♦️ توزیع نا عادلانه مزایای مستمر بین رانندگان قراردادی شرکت واحد

یکی از دستاوردهای نظام سرمایه‌داری و‌ سیاستهای ضدکارگری چند دهه اخیر تشکیل و ایجاد شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ای است که این شرکت‌ها با حمایت دولت به جهت استثمار بیشتر کارگران و مزد بگیران و زیر خط فقر نگه داشتن آنها و کوچک کردن سفره‌های کارگران و خانواده‌هایشان درست شده است. بدین طریق مزد بگیران با نداشتن امنیت شغلی به صورت تمام و کمال تحت اختیار حاکمان قدرت و نظام سرمایه‌داری قرار گرفته و به هر شرایطی در محیط کار تن می‌دهند. متاسفانه پای این شرکت‌های واسطه‌ای توسط شهردار «انقلابی» در شرکت واحد هم باز شده است. بعد از بازنشسته شدن اکثریت رانندگان‌ رسمی در دو سال اخیر، شهرداری و شرکت واحد برای تامین نیروی انسانی در شرکت واحد به جای اینکه به صورت مستقیم اقدام به جذب نیرو بکنند، این کار را با واسطه‌گری شرکت‌های پیمان‌کاری هادیان شهر و حامیان شهر انجام داده‌اند. علاوه بر تفاوت حقوق و مزایای رانندگانی که برای این دو پیمانکار کار می‌کنند با رانندگان رسمی، حتی در پرداخت به رانندگانی که در یک شرکت هستند و کار یکسانی انجام می‌دهند نیز تفاوت زیادی وجود دارد. در بسیاری از موارد در پرداخت این مزایا قوانین کار رعایت نمی‌شود.

به رانندگان‌ قراردادی شرکت حامیان شهر که در کنار رانندگان رسمی و همچنین رانندگان قراردادی هادیان شهر در حال انجام وظیفه و ارائه خدمات به شهروندان هستند برنجی که به مناسبت یکی از اعیاد سال که در شرکت واحد به رانندگان داده شد تعلق نگرفت.

پس از اعتراضاتی که از طرف این رانندگان به خدمات رفاه شرکت واحد انجام شد، شرکت واحد دلیل این کار را عدم همکاری شرکت حامیان شهر در تهیه این مزایا برای رانندگان تحت قرارداد خودش اعلام نمود.

سوال اینجاست: آیا حامیان شهر هزینه تهیه این مزایا را از شهرداری برای رانندگان گرفته ولی به آنان پرداخت نکرده و وجه آن را به یغما برده؟ چرا باید برای کار مساوی حقوق و مزایای متفاوتی وجود داشته باشد.

سندیکای کارگران شرکت واحد به مسئولین شهرداری هشدار می‌دهد در صورت عدم نظارت از طرف شهرداری به عملکرد این پیمانکاران در پرداخت حق و حقوق رانندگان و مزدبگیران با اعتراض و اعتصابات قانونی آنان مواجعه خواهند شد.

چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ فروردین ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica

🔴 بلاتکلیفی داود رضوی کارگر زندانی پس از گذشت ۸ ماه از زمان بازداشت

داود رضوی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد در تاریخ ۵ مهرماه ۱۴۰۱ بازداشت شد و پس از گذشت ۸ ماه در تاریخ ۴ اردیبهشت ۱۴۰۲ ملاقات حضوری در زندان اوین با خانواده خود داشته است.

پرونده ایشان در شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب در جریان می‌باشد، و پس از گذشت ۸ ماه و نظر به اینکه ایشان دچار بیماری گوارشی و خون‌ریزی معده شده‌اند، هم چنان بلاتکلیف بوده و در تمام مدت بازداشت تاکنون صرفا یک جلسه دادگاه باحضور وکیل و خود ایشان برگزار شده که در پی آن هیچ حکمی صادر نشده و طبق اعلام قاضی نیاز به برگزاری جلسه دیگری نیز می‌باشد، اما علی‌رغم پیگیری‌های انجام شده هنوز جلسه‌ای به ایشان اعلام نشده است.

این بلاتکلیفی باعث نگرانی خانواده ایشان شده است،چرا که با توجه به پیگیری‌های فراوان انجام گرفته توسط خانواده و وکیل ایشان هیچ پاسخ قانع کننده‌ای داده نشده است و فقط در دادسرا به همسر ایشان گفته‌اند اگر جلسه به صورت فوری باشد دوهفته دیگر و اگر به صورت عادی باشد بین ۲ الی ۳ ماه دیگر برگزار خواهد شد.

علاوه بر این هنگام مطالعه پرونده توسط وکیل، ایشان با گزارشی مواجه شده است با این مضمون که آقای رضوی ۵ ماه متواری بوده و از قاضی خواسته شده تا با مرخصی، قرار وثیقه و یا کفالت ایشان موافقت نشود. این درحالی است که برای داود رضوی در طی مدت اشاره شده هیچ گونه ابلاغ یا احضاریه قانونی ارسال نشده بود و  گزارش بازجو در  مورد متهم فراری بودن نمی‌تواند صدق کند و شواهد حاکی از این است که گویا بازجو صرفا قصد پیچیده و سنگین کردن پرونده را داشته است و این مورد از دیگر عوامل نگرانی خانواده و خود ایشان است. لازم به تاکید است که داود رضوی یک فعال کارگری شناخته شده است و مرتکب هیچ جرمی نشده است و‌ متهم فراری نیز نبوده است.

یکی دیگر از عوامل نگرانی خانواده این کارگر زندانی همانطور که پیش‌تر اشاره شد وضع جسمانی ایشان است. داود رضوی، که سابقه بیماری گوارشی داشته‌اند، در مدت بازداشت به علت شرایط نامساعد زندان مبتلا به خونریزی معده شده‌اند که پیش‌تر با پیگیری‌های خانواده جهت معاینه و درمان به بیمارستان اعزام شدند، اما به دلیل رفتارهای به دور از انسانیت و نادرست با ایشان در بیمارستان به طوریکه دست‌ها و پاهای او را با دستبند و به شکل صلیب گونه به تخت بسته بودند که در پی آن مشکلات و ناراحتی‌هایی را برای ایشان به وجود آورده بود و با توجه به برخورد به دور از شان انسانی با او، داود رضوی از ادامه درمان انصراف داد.

به دنبال انتقال داود رضوی به اندرزگاه ۶ زندان اوین، مجدد درخواست بررسی و رسیدگی به شرایط گوارشی توسط ایشان به مسئولین ارائه شد.
 در پی تماسی تلفنی داوود رضوی به خانواده خود اعلام کرد که مسئولین زندان فردا ایشان را جهت ادامه درمان به مرکز درمانی  اعزام خواهند کرد.

کارگر زندانی، زندانی سیاسی آزاد باید گردد!

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ اردیبهشت ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica

🔴 فشار عوامل بهره‌برداری سامانه ۴ به رانندگان قراردادی برای افزایش نیم‌راه‌ها

خطوط بی‌آر‌تی سامانه ۴ در مرکز شهر واقع شده و یکی از سنگین‌ترین خط‌های شرکت واحد محسوب می‌شود.  این خطوط و همچنین  خط بی آر تی ۷ همیشه محل تردد موتور سوارها بوده، و حضور این  موتورها در لاین ویژه همیشه برای رانندگان باعث ایجاد مزاحمت و تصادف های جرحی و غیره می‌شود.

متاسفانه با وجود اعلام این مشکلات، مسئولین شرکت واحد هیچ گونه راهکاری و تدابیری برای حل این مشکل ارائه نداده‌اند و به جای حل این مسئله، عوامل بهره‌برداری آقای داود فعلی رئیس عملیات خطوط سامانه ۴ بدون در نظر گرفتن مشکلات فوق،  رانندگان‌ قراردادی این سامانه را وادار می‌کند که در طول شیفت کاری حتما  ۶ نیم‌راه کار بکنند. چنانچه  راننده نتواند این ۶ نیم‌راه را در طول ۸ ساعت طی نمایند تهدید به فسخ قرارداد میکند. به خاطر دستورات غیر قانونی و فشارهای پیش از حد  مسئولین، رانندگان‌ مجبورند برای جلوگیری از فسخ قرارداد، بدون در نظر گرفتن سرعت مطمئنه این دستورات غیر قانونی را اجراء کنند. نتیجه این فشار غیرقانونی بر رانندگان ، افزایش آمار تصادف با موتور سوارها و عابرین می‌گردد و هچنین جان مسافران نیز در خطر می‌افتد. در شرایط استاندارد رانندگان می‌بایستی در پایان هر نیم راه،  ۳۰ الی ۴۵ دقیقه به خاطر استرس و فشارهایی که از لحاظ روحی و جسمی در طول مسیر به آنها وارد می‌شود استراحت بکنند، تا بتوانند مجددا اقدام به برداشت مسافر نمایند. پیرو گزارش همکاران سامانه ۴ به سندیکا در طول یک ماه به خاطر تصادف با موتورسوارها این خط چهار نفر فوتی داشته است.
طبق قوانین راهنمایی و رانندگی هیچ کسی، حتی افسر و مامور پلیس هم این اجازه را ندارد که به راننده دستور بدهد که با سرعت غیر مطمئنه مسیر را طی نماید.

سندیکای کارگران شرکت واحد به رانندگان توصیه می‌کند که از اجرای دستورات غیر قانونی مسئولین خود داری نمایند و در صورت تکرار این دستورات شکایات خود را مراجع بالاتر اعلام نمایند و با سندیکا تماس حاصل نمایند. همچنین وزارت کار، راهنمایی و رانندگی و شهرداری وظیفه دارند برای حفظ سلامت مسافران و دیگر شهروندان و همچنین جلوگیری از فشار روحی  و روانی بر راننده، بر این شرایط غیرقانونی نظارت نمایند و با مسئولین متخلف سامانه برخورد نمایند.

چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ اردیبهشت ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica

🔴اعتصاب رانندگان قراردادی شرکت واحد اتوبوس‌رانی تهران و حومه در سامانه ۴

امروز ۸ اردیبهشت سال ۱۴۰۲ رانندگان قراردادی  هادیان شهر و حامیان شهر در سامانه ۴ اتوبوسرانی به دلیل عدم واریز حقوق‌ها دست به اعتصاب زدند و در محل کار حضور پیدا نکردند.
رانندگان همچنین اعلام کردند که در صورت تداوم عدم پرداخت حقوق‌ها، هر گونه اعتراض اعم از چراغ روشن کردن و غیره را  مطابق اصل ۲۷ قانون اساسی برای خودشان محفوظ می‌دانند.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica

🔴 سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوس‌رانی تهران و حومه از اعتراضات و اعتصابات به حق کارگران پروژه‌ای شرکت نفت حمایت می‌کند.

با درود به کارگران پیشروی شرکت نفت ایران و با سپاس از مبارزه به حق آنان، سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه حمایت خود را از مطالبات به حق کارگران پروژه‌ای شرکت نفت ایران اعلام می‌دارد.

خواست به رسمیت نشمردن تصمیمات هیأت سه جانبه متشکل از کارفرما، دولت،نماینده‌های خود‌خوانده کارگران که همواره به نفع کارفرما قدم برداشته است، افزایش دستمزد مطابق با تورم و پیشنهاد لیست افزایش حقوق ۷۹ درصدی کارگران در این رابطه، پیگیری و به تصویب رساندن شرایط کاری بیست روز کار، ده روز استراحت و غیره تنها گوشه ای از مطالبات به حق کارگران پروژه‌ای شرکت نفت است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوس‌رانی تهران و حومه هر گونه سرکوب و بازداشت کارگران را محکوم‌می‌کند و خواستار رسیدگی هر چه سریعتر به مطالبات کارگران پروژه‌ای شرکت نفت است.


چاره زحمت‌کشان، وحدت و تشکلات است

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ اردیبهشت ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica

♦️فیلمی از اعتصاب رانندگان قراردادی سامانه ۴ اتوبوسرانی در پایانه معین که خالی از اتوبوس میباشد

امروز ۸ اردیبهشت سال ۱۴۰۲ رانندگان قراردادی  هادیان شهر و حامیان شهر در سامانه ۴ اتوبوسرانی به دلیل عدم واریز حقوق‌ها دست به اعتصاب زدند و در محل کار حضور پیدا نکردند.
رانندگان همچنین اعلام کردند که در صورت تداوم عدم پرداخت حقوق‌ها، هر گونه اعتراض اعم از چراغ روشن کردن و غیره را  مطابق اصل ۲۷ قانون اساسی برای خودشان محفوظ می‌دانند.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica

 
پیام کلکتیو سندیکایی فرانسه به کارگران ایران
به مناسبت ۱ مه ۲۰۲۳
 
ما سازمان های سندیکایی فرانسوی س. اف. د. ت، س. ژ. ت،. اف. اس. او.، سولیدر، او ان اس آ، چندین سال است که مشترکاً از مبارزات شما برای دفاع از حقوق و آزادی هایتان حمایت می کنیم. ما به خوبی واقفیم که شما تحت چه شرایطی این مبارزه را به پیش می برید: سرکوب بسیار شدیدی که توسط مقامات ایرانی اعمال می شود و شرایط بسیار دشوار کار و زندگی برای مردم ایران.
حق تشکیل آزادانه اتحادیه‌های کارگری و عضویت در سازمان‌هایی که کارگران را نمایندگی کنند و واقعاً مستقل از قدرت باشند، از آرمان‌های مشروع و کاملاً به رسمیت شناخته شده در حقوق بین‌الملل است. ما از خواسته های شما حمایت می کنیم تا این که سرانجام دولت ایران به این حقوق بین المللی گردن نهد، حقوقی که دولت ایران به عنوان یک عضو سازمان جهانی کار ملزم به رعایت آن ها است!
در ۳۰ آوریل ۲۰۲۲، در آستانه روز جهانی کارگر، در یک وضعیت حکومت نظامی اعلام نشده در تهران و سایر شهرهای بزرگ، رسول بداغی به همراه جعفر ابراهیمی، محمد حبیبی و علی اکبر باغانی بازداشت شدند. آن ها همه اعضای انجمن معلمان هستند. به دنبال آن دستگیری ها، رضا شهابی، حسن سعیدی و داوود رضوی از اعضای سندیکای کارگران شرکت اتوبوسرانی تهران و حومه (واحد) همراه با کیوان مهتدی و آنیشا اسداللهی مترجمان آن ها هم دستگیر شدند. همه آن ها به اتهامات ساختگی به حبس های طولانی مدت محکوم شدند. تنها «جرم» آن‌ها این است که قصد داشتند در چهارچوب حقوق بین‌الملل و مقاوله نامه های بنیادین سازمان جهانی کار، که عنصر محوری آن حقوق سندیکایی است، به فعالیت های اتحادیه ای بپردازند
کلکتیو سندیکایی ما، با نگرانی فراوان تحولات وضعیت زندانی شدن شان و به ‌ویژه شرایط غیرانسانی زندان که متحمل می شوید، را دنبال می‌کنند. وخامت وضعیت سلامتی رضا شهابی و دادوود رضوی ما را به شدت نگران کرده است. به گفته پزشک زندان، انتقال رضا شهابی به یک بیمارستان غیرنظامی خارج از محیط زندان برای انجام عمل جراحی فوری یک امر اضطراری است، اما مقامات ایرانی سرسختانه از این امر خودداری می کنند.
به مناسبت اول ماه مه، روز جهانی همبستگی، ما بار دیگر حمایت بی دریغ خود را از شما در نبرد سختی که برای آزادی همه زنان و مردان، برای کرامت زنان و مردان زحمتکش، و برای رعایت حقوق بشر به پیش می برید، تجدید می کنیم. ما این سرکوب های غیرقابل تحمل را به شدت محکوم می کنیم.
 
پاریس، ۲۸ آوریل ۲۰۲۳
                                                                                                                        
 کنفدراسیون دموکراتیک فرانسوی کار (س. اف. د. ت.) :   CFDT 
 کنفدراسیون عمومی کار (س. ژ. ت.) :    CGT 
 کنفدراسیون متحده سندیکایی (اف. اس. او) :    FSU 
 اتحاد سندیکایی همبستگی (سولیدر)  :    Solidaires    
 اتحاد ملی سندیکاهای مستقل (او. ان. اس. آ)  :    UNSA 

🔴 ماموران امنیتی با یورش به خانه محمد حبیبی، سخنگوی کانون صنفی معلمان تهران، جمعی از معلمین و فعالین کارگری را بازداشت کردند

🔸 روز جمعه، هشتم اردیبهشت ماموران امنیتی با یورش به خانه محمد حبیبی، سخنگوی کانون صنفی معلمان تهران، تعدادی از معلمان حاضر در این دیدار و ‌نیز تعدادی از فعالان صنفی و مدنی مدافع حقوق کارگران را با خشونت بازداشت کردند.

🔸 در جریان این بازداشت یکی از خانم‌ها معلم دچار حمله قلبی شد و در بیمارستان بستری گردیده است.

🔸 ریحانه انصاری‌نژاد، عسل محمدی، هیراد پیربداقی، آنیشا اسدالهی، سروناز احمدی، کامیار فکور، حسن ابراهیمی، ژاله روحزاد و الدوز هاشمی تعدادی از فعالینی هستند که به دست ماموران امنیتی بازداشت و به زندان اوین منتقل شده‌اند.

به زودی خبرهای تکمیلی در این خصوص اعلام می‌شود

منبع خبر از جمله: شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران

کلیه بازداشت شدگان باید فوری و بدون قید و شرط آزاد گردند

کارگر زندانی، زندانی سیاسی آزاد باید گردد!

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica

شانه به شانه ی یکدیگر در برابر اختناق بایستیم

حسن سعیدی، کیوان مهتدی، رضا شهابی

جمعه ۸ اردیبهشت تعدادی از فعالان صنفی و کارگری که برای همدلی به دیدار خانواده ی معلم زندانی، محمد حبیبی رفته بودند با یورش خشونت بار مأموران امنیتی بازداشت شدند. یکی از معلمان دچار ایست قلبی شد و به بیمارستان منتقل گشت. و نه نفر با نامهای خانمها آنیشا اسداللهی، ریحانه انصاری نژاد، ژاله روحزاد، عسل محمدی، سروناز احمدی، اولدوز هاشمی، و آقایان کامیار فکور، هیراد پیربداقی، و حسن ابراهیمی به بازداشتگاه ۲۰۹ وزارت اطلاعات منتقل شدند که بعضاً در سلولهای انفرادی نگه داشته میشوند.

سرکوب و بگیر و ببند (تنها زبانِ ستم پیشه گان و اربابان خودخوانده ی این سرزمینِ بلاخیز) در آستانه ی روز جهانی کارگر و روز معلم پدیده ی جدیدی نیست. اما استیصال و پرخاشجوییِ دستگاه امنیتی که حتی تحمل همدلیِ انسانی در حریمِ خصوصیِ افراد را ندارد، نشانگر افسارگسیختگی و فرار رو به جلوی حاکمیت است که هنوز میخواهد به جای پرداختن به ریشه ی مشکلات، با پرونده سازی و ایجاد رعب و وحشت صورت مسئله را پاک کند. غافل از آنکه جامعه ی ما دیگر بیدار شده و این قلدریها از جانب هیچ بخشی از جامعه تحمل نمیشود، بلکه فقط به تقویت همبستگی و اتحاد بیشتر میان معترضان به وضع موجود منجر خواهد شد.

ما، فعالان کارگریِ محبوس در زندان اوین ضمن محکومیتِ این توحشِ سازمانیافته، از تمام فعالین صنفی، کارگری، اجتماعی و سیاسی، و از تمام آزادیخواهان و دلسوزان این سرزمین میخواهیم که در برابر فضای خفقان سکوت نکنند و به هر وسیله ی ممکن با سلطه جویی و دست درازیهای دستگاه امنیتی مقابله کنند.

حسن سعیدی
کیوان مهتدی
رضا شهابی

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۲

کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
‏https://t.me/vahedsyndica‌
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
‏https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
‏https://twitter.com/VahedSyndicate 
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica

نامه به دهه هشتادیها
«از آینه بپرس،          
نام نجات دهنده ات را»
 
رضا شهابی و‌ کیوان‌مهتدی

ما جوانان خشمگین دهه های قبل، از مدتها پیش میخواستیم با شما صحبت کنیم. از همان زمان که جسته وگریخته دیدیم که شما را دسته دسته با چشمبند میبرند، و فهمیدیم که تصمیم خود را گرفته اید که از زندگیِ بد بیشتر از مرگ بترسید. فرزندان و عزیزان ما دهه هشتادی بودند و احساس میکردیم فراتر از آشنایی، یکجور دوستی و نزدیکی بین ما وجود دارد. با این حال، با دیدن مجریان تلویزیون، سیاستمداران و کارشناسان روزنامه ها که در تلاش برای توضیح دادن شما در قالبهای حاضرآماده ی خود چقدر درمانده و رقت انگیز هستند، ترجیح دادیم دست نگه داریم. نگران بودیم که پس از سالیان متمادی ستیز و دست وپنجه نرم کردن با این جهان، خودمان هم شباهتهایی به دنیایی پیدا کرده باشیم که شما برای ورود به یک زندگیِ نو باید از تمامیِ آن عبور کنید.
امروز اما فرق میکند. امروز واقعاً حرفی برای در میان گذاشتن با شما داریم. شاید امروز در کنار خشم و امید، اندکی احساس سرخوردگی داشته باشید، یا احساس تردید، یا یکجور احتیاط. اینها عواطف انسانی هستند، و حضورشان نشان از ویژگیهای انسانی و عقلانیت در مبارزه است. سیر تحولات پیش رو سریع، غیرمنتظره، پیچیده و متناقض خواهد بود. و اکنون زمان پرسشهای سخت فرا رسیده. مثلاً امروز نگرانیم که چگونه دستاورد ملموس جنبش را حفظ کنیم؟ آیا خواسته ی ما محدود به انتخابِ آزادانه ی سبک زندگی است یا قرار است ساختارهای تبعیض آمیز و خشونتبار از ریشه دگرگون شوند؟ مبارزهه ای جداجدا چگونه میتواند به صورت پیکارهایی عمومی درآید که سرکوب نشود و حرف خود را به کرسی بنشاند؟ و البته آن مسئله ی آشنا که هرچند برای همه روشن است که چه نمیخواهیم، اما به سختی میتوان بیان کرد که دقیقاً چه چیزی میخواهیم؟

نسخه ی پیچیده شده ای برای این پرسشها وجود ندارد. اما قرار نیست چرخ را از نو اختراع کنیم و خود را تافته ای جدا بافته از تاریخ مبارزات ایران و جهان بدانیم. از این منظر ، این روز مشخص برای اندیشیدن به پرسشهای کنونی موضوعیت دارد: روز جهانی کارگر که یادگار مبارزه برای کاهش ساعت کار روزانه از ده ساعت به هشت ساعت است. ـــ باز هم یک مناسبت دیگر؟ مگر چند درصد از جامعه ی ما روز کارگر را جشن میگیرند؟ چند درصد این روز را متعلق به خود میدانند، یا اصلاً از وجود چنین روزی خبر دارند؟ من که کارگر نیستم، به من چه ربطی دارد؟

عجله نکنید. این روز بیشتر از آنچه به نظر میرسد، به امروز ما مرتبط است، و احساس بیگانگی ما با آن خود بیانگر نکاتی درباره ی مشکلات و امکانات پیش روی ما است. ماجرا فقط به شباهت سیر وقایع با تجربه ی امروز ما محدود نمیشود، ضمن آنکه شباهتها قابل توجه هستند؛ مثلاً نزدیک به صد و چهل سال پیش در شیکاگو برای منحرف و پراکنده کردن اعتراضات مردم، یک بمب گذاری مشکوک را به نام معترضان علَم کردند، و به همین بهانه، علاوه بر شلیک مستقیم به معترضان، تعدادی از رهبرانشان را دستگیر کردند و عده ای بیگناه را به جرم بمب گذاری اعدام کردند، عده ای که اصلاً در صحنه بمبگذاری حضور نداشتند. اندکی آشنا نیست؟

قصد ما تکرار مشابهت هایی نیست که در هر صورت در شیوه های مقاومت و اشکال سرکوب در تاریخ مبارزات آزادیخواهانه و برابری طلبانه وجود داشته است. در این نامه میخواهیم دو پرسش را در ارتباط با این روز با شما در میان بگذاریم. نخست اینکه چه چیزی روز کارگر را به قدری برجسته ساخته که در زمره ی معدود روزهایی است که (همچون روز جهانی زن) در تقویم جهانی هر سال گرامی داشته میشود؟ دیگر آنکه چه چیزی روز کارگر را به پدیدهای معاصر ما بدل میسازد؟

اول ماه مه هر سال در سرتاسر جهان گرامی داشته میشود، چون دستاورد این جنبش تمام نسلها و تمام کشورها را دربرمیگیرد. دو ساعت کار کمتر، یعنی دو ساعت زمان بیشتر برای آموزش خود، برای رشد تواناییها، برای ارتباط ما با یکدیگر. این دستاورد مستقل از جنسیت، ملیت، شرایط تاریخی و جغرافیایی به سود تمام زحمتکشان است. چنین خواسته هایی با قانونگذاری به دست نمیآید، و این روز گرامیداشت مبارزه ی لازم و خون ریخته شده برای تثبیت چنین خواسته ای است.

کاهش ساعت کار روزانه برای هر فردی با هر مرام و باوری قابل فهم است. با تثبیت این خواسته فضای بیشتری در ذهن ما باز میشود. ما مستحق شرایط کاری بهتری هستیم که ساعت کار روزانه تنها یک تجلی از آن است: امنیت شغلی و استخدامی، ایمنی محیط کار، دستمزد و حقوق بازنشستگی متناسب با هزینه های زندگی، حق مشارکت در اداره ی محیط کار و ... برای همین اول ماه مه هنوز محل منازعه با اقلیت صاحب قدرت و ثروت است.⬇️