlarida 356 mingdan ortiq talaba o‘qiydi. Ularning qariyb 53 ming nafari yotoqxonada turadi, 103 ming nafardan ortig‘i esa ijarada yashaydi. Taxminan 200 ming nafari esa o‘z uyidan qatnaydi.
Talabalar uchun ham infrastruktura qariyb yo‘q.
Talaba.uz |official👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Anonymous Quiz
19%
Chorshanba
14%
Payshanba
54%
Juma
13%
Shanba
Audio
#lirik_chekinish
🎼 Men uyga qaytguncha onamni asra!
Musofir yurtda (viloyat, shaharda) o'qiyotgan talabalarimiz uchun maxsus😊
Do'stlarga ulashing👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
🎼 Men uyga qaytguncha onamni asra!
Musofir yurtda (viloyat, shaharda) o'qiyotgan talabalarimiz uchun maxsus😊
Do'stlarga ulashing👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Bizni faqat saylovdagina yodga olishadi...☹️
Do'stlarga ulashing👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Do'stlarga ulashing👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Bugun 21-fevral!
Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi "20- fevralga qadar grantlarning kompensatsiya pulini tushirib beramiz" degan va'dasiga 1 kun o'tdi. Yana bir va'dani kutamiz) Grantlar, sizlarga kompensatsiya puli tushirib berildimi?
Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi "20- fevralga qadar grantlarning kompensatsiya pulini tushirib beramiz" degan va'dasiga 1 kun o'tdi. Yana bir va'dani kutamiz) Grantlar, sizlarga kompensatsiya puli tushirib berildimi?
Anonymous Poll
24%
Ha, bizga tushdi
30%
Yo'q, bizga tushmadi
46%
Men kontraktman☹
🇺🇿🇹🇷Asian Youth Conference🇰🇷🇰🇬
🔥AYC-2020🔥
🗓 2020-yil, 1-2-May kunlari
🌆 Toshkent shahrida
👨🎓👩🎓 350 delegat ishtirogida
🕕 Deadline: 20-aprel, 2020-yil
💳Konferensiyada qatnashish narxi 135,000 so'mni tashkil etadi
"Asian Youth Conference"
🔘 Ikki kunlik qiziqarli hamda kreativ g'oyalarga boy anjumanda qatnashish imkoniyati
🔘 AYC logosi asosida har bir delegat uchun maxsus sovg'alar
🔘 Har bir delegat uchun Ota-Ona nomiga Tashakkurnoma hamda Maxsus QR kodli Sertifikat
🔘 Ikki kunlik Tushlik, Ikki kunlik Picnic Time
🔘 "Yoshlar Karnavali" ijtimoiy bazmi
🔘 "Disco show"
🔘 "Muzqaymoqlar ulashamiz" nomli qisqa tanafus vaqti
🔘 Toshkent shahar bo'ylab sayohat
"Asian Youth Conference"
Eng yaxshi Loyihalar yaratgan guruhlar uchun:
🏆🥇Maxsus Kubok hamda 1,000,000 so'm pul mukofoti
📁🥈Ikkinchi darajali diplom hamda 800,00 so'm pul mukofoti
📂🥉Uchinchi darajali diplom hamda 700,000 so'm pul miqdori
"Asian Youth Conference"
Nominatsiyalar:
👉Eng yaxshi delegat nominatsiyasi bo'yicha har bir yo'nalishdan bittadan bir martalik "AYC Prezidenti Stipensiyasi" ga sazovor bo'ladilar
👉Eng yaxshi Viderolik
👉Eng yaxshi maqola
👉Eng yaxshi rais nominatsiyalari uchun maxsus sovg'alarga ega bo'ladilar
Hoziroq ro'yxatdan o'ting 2020 yilning eng shov-shuvli Konferensiyani qo'ldan boy bermang!
Ro'yxatdan o'tish va delegat bo'lish uchun👉@AsianYF ga murojaat qiling!
📲+998935014320
Yoki Telegram botimiz👉http://t.me/AYC_2020_bot murojaat qiling
@AsianYouthConference
Join Us 👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAFTX5dl-gUH1QHivAw
🔥AYC-2020🔥
🗓 2020-yil, 1-2-May kunlari
🌆 Toshkent shahrida
👨🎓👩🎓 350 delegat ishtirogida
🕕 Deadline: 20-aprel, 2020-yil
💳Konferensiyada qatnashish narxi 135,000 so'mni tashkil etadi
"Asian Youth Conference"
🔘 Ikki kunlik qiziqarli hamda kreativ g'oyalarga boy anjumanda qatnashish imkoniyati
🔘 AYC logosi asosida har bir delegat uchun maxsus sovg'alar
🔘 Har bir delegat uchun Ota-Ona nomiga Tashakkurnoma hamda Maxsus QR kodli Sertifikat
🔘 Ikki kunlik Tushlik, Ikki kunlik Picnic Time
🔘 "Yoshlar Karnavali" ijtimoiy bazmi
🔘 "Disco show"
🔘 "Muzqaymoqlar ulashamiz" nomli qisqa tanafus vaqti
🔘 Toshkent shahar bo'ylab sayohat
"Asian Youth Conference"
Eng yaxshi Loyihalar yaratgan guruhlar uchun:
🏆🥇Maxsus Kubok hamda 1,000,000 so'm pul mukofoti
📁🥈Ikkinchi darajali diplom hamda 800,00 so'm pul mukofoti
📂🥉Uchinchi darajali diplom hamda 700,000 so'm pul miqdori
"Asian Youth Conference"
Nominatsiyalar:
👉Eng yaxshi delegat nominatsiyasi bo'yicha har bir yo'nalishdan bittadan bir martalik "AYC Prezidenti Stipensiyasi" ga sazovor bo'ladilar
👉Eng yaxshi Viderolik
👉Eng yaxshi maqola
👉Eng yaxshi rais nominatsiyalari uchun maxsus sovg'alarga ega bo'ladilar
Hoziroq ro'yxatdan o'ting 2020 yilning eng shov-shuvli Konferensiyani qo'ldan boy bermang!
Ro'yxatdan o'tish va delegat bo'lish uchun👉@AsianYF ga murojaat qiling!
📲+998935014320
Yoki Telegram botimiz👉http://t.me/AYC_2020_bot murojaat qiling
@AsianYouthConference
Join Us 👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAFTX5dl-gUH1QHivAw
#hazil
- Hech ko'zlaringga yosh keltirib, ich ichingdan yig'lashga majbur qiladigan, yurak bag'ringni tilka pora qilib tashlaydigan biror kitob o'qiganmisan?
- Ha... Fizika 9- sinf.
😃😃😃😃
Do'stlarga ulashing 👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
- Hech ko'zlaringga yosh keltirib, ich ichingdan yig'lashga majbur qiladigan, yurak bag'ringni tilka pora qilib tashlaydigan biror kitob o'qiganmisan?
- Ha... Fizika 9- sinf.
😃😃😃😃
Do'stlarga ulashing 👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Ishga kirayotganingizda berishingiz kerak bo‘lgan 5 ta savol
Odatda ishga qabul suhbatida ish beruvchilar savol beradi. Ish so‘rab borgan odam esa javoblarni mukammal berishga astoydil tayyorlanadi. Biroq nomzodga savol berishni hech kim taqiqlamagan. “Kompaniyamiz haqida qanday savollaringiz bor?” deb so‘rashsa, ko‘pchilik kutmaganidan yoki savoli yoqmasligidan cho‘chib, nima deyishni bilmay qoladi.
Bu holat yuz bermasligi uchun quyidagi maslahatlarga amal qilish kerak.
Kerakli odamlarga kerakli savollarni bering. Kadrlar bo‘limi vakili bilan suhbatlashayotgan bo‘lsangiz, uning xodimlar haqida ikir-chikirlarni bilishi amri mahol. Lavozimingizga oid majburiyatlarni esa bevosita rahbardan aniqlashtirgan ma’qul.
Savol berar ekansiz, sohani yaxshi bilishingizni namoyon qiling. Savollarni shunday tuzingki, kompaniya haqida ma’lumotga ega ekaningiz, ammo ba’zi detallarni aniqlashtirmoqchiligingiz bilinib tursin.
Endi savollarga o‘tsak. Ish vaqti, kompensatsiya, ichki tartib va dress-kod bilan bog‘liq savollarga to‘xtalmaymiz. Bu haqida ko‘p yozilgan. Quyidagi savollar esa kompaniya sizga qanchalik mos ekanini yaxshiroq aniqlashga yordam beradi.
1. Kompaniya ideal nomzodni qanday tavsiflashini so‘rang, ushbu lavozim uchun birinchi navbatda qanday sifatlar muhimligini biling. Siz o‘z ishingizning mohir ustasi bo‘lsangiz-da, ehtimol samarali muloqot ko‘nikmalari ham talab etilar. Masalan, juda ko‘p tanishlarga ega PR-menejerdan hisobot va rejalar tuzish uchun ba’zi dasturlarni bilish talab qilinishi mumkin. Sizdan nima kutishlarini, qanday vazifalarni hal qilishingiz lozimligini bilib oling.
2. Vakansiya tarixini o‘rganing. Nima uchun u ochilgan? Sobiq xodimga nima bo‘lgan? U qancha muddat ishlagan va ishdan ketishi uchun sabab bo‘lgan narsa nima? Ehtimol, bir yilda uch kishi o‘rin almashgandir… Ushbu holatda ahvolingiz qanday kechishi haqida o‘ylab ko‘ring. Nomzodni qanchadan beri qidirishayotganiga qiziqing. Birinchilardan bo‘lib suhbatga kelgan bo‘lsangiz, uzoq kutishingizga to‘g‘ri kelishi mumkin.
3. Ishlashingiz mumkin bo‘lgan bo‘limning tuzilmasi bilan qiziqing. Bevosita rahbaringiz kim bo‘lishni aniqlashtiring. Kompaniya tuzilmasini o‘rganing. Ish joyingiz qanday ko‘rinishda bo‘lishini ham aniqlashtirishingiz mumkin. Ehtimol, u juda shovqinli makonda joylashar va bu sizni umuman qanoatlantirmas?
4. Imkoniyatlar haqida bilib oling. Ehtimol, 10 yil bitta lavozimda o‘tirishni xohlamassiz. Yarim yildan keyin bo‘shash ham ma’qul emasdir. Kompaniya bilan bir-biringizga ma’qul kelsangiz, qanday imkoniyatlar ochilishi haqida qiziqing. Masalan, ta’lim olish va xodimlar malakasini oshirish haqida savollar bering.
5. Oxirida keyingi qadamlar haqida so‘rang. Qayta aloqaga qachon chiqishlari hamda o‘zingiz haqingizda eslatishingiz lozim yoki yo‘qligi haqida savol bering. Vakansiya sizni qiziqtirgan bo‘lsa, bu haqida, albatta, ayting.
Manba: Xabardor.uz
Do'stlarga ulashing 👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Odatda ishga qabul suhbatida ish beruvchilar savol beradi. Ish so‘rab borgan odam esa javoblarni mukammal berishga astoydil tayyorlanadi. Biroq nomzodga savol berishni hech kim taqiqlamagan. “Kompaniyamiz haqida qanday savollaringiz bor?” deb so‘rashsa, ko‘pchilik kutmaganidan yoki savoli yoqmasligidan cho‘chib, nima deyishni bilmay qoladi.
Bu holat yuz bermasligi uchun quyidagi maslahatlarga amal qilish kerak.
Kerakli odamlarga kerakli savollarni bering. Kadrlar bo‘limi vakili bilan suhbatlashayotgan bo‘lsangiz, uning xodimlar haqida ikir-chikirlarni bilishi amri mahol. Lavozimingizga oid majburiyatlarni esa bevosita rahbardan aniqlashtirgan ma’qul.
Savol berar ekansiz, sohani yaxshi bilishingizni namoyon qiling. Savollarni shunday tuzingki, kompaniya haqida ma’lumotga ega ekaningiz, ammo ba’zi detallarni aniqlashtirmoqchiligingiz bilinib tursin.
Endi savollarga o‘tsak. Ish vaqti, kompensatsiya, ichki tartib va dress-kod bilan bog‘liq savollarga to‘xtalmaymiz. Bu haqida ko‘p yozilgan. Quyidagi savollar esa kompaniya sizga qanchalik mos ekanini yaxshiroq aniqlashga yordam beradi.
1. Kompaniya ideal nomzodni qanday tavsiflashini so‘rang, ushbu lavozim uchun birinchi navbatda qanday sifatlar muhimligini biling. Siz o‘z ishingizning mohir ustasi bo‘lsangiz-da, ehtimol samarali muloqot ko‘nikmalari ham talab etilar. Masalan, juda ko‘p tanishlarga ega PR-menejerdan hisobot va rejalar tuzish uchun ba’zi dasturlarni bilish talab qilinishi mumkin. Sizdan nima kutishlarini, qanday vazifalarni hal qilishingiz lozimligini bilib oling.
2. Vakansiya tarixini o‘rganing. Nima uchun u ochilgan? Sobiq xodimga nima bo‘lgan? U qancha muddat ishlagan va ishdan ketishi uchun sabab bo‘lgan narsa nima? Ehtimol, bir yilda uch kishi o‘rin almashgandir… Ushbu holatda ahvolingiz qanday kechishi haqida o‘ylab ko‘ring. Nomzodni qanchadan beri qidirishayotganiga qiziqing. Birinchilardan bo‘lib suhbatga kelgan bo‘lsangiz, uzoq kutishingizga to‘g‘ri kelishi mumkin.
3. Ishlashingiz mumkin bo‘lgan bo‘limning tuzilmasi bilan qiziqing. Bevosita rahbaringiz kim bo‘lishni aniqlashtiring. Kompaniya tuzilmasini o‘rganing. Ish joyingiz qanday ko‘rinishda bo‘lishini ham aniqlashtirishingiz mumkin. Ehtimol, u juda shovqinli makonda joylashar va bu sizni umuman qanoatlantirmas?
4. Imkoniyatlar haqida bilib oling. Ehtimol, 10 yil bitta lavozimda o‘tirishni xohlamassiz. Yarim yildan keyin bo‘shash ham ma’qul emasdir. Kompaniya bilan bir-biringizga ma’qul kelsangiz, qanday imkoniyatlar ochilishi haqida qiziqing. Masalan, ta’lim olish va xodimlar malakasini oshirish haqida savollar bering.
5. Oxirida keyingi qadamlar haqida so‘rang. Qayta aloqaga qachon chiqishlari hamda o‘zingiz haqingizda eslatishingiz lozim yoki yo‘qligi haqida savol bering. Vakansiya sizni qiziqtirgan bo‘lsa, bu haqida, albatta, ayting.
Manba: Xabardor.uz
Do'stlarga ulashing 👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
#Bilasizmi
Dunyodagi eng uzun so‘z 189819 ta harfdan iborat bo‘lib, metionil... bilan boshlanib, ..izoleysin bilan tugaydi. Bu so‘zni o‘qish uchun umringizning 3,5 soat vaqtini ajratishingiz kerak.
P.S. Agar rostdan ham bu so‘zni boshidan oxirigacha eshitmoqchi bo‘lsangiz:
👇👇👇
https://www.youtube.com/watch?v=Vmv0_Nb2ecc
Talabalarga ulashing👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Dunyodagi eng uzun so‘z 189819 ta harfdan iborat bo‘lib, metionil... bilan boshlanib, ..izoleysin bilan tugaydi. Bu so‘zni o‘qish uchun umringizning 3,5 soat vaqtini ajratishingiz kerak.
P.S. Agar rostdan ham bu so‘zni boshidan oxirigacha eshitmoqchi bo‘lsangiz:
👇👇👇
https://www.youtube.com/watch?v=Vmv0_Nb2ecc
Talabalarga ulashing👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
#Ibrat
AXLOQ
Suv, Olov va Axloq – uchovi do‘st tutinishibdi. Bir kuni ular sayrga chiqishibdi. Bir-birlaridan xavotir olib, Suvdan so‘rashibdi:
– Agar yo‘qolib qolsang, seni qayerdan topamiz?
– Qayerda sharillash ovozini eshitsangiz, men o‘sha yerda bo‘laman, – debdi Suv.
So‘ngra Olovdan so‘rashibdi:
– Seni yo‘qotib qo‘ysak, qayerdan topamiz?
– Qayerda tutun ko‘rsangiz, men o‘sha joyda bo‘laman, – debdi Olov.
Navbat Axloqqa kelganida, u shunday javob beribdi:
– Meni yo‘qotsangiz, izlab yurmang. Hech qayerdan topa olmaysiz.
Do'stlarga ulashing👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
AXLOQ
Suv, Olov va Axloq – uchovi do‘st tutinishibdi. Bir kuni ular sayrga chiqishibdi. Bir-birlaridan xavotir olib, Suvdan so‘rashibdi:
– Agar yo‘qolib qolsang, seni qayerdan topamiz?
– Qayerda sharillash ovozini eshitsangiz, men o‘sha yerda bo‘laman, – debdi Suv.
So‘ngra Olovdan so‘rashibdi:
– Seni yo‘qotib qo‘ysak, qayerdan topamiz?
– Qayerda tutun ko‘rsangiz, men o‘sha joyda bo‘laman, – debdi Olov.
Navbat Axloqqa kelganida, u shunday javob beribdi:
– Meni yo‘qotsangiz, izlab yurmang. Hech qayerdan topa olmaysiz.
Do'stlarga ulashing👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Milliy gvardiya institutiga o‘qishga kirmoqchi bo'lgan nomzodlar diqqatiga!
O‘zbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi Harbiy-texnik institutiga o‘qishga qabul qilish tartibi to‘g‘risidagi nizom tasdiqlanadi.
Batafsil:👇👇 https://telegra.ph/Milliy-gvardiya-02-22
Talaba.uz | official👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
O‘zbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi Harbiy-texnik institutiga o‘qishga qabul qilish tartibi to‘g‘risidagi nizom tasdiqlanadi.
Batafsil:👇👇 https://telegra.ph/Milliy-gvardiya-02-22
Talaba.uz | official👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Telegraph
Milliy gvardiya institutiga o‘qishga qabul qilish tartibi ma'lum bo‘ldi
O‘zbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi Harbiy-texnik institutiga o‘qishga qabul qilish tartibi to‘g‘risidagi nizom tasdiqlanadi. Nizomga ko‘ra, institutga o‘qishga kirishni xohlagan O‘zbekiston Respublikasi fuqarolarini o‘qishga qabul qilish O‘zbekiston…
#DIQQAT
Ayni vaqtda teleram ijtimoiy tarmog'ida Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan o'qishni qo'shni mamlakatlardan perevod qilish borasida yolg'on xabarlar tarqalib yuribdi!
Bu masala bo'yicha Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi matbuot kotibi bilan bog'landik va rasman yolg'on xabarligi tasdiqlandi!
Hurmatli talabalar bunaqa xabarlarga ishonib qolmasligingizni so'raymiz!
Do'stlarga ulashing 👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Ayni vaqtda teleram ijtimoiy tarmog'ida Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan o'qishni qo'shni mamlakatlardan perevod qilish borasida yolg'on xabarlar tarqalib yuribdi!
Bu masala bo'yicha Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi matbuot kotibi bilan bog'landik va rasman yolg'on xabarligi tasdiqlandi!
Hurmatli talabalar bunaqa xabarlarga ishonib qolmasligingizni so'raymiz!
Do'stlarga ulashing 👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
O'zbekistonda Turkiya iqtisodiyot va texnologiyalar universiteti filiali ochiladi
O‘zbekiston Savdo-sanoat palatasi va Turkiya Iqtisodiyot va texnologiyalar universiteti o‘rtasida mazkur oliy o‘quv yurtining Toshkentdagi fililini ochish bo‘yicha memorandum imzolandi. Bu haqda palata matbuot xizmati xabar qildi.
Yurtimizda mazkur oliy o‘quv yurti filialini ochish tashabbusi 2019-yil oktyabr oyida Toshkentda bo‘lib o‘tgan Turkiy tilli davlatlar ishbilarmonlar kengashi doirasida o‘tkazilgan muzokaralarda ilgari surilgan va kelishilgan edi.
Ma’lumot o‘rnida qayd etish kerak, poytaxtimizda faoliyat boshlashi ko‘zda tutilgan universitet filiali dual ta’lim tizimi asosida biznes va tadbirkorlik yo‘nalishlarida mutaxassislar tayyorlaydi.
Batafsil👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
O‘zbekiston Savdo-sanoat palatasi va Turkiya Iqtisodiyot va texnologiyalar universiteti o‘rtasida mazkur oliy o‘quv yurtining Toshkentdagi fililini ochish bo‘yicha memorandum imzolandi. Bu haqda palata matbuot xizmati xabar qildi.
Yurtimizda mazkur oliy o‘quv yurti filialini ochish tashabbusi 2019-yil oktyabr oyida Toshkentda bo‘lib o‘tgan Turkiy tilli davlatlar ishbilarmonlar kengashi doirasida o‘tkazilgan muzokaralarda ilgari surilgan va kelishilgan edi.
Ma’lumot o‘rnida qayd etish kerak, poytaxtimizda faoliyat boshlashi ko‘zda tutilgan universitet filiali dual ta’lim tizimi asosida biznes va tadbirkorlik yo‘nalishlarida mutaxassislar tayyorlaydi.
Batafsil👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
Muvaffaqiyatli insonlarning o'ziga hos hislatlari.
1-Boshqalar omadsizlik deb bilgan narsalarni, ular hayot saboqlari deb hisoblashadi.
2-Boshqalar qila olmagan ishni, ular yo'lini qidirishadi shunchaki qo'l siltab ketishmaydi.
3-Ular aniq o'ylangan rejalarni qabul qilishadi.
4- Boshqalar omadni kutib o'tirsa, ular omadni o'zlari qidirshadi.
5-Boshqalar kabi ularda ham qo'rquv bor. Lekin qo'rquv ularni boshqarishiga yo'l qo'yishmaydi. Ular qo'rquvni shunchaki havotirlanish deb hisoblashadi.
6-Ular muammolardan qochishmaydi, aksincha ularga tik qarashadi.
7-Ular optimist odamlar, shu sababli har narsani foydali tomonini ko'ra olishadi.
8-Ular butun umr o'rganishda charchamaydilar. Har qanday hayotiy tajriba ular uchun darsdir.
9-Ular o'z ishlarini ortga surmaydilar, bundan ko'rinadaki ular hayotda biror narsani kutib yashamaydilar.
10-Ular o'zlarini qanday his qilishlaridan qat'iy nazar, qilishlari kerak bo'lgan ishni qiladilar.
© MFaktor
Doʻstlarga ulashing👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
1-Boshqalar omadsizlik deb bilgan narsalarni, ular hayot saboqlari deb hisoblashadi.
2-Boshqalar qila olmagan ishni, ular yo'lini qidirishadi shunchaki qo'l siltab ketishmaydi.
3-Ular aniq o'ylangan rejalarni qabul qilishadi.
4- Boshqalar omadni kutib o'tirsa, ular omadni o'zlari qidirshadi.
5-Boshqalar kabi ularda ham qo'rquv bor. Lekin qo'rquv ularni boshqarishiga yo'l qo'yishmaydi. Ular qo'rquvni shunchaki havotirlanish deb hisoblashadi.
6-Ular muammolardan qochishmaydi, aksincha ularga tik qarashadi.
7-Ular optimist odamlar, shu sababli har narsani foydali tomonini ko'ra olishadi.
8-Ular butun umr o'rganishda charchamaydilar. Har qanday hayotiy tajriba ular uchun darsdir.
9-Ular o'z ishlarini ortga surmaydilar, bundan ko'rinadaki ular hayotda biror narsani kutib yashamaydilar.
10-Ular o'zlarini qanday his qilishlaridan qat'iy nazar, qilishlari kerak bo'lgan ishni qiladilar.
© MFaktor
Doʻstlarga ulashing👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
2020 йил Ўзбекистонда 18 та янги ОТМ фаолияти йўлга қўйилади
2020 йил Ўзбекистонда 18 та янги олий таълим муассасаси фаолияти йўлга қўйилиши режалаштирилган. Бу ҳақда Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги хабар бермоқда.
Қайд этилишича, улар қуйидагича кўринишга эга бўлади:
✅10 та маҳаллий олий таълим муассасаси;
✅3 та хорижий олий таълим муассасаси;
✅5 та давлат–хусусий шериклик шартлари асосида.
Қўшма таълим дастурлари асосида кадрлар тайёрлаш икки мартага оширилади.
18 та янги ОТМ ташкил этилиши ва қўшма таълим дастурлари кенгайтирилиши натижасида ёшларни олий таълим билан қамрови 25 фоизга етказилади.
Муҳандислик-техник таълим йўналишлари бўйича қабул параметрлари улуши 28 фоизга кўпайтирилади.
Бакалавриат таълим йўналишлари битирувчиларидан магистратура мутахассисликларига қабул қилинган талабалар улуши 10 фоизга оширилади.
Хорижий тажрибалар асосида талабаларда амалий кўникмаларни шакллантириш мақсадида ОТМларда ўқув жараёни кредит-модул тизимида ташкил этилиб, таълим жараёнларини электрон таълим бошқарув тизими орқали назорат қилиш жорий этилади.
Каналга уланиш👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA
2020 йил Ўзбекистонда 18 та янги олий таълим муассасаси фаолияти йўлга қўйилиши режалаштирилган. Бу ҳақда Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги хабар бермоқда.
Қайд этилишича, улар қуйидагича кўринишга эга бўлади:
✅10 та маҳаллий олий таълим муассасаси;
✅3 та хорижий олий таълим муассасаси;
✅5 та давлат–хусусий шериклик шартлари асосида.
Қўшма таълим дастурлари асосида кадрлар тайёрлаш икки мартага оширилади.
18 та янги ОТМ ташкил этилиши ва қўшма таълим дастурлари кенгайтирилиши натижасида ёшларни олий таълим билан қамрови 25 фоизга етказилади.
Муҳандислик-техник таълим йўналишлари бўйича қабул параметрлари улуши 28 фоизга кўпайтирилади.
Бакалавриат таълим йўналишлари битирувчиларидан магистратура мутахассисликларига қабул қилинган талабалар улуши 10 фоизга оширилади.
Хорижий тажрибалар асосида талабаларда амалий кўникмаларни шакллантириш мақсадида ОТМларда ўқув жараёни кредит-модул тизимида ташкил этилиб, таълим жараёнларини электрон таълим бошқарув тизими орқали назорат қилиш жорий этилади.
Каналга уланиш👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAFKT9qZEVgruNIKRcA