🔴 ممانعت مجدد از اعزام کارگر زندانی داود رضوی به بیمارستان به بهانه نپوشیدن لباس زندان
داوود رضوی فعال کارگری و عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت که از ۵ مهر ماه ۱۴۰۱ بازداشت میباشد، به دنبال شرایط نامناسب زندان و بازجوییهای طولانی از مدتها پیش دچار بیماری معده، مشکلات بینایی و زانو درد شده است و طی اعزام به بیمارستان تحت درمان و اندوسکوپی قرار گرفته است و طبق نظر پزشک ادامهی درمان و مراجعههای مرتب و سر وقت برای چک کردن وضعیت ایشان ضروری و لازم است. با اینوجود در تاریخ ۳ آبان ۱۴۰۲، مسئولین زندان اوین از اعزام داود رضوی به بیمارستان جهت ادامه ی روند درمان به علت نپوشیدن لباس زندان ممانعت به عمل آوردند. این اقدام در حالی است که داود رضوی طبق حقوق قانونی و تعریف شده حق نپوشیدن لباس زندان را دارد و پس از ممانعتها و بهانهگیریهای اولیه، ایشان در چندین نوبت بدون پوشیدن لباس زندان به بیمارستان فرستاده شده بود. رفتار مسئولان زندان به گونهای است که نشان میدهد اجبار نمودن غیرقانونی زندانی به پوشیدن لباس زندان از جان زندانی برایشان با ارزشتر میباشد. همین ممانعت را در ۲۵ مهر ماه برای چندمین بار نسبت به رضا شهابی روا داشتند.
بارها در اطلاعیههای قبلی در خصوص عدم الزام به پوشیدن لباس زندان نوشتهایم. تاکید کردهایم که استفاده از لباس شخصی در هنگام خروج از زندان به دلایلی اعم از اعزام به بیمارستان و غیره قانونی و از جمله حقوق شناخته شده زندانیان میباشد که مقامات جمهوری اسلامی نیز موظف به رعایت آن هستند، ولی متاسفانه مسئولین زندان بدون توجه به حقوق زندانی مصر به انجام این عمل از طرف زندانی میباشند.
یک فعال کارگری که مدام در پی احقاق حق کارگران و همنوعان خودش بوده و تمام فعالیتهای کارگری را در چهارچوب قوانین شناخته شده داخلی و بینالمللی انجام داده است، اولا چرا باید در زندان محبوس باشد، و حال که این کارگر بازنشسته در زندان بدون ارتکاب هیچ جرمی در حال سپری کردن دوران محکومیت خودش میباشد، چرا باید برای اعزام به بیمارستان از لباس زندان استفاده بکند در شرایطی که خودیهاتون با اختلاسهای نجومی و غارت اموال عمومی از هرگونه امتیازی برخوردارند.
شرمآور است که تزویرانه نام خیابانها را «نلسونماندلا» میگذارند اما یکی از میراثهای مهم زنده یاد ماندلا در دفاع از حقوق اولیه زندانیان را کاملا لگدمال میکنند و حتی گویا یک نفر با ذرهای انصاف هم میانشان نیست که به خودشان یادآور شود که بنا به «قوانین حداقل استاندارد سازمان ملل متحد برای رفتار با زندانیان»، و یا «قوانین نلسون ماندلا» هر بار که زندانی برای منظوری مجاز به بيرون از زندان برده میشود، بايد به او اجازه داده شود لباسهای متعلق به خود يا لباسهايی را که جلب توجه نمیکند بپوشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه شدیدا این رفتارهای غیر انسانی و غیر قانونی مسئولین زندان را محکوم مینماید و خواستار اعزام هر چه سریعتر اعضای زندانی خود داود رضوی و رضا شهابی به بیمارستان با رعایت قوانین و استانداردهای به رسمیت شناخته شده بین المللی میباشد. مسئولیت سلامتی و جان این عزیزان بطور کامل بر عهده مقامات حکومتی میباشد.
سندیکا همچنین خواستار آزادی بدون قید و شرط داود رضوی، رضا شهابی، حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری، معلمی و مدنی میباشد.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
به امید برقراری عدالت در ایران و جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
چهارم آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
داوود رضوی فعال کارگری و عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت که از ۵ مهر ماه ۱۴۰۱ بازداشت میباشد، به دنبال شرایط نامناسب زندان و بازجوییهای طولانی از مدتها پیش دچار بیماری معده، مشکلات بینایی و زانو درد شده است و طی اعزام به بیمارستان تحت درمان و اندوسکوپی قرار گرفته است و طبق نظر پزشک ادامهی درمان و مراجعههای مرتب و سر وقت برای چک کردن وضعیت ایشان ضروری و لازم است. با اینوجود در تاریخ ۳ آبان ۱۴۰۲، مسئولین زندان اوین از اعزام داود رضوی به بیمارستان جهت ادامه ی روند درمان به علت نپوشیدن لباس زندان ممانعت به عمل آوردند. این اقدام در حالی است که داود رضوی طبق حقوق قانونی و تعریف شده حق نپوشیدن لباس زندان را دارد و پس از ممانعتها و بهانهگیریهای اولیه، ایشان در چندین نوبت بدون پوشیدن لباس زندان به بیمارستان فرستاده شده بود. رفتار مسئولان زندان به گونهای است که نشان میدهد اجبار نمودن غیرقانونی زندانی به پوشیدن لباس زندان از جان زندانی برایشان با ارزشتر میباشد. همین ممانعت را در ۲۵ مهر ماه برای چندمین بار نسبت به رضا شهابی روا داشتند.
بارها در اطلاعیههای قبلی در خصوص عدم الزام به پوشیدن لباس زندان نوشتهایم. تاکید کردهایم که استفاده از لباس شخصی در هنگام خروج از زندان به دلایلی اعم از اعزام به بیمارستان و غیره قانونی و از جمله حقوق شناخته شده زندانیان میباشد که مقامات جمهوری اسلامی نیز موظف به رعایت آن هستند، ولی متاسفانه مسئولین زندان بدون توجه به حقوق زندانی مصر به انجام این عمل از طرف زندانی میباشند.
یک فعال کارگری که مدام در پی احقاق حق کارگران و همنوعان خودش بوده و تمام فعالیتهای کارگری را در چهارچوب قوانین شناخته شده داخلی و بینالمللی انجام داده است، اولا چرا باید در زندان محبوس باشد، و حال که این کارگر بازنشسته در زندان بدون ارتکاب هیچ جرمی در حال سپری کردن دوران محکومیت خودش میباشد، چرا باید برای اعزام به بیمارستان از لباس زندان استفاده بکند در شرایطی که خودیهاتون با اختلاسهای نجومی و غارت اموال عمومی از هرگونه امتیازی برخوردارند.
شرمآور است که تزویرانه نام خیابانها را «نلسونماندلا» میگذارند اما یکی از میراثهای مهم زنده یاد ماندلا در دفاع از حقوق اولیه زندانیان را کاملا لگدمال میکنند و حتی گویا یک نفر با ذرهای انصاف هم میانشان نیست که به خودشان یادآور شود که بنا به «قوانین حداقل استاندارد سازمان ملل متحد برای رفتار با زندانیان»، و یا «قوانین نلسون ماندلا» هر بار که زندانی برای منظوری مجاز به بيرون از زندان برده میشود، بايد به او اجازه داده شود لباسهای متعلق به خود يا لباسهايی را که جلب توجه نمیکند بپوشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه شدیدا این رفتارهای غیر انسانی و غیر قانونی مسئولین زندان را محکوم مینماید و خواستار اعزام هر چه سریعتر اعضای زندانی خود داود رضوی و رضا شهابی به بیمارستان با رعایت قوانین و استانداردهای به رسمیت شناخته شده بین المللی میباشد. مسئولیت سلامتی و جان این عزیزان بطور کامل بر عهده مقامات حکومتی میباشد.
سندیکا همچنین خواستار آزادی بدون قید و شرط داود رضوی، رضا شهابی، حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری، معلمی و مدنی میباشد.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
به امید برقراری عدالت در ایران و جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
چهارم آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍5😡4😢1💔1
🔴 راهاندازی تورهای یک روزه به لواسانات تهران به نام رانندگان و کارگران اما به کام مدیران و معاونین!
با توجه به گزارشهای ارسالی به سندیکا، تورهای فرهنگی و ورزشی یک روزه به مقصد لواسانات تهران ظاهرا توسط معاونت منابع انسانی برای کلیه کارکنان شرکت واحد راه اندازی شده است.
دستورالعمل این تورها توسط معاونت منابع انسانی شرکت واحد به معاونین کلیه سامانهها برای ابلاغ به کلیه کارگران و رانندگان ارسال شده است.
ولی گویا این دستورالعمل هم همانند دستورالعمل اضافه کاری (که به میزان ۷۲ ساعت بود و دامنه شمول آن کلیه کارکنان شرکت واحد را در بر میگرفت و اجرا نمیشود) در خفا فقط برای مدیران و معاونین مورد استفاده قرار میگیرد. در صورتیکه معاونین سامانهها میبایستی این دستورالعمل را به زیر مجموعه اعلام نمایند تا همه کارکنان اعم از کارگر و راننده و کارمند در صورت تمایل بتوانند از این سفر یک روزه استفاده نمایند.
طبق گزارش های ارسالی در روز پنجشنبه ۴ آبان که نوبت بهرهبرداری سامانه ۴ جهت استفاده از تور بوده، آقای مهندس جهانتاب معاونت بهرهبرداری سامانه بدون هیچ گونه اطلاعرسانی به رانندگان، اقدام به برگزاری تور برای تعدادی از دوستان، معاونتها و مدیریت سامانه به اوردگاه فرهنگی و ورزشی لواسانات نمودهاند.
به احتمال قوی و صد در صد این پنهانکاری و پایمال نمودن حق کارگر در سایر سامانهها هم صورت گرفته و به دور از چشم کارگران این تورها راهاندازی و فقط برای خودیهایشان استفاده شده است.
حال سوال ما از آقای علیزاده اینست که شما در بدو ورود به شرکت ادعا می کردی که قصد داری جلوی بریز بپاش مدیران گذشته را بگیرید (البته ما توهم نداریم که شما واقعا میخواستید جلوی بریز و بپاشها و تبعیضها را بگیرید، چون در این ۴۴ ساله گوش ما کارگران از این وعده وعیدها پر شده است، و فقط جهت یادآوری گفتیم)، پس الان کجائید؟ چرا هیچ نظارتی به عملکرد این معاونین و نحوه اجرایی این دستورالعمل ها را ندارید؟ این چه نظارتی است که معاونین سامانهها، دستورالعملها را بدون اطلاعرسانی به کارگران و رانندگان، فقط برای اعوان و انصار خودشان میتوانند استفاده کنند؟!!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مدیریت تاکید میکند به جای شعار توخالی دادن و یا زیر پا گذاشتن حق و حقوق پرسنل شرکت، کمی بر مجموعهای که به عنوان مدیریت آن منصوب شده نظارت داشته باشد تا معاونین سامانهها نتوانند دستورالعملها را فقط در جهت منافع عده خاصی اعمال نمایند. این گونه سوء استفادهها قطعا به نام شما ثبت خواهد شد و ناشی از سوءمدیریت شما است. همچنین مدیریت بایستی هر چه سریعتر پرداخت مطالبات معوق رانندگان و سایر کارگران را در اولویت کاری خود قرار بدهد،
به همکاران عزیز نیز یاداور میشویم که تنها با اتحاد و همبستگی وتشکلمان میتوانیم با این تبعیضها مقابله کنیم، وگرنه دستاوردهایی که طی سالها به واسطهی اتحادمان بدست آوردهایم را هم از دست خواهیم داد.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
به امید برقراری عدالت در ایران و جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
با توجه به گزارشهای ارسالی به سندیکا، تورهای فرهنگی و ورزشی یک روزه به مقصد لواسانات تهران ظاهرا توسط معاونت منابع انسانی برای کلیه کارکنان شرکت واحد راه اندازی شده است.
دستورالعمل این تورها توسط معاونت منابع انسانی شرکت واحد به معاونین کلیه سامانهها برای ابلاغ به کلیه کارگران و رانندگان ارسال شده است.
ولی گویا این دستورالعمل هم همانند دستورالعمل اضافه کاری (که به میزان ۷۲ ساعت بود و دامنه شمول آن کلیه کارکنان شرکت واحد را در بر میگرفت و اجرا نمیشود) در خفا فقط برای مدیران و معاونین مورد استفاده قرار میگیرد. در صورتیکه معاونین سامانهها میبایستی این دستورالعمل را به زیر مجموعه اعلام نمایند تا همه کارکنان اعم از کارگر و راننده و کارمند در صورت تمایل بتوانند از این سفر یک روزه استفاده نمایند.
طبق گزارش های ارسالی در روز پنجشنبه ۴ آبان که نوبت بهرهبرداری سامانه ۴ جهت استفاده از تور بوده، آقای مهندس جهانتاب معاونت بهرهبرداری سامانه بدون هیچ گونه اطلاعرسانی به رانندگان، اقدام به برگزاری تور برای تعدادی از دوستان، معاونتها و مدیریت سامانه به اوردگاه فرهنگی و ورزشی لواسانات نمودهاند.
به احتمال قوی و صد در صد این پنهانکاری و پایمال نمودن حق کارگر در سایر سامانهها هم صورت گرفته و به دور از چشم کارگران این تورها راهاندازی و فقط برای خودیهایشان استفاده شده است.
حال سوال ما از آقای علیزاده اینست که شما در بدو ورود به شرکت ادعا می کردی که قصد داری جلوی بریز بپاش مدیران گذشته را بگیرید (البته ما توهم نداریم که شما واقعا میخواستید جلوی بریز و بپاشها و تبعیضها را بگیرید، چون در این ۴۴ ساله گوش ما کارگران از این وعده وعیدها پر شده است، و فقط جهت یادآوری گفتیم)، پس الان کجائید؟ چرا هیچ نظارتی به عملکرد این معاونین و نحوه اجرایی این دستورالعمل ها را ندارید؟ این چه نظارتی است که معاونین سامانهها، دستورالعملها را بدون اطلاعرسانی به کارگران و رانندگان، فقط برای اعوان و انصار خودشان میتوانند استفاده کنند؟!!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مدیریت تاکید میکند به جای شعار توخالی دادن و یا زیر پا گذاشتن حق و حقوق پرسنل شرکت، کمی بر مجموعهای که به عنوان مدیریت آن منصوب شده نظارت داشته باشد تا معاونین سامانهها نتوانند دستورالعملها را فقط در جهت منافع عده خاصی اعمال نمایند. این گونه سوء استفادهها قطعا به نام شما ثبت خواهد شد و ناشی از سوءمدیریت شما است. همچنین مدیریت بایستی هر چه سریعتر پرداخت مطالبات معوق رانندگان و سایر کارگران را در اولویت کاری خود قرار بدهد،
به همکاران عزیز نیز یاداور میشویم که تنها با اتحاد و همبستگی وتشکلمان میتوانیم با این تبعیضها مقابله کنیم، وگرنه دستاوردهایی که طی سالها به واسطهی اتحادمان بدست آوردهایم را هم از دست خواهیم داد.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
به امید برقراری عدالت در ایران و جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 استفاده از اتوبوس های راست درب در خط بی آر تی ۸ در سامانه دو شرکت واحد
از آنجائیکه خط ۸ بی آر تی از وسط اتوبان بعثت عبور میکند و ایستگاههای این خط هم در وسط اتوبان واقع شده اند لذا به همین منظور میبایستی از اتوبوس های چپ درب در این خط استفاده کرد،
اما با توجه به گزارش ارسالی و کلیپی که از طرف همکاران به سندیکا ارسال شده است مدیریت ناکارآمد سامانه دو بدون در نظر گرفتن خطرات و مسائل ایمنی برای شهروندان و مسافران اقدام به بهره برداری از اتوبوس های راست درب کرده و مسافران میبایستی برای سوار و یا پیاده شدن علاوه بر همراه داشتن خطرات جانی به خاطر تردد موتور سواران در خط ویژه از ایستگاه خارج شده و یک مسافت کوتاه را در طرفین اتوبوس طی نمایند تا بتوانند سوار و یا از اتوبوس پیاده گردند، که این کار بخصوص برای افراد سالمند و افراد دارای معلولیت توام با مشکلات فراوانی میباشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مدیریت ناکارآمد سامانه دو تذکر میدهد که جهت بهره برداری خط بی آر تی ۸ از اتوبوس های مناسب و استاندارد استفاده نماید تا مسافران و رانندگان این خط در ایمنی کامل و با آرامش و بدون خطر از ناوگانحمل ونقل عمومی بهرهمند گردند.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
از آنجائیکه خط ۸ بی آر تی از وسط اتوبان بعثت عبور میکند و ایستگاههای این خط هم در وسط اتوبان واقع شده اند لذا به همین منظور میبایستی از اتوبوس های چپ درب در این خط استفاده کرد،
اما با توجه به گزارش ارسالی و کلیپی که از طرف همکاران به سندیکا ارسال شده است مدیریت ناکارآمد سامانه دو بدون در نظر گرفتن خطرات و مسائل ایمنی برای شهروندان و مسافران اقدام به بهره برداری از اتوبوس های راست درب کرده و مسافران میبایستی برای سوار و یا پیاده شدن علاوه بر همراه داشتن خطرات جانی به خاطر تردد موتور سواران در خط ویژه از ایستگاه خارج شده و یک مسافت کوتاه را در طرفین اتوبوس طی نمایند تا بتوانند سوار و یا از اتوبوس پیاده گردند، که این کار بخصوص برای افراد سالمند و افراد دارای معلولیت توام با مشکلات فراوانی میباشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مدیریت ناکارآمد سامانه دو تذکر میدهد که جهت بهره برداری خط بی آر تی ۸ از اتوبوس های مناسب و استاندارد استفاده نماید تا مسافران و رانندگان این خط در ایمنی کامل و با آرامش و بدون خطر از ناوگانحمل ونقل عمومی بهرهمند گردند.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍5😡1
🔴 فدراسیون بینالمللی کارگران حملونقل (ITF) خواستار آتشبس فوری، اجرایی و تضمینشده توسط سازمان ملل، آتشبس در نوار غزه و اسرائیل و تلاشهای واقعی برای صلح پایدار، از جمله آزادی فوری همه گروگانها و ایجاد کریدورهای بشردوستانه در این منطقه برای جلوگیری از فاجعه انسانی بیشتر و تلفات غیرنظامیان است.
به عنوان اتحادیه های کارگران حمل و نقل، ما افتخار ایستادن در کنار مردم تحت ستم را داشته ایم. اساسنامه و سیاست های ما بر اساس اصول صلح، عدالت، فرصت های برابر، ضد امپریالیسم، دموکراسی و استقلال بنا شده است. ما مسئولیت اخلاقی داریم که بی عدالتی ها را به طور عینی شناسایی کنیم و با همه طرفین در روند ایجاد یک صلح واقعی و پایدار کار کنیم. ما از همه اتحادیه های کارگری وابسته به فدراسیون بین المللی کارگران حمل و نقل می خواهیم که به ما بپیوندند تا با صدای رسا برای صلح بگوییم و در مواجهه با بی عدالتیها همانطور که در طول تاریخ انجام داده ایم، اقدام کنیم.
آی تی اف به بیانیه خود در ۹ اکتبر اشاره می کند و تکرار می کند که تنها راه مناسب برای صلح پایدار، پایان دادن به اشغال غیرقانونی فلسطین و راه حل دو دولت است.
تقریباً 8000 نفر از 7 اکتبر از جمله 1400 اسرائیلی توسط حماس و بیش از 6500 فلسطینی در غزه توسط نیروهای مسلح اسرائیل کشته شدهاند و هزاران نفر در زیر آوار ناپدید شدهاند.
وضعیت غزه وخیم است. اسرائیل خدمات ضروری از جمله آب، سوخت و برق را قطع کرده و دسترسی به کمک های نجات دهنده و تدارکات را مسدود کرده است. بنا بر گزارش ها، بیمارستان ها با تمام شدن آب و سوخت کار خود را متوقف کرده اند. مساجد، کلیساها، مدارس و بیمارستان ها ویران شده اند و 1.4 میلیون نفر برای فرار از بمباران نیروهای ارتش اسرائیل مجبور به ترک خانه های خود شده اند.
فدراسیون بین المللی کارگران حمل و نقل از درخواست سازمان ملل برای ایجاد یک کریدور بشردوستانه و بدون قید و شرط به غزه برای ارائه کمک های فوری و کافی برای نجات جان مردم حمایت می کند. به گفته کمیته بین المللی صلیب سرخ (ICRC)، محاصره 16 ساله غزه توسط اسرائیل باعث شده است که از هر 10 نفر، هشت نفر به کمک های بین المللی وابسته باشند. سازمان ملل تخمین می زند که روزانه حدود 100 کامیون برای تامین نیازهای ضروری غزه مورد نیاز است. کمک های کنونی وارد شده به غزه بسیار کمتر از میزان مورد نیاز است.
بدون باز شدن دالانهای کمکهای بشردوستانه فوری برای رساندن غذا، آب، سوخت و تجهیزات پزشکی، زندگی همه در غزه از جمله کودکان، زنان و سالمندان بیگناه در خطر است.
همه دولت ها و جامعه بین المللی باید برای صلح و همکاری با هدف پیشگیری و توقف جنایات بین المللی اقدام کنند. زمینه تاریخی و علل ریشه ای بحران کنونی همچنان موضوع اساسی است که باید به آن پرداخته شود. صلح پایدار باید بر اساس قطعنامه های 242 و 338 شورای امنیت سازمان ملل متحد با پایان دادن به اشغال غیرقانونی و راه حل دو دولت باشد.
فدراسیون بین المللی کارگران حمل ونقل فراخوان می دهد:
* آتش بس فوری در فلسطین و اسرائیل برای جلوگیری از یک فاجعه انسانی و تلفات بیشتر غیرنظامیان.
* آزادی فوری و بدون قید و شرط همه گروگان های غیرنظامی، مطابق با قوانین بین المللی.
* کریدورهای کمک بشردوستانه و ارسال کمک های نجات دهنده برای رفع نیازهای میلیون ها نفر در غزه.
* همه طرفین به قوانین بین المللی برای حفاظت از جان غیرنظامیان احترام بگذارند.
* دادگاه کیفری بین المللی و سازمان ملل مکانیسم هایی را برای پیشگیری و پایان دادن به جنایات بین المللی فعال کنند.
* پیگیری راه حل سیاسی و حمایت همه دولت ها برای صلح با تحقق راه حل دو دولت همراه با پایان محاصره غزه، اشغال و شهرک سازی های غیرقانونی بر اساس قطعنامه های 242 و 338 شورای امنیت سازمان ملل متحد.
* ما همچنین درخواستهای مطرح شده در بیانیه اتحادیههای کارگری جهانی در 11 ژوئیه را تکرار میکنیم: - از سازمان ملل میخواهیم برای حفاظت از جان مردم فلسطین، از جمله از طریق استفاده از نیروهای حافظ صلح، مداخله کند. - از جنبش کارگری جهانی، تحت رهبری اتحادیه های جهانی، میخواهیم تا همه گزینه های ممکن را برای نشان دادن و تحت فشار قرار گذاشتن شرکت ها، کارفرمایان و سرمایه گذارانی که مستقیم درگیر هستند و یا گسترش و تداوم شهرک سازی های غیرقانونی اسرائیل را تسهیل می کنند، در نظر گرفته و پیگیری کند.
ما همبستگی و حمایت خود را از کودکان، غیرنظامیان و اعضای اتحادیههای کارگری متاثر از خشونت در فلسطین و اسرائیل، و به همه اعضای خود که از این درگیری متاثر شدهاند، اعلام میکنیم.
لینک به متن اصلی به زبان انگلیسی:
https://www.itfglobal.org/en/news/itf-calls-immediate-ceasefire-and-humanitarian-corridor-lifesaving-aid-in-gaza
به عنوان اتحادیه های کارگران حمل و نقل، ما افتخار ایستادن در کنار مردم تحت ستم را داشته ایم. اساسنامه و سیاست های ما بر اساس اصول صلح، عدالت، فرصت های برابر، ضد امپریالیسم، دموکراسی و استقلال بنا شده است. ما مسئولیت اخلاقی داریم که بی عدالتی ها را به طور عینی شناسایی کنیم و با همه طرفین در روند ایجاد یک صلح واقعی و پایدار کار کنیم. ما از همه اتحادیه های کارگری وابسته به فدراسیون بین المللی کارگران حمل و نقل می خواهیم که به ما بپیوندند تا با صدای رسا برای صلح بگوییم و در مواجهه با بی عدالتیها همانطور که در طول تاریخ انجام داده ایم، اقدام کنیم.
آی تی اف به بیانیه خود در ۹ اکتبر اشاره می کند و تکرار می کند که تنها راه مناسب برای صلح پایدار، پایان دادن به اشغال غیرقانونی فلسطین و راه حل دو دولت است.
تقریباً 8000 نفر از 7 اکتبر از جمله 1400 اسرائیلی توسط حماس و بیش از 6500 فلسطینی در غزه توسط نیروهای مسلح اسرائیل کشته شدهاند و هزاران نفر در زیر آوار ناپدید شدهاند.
وضعیت غزه وخیم است. اسرائیل خدمات ضروری از جمله آب، سوخت و برق را قطع کرده و دسترسی به کمک های نجات دهنده و تدارکات را مسدود کرده است. بنا بر گزارش ها، بیمارستان ها با تمام شدن آب و سوخت کار خود را متوقف کرده اند. مساجد، کلیساها، مدارس و بیمارستان ها ویران شده اند و 1.4 میلیون نفر برای فرار از بمباران نیروهای ارتش اسرائیل مجبور به ترک خانه های خود شده اند.
فدراسیون بین المللی کارگران حمل و نقل از درخواست سازمان ملل برای ایجاد یک کریدور بشردوستانه و بدون قید و شرط به غزه برای ارائه کمک های فوری و کافی برای نجات جان مردم حمایت می کند. به گفته کمیته بین المللی صلیب سرخ (ICRC)، محاصره 16 ساله غزه توسط اسرائیل باعث شده است که از هر 10 نفر، هشت نفر به کمک های بین المللی وابسته باشند. سازمان ملل تخمین می زند که روزانه حدود 100 کامیون برای تامین نیازهای ضروری غزه مورد نیاز است. کمک های کنونی وارد شده به غزه بسیار کمتر از میزان مورد نیاز است.
بدون باز شدن دالانهای کمکهای بشردوستانه فوری برای رساندن غذا، آب، سوخت و تجهیزات پزشکی، زندگی همه در غزه از جمله کودکان، زنان و سالمندان بیگناه در خطر است.
همه دولت ها و جامعه بین المللی باید برای صلح و همکاری با هدف پیشگیری و توقف جنایات بین المللی اقدام کنند. زمینه تاریخی و علل ریشه ای بحران کنونی همچنان موضوع اساسی است که باید به آن پرداخته شود. صلح پایدار باید بر اساس قطعنامه های 242 و 338 شورای امنیت سازمان ملل متحد با پایان دادن به اشغال غیرقانونی و راه حل دو دولت باشد.
فدراسیون بین المللی کارگران حمل ونقل فراخوان می دهد:
* آتش بس فوری در فلسطین و اسرائیل برای جلوگیری از یک فاجعه انسانی و تلفات بیشتر غیرنظامیان.
* آزادی فوری و بدون قید و شرط همه گروگان های غیرنظامی، مطابق با قوانین بین المللی.
* کریدورهای کمک بشردوستانه و ارسال کمک های نجات دهنده برای رفع نیازهای میلیون ها نفر در غزه.
* همه طرفین به قوانین بین المللی برای حفاظت از جان غیرنظامیان احترام بگذارند.
* دادگاه کیفری بین المللی و سازمان ملل مکانیسم هایی را برای پیشگیری و پایان دادن به جنایات بین المللی فعال کنند.
* پیگیری راه حل سیاسی و حمایت همه دولت ها برای صلح با تحقق راه حل دو دولت همراه با پایان محاصره غزه، اشغال و شهرک سازی های غیرقانونی بر اساس قطعنامه های 242 و 338 شورای امنیت سازمان ملل متحد.
* ما همچنین درخواستهای مطرح شده در بیانیه اتحادیههای کارگری جهانی در 11 ژوئیه را تکرار میکنیم: - از سازمان ملل میخواهیم برای حفاظت از جان مردم فلسطین، از جمله از طریق استفاده از نیروهای حافظ صلح، مداخله کند. - از جنبش کارگری جهانی، تحت رهبری اتحادیه های جهانی، میخواهیم تا همه گزینه های ممکن را برای نشان دادن و تحت فشار قرار گذاشتن شرکت ها، کارفرمایان و سرمایه گذارانی که مستقیم درگیر هستند و یا گسترش و تداوم شهرک سازی های غیرقانونی اسرائیل را تسهیل می کنند، در نظر گرفته و پیگیری کند.
ما همبستگی و حمایت خود را از کودکان، غیرنظامیان و اعضای اتحادیههای کارگری متاثر از خشونت در فلسطین و اسرائیل، و به همه اعضای خود که از این درگیری متاثر شدهاند، اعلام میکنیم.
لینک به متن اصلی به زبان انگلیسی:
https://www.itfglobal.org/en/news/itf-calls-immediate-ceasefire-and-humanitarian-corridor-lifesaving-aid-in-gaza
❤2👎1
♦️فدراسیون جهانی کارگرانحمل ونقل (آی تی اف) نزدیک به ۲۰ میلیون عضو در ۱۵۰ کشور دارد که شامل بیش از ۷۰۰ اتحادیه کارگری در بخشهای مختلف حمل ونقل، از جمله سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه، می باشد.
به امید برقراری عدالت در ایران، خاورمیانه و سراسر جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
به امید برقراری عدالت در ایران، خاورمیانه و سراسر جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍5
Forwarded from سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 استفاده از اتوبوس های راست درب در خط بی آر تی ۸ در سامانه دو شرکت واحد
از آنجائیکه خط ۸ بی آر تی از وسط اتوبان بعثت عبور میکند و ایستگاههای این خط هم در وسط اتوبان واقع شده اند لذا به همین منظور میبایستی از اتوبوس های چپ درب در این خط استفاده کرد،
اما با توجه به گزارش ارسالی و کلیپی که از طرف همکاران به سندیکا ارسال شده است مدیریت ناکارآمد سامانه دو بدون در نظر گرفتن خطرات و مسائل ایمنی برای شهروندان و مسافران اقدام به بهره برداری از اتوبوس های راست درب کرده و مسافران میبایستی برای سوار و یا پیاده شدن علاوه بر همراه داشتن خطرات جانی به خاطر تردد موتور سواران در خط ویژه از ایستگاه خارج شده و یک مسافت کوتاه را در طرفین اتوبوس طی نمایند تا بتوانند سوار و یا از اتوبوس پیاده گردند، که این کار بخصوص برای افراد سالمند و افراد دارای معلولیت توام با مشکلات فراوانی میباشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مدیریت ناکارآمد سامانه دو تذکر میدهد که جهت بهره برداری خط بی آر تی ۸ از اتوبوس های مناسب و استاندارد استفاده نماید تا مسافران و رانندگان این خط در ایمنی کامل و با آرامش و بدون خطر از ناوگانحمل ونقل عمومی بهرهمند گردند.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
از آنجائیکه خط ۸ بی آر تی از وسط اتوبان بعثت عبور میکند و ایستگاههای این خط هم در وسط اتوبان واقع شده اند لذا به همین منظور میبایستی از اتوبوس های چپ درب در این خط استفاده کرد،
اما با توجه به گزارش ارسالی و کلیپی که از طرف همکاران به سندیکا ارسال شده است مدیریت ناکارآمد سامانه دو بدون در نظر گرفتن خطرات و مسائل ایمنی برای شهروندان و مسافران اقدام به بهره برداری از اتوبوس های راست درب کرده و مسافران میبایستی برای سوار و یا پیاده شدن علاوه بر همراه داشتن خطرات جانی به خاطر تردد موتور سواران در خط ویژه از ایستگاه خارج شده و یک مسافت کوتاه را در طرفین اتوبوس طی نمایند تا بتوانند سوار و یا از اتوبوس پیاده گردند، که این کار بخصوص برای افراد سالمند و افراد دارای معلولیت توام با مشکلات فراوانی میباشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مدیریت ناکارآمد سامانه دو تذکر میدهد که جهت بهره برداری خط بی آر تی ۸ از اتوبوس های مناسب و استاندارد استفاده نماید تا مسافران و رانندگان این خط در ایمنی کامل و با آرامش و بدون خطر از ناوگانحمل ونقل عمومی بهرهمند گردند.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍4🤔1😡1
🔴 پیام دریافتی از همکار
شرکت واحد به عنوان یک نهاد خدمت رسانی وظیفه اصلیش جابجایی سریع، ایمن و ارزان مسافرین در سطح خطوط شهر تهران است. مطلبی که تو اساسنامه آن به صراحت بیان شده.
ولی بخصوص از بدو ورود تیم مدیریتی کارنابلد تقریبا همه کاری داره انجام میشه بجز هدف اصلی شرکت واحد. نارضایتی شدید شهروندان و همچنین پرسنل باعث شده که شرکت واحد در نزد اذهان عمومی به یک سازمان فشل تبدیل بشه.
آقای مدیر عامل خبر دارید تو بعضی از خطوط اصلا اتوبوسی نمیره و آمارش صفره؟
خبر دارید وضع اتوبوس مدرسه که براش کلی تبلیغ تو بوق و کرنا کردید الان چجوریه؟
خبر دارید تو خط ۸ بدلیل کمبود اتوبوس الان داره اتوبوس راست درب اعزام میشه و این یعنی تعداد جانی مسافر؟
آقای مدیر عامل شهرداری تهران سازمان عریض و طویلی داره به اسم سازمان فرهنگی هنری با بودجه خیلی کلان و اصلا وظیفه جنابعالی پرداختن به امور فرهنگی شهر نیست.
آقای مدیر عامل میشه لطف کنید بگید خروجی جلساتتون با تولیت استان عبدالعظیم و فرمانده سپاه محمد رسول الله چی عایدی واسه شرکت داشته؟
آقای مدیر عامل شما چندین توئیت راجع به مردم ستمدیده و مظلوم غزه زدید ولی از روزی که اومدید حق و حقوق چند ساله پرسنلتون رو با بی توجهی و رفتار قلدر مابانه لگدمال کردید.
آقای مدیر عامل از اقدامات حاشیه ساز آقای نریمان و منصوری خبر دارید؟
آقای مدیر عامل اصلا شما اسم ۵ تا از خطوط فیدر رو میدونید یا اومدید رزومه درست کنید واسه مناصب بعدی؟
انشالله بزودی جواب اینهمه ظلمی که به پرسنل کردید رو بگیرید.
یا علی مدد
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکاران گرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیامها و نظرات طرح شده، تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
شرکت واحد به عنوان یک نهاد خدمت رسانی وظیفه اصلیش جابجایی سریع، ایمن و ارزان مسافرین در سطح خطوط شهر تهران است. مطلبی که تو اساسنامه آن به صراحت بیان شده.
ولی بخصوص از بدو ورود تیم مدیریتی کارنابلد تقریبا همه کاری داره انجام میشه بجز هدف اصلی شرکت واحد. نارضایتی شدید شهروندان و همچنین پرسنل باعث شده که شرکت واحد در نزد اذهان عمومی به یک سازمان فشل تبدیل بشه.
آقای مدیر عامل خبر دارید تو بعضی از خطوط اصلا اتوبوسی نمیره و آمارش صفره؟
خبر دارید وضع اتوبوس مدرسه که براش کلی تبلیغ تو بوق و کرنا کردید الان چجوریه؟
خبر دارید تو خط ۸ بدلیل کمبود اتوبوس الان داره اتوبوس راست درب اعزام میشه و این یعنی تعداد جانی مسافر؟
آقای مدیر عامل شهرداری تهران سازمان عریض و طویلی داره به اسم سازمان فرهنگی هنری با بودجه خیلی کلان و اصلا وظیفه جنابعالی پرداختن به امور فرهنگی شهر نیست.
آقای مدیر عامل میشه لطف کنید بگید خروجی جلساتتون با تولیت استان عبدالعظیم و فرمانده سپاه محمد رسول الله چی عایدی واسه شرکت داشته؟
آقای مدیر عامل شما چندین توئیت راجع به مردم ستمدیده و مظلوم غزه زدید ولی از روزی که اومدید حق و حقوق چند ساله پرسنلتون رو با بی توجهی و رفتار قلدر مابانه لگدمال کردید.
آقای مدیر عامل از اقدامات حاشیه ساز آقای نریمان و منصوری خبر دارید؟
آقای مدیر عامل اصلا شما اسم ۵ تا از خطوط فیدر رو میدونید یا اومدید رزومه درست کنید واسه مناصب بعدی؟
انشالله بزودی جواب اینهمه ظلمی که به پرسنل کردید رو بگیرید.
یا علی مدد
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکاران گرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیامها و نظرات طرح شده، تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍9❤2
🔴 پیام دریافتی از همکار
آقای علیزاده ، مدیرعامل جوان شرکت واحد، شما آنروزی که بعنوان دستیار بر صندلی شرکت واحد تکیه زدی به جرات حاضریم قسم بخوریم که حتی اتوبوس را از نزدیک ندیده بودی و متاسفانه مسئولیتی را قبول کردی که تجربه ای از آن نداشتی و با خود دوستان باصطلاح خُبره را بصورت اتوبوسی آوردی و یکی یکی در پستهای عالی منصوب کردی ؛
نریمان معاون اجرایی ،
سلیم جوهری معاون بهره برداری و فنی ،
اخلاقی معاون منابع انسانی ،
محمدی مدیر کل منابع انسانی
حاج محمدی معاون مالی ،
موسوی مدیرکل مالی ،
اعرابی مدیر کل فن آوری ،
منصوری مدیر بازرگانی ،
اخیرا عنقایی معاون منابع انسانی ،
که اینها بشما کمک کنند تا بتوانی بر شرکت واحد مثلا بظاهر مدیریت کنی ، اما خودت و وجدان خودت خوب میداند که هدفت چیز دیگری بوده که قرار بود با دوستان همراهت به آن دستیابید ،
اما مدیرعاملای گردن کلفت تر از شما آمدند و چون بار کج داشتند هرگز به سرمنزل مقصود خود نرسیدند و با سرافکندگی یک به یک رفتند و جز خاطرات تلخ در اذهان ما پرسنل باقی نگذاشتند، قطعا شما هم به سرانجام نخواهی رسید و همین دوستان ناکارآمدتان شمارا به گمراهی خواهند کشاند .
داشت یادم میرفت ،
فردی را بنام بهروز نوروزی ابتدا بعنوان معاون فنی و با پیشنهاد ایشان معاونت فنی و بهره برداری را با هم ادغام و سپس بعنوان معاون برنامه ریزی منصوب کردی که ریشه تخلفات و عملکرد سیاه و تاریک ایشان در موضوع واگذاریهای خطوط شرکت واحد طی دهه هشتاد در تاریخ شرکت واحد ثبت شده و زیرکانه و با استفاده از لابی های پشت پرده در زیر پوست شما نفوذ کرد تا بتواند شما رادر بحث واگذاریهای الباقی شرکت واحد به بخش خصوصی که تمامو کمال خود نیز هم ذینفع میباشد ، همراهی و مجددا تاریخ ننگین عملکرد خود را در دوره مدیریت شما تکرار کند.
جالبتر اینکه از دفتر جنابعالی گرفته تا دفاتر مهم معاونت ها دستنشانده های خود را به شما و سایر معاونتهای دیگر تحمیل کرد تا حتی در امورات سایرین هم دخالت و دستی بر آتش داشته باشد .
مصداق آن،
مقدسی مدیر کل نظارت بربخش خصوصی معاونت بهره برداری
فرهمند مدیرکل بهره برداری
شهریاری مسئول دفتر هیئت مدیره
جاهد مسئول دفتر شما ،
برادر علیزاده ،
تو که ادعای مسلمونی و دینداری میکنی ، سرنوشت و عاقبت شرکت واحد را که در دست مدیران ناکارآمد سپردی، آخرتت و پاسخگویی در درگاه خداوند را به چه کسی سپردی؟
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۹ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
آقای علیزاده ، مدیرعامل جوان شرکت واحد، شما آنروزی که بعنوان دستیار بر صندلی شرکت واحد تکیه زدی به جرات حاضریم قسم بخوریم که حتی اتوبوس را از نزدیک ندیده بودی و متاسفانه مسئولیتی را قبول کردی که تجربه ای از آن نداشتی و با خود دوستان باصطلاح خُبره را بصورت اتوبوسی آوردی و یکی یکی در پستهای عالی منصوب کردی ؛
نریمان معاون اجرایی ،
سلیم جوهری معاون بهره برداری و فنی ،
اخلاقی معاون منابع انسانی ،
محمدی مدیر کل منابع انسانی
حاج محمدی معاون مالی ،
موسوی مدیرکل مالی ،
اعرابی مدیر کل فن آوری ،
منصوری مدیر بازرگانی ،
اخیرا عنقایی معاون منابع انسانی ،
که اینها بشما کمک کنند تا بتوانی بر شرکت واحد مثلا بظاهر مدیریت کنی ، اما خودت و وجدان خودت خوب میداند که هدفت چیز دیگری بوده که قرار بود با دوستان همراهت به آن دستیابید ،
اما مدیرعاملای گردن کلفت تر از شما آمدند و چون بار کج داشتند هرگز به سرمنزل مقصود خود نرسیدند و با سرافکندگی یک به یک رفتند و جز خاطرات تلخ در اذهان ما پرسنل باقی نگذاشتند، قطعا شما هم به سرانجام نخواهی رسید و همین دوستان ناکارآمدتان شمارا به گمراهی خواهند کشاند .
داشت یادم میرفت ،
فردی را بنام بهروز نوروزی ابتدا بعنوان معاون فنی و با پیشنهاد ایشان معاونت فنی و بهره برداری را با هم ادغام و سپس بعنوان معاون برنامه ریزی منصوب کردی که ریشه تخلفات و عملکرد سیاه و تاریک ایشان در موضوع واگذاریهای خطوط شرکت واحد طی دهه هشتاد در تاریخ شرکت واحد ثبت شده و زیرکانه و با استفاده از لابی های پشت پرده در زیر پوست شما نفوذ کرد تا بتواند شما رادر بحث واگذاریهای الباقی شرکت واحد به بخش خصوصی که تمامو کمال خود نیز هم ذینفع میباشد ، همراهی و مجددا تاریخ ننگین عملکرد خود را در دوره مدیریت شما تکرار کند.
جالبتر اینکه از دفتر جنابعالی گرفته تا دفاتر مهم معاونت ها دستنشانده های خود را به شما و سایر معاونتهای دیگر تحمیل کرد تا حتی در امورات سایرین هم دخالت و دستی بر آتش داشته باشد .
مصداق آن،
مقدسی مدیر کل نظارت بربخش خصوصی معاونت بهره برداری
فرهمند مدیرکل بهره برداری
شهریاری مسئول دفتر هیئت مدیره
جاهد مسئول دفتر شما ،
برادر علیزاده ،
تو که ادعای مسلمونی و دینداری میکنی ، سرنوشت و عاقبت شرکت واحد را که در دست مدیران ناکارآمد سپردی، آخرتت و پاسخگویی در درگاه خداوند را به چه کسی سپردی؟
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۹ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
👍7❤2😍1
🔴 پیام دریافتی از همکار
سلام به کانال سندیکای عزیز،
با اینکه هشت ماهه تسویهحساب کردیم و بازنشست شدیم هنوز مبلغ ذخیره سهام فروشگاه را بهمون ندادن. جالب اینه که همکارانی که عضو فروشگاه بودیم بدهی مون رو تسویهحساب کردن مطالبات رو ندادن. به کاظمی مراجعه میکنیم که حیف آقا براش قبل اسم استفاده کنیم به مرکز محول میکنه، به مرکز مراجعه میکنیم میگیویند از کاظمی باید بگیرین خلاصه دست بسر میکنند، متاسفانه هیچکی جواب گو نیست حتی هیئت مدیره جدید که خودشون رو انسان های مخلص خدا و باایمان میدونند.
آیا کارگری که مخلصانه تو خیابون های پرترافیک زحمت کشیده رو اینجوری باید حق و حقوقش رو بعد بازنشستگی داد؟ حتی یه مسئول جواب درست حسابی بهمون نمیده.
ممنون از شما
📌 همکاران گرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران، شاغل و بازنشسته، در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۹ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
سلام به کانال سندیکای عزیز،
با اینکه هشت ماهه تسویهحساب کردیم و بازنشست شدیم هنوز مبلغ ذخیره سهام فروشگاه را بهمون ندادن. جالب اینه که همکارانی که عضو فروشگاه بودیم بدهی مون رو تسویهحساب کردن مطالبات رو ندادن. به کاظمی مراجعه میکنیم که حیف آقا براش قبل اسم استفاده کنیم به مرکز محول میکنه، به مرکز مراجعه میکنیم میگیویند از کاظمی باید بگیرین خلاصه دست بسر میکنند، متاسفانه هیچکی جواب گو نیست حتی هیئت مدیره جدید که خودشون رو انسان های مخلص خدا و باایمان میدونند.
آیا کارگری که مخلصانه تو خیابون های پرترافیک زحمت کشیده رو اینجوری باید حق و حقوقش رو بعد بازنشستگی داد؟ حتی یه مسئول جواب درست حسابی بهمون نمیده.
ممنون از شما
📌 همکاران گرامی،
ضمن سپاس از پیامها و نظرات طرح شده تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران، شاغل و بازنشسته، در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۹ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
👍5❤3😡2
🔴 در ضرورت تشکل و خیابان
رضا شهابی
این روزها مطالب زیادی در روزنامه های رسمی به مشکلات معیشتی کارگران میپردازند و گاه با برخی چهره ها و بازنشستگان نیز مصاحبه میکنند. بازتاب وضعیت تحمل ناپذیر زحمتکشان در روزنامه های رسمی که عادت به انکار یا کوچک نمایی مسائل کارگران داشتند خود نشان از پیشروی کارگران و تحمیل صدایشان بر مناسبات حاکم است. همچنین فعالین صنفی و کارگری با مشارکت در فضای مجازی و روزنامه ها به اشکال مختلف به پیشبرد بیشتر این خواسته ها کمک کرده اند.
در این یادداشتها به فاصله شدید و فزاینده ی درآمد و هزینه و همچنین به کوچک شدن سفره زحمتکشان و پایین آمدن قدرت خرید مردم تا جایی که تأمین غذایی هم با مشکل مواجه شده است، پرداخته شده است. در ادامه ذکر شده که دولت به رغم شعارهای کنترل تورم و رشد اقتصادی، عملا از پاسخ درخور به مشکلات عاجز است، و هیچ اعتنایی نیز به تشکلهای کارگری و سه جانبه گرایی طبق کنوانسیونهای سازمان جهانی کار نمیکند و حتی دستمزدها طبق روال قانونی موجود نیز افزایش پیدا نمیکنند.
واقعیت این است که این بحثها بدون پرداختن به یکی از مهمترین ریشه های مشکلات یعنی سرکوب شدید کلیه تشکلهای مستقل مطلقاً بیفایده است. مگر هیچ تشکل کارگری ای که از بطن کارگران بدون دخالت دولت –کارفرما و در یک فضای دموکراتیک به وجود آمده باشد در روند کذایی سه جانبه گرایی مشارکت داشته که اکنون مورد «بی اعتنایی» قرار گرفته باشد؟ طی سالیان اخیر تعداد انگشت شماری تشکل مستقل از جمله سندیکای کارگران شرکت واحد، سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، کانونهای صنفی معلمان، تشکلات مستقل بازنشستگان، کانون نویسندگان …، با وجود هزاران موانع سیستماتیک و انواع سرکوب ایجادگردیدند که بسیاری از اعضای آنها یا زندانی و اخراج شدند و یا هنوز در حبس هستند و تحت تعقیب و بطور دائمی زیر نظر و کنترل نیروهای سرکوبگر امنیتی.
تنها در صورت گسترش و نقش آفرینی چنین تشکلهایی، و با پشتوانه و دخالت حداکثری کارگران و زحمتکشان، دولت و دیگر کارفرماهای ریز و درشت ناگزیر میشوند به حقو حقوق ما بطور کلی و از جمله در چهارچوب مقاوله نامه های سازمان جهانی کار در حوزه های مختلف از جمله کودکان، زنان، و اوضاع معیشت کارگران توجه نشان دهند.
بدیهی است که تشکلهای به اصطلاح کارگری دست ساز مثل شورای اسلامی کار، خانه کارگر، مجمع نمایندگان و ... دولت را تحت فشار قرار نمیدهند، زیرا افرادی که در رأس آنها قرار دارند آدمهای خود حاکمیت هستند و هرگز در روندهای دموکراتیک انتخاب نشده اند. اما کارگران و فعالان مستقل کارگری میدانند که این نمایندگان قلابی نه پشتوانه کارگری دارند و نه میتوانند اعتماد کارگران را جلب کنند.
اگر میخواهیم از بیکاری میلیونی و سوتغذیه نجات پیدا کنیم، اگر میخواهیم شرایط تمام زحمتکشان بهبود یابد، اگر از ناهنجاریهای اجتماعی مثل بزه و سرقت، فرار از خانه، قتلهای خانوادگی، اعتیاد و بی خانمانی، و ریشه تمام آنها یعنی استثمار، بیکاری و فقر و بی ثباتی و ناامنی شغلی و معیشتی و انواع تبعیض و ستم های مضاعف، به تنگ آمده ایم، باید بدون واهمه اعلام کنیم که با وعده و وعیدهای دولتها، مقامات، و نمایندگان قلابیِ کارگران هیچ چیز نسیب کارگران نخواهد شد. ما نسبت به تمام جریانات داخل قدرت بی اعتماد هستیم، و میدانیم که دیگر زمان مماشات به پایان رسیده. جوانان ما هر روز پرپر میشوند، و هر چیزی که تا به امروز به دست آورده ایم تنها از طریق نمایش قدرت واقعی کارگران و همبستگی و اتحاد تمام زحمتکشان و مردمتحت ستم و همچنین تشکل و تسخیر خیابان بوده است. بنابراین صحبت از ترمیم دستمزدها و بهبود شرایط زحمتکشان بدون تأکید بر ضرورت تشکل یابی مستقل و سراسری کارگران، و بدون تلاش برای عملی نمودن حقوق بنیادیمان از جمله تجمع، اعتراض، اعتصاب و خیابان به عنوان مجراهای پیشبرد خواسته های کارگران، بیهوده و حتی گمراهکننده خواهد بود.
رضا شهابی
۱۲ آبان ۱۴۰۲،
زندان اوین
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۲ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
رضا شهابی
این روزها مطالب زیادی در روزنامه های رسمی به مشکلات معیشتی کارگران میپردازند و گاه با برخی چهره ها و بازنشستگان نیز مصاحبه میکنند. بازتاب وضعیت تحمل ناپذیر زحمتکشان در روزنامه های رسمی که عادت به انکار یا کوچک نمایی مسائل کارگران داشتند خود نشان از پیشروی کارگران و تحمیل صدایشان بر مناسبات حاکم است. همچنین فعالین صنفی و کارگری با مشارکت در فضای مجازی و روزنامه ها به اشکال مختلف به پیشبرد بیشتر این خواسته ها کمک کرده اند.
در این یادداشتها به فاصله شدید و فزاینده ی درآمد و هزینه و همچنین به کوچک شدن سفره زحمتکشان و پایین آمدن قدرت خرید مردم تا جایی که تأمین غذایی هم با مشکل مواجه شده است، پرداخته شده است. در ادامه ذکر شده که دولت به رغم شعارهای کنترل تورم و رشد اقتصادی، عملا از پاسخ درخور به مشکلات عاجز است، و هیچ اعتنایی نیز به تشکلهای کارگری و سه جانبه گرایی طبق کنوانسیونهای سازمان جهانی کار نمیکند و حتی دستمزدها طبق روال قانونی موجود نیز افزایش پیدا نمیکنند.
واقعیت این است که این بحثها بدون پرداختن به یکی از مهمترین ریشه های مشکلات یعنی سرکوب شدید کلیه تشکلهای مستقل مطلقاً بیفایده است. مگر هیچ تشکل کارگری ای که از بطن کارگران بدون دخالت دولت –کارفرما و در یک فضای دموکراتیک به وجود آمده باشد در روند کذایی سه جانبه گرایی مشارکت داشته که اکنون مورد «بی اعتنایی» قرار گرفته باشد؟ طی سالیان اخیر تعداد انگشت شماری تشکل مستقل از جمله سندیکای کارگران شرکت واحد، سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، کانونهای صنفی معلمان، تشکلات مستقل بازنشستگان، کانون نویسندگان …، با وجود هزاران موانع سیستماتیک و انواع سرکوب ایجادگردیدند که بسیاری از اعضای آنها یا زندانی و اخراج شدند و یا هنوز در حبس هستند و تحت تعقیب و بطور دائمی زیر نظر و کنترل نیروهای سرکوبگر امنیتی.
تنها در صورت گسترش و نقش آفرینی چنین تشکلهایی، و با پشتوانه و دخالت حداکثری کارگران و زحمتکشان، دولت و دیگر کارفرماهای ریز و درشت ناگزیر میشوند به حقو حقوق ما بطور کلی و از جمله در چهارچوب مقاوله نامه های سازمان جهانی کار در حوزه های مختلف از جمله کودکان، زنان، و اوضاع معیشت کارگران توجه نشان دهند.
بدیهی است که تشکلهای به اصطلاح کارگری دست ساز مثل شورای اسلامی کار، خانه کارگر، مجمع نمایندگان و ... دولت را تحت فشار قرار نمیدهند، زیرا افرادی که در رأس آنها قرار دارند آدمهای خود حاکمیت هستند و هرگز در روندهای دموکراتیک انتخاب نشده اند. اما کارگران و فعالان مستقل کارگری میدانند که این نمایندگان قلابی نه پشتوانه کارگری دارند و نه میتوانند اعتماد کارگران را جلب کنند.
اگر میخواهیم از بیکاری میلیونی و سوتغذیه نجات پیدا کنیم، اگر میخواهیم شرایط تمام زحمتکشان بهبود یابد، اگر از ناهنجاریهای اجتماعی مثل بزه و سرقت، فرار از خانه، قتلهای خانوادگی، اعتیاد و بی خانمانی، و ریشه تمام آنها یعنی استثمار، بیکاری و فقر و بی ثباتی و ناامنی شغلی و معیشتی و انواع تبعیض و ستم های مضاعف، به تنگ آمده ایم، باید بدون واهمه اعلام کنیم که با وعده و وعیدهای دولتها، مقامات، و نمایندگان قلابیِ کارگران هیچ چیز نسیب کارگران نخواهد شد. ما نسبت به تمام جریانات داخل قدرت بی اعتماد هستیم، و میدانیم که دیگر زمان مماشات به پایان رسیده. جوانان ما هر روز پرپر میشوند، و هر چیزی که تا به امروز به دست آورده ایم تنها از طریق نمایش قدرت واقعی کارگران و همبستگی و اتحاد تمام زحمتکشان و مردمتحت ستم و همچنین تشکل و تسخیر خیابان بوده است. بنابراین صحبت از ترمیم دستمزدها و بهبود شرایط زحمتکشان بدون تأکید بر ضرورت تشکل یابی مستقل و سراسری کارگران، و بدون تلاش برای عملی نمودن حقوق بنیادیمان از جمله تجمع، اعتراض، اعتصاب و خیابان به عنوان مجراهای پیشبرد خواسته های کارگران، بیهوده و حتی گمراهکننده خواهد بود.
رضا شهابی
۱۲ آبان ۱۴۰۲،
زندان اوین
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۲ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤9🕊4
♦️ شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران گزارش میدهد:
🔴 یکصد وچهل ضربه #شلاق برای اعضای کانون صنفی معلمان استان بوشهر
بنا به رویت رای شعبه چهار دادگاه کیفری بوشهر، اعضای هیات مدیره این کانون برای دومین بار طی پنجاه روز اخیر با اتهامات اخلال در نظم عمومی به مصداق تجمع غیر قانونی معلمان به حبس و شلاق محکوم گردیدند.
آقایان #محمود_ملاکی #اصغر_حاجب #عبدالرضا_امانی_فر و #محسن_عمرانی هر کدام به سه ماه حبس و ۳۵ ضربه شلاق محکوم شدند که قاضی حبس ایشان را به هفت میلیون تومان و شلاق را به پنج میلیون تومان جریمه نقدی به نفع دولت تبدیل نموده است
بنا به اخبار منتشر شده از #کانون_صنفی_معلمان_استان_بوشهر، هر چهار نفر متفقالقول اعلام نمودند علاوه بر نداشتن تمکن مالی در پرداخت این جریمه، ترجیح میدهند حبس و شلاق را تحمل نموده اما اندک نان مانده در سفره فرزندان خود را به حلق دزدان و اختلاسگران ردای دولتمرد پوشیده نریزند.
#شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران، ضمن ابراز انزجار از فضای امنیتی حاکم بر ساختار آموزش و پرورش و اعلام حمایت از همکاران استان بوشهر، صدور این حکم و سایر احکام مشابه را محکوم میکند.
لینک به متن خبر:
https://t.me/kashowra/17961
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
🔴 یکصد وچهل ضربه #شلاق برای اعضای کانون صنفی معلمان استان بوشهر
بنا به رویت رای شعبه چهار دادگاه کیفری بوشهر، اعضای هیات مدیره این کانون برای دومین بار طی پنجاه روز اخیر با اتهامات اخلال در نظم عمومی به مصداق تجمع غیر قانونی معلمان به حبس و شلاق محکوم گردیدند.
آقایان #محمود_ملاکی #اصغر_حاجب #عبدالرضا_امانی_فر و #محسن_عمرانی هر کدام به سه ماه حبس و ۳۵ ضربه شلاق محکوم شدند که قاضی حبس ایشان را به هفت میلیون تومان و شلاق را به پنج میلیون تومان جریمه نقدی به نفع دولت تبدیل نموده است
بنا به اخبار منتشر شده از #کانون_صنفی_معلمان_استان_بوشهر، هر چهار نفر متفقالقول اعلام نمودند علاوه بر نداشتن تمکن مالی در پرداخت این جریمه، ترجیح میدهند حبس و شلاق را تحمل نموده اما اندک نان مانده در سفره فرزندان خود را به حلق دزدان و اختلاسگران ردای دولتمرد پوشیده نریزند.
#شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران، ضمن ابراز انزجار از فضای امنیتی حاکم بر ساختار آموزش و پرورش و اعلام حمایت از همکاران استان بوشهر، صدور این حکم و سایر احکام مشابه را محکوم میکند.
لینک به متن خبر:
https://t.me/kashowra/17961
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔴 یکصد وچهل ضربه #شلاق برای اعضای کانون صنفی معلمان استان بوشهر
بنا به رویت رای شعبه چهار دادگاه کیفری بوشهر، اعضای هیات مدیره این کانون برای دومین بار طی پنجاه روز اخیر با اتهامات اخلال در نظم عمومی به مصداق تجمع غیر قانونی معلمان به حبس و شلاق محکوم گردیدند.…
بنا به رویت رای شعبه چهار دادگاه کیفری بوشهر، اعضای هیات مدیره این کانون برای دومین بار طی پنجاه روز اخیر با اتهامات اخلال در نظم عمومی به مصداق تجمع غیر قانونی معلمان به حبس و شلاق محکوم گردیدند.…
👍5😡5
🔴 فعال کارگری ریحانه انصارینژاد برای اجرای حکم ظالمانه چهار سال حبس تعزیری به زندان اوین منتقل شد.
امروز ۱۵ آبان ۱۴۰۲، ریحانه انصارینژاد، فعال کارگری، جهت تحمل حبس به زندان اوین منتقل شد.
ریحانه انصارینژاد، در ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ در منزل مسکونی توسط وزارت اطلاعات دستگیر و پس از گذراندن ۸۷ روز بازداشت و بازجویی با وثیقه یک و نیم میلیارد تومانی آزاد شد.
وی در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به ۴ سال زندان و ۲ سال ممنوعیت فعالیت در فضای مجازی و ممنوع الخروجی محکوم شد. همانطور که قبلا نیز تاکید کرده ایم، ۴ سال زندان برای جرمهای مرتکب نشده بر اساس سناریوسازیهای کاذب و خلاف واقع. دادگاه تجدید نظر بدون در نظرگرفتن هیچیک از تواقص در پرونده ریحانه انصاری نژاد حکم دادکاه بدوی را عینا تایید کرده بود.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه زندانی نمودن ریحانه انصاری نژاد را بشدت محکوممیکند و خواهان لغوکامل این حکم ظالمانه و آزادی بدون قید و شرط ایشان وکلیه فعالین کارگری، معلمی ومدنی می باشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید کردد
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
امروز ۱۵ آبان ۱۴۰۲، ریحانه انصارینژاد، فعال کارگری، جهت تحمل حبس به زندان اوین منتقل شد.
ریحانه انصارینژاد، در ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ در منزل مسکونی توسط وزارت اطلاعات دستگیر و پس از گذراندن ۸۷ روز بازداشت و بازجویی با وثیقه یک و نیم میلیارد تومانی آزاد شد.
وی در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب به ۴ سال زندان و ۲ سال ممنوعیت فعالیت در فضای مجازی و ممنوع الخروجی محکوم شد. همانطور که قبلا نیز تاکید کرده ایم، ۴ سال زندان برای جرمهای مرتکب نشده بر اساس سناریوسازیهای کاذب و خلاف واقع. دادگاه تجدید نظر بدون در نظرگرفتن هیچیک از تواقص در پرونده ریحانه انصاری نژاد حکم دادکاه بدوی را عینا تایید کرده بود.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه زندانی نمودن ریحانه انصاری نژاد را بشدت محکوممیکند و خواهان لغوکامل این حکم ظالمانه و آزادی بدون قید و شرط ایشان وکلیه فعالین کارگری، معلمی ومدنی می باشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید کردد
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۵ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍5😡2
🔴 برای چندمین بار از اعزام به بیمارستان رضا شهابی بدلیل نپوشیدن لباس زندان ممانعت کردند
رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد که در طول بازداشت دچار درد شدید و فراینده در گردن و کتف ها و بی حسی و کز کز در بازوها و دست ها و ضعیف شدن قدرت آنها شده است، در همین راستا پزشکان متخصص جراحی مغز و اعصاب طی معاینات متعدد اعلام کرده اند که مهره سی ۵ و سی ۴ کاملا بیرون زده و به کانال نخاع فشار میاورد وباعث تنگی کانال شده است و مهره سی ۳ و سی ۲ شرایط خوبی ندارند و مهره سی ۶ و سی ۷ که قبلا جراحی شده است و بین مهره ها پین گذاشتند به دلیل ضربه اسیب دیده اند. پزشکان متخصص به همین خاطر نظر به جراحی اورژانسی داده اند. ولی متاسفانه دیروز ۱۵ آبان ایشان را به خاطر نپوشیدن لباس زندان که حق مسلم یک زندانی میباشد به بیمارستان اعزام نکردند. افسر نگهبان زندان به شهابی اطلاع داده است که مدیریت زندان دستور داده اند که شهابی باید لباس زندان بپوشد و با کمال وقاحت از ایشان خواستند که مکتوب نماید به دلیل نپوشیدن لباس زندان از اعزام به بیمارستان منصرف گردیده که شهابی قبول نکرده و اظهار نمودند که این خلاف واقعیت است و هرگز تن به چنین خواسته ای نخواهد داد. رضا شهابی همچنین تاکید کرده است که بدلیل اینکه شرایط جسمانی اش بسیار بد است او آماده انتقال فوری به بیمارستان می باشد.
در آخرین ویزیت، پزشک اعلام کرد و به کمیسیون پزشکی و بهداری زندان نوشت که رضا شهابی بنا بر تشخیص از ام ار آی که نشان دهنده وخیم بودن مهره های گردن ایشان است کاندید جراحی کردن بطور اورژانس می باشد.
همانطور که بارها کفته ایم، حق طلبان که دنبال زندگی انسانی و شرافتمندانه برای مزدبگیران و فرودستان و آبادانی و آزادی و رهایی از ستم و تبعیض و استثمار هستند در شرایط سخت تحمل زندان می کنند، اما اختلاس گران و دزدان و غارتگران اموال عمومی آزادانه جولانمیدهند و آن تعدادی از میانشان که در زندان هستند، زندان همچون استراحت گاه آنها است.
نهتنها قوانین بین المللی بلکه قوانین کشوری نیز بطور روشن تصریح نموده اند که الزام و اجبار زندانیان به پوشیدن لباس متحدالشکل در محیط خارج از زندان غیرقانونی است، و مسئولان زندانها از چنین «حقی» مبنی بر الزام زندانیان به پوشیدن لباس مخصوص زندان در محیط خارج از زندان برخوردار نیستند و باید بدلیل نقض حقوق اولیه زندانی پاسخگو باشند. در عین حال، گر چه روشن است که پاسخگویی از طرف مقامات حاکمیت که حتی شرمی از اعمال هرگونه ستم و اجحاف و نابرابری و نقض حقوق قانونی زندانی ندارند، انتطاری بیهوده است، با اینجود بدانند که مجبور به پاسخگویی خواهند شد.
سندیکای کارگران شرکت واحد به مسئولان زندان و قوه قضايیه قویا هشدار میدهد که با این اعمال غیرقانونی بطور عامدانه مرتکب جرم شده اند و مسئولیت جان و سلامتی رضا شهابی بطور کامل بر عهده آنها و کلیت حاکمیت می باشد. ما از وکلا و مدافعین حقوق زندانیان در کشور و همچنین از فدراسیون بین المللی کارگرانحمل ونقل که سندیکا عضو رسمی آن است می خواهیم که در مورد نقض آشکار حقوق اولیه رضا شهابی از طرق گوناگون از جمله شکایت به سازمانجهانی کار و دیگر نهادهای ذیصلاح داخلی و بین المللی اقدامات فوری و مقتضی صورت دهند. رضا شهابی باید فوری و بدون هرگونه قید و شرطی به بیمارستان منتقل شود، عمل جراحی ایشان در اسرع وقت صورت بگیرد و بدلیل عدمتحمل حبس آزاد گردد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد که در طول بازداشت دچار درد شدید و فراینده در گردن و کتف ها و بی حسی و کز کز در بازوها و دست ها و ضعیف شدن قدرت آنها شده است، در همین راستا پزشکان متخصص جراحی مغز و اعصاب طی معاینات متعدد اعلام کرده اند که مهره سی ۵ و سی ۴ کاملا بیرون زده و به کانال نخاع فشار میاورد وباعث تنگی کانال شده است و مهره سی ۳ و سی ۲ شرایط خوبی ندارند و مهره سی ۶ و سی ۷ که قبلا جراحی شده است و بین مهره ها پین گذاشتند به دلیل ضربه اسیب دیده اند. پزشکان متخصص به همین خاطر نظر به جراحی اورژانسی داده اند. ولی متاسفانه دیروز ۱۵ آبان ایشان را به خاطر نپوشیدن لباس زندان که حق مسلم یک زندانی میباشد به بیمارستان اعزام نکردند. افسر نگهبان زندان به شهابی اطلاع داده است که مدیریت زندان دستور داده اند که شهابی باید لباس زندان بپوشد و با کمال وقاحت از ایشان خواستند که مکتوب نماید به دلیل نپوشیدن لباس زندان از اعزام به بیمارستان منصرف گردیده که شهابی قبول نکرده و اظهار نمودند که این خلاف واقعیت است و هرگز تن به چنین خواسته ای نخواهد داد. رضا شهابی همچنین تاکید کرده است که بدلیل اینکه شرایط جسمانی اش بسیار بد است او آماده انتقال فوری به بیمارستان می باشد.
در آخرین ویزیت، پزشک اعلام کرد و به کمیسیون پزشکی و بهداری زندان نوشت که رضا شهابی بنا بر تشخیص از ام ار آی که نشان دهنده وخیم بودن مهره های گردن ایشان است کاندید جراحی کردن بطور اورژانس می باشد.
همانطور که بارها کفته ایم، حق طلبان که دنبال زندگی انسانی و شرافتمندانه برای مزدبگیران و فرودستان و آبادانی و آزادی و رهایی از ستم و تبعیض و استثمار هستند در شرایط سخت تحمل زندان می کنند، اما اختلاس گران و دزدان و غارتگران اموال عمومی آزادانه جولانمیدهند و آن تعدادی از میانشان که در زندان هستند، زندان همچون استراحت گاه آنها است.
نهتنها قوانین بین المللی بلکه قوانین کشوری نیز بطور روشن تصریح نموده اند که الزام و اجبار زندانیان به پوشیدن لباس متحدالشکل در محیط خارج از زندان غیرقانونی است، و مسئولان زندانها از چنین «حقی» مبنی بر الزام زندانیان به پوشیدن لباس مخصوص زندان در محیط خارج از زندان برخوردار نیستند و باید بدلیل نقض حقوق اولیه زندانی پاسخگو باشند. در عین حال، گر چه روشن است که پاسخگویی از طرف مقامات حاکمیت که حتی شرمی از اعمال هرگونه ستم و اجحاف و نابرابری و نقض حقوق قانونی زندانی ندارند، انتطاری بیهوده است، با اینجود بدانند که مجبور به پاسخگویی خواهند شد.
سندیکای کارگران شرکت واحد به مسئولان زندان و قوه قضايیه قویا هشدار میدهد که با این اعمال غیرقانونی بطور عامدانه مرتکب جرم شده اند و مسئولیت جان و سلامتی رضا شهابی بطور کامل بر عهده آنها و کلیت حاکمیت می باشد. ما از وکلا و مدافعین حقوق زندانیان در کشور و همچنین از فدراسیون بین المللی کارگرانحمل ونقل که سندیکا عضو رسمی آن است می خواهیم که در مورد نقض آشکار حقوق اولیه رضا شهابی از طرق گوناگون از جمله شکایت به سازمانجهانی کار و دیگر نهادهای ذیصلاح داخلی و بین المللی اقدامات فوری و مقتضی صورت دهند. رضا شهابی باید فوری و بدون هرگونه قید و شرطی به بیمارستان منتقل شود، عمل جراحی ایشان در اسرع وقت صورت بگیرد و بدلیل عدمتحمل حبس آزاد گردد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
😡4👍3❤1
🔴 پیام دریافتی از همکاران
مطلع شدیم گروهی از اداره کل مالی و ذیحسابی شهرداری تهران برای بررسی یکسری از اسناد مالی شرکت واحد از روز چهارشنبه هفته گذشته در شرکت واحد مستقر شده اند که بدلیل وجود ایرادات بسیار زیاد در اسناد مذکور و به جهت جلوگیری از افشای بیشتر آنها، طبق دستور مدیرعامل کم تجربه شرکت، در روز دوشنبه(دیروز) از ورود آقايان به شرکت ممانعت کرده اند، لازم بذکر این اقدام ناپخته مدیر عامل باعث ناراحتی شدید معاونت مالی شهرداری تهران گردیده به نحویکه باعث گردیده آقايان به مباحث حقوقی پرسنل ورود کنند و همچنین باعث گردیده ذیحساب شرکت در اختیار کارگزینی قرار گیرد.
حال سئوال اینجاست مگر در مسائل و اسناد مالی شرکت چه اتفاقاتی رخ داده که مدیر عامل شرکت از آشکار شدن آنها انقدر واهمه دارد؟؟؟که مجبور شده با دستپاچگی تصمیم به ممانعت از ورود کارشناسان معاونت مالی شهرداری به شرکت واحد کند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیامها و نظرات طرح شده، تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۷ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
مطلع شدیم گروهی از اداره کل مالی و ذیحسابی شهرداری تهران برای بررسی یکسری از اسناد مالی شرکت واحد از روز چهارشنبه هفته گذشته در شرکت واحد مستقر شده اند که بدلیل وجود ایرادات بسیار زیاد در اسناد مذکور و به جهت جلوگیری از افشای بیشتر آنها، طبق دستور مدیرعامل کم تجربه شرکت، در روز دوشنبه(دیروز) از ورود آقايان به شرکت ممانعت کرده اند، لازم بذکر این اقدام ناپخته مدیر عامل باعث ناراحتی شدید معاونت مالی شهرداری تهران گردیده به نحویکه باعث گردیده آقايان به مباحث حقوقی پرسنل ورود کنند و همچنین باعث گردیده ذیحساب شرکت در اختیار کارگزینی قرار گیرد.
حال سئوال اینجاست مگر در مسائل و اسناد مالی شرکت چه اتفاقاتی رخ داده که مدیر عامل شرکت از آشکار شدن آنها انقدر واهمه دارد؟؟؟که مجبور شده با دستپاچگی تصمیم به ممانعت از ورود کارشناسان معاونت مالی شهرداری به شرکت واحد کند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکارانگرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیامها و نظرات طرح شده، تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۷ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍10❤1
🔴 پیام همکار
با سلام و درود بر تمام زحمتکشان،
چند کلامی با مدیرعامل و معاونت های مرکز و مدیران مناطق و حراست و بازرسی که همه یک تیم خوب و حرفه ای برای خوردن و ندادن حق و حقوق کارگران تشکیل داده اند.
آقای مدیر عامل شما که از رفاه وزارت کشور آمدی چرا حق ما را نمیدهی؟ چرا یک روز از سفرهای زیارتی و سیاحتی ما کم کردی؟ پس چرا این سفرها در تابستان انجام نمیشود و در بدترین زمان که همه درگیر مدرسه و درس بچهها هستند راه اندازی میکنند؟
امیدوارم که این سوالات و بقیه شبهات که برای پرسنل بوجود آوردی در کانال تلگرام شرکت (واحد آنلاین) جوابگو باشید.
بعداز خوردن و ندادن و اجرا نکردن طرح طبقه بندی مشاغل توسط تیم کثیف شما و ندادن لباس فرم، کفش کار، کاپشن …، حالا کار رسیده به شیر وکیک هرچند ماه یک بار. چندتا میدید و بقیه شو معلوم نیست و به مطالباتی که تا الان کارگران طلب دارند می پیونده. بعداز ندادن همه معوقات، تیم مدیریتی شما حالا جمعه ها را از شیروکیک حذف کرده. نه خیلی مرتب و روزانه شیر وکیک ها رو دادی، حالا نوبت به حذف جمعه رسیده. مگر جمعه ها برداشت مسافر نیست؟ مگر جمعه ها.رانندگان کار نمیکنند که شما شیروکیک را حذف کردی؟ اگر رانندگان محترم و زحمتکش یک جمعه نیان ببین چه اتفاقی خواهد افتاد.آیا جمعه ها آلودگی هوا نداریم؟
خیلی مسائل دیگر وجود دارد که شما گوش شنوایی ندارید و حالا از شورای اسلامی به اصطلاح نماینده کارگریمی پرسم: جز اینکه اضافه کاری فول و زیر پای شما فرش قرمز انداختن هیچ کاری برای ما کارگران انجام نمیدید. و جز در کمیته ها هیچ جای دیگه نمیشه اینا را پیدا کرد؛ کمیته هایی که بخاطر عدم مدیریت شما و تیم کثیف شما به کارگران تحمیل میشود.
حالا این چند سخن که خواسته تمام ما کارگران هست را انجام بدهید تا مبادا حماسه اردیبهشت سال ۱۴۰۱ دوباره تکرار نشود.
باتشکر از تمام همکاران و رانندگان، پرسنل فنی. کارگران توقفگاه و کانال سندیکا که با اطلاع رسانی به تمام کارگران موضوعات و مشکلات کارگری را بیان و به اطلاع همگان میرساند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 درود بر همکارانگرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیام اینهمکار گرامی و نکات طرح شده در آن، به کلیه همکاران تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
با سلام و درود بر تمام زحمتکشان،
چند کلامی با مدیرعامل و معاونت های مرکز و مدیران مناطق و حراست و بازرسی که همه یک تیم خوب و حرفه ای برای خوردن و ندادن حق و حقوق کارگران تشکیل داده اند.
آقای مدیر عامل شما که از رفاه وزارت کشور آمدی چرا حق ما را نمیدهی؟ چرا یک روز از سفرهای زیارتی و سیاحتی ما کم کردی؟ پس چرا این سفرها در تابستان انجام نمیشود و در بدترین زمان که همه درگیر مدرسه و درس بچهها هستند راه اندازی میکنند؟
امیدوارم که این سوالات و بقیه شبهات که برای پرسنل بوجود آوردی در کانال تلگرام شرکت (واحد آنلاین) جوابگو باشید.
بعداز خوردن و ندادن و اجرا نکردن طرح طبقه بندی مشاغل توسط تیم کثیف شما و ندادن لباس فرم، کفش کار، کاپشن …، حالا کار رسیده به شیر وکیک هرچند ماه یک بار. چندتا میدید و بقیه شو معلوم نیست و به مطالباتی که تا الان کارگران طلب دارند می پیونده. بعداز ندادن همه معوقات، تیم مدیریتی شما حالا جمعه ها را از شیروکیک حذف کرده. نه خیلی مرتب و روزانه شیر وکیک ها رو دادی، حالا نوبت به حذف جمعه رسیده. مگر جمعه ها برداشت مسافر نیست؟ مگر جمعه ها.رانندگان کار نمیکنند که شما شیروکیک را حذف کردی؟ اگر رانندگان محترم و زحمتکش یک جمعه نیان ببین چه اتفاقی خواهد افتاد.آیا جمعه ها آلودگی هوا نداریم؟
خیلی مسائل دیگر وجود دارد که شما گوش شنوایی ندارید و حالا از شورای اسلامی به اصطلاح نماینده کارگریمی پرسم: جز اینکه اضافه کاری فول و زیر پای شما فرش قرمز انداختن هیچ کاری برای ما کارگران انجام نمیدید. و جز در کمیته ها هیچ جای دیگه نمیشه اینا را پیدا کرد؛ کمیته هایی که بخاطر عدم مدیریت شما و تیم کثیف شما به کارگران تحمیل میشود.
حالا این چند سخن که خواسته تمام ما کارگران هست را انجام بدهید تا مبادا حماسه اردیبهشت سال ۱۴۰۱ دوباره تکرار نشود.
باتشکر از تمام همکاران و رانندگان، پرسنل فنی. کارگران توقفگاه و کانال سندیکا که با اطلاع رسانی به تمام کارگران موضوعات و مشکلات کارگری را بیان و به اطلاع همگان میرساند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 درود بر همکارانگرامی،
ضمن سپاس فراوان از پیام اینهمکار گرامی و نکات طرح شده در آن، به کلیه همکاران تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ آبان ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
👍5❤1
جعفر ابراهیمی، معلم زندانی و بازرس شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران، روز ۹ آبان ماه ۱۴۰۲، با حکم «توقف حکم» به مدت تنها دو هفته برای مداوا از زندان قزلحصار آزاد شده است. اما وضعیت بیماری جعفر ابراهیمی از زمان بازداشت ایشان در اردیبهشت ۱۴۰۱، بهمراتب وخیمتر شده است و نیاز به درمان مداوم و مراقبت طولانی مدت در خارج از زندان دارد.
لینک به متنکامل اطلاعیه سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica/5535
لینک به متنکامل اطلاعیه سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica/5535
👍4