سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
3.47K subscribers
2.87K photos
630 videos
11 files
2.72K links
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و‌ حومه

تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
Download Telegram
انتقال داود رضوی از زندان تهران بزرگ به زندان اوین

داود رضوی، کارگر زندانی و‌ عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد، روز ۲۰ فروردین ۱۴۰۲ از زندان تهران بزرگ به اندرزگاه ۶ زندان اوین منتقل شد.

داود رضوی ۵ مهر ۱۴۰۱ بازداشت شد و بعد از بازجویی های طولانی در زندان اوین به زندان تهران بزرگ منتقل شده بود. در این دوران متاسفانه وی دچار خونریزی دستگاه گوارش شد که عملا هیچ کاری برای درمان وی انجام نشد و زمانی هم که به بیمارستان اعزام شد به دلیل رفتار غیر انسانی مامورین زندان،  طی یک نامه به مسئولین اعلام‌ کرد که به خاطر برخورد مامورین رضایت میدهد که به زندان برگردانده شود و بدون اینکه درمان شود به زندان بازگردانده شد.

سندیکای کارگران شرکت واحد خواهان رسیدگی فوری به وضعیت سلامت و آزادی فوری و بی قید و شرط داود رضوی می‌باشد.

کارگر زندانی، زندانی سیاسی آزاد باید گردد.

چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و‌ تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۲ فروردین ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
15
♦️ گزارشی از وضعیت نامطلوب سرویس بهداشتی و اتاق غذاخوری رانندگان سامانه چهار در توقفگاه

طبق ماده ۸۵ قانون کار، کارفرما موظف است برای صیانت نیروی انسانی و حفظ منابع مادی کشور کلیه دستور العمل‌های شورای عالی فنی پزشکی و وزارت بهداشت و درمان و آموزش را جهت جلوگیری از بیماری‌های مرتبط با حرفه‌های گوناگون و همچنین بهداشت کار و کارگر در محیط کار را مهیا و رعایت کند، تا رانندگان در یک محیط کاملا امن و بهداشتی مشغول به ‌بکار شوند و از ابتلا به هر گونه بیماری احتمالی مصون باشند. اما متاسفانه طبق عکس‌های ارسالی توسط همکاران به سندیکا، سرویس بهداشتی توقفگاه سامانه ۴ و همچنین اتاق غذاخوری رانندگان در همان سامانه در یک وضعیت بسیار نامطلوب و کاملا غیربهداشتی قرار دارد که به هیچ عنوان برای رانندگان قابل استفاده نیست.

مدیریت و مسئولین ناکارآمد سامانه ۴ هیج گونه توجهی به وضعیت سرویس بهداشتی و اتاق غذاخوری خوری رانندگان در توقفگاه این سامانه ندارند و رانندگان و دیگر کارگران توقفگاه مجبورند در طول روز از سرویس‌های بهداشتی آلوده استفاده کنند که به دلیل نداشتن نظافت منجر به شیوع و گسترش آلودگی و بیماری در محیط کار خواهد شد. آلوده شدن یک راننده و‌ یا دیگر کارگران شرکت واحد به میکروب و بیماری توام با آلوده شدن مسافران و‌ همچنین خانواده کارگران است، و آلوده شدن مسافرها و خانواده ها به بیماری همراه با آلوده شدن یک جامعه و یا یک شهر می‌باشد.

سندیکای کارگران شرکت واحد تاکید می کند که مدیریت و مسئولین سامانه موظف هستند که جهت جلوگیری از شیوع بیماری در محیط کار و ایجاد یک محیط امن و سالم از جهت بهداشتی برای رانندگان و‌ کلیه‌ کارگران دستورالعمل‌های شورای عالی فنی را در محل کار به نحو احسن به اجراء در آورند.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۷ فروردین ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
4
🔴 پیام همکاران:

مدیران اجاره ای و چپاول اموال شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:

به نام خدا

مدیران اجاره ای وچپاول اموال شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:

✍️ شرکت واحد سال هاست با واگذاری بی حساب و کتاب توقفگاه ها و تعمیرگاه ها مورد تاراج است، آخرین نمونه بارز آن سامانه جانبازان و معلولان واقع در طرشت که حدودا ۱۸ هزار متر مربع زمین همراه ساختمان اداری و تعمیرگاه مورد توجه باند های قدرت گردیده است.

✍️ متاسفانه سال هاست به واسطه باند بازی شهردار و اعضای شورای شهر، شرکت واحد به دست مدیرانی ناکارآمد ،بدون تخصص، اجاره ای و بعضا چپاول گر اداره می شود که هر کدام در دوران مدیریت خود با بهانه هایی همچون چابک سازی و خصوصی سازی اقدام به حراج گذاشتن اموال شرکت نموده اند مانند منطقه دو سابق شرکت واحد به همراه تعمیرگاه های آن در خیابان هنگام توسط شهرداری، همچنین بخش بزرگی از سامانه ۵ شرکت واقع در جنت آباد که در تصاحب غیر قانونی برای فعالیت اقتصادی مانند کارواش، تعمیرگاه خصوصی توسط نهادی خاص و انقلابی است.

✍️ اکنون مدیریت شهری با هم دستی رییس تجارت خانه شریف( دانشگاه شریف) اتحادی شوم برای به یغما بردن سامانه جانبازان و معلولان ایجاد نموده اند، قابل ذکر است سامانه مذکور با ۱۴۴ دستگاه انواع اتوبوس، مینی بوس و ون مناسب سازی شده برای خدمت رسانی و جابجایی جانبازان و معلولان مورد بهره برداری است.

👈 ما رانندگان و کارگران شرکت واحد به مدیریت شهری و مدیرعامل شرکت واحد هشدار می دهیم که دیگر اجازه فروش املاک شرکت واحد را نمی دهیم و تمام ظرفیت های قانونی اعم از شکایت، اعتراض، اعتصاب را برای احقاق حق خود محفوظ می داریم.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۷ فروردین ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
8
♦️دادگاه آنیشا اسداللهی معلم زبان و مترجم برگزار شد.

یکشنبه ۲۷ام فروردین ماه، دادگاه بدوی آنیشا اسداللهی فعال کارگری و مترجم سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه در شعبه ۲۶ با ریاست قاضی افشاری برگزار شد. اتهامات وارد شده به خانم اسداللهی شامل اجتماع و تبانی به قصد برهم زدن امنیت ملی و همچنین تبلیغ علیه نظام عنوان شده است.

متاسفانه همانند پرونده‌ی دیگر معلمان و کارگران این دادگاه عملا نمایشی بوده است. قاضی علی‌رغم ایرادات متعدد و اساسی که وکیل به پرونده وارد نموده بدون توجه به این ایرادات اعلام کرده است که از نظرش اتهامات بی پایه و اساس اجتماع و تبانی و تبلیغ همچنان تا صدور حکم باقی خواهد ماند. البته این شیوه برخورد در قوه قضائیه مسبوق به سابقه است. نتیجه دادگاه در روزهای آینده به ایشان ابلاغ خواهد شد.

سندیکای کارگران شرکت واحد هرگونه پرونده سازی علیه فعالین کارگری را محکوم می‌‌کند و خواستار آزادی بی قید و شرط تمامی زندانیان سیاسی است.

چاره زحمت‌کشان وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۷ فروردین ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
10
🔴 ناکارآمدی و‌ حقه بازی مدیر و معاون فنی سامانه ۴ در برطرف کردن نقص فنی اتوبوسهای دودزا

بر اساس گزارش ارسالی همکاران به سندیکا، مدیران سامانه های شرکت واحد از اتوبوسهایی که به واسطه نقص فنی دودزا هستند در خطوط استفاده می‌کنند.  این اتوبوس ها در طول شبانه روز حدودا ۱۷ ساعت  با همین ایراد فنی در خطوط تردد می‌کنند و باعث آلودگی هوا می‌شوند. این در حالی است که روابط عمومی سامانه های شرکت واحد در پایانه‌ها با نصب بنر با مضمون «سهم شرکت واحد اتوبوسرانی تهران در کاهش آلودگی هوای تهران، خاموش کردن اتوبوس‌ در توقف های غیر ضروری» می‌خواهد به جامعه اعلام کند که مسئله آلودگی برایش مهم است اما در اصل نصب این بنرها برای تبلیغ است.

در  سامانه  ۴ بی‌آر‌تی مدیر و معاون فنی ناکارآمد سامانه به جای اینکه به فکر تعمیر و نگهداری این اتوبوس‌ها باشند بیشتر  به این فکر هستند که چطوری و با چه دوز و کلکی بتوانند برای این اتوبوس‌ها که مشکل دود کردن دارند مجوز معاینه فنی بگیرند تا این اتوبوس های خراب را راهی سطح شهر بکنند. در حالی که  دود این اتوبوس‌ها باعث بیشتر شدن آلودگی هوای شهر شده و سلامت شهروندان را به خطر میاندازد.

پیرو گزارش ارسالی رانندگان، مسئولین‌ سامانه ۴ یک روز قبل از اعزام این اتوبوس‌ها به مراکز صدور معاینه فنی شلنگ کارواش را در داخل اگزوز قرار می‌دهند تا منبع اگزوز پر آب شود و سپس با فشار دادن پدال گاز به صورت پی در پی در چند دقیقه منبع اگزوز کلا تخلیه می‌شود و به این صورت اتوبوس تا یک الی دو روز دیگر مشکل دود کردن ندارد. سپس با استفاده از این شیوه در این برهه زمانی مجوز معاینه فنی این اتوبوس‌ها را می‌گیرند بدون اینکه مشکل فنی اتوبوس رفع شده باشد. استفاده از این روش غلط و غیراصولی فقط دو روز جواب می‌دهد و بعد از آن باز اتوبوس‌ها همین ایراد را دوباره پیدا میکنند.

سندیکای کارگران شرکت واحد به مسئولین سامانه ۴ بار دیگر یادآور می شود که به جای متوسل شدن به دوز و کلک، بودجه اختصاص یافته به سامانه را در جهت تامین قطعات و تعمیر و نگهداری اتوبوس‌ها هزینه کنند و بیش از این سلامت شهروندان را به خطر نیاندازند.

چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۹ فروردین ۱۴۰۲

https://t.me/vahedsyndica‌
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate 
@Vahed_Syndica
7
🔴 آخرین وضعیت حقوقی سه فعال کارگری: گزارشی از شرایط حقوقی رضا شهابی، حسن سعیدی و‌ کیوان مهتدی از زبان وکیل آن‌ها، حسین تاج

انصاف نیوز: اسامی تعدادی از فعالین کارگری که در زندان به سر می‌برند، تاکنون شامل عفو گسترده‌ی اخیر نبوده‌اند. حسین تاج، وکیل رضا شهابی، حسن سعیدی و کیوان مهتدی، آخرین وضعیت پرونده‌‌های آنان را توضیح داده است.

آقای تاج در پاسخ به انصاف نیوز در ابتدا به مستندی اشاره کرد که به گفته‌ی او «صدا‌و‌سیما بر خلاف قانون و اخلاق از فعالین کارگری با نمایان بودن چهر‌ه‌ی آن‌ها تهیه کرد». او همچنین می‌گوید که ایرادات بسیاری در پرونده‌های این افراد وجود داشته، برگزاری دادگاه بدون حضور رضا شهابی و حسن سعیدی، بی‌توجهی به دفاعیات و… اشاره کرد.

در ادامه متن توضیحات حسین تاج را می‌خوانید:

بعد از تشکیل پرونده در دادسرای ناحیهٔ ۳۳ تهران، تحقیقات اولیهٔ پرونده با بازداشت رضا شهابی، حسن سعیدی، کیوان مهتدی و .. شروع و با صدور کیفرخواست به دادگاه انقلاب ارجاع شد. متأسفانه قبل از رسیدگی و صدور هرگونه تصمیم قضایی، وزارت اطلاعات با همکاری صدا و سیما اقدام به پخش مستندی کردند که در آن اسامی متهمان پرونده -دقت کنید متهمان پرونده و نه مجرمان!- و تصویر ایشان را به‌طور واضح نمایش می‌داد. این اقدام غیرقانونی، غیر شرعی و غیر اخلاقی بود و متأسفانه تذکر وکلا و خانواده‌ها به مراجع قضایی صرفاً با اظهار بی‌اطلاعی! ایشان مواجه شد! و این اقدام غیرقانونی را خودسرانه و بدون اذن مقام قضایی خواندند و البته که هیچ تعقیب قانونی و مقابلهٔ قضایی با متولیان این رفتار غیرقانونی صورت نگرفت. همهٔ این اتفاق‌ها در روند دادرسی و رسیدگی اثر مخرب داشت.

پروندهٔ آقایان شهابی و سعیدی به شعبهٔ ۲۶ دادگاه انقلاب تهران و پروندهٔ آقای مهتدی به شعبهٔ ۲۹ دادگاه انقلاب ارجاع شد. علیرغم ایرادهای بسیار واضح و روشنِ متعدد در پروندهٔ مشارٌالیهم که از موانع دادرسی بودند، دادگاه با ورود به ماهیت رسیدگی و بدون توجه به ایرادهای مذکور نظیر تعارض در گزارش ضابط قضایی و بدون توجه به دفاعیات وکلا، موکلین را به اشد مجازات مقررهٔ قانونی محکوم کردند.

جلسهٔ رسیدگی آقای رضا شهابی و حسن سعیدی علیرغم ابلاغ به زندان، بدون حضور ایشان برگزار شد و به عدم اعزام ایشان توسط متولیان زندان وقعی نهاده نشد.

با تجدیدنظرخواهی از احکام صادره، پرونده به شعبهٔ ۳۶ دادگاه تجدیدنظر استان تهران ارجاع شد که متأسفانه باز هم بدون توجه به دفاعیات، احکام صادرهٔ معترضٌ‌عنه عیناً تأیید و احکام قطعی شد. به زودی درخواست اعادهٔ دادرسی را به دیوان‌عالی کشور تقدیم خواهیم کرد و امیدواریم با توجه به ایرادات متعدد مطروحه در لایحهٔ اعادهٔ دادرسی، احکام صادره نقض و رسیدگی عادلانه و قانونی در شعبهٔ هم‌عرض را شاهد باشیم.

http://www.ensafnews.com/?p=409928
11
♦️ توزیع نا عادلانه مزایای مستمر بین رانندگان قراردادی شرکت واحد

یکی از دستاوردهای نظام سرمایه‌داری و‌ سیاستهای ضدکارگری چند دهه اخیر تشکیل و ایجاد شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ای است که این شرکت‌ها با حمایت دولت به جهت استثمار بیشتر کارگران و مزد بگیران و زیر خط فقر نگه داشتن آنها و کوچک کردن سفره‌های کارگران و خانواده‌هایشان درست شده است. بدین طریق مزد بگیران با نداشتن امنیت شغلی به صورت تمام و کمال تحت اختیار حاکمان قدرت و نظام سرمایه‌داری قرار گرفته و به هر شرایطی در محیط کار تن می‌دهند. متاسفانه پای این شرکت‌های واسطه‌ای توسط شهردار «انقلابی» در شرکت واحد هم باز شده است. بعد از بازنشسته شدن اکثریت رانندگان‌ رسمی در دو سال اخیر، شهرداری و شرکت واحد برای تامین نیروی انسانی در شرکت واحد به جای اینکه به صورت مستقیم اقدام به جذب نیرو بکنند، این کار را با واسطه‌گری شرکت‌های پیمان‌کاری هادیان شهر و حامیان شهر انجام داده‌اند. علاوه بر تفاوت حقوق و مزایای رانندگانی که برای این دو پیمانکار کار می‌کنند با رانندگان رسمی، حتی در پرداخت به رانندگانی که در یک شرکت هستند و کار یکسانی انجام می‌دهند نیز تفاوت زیادی وجود دارد. در بسیاری از موارد در پرداخت این مزایا قوانین کار رعایت نمی‌شود.

به رانندگان‌ قراردادی شرکت حامیان شهر که در کنار رانندگان رسمی و همچنین رانندگان قراردادی هادیان شهر در حال انجام وظیفه و ارائه خدمات به شهروندان هستند برنجی که به مناسبت یکی از اعیاد سال که در شرکت واحد به رانندگان داده شد تعلق نگرفت.

پس از اعتراضاتی که از طرف این رانندگان به خدمات رفاه شرکت واحد انجام شد، شرکت واحد دلیل این کار را عدم همکاری شرکت حامیان شهر در تهیه این مزایا برای رانندگان تحت قرارداد خودش اعلام نمود.

سوال اینجاست: آیا حامیان شهر هزینه تهیه این مزایا را از شهرداری برای رانندگان گرفته ولی به آنان پرداخت نکرده و وجه آن را به یغما برده؟ چرا باید برای کار مساوی حقوق و مزایای متفاوتی وجود داشته باشد.

سندیکای کارگران شرکت واحد به مسئولین شهرداری هشدار می‌دهد در صورت عدم نظارت از طرف شهرداری به عملکرد این پیمانکاران در پرداخت حق و حقوق رانندگان و مزدبگیران با اعتراض و اعتصابات قانونی آنان مواجعه خواهند شد.

چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ فروردین ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
13
🔴 دیدار تعدادی از سینماگران و‌ هنرمندان از خانواده های اعضای زندانی سندیکا و فعالین کارگری

روز جمعه اول اردیبهشت ۱۴۰۲ تعدادی از هنرمندان و سینماگران از خانواده های اعضای زندانی سندیکا، رضا شهابی و حسن سعیدی، و همچنین با خانواده کیوان مهتدی، دیدار کردند. در دیدار با خانواه های اعضای زندانی سندیکا، خانواده داود رضوی امکان حضور نداشتند.

دراین دیدارها رخشان بنی اعتماد، مهوش شیخ‌الاسلامی، فاطمه معتمدآریا،  مهناز افضلی، ناهید رضایی،  مینا اکبری، سپیده ابطحی، جعفر پناهی، امیر اثباتی، محمد رسول‌اف، مجتبی میرتهماسب حضور داشتند.

کارگر زندانی، زندانی سیاسی آزاد باید گردد!

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
15
🔴 بلاتکلیفی داود رضوی کارگر زندانی پس از گذشت ۸ ماه از زمان بازداشت

داود رضوی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد در تاریخ ۵ مهرماه ۱۴۰۱ بازداشت شد و پس از گذشت ۸ ماه در تاریخ ۴ اردیبهشت ۱۴۰۲ ملاقات حضوری در زندان اوین با خانواده خود داشته است.

پرونده ایشان در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب در جریان می‌باشد، و پس از گذشت ۸ ماه و نظر به اینکه ایشان دچار بیماری گوارشی و خون‌ریزی معده شده‌اند، هم چنان بلاتکلیف بوده و در تمام مدت بازداشت تاکنون صرفا یک جلسه دادگاه باحضور وکیل و خود ایشان برگزار شده که در پی آن هیچ حکمی صادر نشده و طبق اعلام قاضی نیاز به برگزاری جلسه دیگری نیز می‌باشد، اما علی‌رغم پیگیری‌های انجام شده هنوز جلسه‌ای به ایشان اعلام نشده است.

این بلاتکلیفی باعث نگرانی خانواده ایشان شده است،چرا که با توجه به پیگیری‌های فراوان انجام گرفته توسط خانواده و وکیل ایشان هیچ پاسخ قانع کننده‌ای داده نشده است و فقط در دادسرا به همسر ایشان گفته‌اند اگر جلسه به صورت فوری باشد دوهفته دیگر و اگر به صورت عادی باشد بین ۲ الی ۳ ماه دیگر برگزار خواهد شد.

علاوه بر این هنگام مطالعه پرونده توسط وکیل، ایشان با گزارشی مواجه شده است با این مضمون که آقای رضوی ۵ ماه متواری بوده و از قاضی خواسته شده تا با مرخصی، قرار وثیقه و یا کفالت ایشان موافقت نشود. این درحالی است که برای داود رضوی در طی مدت اشاره شده هیچ گونه ابلاغ یا احضاریه قانونی ارسال نشده بود و  گزارش بازجو در  مورد متهم فراری بودن نمی‌تواند صدق کند و شواهد حاکی از این است که گویا بازجو صرفا قصد پیچیده و سنگین کردن پرونده را داشته است و این مورد از دیگر عوامل نگرانی خانواده و خود ایشان است. لازم به تاکید است که داود رضوی یک فعال کارگری شناخته شده است و مرتکب هیچ جرمی نشده است و‌ متهم فراری نیز نبوده است.

یکی دیگر از عوامل نگرانی خانواده این کارگر زندانی همانطور که پیش‌تر اشاره شد وضع جسمانی ایشان است. داود رضوی، که سابقه بیماری گوارشی داشته‌اند، در مدت بازداشت به علت شرایط نامساعد زندان مبتلا به خونریزی معده شده‌اند که پیش‌تر با پیگیری‌های خانواده جهت معاینه و درمان به بیمارستان اعزام شدند، اما به دلیل رفتارهای به دور از انسانیت و نادرست با ایشان در بیمارستان به طوریکه دست‌ها و پاهای او را با دستبند و به شکل صلیب گونه به تخت بسته بودند که در پی آن مشکلات و ناراحتی‌هایی را برای ایشان به وجود آورده بود و با توجه به برخورد به دور از شان انسانی با او، داود رضوی از ادامه درمان انصراف داد.

به دنبال انتقال داود رضوی به اندرزگاه ۶ زندان اوین، مجدد درخواست بررسی و رسیدگی به شرایط گوارشی توسط ایشان به مسئولین ارائه شد.
 در پی تماسی تلفنی داوود رضوی به خانواده خود اعلام کرد که مسئولین زندان فردا ایشان را جهت ادامه درمان به مرکز درمانی  اعزام خواهند کرد.

کارگر زندانی، زندانی سیاسی آزاد باید گردد!

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ اردیبهشت ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
9