✔️آیا نیروهای نظامی، متولی آموزش مهارت در کشور هستند؟
✍احمد سعیدی:
🔅به تازگی کلیپی با عنوان "مهارت آموزی سربازان در یک نگاه" به طور مکرر از صداوسیما پخش میگردد. در بخشی از این کلیپ -که ساخته "قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح" است- گفته میشود:
🔅"سالانه چند صد هزار نفر، مشمول اعزام به خدمت سربازی هستند که چیزی حدود ۴۰ درصد از آنها، دارای مدارک #دانشگاهی هستند... بعضی ها فکر میکنند سربازی وقتشان را میگیرد و اجازه پیشرفت بهشان نمیدهد و اگر بروند #سربازی، دیگر نمیتوانند کار کنند و درآمدی داشته باشند. شما میتوانید در دوران خدمت سربازی، در کنار آموزشهای نظامی، آموزشهای مهارتی را هم ببینید و تجربه کسب کنید. یا بهتر بگویم: بعد از دوران سربازی، شما یک #متخصص با تجربه اید که با یک مدرک معتبر، سربازیتان را تمام کرده اید."
🔅به عقیده نگارنده #طرح_مهارت_آموزی سربازان فاقد توجیهات کافی است. مقامات ستاد کل نیروهای مسلح در همین راستا، باید به این پرسشهای اساسی پاسخ دهند:
🔅اول اینکه آیا #متولی آموزش مهارت در کشور، نیروهای مسلح هستند یا دانشگاهها و مراکز فنی و حرفه ای؟ آیا اصولا نیروهای مسلح، رسالتی در خصوص آموزش مهارت بر عهده دارند؟
🔅دوم آنکه آیا سربازی اجباری به منظور #تامین_نیرو برای امور نظامی، ایجاد نشده است؟ پس اگر اینک، نیروهای مسلح به این تعداد سرباز نیاز ندارند؛ چرا طول دوره سربازی را کاهش نمیدهند تا جوانان با فراغ خاطر، خودشان اقدام به جستجوی کار یا احیانا آموختن مهارت کنند؟
🔅سوم اینکه مگر نه اینست که امروزه در کشور ما، مشکل اصلی، فقدان #فرصت_شغلی مناسب برای میلیونها جوان دانش آموخته و حتی دارای مهارت است؟ پس چرا مقامات نظامی، بی آنکه صلاحیت و تخصصی در امر صنعت یا آموزش و یا اشتغال داشته باشند؛ از پیش خود تصمیم گرفته اند که بخش دیگری از عمر جوانان را به پای مهارت آموزی در سربازی، تلف کنند؟
🔅چهارم آنکه سربازی اجباری نزد جوانان، یکی از عوامل مهم از دست رفتن فرصتهای شغلی است. سربازی با ایجاد #شکاف_زمانی میان فارغ التحصیلی و ورود به بازار کار، موجب فرسایش دانش و تخصص پسران جوان میشود. همچنین در اغلب فرصتهای شغلی، آموزشهای مهارتی و عملی، به صورت ضمنی و در حین کار، به خوبی انجام میگیرد و لذا مهارت آموزی آن چنانی، نه موثر است و نه نیازی بدان وجود دارد.
🔅به نظر میرسد مسئولان ستاد کل نیروهای مسلح، به جای هدر دادن عمر جوانان بر روی برجک نگهبانی یا گماشتن آنها به کارهای عبث و نامرتبط در پادگانها و کلانتریها، بهتر است به فکر آزاد کردن جوانها از بند سربازی و سپردن آنها به #مناسبات_متعارف_بازار کار باشند؛ نه آنکه با طرحهای بیهوده ای چون مهارت آموزی، موجب ایجاد "قوز بالای قوز" گردند./ کانال سربازی نامه
✍احمد سعیدی:
🔅به تازگی کلیپی با عنوان "مهارت آموزی سربازان در یک نگاه" به طور مکرر از صداوسیما پخش میگردد. در بخشی از این کلیپ -که ساخته "قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح" است- گفته میشود:
🔅"سالانه چند صد هزار نفر، مشمول اعزام به خدمت سربازی هستند که چیزی حدود ۴۰ درصد از آنها، دارای مدارک #دانشگاهی هستند... بعضی ها فکر میکنند سربازی وقتشان را میگیرد و اجازه پیشرفت بهشان نمیدهد و اگر بروند #سربازی، دیگر نمیتوانند کار کنند و درآمدی داشته باشند. شما میتوانید در دوران خدمت سربازی، در کنار آموزشهای نظامی، آموزشهای مهارتی را هم ببینید و تجربه کسب کنید. یا بهتر بگویم: بعد از دوران سربازی، شما یک #متخصص با تجربه اید که با یک مدرک معتبر، سربازیتان را تمام کرده اید."
🔅به عقیده نگارنده #طرح_مهارت_آموزی سربازان فاقد توجیهات کافی است. مقامات ستاد کل نیروهای مسلح در همین راستا، باید به این پرسشهای اساسی پاسخ دهند:
🔅اول اینکه آیا #متولی آموزش مهارت در کشور، نیروهای مسلح هستند یا دانشگاهها و مراکز فنی و حرفه ای؟ آیا اصولا نیروهای مسلح، رسالتی در خصوص آموزش مهارت بر عهده دارند؟
🔅دوم آنکه آیا سربازی اجباری به منظور #تامین_نیرو برای امور نظامی، ایجاد نشده است؟ پس اگر اینک، نیروهای مسلح به این تعداد سرباز نیاز ندارند؛ چرا طول دوره سربازی را کاهش نمیدهند تا جوانان با فراغ خاطر، خودشان اقدام به جستجوی کار یا احیانا آموختن مهارت کنند؟
🔅سوم اینکه مگر نه اینست که امروزه در کشور ما، مشکل اصلی، فقدان #فرصت_شغلی مناسب برای میلیونها جوان دانش آموخته و حتی دارای مهارت است؟ پس چرا مقامات نظامی، بی آنکه صلاحیت و تخصصی در امر صنعت یا آموزش و یا اشتغال داشته باشند؛ از پیش خود تصمیم گرفته اند که بخش دیگری از عمر جوانان را به پای مهارت آموزی در سربازی، تلف کنند؟
🔅چهارم آنکه سربازی اجباری نزد جوانان، یکی از عوامل مهم از دست رفتن فرصتهای شغلی است. سربازی با ایجاد #شکاف_زمانی میان فارغ التحصیلی و ورود به بازار کار، موجب فرسایش دانش و تخصص پسران جوان میشود. همچنین در اغلب فرصتهای شغلی، آموزشهای مهارتی و عملی، به صورت ضمنی و در حین کار، به خوبی انجام میگیرد و لذا مهارت آموزی آن چنانی، نه موثر است و نه نیازی بدان وجود دارد.
🔅به نظر میرسد مسئولان ستاد کل نیروهای مسلح، به جای هدر دادن عمر جوانان بر روی برجک نگهبانی یا گماشتن آنها به کارهای عبث و نامرتبط در پادگانها و کلانتریها، بهتر است به فکر آزاد کردن جوانها از بند سربازی و سپردن آنها به #مناسبات_متعارف_بازار کار باشند؛ نه آنکه با طرحهای بیهوده ای چون مهارت آموزی، موجب ایجاد "قوز بالای قوز" گردند./ کانال سربازی نامه
Telegram
attach 📎
🔴 به همت سازمان زیباسازی شهرتهران، بعد از سال ها درب اولین سالن تاتر تهران برای مدتی کوتاه به روی شهروندان محترم و هنردوستان گرامی گشوده خواهد شد.
زمان: ۲۳ لغایت پایان فروردین ماه ۱۳۹۸
مکان: خیابان لاله زار جنوبی؛ روبروی کوچه بوشهری، تماشاخانه تهران
سانسها: شنبه تا چهارشنبه ساعت ۱۱:۰۰ صبح
پنجشنبه و جمعه ساعات ۱۱:۰۰ و ۱۶:۰۰
🎭 علاقه مندان می توانند جهت رزرو و حضور ارزشمندشان با شماره ۰۹۳۹۳۸۸۴۹۰۳ تماس حاصل فرمایند.
#تهران_زیبا
#تاتر_نصر
#تماشاخانه_تهران
#فرصت_مغتنم
#همه_دعوتیم
@Tehranonline_ir
زمان: ۲۳ لغایت پایان فروردین ماه ۱۳۹۸
مکان: خیابان لاله زار جنوبی؛ روبروی کوچه بوشهری، تماشاخانه تهران
سانسها: شنبه تا چهارشنبه ساعت ۱۱:۰۰ صبح
پنجشنبه و جمعه ساعات ۱۱:۰۰ و ۱۶:۰۰
🎭 علاقه مندان می توانند جهت رزرو و حضور ارزشمندشان با شماره ۰۹۳۹۳۸۸۴۹۰۳ تماس حاصل فرمایند.
#تهران_زیبا
#تاتر_نصر
#تماشاخانه_تهران
#فرصت_مغتنم
#همه_دعوتیم
@Tehranonline_ir