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Cursor 学生优惠大规模翻车 今天早上,Cursor 向大陆、香港、新加坡等地区的原有学生订阅优惠用户发出邮件提示,他们的高级订阅被取消。 本次取消订阅的判断标准与地区强相关,中国大陆、香港、新加坡、台湾地区无缘此优惠。 目前原因分析为大规模滥用虚假学生身份进行验证,批量注册的学生账户在闲鱼以几十到一百元的价格被售卖。 我们提醒大家擦亮双眼,不要购买此类账户,如果已购买检查翻车后立即向卖家寻求退款。 📮投稿 ☘️频道 🌸聊天
部分使用国内edu邮箱获取Cursor Pro的用户 收到邮件称将保存学生认证
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你好:
我们最近向您发送了一封电子邮件,内容涉及您的 Cursor Pro 学生访问权限。 我们在此通知您,您的学生身份仍然有效,您的专业版访问权限将继续有效。
我们的学生项目面临着有组织的学生身份转售活动和其他试图绕过我们的验证提供商的重大欺诈行为。 我们迅速采取行动解决这一欺诈问题,但在此过程中,许多合法学生受到影响,这并非我们的本意。
我们对由此造成的混乱深表歉意,并非常感谢许多人的反馈意见。 我们的团队一直在夜以继日地工作,以纠正这种情况,为学生做正确的事,同时阻止协同的滥用影响更广泛的用户群。
要点:
- 您的 Cursor Pro 学生访问权限将保持激活状态
- 无需您立即采取行动
- 随着我们验证程序的改进,您将来可能会被要求重新验证您的学生身份。
有关学生项目的更多详细信息,包括最新信息和常见问题,请访问我们的论坛帖子。
我们非常重视您作为学生社区一员的价值,并致力于支持您的发展历程。 感谢您的理解,我们正在努力使我们的学生项目更加强大和方便。 如果您有任何问题或疑虑,请随时联系我们的支持团队。
致以最崇高的敬意
Cursor团队
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《蜘蛛侠4:崭新之日》动态:吴彦祖或饰底片先生,剧情将软重启
漫威电影《蜘蛛侠4:崭新之日》计划于 2025 年 8 月在英国开拍,预计 2026 年 7 月 31 日北美上映。据悉,影片将脱离多元宇宙设定,在漫威电影宇宙(MCU)内对蜘蛛侠进行更贴近现实基调的“软重启”,此为导演德斯汀·克里顿执导本片的条件。前作中其他版本的蜘蛛侠角色预计将在《复仇者联盟:秘密战争》中回归。
演员方面,吴彦祖被曝是反派“底片先生”的首选,漫威正与其洽谈。此外,《熊家餐馆》的丽莎·科隆-扎亚斯及《怪奇物语》的莎蒂·辛克已确认加盟,角色暂未公开。影片的武术指导将由《尚气》的张鹏担任。故事将承接《复仇者联盟5:毁灭之日》,讲述彼得·帕克在试图回归校园普通生活时,因新威胁出现而被迫重披战衣。
Maxblizz | IT之家
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漫威电影《蜘蛛侠4:崭新之日》计划于 2025 年 8 月在英国开拍,预计 2026 年 7 月 31 日北美上映。据悉,影片将脱离多元宇宙设定,在漫威电影宇宙(MCU)内对蜘蛛侠进行更贴近现实基调的“软重启”,此为导演德斯汀·克里顿执导本片的条件。前作中其他版本的蜘蛛侠角色预计将在《复仇者联盟:秘密战争》中回归。
演员方面,吴彦祖被曝是反派“底片先生”的首选,漫威正与其洽谈。此外,《熊家餐馆》的丽莎·科隆-扎亚斯及《怪奇物语》的莎蒂·辛克已确认加盟,角色暂未公开。影片的武术指导将由《尚气》的张鹏担任。故事将承接《复仇者联盟5:毁灭之日》,讲述彼得·帕克在试图回归校园普通生活时,因新威胁出现而被迫重披战衣。
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Clash Verge rev曝出提权漏洞,用户需注意但无需恐慌 近日,有推特用户披露知名代理工具 Clash Verge rev 存在提权漏洞,影响包括 Mac、Linux 及 Windows 系统。根据已公开的信息,即使是最新的 2.2.4-alpha 版本也未能幸免。目前开发组已定位 service 提权漏洞原因,正在修复。 提权漏洞指的是程序由于设计缺陷,被攻击者利用,在不应当拥有高权限的情况下获得系统级控制权。在本次 Clash Verge rev 的漏洞中: • 在Mac和Linux上,攻击者可以提升到最高的…
Clash Verge Rev 发布新版本修复提权漏洞,建议重装软件更新
Clash Verge Rev 发布 v2.2.4-alpha 测试版本,修复此前的提权漏洞。根据其 GitHub 发布日志,此次修复主要通过改用带认证的 IPC 通信实现。由于本次更新有多项大幅重构,更新时建议卸载旧版并清空数据,需重新导入订阅。
Clash Verge Rev Channel | GitHub Release
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Clash Verge Rev 发布 v2.2.4-alpha 测试版本,修复此前的提权漏洞。根据其 GitHub 发布日志,此次修复主要通过改用带认证的 IPC 通信实现。由于本次更新有多项大幅重构,更新时建议卸载旧版并清空数据,需重新导入订阅。
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职场使用 AI 恐损职业声誉,多项实验印证社会偏见
杜克大学研究显示,职场中使用AI工具(如ChatGPT、Claude、Gemini等)的员工可能面临能力与动机的双重负面评价。超4400名参与者的四项实验表明,同事及经理普遍认为AI使用者更“懒惰”、“不称职”且更易“被取代”。此偏见跨越年龄、性别与职业,成为普遍社会污名。
研究指出,非AI使用管理者更倾向拒绝录用频繁使用AI的候选人,而那些本身频繁使用AI的管理者,则更倾向接纳AI用户。当AI应用与任务高度相关时,负面评价才会显著减弱。历史类比显示,从书写术到计算器,劳动节约工具常引发类似质疑。
此外,AI虽提升效率,但8.4%员工因质检AI输出等新增任务反而增负。世界经济论坛预测,至2030年AI将净增7800万岗位,但职场中“秘密半机械人”(私下用AI者)与监管矛盾凸显。
PNAS
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杜克大学研究显示,职场中使用AI工具(如ChatGPT、Claude、Gemini等)的员工可能面临能力与动机的双重负面评价。超4400名参与者的四项实验表明,同事及经理普遍认为AI使用者更“懒惰”、“不称职”且更易“被取代”。此偏见跨越年龄、性别与职业,成为普遍社会污名。
研究指出,非AI使用管理者更倾向拒绝录用频繁使用AI的候选人,而那些本身频繁使用AI的管理者,则更倾向接纳AI用户。当AI应用与任务高度相关时,负面评价才会显著减弱。历史类比显示,从书写术到计算器,劳动节约工具常引发类似质疑。
此外,AI虽提升效率,但8.4%员工因质检AI输出等新增任务反而增负。世界经济论坛预测,至2030年AI将净增7800万岗位,但职场中“秘密半机械人”(私下用AI者)与监管矛盾凸显。
PNAS
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