🔴 آخرین وضعیت رضا شهابی کارگر زندانی و عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول شهریور ۱۴۰۲: پرونده پزشکی رضا شهابی کارگر زندانی مجدد به کمیسیون پزشکی ارجاع شده است و از طرف این کمسیون به پزشک معالج وی نامه جهت تعیین وضعیت ارسال گردیده است.
پزشک معالج تاکید کرده است که بایستی سال گذشته (1401) عمل جراحی انجام می شد و ایشان دستور داده بودند که انجام نشده است. وی بعد از گرفتن MRI مجدد از رضا شهابی، تاکید کرده است که ایشان حتما نیاز به عمل جراحی دارد و به علت تنگی کانال نخاح مهره های C4, C3 و C5 دچار مشکل هستند و بر روی نخاع فشار می آورند. پزشک مجدد تاکید کرده است که بایستی عمل جراحی انجام شود. در پیگیری های رضا شهابی از آقایان نیری و فیروز جائی، به وی اعلام شده است که اول شما جراحی انجام بدهید بعد ما به شما مرخصی می دهیم. البته این قضیه مورد اعتراض رضا شهابی واقع شده است و وی گفته است که اگر واقعا می خواهند مرخصی بدهند همین الان مرخصی بدهند. ایشان توضیح داده اند که بر اساس تجربه اش از عمل های قبلی در زمانی که زندان بودند، بهتر است که در ابتدا مرخصی پزشکی بدهند که وی بتواند تحت نظارت خانواده و پزشک معالج عمل جراحی را صورت دهد، و بعد از عمل جراحی بتواند در منزل دوره نقاهت را بگذارند نه اینکه دوباره به زندان برگردانده شود. در جراحی های پیشین رضا شهابی طی دوره های قبلی زندان، وقتی بعد از جراحی به زندان برگردانده شد، هم جای زخم جراحی عفونت کرد و هم اینکه به دلیل نبود امکانات مناسب فیزیوتراپی و آب درمانی عملا در وضعیت او بهبود چندانی صورت نگرفت.
وضعیت سلامت رضا شهابی مدتهاست که بدون توجه رها شده است. در حالی که هر لحظه ممکن است بر اساس فشار بر مهره ها صدمات جبران ناپذیر بر سلامت این کارگر زندانی وارد شود.
سندیکای کارگران شرکت واحد از قوه قضائیه و مسئولان زندان میخواهد که هر چه سریعتر به وضعیت پزشکی ایشان رسیدگی نمایند و با مرخضی ایشان موافقت شود تا این کارگر زندانی بتواند در بیرون از زندان مراحل درمان و عمل جراحی را تحت نظارت پزشک معالج و خانواده انجام دهد. آیا بایستی حتما این اتفاق ناگوار بیفتد که مسئولین قبول مسئولیت نمایند و به وی مرخصی پزشکی بدهند؟
سندیکای کارگران شرکت واحد بار دیگر خواستار آزادی بی قید و شرط اعضای زندانی خود داود رضوی، حسن سعیدی و رضا شهابی و سایر فعالین کارگری و معلمی و مدنی میباشد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
اول شهریور ۱۴۰۲: پرونده پزشکی رضا شهابی کارگر زندانی مجدد به کمیسیون پزشکی ارجاع شده است و از طرف این کمسیون به پزشک معالج وی نامه جهت تعیین وضعیت ارسال گردیده است.
پزشک معالج تاکید کرده است که بایستی سال گذشته (1401) عمل جراحی انجام می شد و ایشان دستور داده بودند که انجام نشده است. وی بعد از گرفتن MRI مجدد از رضا شهابی، تاکید کرده است که ایشان حتما نیاز به عمل جراحی دارد و به علت تنگی کانال نخاح مهره های C4, C3 و C5 دچار مشکل هستند و بر روی نخاع فشار می آورند. پزشک مجدد تاکید کرده است که بایستی عمل جراحی انجام شود. در پیگیری های رضا شهابی از آقایان نیری و فیروز جائی، به وی اعلام شده است که اول شما جراحی انجام بدهید بعد ما به شما مرخصی می دهیم. البته این قضیه مورد اعتراض رضا شهابی واقع شده است و وی گفته است که اگر واقعا می خواهند مرخصی بدهند همین الان مرخصی بدهند. ایشان توضیح داده اند که بر اساس تجربه اش از عمل های قبلی در زمانی که زندان بودند، بهتر است که در ابتدا مرخصی پزشکی بدهند که وی بتواند تحت نظارت خانواده و پزشک معالج عمل جراحی را صورت دهد، و بعد از عمل جراحی بتواند در منزل دوره نقاهت را بگذارند نه اینکه دوباره به زندان برگردانده شود. در جراحی های پیشین رضا شهابی طی دوره های قبلی زندان، وقتی بعد از جراحی به زندان برگردانده شد، هم جای زخم جراحی عفونت کرد و هم اینکه به دلیل نبود امکانات مناسب فیزیوتراپی و آب درمانی عملا در وضعیت او بهبود چندانی صورت نگرفت.
وضعیت سلامت رضا شهابی مدتهاست که بدون توجه رها شده است. در حالی که هر لحظه ممکن است بر اساس فشار بر مهره ها صدمات جبران ناپذیر بر سلامت این کارگر زندانی وارد شود.
سندیکای کارگران شرکت واحد از قوه قضائیه و مسئولان زندان میخواهد که هر چه سریعتر به وضعیت پزشکی ایشان رسیدگی نمایند و با مرخضی ایشان موافقت شود تا این کارگر زندانی بتواند در بیرون از زندان مراحل درمان و عمل جراحی را تحت نظارت پزشک معالج و خانواده انجام دهد. آیا بایستی حتما این اتفاق ناگوار بیفتد که مسئولین قبول مسئولیت نمایند و به وی مرخصی پزشکی بدهند؟
سندیکای کارگران شرکت واحد بار دیگر خواستار آزادی بی قید و شرط اعضای زندانی خود داود رضوی، حسن سعیدی و رضا شهابی و سایر فعالین کارگری و معلمی و مدنی میباشد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍7😍2
🔴 گزارش و نکاتی در رابطه با تجمع اعتراضی تعدادی از رانندگان بخش خصوصی در روز سه شنبه اول شهریور ماه
طبق گزارش رسیده به کانال سندیکا، صبح سه شنبه، ۱ شهریورماه، جمعی از رانندگان بخش خصوصی شرکت واحد در اعتراض به مشکلات شغلی خود تجمع کردند و بعد از مدتی برای بیان مشکلاتِ خود در جلسهای در داخل شرکت حضور یافتند.
بنا به گزارش درج شده در خبرگزاری ایلنا، این رانندگان میگویند: شرکتهای خصوصی طبق قراردادی که در ابتدا بسته شد عمل نمیکنند و با واگذاری مالکیتِ اتوبوسها به رانندگان مخالف هستند.
هرمز ناجیان، یکی از رانندگان بخش خصوصی شرکت واحد، به نمایندگی از سایرِ رانندگان، مسئله را اینگونه بازگو میکند: از سال ۱۳۸۵ که شرکتهای خصوصی وارد کار شدند، طبق مصوبه هیئت وزیران قرار شد رانندگانی که وارد این بخش میشوند، طی قراردادی بعد از پرداخت لیزینگ و بعد از ۷ سال، مالک خودرو شوند. رانندگانی مثل من که در شرفِ بازنشستگی از شرکت واحد بودند به امید آنکه صاحب ماشین شوند راضی به بازخرید خود شدند.
وی ادامه داد: ۷ سال از مدت قرارداد گذشت و گفتند ده سال باید بگذرد و بعد هم به ۱۵ سال رسید، اما نه تنها ماشین به نام رانندگان نشد که مشکلاتِ دیگری نیز برایمان پیش آمد. بعد از این همه زحمت و پولی که آن زمان پرداخت کردیم امروز دستمان خالی است.
ناجیان گفت: شرکتهای خصوصی از حقوق و مزایایی که برای رانندگان در نظر گرفته شده، زدهاند و کار را به جایی رساندهاند که رانندگان مجبور شدند ماشین خود را در پارکینگها رها کنند، چون از پسِ مخارجِ تعمیر این ماشینها برنمیآیند.
این راننده بخش خصوصی در توضیح بیشتر گفت: شرکتهای خصوصی دربستیها، نمازجمعهها، کارت بلیتها و پول تبلیغ را به ما نمیدادند، یا مثلا لوازمِ ارزان قیمتی که از سوی نهادهای مختلف در اختیار رانندگان قرار میگرفت را از ما دریغ میکردند و در انبارهایشان گم میشد.
وی ادامه داد: معوقاتِ رانندگان گاهی ۵ – ۶ ماه پرداخت نمیشد؛ راننده کار میکرد اما تنها پولی که نصیبش میشد همان پرداختیهای نقدی مردم بود، که این مبلغ تنها پول سوخت ماشین را تأمین میکرد. خرج ماشین سرسامآور است و باید به آن رسید. لاستیک ماشین بیش از بیست میلیون تومان و روغن موتوری که هر ماه باید تعویض شود سه و نیم میلیون تومان است.
ناجیان گفت: معوقات به قدری افزایش یافت که خرجهای یکی دو میلیون تومانی به خرجهای ۳۰ – ۴۰ میلیون تومانی رسید و کار به جایی رسید که بیش از سه هزار اتوبوس در پارکینگها متوقف شد. رانندگان از روی ناچاری ماشینها را گذاشتند و به کارهای دستفروشی و پیک موتوری و… رو آوردند. بخش خصوصی کاری با راننده کرد که به جای آنکه بعد از ۷ سال صاحب ماشین شود، به دستفروشی بیفتد! به خاطر خوابیدنِ اتوبوسها، در خیلی از نقاط مردم مجبورند ساعتهای زیادی در انتظار اتوبوس بمانند.
وی ادامه داد: شرکتهای خصوصی نه تنها به ما کمک نکردند، که از مزایای و یارانههای ما هم زدند. در یک نمونه، شرکت واحد توقفگاههای رایگان در اختیار شرکت قرارداد و خیلی از رانندگان ماشین خود را در آن توقفگاهها به خیالِ آنکه رایگان است، خواباندند. حالا راننده بعد از دو سال به سراغ ماشین رفته و شرکت هم پول شارژ از راننده میخواهد و هم کرایهی روزی ۱۰۰هزار تومان برای راننده بسته! اگر قرار بود ۱۰۰هزار تومان کرایهی روزانه بدهیم ماشین را در خاوران میخواباندیم که شبی ۵ هزار تومان کرایهاش بود.
ناجیان گفت: پول این شارژها و کرایهها را اگر حساب کنیم راننده باید ماشین را بگذارد و برود! پیمانکارِ جدیدی هم آمده که به کل زیر همه چیز زده و میگوید شما بهرهبردار بودید نه مالک و ماشین برای شرکت است. آن زمان پول ۵ پراید را دادیم و ماشین خریدیم، حالا میگویند ماشین برای شما نیست!
این راننده میگوید: عمر خود را روی کار گذاشتیم. حدود ۷۰۰ راننده چند سال پیش شکایت کردیم اما پروندهمان همچنان خاک میخورد.
♦️ سپاس از همکاران جهت ارسال گزارش فوق که در خبرگزاری ایلنا و دیگر سایتهای خبری درج گردیده است،
رانندگان بخش خصوصی سالهاست که به فساد و ظلمی که در بخش خصوصی شرکت واحد در حقشان میشود معترض هستند و بارها در مقابل فرمانداری،استانداری، شهرداری و شرکت واحد دست به تجمعات اعتراضی زده اند و حتی در گذشته شکایاتی مبنی بر سواستفاده مدیریت شرکت واحد ارائه داده بودند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه ضمن حمایت از خواسته های رانندگان بخش خصوصی، اعلام میدارد که خصوصی سازی در طی سالیان اخیر چیزی جز بی حقوقی و ناامنی بیشتر برای کارگران و فساد، اختلاس، تباهی و سو استفاده های رانتی برای اشخاص خاص در بر نداشته و ندارد. (ادامه ⬇️)
طبق گزارش رسیده به کانال سندیکا، صبح سه شنبه، ۱ شهریورماه، جمعی از رانندگان بخش خصوصی شرکت واحد در اعتراض به مشکلات شغلی خود تجمع کردند و بعد از مدتی برای بیان مشکلاتِ خود در جلسهای در داخل شرکت حضور یافتند.
بنا به گزارش درج شده در خبرگزاری ایلنا، این رانندگان میگویند: شرکتهای خصوصی طبق قراردادی که در ابتدا بسته شد عمل نمیکنند و با واگذاری مالکیتِ اتوبوسها به رانندگان مخالف هستند.
هرمز ناجیان، یکی از رانندگان بخش خصوصی شرکت واحد، به نمایندگی از سایرِ رانندگان، مسئله را اینگونه بازگو میکند: از سال ۱۳۸۵ که شرکتهای خصوصی وارد کار شدند، طبق مصوبه هیئت وزیران قرار شد رانندگانی که وارد این بخش میشوند، طی قراردادی بعد از پرداخت لیزینگ و بعد از ۷ سال، مالک خودرو شوند. رانندگانی مثل من که در شرفِ بازنشستگی از شرکت واحد بودند به امید آنکه صاحب ماشین شوند راضی به بازخرید خود شدند.
وی ادامه داد: ۷ سال از مدت قرارداد گذشت و گفتند ده سال باید بگذرد و بعد هم به ۱۵ سال رسید، اما نه تنها ماشین به نام رانندگان نشد که مشکلاتِ دیگری نیز برایمان پیش آمد. بعد از این همه زحمت و پولی که آن زمان پرداخت کردیم امروز دستمان خالی است.
ناجیان گفت: شرکتهای خصوصی از حقوق و مزایایی که برای رانندگان در نظر گرفته شده، زدهاند و کار را به جایی رساندهاند که رانندگان مجبور شدند ماشین خود را در پارکینگها رها کنند، چون از پسِ مخارجِ تعمیر این ماشینها برنمیآیند.
این راننده بخش خصوصی در توضیح بیشتر گفت: شرکتهای خصوصی دربستیها، نمازجمعهها، کارت بلیتها و پول تبلیغ را به ما نمیدادند، یا مثلا لوازمِ ارزان قیمتی که از سوی نهادهای مختلف در اختیار رانندگان قرار میگرفت را از ما دریغ میکردند و در انبارهایشان گم میشد.
وی ادامه داد: معوقاتِ رانندگان گاهی ۵ – ۶ ماه پرداخت نمیشد؛ راننده کار میکرد اما تنها پولی که نصیبش میشد همان پرداختیهای نقدی مردم بود، که این مبلغ تنها پول سوخت ماشین را تأمین میکرد. خرج ماشین سرسامآور است و باید به آن رسید. لاستیک ماشین بیش از بیست میلیون تومان و روغن موتوری که هر ماه باید تعویض شود سه و نیم میلیون تومان است.
ناجیان گفت: معوقات به قدری افزایش یافت که خرجهای یکی دو میلیون تومانی به خرجهای ۳۰ – ۴۰ میلیون تومانی رسید و کار به جایی رسید که بیش از سه هزار اتوبوس در پارکینگها متوقف شد. رانندگان از روی ناچاری ماشینها را گذاشتند و به کارهای دستفروشی و پیک موتوری و… رو آوردند. بخش خصوصی کاری با راننده کرد که به جای آنکه بعد از ۷ سال صاحب ماشین شود، به دستفروشی بیفتد! به خاطر خوابیدنِ اتوبوسها، در خیلی از نقاط مردم مجبورند ساعتهای زیادی در انتظار اتوبوس بمانند.
وی ادامه داد: شرکتهای خصوصی نه تنها به ما کمک نکردند، که از مزایای و یارانههای ما هم زدند. در یک نمونه، شرکت واحد توقفگاههای رایگان در اختیار شرکت قرارداد و خیلی از رانندگان ماشین خود را در آن توقفگاهها به خیالِ آنکه رایگان است، خواباندند. حالا راننده بعد از دو سال به سراغ ماشین رفته و شرکت هم پول شارژ از راننده میخواهد و هم کرایهی روزی ۱۰۰هزار تومان برای راننده بسته! اگر قرار بود ۱۰۰هزار تومان کرایهی روزانه بدهیم ماشین را در خاوران میخواباندیم که شبی ۵ هزار تومان کرایهاش بود.
ناجیان گفت: پول این شارژها و کرایهها را اگر حساب کنیم راننده باید ماشین را بگذارد و برود! پیمانکارِ جدیدی هم آمده که به کل زیر همه چیز زده و میگوید شما بهرهبردار بودید نه مالک و ماشین برای شرکت است. آن زمان پول ۵ پراید را دادیم و ماشین خریدیم، حالا میگویند ماشین برای شما نیست!
این راننده میگوید: عمر خود را روی کار گذاشتیم. حدود ۷۰۰ راننده چند سال پیش شکایت کردیم اما پروندهمان همچنان خاک میخورد.
♦️ سپاس از همکاران جهت ارسال گزارش فوق که در خبرگزاری ایلنا و دیگر سایتهای خبری درج گردیده است،
رانندگان بخش خصوصی سالهاست که به فساد و ظلمی که در بخش خصوصی شرکت واحد در حقشان میشود معترض هستند و بارها در مقابل فرمانداری،استانداری، شهرداری و شرکت واحد دست به تجمعات اعتراضی زده اند و حتی در گذشته شکایاتی مبنی بر سواستفاده مدیریت شرکت واحد ارائه داده بودند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه ضمن حمایت از خواسته های رانندگان بخش خصوصی، اعلام میدارد که خصوصی سازی در طی سالیان اخیر چیزی جز بی حقوقی و ناامنی بیشتر برای کارگران و فساد، اختلاس، تباهی و سو استفاده های رانتی برای اشخاص خاص در بر نداشته و ندارد. (ادامه ⬇️)
👍8❤2
⬆️ ادامه ی قسمت اول): در گذشته نیز بارها گفته ایمکه آنچه که امروزه ما کارگران برای پایان دادن به فساد و رانت بخش خصوصی و پیمانکار های خصولتی بایدانجام بدهیم، با اتکا به نیرو و قدرت و اراده ی جمعی خود رانندگان ودیگر کارگران شرکت میسر خواهد شد.
در رابطه با خصوصی سازیها و وضعیت رانندگان بخش خصوصی و اعتراضات سالهای اخیر، به لینکهای زیر در کانال تلگرامی سندیکا مراجعه نمایید:
https://t.me/vahedsyndica/4459
https://t.me/vahedsyndica/4463
https://t.me/vahedsyndica/4444
https://t.me/vahedsyndica/4418
https://t.me/vahedsyndica/4417
https://t.me/vahedsyndica/4413
https://t.me/vahedsyndica/4241
https://t.me/vahedsyndica/4239
https://t.me/vahedsyndica/3908
https://t.me/vahedsyndica/3905
https://t.me/vahedsyndica/3856
https://t.me/vahedsyndica/3813
https://t.me/vahedsyndica/3743
https://t.me/vahedsyndica/3618
https://t.me/vahedsyndica/3569
https://t.me/vahedsyndica/3521
https://t.me/vahedsyndica/2803
https://t.me/vahedsyndica/2795
https://t.me/vahedsyndica/2710
https://t.me/vahedsyndica/2331
https://t.me/vahedsyndica/2215
https://t.me/vahedsyndica/2180
https://t.me/vahedsyndica/2179
https://t.me/vahedsyndica/2141
https://t.me/vahedsyndica/2138
https://t.me/vahedsyndica/1936
https://t.me/vahedsyndica/1797
https://t.me/vahedsyndica/1771
https://t.me/vahedsyndica/1770
https://t.me/vahedsyndica/1769
https://t.me/vahedsyndica/1769
https://t.me/vahedsyndica/572
https://t.me/vahedsyndica/561
https://t.me/vahedsyndica/528
در رابطه با خصوصی سازیها و وضعیت رانندگان بخش خصوصی و اعتراضات سالهای اخیر، به لینکهای زیر در کانال تلگرامی سندیکا مراجعه نمایید:
https://t.me/vahedsyndica/4459
https://t.me/vahedsyndica/4463
https://t.me/vahedsyndica/4444
https://t.me/vahedsyndica/4418
https://t.me/vahedsyndica/4417
https://t.me/vahedsyndica/4413
https://t.me/vahedsyndica/4241
https://t.me/vahedsyndica/4239
https://t.me/vahedsyndica/3908
https://t.me/vahedsyndica/3905
https://t.me/vahedsyndica/3856
https://t.me/vahedsyndica/3813
https://t.me/vahedsyndica/3743
https://t.me/vahedsyndica/3618
https://t.me/vahedsyndica/3569
https://t.me/vahedsyndica/3521
https://t.me/vahedsyndica/2803
https://t.me/vahedsyndica/2795
https://t.me/vahedsyndica/2710
https://t.me/vahedsyndica/2331
https://t.me/vahedsyndica/2215
https://t.me/vahedsyndica/2180
https://t.me/vahedsyndica/2179
https://t.me/vahedsyndica/2141
https://t.me/vahedsyndica/2138
https://t.me/vahedsyndica/1936
https://t.me/vahedsyndica/1797
https://t.me/vahedsyndica/1771
https://t.me/vahedsyndica/1770
https://t.me/vahedsyndica/1769
https://t.me/vahedsyndica/1769
https://t.me/vahedsyndica/572
https://t.me/vahedsyndica/561
https://t.me/vahedsyndica/528
❤9
🔴 پیام همکار:
طی ادعایی، مدیر عامل اعلام نمودند وضعیت سرویس رسانی بهتر از سالهای قبل شده.
سوال اینجاست با توجه به هزینه های هنگفتی که شما از بیت المال کردید و خدم و حشمی که بردید که نصف نیروهایی که بردید نه عملیاتی هستند و نه کار اجرایی انجام داده اند.بگذریم از چهار مغز و و فوتبال دستی و پتوهایی که تو دمای ۵۵ درجه خریدید و بردید و پایان ماموریت هم قرار اون تعداد ادم به عتبات مشرف بشن و کلی هزینه هتل ،ایاب ذهاب و غیره و بعدشم پاداشی که به جهت کار خالصانه برای امام حسین برای خودتان بزنید. به همراه اون دو میلیارد دینار پول نقدی که قراره تمامش تبدیل به هزینه های بدون فاکتور بشه.
میشه بگید دقیقا تا الان چند تا مسافر جابجا کردید؟
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
همکاران عزیز، لطفا اخبار و گزارشات محیط کار ونظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ میماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی وحقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی) در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
طی ادعایی، مدیر عامل اعلام نمودند وضعیت سرویس رسانی بهتر از سالهای قبل شده.
سوال اینجاست با توجه به هزینه های هنگفتی که شما از بیت المال کردید و خدم و حشمی که بردید که نصف نیروهایی که بردید نه عملیاتی هستند و نه کار اجرایی انجام داده اند.بگذریم از چهار مغز و و فوتبال دستی و پتوهایی که تو دمای ۵۵ درجه خریدید و بردید و پایان ماموریت هم قرار اون تعداد ادم به عتبات مشرف بشن و کلی هزینه هتل ،ایاب ذهاب و غیره و بعدشم پاداشی که به جهت کار خالصانه برای امام حسین برای خودتان بزنید. به همراه اون دو میلیارد دینار پول نقدی که قراره تمامش تبدیل به هزینه های بدون فاکتور بشه.
میشه بگید دقیقا تا الان چند تا مسافر جابجا کردید؟
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
همکاران عزیز، لطفا اخبار و گزارشات محیط کار ونظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ میماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی وحقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی) در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍11
🔴 نتایج آزمایشات داود رضوی بدنبال اعزام یک روزه ایشان به بیمارستان طالقانی
داود رضوی کارگر زندانی و عضو هئیت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه یکم شهریورماه بدون اطلاع قبلی به بیمارستان طالقانی جهت بررسی جواب پاتولوژی و ارجاع جواب به پزشک قانونی اعزام شد.
در این اعزام و به دنبال مراجعه به دکتر متخصص گوارش، نظر متخصص گوارش ضمیمه ی پرونده پزشکی رضوی گردید و قرار شد پرونده به پزشکی قانونی ارجاع داده شود. طبق گفته ی پزشک معالج با توجه به نتایج پاتولوژی و اندوسکوپی، داود رضوی نیاز به ادامه درمان و رعایت رژیم غذایی مخصوص دارد، که هیچکدام با توجه به شرایط زندان به نحو مناسب و مؤثر ممکن نیست.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بار دیگر به قوه قضائیه و مسئولان زندان یاداور میشود که به دلیل وخیم تر شدن وضعیت جسمانی و پزشکی داود رضوی، ایشان مشمول عدم تحمل حبس میباشد و لازم است هر چه زودتر با آزادی بدون قید وشرط ایشان موافقت گردد. ادامه حبس داود رضوی، و حتی اجازه ی مرخصی پزشکی به وی ندادن، مصداق بارز اذیت و آزار یککارگر حق طلب است.
سندیکا خواستار آزادی فوری و بدون قید و شرط اعضای زندانی خود، داود رضوی، رضا شهابی، حسن سعیدی، و سایر فعالین کارگری، معلمی و مدنی میباشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
زندانی سیاسی آزاد باید گردد!
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
داود رضوی کارگر زندانی و عضو هئیت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه یکم شهریورماه بدون اطلاع قبلی به بیمارستان طالقانی جهت بررسی جواب پاتولوژی و ارجاع جواب به پزشک قانونی اعزام شد.
در این اعزام و به دنبال مراجعه به دکتر متخصص گوارش، نظر متخصص گوارش ضمیمه ی پرونده پزشکی رضوی گردید و قرار شد پرونده به پزشکی قانونی ارجاع داده شود. طبق گفته ی پزشک معالج با توجه به نتایج پاتولوژی و اندوسکوپی، داود رضوی نیاز به ادامه درمان و رعایت رژیم غذایی مخصوص دارد، که هیچکدام با توجه به شرایط زندان به نحو مناسب و مؤثر ممکن نیست.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بار دیگر به قوه قضائیه و مسئولان زندان یاداور میشود که به دلیل وخیم تر شدن وضعیت جسمانی و پزشکی داود رضوی، ایشان مشمول عدم تحمل حبس میباشد و لازم است هر چه زودتر با آزادی بدون قید وشرط ایشان موافقت گردد. ادامه حبس داود رضوی، و حتی اجازه ی مرخصی پزشکی به وی ندادن، مصداق بارز اذیت و آزار یککارگر حق طلب است.
سندیکا خواستار آزادی فوری و بدون قید و شرط اعضای زندانی خود، داود رضوی، رضا شهابی، حسن سعیدی، و سایر فعالین کارگری، معلمی و مدنی میباشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
زندانی سیاسی آزاد باید گردد!
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
💔11👍2❤1😢1
🔴 پیام همکار:
#در شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، عده ای از عده ای دیگر مساوی ترند#
هر روز خبرهای تخلف مدیرعامل شرکت و معاون منابع انسانی به گوش می رسد، که این امر موجب ناخرسندی پرسنل را فراهم آورده است. به تازگی متوجه شدیم همان تخلفی را که جناب اخلاقی برای خودشان انجام دادند و ردیف استخدام جدیدی با عنوان رسمی کارمندی تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی را که برای خودشان ایجاد کردند برای آقای اعرابی، مسئول جدید سایت فاوا شرکت ایجاد نموده و ایشان را نیز با همین عضویت و تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی به استخدام شرکت درآورده اند، و مجدداً در همین راستا فرد دیگری را نیز با هویت شهرام خسروان که کارمند قراردادی شرکت خدمات شهر بوده است را به استخدام رسمی شرکت واحد تبدیل نموده اند وحتی پست ریاست تشخیص و درآمد معاونت مالی را به ایشان واگذار کرده اند. آیا در شرکت واحد قحط الرجال پیش آمده است یا آنکه خون بعضی از برخی رنگین تر است؟ براستی عدل و مساوات کجای این داستان است؟
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
#در شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، عده ای از عده ای دیگر مساوی ترند#
هر روز خبرهای تخلف مدیرعامل شرکت و معاون منابع انسانی به گوش می رسد، که این امر موجب ناخرسندی پرسنل را فراهم آورده است. به تازگی متوجه شدیم همان تخلفی را که جناب اخلاقی برای خودشان انجام دادند و ردیف استخدام جدیدی با عنوان رسمی کارمندی تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی را که برای خودشان ایجاد کردند برای آقای اعرابی، مسئول جدید سایت فاوا شرکت ایجاد نموده و ایشان را نیز با همین عضویت و تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی به استخدام شرکت درآورده اند، و مجدداً در همین راستا فرد دیگری را نیز با هویت شهرام خسروان که کارمند قراردادی شرکت خدمات شهر بوده است را به استخدام رسمی شرکت واحد تبدیل نموده اند وحتی پست ریاست تشخیص و درآمد معاونت مالی را به ایشان واگذار کرده اند. آیا در شرکت واحد قحط الرجال پیش آمده است یا آنکه خون بعضی از برخی رنگین تر است؟ براستی عدل و مساوات کجای این داستان است؟
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
😡5👍2
🔴 پیامهمکار
بن خرید کالا
بعد از مدتها یک میلیون تومان بن نصیب ما شد. بر خلاف نوشته روی آن یعنی فروشگاههای زنجیره ای فقط یک فروشگاه در خیابان هنگام معرفی گردید. دادن بن ها خوشحالی و رفتن از غرب به شرق غم بوجود آورد. تصمیم به فروش گرفتیم که کسی حاضر به خرید نگردید ( اکثرا به خاطر راه دور ). با فروشگاه تماس گرفتیم، بالاخره بعد از تماسهای بی جواب روزهای کاری را متوجه شده و با آژانس راهی فروشگاه خیابان هنگام شدیم .به محض رسیدن قفل بزرگی بر در فروشگاه مشاهده کردیم؛ از شخصی پرسیدیم چه شده؟ گفتند تعطیل است چند هفته پیش دو خاور آمده و اجناس را با خود برده. حقارت و بی احترامی را با پوست و گوشت خود احساس کردیم.
۱ . چرا روی پیامگیر نگذاشته بودند که فروشگاه تعطیل است؟
۲. بن ها فقط تا پایان شهریور ۱۴۰۲ اعتبار دارند.
۳. می توانستند فروشگاه دیگری را جایگزین کنند در صورتی که در غرب (جنت آباد) فروشگاه دیگری وجود دارد که بن ها را نمی پذیرد و می گویند باید دستور بیاید.
۴. مسوول فروشگاه از کجا متوجه شدید همه بن را خرید کرده اند که فروشگاه را تعطیل کردید؟
در نهایت قید بن ها را می زنیم مگر فروشگاه دیگری را به ما معرفی کنند چون دیگر حاضر به رفتن به خیابان هنگام حتی در صورت باز شدن فروشگاه نیستیم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
بن خرید کالا
بعد از مدتها یک میلیون تومان بن نصیب ما شد. بر خلاف نوشته روی آن یعنی فروشگاههای زنجیره ای فقط یک فروشگاه در خیابان هنگام معرفی گردید. دادن بن ها خوشحالی و رفتن از غرب به شرق غم بوجود آورد. تصمیم به فروش گرفتیم که کسی حاضر به خرید نگردید ( اکثرا به خاطر راه دور ). با فروشگاه تماس گرفتیم، بالاخره بعد از تماسهای بی جواب روزهای کاری را متوجه شده و با آژانس راهی فروشگاه خیابان هنگام شدیم .به محض رسیدن قفل بزرگی بر در فروشگاه مشاهده کردیم؛ از شخصی پرسیدیم چه شده؟ گفتند تعطیل است چند هفته پیش دو خاور آمده و اجناس را با خود برده. حقارت و بی احترامی را با پوست و گوشت خود احساس کردیم.
۱ . چرا روی پیامگیر نگذاشته بودند که فروشگاه تعطیل است؟
۲. بن ها فقط تا پایان شهریور ۱۴۰۲ اعتبار دارند.
۳. می توانستند فروشگاه دیگری را جایگزین کنند در صورتی که در غرب (جنت آباد) فروشگاه دیگری وجود دارد که بن ها را نمی پذیرد و می گویند باید دستور بیاید.
۴. مسوول فروشگاه از کجا متوجه شدید همه بن را خرید کرده اند که فروشگاه را تعطیل کردید؟
در نهایت قید بن ها را می زنیم مگر فروشگاه دیگری را به ما معرفی کنند چون دیگر حاضر به رفتن به خیابان هنگام حتی در صورت باز شدن فروشگاه نیستیم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍4🤔4
Forwarded from کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
خبر فوری:
در پی وخامت حال پدر #اسماعیل_عبدی بر اثر فشار خون و ناراحتی قلبی و در پی آنژیو گرافی انجام شده و احساس شدید درد در ناحیه سر و اختلال در تکلم و انجام ام آر آی و سی تی اس کن به علت وجود توده در مغز که منجر به خونریزی شد،امروز او در بیمارستان لقمان مورد عمل جراحی قرار گرفت.متاسفانه علی رغم گذشت نزدیک به ۹ ماه از نقض حکم اسماعیل عبدی در دیوان عالی او به طور غیر قانونی علی رغم تاکید این امر توسط اجرای احکام همچنان در زندان کچویی کرج زندانی است.شورای هماهنگی با توجه به وخامت حال پدر این معلم سرافراز خواهان آزادی سریع اسماعیل عبدی است و کوتاهی و قصور در این امر را متوجه مقامات عالی رتبه قضایی می داند.
#زن_زندگی_آزادی
#ما_خاموش_شدنی_نیستیم
🔹🔹🔹
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔹نشانی کانال تلگرامی شورا:
🆔 @kashowra
🔹نشانی ارتباط با کانال:
🆔 @kashowranews
در پی وخامت حال پدر #اسماعیل_عبدی بر اثر فشار خون و ناراحتی قلبی و در پی آنژیو گرافی انجام شده و احساس شدید درد در ناحیه سر و اختلال در تکلم و انجام ام آر آی و سی تی اس کن به علت وجود توده در مغز که منجر به خونریزی شد،امروز او در بیمارستان لقمان مورد عمل جراحی قرار گرفت.متاسفانه علی رغم گذشت نزدیک به ۹ ماه از نقض حکم اسماعیل عبدی در دیوان عالی او به طور غیر قانونی علی رغم تاکید این امر توسط اجرای احکام همچنان در زندان کچویی کرج زندانی است.شورای هماهنگی با توجه به وخامت حال پدر این معلم سرافراز خواهان آزادی سریع اسماعیل عبدی است و کوتاهی و قصور در این امر را متوجه مقامات عالی رتبه قضایی می داند.
#زن_زندگی_آزادی
#ما_خاموش_شدنی_نیستیم
🔹🔹🔹
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔹نشانی کانال تلگرامی شورا:
🆔 @kashowra
🔹نشانی ارتباط با کانال:
🆔 @kashowranews
👍4❤1
🔴 پیام همکار:
درود و عرض ادب خدمت همکاران
لطفا ابن خبر را درج نمائید:
حدود نصفی از پرسنل بازنشسته پارسال عضو فروشگاه بودیم برای گرفتن ذخیره سهام فروشگاه به قسمت مالی شرکت مراجعه کردیم، گفتند که با فروشگاه ما مبالغ را تسویه حساب کردیم.
به فروشگاه مراجعه میکنیم کاظمی میگه ما از شرکت طلب داریم باید طلب را بگیریم با شما تسویه کنیم، در صورتیکه اقساط پرسنل شاغل که طلب دارند به ما بازنشسته ها ارتباطی ندارد، علنا مبلغی که ما بابت سهام از فروشگاه طلب داریم را دارند گروکشی میکنند.
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، و همچنین همکاران شاغل و بازنشسته، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
پنجم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
درود و عرض ادب خدمت همکاران
لطفا ابن خبر را درج نمائید:
حدود نصفی از پرسنل بازنشسته پارسال عضو فروشگاه بودیم برای گرفتن ذخیره سهام فروشگاه به قسمت مالی شرکت مراجعه کردیم، گفتند که با فروشگاه ما مبالغ را تسویه حساب کردیم.
به فروشگاه مراجعه میکنیم کاظمی میگه ما از شرکت طلب داریم باید طلب را بگیریم با شما تسویه کنیم، در صورتیکه اقساط پرسنل شاغل که طلب دارند به ما بازنشسته ها ارتباطی ندارد، علنا مبلغی که ما بابت سهام از فروشگاه طلب داریم را دارند گروکشی میکنند.
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، و همچنین همکاران شاغل و بازنشسته، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
پنجم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
😡6❤1
🔴 آنیشا اسداللهی به خاطر گفتن زن زندگی آزادی ممنوع الملاقات شد
*آنیشا اسداللهی، مترجم و فعال کارگری، که محکومیت ۵ ساله ای را به اتهام حمایت از تشکل های صنفی مستقل سپری می کند، به سبب سر دادن شعار زن زندگی آزادی ممنوع الملاقات شد.
دوهفته پیش تعداد زیادی از زندانیان بند زنان اوین به مناسبت روز خبرنگار در هواخوری زندان جمع شده و در حمایت از روزنامه نگاران و فعالان زندانی، و جنبش زن زندگی آزادی، شعار دادند.
در همین راستا، در این هفته آنیشا اسداللهی از ملاقات با خانواده خود محروم شد، و بر خلاف آیین نامه زندان تا کنون از ملاقات با همسر زندانی خود، کیوان مهتدی، نیز محروم شده است. کیوان مهتدی نیز به اتهام حمایت از تشکل های مستقل صنفی محکوم به ۵ سال زندان می باشد.
این روزها شاهد انواع واقسام فشارها با هدف خاموش کردن صدای به حق اعتراضی هستیم، اما همانطور که موج اعتراضات اخیر در بند زنان زندان اوین نشان داده، محکومیت های سنگین زندان و فشارهای مضاعف داخل زندان نیز نمی تواند فریاد آزادی خواهی را خاموش کند.
صدای آنیشا اسداللهی و دیگر زنان معترض در بند باشیم.
*پیام رسیده به سندیکا.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
*آنیشا اسداللهی، مترجم و فعال کارگری، که محکومیت ۵ ساله ای را به اتهام حمایت از تشکل های صنفی مستقل سپری می کند، به سبب سر دادن شعار زن زندگی آزادی ممنوع الملاقات شد.
دوهفته پیش تعداد زیادی از زندانیان بند زنان اوین به مناسبت روز خبرنگار در هواخوری زندان جمع شده و در حمایت از روزنامه نگاران و فعالان زندانی، و جنبش زن زندگی آزادی، شعار دادند.
در همین راستا، در این هفته آنیشا اسداللهی از ملاقات با خانواده خود محروم شد، و بر خلاف آیین نامه زندان تا کنون از ملاقات با همسر زندانی خود، کیوان مهتدی، نیز محروم شده است. کیوان مهتدی نیز به اتهام حمایت از تشکل های مستقل صنفی محکوم به ۵ سال زندان می باشد.
این روزها شاهد انواع واقسام فشارها با هدف خاموش کردن صدای به حق اعتراضی هستیم، اما همانطور که موج اعتراضات اخیر در بند زنان زندان اوین نشان داده، محکومیت های سنگین زندان و فشارهای مضاعف داخل زندان نیز نمی تواند فریاد آزادی خواهی را خاموش کند.
صدای آنیشا اسداللهی و دیگر زنان معترض در بند باشیم.
*پیام رسیده به سندیکا.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍4
♦️ اظهار نظر کمیسیون پزشکی در خصوص پرونده پزشکی رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد
در پی ارجاع پرونده پزشکی رضا شهابی به کمیسیون پزشکی، کمیسیون مجددا دستور ارجاع برای مشاوره قلب برای وی داده است. مسئولان زندان به شهابی گفتند که باید ۸۰۰ هزار تومان پول جهت مراجعه به مشاوره قلب به همراه داشته باشد. این در حالی است که بیمه سلامت وی غیر فعال گشته است و حتی زندان هم اقدام به بیمه کردن او نکرده است.
چگونه کارگر اخراجی ای که در حبس است و تحت پوشش هیچ گونه بیمهای نمیباشد، و حتی از بیمه سلامت زندان نیز برخوردار نیست، میتواند هزینه های پزشکی را تقبل نماید. او که اختلاس نکرده است که مسئولین زندان و مقامات امنیتی مدام بهش مرخصی بدهند و در بهترین بیمارستانها درمان شود. وی به خاطر مطالبه گری و دفاع از حقوق خود و سایر کارگران نه تنها کارش را از دست داده است، بلکه بارها به زندان افتاده است و مورد ضرب و شتمهای شدید قرار گرفته است. در طول این بازداشتهای متعدد، شهابی به این مشکلات جسمی دچار گشته و به خاطر شرایط نامناسب زندان و بازجویی های طولانی و پی درپی بیماری ایشان عود کرده و وخیم تر گشته است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه از قوه قضائیه و مسئولان زندان میخواهد جهت وصل نمودن بیمه سلامت رضا شهابی هر چه سریعتر اقدامنمایند. سندیکا همچنین خواستار موافقت مسئولان زندان با مرخضی پزشکی رضا شهابی می باشد. سندیکا خواستار آزادی بدون قید و شرط اعضای زندانی خود رضا شهابی، داود رضوی، حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری و معلمی و مدنی میباشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه
۶ شهریور ۱۴۰۲
آدرسهای اکانتهای رسمی و تماس با سندیکا
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
در پی ارجاع پرونده پزشکی رضا شهابی به کمیسیون پزشکی، کمیسیون مجددا دستور ارجاع برای مشاوره قلب برای وی داده است. مسئولان زندان به شهابی گفتند که باید ۸۰۰ هزار تومان پول جهت مراجعه به مشاوره قلب به همراه داشته باشد. این در حالی است که بیمه سلامت وی غیر فعال گشته است و حتی زندان هم اقدام به بیمه کردن او نکرده است.
چگونه کارگر اخراجی ای که در حبس است و تحت پوشش هیچ گونه بیمهای نمیباشد، و حتی از بیمه سلامت زندان نیز برخوردار نیست، میتواند هزینه های پزشکی را تقبل نماید. او که اختلاس نکرده است که مسئولین زندان و مقامات امنیتی مدام بهش مرخصی بدهند و در بهترین بیمارستانها درمان شود. وی به خاطر مطالبه گری و دفاع از حقوق خود و سایر کارگران نه تنها کارش را از دست داده است، بلکه بارها به زندان افتاده است و مورد ضرب و شتمهای شدید قرار گرفته است. در طول این بازداشتهای متعدد، شهابی به این مشکلات جسمی دچار گشته و به خاطر شرایط نامناسب زندان و بازجویی های طولانی و پی درپی بیماری ایشان عود کرده و وخیم تر گشته است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه از قوه قضائیه و مسئولان زندان میخواهد جهت وصل نمودن بیمه سلامت رضا شهابی هر چه سریعتر اقدامنمایند. سندیکا همچنین خواستار موافقت مسئولان زندان با مرخضی پزشکی رضا شهابی می باشد. سندیکا خواستار آزادی بدون قید و شرط اعضای زندانی خود رضا شهابی، داود رضوی، حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری و معلمی و مدنی میباشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه
۶ شهریور ۱۴۰۲
آدرسهای اکانتهای رسمی و تماس با سندیکا
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
❤7👍1😡1
🔴 پیام همکار در رابطه با اعلام *مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی به عنوان مدیر نمونه شهرداری تهران
سلام،
قطعا با انجام ندادن موضوعات ذیل ایشان مدیر نمونه شدند . تازه فهمیدیم برای نمونه شدن چه راههای وجود داره:
-ایجاد نارضایتی بین پرسنل اعم از فراهم نکردن رفاه ( ندادن وام ضروری، ندادن وام خرید مسکن، ندادن وام اجاره مسکن، فراهم نکردن تسهیلات سفرهای سیاحتی و زیارتی، فراهم نکردن تسهیلات تورهای یکروزه ، تهیه نکردن البسه، کفش و کاپشن رانندگان و کارگران تعمیرگاه، شیر و کیک و ...)
- عدم ایجاد انگیزه بین پرسنل اعم از برگزاری نکردن کمیته های طبقه بندی مشاغل برای ارتقا و افزایش معیشت برای خانواده های پرسنل، عدم بازنگری طبقه بندی مشاغل شرکت واحد، اخذ مرتبه های کارمندان و حق سرپرستی کارگران
- عدم ایجاد رقابت و رضایت بین مدیران و و عدم ارتقا سطح کیفی مدیریت از این طرق
- عدم اشتغال حداکثری ناوگان ملکی
- عدم اشتغال حداکثری ناوگان خصوصی
- عدم ایجاد انگیزه و عدم استفاده از پرسنل باتجربه بعناوین مختلف در سطح معاونین ، مدیران ، مشاوران ، روسای ،کارشناسان خبره
- عدم نوسازی ناوگان
- عدم بازسازی ناوگان
- عدم مهندسی خطوط شرکت واحد
- کم کردن اضافه کار و تهدید پرسنل در اداره کار
*خبر درج شده در واحد_آنلاین:
*💢 *مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی به عنوان مدیر نمونه شهرداری تهران معرفی شد*
🔶 *در بیست و دومین جشنواره شهید رجایی که با هدف تجلیل از کارمندان نمونه شهرداری تهران و با حضور رئیس شورای اسلامی شهر، شهردار تهران و مسئولان شهری در سالن همایش های برج میلاد برگزار شد، مهدی علیزاده مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی به عنوان مدیر نمونه شهرداری تهران برگزیده شد.*
منبع واحد_آنلاین
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
سلام،
قطعا با انجام ندادن موضوعات ذیل ایشان مدیر نمونه شدند . تازه فهمیدیم برای نمونه شدن چه راههای وجود داره:
-ایجاد نارضایتی بین پرسنل اعم از فراهم نکردن رفاه ( ندادن وام ضروری، ندادن وام خرید مسکن، ندادن وام اجاره مسکن، فراهم نکردن تسهیلات سفرهای سیاحتی و زیارتی، فراهم نکردن تسهیلات تورهای یکروزه ، تهیه نکردن البسه، کفش و کاپشن رانندگان و کارگران تعمیرگاه، شیر و کیک و ...)
- عدم ایجاد انگیزه بین پرسنل اعم از برگزاری نکردن کمیته های طبقه بندی مشاغل برای ارتقا و افزایش معیشت برای خانواده های پرسنل، عدم بازنگری طبقه بندی مشاغل شرکت واحد، اخذ مرتبه های کارمندان و حق سرپرستی کارگران
- عدم ایجاد رقابت و رضایت بین مدیران و و عدم ارتقا سطح کیفی مدیریت از این طرق
- عدم اشتغال حداکثری ناوگان ملکی
- عدم اشتغال حداکثری ناوگان خصوصی
- عدم ایجاد انگیزه و عدم استفاده از پرسنل باتجربه بعناوین مختلف در سطح معاونین ، مدیران ، مشاوران ، روسای ،کارشناسان خبره
- عدم نوسازی ناوگان
- عدم بازسازی ناوگان
- عدم مهندسی خطوط شرکت واحد
- کم کردن اضافه کار و تهدید پرسنل در اداره کار
*خبر درج شده در واحد_آنلاین:
*💢 *مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی به عنوان مدیر نمونه شهرداری تهران معرفی شد*
🔶 *در بیست و دومین جشنواره شهید رجایی که با هدف تجلیل از کارمندان نمونه شهرداری تهران و با حضور رئیس شورای اسلامی شهر، شهردار تهران و مسئولان شهری در سالن همایش های برج میلاد برگزار شد، مهدی علیزاده مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی به عنوان مدیر نمونه شهرداری تهران برگزیده شد.*
منبع واحد_آنلاین
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
😡7👏3
🔴 پیام رسیده در پاسخ به درج پیام یکی از همکار ان در رابطه با اعلام مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی به عنوان مدیر نمونه شهرداری تهران
سلام خواستم بگم
حالا زاكاني ازگل خودش چيه كه مديراش بخوان بشن نمونه
من از هيچكدوم از مديراي شهرداري و شركت واحد خوشم نمياد
ولي تو مطلبي كه الان زديد تمام مطالبي را كه گفتيد مدير عامل انجام نداده اتفاقاً انجام شده
خداييش شماها خيلي باحاليد
چرا مطلب خنده دار مينويسيد….
وقتي هم سفر يكروزه با خانواده رفتيم ماسوله
هم شير و كيك صبح را ميخوريم
هم وام گرفتيم
هم گروهم را گرفتم
هم كفشم را دادن
هم كت و شلوارها ديروز اومد تو انبار
هم اندازه لباس كار را گرفتن
هم با همين دستها تو اين گرما اتوبوس را تعمير ميكنم
هم آنار شاغلي بالا رفته
هم كلي جنس فني تو انبار شارژ شده
چرا بايد دروغي بگم هيچي نشده
من از هيچكدوم از مديرهاي شهرداري خوشم نمياد اينو همه ميدونن تو منطقه
ولي ماهم آدم هستيم و ميبينيم داداش
نماز ميخونيم دروغ نميتونيم بگم
شماها معلوم نيست كجا هستيد و بعضي خبرها را از كجا ميگيد
خداوكيلي ميدونيد به بچه هاي بيماري خاص چقدر بيشتر پول دادن
كدوم اضافه كار را قطع كردن
من ميگم گور باباي همشون
چرا زير بار شهرداري بايد باشيم
ولي نامردي نگيم
داداش
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
🔴 توضیح کانال سندیکا:
پیام رسیده در بالا در ارتباط با پیامیکی از همکاران در شرکت واحد بود که نسبت به اعلام *مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی به عنوان مدیر نمونه شهرداری تهران» اعتراض داشتند. پیام بالا را تصمیمکرفتیم درج کنیم و از همکاران بخواهیم نظرشون را در اینخصوص با کانال سندیکا طرح کنند.
همانطور که در اطلاعیه ای اخیرا توضیح دادیم همکاران عزیز لطفا اخبار و گزارشات محیط کار و نظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال و مستند بودن آنها برای سندیکا ارسال کنند.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ میماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی وحقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.
در این رابطه بیشتر خواهیمنوشت. لیکن، بار دیگر تاکید میکنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق همه ما کارگران (رسمی و قراردادی و بازنشستگان) در تمام بخشهای شرکت و جدا از اینکه مدیریت چه کسانی باشند، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
سلام خواستم بگم
حالا زاكاني ازگل خودش چيه كه مديراش بخوان بشن نمونه
من از هيچكدوم از مديراي شهرداري و شركت واحد خوشم نمياد
ولي تو مطلبي كه الان زديد تمام مطالبي را كه گفتيد مدير عامل انجام نداده اتفاقاً انجام شده
خداييش شماها خيلي باحاليد
چرا مطلب خنده دار مينويسيد….
وقتي هم سفر يكروزه با خانواده رفتيم ماسوله
هم شير و كيك صبح را ميخوريم
هم وام گرفتيم
هم گروهم را گرفتم
هم كفشم را دادن
هم كت و شلوارها ديروز اومد تو انبار
هم اندازه لباس كار را گرفتن
هم با همين دستها تو اين گرما اتوبوس را تعمير ميكنم
هم آنار شاغلي بالا رفته
هم كلي جنس فني تو انبار شارژ شده
چرا بايد دروغي بگم هيچي نشده
من از هيچكدوم از مديرهاي شهرداري خوشم نمياد اينو همه ميدونن تو منطقه
ولي ماهم آدم هستيم و ميبينيم داداش
نماز ميخونيم دروغ نميتونيم بگم
شماها معلوم نيست كجا هستيد و بعضي خبرها را از كجا ميگيد
خداوكيلي ميدونيد به بچه هاي بيماري خاص چقدر بيشتر پول دادن
كدوم اضافه كار را قطع كردن
من ميگم گور باباي همشون
چرا زير بار شهرداري بايد باشيم
ولي نامردي نگيم
داداش
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
🔴 توضیح کانال سندیکا:
پیام رسیده در بالا در ارتباط با پیامیکی از همکاران در شرکت واحد بود که نسبت به اعلام *مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی به عنوان مدیر نمونه شهرداری تهران» اعتراض داشتند. پیام بالا را تصمیمکرفتیم درج کنیم و از همکاران بخواهیم نظرشون را در اینخصوص با کانال سندیکا طرح کنند.
همانطور که در اطلاعیه ای اخیرا توضیح دادیم همکاران عزیز لطفا اخبار و گزارشات محیط کار و نظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال و مستند بودن آنها برای سندیکا ارسال کنند.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ میماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی وحقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.
در این رابطه بیشتر خواهیمنوشت. لیکن، بار دیگر تاکید میکنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق همه ما کارگران (رسمی و قراردادی و بازنشستگان) در تمام بخشهای شرکت و جدا از اینکه مدیریت چه کسانی باشند، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍4❤2
🔴 پیام همکار
همکار و یا فرد محترمی که در وصف به اصطلاح خدمات و دستاوردهای مدیرعامل کنونی شرکت واحد مطلبی ازشون در کانال سندیکا منتشرشده، مثل اینکه از وضعیت کارگران و رانندهها خبری ندارد.
بنده از کانال سندیکا میخواهم که پاسخ من را منتشر کند. اینجانب با حکمکارگری در شرکت شاغل هستم و راننده خط هستم و هر روز با این اتوبوس های از رده خارج بدبختی میکشم.
کدام یک از مطالبات ذیل را کارفرما پرداخت کرده و یا بعمل رسونده؟
طرح طبقه بندی مشاغل رانندگان
تسهیلات مسکن
مطالبات رانندگان از جمله لباس فرم، کفش، کاپشن
سفرهای زیارتی و سیاحتی مشهد و شمال
شیر و کیک رانندگان که از پارسال به صورت معوقه در آمده، ولی ایشان ادعا میکنندکه هر روز شیر و کیک میخوردند.
پایین بودن سقف بیمه شخص ثالث اتوبوس ها که خسارات مالی ۴۵ میلیون بیشتر نمیباشد. و همین موضوع برای رانندگان مشکلات زیادی را فراهم آورده ، نمونه بارز یکی از رانندگان سامانه یک که با خودروی خارجی تصادف داشته علاوه بر پرداخت خسارت از بیمه اتوبوس نزدیک به ۷۰ میلیون نیز راننده از جیب خودش به زیان دیده پرداخت کرده است
چند تا اتوبوس صفر کیلومتر دو کابین خریداری کردند، اگر خریدند چرا ما رانندگان ندیدیم؟
اتوبوس ها همگی درب و داغون شده اند و راننده ها با هزار بدبختی دارند با آنها کار میکنند.
اتوبوس ها در تعمیرگاه ها تعمیر نمیشوند، فقط ماست مالی میکنند و میفرستند بیرون.
من راننده سراغ دارم که بارها به خاطر ایراد فنی (کار نکردن ریناردر و روشن شدن چراغ ABS و داغ کردن و بلند شدن دود از چرخ ها و جوش آوردن) اتوبوس را به تعمیرگاه سامانه یک (زرند) اعزام کرده ولی اتوبوس را با همان ایراد دوباره رزروِ راننده دیگری میکنند و خروج میشود. همین امر باعث فشار آمدن به لنت ترمزها و دیسک چرخ ها میگردد و تا حالا چند بار دیسک چرخ که در اثر فشار شکسته شده تعویض شده. نا گفته نماند یکی از ماحصل های خصوصی سازی، بهتر است بگوئیم خصولتی، همین است که به جای تعمیرات اساسی اتوبوس ها و ارائه خدمات به شهروندان بیشتر به فکر زد و بند و فاکتور سازی میباشند تا عده ای هم در کنار آن به نون و نوایی برسند.
البته قصور از به هیچ عنوان از همکاران عزیزمان در بخش فنی نیست. قصور از معاونت فنی و مسئولان است که هیچ گونه احساس مسئولیتی نسبت به اتوبوس و شهروندان ندارند. فقط سعی میکنند تعمیرگاه را خالی از اتوبوس بکنند و خط را پر از اتوبوس های ایراد دار. حالا راننده میماند با یک اتوبوس خراب و کلی مسافر و اعتراض و غر زدن های آنها بر سر راننده.
اتوبوس های به اصطلاح بازسازی شده همیشه خراب و در تعمیرگاه متوقف هستند.
نمونه دیگر میتوانیم به اعتراض و اعتصاب رانندگان اشاره کنیم که در ماه گذشته به خاطر کسورات اعتراض کردند. آقای مدیر عامل به عنوان کارفرما آیا شرکت های اقماری را در این خصوص بازخواست کرد؟ که چرا از حقوق رانندگان کسر شده است، حتی نسبت به این کسورات به رانندگان توضیح ندادند و شفاف سازی نکردند تا راننده بداند این کسری به چه علت بوده و هیچ جوابی به رانندگان ندادند، فقط سرکوب و خاموش کردن صدای کارگران را یاد گرفته اند.
این پیامی که در کانال سندیکا منتشر شده، مثل اینکه از طرف کسی است که نفسش از جای گرم بیرون میاد. باید به ایشونگفت که نگران مدیریت نباشد، اونها خودشون هزار جور دم و دستگاه تبلیغاتی دارند.
آخرماینکه ما کارگرای شرکت واحد که از ناکارامدیها میگوییم با حال نیستیم. با حال اونهایی هستند که چشماشون را به روی واقعیت ها بسته اند.
البته کسی که اینجوری در دفاع از مدیریت مینویسه معلومه که یا کارگر و راننده نیست و یا متاسفانه به هر دلیلی مشکلات ما همکاران خودش را نمی فهمد، که باید به حال این عدم همدلی و همگرایی گریست.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
همکاران عزیز، لطفا اخبار و گزارشات محیط کار ونظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ میماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی وحقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی و بازنشستگان) در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما کارگران است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
هشت شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
همکار و یا فرد محترمی که در وصف به اصطلاح خدمات و دستاوردهای مدیرعامل کنونی شرکت واحد مطلبی ازشون در کانال سندیکا منتشرشده، مثل اینکه از وضعیت کارگران و رانندهها خبری ندارد.
بنده از کانال سندیکا میخواهم که پاسخ من را منتشر کند. اینجانب با حکمکارگری در شرکت شاغل هستم و راننده خط هستم و هر روز با این اتوبوس های از رده خارج بدبختی میکشم.
کدام یک از مطالبات ذیل را کارفرما پرداخت کرده و یا بعمل رسونده؟
طرح طبقه بندی مشاغل رانندگان
تسهیلات مسکن
مطالبات رانندگان از جمله لباس فرم، کفش، کاپشن
سفرهای زیارتی و سیاحتی مشهد و شمال
شیر و کیک رانندگان که از پارسال به صورت معوقه در آمده، ولی ایشان ادعا میکنندکه هر روز شیر و کیک میخوردند.
پایین بودن سقف بیمه شخص ثالث اتوبوس ها که خسارات مالی ۴۵ میلیون بیشتر نمیباشد. و همین موضوع برای رانندگان مشکلات زیادی را فراهم آورده ، نمونه بارز یکی از رانندگان سامانه یک که با خودروی خارجی تصادف داشته علاوه بر پرداخت خسارت از بیمه اتوبوس نزدیک به ۷۰ میلیون نیز راننده از جیب خودش به زیان دیده پرداخت کرده است
چند تا اتوبوس صفر کیلومتر دو کابین خریداری کردند، اگر خریدند چرا ما رانندگان ندیدیم؟
اتوبوس ها همگی درب و داغون شده اند و راننده ها با هزار بدبختی دارند با آنها کار میکنند.
اتوبوس ها در تعمیرگاه ها تعمیر نمیشوند، فقط ماست مالی میکنند و میفرستند بیرون.
من راننده سراغ دارم که بارها به خاطر ایراد فنی (کار نکردن ریناردر و روشن شدن چراغ ABS و داغ کردن و بلند شدن دود از چرخ ها و جوش آوردن) اتوبوس را به تعمیرگاه سامانه یک (زرند) اعزام کرده ولی اتوبوس را با همان ایراد دوباره رزروِ راننده دیگری میکنند و خروج میشود. همین امر باعث فشار آمدن به لنت ترمزها و دیسک چرخ ها میگردد و تا حالا چند بار دیسک چرخ که در اثر فشار شکسته شده تعویض شده. نا گفته نماند یکی از ماحصل های خصوصی سازی، بهتر است بگوئیم خصولتی، همین است که به جای تعمیرات اساسی اتوبوس ها و ارائه خدمات به شهروندان بیشتر به فکر زد و بند و فاکتور سازی میباشند تا عده ای هم در کنار آن به نون و نوایی برسند.
البته قصور از به هیچ عنوان از همکاران عزیزمان در بخش فنی نیست. قصور از معاونت فنی و مسئولان است که هیچ گونه احساس مسئولیتی نسبت به اتوبوس و شهروندان ندارند. فقط سعی میکنند تعمیرگاه را خالی از اتوبوس بکنند و خط را پر از اتوبوس های ایراد دار. حالا راننده میماند با یک اتوبوس خراب و کلی مسافر و اعتراض و غر زدن های آنها بر سر راننده.
اتوبوس های به اصطلاح بازسازی شده همیشه خراب و در تعمیرگاه متوقف هستند.
نمونه دیگر میتوانیم به اعتراض و اعتصاب رانندگان اشاره کنیم که در ماه گذشته به خاطر کسورات اعتراض کردند. آقای مدیر عامل به عنوان کارفرما آیا شرکت های اقماری را در این خصوص بازخواست کرد؟ که چرا از حقوق رانندگان کسر شده است، حتی نسبت به این کسورات به رانندگان توضیح ندادند و شفاف سازی نکردند تا راننده بداند این کسری به چه علت بوده و هیچ جوابی به رانندگان ندادند، فقط سرکوب و خاموش کردن صدای کارگران را یاد گرفته اند.
این پیامی که در کانال سندیکا منتشر شده، مثل اینکه از طرف کسی است که نفسش از جای گرم بیرون میاد. باید به ایشونگفت که نگران مدیریت نباشد، اونها خودشون هزار جور دم و دستگاه تبلیغاتی دارند.
آخرماینکه ما کارگرای شرکت واحد که از ناکارامدیها میگوییم با حال نیستیم. با حال اونهایی هستند که چشماشون را به روی واقعیت ها بسته اند.
البته کسی که اینجوری در دفاع از مدیریت مینویسه معلومه که یا کارگر و راننده نیست و یا متاسفانه به هر دلیلی مشکلات ما همکاران خودش را نمی فهمد، که باید به حال این عدم همدلی و همگرایی گریست.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
همکاران عزیز، لطفا اخبار و گزارشات محیط کار ونظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ میماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی وحقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی و بازنشستگان) در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما کارگران است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
هشت شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
👍9
🔴 باز هم در مورد خانه ضد کارگر و دبیر کل آن
سندیکا و دیگر تشکلات مستقل کارگری بارها راجع به «خانه کارگر» نوشتهاند. خانه کارگر به جز نامی که به یدک میکشد ربطی ماهوی به ما کارگران ندارد؛ اما در عین حال به نام ما و با هزینه ما کارگران، در سراسر کشور و همچنین در اجلاسهای جهانی سیاستهای ضد کارگری حاکم را با کمک انواع رانتها و امتیازات ویژهای که در اختیار دارد به پیش برده و موجب تثبیت آنها شده است.
اما بطور مشخص خوب است راجع به آقای علیرضا محجوب «دبیر کل» مادامالعمر خانه ضد کارگر بیشتر بدانیم. آیا کارگرانکشور میدانند که علیرضا محجوب عضو هیات رئیسه و یکی از قائم مقام های فدراسیونجهانی اتحادیههای کارگری (دبیلیو، اف، تی، یو) است و در این فدراسیون بعنوان نماینده طبقه کارگر ایران شرکت دارد؟
اینکه این فدراسیون به اصطلاح جهانی از چه اعتباری میتواند برخوردار باشد هنگامیکه قائم مقامش محجوب باشد بجای خود، اما حتی در ظاهر همکه شده: کسی که شش دوره نماینده مجلس بوده و هست، مشاور و بازرس ویژه رئیس جمهور در دولت هاشمی رفسنجانی، که گستردهترین سیاستهای ضد کارگری و خصوصی سازی را آغاز کرد، نماینده دولتهای آیت الله خامنهای و هاشمی رفسنجانی در شورای عالی کار بوده، عضو انواع کمیسیونهای کار، تامین اجتماعی در مجلس در دوران دولتهای مختلف بوده، کسی که وسیعا از منابع و امکانات نظام سرمایه داری حاکم بیشترین بهرهها را برده و در چهل و چند سال گذشته حتی یک روز هم کارگری نکرده و در واقع بخشی از ۲ درصد «بالاییها» و از جمله پرمنفعتترین افراد کشور است، چگونه توانسته است بعنوان نمایندهکارگران ستم دیده، بی حق و حقوق و به فلاکت افتاده کشور ما خود را برای سالیان متمادی تحمیل کند؟
تازه بعد از چهار دهه که نمایش نمایندگی کارگران را به یدک کشیده است نه تنها هیچ دستاوردی نداشته بلکه در این مدت همیشه سعی کرده با وعده و وعیدهای توخالی بابت پیگیری حق و حقوق کارگران و با شعارهای پوچ و بیهوده کارگران را از مسیر اصلی خود که همانا اتحاد و ایجاد تشکلات مستقل، اعتراضات مدنی و اعتصاب میباشد دور نگه دارد تا بتواند یک خوش خدمتی به اربابان خودش که همانا دولت و نظام سرمایه داری میباشد به نحو احسن انجام دهد تا شاید پاداش این خوش خدمتی را که همانا پاتوق و اتراق زدن به مجلس و قدرتهای حاکم میباشد را از اربابان خودش دریافت نماید.
اگر این نماینده به اصطلاح کارگری دغدغه معیشت و رفاه کارگران را داشت به هیچعنوان نمیتوانست شش دوره متوالی در مجلس جا خشک کند، که اینهم البته یکی ار رکوردهای آقای محجوب است، و شاهد هر چه فلاکتبارتر شدن کار و زندگی دهها میلیونکارکر و زحمتکش وخانواده های کارکران و حقوق بگیران و لشکر عظیم بیکاران و فرودستان در سراسر کشور باشد، و نمیتوانست جرات کند در اجلاسهای کشوری و جهانی به نام طبقهکارگر ستمدیده ایران شرکت کند.
آقای محجوب و سران و گردانندگان خانه کارگر کسانی هستند که در همان اوایل انقلاب نمایندگان واقعی کارگران را با زور چماق از خانه کارگر وقت بیرون کردند و خودشان به عنوان نماینده کارگران در آن جا نشستند و نقش اساسی ای داشتند برای شرایط ناگواری که الان طبقه کارگر ایران دچارش است. یعنی کمک کردند به اینکه سندیکاها و شوراهای مستقل کارگران سرکوب شوند و از بین بروند و شوراهای اسلامی بعنوان آلت دست کارفرما و دولت جانشین آن گردند. و به این ترتیب قدرت سازمانیابی کارگران را بشدت پایین بیاورند.
نمونه ی ناکارامدی اینها را هر سال در مورد دستمزدها می بینیم، در مورد قراردادهای موقت کار می بینیم، در مورد حذف بسیاری از مفاد حمایتی قانونکار می بینیم، در مورد تبعیض و چند دستگی میان کارگران می بینیم، در مورد سرکوب فعالین مستقل کارگریای کهحاضر بههمکاری با نهادهای امنیتی و خانه ضد کارگر نشدهاند می بینیم، در مورد حضور آزادانه و پر خرج و مخارج محجوب و دهها نماینده دیگر خانهکارگر و کانون عالی شوراهای اسلامی در انواع و اقسام اجلاسهای داخلی و بین المللی میبینیم. در حالیکه در تمام این سالها هزاران کارگر حق طلب کاملا ظالمانه اخراج، تهدید، بازداشت و زندان شده اند، حتی هر اعتصاب کوچک کارگری برای کارگران و نمایندگان واقعی کارگران در کارگاهها و کف خیابانها هزینه بردار بوده است و هیچ نماینده واقعی کارگران جرات علنی حرف زدن و اعتراض کردن، بدون واهمه از عواقب آن و پرونده سازی علیه اش، ندارد، اما محجوب و شرکا در خانهکارگر، آزادانه بهنام ما کارگران و با بودجه های عظیم بدون هرگونه نیازی به پاسخگویی، در کریدورهای قدرت میچرخند.
پس همکاران و دوستان گرامی به این به اصطلاح نماینده های فرمایشی و فرمالیته که در خدمت کارفرمایانو نهادهای حاکم و دیگر سرمایه داران هستند هیچ امیدی نباید داشت.
سندیکا و دیگر تشکلات مستقل کارگری بارها راجع به «خانه کارگر» نوشتهاند. خانه کارگر به جز نامی که به یدک میکشد ربطی ماهوی به ما کارگران ندارد؛ اما در عین حال به نام ما و با هزینه ما کارگران، در سراسر کشور و همچنین در اجلاسهای جهانی سیاستهای ضد کارگری حاکم را با کمک انواع رانتها و امتیازات ویژهای که در اختیار دارد به پیش برده و موجب تثبیت آنها شده است.
اما بطور مشخص خوب است راجع به آقای علیرضا محجوب «دبیر کل» مادامالعمر خانه ضد کارگر بیشتر بدانیم. آیا کارگرانکشور میدانند که علیرضا محجوب عضو هیات رئیسه و یکی از قائم مقام های فدراسیونجهانی اتحادیههای کارگری (دبیلیو، اف، تی، یو) است و در این فدراسیون بعنوان نماینده طبقه کارگر ایران شرکت دارد؟
اینکه این فدراسیون به اصطلاح جهانی از چه اعتباری میتواند برخوردار باشد هنگامیکه قائم مقامش محجوب باشد بجای خود، اما حتی در ظاهر همکه شده: کسی که شش دوره نماینده مجلس بوده و هست، مشاور و بازرس ویژه رئیس جمهور در دولت هاشمی رفسنجانی، که گستردهترین سیاستهای ضد کارگری و خصوصی سازی را آغاز کرد، نماینده دولتهای آیت الله خامنهای و هاشمی رفسنجانی در شورای عالی کار بوده، عضو انواع کمیسیونهای کار، تامین اجتماعی در مجلس در دوران دولتهای مختلف بوده، کسی که وسیعا از منابع و امکانات نظام سرمایه داری حاکم بیشترین بهرهها را برده و در چهل و چند سال گذشته حتی یک روز هم کارگری نکرده و در واقع بخشی از ۲ درصد «بالاییها» و از جمله پرمنفعتترین افراد کشور است، چگونه توانسته است بعنوان نمایندهکارگران ستم دیده، بی حق و حقوق و به فلاکت افتاده کشور ما خود را برای سالیان متمادی تحمیل کند؟
تازه بعد از چهار دهه که نمایش نمایندگی کارگران را به یدک کشیده است نه تنها هیچ دستاوردی نداشته بلکه در این مدت همیشه سعی کرده با وعده و وعیدهای توخالی بابت پیگیری حق و حقوق کارگران و با شعارهای پوچ و بیهوده کارگران را از مسیر اصلی خود که همانا اتحاد و ایجاد تشکلات مستقل، اعتراضات مدنی و اعتصاب میباشد دور نگه دارد تا بتواند یک خوش خدمتی به اربابان خودش که همانا دولت و نظام سرمایه داری میباشد به نحو احسن انجام دهد تا شاید پاداش این خوش خدمتی را که همانا پاتوق و اتراق زدن به مجلس و قدرتهای حاکم میباشد را از اربابان خودش دریافت نماید.
اگر این نماینده به اصطلاح کارگری دغدغه معیشت و رفاه کارگران را داشت به هیچعنوان نمیتوانست شش دوره متوالی در مجلس جا خشک کند، که اینهم البته یکی ار رکوردهای آقای محجوب است، و شاهد هر چه فلاکتبارتر شدن کار و زندگی دهها میلیونکارکر و زحمتکش وخانواده های کارکران و حقوق بگیران و لشکر عظیم بیکاران و فرودستان در سراسر کشور باشد، و نمیتوانست جرات کند در اجلاسهای کشوری و جهانی به نام طبقهکارگر ستمدیده ایران شرکت کند.
آقای محجوب و سران و گردانندگان خانه کارگر کسانی هستند که در همان اوایل انقلاب نمایندگان واقعی کارگران را با زور چماق از خانه کارگر وقت بیرون کردند و خودشان به عنوان نماینده کارگران در آن جا نشستند و نقش اساسی ای داشتند برای شرایط ناگواری که الان طبقه کارگر ایران دچارش است. یعنی کمک کردند به اینکه سندیکاها و شوراهای مستقل کارگران سرکوب شوند و از بین بروند و شوراهای اسلامی بعنوان آلت دست کارفرما و دولت جانشین آن گردند. و به این ترتیب قدرت سازمانیابی کارگران را بشدت پایین بیاورند.
نمونه ی ناکارامدی اینها را هر سال در مورد دستمزدها می بینیم، در مورد قراردادهای موقت کار می بینیم، در مورد حذف بسیاری از مفاد حمایتی قانونکار می بینیم، در مورد تبعیض و چند دستگی میان کارگران می بینیم، در مورد سرکوب فعالین مستقل کارگریای کهحاضر بههمکاری با نهادهای امنیتی و خانه ضد کارگر نشدهاند می بینیم، در مورد حضور آزادانه و پر خرج و مخارج محجوب و دهها نماینده دیگر خانهکارگر و کانون عالی شوراهای اسلامی در انواع و اقسام اجلاسهای داخلی و بین المللی میبینیم. در حالیکه در تمام این سالها هزاران کارگر حق طلب کاملا ظالمانه اخراج، تهدید، بازداشت و زندان شده اند، حتی هر اعتصاب کوچک کارگری برای کارگران و نمایندگان واقعی کارگران در کارگاهها و کف خیابانها هزینه بردار بوده است و هیچ نماینده واقعی کارگران جرات علنی حرف زدن و اعتراض کردن، بدون واهمه از عواقب آن و پرونده سازی علیه اش، ندارد، اما محجوب و شرکا در خانهکارگر، آزادانه بهنام ما کارگران و با بودجه های عظیم بدون هرگونه نیازی به پاسخگویی، در کریدورهای قدرت میچرخند.
پس همکاران و دوستان گرامی به این به اصطلاح نماینده های فرمایشی و فرمالیته که در خدمت کارفرمایانو نهادهای حاکم و دیگر سرمایه داران هستند هیچ امیدی نباید داشت.
👍13
حق و حقوق ما کارگران فقط در کف کارگاه ها و خیابان ها و با اتحاد و همبستگی و تشکلات مستقل ما بدست میاد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
هشت شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرام سندیکا
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
هشت شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرام سندیکا
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
👍12
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه pinned «🔴 باز هم در مورد خانه ضد کارگر و دبیر کل آن سندیکا و دیگر تشکلات مستقل کارگری بارها راجع به «خانه کارگر» نوشتهاند. خانه کارگر به جز نامی که به یدک میکشد ربطی ماهوی به ما کارگران ندارد؛ اما در عین حال به نام ما و با هزینه ما کارگران، در سراسر کشور و همچنین…»
🔴اعتصاب زندانیان سیاسی بند۴ اوین: از تلفنهای بند به مدت ۳ روز استفاده نمیکنیم!
▪️زندانیان سیاسی بند چهار اوین در اعتراض به محدودیتهای شدید تلفنی بندهای مردان و عملکرد #شرکت_آسیاتک، پیمانکار تلفنهای زندان، از هشتم تا دهم شهریور اعتصاب میکنند و از تلفنهای زندان استفاده نخواهند کرد.
▪️بر اساس گزارشهای رسیده، زندانیان تاکنون به روشهای مختلف موارد نارضایتی خود را به مسئولان زندان منتقل کردهاند اما مسئولان به خواستههای آنها هیچگونه رسیدگی نکردهاند.
▪️به گفته این زندانیان سیاسی، با تلفنهای آسیاتک علاوه بر گرانی شدید هزینه مکالمه و افت شدید کیفیت تماس، امکان کنترل، شنود و ضبط مکالمات زندانیان نیز نسبت تلفنهای قبل بیشتر شده است.
▪️موارد نارضایتی زندانیان از وضعیت تلفنها؛ به شرح زیر است:
۱-امکان کنترل و شنود و ضبط مکالمات زندانیان با تلفنهای آسیاتک به نسبت تلفنهای قبل بیشتر شده است.
۲-از لحاظ کیفیت تماس و انتقال صدا به شدت افت کرده است. صدا ضعیف و همراه با نویز بسیار است.
۳-هزینه تلفنهای جدید که متعلق به آسیاتک است نسبت به قبل بسیار گرانتر است و هر بار شارژ کارت تلفن تعداد اندکی تماس تلفنی را پشتیبانی میکند.یعنی در عین حال که زندانیان پول بیشتری میدهند تماسها هم کمتر و کوتاهتر شده و هم کیفیت انتقال صدا پایین است نویز زیاد دارد و تماس مدام قطع میشود.
▪️این شرایط در حالی است که تلفن، تنها راه ارتباطی زندانیان با عزیزانشان است اما اِعمال محدودیتها از سوی سازمان زندانها و شرکت آسیاتک که تبدیل به بازوی سرکوب زندانیان شده؛ کار را به جایی رساند که زندانیان در راستای رسیدن به خواستههای خود درباره وضعیت تلفنهای زندان؛ دست به این اعتصاب بزنند.
▪️از جمله زندانیان سیاسی بند۴ اوین؛
رسول بداقی، جعفر ابراهیمی، سعید مدنی، احمدرضا حائری، کیوان مهتدی، رضا شهابی، حسن سعیدی، کامیار فکور، علی یونسی، امیرحسین مرادی، آرش جوهری، امیرسالار داوودی هستند.
#ما_خاموش_شدنی_نیستیم
#زن_زندگی_آزادی
🔹🔹🔹
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔹نشانی کانال تلگرامی شورا:
🆔 @kashowra
🔹نشانی ارتباط با کانال:
🆔 @kashowranews
https://t.me/kashowra/17494
▪️زندانیان سیاسی بند چهار اوین در اعتراض به محدودیتهای شدید تلفنی بندهای مردان و عملکرد #شرکت_آسیاتک، پیمانکار تلفنهای زندان، از هشتم تا دهم شهریور اعتصاب میکنند و از تلفنهای زندان استفاده نخواهند کرد.
▪️بر اساس گزارشهای رسیده، زندانیان تاکنون به روشهای مختلف موارد نارضایتی خود را به مسئولان زندان منتقل کردهاند اما مسئولان به خواستههای آنها هیچگونه رسیدگی نکردهاند.
▪️به گفته این زندانیان سیاسی، با تلفنهای آسیاتک علاوه بر گرانی شدید هزینه مکالمه و افت شدید کیفیت تماس، امکان کنترل، شنود و ضبط مکالمات زندانیان نیز نسبت تلفنهای قبل بیشتر شده است.
▪️موارد نارضایتی زندانیان از وضعیت تلفنها؛ به شرح زیر است:
۱-امکان کنترل و شنود و ضبط مکالمات زندانیان با تلفنهای آسیاتک به نسبت تلفنهای قبل بیشتر شده است.
۲-از لحاظ کیفیت تماس و انتقال صدا به شدت افت کرده است. صدا ضعیف و همراه با نویز بسیار است.
۳-هزینه تلفنهای جدید که متعلق به آسیاتک است نسبت به قبل بسیار گرانتر است و هر بار شارژ کارت تلفن تعداد اندکی تماس تلفنی را پشتیبانی میکند.یعنی در عین حال که زندانیان پول بیشتری میدهند تماسها هم کمتر و کوتاهتر شده و هم کیفیت انتقال صدا پایین است نویز زیاد دارد و تماس مدام قطع میشود.
▪️این شرایط در حالی است که تلفن، تنها راه ارتباطی زندانیان با عزیزانشان است اما اِعمال محدودیتها از سوی سازمان زندانها و شرکت آسیاتک که تبدیل به بازوی سرکوب زندانیان شده؛ کار را به جایی رساند که زندانیان در راستای رسیدن به خواستههای خود درباره وضعیت تلفنهای زندان؛ دست به این اعتصاب بزنند.
▪️از جمله زندانیان سیاسی بند۴ اوین؛
رسول بداقی، جعفر ابراهیمی، سعید مدنی، احمدرضا حائری، کیوان مهتدی، رضا شهابی، حسن سعیدی، کامیار فکور، علی یونسی، امیرحسین مرادی، آرش جوهری، امیرسالار داوودی هستند.
#ما_خاموش_شدنی_نیستیم
#زن_زندگی_آزادی
🔹🔹🔹
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔹نشانی کانال تلگرامی شورا:
🆔 @kashowra
🔹نشانی ارتباط با کانال:
🆔 @kashowranews
https://t.me/kashowra/17494
Telegram
کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔴اعتصاب زندانیان سیاسی بند۴ اوین: از تلفنهای بند به مدت ۳ روز استفاده نمیکنیم!
▪️زندانیان سیاسی بند چهار اوین در اعتراض به محدودیتهای شدید تلفنی بندهای مردان و عملکرد #شرکت_آسیاتک، پیمانکار تلفنهای زندان، از هشتم تا دهم شهریور اعتصاب میکنند و از تلفنهای…
▪️زندانیان سیاسی بند چهار اوین در اعتراض به محدودیتهای شدید تلفنی بندهای مردان و عملکرد #شرکت_آسیاتک، پیمانکار تلفنهای زندان، از هشتم تا دهم شهریور اعتصاب میکنند و از تلفنهای…
❤2