🔴 نوشته زهرا رضوی به مناسبت تولد پدر دربندش داود رضوی
در آستانه ی سالروز تولدت، برای دومین بار ، بازهم دیوارهای سیمانی و بلند اوین بین ما فاصله انداخته، امسال هم از حضور آرامش بخش تو محروم بوده ام، امیدوارم امشب شمع کوچکی روشن کنی و آرزو کنی که بعد از این همه دوری و سختی، باز هم در کنار هم قرار بگیریم....امیدوارم آرزویت زودتر از تصوراتمان برآورده شود.
تلاش های ما برای گرفتن چند روز مرخصی که حق قانونی توست بعد از نزدیک دو سال حبس ناعادلانه ات بی نتیجه ماند، بالا و پایین رفتن های راهروهای دادستانی و راهروهای ادرای اوین ، نتیجه نداد و هر بار مارا به بهانه های واهی ناامید کردند...تلاش هایمان برای گرفتن مرخصی درمانی و پیگیری درمانت خارج از زندان هم بی جواب ماند، نمی گذارند کمی خیال ما از بابت شرایط جسمانیت حداقل راحت شود...دومین باریست که شب تولدت در آغوشم نمیکشی، هدیه ای که خریده ام را نمی توانم به تو بدهم، عکسی نخواهیم گرفت، و تنها باید به شنیدن صدای گرم و محکم تو دلگرم شوم، یقین دارم که این همه ظلم بی جواب نخواهد ماند، عدالت همواره راه خود را پیدا میکند، گرچه شاید دیر و دور!
حبس به ناحق و به جرم حق طلبی در اینجا حتی مرخصی هم ندارد ، انگار تبصره ها و مرخصی ها و .... در این سرزمین فقط متعلق به جرم های واقعیست، هر چه بی گناه تر و پاک تر باشی، درد و رنج و اذیت ها و آزارهای بیشتری سهمت خواهد بود، این چنین نخواهد ماند، ایمان دارم. این روزها دیگر از دلتنگی هایم برایت نمی گویم، صبوری میکنم و دلتنگی هایم را قورت میدهم، مبادا ناراحتیم، دغدغه هایت را تشدید کند، با همه ی وجود به تو افتخار میکنم.
صدایت را در آغوش میگیرم، تولدت مبارک عزیز من،برای روز آزادی ، برای در آغوش کشیدنت صبر میکنم
دوستت دارم❤️
————————————————
داود رضوی آزاد باید گردد!
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
چاره کارگران وحدت و تشکیلات!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ تیر ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
در آستانه ی سالروز تولدت، برای دومین بار ، بازهم دیوارهای سیمانی و بلند اوین بین ما فاصله انداخته، امسال هم از حضور آرامش بخش تو محروم بوده ام، امیدوارم امشب شمع کوچکی روشن کنی و آرزو کنی که بعد از این همه دوری و سختی، باز هم در کنار هم قرار بگیریم....امیدوارم آرزویت زودتر از تصوراتمان برآورده شود.
تلاش های ما برای گرفتن چند روز مرخصی که حق قانونی توست بعد از نزدیک دو سال حبس ناعادلانه ات بی نتیجه ماند، بالا و پایین رفتن های راهروهای دادستانی و راهروهای ادرای اوین ، نتیجه نداد و هر بار مارا به بهانه های واهی ناامید کردند...تلاش هایمان برای گرفتن مرخصی درمانی و پیگیری درمانت خارج از زندان هم بی جواب ماند، نمی گذارند کمی خیال ما از بابت شرایط جسمانیت حداقل راحت شود...دومین باریست که شب تولدت در آغوشم نمیکشی، هدیه ای که خریده ام را نمی توانم به تو بدهم، عکسی نخواهیم گرفت، و تنها باید به شنیدن صدای گرم و محکم تو دلگرم شوم، یقین دارم که این همه ظلم بی جواب نخواهد ماند، عدالت همواره راه خود را پیدا میکند، گرچه شاید دیر و دور!
حبس به ناحق و به جرم حق طلبی در اینجا حتی مرخصی هم ندارد ، انگار تبصره ها و مرخصی ها و .... در این سرزمین فقط متعلق به جرم های واقعیست، هر چه بی گناه تر و پاک تر باشی، درد و رنج و اذیت ها و آزارهای بیشتری سهمت خواهد بود، این چنین نخواهد ماند، ایمان دارم. این روزها دیگر از دلتنگی هایم برایت نمی گویم، صبوری میکنم و دلتنگی هایم را قورت میدهم، مبادا ناراحتیم، دغدغه هایت را تشدید کند، با همه ی وجود به تو افتخار میکنم.
صدایت را در آغوش میگیرم، تولدت مبارک عزیز من،برای روز آزادی ، برای در آغوش کشیدنت صبر میکنم
دوستت دارم❤️
————————————————
داود رضوی آزاد باید گردد!
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
چاره کارگران وحدت و تشکیلات!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ تیر ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
💔12👍5🤝2
🔴 پیام دریافتی از همکار:
آقای علیزاده مدیرعامل نا کارآمد شرکت واحد اعلام کرده که امسال اربعین با ۳۰۰ دستگاه اتوبوس تا عمود ۶۶۲ اتوبوسرانی خدمات رسانی می کند .
خبر داریم که فقط برای حیف و میل کردن بودجه ای که در اختیار اتوبوسرانی قرار دارد عزم را جزم میکنید وحتی خبر داریم که کشور عراق بشما نیازی نداره و حتی اجازه کارهم نمیده ولی فرصت خوبیست برای دورهمی خودتون و مدیران ناکارآمد تون.
من بعنوان پرسنلی که هرروز در خطوط شرکت واحد تردد میکنم شاهد این هستم که مردم با چه افتضاحی با کمبود اتوبوس روبرو هستند و جابجا میشوند.
《ضرالمثلی قدیمی هست که میگه چراغی که به خونه رواست به مسجد حرومه 》
آقای علیزاده حال شرکت واحد با این نوع مدیریتت خوب نیست و پرسنل هر روز منتظر اتفاقی هستند که برای جابجایی مدیران نا کارآمد آن بیافتاد ، این یعنی مرگ خاموش سازمان .
گرچه شما متوجه نمیشی چون شرکت واحد را به مثال یک پایگاه بسیج دیدی و اداره کردی .
این از وضعیت اشتغال ناوگان
این از وضعیت مدیریت ناوگان
این از وضعیت سفرهای رفاهی پرسنل
این از وضعیت بیمه تکمیلی پرسنل
این از وضعیت طبقه بندی سازمانی پرسنل
این از وضعیت نارضایتی پرسنل در موضوع ایجاد سقف حقوق
این از وضعیت شوراهای اسلامی کار
این از وضعیت تعاونی مصرف پرسنل
این از وضعیت مسکن کارکنان رسمی
این از وضعیت عدم پرداختی پاداش عدم تصادف رانندگان در سال ۴۰۱ و ۴۰۲
میدونی چیه آقای علیزاده :
میدونیم که تصمیم گیری در خصوص سفر کربلا فقط مختص به مدیریت شرکت واحد نیست، و این تصمیمی است که از بالا دست تر از شما سرچشمه میگیرد و شرکت واحد و مدیریت فقط مجری این داستان هستند؛ بهمین دلیل در زمان مدیران قبلی هم این سفر کربلا همیشه بوده، اما ما چنان ناکارآمدی و بی کفایتی از شما و مدیران شما دیده ایم که یا باید بزنیم به رگ بیخیالی تا بلکه خدا به فریاد ما پرسنل برسد، و یا بالاخره یه فکر دیگری بکنیم.
——————————————————
📌 سپاس از پیامهای همکاران
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ تیر ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
آقای علیزاده مدیرعامل نا کارآمد شرکت واحد اعلام کرده که امسال اربعین با ۳۰۰ دستگاه اتوبوس تا عمود ۶۶۲ اتوبوسرانی خدمات رسانی می کند .
خبر داریم که فقط برای حیف و میل کردن بودجه ای که در اختیار اتوبوسرانی قرار دارد عزم را جزم میکنید وحتی خبر داریم که کشور عراق بشما نیازی نداره و حتی اجازه کارهم نمیده ولی فرصت خوبیست برای دورهمی خودتون و مدیران ناکارآمد تون.
من بعنوان پرسنلی که هرروز در خطوط شرکت واحد تردد میکنم شاهد این هستم که مردم با چه افتضاحی با کمبود اتوبوس روبرو هستند و جابجا میشوند.
《ضرالمثلی قدیمی هست که میگه چراغی که به خونه رواست به مسجد حرومه 》
آقای علیزاده حال شرکت واحد با این نوع مدیریتت خوب نیست و پرسنل هر روز منتظر اتفاقی هستند که برای جابجایی مدیران نا کارآمد آن بیافتاد ، این یعنی مرگ خاموش سازمان .
گرچه شما متوجه نمیشی چون شرکت واحد را به مثال یک پایگاه بسیج دیدی و اداره کردی .
این از وضعیت اشتغال ناوگان
این از وضعیت مدیریت ناوگان
این از وضعیت سفرهای رفاهی پرسنل
این از وضعیت بیمه تکمیلی پرسنل
این از وضعیت طبقه بندی سازمانی پرسنل
این از وضعیت نارضایتی پرسنل در موضوع ایجاد سقف حقوق
این از وضعیت شوراهای اسلامی کار
این از وضعیت تعاونی مصرف پرسنل
این از وضعیت مسکن کارکنان رسمی
این از وضعیت عدم پرداختی پاداش عدم تصادف رانندگان در سال ۴۰۱ و ۴۰۲
میدونی چیه آقای علیزاده :
میدونیم که تصمیم گیری در خصوص سفر کربلا فقط مختص به مدیریت شرکت واحد نیست، و این تصمیمی است که از بالا دست تر از شما سرچشمه میگیرد و شرکت واحد و مدیریت فقط مجری این داستان هستند؛ بهمین دلیل در زمان مدیران قبلی هم این سفر کربلا همیشه بوده، اما ما چنان ناکارآمدی و بی کفایتی از شما و مدیران شما دیده ایم که یا باید بزنیم به رگ بیخیالی تا بلکه خدا به فریاد ما پرسنل برسد، و یا بالاخره یه فکر دیگری بکنیم.
——————————————————
📌 سپاس از پیامهای همکاران
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ تیر ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍10❤3
ممنوعیت ملاقات حضوری ریحانه انصاری نژاد
ریحانه انصاری نژاد، کارگر زندانی، هنگامی که به سالن ملاقات برای انجام ملاقات حضوری با فرزندش در تاریخ یکشنبه ۲۴ تیر مراجعه میکند، توسط مامور سالن ملاقات به وی گفته می شود که ملاقات حضوری او به دستور حفاظت لغو شده است و فقط می تواند ملاقات کابینی داشته باشد. ریحانه انصاری نژاد در اعتراض به این عمل غیر قانونی، از ملاقات کابینی نیز خودداری نمود و به بند برگشت.
ریحانه انصاری نژاد همچنین مراتب اعتراض خود را به مسئول بند خانم میرزایی به دلیل اهمال کاری و عدم ابلاغ کتبی اعلامنمود. تا کنون هیچنوع ابلاغ کتبی برای ممنوعیت ملاقات حضوری به این کارگر زندانی داده نشده است.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
چاره کارگران وحدت و تشکیلات!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
ریحانه انصاری نژاد، کارگر زندانی، هنگامی که به سالن ملاقات برای انجام ملاقات حضوری با فرزندش در تاریخ یکشنبه ۲۴ تیر مراجعه میکند، توسط مامور سالن ملاقات به وی گفته می شود که ملاقات حضوری او به دستور حفاظت لغو شده است و فقط می تواند ملاقات کابینی داشته باشد. ریحانه انصاری نژاد در اعتراض به این عمل غیر قانونی، از ملاقات کابینی نیز خودداری نمود و به بند برگشت.
ریحانه انصاری نژاد همچنین مراتب اعتراض خود را به مسئول بند خانم میرزایی به دلیل اهمال کاری و عدم ابلاغ کتبی اعلامنمود. تا کنون هیچنوع ابلاغ کتبی برای ممنوعیت ملاقات حضوری به این کارگر زندانی داده نشده است.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
چاره کارگران وحدت و تشکیلات!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
😡9👍2❤1
🔴 لينك امضا برای پیوستن به کمپین آزادی معلم زندانی رسول بداقی:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdHih2UUST_IO4uGaBUIZOZ076u6x0cQ6P2SGN_gYa3gNjwfQ/formResponse
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdHih2UUST_IO4uGaBUIZOZ076u6x0cQ6P2SGN_gYa3gNjwfQ/formResponse
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
❤6👍1
‼️ حکم زندان رضا شهابی بعد از نقض در دیوان عالی کشور در شعبه هم عرض کاهش یافت.
🔴 آخرین اخبار در مورد پرونده پزشکی رضا شهابی
رضا شهابی، عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد، پس از بازداشت در ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ و بدنبال ماهها بازجویی با پرونده سازی به پنج سال حبس به اتهام واهی اجتماع و تبانی به قصد ارتکاب جرم علیه امنیت کشور و یک سال حبس و دو سال تبعید به اتهام فعالیت تبلیغی علیه نظام محکوم شده بود. اما در روزهای اخیر با نقض رای در دیوان عالی کشور حکم زندانش در شعبه ۲۱ هم عرض به سه سال و شش ماه کاهش یافت.
همچنین، روز گذشته، یکم مرداد، شهابی برای مشاوره ارولوژی و همجنین نظریه پزشک متخصص به نتیجه ازمایش خون و سونوگرافی از لگن به بیمارستان رسول اکرم اعزام شد. دکتر میر بعد از معاینه و رویت نتیجه آزمایشات و سونوگرافی نظر خودش را بر برگه مخصوص پزشک قانونی نوشت و از طریق دبیرخانه بیمارستان به بهداری زندان اوین ارسال کرد. بعد از انتقال مجدد شهابی به زندان و ملاقات او با دکتر موحدی، نتیحه ی اعزام به بیمارستان توضیح داده شد و دکتر موحدی اعلام کردند که پرونده پزشکی شهابی را در یکی دو روز آینده جمع آوری نموده و برای اعلام نتیجه ی نهایی به کمیسیون پزشک قانونی ارسال می کنند.
با گذشت ۲۷ ماه از زندان رضا شهابی و با وجود درد شدید در گردن و کمر که به تشخیص پزشک از هر دو ناحیه کاندید جراحی می یاشد، تاکنون حتی یک روز مرخصی به ایشان داده نشده و با آزادی مشروط و مرخصی این کارگر زندانی نیز مخالفت شده است.
سندیکای کارگران شرکت واحد خواهان آزادی بدون قید و شرط کلیه فعالان کارگری، معلمی، دانشجویی و مدنی، از جمله اعضای زندانی خود رضا شهابی، داود رضوی و حسن سعیدی، می باشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
چاره کارگران وحدت و تشکیلات!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲ مرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
🔴 آخرین اخبار در مورد پرونده پزشکی رضا شهابی
رضا شهابی، عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد، پس از بازداشت در ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ و بدنبال ماهها بازجویی با پرونده سازی به پنج سال حبس به اتهام واهی اجتماع و تبانی به قصد ارتکاب جرم علیه امنیت کشور و یک سال حبس و دو سال تبعید به اتهام فعالیت تبلیغی علیه نظام محکوم شده بود. اما در روزهای اخیر با نقض رای در دیوان عالی کشور حکم زندانش در شعبه ۲۱ هم عرض به سه سال و شش ماه کاهش یافت.
همچنین، روز گذشته، یکم مرداد، شهابی برای مشاوره ارولوژی و همجنین نظریه پزشک متخصص به نتیجه ازمایش خون و سونوگرافی از لگن به بیمارستان رسول اکرم اعزام شد. دکتر میر بعد از معاینه و رویت نتیجه آزمایشات و سونوگرافی نظر خودش را بر برگه مخصوص پزشک قانونی نوشت و از طریق دبیرخانه بیمارستان به بهداری زندان اوین ارسال کرد. بعد از انتقال مجدد شهابی به زندان و ملاقات او با دکتر موحدی، نتیحه ی اعزام به بیمارستان توضیح داده شد و دکتر موحدی اعلام کردند که پرونده پزشکی شهابی را در یکی دو روز آینده جمع آوری نموده و برای اعلام نتیجه ی نهایی به کمیسیون پزشک قانونی ارسال می کنند.
با گذشت ۲۷ ماه از زندان رضا شهابی و با وجود درد شدید در گردن و کمر که به تشخیص پزشک از هر دو ناحیه کاندید جراحی می یاشد، تاکنون حتی یک روز مرخصی به ایشان داده نشده و با آزادی مشروط و مرخصی این کارگر زندانی نیز مخالفت شده است.
سندیکای کارگران شرکت واحد خواهان آزادی بدون قید و شرط کلیه فعالان کارگری، معلمی، دانشجویی و مدنی، از جمله اعضای زندانی خود رضا شهابی، داود رضوی و حسن سعیدی، می باشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
چاره کارگران وحدت و تشکیلات!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲ مرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
❤14👍5
سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه، گروه اتحاد بازنشستگان، کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، کارگران بازنشسته خوزستان:
🔻نامه سرگشاده به کارگران، سندیکاهای کارگری، سندیکای معلمان و دولت فرانسه.
♦️موضوع: فشار به دولت ایران برای آزادی کارگران و معلمان زندانی
با احترام:
بیش از دوسال، در تاریخ 7 ماه مه سال 2022 دو تن از شهروندان فرانسوی که عضو فدراسیون آموزش، فرهنگ، آموزش حرفه ای (مجتمع سندیکاهای آموزش، فرهنگ و پژوهش فرانسه کنفدراسیون نیروی کارگری فرانسه ) FNEC FP-FO) هستند با هدف گردش گری به کشور ایران مسافرت کردند. این دو معلم با استفاده از فرصت گردش گری صرفا برای آشنایی با برخی فعالان کارگری و معلمان ملاقاتی دوستانه با این افراد به صورت علنی و در یک مکان عمومی انجام دادند. فیلم این دیدار دوستانه به صورت شفاف و بدون پنهان کاری این ملاقات که از دور بین های سالن فرودگاه تصویر برداری شده است موجود می باشد. دقیقا به استناد این فیلم هاست که اتهام واهی و سنگین جاسوسی به دوستان ایرانی آقایان رسول بداغی و جعفر ابراهیمی معلم عضو کانون صنفی معلمان و آقایان رضا شهابی، حسن سعیدی و داود رضوی کارگران عضو سندیکای شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، کیوان مهتدی مترجم، نویسنده عضو کانون نویسندگان و همسر ایشان آنیشا اسدالهی مترجم و نویسنده و در رابطه با همین پرونده کارگر بازنشسته خانم ریحانه انصاری نژاد و خانم و آقای سیسیل کوهلر و ژاک پاری، دو فعال سندیکائی فرانسوی از سوی وزارت اطلاعات و امنیت و قوه قضائیه و دولت ایران وارد شده است و دو سال است که به همین جرم تحت محدودیت های شدید به زندان های طولانی مدت ۶ سال محکوم شده اند. البته پس از دوسال و بعد از فرجام خواهی احکام برخی از این افراد به سه سال و نیم حبس کاهش داده شد. تاکنون هر تلاشی از سوی کارگران و معلمان زندانی، خانواده آنها و نهادهای مردمی و تشکل های مستقل برای آزادی آنان بی نتیجه بوده و مسئولان امنیتی و قضایی با بی اعتنائی کامل نسبت به حقوق انسان ها و تحمیل این ظلم آشکار به آنها سعی کرده اند از این واقعه تلخ ، برای مقاصد خاص خود سوء استفاده سیاسی کنند و طبق معمول به روش گروگان گیری اهداف ناروای خود را به پیش ببرند.
یکی از راه های آزادی این دوستان فشارهای سیاسی و دیپلماتیک از سوی کارگران، سندیکای کارگران و معلمان و دولت فرانسه بر دولت ایران است. انتظار ما تشکل های مستقل کارگری، تشکل های مستقل معلمان و تشکل های مستقل بازنشستگان از شما این است که به خاطر حقوق اولیه انسانی از آزادی فوری این شهروندان زندانی فرانسوی و ایرانی خود دفاع کنید. مبارزات پیگیر شما در این زمینه به حل و بسته شدن این پرونده و آزادی این افراد، کمک بی بدیلی خواهد کرد. با تلاش های شما و رد اتهام بی اساس جاسوسی از این اشخاص، راه آزادی آنان هموار می شود و حق زندگی و آزادی آنان که اینک گروگان بازی های سیاسی و مناقشات میان دولت ها قرار گرفته است، از این طریق تأمین خواهد گردید.
تشکل های مستقل و آزادیخواهان ایران نیز با تداوم مبارزه خود از هر کوششی برای آزادی کارگران و معلمان بی گناه و در بند از هر دو کشور ایران و فرانسه، دریغ نخواهند کرد.
21 جولای 2024
۳۱ تیرماه ۱۴۰۳
سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه
گروه اتحاد بازنشستگان
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
کارگران بازنشسته خوزستان
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤1
درود بر تمام رانندگان ودیگر کارگران زحمتکش و شریف شرکت واحد،
همکاران عزیز. همانطور که همه میدانیم شورای اسلامی کار با کلی تقلب و اعمال نفوذ در آرای سامانه ها دست بردند و برای حفظ موقعیتشان حاضر به هرکاری شدند تا محسن باقری را به جایگاه ریاست آن برسانند، اما اکنون پس از گذشت دوماه و پس ازجلسه اول و اطلاع رسانی در کانال شورا به یادشان آمده که وعده دادند موضوع سقف حقوق غیرقانونی است و حتما درست میشود.
واقعیت این است که با گذشت زمان برای همه همکارانمان بیش از پیش روشن تر میشود که شورای اسلامی کار نه میتواند و نه میخواهد که حق رانندگان و کارگران شرکت واحد را از مدیریت و عوامل دزد آن بگیرد. آنها خود عملا بخشی از مدیریت هستند.
از همکاران پیامهایی گرفته ایم که ضروری است اتحاد و همدلی را نشان این مدیران بی لیاقت بدهیم. بیمه تکمیلی دانا باید لغو شود و تمدید قرارداد با همان بیمه آسیا و طبق مزایایی که داشته ایم صورت بگیرد؛. و دادن ماندگاری شغل به تمامی همکارانی که شرایط دریافت این مزایا را دارند بلامانع باشد.
همکاران ما به وضوح دیده اند و بخوبی درککرده اند که از شورای اسلامی کار آبی برای ما کارگران گرم نخواهد شد. امسال، ابتدا حق و حقوق مان را بموقع ندادند و برای حقوق سقف گذاشتند ، بعد از آن جلوی ماندگاری شغل را گرفتند، و اگر تا یک ماه دیگر اعتراض یا اتفاقی صورت نگیرد حتما به سایر مزایای رانندگان و دیگر کارگران شرکت هم دستبرد خواهند زد.
تا زمانیکه ساختار و مناسبات بدین ترتیب است و افراد بی خرد، بی کفایت و منفعت طلب در راُس امور باشند و نمایندگان شورای فرمایشی اسلامی کار هم در کنار این افراد به شعار گویی و در عینحال همکاری با مدیریت مشغول باشند وضع پرسنل شرکت از این بدتر میشود ولی بهتر نخواهد شد. پس اولین قدم اتحاد و همدلی ماست. همه میدانیمکه بیمه تکمیلی دانا یکی از بد ترین بیمه های موجود میباشد، و کمتر جایی قبولش دارند، و با اینوجود مدیریت به خودش جرات داد که با سلامتی ما کارگران وخانواده هایمان بازی کند.
منتظر شنیدن نظرات و پیشنهادات عملی همه همکاران هستیم.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ مرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
همکاران عزیز. همانطور که همه میدانیم شورای اسلامی کار با کلی تقلب و اعمال نفوذ در آرای سامانه ها دست بردند و برای حفظ موقعیتشان حاضر به هرکاری شدند تا محسن باقری را به جایگاه ریاست آن برسانند، اما اکنون پس از گذشت دوماه و پس ازجلسه اول و اطلاع رسانی در کانال شورا به یادشان آمده که وعده دادند موضوع سقف حقوق غیرقانونی است و حتما درست میشود.
واقعیت این است که با گذشت زمان برای همه همکارانمان بیش از پیش روشن تر میشود که شورای اسلامی کار نه میتواند و نه میخواهد که حق رانندگان و کارگران شرکت واحد را از مدیریت و عوامل دزد آن بگیرد. آنها خود عملا بخشی از مدیریت هستند.
از همکاران پیامهایی گرفته ایم که ضروری است اتحاد و همدلی را نشان این مدیران بی لیاقت بدهیم. بیمه تکمیلی دانا باید لغو شود و تمدید قرارداد با همان بیمه آسیا و طبق مزایایی که داشته ایم صورت بگیرد؛. و دادن ماندگاری شغل به تمامی همکارانی که شرایط دریافت این مزایا را دارند بلامانع باشد.
همکاران ما به وضوح دیده اند و بخوبی درککرده اند که از شورای اسلامی کار آبی برای ما کارگران گرم نخواهد شد. امسال، ابتدا حق و حقوق مان را بموقع ندادند و برای حقوق سقف گذاشتند ، بعد از آن جلوی ماندگاری شغل را گرفتند، و اگر تا یک ماه دیگر اعتراض یا اتفاقی صورت نگیرد حتما به سایر مزایای رانندگان و دیگر کارگران شرکت هم دستبرد خواهند زد.
تا زمانیکه ساختار و مناسبات بدین ترتیب است و افراد بی خرد، بی کفایت و منفعت طلب در راُس امور باشند و نمایندگان شورای فرمایشی اسلامی کار هم در کنار این افراد به شعار گویی و در عینحال همکاری با مدیریت مشغول باشند وضع پرسنل شرکت از این بدتر میشود ولی بهتر نخواهد شد. پس اولین قدم اتحاد و همدلی ماست. همه میدانیمکه بیمه تکمیلی دانا یکی از بد ترین بیمه های موجود میباشد، و کمتر جایی قبولش دارند، و با اینوجود مدیریت به خودش جرات داد که با سلامتی ما کارگران وخانواده هایمان بازی کند.
منتظر شنیدن نظرات و پیشنهادات عملی همه همکاران هستیم.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ مرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍13❤2
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه pinned «درود بر تمام رانندگان ودیگر کارگران زحمتکش و شریف شرکت واحد، همکاران عزیز. همانطور که همه میدانیم شورای اسلامی کار با کلی تقلب و اعمال نفوذ در آرای سامانه ها دست بردند و برای حفظ موقعیتشان حاضر به هرکاری شدند تا محسن باقری را به جایگاه ریاست آن برسانند،…»
🔴 بیمه تکمیلی دانا باید لغو گردد و تمدید قرارداد با همان بیمه آسیا و طبق مزایایی که داشته ایم صورت بگیرد؛ و دادن ماندگاری شغل به تمامی همکارانی که شرایط دریافت این مزایا را دارند بلامانع باشد.
همه میدانیمکه بیمه تکمیلی دانا یکی از بد ترین بیمه های موجود میباشد، و کمتر جایی قبولش دارند، و با اینوجود مدیریت به خودش جرات داد که با سلامتی ما کارگران وخانواده هایمان بازی کند.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است!
@Vahed_Syndica
همه میدانیمکه بیمه تکمیلی دانا یکی از بد ترین بیمه های موجود میباشد، و کمتر جایی قبولش دارند، و با اینوجود مدیریت به خودش جرات داد که با سلامتی ما کارگران وخانواده هایمان بازی کند.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است!
@Vahed_Syndica
👍10❤3
🔴 پیام دریافتی از همکار در رابطه با وضعیت نابسامان کنونی در شرکت واحد و سومدیریت و بی لیاقتی مسئولین
با سلام و عرض ادب،
متاسفانه از بدو ورود آقای علیزاده و تیم ناکاربلدشان شاهد بزرگترين خیانتها در حق کارگران شرکت واحد هستیم. از حیف و میل کردن بودجه ای که در اختیار اتوبوسرانی قرار داره جهت امور غیر مرتبط کاری(زدن ایستگاه صلواتی و مراسمات مذهبی) تا واگذاری امورات فنی با هزینه های بسیار بالا به پیمانکاران نا اهل و همچنین واگذاری اتوبوسهای صفر کیلومتر به شرکت خودرو سرویس شهر.
همچنین حیف و میل شدید پول در کشور عراق گرفته تا پرداخت پاداشهای نامتعارف و وامهای کلان به دور و بریهای خودشون.
از انهدام سامانه جانبازان و معلولین گرفته تا ایجاد شورای تقلبی و خیانت در رای کارگران زحمتکش و مصادره فروشگاه و اموالش و سپردن آن به دست نازل ترین و منفور ترین فرد شرکت آقای محسن باقری.
از وضعیت نابسامان خطوط گرفته تا اعتراضهای شدید شهروندان، از وضعیت سفرهای رفاهی پرسنل گرفته، تا وضعیت بیمه تکمیلی نادانا،
از عدم اجرای ماده ۵۰ قانون کار گرفته (که در آن تصریح شده است: اگر کارفرمایی که کارگاه مربوطه مشمول این طرح است، آن را اجرا نکند، اجرای آن مستقیما به یک شخص حقوقی یا حقیقی دارای صلاحیت سپرده خواهد شد. در این صورت کارفرما موظف است علاوه بر پرداخت هزینه های صورت گرفته برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه ذیربط، ۵۰ درصد کل مبلغ را هم به عنوان جریمه به خزانه داری کل کشور پرداخت کند.) تا ایجاد نارضایتی گسترده پرسنل در موضوع ایجاد سقف حقوق، از وضعیت نابسامان مالی گرفته تا حذف مزایای ماندگاری شغل…
خلاصه کلام اینکه جنابعالی یک مدیر جهادی تمام عیاری و نه برای درست کردن بلکه برای خراب کردن. بنده اگه شما سن و سالتان به دروان جنگ قد میداد حتما شما رو تخریب چی میزاشتم. کلا تیمی که آقای زاکانی آورده متخصص خراب کردن هستند، حال میخاد ان ساختمانهای خلازیر باشه یا درخت باشه یا پیاده رو باشه و یا یک سازمان بزرگ مثل شرکت واحد.
شما یه تنه تونستی تو مدت یکسال خیلیها رو از دین و کشور بیزار کنی، بطوریکه خیلی ها به دلیل رفتار دانشی شما نماز خوندن رو هم گذاشتن کنار.
خسته نباشی دلاور، خدا قوت پهلوان
فقط من موندم اونی که شما رو به شرکت واحد آورد چجوری میخاد جواب بده نه به خدا بلکه به وجدان خودش.
————————————————
📌 سپاس از پیامهای همکاران
چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ مرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
با سلام و عرض ادب،
متاسفانه از بدو ورود آقای علیزاده و تیم ناکاربلدشان شاهد بزرگترين خیانتها در حق کارگران شرکت واحد هستیم. از حیف و میل کردن بودجه ای که در اختیار اتوبوسرانی قرار داره جهت امور غیر مرتبط کاری(زدن ایستگاه صلواتی و مراسمات مذهبی) تا واگذاری امورات فنی با هزینه های بسیار بالا به پیمانکاران نا اهل و همچنین واگذاری اتوبوسهای صفر کیلومتر به شرکت خودرو سرویس شهر.
همچنین حیف و میل شدید پول در کشور عراق گرفته تا پرداخت پاداشهای نامتعارف و وامهای کلان به دور و بریهای خودشون.
از انهدام سامانه جانبازان و معلولین گرفته تا ایجاد شورای تقلبی و خیانت در رای کارگران زحمتکش و مصادره فروشگاه و اموالش و سپردن آن به دست نازل ترین و منفور ترین فرد شرکت آقای محسن باقری.
از وضعیت نابسامان خطوط گرفته تا اعتراضهای شدید شهروندان، از وضعیت سفرهای رفاهی پرسنل گرفته، تا وضعیت بیمه تکمیلی نادانا،
از عدم اجرای ماده ۵۰ قانون کار گرفته (که در آن تصریح شده است: اگر کارفرمایی که کارگاه مربوطه مشمول این طرح است، آن را اجرا نکند، اجرای آن مستقیما به یک شخص حقوقی یا حقیقی دارای صلاحیت سپرده خواهد شد. در این صورت کارفرما موظف است علاوه بر پرداخت هزینه های صورت گرفته برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه ذیربط، ۵۰ درصد کل مبلغ را هم به عنوان جریمه به خزانه داری کل کشور پرداخت کند.) تا ایجاد نارضایتی گسترده پرسنل در موضوع ایجاد سقف حقوق، از وضعیت نابسامان مالی گرفته تا حذف مزایای ماندگاری شغل…
خلاصه کلام اینکه جنابعالی یک مدیر جهادی تمام عیاری و نه برای درست کردن بلکه برای خراب کردن. بنده اگه شما سن و سالتان به دروان جنگ قد میداد حتما شما رو تخریب چی میزاشتم. کلا تیمی که آقای زاکانی آورده متخصص خراب کردن هستند، حال میخاد ان ساختمانهای خلازیر باشه یا درخت باشه یا پیاده رو باشه و یا یک سازمان بزرگ مثل شرکت واحد.
شما یه تنه تونستی تو مدت یکسال خیلیها رو از دین و کشور بیزار کنی، بطوریکه خیلی ها به دلیل رفتار دانشی شما نماز خوندن رو هم گذاشتن کنار.
خسته نباشی دلاور، خدا قوت پهلوان
فقط من موندم اونی که شما رو به شرکت واحد آورد چجوری میخاد جواب بده نه به خدا بلکه به وجدان خودش.
————————————————
📌 سپاس از پیامهای همکاران
چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ مرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍12
🔴 پیام دریافتی از همکار
سلام و درودی به گرمی همین روزهای داغ به همکاران عزیز ،
جناب علیزاده مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی،
تابستان رو به اتمام است و کماکان ما رانندگان سامانه جانبازان با ماشین های فرسوده و بدون کولر کار میکنیم ، بله گذشت و روزگار میگذرد، ولی به همون خدایی که میپرستی اون دنیا گذشت نمیکنم و باید جواب پس دهید.
نکته جالب تر اینکه به کانال واحد آنلاین که سر میزنم، از شستشوی سرویس بهداشتی فلان پایانه و ایستگاه های بی ار تی پست داره تا کف سامانه پنج که شسته شده و فلان شخص شلوار جین پوشیده ، ......اما یکبار نشده از سامانه جانبازان یک پست دو خطی بگذارد، فکر کنم شرکت واحد هم دیگه ما رو گردن نمیگیره،.
دست تک تک همکارانم را میبوسم که با مشقت های فراوان سخت کار میکنند و الهی که آه ما رانندگان و مسافران که شرایط خاص دارند همین دنیا گریبان باعث و بانی اش را بگیرد، خدا قوت.
————————————————
📌 سپاس از پیامهای همکاران
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ مرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
سلام و درودی به گرمی همین روزهای داغ به همکاران عزیز ،
جناب علیزاده مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی،
تابستان رو به اتمام است و کماکان ما رانندگان سامانه جانبازان با ماشین های فرسوده و بدون کولر کار میکنیم ، بله گذشت و روزگار میگذرد، ولی به همون خدایی که میپرستی اون دنیا گذشت نمیکنم و باید جواب پس دهید.
نکته جالب تر اینکه به کانال واحد آنلاین که سر میزنم، از شستشوی سرویس بهداشتی فلان پایانه و ایستگاه های بی ار تی پست داره تا کف سامانه پنج که شسته شده و فلان شخص شلوار جین پوشیده ، ......اما یکبار نشده از سامانه جانبازان یک پست دو خطی بگذارد، فکر کنم شرکت واحد هم دیگه ما رو گردن نمیگیره،.
دست تک تک همکارانم را میبوسم که با مشقت های فراوان سخت کار میکنند و الهی که آه ما رانندگان و مسافران که شرایط خاص دارند همین دنیا گریبان باعث و بانی اش را بگیرد، خدا قوت.
————————————————
📌 سپاس از پیامهای همکاران
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ مرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍6
🔴 پیام دریافتی از همکار
با سلام و درود
از بدو تاسیس شرکت واحد یکی از دلخوشیهای پرسنل کارتهای شناسایی بود که از اول با نشان دادن آن اتوبوسها به احترامشان نگه میداشتند و سوار میشدند. یادمه در زمانهای دور مردم هر وقت میخواستند از اتحاد مثال بزنند شرکت واحدیها رو نام میبردند و میگفتن ببینید که اینها چقدر برای هم ارزش قائلند.
ولی بتدریج و بخصوص از بدو ورود مدیران وارداتی ناکارآمد در راستای از بین بردن سایر حقوق و مزایا، و به لطف مدیریت، آقایون کارتهای جدید هم دیگه شارژ نداره و تو مترو که میخواهی کارت بزنی جز آبرو ریزی چیزی واسه پرسنل نداره.
نکته دیگه اینکه کارتهای هدیه ای که دادند ما دادیم خانواده ببرند خرجش کنند که مغازه دار گفته بود موجودی نداره.
آقای مدیر عامل جهادی که خودت و اطرافیانت از همه مواهب الهی بهره مندید، خواهشا اینقدر با آبروی پرسنل شریف شرکت واحد بازی نکن که بی پاسخ نخواهید ماند.
والسلام
————————————————
📌 سپاس از پیامهای همکاران
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۱ مرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
با سلام و درود
از بدو تاسیس شرکت واحد یکی از دلخوشیهای پرسنل کارتهای شناسایی بود که از اول با نشان دادن آن اتوبوسها به احترامشان نگه میداشتند و سوار میشدند. یادمه در زمانهای دور مردم هر وقت میخواستند از اتحاد مثال بزنند شرکت واحدیها رو نام میبردند و میگفتن ببینید که اینها چقدر برای هم ارزش قائلند.
ولی بتدریج و بخصوص از بدو ورود مدیران وارداتی ناکارآمد در راستای از بین بردن سایر حقوق و مزایا، و به لطف مدیریت، آقایون کارتهای جدید هم دیگه شارژ نداره و تو مترو که میخواهی کارت بزنی جز آبرو ریزی چیزی واسه پرسنل نداره.
نکته دیگه اینکه کارتهای هدیه ای که دادند ما دادیم خانواده ببرند خرجش کنند که مغازه دار گفته بود موجودی نداره.
آقای مدیر عامل جهادی که خودت و اطرافیانت از همه مواهب الهی بهره مندید، خواهشا اینقدر با آبروی پرسنل شریف شرکت واحد بازی نکن که بی پاسخ نخواهید ماند.
والسلام
————————————————
📌 سپاس از پیامهای همکاران
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۱ مرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍11