🔴 پیام همکار
همکاران عزیز،
ما سال‌هاست که با تلاش شبانه‌روزی چرخ‌های این شهر را می‌چرخانیم و زندگی روزمره‌ی شهروندان را ممکن می‌سازیم. اما آنچه نصیب ما شده، بی‌عدالتی و تبعیض است. تورم هر روز سفره‌های ما را کوچک‌تر می‌کند، ولی دستمزدها همچنان ثابت مانده‌اند. امکانات رفاهی، پزشکی و انگیزشی برای مدیران و کارکنان دفترنشین فراهم است، اما ما که بار اصلی کار بر دوشمان است، از این حقوق اولیه محروم مانده‌ایم.
تجربه‌ی گذشته نشان داده است که هیچ تغییر مثبتی با پیامهای پراکنده، لایک و کامنت حاصل نمی‌شود. تنها راهِ دستیابی به حقوق انسانی و شرافتمندانه، اتحاد و پیگیری جمعی از طریق تشکل مستقل خودمان سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه است. هر دستاوردی که در گذشته به دست آوردیم، نتیجه‌ی اعتراض، اعتصاب و همبستگی ما بوده است.
بیایید یک‌صدا و متحد، مطالبات خود را پیگیری کنیم. سکوت و پراکندگی یعنی ادامه‌ی تبعیض؛ اتحاد و همبستگی یعنی زندگی بهتر برای همه‌ی ما.
____________________________
📌 سپاس از پیامهای همکاران گرامی،
مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت نیازمند همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۹ مهر ۱۴۰۵
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
همکاران عزیز،
ما سال‌هاست که با تلاش شبانه‌روزی چرخ‌های این شهر را می‌چرخانیم و زندگی روزمره‌ی شهروندان را ممکن می‌سازیم. اما آنچه نصیب ما شده، بی‌عدالتی و تبعیض است. تورم هر روز سفره‌های ما را کوچک‌تر می‌کند، ولی دستمزدها همچنان ثابت مانده‌اند. امکانات رفاهی، پزشکی و انگیزشی برای مدیران و کارکنان دفترنشین فراهم است، اما ما که بار اصلی کار بر دوشمان است، از این حقوق اولیه محروم مانده‌ایم.
تجربه‌ی گذشته نشان داده است که هیچ تغییر مثبتی با پیامهای پراکنده، لایک و کامنت حاصل نمی‌شود. تنها راهِ دستیابی به حقوق انسانی و شرافتمندانه، اتحاد و پیگیری جمعی از طریق تشکل مستقل خودمان سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه است. هر دستاوردی که در گذشته به دست آوردیم، نتیجه‌ی اعتراض، اعتصاب و همبستگی ما بوده است.
بیایید یک‌صدا و متحد، مطالبات خود را پیگیری کنیم. سکوت و پراکندگی یعنی ادامه‌ی تبعیض؛ اتحاد و همبستگی یعنی زندگی بهتر برای همه‌ی ما.
____________________________
📌 سپاس از پیامهای همکاران گرامی،
مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت نیازمند همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۹ مهر ۱۴۰۵
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
❤10👏2
🔴 بیانیه سندیکا در رابطه با همایش کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی شهرستان تهران در شهر چهاردانگه
همایش روز ۱۹ مهر در چهاردانگه، مسجد احمدیه، فقط یک جلسه معمولی نیست؛ فرصتی برای حساب‌کشی و طرح پرسش‌های روشن از مسئولان کانون‌هاست. فرصتی است تا بازنشستگان بعد از سال‌ها تحمل، اعتراض و پیگیری، واضح و شفاف بپرسند: چه کسانی از سفره ما در این سال‌ها خورده‌اند؟ چه کسانی از نام ما بالا رفته‌اند؟ چه کسانی از رنج ما برای خودشان نردبان ساخته‌اند؟
مشکل اساساً در یک یا دو فرد نیست و بسیار ساختاری‌تر از این حرف‌هاست، اما در عین حال سال‌هاست افرادی مثل اکبر عیوضی در کانون تهران چسبیده‌اند؛ نه برای خدمت، بلکه برای قدرت، امتیاز، رانت و معامله.
در این سال‌ها شماها چه کردید؟ برای افزایش دستمزد؟ برای توان خرید؟ برای هزینه جراحی و درمان؟ برای دارو؟ برای همسان‌سازی؟ برای سفره خالی بازنشسته؟
یک مورد را نام ببرید. فقط یک مورد.
اما در عوض چه کردید؟
برای خودتان و فرزندانتان در تأمین اجتماعی و بیمارستان‌ها کار جور کردید؛ پیشخوان دولت جشنواره را گرفتید و فرزندانتان را آنجا نشاندید؛ کارگزاری بیمه آتیه‌سازان را گرفتید و از ثبت‌نام بیمه تکمیلی درصدهای سنگین برداشتید؛ از بیمه عمر بازنشستگان برای خودتان امکانات اقتصادی ساختید، از جمله ویلای حسین‌آباد کرج و معامله میوه با رقم یک میلیارد و هشت میلیون تومان.
عیوضی‌ها در سال‌های نزدیک انتخابات کانون، با هر ترفندی آدم جمع کردند، نطق کردند، وعده دروغین دادند، قسم خوردند… و دوباره رأی گرفتند و ماندند.
حالا بفرمایید:
بعد از گرفتن رأی، برای بازنشستگان چه کردید؟ جز اینکه ساخت‌وسازهای نیمه‌تمام و معامله‌های شخصی‌تان را تکمیل کردید، چه کردید؟ اگر کار کردید، اگر پیگیری کردید، اگر نتیجه گرفتید، پس چرا بازنشستگان هر هفته در کف خیابان هستند؟ چرا هر هفته فریاد؟ چرا هر هفته تجمع؟ چرا هیچ مطالبه‌ای به نتیجه نرسیده؟
بازنشستگان حق دارند بپرسند:
آیا می‌شود با حقوق بازنشستگی به این ثروت‌ها رسید؟ اگر نه، پس این پول‌ها از کجا آمده؟ این امتیازات چگونه داده شده؟ چرا هیچ گزارش مالی شفاف منتشر نشده؟ چرا عملکرد کانون‌ها محرمانه است؟ چرا فرزندان بازنشستگان بیکارند، اما فرزندان مسئولان کانون‌ها شاغل؟
همایش ۱۹ مهر قرار نیست به‌تنهایی مشکلات بازنشستگان را حل کند. بازنشستگان سال‌هاست تجمع کرده‌اند، اعتراض کرده‌اند و مطالبات خود را بارها مطرح کرده‌اند. مسئله این است که بخش زیادی از این مطالبات همچنان بی‌پاسخ مانده است. به همین دلیل، حضور در این همایش باید فرصتی باشد برای طرح روشن و مستقیم پرسش‌هایی که سال‌ها بی‌پاسخ مانده‌اند؛ درباره عملکرد کانون‌ها، منابع و هزینه‌ها، امتیازاتی که در اختیار برخی افراد قرار گرفته و نحوه دفاع از حقوق بازنشستگان.
هر بازنشسته‌ای که وارد این همایش و هر گردهم آیی دیگر می‌شود حق دارد بپرسد: این ثروت‌ها چگونه به دست آمده؟ چرا ما همچنان برای حقوق و درمان و معیشت خود در خیابانیم، اما مسئولان کانون‌ها و نزدیکان آنها از امکانات و امتیازات برخوردارند؟ چرا گزارش مالی شفاف از عملکرد کانون‌ها به بازنشستگان ارائه نمی‌شود؟ و چرا فرزندان بسیاری از بازنشستگان بیکارند، اما برای فرزندان مسئولان کانون‌ها فرصت‌های شغلی فراهم شده است؟
پاسخ به این پرسش‌ها و ارائه اسناد و گزارش روشن، حداقل چیزی است که بازنشستگان حق دارند از کسانی که به نام آنها مسئولیت گرفته‌اند مطالبه کنند. اما این مطالبه به یک روز محدود نمی‌شود. اگر قرار است تغییری ایجاد شود، به پیگیری مستمر، اتحاد بازنشستگان و تشکل‌های مستقل کارگران و بازنشستگان نیاز دارد.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ مهر ۱۴۰۵
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
همایش روز ۱۹ مهر در چهاردانگه، مسجد احمدیه، فقط یک جلسه معمولی نیست؛ فرصتی برای حساب‌کشی و طرح پرسش‌های روشن از مسئولان کانون‌هاست. فرصتی است تا بازنشستگان بعد از سال‌ها تحمل، اعتراض و پیگیری، واضح و شفاف بپرسند: چه کسانی از سفره ما در این سال‌ها خورده‌اند؟ چه کسانی از نام ما بالا رفته‌اند؟ چه کسانی از رنج ما برای خودشان نردبان ساخته‌اند؟
مشکل اساساً در یک یا دو فرد نیست و بسیار ساختاری‌تر از این حرف‌هاست، اما در عین حال سال‌هاست افرادی مثل اکبر عیوضی در کانون تهران چسبیده‌اند؛ نه برای خدمت، بلکه برای قدرت، امتیاز، رانت و معامله.
در این سال‌ها شماها چه کردید؟ برای افزایش دستمزد؟ برای توان خرید؟ برای هزینه جراحی و درمان؟ برای دارو؟ برای همسان‌سازی؟ برای سفره خالی بازنشسته؟
یک مورد را نام ببرید. فقط یک مورد.
اما در عوض چه کردید؟
برای خودتان و فرزندانتان در تأمین اجتماعی و بیمارستان‌ها کار جور کردید؛ پیشخوان دولت جشنواره را گرفتید و فرزندانتان را آنجا نشاندید؛ کارگزاری بیمه آتیه‌سازان را گرفتید و از ثبت‌نام بیمه تکمیلی درصدهای سنگین برداشتید؛ از بیمه عمر بازنشستگان برای خودتان امکانات اقتصادی ساختید، از جمله ویلای حسین‌آباد کرج و معامله میوه با رقم یک میلیارد و هشت میلیون تومان.
عیوضی‌ها در سال‌های نزدیک انتخابات کانون، با هر ترفندی آدم جمع کردند، نطق کردند، وعده دروغین دادند، قسم خوردند… و دوباره رأی گرفتند و ماندند.
حالا بفرمایید:
بعد از گرفتن رأی، برای بازنشستگان چه کردید؟ جز اینکه ساخت‌وسازهای نیمه‌تمام و معامله‌های شخصی‌تان را تکمیل کردید، چه کردید؟ اگر کار کردید، اگر پیگیری کردید، اگر نتیجه گرفتید، پس چرا بازنشستگان هر هفته در کف خیابان هستند؟ چرا هر هفته فریاد؟ چرا هر هفته تجمع؟ چرا هیچ مطالبه‌ای به نتیجه نرسیده؟
بازنشستگان حق دارند بپرسند:
آیا می‌شود با حقوق بازنشستگی به این ثروت‌ها رسید؟ اگر نه، پس این پول‌ها از کجا آمده؟ این امتیازات چگونه داده شده؟ چرا هیچ گزارش مالی شفاف منتشر نشده؟ چرا عملکرد کانون‌ها محرمانه است؟ چرا فرزندان بازنشستگان بیکارند، اما فرزندان مسئولان کانون‌ها شاغل؟
همایش ۱۹ مهر قرار نیست به‌تنهایی مشکلات بازنشستگان را حل کند. بازنشستگان سال‌هاست تجمع کرده‌اند، اعتراض کرده‌اند و مطالبات خود را بارها مطرح کرده‌اند. مسئله این است که بخش زیادی از این مطالبات همچنان بی‌پاسخ مانده است. به همین دلیل، حضور در این همایش باید فرصتی باشد برای طرح روشن و مستقیم پرسش‌هایی که سال‌ها بی‌پاسخ مانده‌اند؛ درباره عملکرد کانون‌ها، منابع و هزینه‌ها، امتیازاتی که در اختیار برخی افراد قرار گرفته و نحوه دفاع از حقوق بازنشستگان.
هر بازنشسته‌ای که وارد این همایش و هر گردهم آیی دیگر می‌شود حق دارد بپرسد: این ثروت‌ها چگونه به دست آمده؟ چرا ما همچنان برای حقوق و درمان و معیشت خود در خیابانیم، اما مسئولان کانون‌ها و نزدیکان آنها از امکانات و امتیازات برخوردارند؟ چرا گزارش مالی شفاف از عملکرد کانون‌ها به بازنشستگان ارائه نمی‌شود؟ و چرا فرزندان بسیاری از بازنشستگان بیکارند، اما برای فرزندان مسئولان کانون‌ها فرصت‌های شغلی فراهم شده است؟
پاسخ به این پرسش‌ها و ارائه اسناد و گزارش روشن، حداقل چیزی است که بازنشستگان حق دارند از کسانی که به نام آنها مسئولیت گرفته‌اند مطالبه کنند. اما این مطالبه به یک روز محدود نمی‌شود. اگر قرار است تغییری ایجاد شود، به پیگیری مستمر، اتحاد بازنشستگان و تشکل‌های مستقل کارگران و بازنشستگان نیاز دارد.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ مهر ۱۴۰۵
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
❤13
🔴 بیانیه سندیکای کارگران شرکت واحد درباره اجبار کارگران فنی سامانه یک به کار خارج از شیفت
به دنبال گزارش‌های متعدد و مستند کارگران فنی سامانه یک، سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه نسبت به به‌کارگیری اجباری کارگران در خارج از شیفت کاری توسط برخی مسئولین و معاونان این سامانه هشدار جدی می‌دهد.
سندیکا بارها به مدیریت شرکت و مسئولین سامانه‌ها تأکید کرده است که اجرای دقیق قانون کار نه یک لطف، بلکه یک وظیفه‌ی قانونی و انسانی است. با این حال، متأسفانه برخی مسئولین ناکارآمد سامانه یک همچنان با ذهنیت‌های عقب‌مانده و غیرکارگری، کارگران را نه به‌عنوان نیروی متخصص و زحمتکش، بلکه با نگاه برده‌دارانه و تحقیرآمیز تحت فشار قرار می‌دهند؛ رفتاری که ریشه در مناسبات ناعادلانه‌ی سرمایه‌داری دارد.
طبق گزارش های رسیده این افراد در بخش فنی کارگران را به شبکاری اجباری وادار می‌کنند ودر صورت مخالفت کارگر اقدام به قطع مزایا از جمله اضافه کاری روزانه و تعطیل کاری می‌نمایند. این در حالی است که طبق قانون کار:
- شبکاری فقط با رضایت کارگر مجاز است؛
- هرگونه اجبار، تهدید، یا محروم‌سازی از مزایا غیرقانونی و قابل پیگرد است.
اما در سامانه یک، کارگران فنی گزارش داده‌اند که گاهی چهار شیفت متوالی بدون استراحت، بدون غذای کافی و بدون پرداخت مزایای قانونی مجبور به کار شده‌اند. این رفتار نه فقط تخلف اداری، بلکه ظلم آشکار و نقض صریح حقوق کارگران است.
سندیکا به مدیریت شرکت واحد هشدار می‌دهد:
به‌کارگیری افراد بی‌تجربه، غیرمتخصص و ناآشنا با قانون کار در مسئولیت‌های مدیریتی، مستقیماً امنیت شغلی و سلامت کارگران را تهدید می‌کند. مدیریت موظف است فوراً نسبت به اصلاح ساختار مدیریتی سامانه یک، برخورد با متخلفان و تضمین اجرای کامل قانون کار اقدام کند.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۴ مهر ۱۴۰۵
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
به دنبال گزارش‌های متعدد و مستند کارگران فنی سامانه یک، سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه نسبت به به‌کارگیری اجباری کارگران در خارج از شیفت کاری توسط برخی مسئولین و معاونان این سامانه هشدار جدی می‌دهد.
سندیکا بارها به مدیریت شرکت و مسئولین سامانه‌ها تأکید کرده است که اجرای دقیق قانون کار نه یک لطف، بلکه یک وظیفه‌ی قانونی و انسانی است. با این حال، متأسفانه برخی مسئولین ناکارآمد سامانه یک همچنان با ذهنیت‌های عقب‌مانده و غیرکارگری، کارگران را نه به‌عنوان نیروی متخصص و زحمتکش، بلکه با نگاه برده‌دارانه و تحقیرآمیز تحت فشار قرار می‌دهند؛ رفتاری که ریشه در مناسبات ناعادلانه‌ی سرمایه‌داری دارد.
طبق گزارش های رسیده این افراد در بخش فنی کارگران را به شبکاری اجباری وادار می‌کنند ودر صورت مخالفت کارگر اقدام به قطع مزایا از جمله اضافه کاری روزانه و تعطیل کاری می‌نمایند. این در حالی است که طبق قانون کار:
- شبکاری فقط با رضایت کارگر مجاز است؛
- هرگونه اجبار، تهدید، یا محروم‌سازی از مزایا غیرقانونی و قابل پیگرد است.
اما در سامانه یک، کارگران فنی گزارش داده‌اند که گاهی چهار شیفت متوالی بدون استراحت، بدون غذای کافی و بدون پرداخت مزایای قانونی مجبور به کار شده‌اند. این رفتار نه فقط تخلف اداری، بلکه ظلم آشکار و نقض صریح حقوق کارگران است.
سندیکا به مدیریت شرکت واحد هشدار می‌دهد:
به‌کارگیری افراد بی‌تجربه، غیرمتخصص و ناآشنا با قانون کار در مسئولیت‌های مدیریتی، مستقیماً امنیت شغلی و سلامت کارگران را تهدید می‌کند. مدیریت موظف است فوراً نسبت به اصلاح ساختار مدیریتی سامانه یک، برخورد با متخلفان و تضمین اجرای کامل قانون کار اقدام کند.
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۴ مهر ۱۴۰۵
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍9❤1
🔴 بیانیه سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه: در پشتیبانی از مبارزات دانش‌آموزان، دانشجویان و اعتراضات اجتماعی در فرانسه
سندیکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه، همبستگی عمیق خود را با اعتراضات و مبارزات اخیر دانش‌آموزان و دانشجویان در فرانسه اعلام می‌دارد.
مطالبات به‌حق جوانان و محصلان فرانسه برای دفاع از آموزش رایگان و همگانی، مقابله با کمبود منابع آموزشی و امکانات، اعتراض به سامانه‌های تبعیض‌آمیز پذیرش دانشگاهی و مخالفت با برخوردهای امنیتی و سرکوب پلیسی، بخش مهمی از مبارزه جهانی بر علیه نابرابری‌های ساختاری نظام سرمایه داری، تجاری‌سازی آموزش و تعرض به حقوق اساسی آحاد جامعه است.
تشکل‌یابی معترضان از پایین، برگزاری مجامع عمومی در دبیرستان‌ها و دانشگاه‌ها و اتکا به تصمیم‌گیری‌های جمعی، نشان از آگاهی و قدرت سازماندهی شایسته تقدیر نسل جوان دارد.
در این میان، اعلام پشتیبانی تشکل‌های کارگری فرانسه، از جمله کنفدراسیون عمومی کار (سی‌ژِت)، اتحادیه سندیکایی سولیدر، فدراسیون سندیکایی متحد (اِف‌اِس‌او)، اونسا، کنفدراسیون دموکراتیک کار فرانسه (سی‌اف‌دِت)، نیروی کارگری (اِف‌او)، از اعتراضات دانش‌آموزان و دانشجویان، گامی مهم در پیوند مبارزات جوانان و مبارزات آموزشی با مبارزات عمومی کارگران و دیگر بخش‌های جامعه است؛ پیوندی که می‌تواند و لازم است هرچه گسترده‌تر و همه‌جانبه‌تر شود.
سندیکای ما فراموش نمی‌کند که تشکل‌های کارگری فرانسه طی سالیان گذشته همواره در بزنگاه‌های سخت و سراسر سرکوب، پشتیبان و صدای رسای طبقه کارگر، تشکل‌های مستقل و جنبش‌های آزادی‌خواهانه و برابری طلبانه مردم ایران بوده‌اند. این همبستگی بین المللی و متقابل، سرمایه مشترک ما در طبقه کارگر و معترضان سراسر جهان در برابر نابرابری و سرکوب است.
سندیکای کارگران شرکت واحد ضمن محکوم کردن هرگونه خشونت پلیسی در برابر اعتراضات برحق دانش آموزان و دانشجویان، همبستگی خود را با معترضان و تشکل‌های دانشجویی، دانش آموزی و کارگری فرانسه تجدید کرده و مبارزه برای عدالت اجتماعی و اقتصادی، آموزش رایگان و شایسته، و حق ایجاد تشکل‌های مستقل را حق مسلّم مردم در فرانسه، ایران و همه جای جهان می‌داند.
زنده باد همبستگی بین‌المللی!
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۴ مهر ۱۴۰۵
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
سندیکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه، همبستگی عمیق خود را با اعتراضات و مبارزات اخیر دانش‌آموزان و دانشجویان در فرانسه اعلام می‌دارد.
مطالبات به‌حق جوانان و محصلان فرانسه برای دفاع از آموزش رایگان و همگانی، مقابله با کمبود منابع آموزشی و امکانات، اعتراض به سامانه‌های تبعیض‌آمیز پذیرش دانشگاهی و مخالفت با برخوردهای امنیتی و سرکوب پلیسی، بخش مهمی از مبارزه جهانی بر علیه نابرابری‌های ساختاری نظام سرمایه داری، تجاری‌سازی آموزش و تعرض به حقوق اساسی آحاد جامعه است.
تشکل‌یابی معترضان از پایین، برگزاری مجامع عمومی در دبیرستان‌ها و دانشگاه‌ها و اتکا به تصمیم‌گیری‌های جمعی، نشان از آگاهی و قدرت سازماندهی شایسته تقدیر نسل جوان دارد.
در این میان، اعلام پشتیبانی تشکل‌های کارگری فرانسه، از جمله کنفدراسیون عمومی کار (سی‌ژِت)، اتحادیه سندیکایی سولیدر، فدراسیون سندیکایی متحد (اِف‌اِس‌او)، اونسا، کنفدراسیون دموکراتیک کار فرانسه (سی‌اف‌دِت)، نیروی کارگری (اِف‌او)، از اعتراضات دانش‌آموزان و دانشجویان، گامی مهم در پیوند مبارزات جوانان و مبارزات آموزشی با مبارزات عمومی کارگران و دیگر بخش‌های جامعه است؛ پیوندی که می‌تواند و لازم است هرچه گسترده‌تر و همه‌جانبه‌تر شود.
سندیکای ما فراموش نمی‌کند که تشکل‌های کارگری فرانسه طی سالیان گذشته همواره در بزنگاه‌های سخت و سراسر سرکوب، پشتیبان و صدای رسای طبقه کارگر، تشکل‌های مستقل و جنبش‌های آزادی‌خواهانه و برابری طلبانه مردم ایران بوده‌اند. این همبستگی بین المللی و متقابل، سرمایه مشترک ما در طبقه کارگر و معترضان سراسر جهان در برابر نابرابری و سرکوب است.
سندیکای کارگران شرکت واحد ضمن محکوم کردن هرگونه خشونت پلیسی در برابر اعتراضات برحق دانش آموزان و دانشجویان، همبستگی خود را با معترضان و تشکل‌های دانشجویی، دانش آموزی و کارگری فرانسه تجدید کرده و مبارزه برای عدالت اجتماعی و اقتصادی، آموزش رایگان و شایسته، و حق ایجاد تشکل‌های مستقل را حق مسلّم مردم در فرانسه، ایران و همه جای جهان می‌داند.
زنده باد همبستگی بین‌المللی!
چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۴ مهر ۱۴۰۵
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
❤13👍5