追觅疑似刷单被亚马逊下架

有用户在雪球上发帖称，追觅在美国亚马逊上的产品都购买不了了。而帖子的下方就有用户留言说追觅科技向亚马逊申诉了多次无果，似乎是因为追觅在平台上涉嫌刷单。

对于是否有违规刷单的情况，记者致电追觅科技留下采访问题，但截至发稿前尚未获得回复。不过，目前亚马逊中国平台上已无追觅科技相关产品，但其他头目品牌的产品在该平台正常在售。

雪球 | 泰山财经

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Doge 的原型柴犬かぼす去世

かぼす（Kabosu，意思为臭橙）于2005年出生，2008年11月2日被幼儿园教师佐藤敦子收养。2010年拍摄的照片被上传至网络后成为网络名流和亚文化符号。

其主人发布博客称，かぼす于日本时间5月24日早上7:50去世，此前其被检查出患有急性胆管肝炎和慢性淋巴瘤白血病。

kabochan

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英国新法案 强制大型科技公司与第三方商店良好合作

根据英国《新闻公报》报道，《数字市场、竞争和消费者法案（DMCC）》在 7 月议会解散前获得通过。根据该法案，科技平台不得区别对待自己的产品或是对特定用户「应用歧视性条款、条件和政策」。
英国的 iOS 用户不仅可以在App Store上看到《堡垒之夜》、Epic 将推出的第三方商店，或是可能的索尼 PlayStation 手游商店，而且苹果将被禁止对他们进行特殊对待。

3DM

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索尼集团战略会议2024 次世代概念手柄惊艳亮相

索尼公司举行了「集团战略会议2024」发布会活动，发布概念宣传片。
片中展现一系列概念游戏手柄、 VR 眼镜、手持设备等。其中手柄延续了 PlayStation 手柄的造型设计，中间部分为透明圆盘设计，手柄上方则有一个便携式的显示屏。

游民星空

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chatGPT 免费用户可以用GPTs了？

群友： 可以，部分可以。

GPTs相当于GPT的商店，可以预设一些功能等等

Steam「战锤颅骨节」活动 限时免费送出《战锤40K：格雷迪厄斯》

Steam平台开启了「战锤颅骨电子游戏节」，多款「战锤」游戏发起折扣促销。同时《战锤40K：格雷迪厄斯 –遗迹之战》限时免费。此游戏目前在Steam平台总体好评率达80%的特别好评。

Steam领取链接

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阿里宣布对大公司病开刀

5月23日晚，阿里巴巴发布2024财年年报，同时蔡崇信、吴泳铭以阿里集团主席与首席执行官的身份发表了第一封联合署名的致股东信。

“阿里巴巴永远关注未来。”蔡崇信、吴泳铭在股东信中坦诚地写道，在过去的25年里，阿里巴巴经历了不断成长，也出现了一些“大公司病”的症状，他们同时表达了将积极对“大公司病”开刀、保持创业精神的决心：“在接下来的10年里，我们将再次视自己为一家初创企业，坚守‘让天下没有难做的生意’的使命初心，以创业的精神持续创新。我们将秉持长期主义，为今天而取舍，为明天而投资。”

面向未来，阿里巴巴将继续投资于两大领域：一是加速核心业务增长，二是保持基础技术的领先和包括AI在内的创新。

21世纪经济报道

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关于考勤调整，午休时间缩短的传言 京东回应了

近日，有关京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化、“八条问题”等一系列变动引发了关注。

新浪科技从京东多位员工以及高管处调查了解，基本还原了考勤调整原因以及事实真相。

一：考勤调整是否属实？为何调整？

京东内部发布的考勤调整属实，调整范围包括午休时间由两小时缩短至一小时、午休不熄灯等。

该调整系管理层反思了过去4、5年间公司在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大企业病”，管理上出现了严重问题，尤其在拼搏上有很大的懈怠。

近年来京东面临着激烈的外部竞争环境，京东增速下滑严重，而其它互联网公司实行了“11+11+6”的考勤，业绩得到了高速增长。

二：为何强化打卡机制？是否裁员？

打卡机制变严格属实。据了解，京东多年存在代打卡现象，从实习生到正式员工甚至出现了大量代打卡的情况，已经到了不得不整顿的情况。

“有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但是能领到全额薪水，还有一些实习生甚至两个月都不来，但通过代打卡，骗走了公司1.5万的工资。”一名京东员工告诉新浪科技，听说内部统计代打卡的人次每月近万次。

京东的确开除了代打卡现象严重的员工，以及长期绩效差却不愿意拼搏、仍然没有业绩提升的员工，该名高管表示，京东对员工尤其是老员工相当宽容，甚至有说法是在京东满三年即拿到了“免死金牌”，绩效差的和拼搏意愿低的员工都得到了保留。

该高管和多名员工认为公司在某种程度上类似“国企”，部分员工非常懈怠，甚至出现长期早上10点来上班，下午4点即下班的情况。而随着这种情况愈加普遍，造成京东战斗力急剧下降，而这种情况造成的另外一个直接后果便是“劣币驱逐良币”，很多勤奋、拼搏的员工由于不公平而选择离开。此次开除的是少数有上述类似情况的员工，完全不存在因业务调整而大规模裁员的情况。

三：午休时间为何缩短？为何不允许熄灯？

多名从其它互联网公司入职京东的员工认为，除京东外，几乎没有任何互联网公司午休时长达两小时，甚至熄灯睡觉，京东管理相较于其他互联网公司显得非常松散，有不少员工两点半才开始恢复下午的工作，比国企还国企。

采访过程中发现，也的确存在个别组加班、第二天午休延长的情况，但这部分比例较低，整体来看大多数员工都处于正常上下班。此前，在下午两点钟的工作时间，京东集团很大比例的员工都在熄灯睡觉。

此前，有关熄灯问题也出现过争执，京东集团过去几年办公区有午睡需求可自行关灯，但不同部门因中午熄灯意见不同投诉到的案例越来越多，京东因此统一规定不允许熄灯。

四：京东“八条”是否属实？公安机关已立案侦查谣言。

近日，有员工爆料京东发布了八条通知，罗列了各种考核新规，其中第八条系鼓励员工对身边不投入工作的现象进行举报，引起了轩然大波。该京东高管表示八条全部系谣言，公司对此谣言已报警处理，今天下午已收到反馈，公安机关已经开始立案侦查。

该高管称，由于过去几年松散、不善的管理造成了公司在激烈的竞争环境中发展缓慢、业绩发展不达预期、一些主要业务板块企业文化出现了严重问题，以及股价长期低迷的局面，现在的管理动作是“亡羊补牢”。在该高管看来此次调整虽然会经历阵痛，但有利于激发内部员工工作热情，有利于为有意愿拼搏的员工和团队提供公平的环境。

对于此次京东调整，有外部人士表示，从管理和发展角度看，对于拥有60多万员工的京东，在应对当下激烈的行业竞争中，这是一次及时的自我纠错，杜绝“劣币驱逐良币”的过程。

新浪科技

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敲可爱！网友Arvid Tappert用自己训练的Lora生成的图片之后再将图片分层放进Adobe Character Animator里面让角色动起来。

X｜oddbirdsai

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