🔴 بیانیه مشترک پانزده تشکل شامل: سندیکاها و دیگر تشکلات مستقل کارگری، کانون‌های صنفی معلمان، تشکلات مستقل بازنشستگان و تشکلات مدافع حقوق زنان به مناسبت اول ماه مه (یازده اردیبهشت)، روز جهانی کارگر


گرامی باد "اول ماه مه" (یازده اردیبهشت)، روز همبستگی بین‌المللی کارگران جهان!

امسال هم در حالی به استقبال "اول ماه مه" روز همبستگی بین‌المللی طبقه‌ی کارگر می‌رویم که بحران جهانی سلامت، زندگی کارگران را تحت‌الشعاع قرار داده است.
واگیری جهانی کرونا (کوید-۱۹) همراه با بحران اقتصادی، کارگران و مزدبگیران و کسبه خرد را در تنگنا قرار داده است. در ایران بر اثر بی‌قابلیتی و ناکارآمدی حاکمیت و دولت، این وضعیت وخیم‌تر از گذشته و هر جای دیگری شده است.

فقدان سیاست‌های کارآمد بهداشتی و عدم اعمال قرنطینه‌های لازم، همراه با تامین هزینه‌های زندگی مردم، از سوی دولت، بحران معیشتی فرودستان را دامن زده است. با وجود آن که کارگران و زحمت‌کشان به درستی خواست اجرای واکسیناسیون فوری، رایگان و عمومی را فریاد می‌زنند و بر آن اصرار می‌ورزند، فرادستان و قدرت‌مداران در تامین واکسن کوتاهی آگاهانه و عامدانه‌ای دارند و می‌کوشند با بحران آفرینی‌ها، منافع گروه‌های خاصی از بدنه حاکمیت را تامین کنند. اصرار بر ساخت واکسن داخلی و واگذاری تامین واکسن به بخش خصوصی در این راستاست.

این مسئله به نوبه خود، بخش‌های وسیعی از جمعیت، به ویژه اقشار متوسط جامعه را در فقر روز افزونی گرفتار کرده و تعداد هر دم فزاینده ای از آنان را حاشیه‌نشین کرده است. در این میان وضع زنانِ کارگر و زحمت‌کش، از همه اسفبارتر است. بنا بر آمارهای موجود، در ادامه‌ی موج افزایش بیکاری‌ها و ‌اخراج‌ها، به‌ بهانه پاندمی کرونا، ۷۰ درصد زنان کارگر اخراج و از کار بیکار شده‌‌اند. در بحث معیشت نیز، این بی‌ثباتی و روندِ فقیرسازی سیستماتیک مزدبگیران، با تبعیض حداکثری، بیش از همه، خود را در وضعیت معیشتی زنان نمایان کرده است که حق اشتغال پایین، قرار گرفتن در صفِ نخست اخراج و بیکارسازی و منزوی‌ شدن زنان کارگر، از تبعات آن بوده، که به نوبه خود، زخم بزرگ دیگری را بر پیکر طبقه‌ی کارگر ایران وارد کرده است. در این میان وضع زنان کارگر خانگی که ممر درآمد خود را از دست داده‌اند از همه بدتر می‌باشد. هم تبعیض جنسیتی و هم بیکاری و ورشکستگی، فشار مضاعفی را بر این بخش از نیروی کار ایران وارد کرده است.

با اینهمه کارگران ایران و متحدانش در
سال گذشته، مبارزه‌ی خستگی‌ناپذیر و پیگیری را در شرایطی که توازن قوا حاکم به نفع‌شان نبوده و فعالین کارگری و دیگر جنبش‌های اجتماعی زیر سرکوب چند لایه و نظام‌مندی قرار داشتند، به پیش برده‌اند. کارگران و حقوق‌بگیران در بخش‌های مختلف اقتصاد از صنعت بزرگ همچون پتروشیمی، هپکو، آذرآب، نیشکر هفت‌تپه، شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، فولاد خوزستان و . . . تا معلمان، بازنشستگان، دانشجویان و زنان به اشکال‌ و طرق مختلف مبارزات خود را به پیش برده و مخالفت خود را با سیاست‌های خشن و نئولیبرالی دولت و حاکمیت نشان داده‌اند که در این میان می توان بطور ویژه از مبارزات خستگی‌ناپذیرِ کارگران هفت‌تپه یاد کرد که مسائل مهم و پایه‌ای چون خصوصی‌سازی، اختلاس‌های بزرگِ سهامداران و صاحبان اصلی هفت‌تپه را در سطح جامعه مطرح کرده و در مقابل، از نقش کارگر در تصمیم‌گیری‌ها و اداره شورائی سخن گفته‌اند. مبارزاتی که از جانب هم طبقه‌ای‌های آنان در اقصا نقاط جهان مورد حمایت قرار گرفته است. تا آن جا که بارها شاهد بیانیه‌ها و کمپین‌های حمایتی از جانب کارگران، سندیکاها و اتحادیه‌های بزرگ کارگری در نقاط دور و نزدیک جهان بوده‌ایم.

در برابر این همبستگی‌های ملی و بین‌المللی، گرایش‌های طرفدار سرمایه‌داری، انواع و اقسام طرح‌ها و آلترناتیوهای خروج از بحران را یکی بعد از دیگری پیشنهاد کرده و می‌کنند. هر روز ترفندی تازه ارائه می‌شود. اما کارگران ایران به تجربه دریافته‌اند که:

- راه چاره‌ی این مشکلات و رهائی از این وضعیت نمی‌تواند از جانب کسانی که خود در ایجاد آن‌ها نقش اصلی را تحت این یا آن نام ایفا کرده و می‌کنند مطرح شود. کارگران دیگر فریب دروغ‌ها و از جمله وعده و وعیدهای انتخاباتی را که هر چند سال یک‌بار تکرار می‌شود نمی‌خورند.

- راه چاره، همچنین از دل‌بستن به قدرت‌های بزرگ جهانی (از هر رنگ و قماشی که باشند) و سیاست‌بازی میان آن‌ها نیز به دست نمی‌آید. چنین دلبستگی‌هایی به قدرت‌هایی در جغرافیای سیاسی - چه جهانی و چه منطقه‌ای - در واقع گروگذاری و بخشیدن پیشاپیشِ دسترنج توده‌های زحمتکش و جاده صاف‌کنی برای سلطه‌گران جهت بهره‌برداری از منابع کشور و همین‌طور نفوذ تعیین کننده بیگانگان در تصمیم‌گیری‌های کلانِ اقتصادی، سیاسی و سوق‌الجیشی است.

ادامه بیانیه را در اینجا بخوانید

http://yun.ir/ztoiff


لینک کانال
t.me/vahedsyndica

🔴 به استقبال اول ماه مه (۱۱ اردیبهشت)، روز جهانی کارگر برویم


لینک کانال
t.me/vahedsyndica

🔴 تهدید جانی عملی رضا شهابی و خانواده‌‌اش

بنابر اطلاع از صفحه اینستاگرام آقای رضا شهابی عضو محترم سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، آقای شهابی و خانواده‌اش تهدید جانی عملی شده‌اند. سندیکا نگرانی عمیق خود را از تهدید جانی رضا شهابی و خانواده‌اش اعلام می‌دارد و خواهان رسیدگی سریع و موثر مسئولان قضایی در مورد تهدید جانی این کارگر شریف می‌باشد. در زیر نامه سرگشاده ایشان به مسئولان قضایی آمده است.

نامه‌ی سرگشاده به مسئولان قضایی

سلام
اینجانب رضا شهابی کارگر اخراجی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران که برابر با حقوق شناخته شده در قوانین کشور، از سال ۱۳۸۴ به عنوان عضو سندیکای کارگران شرکت واحد از حقوق خود و همکارانم دفاع کرده‌ام و بابت این رفتار کاملا قانونی و مدنی بارها با احکام ناروا به مدت طولانی زندانی بوده‌ام، از سال ۱۳۸۹ در پی بازداشت در محل کار و در پشت فرمان اتوبوس از کار اخراج شده‌ام و همچنان با بازگشت‌بکار اینجانب مخالفت می‌شود.

با کمال تعجب و تاسف به تازگی خود و خانواده و حتی فامیلم مورد تهدید جانی قرار گرفته ایم. به این صورت که مدتی است فردی ناشناس با دو شماره متفاوت به خودم و همسرم از طریق واتس‌آپ و پیامک، پیام‌های تهدید آمیز داده است. ابتدا با این تصور که ممکن است از مزاحمتهای معمول باشد، اهمیت ندادم تا این که دو روز پیش با ارسال چند پیام به همسرم، ایشان، من و پسر و دخترم را تهدید به قتل کرده بود. پس از این تهدیدات تلفنی، دیروز عصر در خیابان جیحون دو نفر موتور سوار به خواهر زاده‌ام هجوم برده و وی را به شدت مرعوب کرده و در حالیکه خواهر‌ زاده‌ام دچار شوک عصبی شده است، او را با تهدید از محل برخورد، به چند کوچه بالاتر می برند و با پیچاندن دست و وخشونت فیزیکی به او می‌گویند که: "به دایی‌ات گفته بودیم تاوان سختی خواهد داد حالا باهات کاری نداریم ولی برو به دایی‌ات بگو حواسش باشد و دست از کارهایش بردارد، در غیر اینصورت هم پسرش و هم دخترش را می‌گیریم و خودش را طوری می‌زنیم که کسی او را نشناسد.

از آنجا که خانواده‌ی اینجانب به شدت نگران هستند و بنده نیز هیچ یک از این عوامل را نمی‌شناسم تا بخواهم بطور رسمی شکایت علیه تهدید و آزار و خشونت را دنبال کنم و هر لحظه بیم آن می‌رود که جان خود و اعضای خانواده‌ام با عملی شدن این تهدیدات با مخاطره جدی و جبران ناپذیری مواجه گردد؛ با توجه به تهدیدات مکرر خودم و خانواده‌ام توسط این فرد ناشناس ،نگرانی جدی در عدم امنیت جانی ‌ما وجود دارد. به عنوان یک کارگر و یک شهروند از مسئولان قضایی و نهادهای امنیتی و انتظامی انتظار دارم به جدیت برای رفع تهدید جانی جدی پیش آمده اقدامات مقتضی را انجام دهند.

لینک کانال
t.me/vahedsyndica

🔴 پیگیری اجرای بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت واحد در دیدار اعضای سندیکا با مدیرعامل

چند تن از اعضای سندیکا در دیدار با مدیرعامل شرکت واحد پیگیر مطالبات معوق کارگران، نظیر بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل، لباس فرم، شیر و کیک شدند.

عدم بازنگری در طرح طبقه‌بندی مشاغل موجب نارضایتی‌های زیادی در میان کارگران و رانندگان شده است. در دو سال گذشته با ارسال و ثبت چند نوبت طومار اعتراضی در وزارت‌کار و شهرداری تهران و شورای شهر تهران و مدیریت شرکت واحد ازسوی اعضای سندیکا، مقرر گردید تا بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا گردد و چگونگی نحوه اجرای آن به شرکت کارشناسی مربوط ارجاع گردیده است. اما مدیریت شرکت واحد تعمدی مقدمات اداری آن را به تاخیر می‌اندازد تا بازنگری طزح به تعویق بیفتد. اعضای سندیکا اصرار بر اجرای بازنگری طرح از مورخ اول فروردین ۱۴۰۰ داشتند.

اعضا سندیکا همچنین درخواست داشتند تا هماهنگی‌ها برای تزریق واکسن کرونا به رانندگان شرکت واحد انجام شود که مدیر عامل مدعی شد در این خصوص نامه‌نگاری کرده است.

در مورد لباس فرم و معوقات آن مدیریت اعلام کرده که لباس فرم سال های ۹۸ و ۹۹ در حال بسته‌بندی است تا توزیع گردد.

با توجه به تعطیلی‌های کرونایی و اشتغال اجباری رانندگان در این ایام، اعضای سندیکا درخواست داشتند تا پنجاه درصد مزد به حقوق کارگرانی که بنا بر شرایط کاری اجبار دارند در این ایام شاغل گردند، اضافه شود،

در پیگیری اعضای سندیکا برای عدم پرداخت شیر وکیک درماههای گذشته، مدیرعامل شرکت واحد اعلام کرد هزینه شیر و کیک معوق کارگران در سال ۹۹ پرداخت می‌گردد و در سال ۱۴۰۰ شیر و کیک روزانه توزیع می‌شود. کارگران کلیه سامانه‌ها عموما ۱۰۰ روز از شیر و کیک سال ۹۹ طلب دارند و برخلاف ادعای مدیرعامل شیر و کیک سال ۱۴۰۰ نیز روزانه پرداخت نمی‌گردد.

لینک کانال
t.me/vahedsyndica

اکنون فقدان تشکیلات درون واحدهای کار و تشکیلات منطقه‌ای و سراسری کارگران با شدتی بیش‌تر از پیش، خود را نمایان ساخته و مبارزه‌ی خستگی ناپذیری را برای ایجاد آن‌ها را می‌طلبد.
بدون چنین تشکیلات منسجم و سراسری، تاثیرات حضور و مبارزه‌ی کارگران خیلی چشم‌گیر نبوده و نتایج کار، حداقلی، بی‌پشتوانه و شکننده خواهد بود.

در شرایط موجود، ایجاد یک شورای همکاری میان بخش‌های مختلف کارگران، کارمندان و مزدبگیران، معلمان، بازنشستگان، زنان، دانشجویان و بیکاران، بیش از پیش ضرورت دارد. این امر نه وظیفه‌ای در میان وظائف دیگر، بلکه حلقه اصلی کار سازمان‌دهی در جامعه و در بین کارگران و زحمت‌کشان است. بدون هماهنگی و رفتن به سوی ایجادِ نهادهای همکاری و سراسری برای هدایت مشترک جنبش‌های مطالباتی، قدرت این حرکات شجاعانه و پیگیر اعتراضی – مطالباتی به هدر می‌رود و راه برای سرکوب آن‌ها هموارتر می‌شود. تلاش برای همگرائی میان مبارزات پراکنده و گسترش همبستگی این مبارزات در سال پیش‌رو، ضرورتی فوری و حیاتی خواهد بود.

لینک کانال
t.me/vahedsyndica

🔴19اردیبهشت یادآور هجوم وحشیانه چماقدارهای خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار به محل سندیکای نوپای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران وحومه.

یاد آوری همه ساله 19اردیبهشت 1384 یکی از ضروریاتی است که جنبش کارگری باید همواره آنرا را به جامعه کارگری یادآوری کند.
با توجه به گسترش اعتراضات کارگران و بازنشستگان در سالهای اخیر و امروز باز هم عوامل خانه کارگر با حمایت عوامل امنیتی دست بکار شده اند و از آنجا که تعدادی از این نمایندگان فرمایشی و کارفرمایی بازنشسته شده اند همچنان با القاب پیشکسوتان و نام های خاص و شعارهای فریبنده درصدد منحرف کردن اعتراضات کارگران و بازنشستگان در راستای منافع کارفرمایان وعوامل امنیتی هستند .
بطوری که در اعتراضات دوساله و مستمر بازنشستگان تامین اجتماعی و کارگران هفت تپه رد پای این تشکل های دست ساز و مطیح حاکمیتی کاملا مشهود میباشد .

در سال گذشته و دو ماه اول سال جاری، بازنشستگان با ادامه اعتراضات مستمر خود در تهران وهمزمان در دهها شهر کشور توانستند به حداقل هایی از خواسته ها و مطالباتشان دست پیدا کنند که البته تا مطالبات واقعی و در سطح تورم امروز، فاصله زیادی دارد و همچنان حقوق دریافتی اکثریت این زحمت کشان، فاصله زیادی با خط فقر و هزینه های حداقلی امروز زندگی دارد.
اما این نمایندگان به اصطلاح پیشکسوت از تریبونها و منابع دولتی که در اختیار دارند چنان بوق وکرنایی راه انداخته اند که گویا تمامی مشکلات بازنشستگان حل شده و طوری در کانال هایشان و رسانه های دراختیار دولتی شان اعلام میکنند که در واقع بازنشستگان باید برای تشکر ودست بوسی و پایان اعتراضات نزد مسئولین بی درد بیایند.

در حمله سازماندهی شد ه عوامل خانه کارگر و شوراهای اسلامی ضدکارگر دهگانه شرکت واحد که درنوزدهم اردیبهشت سال 1384 به محل دفتر سندیکای کارگران شرکت واحد صورت گرفته است. این چماقدارها درحالی که حمایت پلیس و عوامل لباس شخصی ها را داشتند ، درب محل دفتر سندیکا را شکستند و اعضای حاضر در دفتر را بشدت مورد ضرب وشتم قرار دادند و هرچه را که توانستند بردند و باقی وسایل سندیکا را هم شکستند وخورد کردند، پلیس و عوامل امنیتی هم فقط فیلم میگرفتند و نظارگر بودند

این حمله وحشیانه ساعت ده صبح با حضور اکثریت اعضای مسئول خانه کارگر و اعضای دهگانه شوراهای فرمایشی کار شرکت واحد وقت با کمک مدیرعامل و عوامل امنیتی در جهت جلوگیری از شکل گیری واحیای مجدد سندیکای کارگران شرکت واحد صورت گرفت که خوشبختانه با آگاهی و مقاومت رانندگان و کارگران شرکت واحد این توظئه ضد کارگری که درواقع استقلال جنبش کارگری را نشانه گرفته بود به شکست انجامید .
این تشکل های تحمیلی به کارگران تا کنون بطور مرتب با همراهی عوامل امنیتی و قضایی با انواع فشارها از قبیل اخراج و تهدید و احکام سنگین برای فعالین سندیکایی تلاش کرده اند که این فعالین آگاه و پیشرو را از صحنه حق خواهی وحق طلبی حذف کنند .

جنبش کارگری باید آ گاه باشد یکی از موانعی که بسیار در سرکوب کارگران و استقلال تشکل های کارگری و از بهم پیوستن اعتراضات امروز بازنشستگان جلوگیری کرده و نقش بسزایی داشته است ، همین عناصر و عوامل خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار و کانونهای هماهنگی شوراها بوده اند که رد پایشان در تمام سالهای گذشته و امروز بطور مشهود به چشم میخورد .

سندیکای کارگران شرکت واحد اعلام میدارد تنها راه برون رفت از این وضعیت اسفناک حاکم درجامعه ایجاد یک شورای متحد و یکپارچه ما بین تمامی زحمت کشان و مزد بگیران و ایجاد تشکل های سندیکایی و مستقل کارگری درمحیط های کار برای سازماند هی کردن اعتراضات کارگران تا رسیدن به مطالبات واقعی فرودستان ومزدبگیران در جامعه میباشد.

t.me/vahedsyndica