🔴 پیام همکار
عکسی از جلسه واگذاری اتوبوسهای ملکی به بخش خصوصی
دیگه دارند کلا ريشه شرکت رو خشک میکنند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، از جمله سیاست ضد کارگری خصوصی سازی و استخدامهای قراردادی، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۸ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
عکسی از جلسه واگذاری اتوبوسهای ملکی به بخش خصوصی
دیگه دارند کلا ريشه شرکت رو خشک میکنند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، از جمله سیاست ضد کارگری خصوصی سازی و استخدامهای قراردادی، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۸ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤10
درود بر همکاران گرامی
🛑🛑 انتخابات کارگری و نگاه غیر قانونی شورای تامین استان تهران نسبت به کارگران شرکت واحد
✍️ نمیدانم انتخاب نماینده کارگران شرکت چه ارتباطی به شورای تامین استان دارد، ظاهرا برای اعضای شورای تامین هیچ چیزی مهمتر از شرکت واحد و کارگران آن وجود ندارد که تمام مسائل و مشکلات شهر تهران را رها کرده و مدام برای شرکت واحد جلسه می گذارند با مصوب ایشان کارگر شرکت را اخراج میکنند با مصوبه جلوی انتخابات کارگری رو میگیرن به نظرمی رسد این شورا، شورای تامین شرکت واحد و مدیران است، که دست بسته در خدمت ایشان نشسته اند، آقای شورای تامین لطفا کمی هم به فکر تورم و امنیت غذایی مردم فرودست باش، لطفا کمی به فکر امنیت شغلی کارگر باش،کمی به فکر دستمزد کارگر باش،آقایان اعضای محتر م شورای تامین استان بخدا قسم جایگاه این شورا این قدر پایین نیست که مدیر هر شرکتی بخودش اجازه بدهد برای شما خط مش تعیین کند. حالا که شورای تامین استان تهران تمام مشغله ذهنی اش شرکت واحد شده مراقب سومدیریت مدیران بی تخصص شرکت واحد باشد چرا که هیچ تخصصی در حمل ونقل شهری ندارند. شخصی رو از ریاست باغ وحش به مهمترین نهاد شرکت واحد یعنی معاونت بهره برادری و همچنین معاونت فنی منصوب کرده اند که آوار این فاجعه همین امروز به وضوح دیده میشود هشدار میدم که چند ماه آینده با سیاست های غلط مدیران بی تخصص بیگانه، کشتی شکسته شرکت به گل خواهد نشست امیدوارم که شورای تامین شرکت واحد کمی هم برای عملکردایشان وقت بگذارند و تصمیم عاجلی بگیرند البته اگر برای ایشام مهم باشد.
✍️ و اما دوستان راننده و کارگر شرکت واحد اگر فکر می کنید که شورا بعنوان نماینده در حال حاضر کارایی ندارد من پیشنهاد می دهم بریم به سمت انجمن صنفی که شرکت واحد مطابق قانون هیچگونه دخالتی درآن نمی تواند داشته باشد و مانند شورا نمی تواند درآن نماینده داشته باشد و اگر با اتحاد پیش برویم می تواند سودمند برای کارگران شرکت باشد.
✍️ واگر همکاران با انجمن صنفی موافق نباشند میتوانیم مجمع عمومی سندیکای اتوبوسرانی تهران و حومه را برگزار کنیم. البته این پیشنهادها میتواند هم در اینجا و هم در یک مجمع عمومی موسس که از کلیه کارگران شرکت تشکیل می شود مورد مشورت قرار گرفته و در نهایت با انتخابات و رای گیری در مورد آن تصمیم گرفته شود.
✍️ در هر حال تنها راه برای احقاق حق برای ما کارگران فقط و فقط اتحاد است و نسبت به عواقب عدم اتحاد هشدار میدم که دولت سید محرومان بد خوابی برای کارگر و صندوق تامین اجتماعی گرفته اند و اگر هر چه سریعتر به یک اتحاد قوی نرسیم مطمن باشید با قوانینی که در لایحه توسعه هفتم است علنا برده خواهیم شد
راننده شرکت واحد: وحید فریدونی
🛑🛑 انتخابات کارگری و نگاه غیر قانونی شورای تامین استان تهران نسبت به کارگران شرکت واحد
✍️ نمیدانم انتخاب نماینده کارگران شرکت چه ارتباطی به شورای تامین استان دارد، ظاهرا برای اعضای شورای تامین هیچ چیزی مهمتر از شرکت واحد و کارگران آن وجود ندارد که تمام مسائل و مشکلات شهر تهران را رها کرده و مدام برای شرکت واحد جلسه می گذارند با مصوب ایشان کارگر شرکت را اخراج میکنند با مصوبه جلوی انتخابات کارگری رو میگیرن به نظرمی رسد این شورا، شورای تامین شرکت واحد و مدیران است، که دست بسته در خدمت ایشان نشسته اند، آقای شورای تامین لطفا کمی هم به فکر تورم و امنیت غذایی مردم فرودست باش، لطفا کمی به فکر امنیت شغلی کارگر باش،کمی به فکر دستمزد کارگر باش،آقایان اعضای محتر م شورای تامین استان بخدا قسم جایگاه این شورا این قدر پایین نیست که مدیر هر شرکتی بخودش اجازه بدهد برای شما خط مش تعیین کند. حالا که شورای تامین استان تهران تمام مشغله ذهنی اش شرکت واحد شده مراقب سومدیریت مدیران بی تخصص شرکت واحد باشد چرا که هیچ تخصصی در حمل ونقل شهری ندارند. شخصی رو از ریاست باغ وحش به مهمترین نهاد شرکت واحد یعنی معاونت بهره برادری و همچنین معاونت فنی منصوب کرده اند که آوار این فاجعه همین امروز به وضوح دیده میشود هشدار میدم که چند ماه آینده با سیاست های غلط مدیران بی تخصص بیگانه، کشتی شکسته شرکت به گل خواهد نشست امیدوارم که شورای تامین شرکت واحد کمی هم برای عملکردایشان وقت بگذارند و تصمیم عاجلی بگیرند البته اگر برای ایشام مهم باشد.
✍️ و اما دوستان راننده و کارگر شرکت واحد اگر فکر می کنید که شورا بعنوان نماینده در حال حاضر کارایی ندارد من پیشنهاد می دهم بریم به سمت انجمن صنفی که شرکت واحد مطابق قانون هیچگونه دخالتی درآن نمی تواند داشته باشد و مانند شورا نمی تواند درآن نماینده داشته باشد و اگر با اتحاد پیش برویم می تواند سودمند برای کارگران شرکت باشد.
✍️ واگر همکاران با انجمن صنفی موافق نباشند میتوانیم مجمع عمومی سندیکای اتوبوسرانی تهران و حومه را برگزار کنیم. البته این پیشنهادها میتواند هم در اینجا و هم در یک مجمع عمومی موسس که از کلیه کارگران شرکت تشکیل می شود مورد مشورت قرار گرفته و در نهایت با انتخابات و رای گیری در مورد آن تصمیم گرفته شود.
✍️ در هر حال تنها راه برای احقاق حق برای ما کارگران فقط و فقط اتحاد است و نسبت به عواقب عدم اتحاد هشدار میدم که دولت سید محرومان بد خوابی برای کارگر و صندوق تامین اجتماعی گرفته اند و اگر هر چه سریعتر به یک اتحاد قوی نرسیم مطمن باشید با قوانینی که در لایحه توسعه هفتم است علنا برده خواهیم شد
راننده شرکت واحد: وحید فریدونی
❤13
🔴در رابطه با تلاش جهت برگزاری دور دوم انتخابات شورای فرمایشی کار در سامانهها ی شرکت واحد اتوبوسرانی
دور دوم انتخابات شورای اسلامی کار (شما بگوئیدشورای فرمایشی) قرار بود از امروز ۲۹ خرداد شروع و در زمانهایمتفاوتی در سامانههای اتوبوسرانی برگزار شود. اما دیروز اعلامگردید که براساس نامه ارسالی از سوی مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران به شماره 022/20/46443 مورخه ۱۴۰۲/۰۳/۲۸ برگزاری انتخابات «شوراهای اسلامی کار» شرکت واحد اتوبوسرانی تا اطلاع ثانوی به حالت تعلیق درامده است.
آنچه برای اکثریت ما کارگران شرکت واحد سالیان سال روشن بوده است، «انتخابات» شوراهای اسلامی کار، از جمله در شرکت واحد، اساسا بدون دخالت کارگران و بدون اراده و نقشآفرینی آنان برگزار میشود، انتخاباتی که در آن اصول اولیه که همان مجمع عمومی مستقل میباشد رعایت و برگزار نمیشود. انتخاباتی که کارفرما حق هیچ گونه دخالتی در آن نباید داشته باشد و در بهتریت حالت فقط باید مؤظف باشد یک مکان ثابت و مشخصی را در اختیار کارگران جهت برگزاری مجمع عمومی قرار دهد تا کارگران بتوانند بخش اول مجمع عمومی خودشان را با آگاهی کامل و با شناخت درست از کاندیدهای خودشان برگزار کنند.
اما همین تدارکات دستاویزی برای کارفرما و دولت شده است تا کلیه اختیارات انتخابات را از صفر تا صد در اختیار عوامل خود و حراست قرار دهند تا بتوانند در تعیین نمایندههای خودی و اجیر شده نقش اساسی داشته باشند و توسط همین نماینده های تحمیلی و غیر منتخب کارگران سرنوشت و آینده کارگران را به نفع کارفرمایان (سرمایهداران در هر دو بخش عمومی و خصوصی) رقم بزنند.
عملکرد شورای فرمایشی اسلامی کار برای همگان به درستی آشکار است و یکی از دلایل کاندید شدن ها فقط برای عدمحضور در محیط کار و استفاده از رانت و دسترسی به موقعیت های شغلی برای داوطلبین است. در طول سالیان گذشته اگر آقایان گوشهای نگاه به قوانین موجود در همین قانون کار کنونی هم می انداختند، بدون شک جرات داوطلبی در انتخابات را نداشتند، چرا که اگر به وجدان خوابیدشون رجوع میکردند میبایست شرمسار وضعیت کنونی این روزهای شرکت واحد به گواه اکثر شاغلین باشند.
سندیکای کارگران شرکت واحد «شورای اسلامی کار» را تشکل واقعی و مستقل کارگران نمیداند. در طی سالیانگذشته کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی بارها به طرق مختلف به تحمیل شورای اسلامی کار فرمایشی به کارگران و تخلف و تقلب در به اصطلاح انتخابات شورای اسلامی کار اعتراض کرده اند و این انتخابات را بارها تحریم کرده اند. شرط اول انتخاب نمایندگان اصلح، اطمینان از استقلال کامل آنان و تشکیل یک تشکل مستقل کارگری در جهت دفاع از حقوق کلیه کارگران در تمام بخشهای شرکت است.
🔴 همکاران گرامی:
همانطور که بارها گفته ایم از زمان ایجاد شورای اسلامی کار در شرکت واحد کارگران و رانندگان از حقوق خود دور بوده اند اگر کمی دقت کنیم درخواهیم یافت که هر آنچه از مزایا و دستمزد افزایش یافته قبل از ایجاد شورا پیش از سال هفتاد بوده است که بیشتر مزایای فوق با پیمان های دسته جمعی سندیکای وقت در دهه های ۵۰ و ۶۰ بدست آمده ولی متاسفانه پس از تشکیل شورای اسلامی کار و به حاشیه راندن سندیکا در آن دوران نه تنها افزایش دستمزد و مزایا و عدم اعمال طرح طبقه بندی مشاغل بلکه بسیاری از توافقات قبلی که حاصل تلاش سندیکا در آن سالها بود را با همراهی مدیریت از کارگران گرفتند. با اینوجود، بدنبال بازگشایی مجدد سندیکا در دهه ۸۰ باز این سندیکا بود که با حمایت و اعتماد همکاران عزیز باعث افزایش مزد، بن کارت شهروند، کمک هزینه مسکن و یک وعده صبحانه و کمک خرید مسکن شد.
همکاران گرامی تنها نهادی در شرکت واحد که با وجود هزینه های بسیار سنگین در ۱۸ سال گذشته بدنبال حقوق کارگر بوده است و بجای رانت و زد و بند، خسارت و صدمه دیده است، سندیکا است که بسیاری از اعضای فعال آن بارها تهدید و بازداشت شده اند، برخی سالهاست که اخراجی اند و جمعی از همکارانمانهم زندان را به جان خریده اند تا کارگران به حقوق حقه خود دست یابند.
در صورت اعلاممجدد انتخابات توسط مقامات، با اتحاد و عدم شرکت در انتصابات شورا و یا با ابطال آرا یک بار دیگر به مدیریت و اداره کار استان اعلام کنیم شورای اسلامی کار نماینده ما نیست بلکه نماینده کارفرما وچشموگوش حراست و دولت می باشد. هر همکار دلسوزی نیز که در این توهم است از طریق شورای اسلامی کار میتواند خدمتی به کارگران بکند با توضیحات صمیمانه و نشان دادن این تاریخ متوجه کنیمکه شورای فرمایشی سرابی بیش نیست.
چالشهای بسیاری پیش روی ماست، از جمله تداوم سیاستهای ضد کارگری خصوصی سازی و زد و بند و رانت خواری هر چهگسترده تر در شرکت واحد تا بدتر شدن شرایط در سامانه ها و اتوبوسها، تا استخدامهای قراردادی و بی تامین تا حمله به مزایای ناچیز تا کنونی…. (ادامه ⬇️)
دور دوم انتخابات شورای اسلامی کار (شما بگوئیدشورای فرمایشی) قرار بود از امروز ۲۹ خرداد شروع و در زمانهایمتفاوتی در سامانههای اتوبوسرانی برگزار شود. اما دیروز اعلامگردید که براساس نامه ارسالی از سوی مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران به شماره 022/20/46443 مورخه ۱۴۰۲/۰۳/۲۸ برگزاری انتخابات «شوراهای اسلامی کار» شرکت واحد اتوبوسرانی تا اطلاع ثانوی به حالت تعلیق درامده است.
آنچه برای اکثریت ما کارگران شرکت واحد سالیان سال روشن بوده است، «انتخابات» شوراهای اسلامی کار، از جمله در شرکت واحد، اساسا بدون دخالت کارگران و بدون اراده و نقشآفرینی آنان برگزار میشود، انتخاباتی که در آن اصول اولیه که همان مجمع عمومی مستقل میباشد رعایت و برگزار نمیشود. انتخاباتی که کارفرما حق هیچ گونه دخالتی در آن نباید داشته باشد و در بهتریت حالت فقط باید مؤظف باشد یک مکان ثابت و مشخصی را در اختیار کارگران جهت برگزاری مجمع عمومی قرار دهد تا کارگران بتوانند بخش اول مجمع عمومی خودشان را با آگاهی کامل و با شناخت درست از کاندیدهای خودشان برگزار کنند.
اما همین تدارکات دستاویزی برای کارفرما و دولت شده است تا کلیه اختیارات انتخابات را از صفر تا صد در اختیار عوامل خود و حراست قرار دهند تا بتوانند در تعیین نمایندههای خودی و اجیر شده نقش اساسی داشته باشند و توسط همین نماینده های تحمیلی و غیر منتخب کارگران سرنوشت و آینده کارگران را به نفع کارفرمایان (سرمایهداران در هر دو بخش عمومی و خصوصی) رقم بزنند.
عملکرد شورای فرمایشی اسلامی کار برای همگان به درستی آشکار است و یکی از دلایل کاندید شدن ها فقط برای عدمحضور در محیط کار و استفاده از رانت و دسترسی به موقعیت های شغلی برای داوطلبین است. در طول سالیان گذشته اگر آقایان گوشهای نگاه به قوانین موجود در همین قانون کار کنونی هم می انداختند، بدون شک جرات داوطلبی در انتخابات را نداشتند، چرا که اگر به وجدان خوابیدشون رجوع میکردند میبایست شرمسار وضعیت کنونی این روزهای شرکت واحد به گواه اکثر شاغلین باشند.
سندیکای کارگران شرکت واحد «شورای اسلامی کار» را تشکل واقعی و مستقل کارگران نمیداند. در طی سالیانگذشته کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی بارها به طرق مختلف به تحمیل شورای اسلامی کار فرمایشی به کارگران و تخلف و تقلب در به اصطلاح انتخابات شورای اسلامی کار اعتراض کرده اند و این انتخابات را بارها تحریم کرده اند. شرط اول انتخاب نمایندگان اصلح، اطمینان از استقلال کامل آنان و تشکیل یک تشکل مستقل کارگری در جهت دفاع از حقوق کلیه کارگران در تمام بخشهای شرکت است.
🔴 همکاران گرامی:
همانطور که بارها گفته ایم از زمان ایجاد شورای اسلامی کار در شرکت واحد کارگران و رانندگان از حقوق خود دور بوده اند اگر کمی دقت کنیم درخواهیم یافت که هر آنچه از مزایا و دستمزد افزایش یافته قبل از ایجاد شورا پیش از سال هفتاد بوده است که بیشتر مزایای فوق با پیمان های دسته جمعی سندیکای وقت در دهه های ۵۰ و ۶۰ بدست آمده ولی متاسفانه پس از تشکیل شورای اسلامی کار و به حاشیه راندن سندیکا در آن دوران نه تنها افزایش دستمزد و مزایا و عدم اعمال طرح طبقه بندی مشاغل بلکه بسیاری از توافقات قبلی که حاصل تلاش سندیکا در آن سالها بود را با همراهی مدیریت از کارگران گرفتند. با اینوجود، بدنبال بازگشایی مجدد سندیکا در دهه ۸۰ باز این سندیکا بود که با حمایت و اعتماد همکاران عزیز باعث افزایش مزد، بن کارت شهروند، کمک هزینه مسکن و یک وعده صبحانه و کمک خرید مسکن شد.
همکاران گرامی تنها نهادی در شرکت واحد که با وجود هزینه های بسیار سنگین در ۱۸ سال گذشته بدنبال حقوق کارگر بوده است و بجای رانت و زد و بند، خسارت و صدمه دیده است، سندیکا است که بسیاری از اعضای فعال آن بارها تهدید و بازداشت شده اند، برخی سالهاست که اخراجی اند و جمعی از همکارانمانهم زندان را به جان خریده اند تا کارگران به حقوق حقه خود دست یابند.
در صورت اعلاممجدد انتخابات توسط مقامات، با اتحاد و عدم شرکت در انتصابات شورا و یا با ابطال آرا یک بار دیگر به مدیریت و اداره کار استان اعلام کنیم شورای اسلامی کار نماینده ما نیست بلکه نماینده کارفرما وچشموگوش حراست و دولت می باشد. هر همکار دلسوزی نیز که در این توهم است از طریق شورای اسلامی کار میتواند خدمتی به کارگران بکند با توضیحات صمیمانه و نشان دادن این تاریخ متوجه کنیمکه شورای فرمایشی سرابی بیش نیست.
چالشهای بسیاری پیش روی ماست، از جمله تداوم سیاستهای ضد کارگری خصوصی سازی و زد و بند و رانت خواری هر چهگسترده تر در شرکت واحد تا بدتر شدن شرایط در سامانه ها و اتوبوسها، تا استخدامهای قراردادی و بی تامین تا حمله به مزایای ناچیز تا کنونی…. (ادامه ⬇️)
❤7
(⬆️بخش اول در بالا) راه عبور از این وضعیت، اتحادهمه ما، همفکری و تشریکمساعی جمعی و حمایت از سندیکا و نیز دیگر همکاران مستقل و دلسوز در محیط کار ماست.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کلیه نهادهای دولتی و کارفرمایی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۹ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کلیه نهادهای دولتی و کارفرمایی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۹ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤6
♦️ ممانعت از ملاقات حضوری داود رضوی کارگر زندانی توسط مسئولین زندان بدنبال مخالفت او با پوشیدن لباس زندان در هنگام اعزام به بیمارستان
سه روز پیش به داود رضوی کارگر زندانی اعلام میکنند که روز دوشنبه ۲۹ خرداد ایشان اعزام به بیمارستان دارند. این در حالی است که دو شنبهها روز ملاقات میباشد و با درخواست ملاقات حضوری وی برای این روز از قبل موافقت شده و به وی اعلام شده بود.از انجایی که روند اعزام به بیمارستان در زندان اوین با کاغذبازی مسئولین بسیار طولانی است به ناچار وی به خانوادهاش اعلام میکند که به جای ملاقات به بیمارستان بیایند.
متاسفانه هنگام اعزام به بیمارستان به داود می گویند که باید لباس زندان بپوشی که وی مخالفت می کند و اعزام به بیمارستان به همین راحتی کنسل میشود. البته این تمام ماجرا نیست بلکه وقتی خانواده داود در میانه راه بیمارستان متوجه میشوند که اعزام به بیمارستان منتفی است و با هزار و یک زحمت خودشان را به اوین می رسانند متوجه میشوند که اقایان به راحتی ملاقات حضوری را تبدیل به ملاقات کابینی کردهاند. علیرغم پیگیری خانواده و چند بار مراجعه به شاهوردی مسئول سالن ملاقات اوین، وی اعلام میکند که خیر ایشان ملاقات حضوری ندارد. در حالی که از دو هفته پیش اسم داود رضوی در لیست ملاقات حضوری اعلام شده بود.
اما اذیت و آزار این کارگر زندانی به همین جا ختم نمیشود. در اقدامی عجیب هنگام مراجعه خانواده برای تحویل داروهایی که دکتر زندان تجویز کرده بود باز هم به راحتی میگویند که ایشان اینجا نسخهای ندارد.!!! نسخهای که دکتر زندان نوشته بود!!!!
ظاهرا مخالفت داود رضوی با پوشیدن لباس زندان برای اعزام به بیمارستان، به مذاق مسئولین بند ۶ و شاهوردی خوش نیامده و به راحتی ملاقات حضوری را کنسل می کنند و نسخه پزشکی هم ناپدید میشود.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به اذیت آزار متداوم کارگر زندانی داود رضوی به شدت معترض میباشد و خواهان توقف فوری آن است. این اذیت و آزار از طرف مسئولین زندان کاملا نهادینه، عمدی و ناقض حداقل استانداردها و مقررات برای رفتار با زندانیان می باشد. بطور مشخص بنا به «قوانین حداقل استاندارد سازمان ملل متحد برای رفتار با زندانیان»، معروف به «قوانین نلسون ماندلا» هر بار که زندانی برای منظوری مجاز به بيرون از زندان برده میشود، بايد به او اجازه داده شود لباس های متعلق به خود يا لباس هايی را که جلب توجه نمیکند بپوشد. متاسفانه اما مسئولین زندانها در کشور ما به هیچ معیار و استانداردی که در حمایت از حقوق اولیه زندانیان باشد وقعی نمیگذارند و شرم هم ندارند.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید گردد
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
سه روز پیش به داود رضوی کارگر زندانی اعلام میکنند که روز دوشنبه ۲۹ خرداد ایشان اعزام به بیمارستان دارند. این در حالی است که دو شنبهها روز ملاقات میباشد و با درخواست ملاقات حضوری وی برای این روز از قبل موافقت شده و به وی اعلام شده بود.از انجایی که روند اعزام به بیمارستان در زندان اوین با کاغذبازی مسئولین بسیار طولانی است به ناچار وی به خانوادهاش اعلام میکند که به جای ملاقات به بیمارستان بیایند.
متاسفانه هنگام اعزام به بیمارستان به داود می گویند که باید لباس زندان بپوشی که وی مخالفت می کند و اعزام به بیمارستان به همین راحتی کنسل میشود. البته این تمام ماجرا نیست بلکه وقتی خانواده داود در میانه راه بیمارستان متوجه میشوند که اعزام به بیمارستان منتفی است و با هزار و یک زحمت خودشان را به اوین می رسانند متوجه میشوند که اقایان به راحتی ملاقات حضوری را تبدیل به ملاقات کابینی کردهاند. علیرغم پیگیری خانواده و چند بار مراجعه به شاهوردی مسئول سالن ملاقات اوین، وی اعلام میکند که خیر ایشان ملاقات حضوری ندارد. در حالی که از دو هفته پیش اسم داود رضوی در لیست ملاقات حضوری اعلام شده بود.
اما اذیت و آزار این کارگر زندانی به همین جا ختم نمیشود. در اقدامی عجیب هنگام مراجعه خانواده برای تحویل داروهایی که دکتر زندان تجویز کرده بود باز هم به راحتی میگویند که ایشان اینجا نسخهای ندارد.!!! نسخهای که دکتر زندان نوشته بود!!!!
ظاهرا مخالفت داود رضوی با پوشیدن لباس زندان برای اعزام به بیمارستان، به مذاق مسئولین بند ۶ و شاهوردی خوش نیامده و به راحتی ملاقات حضوری را کنسل می کنند و نسخه پزشکی هم ناپدید میشود.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به اذیت آزار متداوم کارگر زندانی داود رضوی به شدت معترض میباشد و خواهان توقف فوری آن است. این اذیت و آزار از طرف مسئولین زندان کاملا نهادینه، عمدی و ناقض حداقل استانداردها و مقررات برای رفتار با زندانیان می باشد. بطور مشخص بنا به «قوانین حداقل استاندارد سازمان ملل متحد برای رفتار با زندانیان»، معروف به «قوانین نلسون ماندلا» هر بار که زندانی برای منظوری مجاز به بيرون از زندان برده میشود، بايد به او اجازه داده شود لباس های متعلق به خود يا لباس هايی را که جلب توجه نمیکند بپوشد. متاسفانه اما مسئولین زندانها در کشور ما به هیچ معیار و استانداردی که در حمایت از حقوق اولیه زندانیان باشد وقعی نمیگذارند و شرم هم ندارند.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید گردد
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤10
♦️ عدم پرداختی بیمه رانندگان قراردادی و متصدیان ایستگاههای بی آرتی توسط شرکت حامیان شهر(تدبیر و توسعه)
با توجه به گزارشاتی که از رانندگان و متصدیان ایستگاهها به سندیکا رسیده، شرکت حامیان شهر که دارای چندین هزار نیرو میباشد که همگی به صورت قراردادی و تحت نظر حامیان شهر هستند از اسفند ماه سال ۴۰۱ نزدیک به سه ماه حق بیمه آنان را به سازمان تامین اجتماعی واریز نکرده است، و در این مدت رانندگان و سایر کارگران در مراجعه به مراکز درمانی با مشکل مواجعه شدهاند. به همین خاطر از انجام معاینات پزشکی و سایر مراحل آن نظیر عکسبرداری و غیره یا منصرف گشتند و یا مجبور شدند به صورت آزاد و بدون تعرفه بیمه حساب کنند، در صورتیکه شرکت حق بیمه کارکنان را هر ماه به صورت نقدی از حقوق آنان کسر میکند ولی متاسفانه این مبلغ را به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز نکرده و در حساب شرکت بلوکه کرده و منجر به ایجاد مشکلات فراوانی برای رانندگان و سایر کارگران شده است.
چرا باید رانندگان و دیگر کارگران و خانواده آنان با این حقوق ناچیز و اندک که همگی آنها زیر خط فقر زندگی میکنند به خاطر بی قانونی و منفعت طلبی پیمانکار دچار مشکلات درمانی گردند.
پیرو همین گزارشها رانندگان بارها با شرکت تماس گرفتند ولی هربار که تماس میگیرند مسول امور اداری این شرکت آقای تاجیک و امور هماهنگی آقای غلامی با آوردن بهانههای واهی نظیر قطع بودن سیستم، عدم پرداختی از طرف شرکت واحد و یا شهرداری پاسخ میدهند.
با این پاسخهای واهی مگر میشود سیستم به مدت سه ماه قطع و یا خراب شود، مگر حقوق این کارکنان هر ماه از طرف شهرداری و یا شرکت واحد به حساب شرکت حامیان شهر واریز نمیشود؟ وقتی که حقوق آنان هرماه پرداخت میگردد پس قطعا حق بیمه آنان نیز همراه حقوق به شرکت حامیان شهر واریز میشود ولی متاسفانه این شرکت پس از کسر سهم بیمه کارگر آن را به حساب بیمه واریز نمیکند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه به شرکت حامیان شهر هشدار میدهد در صورت پرداخت نکردن معوقات بیمه رانندگان و سایر کارگران و به روز نکردن حق بیمه آنان کارگران از هر گونه حق اعتراض و اعتصاب مطابق اصل ۲۷ قانون اساسی برخوردارند.
همچنین به مجموعه شهرداری اعلام میگردد که بایستی همهی این شرکتهای پیمانکاری حذف و تمامی رانندگان به صورت مستقیم و زیر نظر شرکت واحد به صورت رسمی و با کلیه حقوق و مزایا مشغول به کار گردند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
با توجه به گزارشاتی که از رانندگان و متصدیان ایستگاهها به سندیکا رسیده، شرکت حامیان شهر که دارای چندین هزار نیرو میباشد که همگی به صورت قراردادی و تحت نظر حامیان شهر هستند از اسفند ماه سال ۴۰۱ نزدیک به سه ماه حق بیمه آنان را به سازمان تامین اجتماعی واریز نکرده است، و در این مدت رانندگان و سایر کارگران در مراجعه به مراکز درمانی با مشکل مواجعه شدهاند. به همین خاطر از انجام معاینات پزشکی و سایر مراحل آن نظیر عکسبرداری و غیره یا منصرف گشتند و یا مجبور شدند به صورت آزاد و بدون تعرفه بیمه حساب کنند، در صورتیکه شرکت حق بیمه کارکنان را هر ماه به صورت نقدی از حقوق آنان کسر میکند ولی متاسفانه این مبلغ را به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز نکرده و در حساب شرکت بلوکه کرده و منجر به ایجاد مشکلات فراوانی برای رانندگان و سایر کارگران شده است.
چرا باید رانندگان و دیگر کارگران و خانواده آنان با این حقوق ناچیز و اندک که همگی آنها زیر خط فقر زندگی میکنند به خاطر بی قانونی و منفعت طلبی پیمانکار دچار مشکلات درمانی گردند.
پیرو همین گزارشها رانندگان بارها با شرکت تماس گرفتند ولی هربار که تماس میگیرند مسول امور اداری این شرکت آقای تاجیک و امور هماهنگی آقای غلامی با آوردن بهانههای واهی نظیر قطع بودن سیستم، عدم پرداختی از طرف شرکت واحد و یا شهرداری پاسخ میدهند.
با این پاسخهای واهی مگر میشود سیستم به مدت سه ماه قطع و یا خراب شود، مگر حقوق این کارکنان هر ماه از طرف شهرداری و یا شرکت واحد به حساب شرکت حامیان شهر واریز نمیشود؟ وقتی که حقوق آنان هرماه پرداخت میگردد پس قطعا حق بیمه آنان نیز همراه حقوق به شرکت حامیان شهر واریز میشود ولی متاسفانه این شرکت پس از کسر سهم بیمه کارگر آن را به حساب بیمه واریز نمیکند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه به شرکت حامیان شهر هشدار میدهد در صورت پرداخت نکردن معوقات بیمه رانندگان و سایر کارگران و به روز نکردن حق بیمه آنان کارگران از هر گونه حق اعتراض و اعتصاب مطابق اصل ۲۷ قانون اساسی برخوردارند.
همچنین به مجموعه شهرداری اعلام میگردد که بایستی همهی این شرکتهای پیمانکاری حذف و تمامی رانندگان به صورت مستقیم و زیر نظر شرکت واحد به صورت رسمی و با کلیه حقوق و مزایا مشغول به کار گردند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
X (formerly Twitter)
Vahed Syndicate سندیکای کارگران شرکت واحد (@VahedSyndicate) on X
The new official Twitter account of the Syndicate of Workers of Tehran and Suburbs Bus Company توئیتر رسمی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
❤9
🔴 پیام همکار
بادرود خدمت مسئولین شهرداری و شورای شهر
روش جدید مدیریت نا کارآمد وبی تجربه و غیر تخصصی معاونت بهره برداری که از باغ وحش به اتوبوسرانی تهران آمده و در حال چپاول و غارت اموال شرکت واحد می باشند. هزینه های میلیاردی برای بازسازی اتوبوس های شرکت فاکتور کرده ولی به روش سنتی اتوبوس ها را باز سازی کرده اند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران و چپاول و غارت در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
بادرود خدمت مسئولین شهرداری و شورای شهر
روش جدید مدیریت نا کارآمد وبی تجربه و غیر تخصصی معاونت بهره برداری که از باغ وحش به اتوبوسرانی تهران آمده و در حال چپاول و غارت اموال شرکت واحد می باشند. هزینه های میلیاردی برای بازسازی اتوبوس های شرکت فاکتور کرده ولی به روش سنتی اتوبوس ها را باز سازی کرده اند.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران و چپاول و غارت در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 پیام همکار
سامانه بی کفایت ۱۰۲ خط۲ خاوران آزادی
ایستگاههای درب و داغون
تا حالا دهها نفر اینجا روی این آهن روز بارونی و برفی سر خوردن
📌سپاس از همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
سامانه بی کفایت ۱۰۲ خط۲ خاوران آزادی
ایستگاههای درب و داغون
تا حالا دهها نفر اینجا روی این آهن روز بارونی و برفی سر خوردن
📌سپاس از همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤3
🔴 پیام همکار
سامانه بی کفایت ۱۰۲ خط۲ خاوران آزادی
ایستگاههای درب و داغون
📌سپاس از همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
سامانه بی کفایت ۱۰۲ خط۲ خاوران آزادی
ایستگاههای درب و داغون
📌سپاس از همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤3
♦️آقایان، شما خود بخشی از مشکل هستید، بیهوده خود را به جای پاسخ جا می زنید!
رضا شهابی
کسی نیست به این چماقداران بگوید از دروغ، تزویر، تظاهر، و بله قربانگفتن خسته نشدید. بابا مشکل ریشه ای و اصلی کارگران خود شما هستید. خجالت هم خوب چیزی است. شرم نمی کنید چند دهه است کارگران و زحمتکشان را به همراه خانواده هایشان که بیش از پنجاه میلیون نفر می شوند بدبخت و زمین گیر کرده اید، تازه دنبال راه حل ارائه دادن و کارزار راه انداختن هستید؟
«جامعه ی کارگری 15 میلیونی کشور» را از کجا درآوردید؟ البته همه ی آمار و ارقام هایتان در این سالها همینطور بوده است. جهت اطلاع بیش از دو سوم جامعه را مزدبگیران، زحمتکشان، نیمه بیکاران یا جمعیت جویای کار، کارگران ماهر و نیمه ماهر، بی ثبات کار و دائمی، رسمی و غیررسمی، یقه آبی و یقه سفید، کارمند، معلم، دهقان و برزگر، پرستار، دستفروش، دوره گرد و… تشکیل میدهند. یکی دو درصد "بالایی" جامعه که خود شما نیز جزوی از آن هستید ثروت و قدرت و وامهای کلان بلاعوض و امکانات رفاهی، آموزشی، تفریحی، بهداشتی، خانه و ماشین لوکس را در دست گرفته اید، و افراد بله قربان گویی مثل نمایندگان فرمایشی و انتصابی و چماق به دست شورای عالی کار را دور خود جمع کرده اید.
دست بردارید از این بازیها و خیمه شب بازی ها؛ میدانید راه حل چیست؟ اخراج شما نمایندگان قلابی کارگران در هر جا که به اسم کارگر نمایندگی میکنید. کارزار هم فقط اعتصاب هر چه گسترده تر و سراسری تر – در این شرایط نمایندگان واقعی کارگران در میدان مذاکره، دستمزد واقعی را بر اساس استانداردهای جهانی و تورم واقعی و موجود در کشور و آنچه که در سفره ی مردم فرودست دیده میشود تعیین میکنند.
زندگی در شأن انسان و نجات کارگر و خانواده ی کارگری که زیر چرخ دنده های تورم افسارگسیخته له میشود و هر روز شاهد از دست دادن عزیزان و دلبندانشان به دلیل نداشتن هزینه درمان و خوراک میباشند، نیازمند به درخواست و دستور و اجازه نیست.
برای محق جلوه دادن خودتان هارت و پورت صوری می کنید که چنین وانمود کنید که از دولت / کارفرما هراس ندارید، بلکه کارگران به شما نگویند شوراهای چماق دار فرمایشی-انتصابی و ضدکارگر و مدافع و حافظ منافع سرمایه دار! بعد هم بگویید ببینید درخواست جلسه کردیم اما قبول نکردند، و بعد هم اعتراض میکنیم (البته در فضای مجازی و در خواب).
کسی نیست به اینها بگوید بیکاری، فقر و نداری، تبعیض و غیره باعث اعتیاد، فساد، فحشا، و قتلهای خانوادگی و فرار بخصوص دختران از خانه، حاصل این چند دهه «مدیریت» شما نمایندگان به اصطلاح کارگری در خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار و غیره بوده است. تازه از رو هم نمیروید. نامه مینویسید، درخواست جلسه میکنید، بر سر جان کارگران معامله میکنید.
صحبت از زیست انسانی است. صحبت مرگ و زندگی است. صحبت پرپر شدن عزیزان جلو چشمان پدر و مادر است، نه کلاس درس که برای رفع حاجت از معلم اجازه میگیرید. جمع کنید خودتان را! 40 سال سوپاپ اطمینان نظام هستید، 40 سال است کارگر را سپر بلای اهداف سیاسی پلید خودتان کردید. 40 سال است کارگر را قربانی برنامه های بی پایه و اساس غیرکارشناسی شورای عالی کار و افراد حاضر در آن کردید، افرادی که فقط ظاهر دارند، اما باطن شان را باید از کارگرانی بپرسید که متاسفانه با تعدادی از این افراد در یک کارگاه بودند. چه باک! زمان همه چیز را روشن خواهد کرد. آنچه در این شرایط مهم و ضروری است و در دسترس: 1- تشکل مستقل کارگری (سندیکا، اتحادیه، شورا ...) بدون دخالت دولت و کارفرما و نیروهای حراست که نمایندگان وزارت اطلاعات در کارگاه ها هستند؛ 2- مذاکره ی دسته جمعی و پیمانهای دسته جمعی .
ضرورت و کمبود تشکل های مستقل و دموکراتیک کارگری که بدون دخالت دولت و کارفرما باشد در این نبرد نفس گیر دستمزد کارگران، در نزاع دائمی بین کار و سرمایه کاملاً به چشم می آید. تشکل های زرد حکومتی با وجود داشتن تمام امکانات دفتر، رسانه، تبلیغات، بودجه، و با حضور افراد سودجو و منفعت طلب در ساختار تشکیلاتشان (خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار) مدعی شده اند که 126 هزار اسم جمع¬آوری کرده اند که البته اگر به 50 هزار میرسید قابل پیگیری در صحن مجلس بود. این نشان از به رسمیت نشناختن کارگران و عدم اعتماد کارگران و نداشتن جایگاه بین کارگران و توده ها است. چون هر سال همین نمایندگان به اصطلاح کارگری به شکلهای مختلفی صدای اعتراض کارگران را نسبت به تصمیم یک عده که نه کارگران را قبول دارند و نه آنها را به رسمیت میشناند خفه میکنند، آن هم با وعده های دروغین از شکایت به دیوان عدالت اداری، ابطال مصوبه، تشکیل جلسه و تصمیم مجدد در مورد دستمزد، و پیگیری و نامه نگاری در سطوح بالای حاکمیت و منتظر دستور حکومتی و خلاصه تمام خیمه شب بازی که هر سال برای کوچکتر کردن سبد هزینه های زحمتکش ترین قشر جامعه اجرا می کنند. ⬇️
رضا شهابی
کسی نیست به این چماقداران بگوید از دروغ، تزویر، تظاهر، و بله قربانگفتن خسته نشدید. بابا مشکل ریشه ای و اصلی کارگران خود شما هستید. خجالت هم خوب چیزی است. شرم نمی کنید چند دهه است کارگران و زحمتکشان را به همراه خانواده هایشان که بیش از پنجاه میلیون نفر می شوند بدبخت و زمین گیر کرده اید، تازه دنبال راه حل ارائه دادن و کارزار راه انداختن هستید؟
«جامعه ی کارگری 15 میلیونی کشور» را از کجا درآوردید؟ البته همه ی آمار و ارقام هایتان در این سالها همینطور بوده است. جهت اطلاع بیش از دو سوم جامعه را مزدبگیران، زحمتکشان، نیمه بیکاران یا جمعیت جویای کار، کارگران ماهر و نیمه ماهر، بی ثبات کار و دائمی، رسمی و غیررسمی، یقه آبی و یقه سفید، کارمند، معلم، دهقان و برزگر، پرستار، دستفروش، دوره گرد و… تشکیل میدهند. یکی دو درصد "بالایی" جامعه که خود شما نیز جزوی از آن هستید ثروت و قدرت و وامهای کلان بلاعوض و امکانات رفاهی، آموزشی، تفریحی، بهداشتی، خانه و ماشین لوکس را در دست گرفته اید، و افراد بله قربان گویی مثل نمایندگان فرمایشی و انتصابی و چماق به دست شورای عالی کار را دور خود جمع کرده اید.
دست بردارید از این بازیها و خیمه شب بازی ها؛ میدانید راه حل چیست؟ اخراج شما نمایندگان قلابی کارگران در هر جا که به اسم کارگر نمایندگی میکنید. کارزار هم فقط اعتصاب هر چه گسترده تر و سراسری تر – در این شرایط نمایندگان واقعی کارگران در میدان مذاکره، دستمزد واقعی را بر اساس استانداردهای جهانی و تورم واقعی و موجود در کشور و آنچه که در سفره ی مردم فرودست دیده میشود تعیین میکنند.
زندگی در شأن انسان و نجات کارگر و خانواده ی کارگری که زیر چرخ دنده های تورم افسارگسیخته له میشود و هر روز شاهد از دست دادن عزیزان و دلبندانشان به دلیل نداشتن هزینه درمان و خوراک میباشند، نیازمند به درخواست و دستور و اجازه نیست.
برای محق جلوه دادن خودتان هارت و پورت صوری می کنید که چنین وانمود کنید که از دولت / کارفرما هراس ندارید، بلکه کارگران به شما نگویند شوراهای چماق دار فرمایشی-انتصابی و ضدکارگر و مدافع و حافظ منافع سرمایه دار! بعد هم بگویید ببینید درخواست جلسه کردیم اما قبول نکردند، و بعد هم اعتراض میکنیم (البته در فضای مجازی و در خواب).
کسی نیست به اینها بگوید بیکاری، فقر و نداری، تبعیض و غیره باعث اعتیاد، فساد، فحشا، و قتلهای خانوادگی و فرار بخصوص دختران از خانه، حاصل این چند دهه «مدیریت» شما نمایندگان به اصطلاح کارگری در خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار و غیره بوده است. تازه از رو هم نمیروید. نامه مینویسید، درخواست جلسه میکنید، بر سر جان کارگران معامله میکنید.
صحبت از زیست انسانی است. صحبت مرگ و زندگی است. صحبت پرپر شدن عزیزان جلو چشمان پدر و مادر است، نه کلاس درس که برای رفع حاجت از معلم اجازه میگیرید. جمع کنید خودتان را! 40 سال سوپاپ اطمینان نظام هستید، 40 سال است کارگر را سپر بلای اهداف سیاسی پلید خودتان کردید. 40 سال است کارگر را قربانی برنامه های بی پایه و اساس غیرکارشناسی شورای عالی کار و افراد حاضر در آن کردید، افرادی که فقط ظاهر دارند، اما باطن شان را باید از کارگرانی بپرسید که متاسفانه با تعدادی از این افراد در یک کارگاه بودند. چه باک! زمان همه چیز را روشن خواهد کرد. آنچه در این شرایط مهم و ضروری است و در دسترس: 1- تشکل مستقل کارگری (سندیکا، اتحادیه، شورا ...) بدون دخالت دولت و کارفرما و نیروهای حراست که نمایندگان وزارت اطلاعات در کارگاه ها هستند؛ 2- مذاکره ی دسته جمعی و پیمانهای دسته جمعی .
ضرورت و کمبود تشکل های مستقل و دموکراتیک کارگری که بدون دخالت دولت و کارفرما باشد در این نبرد نفس گیر دستمزد کارگران، در نزاع دائمی بین کار و سرمایه کاملاً به چشم می آید. تشکل های زرد حکومتی با وجود داشتن تمام امکانات دفتر، رسانه، تبلیغات، بودجه، و با حضور افراد سودجو و منفعت طلب در ساختار تشکیلاتشان (خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار) مدعی شده اند که 126 هزار اسم جمع¬آوری کرده اند که البته اگر به 50 هزار میرسید قابل پیگیری در صحن مجلس بود. این نشان از به رسمیت نشناختن کارگران و عدم اعتماد کارگران و نداشتن جایگاه بین کارگران و توده ها است. چون هر سال همین نمایندگان به اصطلاح کارگری به شکلهای مختلفی صدای اعتراض کارگران را نسبت به تصمیم یک عده که نه کارگران را قبول دارند و نه آنها را به رسمیت میشناند خفه میکنند، آن هم با وعده های دروغین از شکایت به دیوان عدالت اداری، ابطال مصوبه، تشکیل جلسه و تصمیم مجدد در مورد دستمزد، و پیگیری و نامه نگاری در سطوح بالای حاکمیت و منتظر دستور حکومتی و خلاصه تمام خیمه شب بازی که هر سال برای کوچکتر کردن سبد هزینه های زحمتکش ترین قشر جامعه اجرا می کنند. ⬇️
❤12
⬆️) تا در ادامه ، هر اعتراض راستین و مستقلی با سرکوب، بازداشت، شلاق، زندان و اخراج از کار مواجه شود (نمونه ی آن رضا شهابی، داوود رضوی، حسن سعیدی رانندگان شرکت واحد میباشند که به جرم حق خواهی و اعتراض به دستمزد پایین، و عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت واحد، و عدم واگذاری مسکن مناسب به کارگرانی که سالها حاصل دسترنج خود را به دست مدیریت شرکت واحد و دیگر صاحب اختیاران تعاونی مسکن کارکنان شرکت واحد داده بودند، از کار بیکار شدند، حقوق و بیمه تامین اجتماعی و تمام مزایای کارگری و شهروندی از آنها دریغ شد و خود به زندان افتادند). سال بعد نیز دوباره روز از نو و روزی این دشمنان کارگران از نو.
در یادداشت بعدی به مسئله مذکرات جمعی و جایگاه سندیکاها در آن می پردازیم.
رضا شهابی، بند 4 زندان اوین
خرداد 1402
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
در یادداشت بعدی به مسئله مذکرات جمعی و جایگاه سندیکاها در آن می پردازیم.
رضا شهابی، بند 4 زندان اوین
خرداد 1402
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ خرداد ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤14
🔴مصاحبه فریبدهنده و یک طرفه خبرنگار صدا وسیما از مسافران درباره سیستم سرمایشی اتوبوسهای بیآرتی
اخیراً خبرنگار صدا و سیما کلیپی را در فضای مجازی از مصاحبه مسافران خطوط بیآرتی راجع به گرما در اتوبوسها تنظیم و پخش کرده است که در آن کلیپ، طوری وانمود میشود که گویا راننده مقصر این موضوع است که اتوبوسها فاقد کولر هستند و یا این طور نمایش میدهند که راننده از قصد کولر را روشن نمیکند.
مسئله اینجا است که:
۱. اگر خبرنگار نمایشی صدا و سیما واقعاً قصد روشنگری و شفافسازی برای مردم را داشت، میبایست همزمان با انجام مصاحبه با مسافران، از سمت دیگر با رانندگان نیز در این خصوص مصاحبه میکرد تا واقعیت را از دهان خود رانندگان برای مخاطبان و شهروندان بازگو میکرد.
۲. مگر میشود اتوبوس شرکت واحد کولر داشته باشد ولی راننده از روشن کردن آن خودداری کند، آخر کدام عقل سلیمی این ادعا را میپذیرد که راننده بر خودش در گرمای تابستان این سختی و اذیت را بدهد اما کولر را خاموش نگه دارد؟
اگر مسافر قرار است در طول روز و در طول یک نیم راه نهایتاً نیم ساعت و یا کمی کمتر و یا بیشتر در اتوبوس بماند، راننده باید در طول روز به مدت حداقل ۸ ساعت در زیر گرما در پشت فرمان بنشیند و با این وضعیت کار کند، پس لزومی ندارد که راننده از روشن کردن کولر سرباز بزند و اگر به خاطر خودش هم باشد این کار را نمیکند.
۳. مشکل از جای دیگر آب میخورد: یعنی تیم ضعیف مدیریتی که برای شهروندان و رانندگان ارزش و بهایی قائل نیست، مشکل بر میگردد به مسئولینی که هیچ گونه تخصصی در امور حمل و نقل ندارند و با رانت وارد شرکت شدهاند و قدرت اداره و مدیریت شرکت با این وسعت و گستردگی را ندارند و مدیریتی بر پایه رانت، سود، چپاول و ناکارآمدی که بودجهای را برای تامین قطعات اتوبوس و همچنین تامین نیروی انسانی متخصص در بخش فنی اختصاص نمیدهند و یا حتی هیچ گونه تجربهای در مذاکره و رایزنی با شهرداری و شورای شهر در جهت تامین بودجه برای شرکت واحد را ندارند. البته این ناکارآمدی همیشه در شرکت واحد و در تمام دوره های مدیریت به وضوع دیده شده ولی در دوره ی تیم مدیریتی جدید مسئله فراتر از ناکارآمدی و یا سومدیریت میباشد، چرا که مسئولین رده بالای شرکت از بهرهبرداری بگیر تا فنی و اداری و اجرایی هیچ گونه آشنایی با سیستم حمل ونقل عمومی ندارند و همگی از بیرون از شرکت با رانت وارد شده و پست های کلیدی شرکت را قبضه کردهاند.
نمونه بارز ارسال پیامهای همکاران به سندیکا در زمینهی مشکلات محیط کار و همچنین برخوردهای چکشی همین معاونین با ارباب رجوع طبق گزارشات ارسالی همکاران و معوقه شدن بیش از حد مطالبات رانندگان و سایر کارگران است.
لازم است که راجع به سیستم سرمایشی اتوبوسها توضیحات لازم در این خبر داده شود تا برای مخاطبان روشنگری گردد:
۴. ۵۰درصد اتوبوسهای شرکت واحد فاقد کولر هستند یعنی دارای سیستم سرمایشی خراب هستند که نیاز به تعمیر دارند، اما ۵۰ درصد سیستم سرمایشی آنها به اصطلاح خودشان تعمیر و درست شده است، ولی چه تعمیری آخر؟
۵. با توجه به گزارشات رانندگان به سندیکا، اتوبوسی که جهت تعمیر و شارژ کردن گاز کولر به تعمیرگاه اعزام میشود -طبق مشاهدات عینی رانندگان- گاز کولر به اندازه کافی و لازم که جوابگوی یک اتوبوس ۲۰ متری و با گنجایش مسافر ۱۰۰ نفری باشد، شارژ نمیشود و تنها به اندازهای شارژ میشود که فقط جوابگوی اتوبوس خالی و بدون مسافر باشد. به همین دلیل در مواقع ازدحام مسافر، کابین اتوبوس دم میکند و جوابگو نیست و در نتیجه منجر به اعتراضات مسافر میشود.
۶. اتوبوسها از طرفی، آن قدر نقص فنی دارند که اگر اتوبوسی هم کولر سالم داشته باشد، در حین گرفتن کولر درجه حرارت موتور اتوبوس بالا میرود و منجر به جوش آوردن وپس زدن آب از رادیات میشود و در نتیجه راننده مجبور است کولر را خاموش و یا با درجه پایین از کولر استفاده نماید که همین امر هم باعث اعتراضات مسافران به راننده میشود.
اگر هم کولر را خاموش نکند مجبور است در طول مسیر مسافرها را در آن هوای گرم به خاطر جوش آوردن پیاده کند تا آسیبی به موتور وارد نشود و اتوبوس را با هماهنگی امداد خودرو به تعمیرگاه اعزام نماید.
در فیلم مذکور مسافری از راننده میپرسد که چرا اعتراض نمی کنید، مسافر گرامی! کارگران در کشور ما در قبال اعتراض متهم به اقدام علیه امنیت ملی میشوند. هر چند که این اتهامات بیپایه مانع از اعتراض ما رانندگان ودیگر کارگران نمیشود و مبارزات کارگران شرکت واحد دلیلی بر این مدعا است. اما مسافران هم بایستی به طور گسترده به مجموعه مدیران شهری اعتراض نمایند و خواهان امکانات بهتر باشند. (ادامه ⬇️)
اخیراً خبرنگار صدا و سیما کلیپی را در فضای مجازی از مصاحبه مسافران خطوط بیآرتی راجع به گرما در اتوبوسها تنظیم و پخش کرده است که در آن کلیپ، طوری وانمود میشود که گویا راننده مقصر این موضوع است که اتوبوسها فاقد کولر هستند و یا این طور نمایش میدهند که راننده از قصد کولر را روشن نمیکند.
مسئله اینجا است که:
۱. اگر خبرنگار نمایشی صدا و سیما واقعاً قصد روشنگری و شفافسازی برای مردم را داشت، میبایست همزمان با انجام مصاحبه با مسافران، از سمت دیگر با رانندگان نیز در این خصوص مصاحبه میکرد تا واقعیت را از دهان خود رانندگان برای مخاطبان و شهروندان بازگو میکرد.
۲. مگر میشود اتوبوس شرکت واحد کولر داشته باشد ولی راننده از روشن کردن آن خودداری کند، آخر کدام عقل سلیمی این ادعا را میپذیرد که راننده بر خودش در گرمای تابستان این سختی و اذیت را بدهد اما کولر را خاموش نگه دارد؟
اگر مسافر قرار است در طول روز و در طول یک نیم راه نهایتاً نیم ساعت و یا کمی کمتر و یا بیشتر در اتوبوس بماند، راننده باید در طول روز به مدت حداقل ۸ ساعت در زیر گرما در پشت فرمان بنشیند و با این وضعیت کار کند، پس لزومی ندارد که راننده از روشن کردن کولر سرباز بزند و اگر به خاطر خودش هم باشد این کار را نمیکند.
۳. مشکل از جای دیگر آب میخورد: یعنی تیم ضعیف مدیریتی که برای شهروندان و رانندگان ارزش و بهایی قائل نیست، مشکل بر میگردد به مسئولینی که هیچ گونه تخصصی در امور حمل و نقل ندارند و با رانت وارد شرکت شدهاند و قدرت اداره و مدیریت شرکت با این وسعت و گستردگی را ندارند و مدیریتی بر پایه رانت، سود، چپاول و ناکارآمدی که بودجهای را برای تامین قطعات اتوبوس و همچنین تامین نیروی انسانی متخصص در بخش فنی اختصاص نمیدهند و یا حتی هیچ گونه تجربهای در مذاکره و رایزنی با شهرداری و شورای شهر در جهت تامین بودجه برای شرکت واحد را ندارند. البته این ناکارآمدی همیشه در شرکت واحد و در تمام دوره های مدیریت به وضوع دیده شده ولی در دوره ی تیم مدیریتی جدید مسئله فراتر از ناکارآمدی و یا سومدیریت میباشد، چرا که مسئولین رده بالای شرکت از بهرهبرداری بگیر تا فنی و اداری و اجرایی هیچ گونه آشنایی با سیستم حمل ونقل عمومی ندارند و همگی از بیرون از شرکت با رانت وارد شده و پست های کلیدی شرکت را قبضه کردهاند.
نمونه بارز ارسال پیامهای همکاران به سندیکا در زمینهی مشکلات محیط کار و همچنین برخوردهای چکشی همین معاونین با ارباب رجوع طبق گزارشات ارسالی همکاران و معوقه شدن بیش از حد مطالبات رانندگان و سایر کارگران است.
لازم است که راجع به سیستم سرمایشی اتوبوسها توضیحات لازم در این خبر داده شود تا برای مخاطبان روشنگری گردد:
۴. ۵۰درصد اتوبوسهای شرکت واحد فاقد کولر هستند یعنی دارای سیستم سرمایشی خراب هستند که نیاز به تعمیر دارند، اما ۵۰ درصد سیستم سرمایشی آنها به اصطلاح خودشان تعمیر و درست شده است، ولی چه تعمیری آخر؟
۵. با توجه به گزارشات رانندگان به سندیکا، اتوبوسی که جهت تعمیر و شارژ کردن گاز کولر به تعمیرگاه اعزام میشود -طبق مشاهدات عینی رانندگان- گاز کولر به اندازه کافی و لازم که جوابگوی یک اتوبوس ۲۰ متری و با گنجایش مسافر ۱۰۰ نفری باشد، شارژ نمیشود و تنها به اندازهای شارژ میشود که فقط جوابگوی اتوبوس خالی و بدون مسافر باشد. به همین دلیل در مواقع ازدحام مسافر، کابین اتوبوس دم میکند و جوابگو نیست و در نتیجه منجر به اعتراضات مسافر میشود.
۶. اتوبوسها از طرفی، آن قدر نقص فنی دارند که اگر اتوبوسی هم کولر سالم داشته باشد، در حین گرفتن کولر درجه حرارت موتور اتوبوس بالا میرود و منجر به جوش آوردن وپس زدن آب از رادیات میشود و در نتیجه راننده مجبور است کولر را خاموش و یا با درجه پایین از کولر استفاده نماید که همین امر هم باعث اعتراضات مسافران به راننده میشود.
اگر هم کولر را خاموش نکند مجبور است در طول مسیر مسافرها را در آن هوای گرم به خاطر جوش آوردن پیاده کند تا آسیبی به موتور وارد نشود و اتوبوس را با هماهنگی امداد خودرو به تعمیرگاه اعزام نماید.
در فیلم مذکور مسافری از راننده میپرسد که چرا اعتراض نمی کنید، مسافر گرامی! کارگران در کشور ما در قبال اعتراض متهم به اقدام علیه امنیت ملی میشوند. هر چند که این اتهامات بیپایه مانع از اعتراض ما رانندگان ودیگر کارگران نمیشود و مبارزات کارگران شرکت واحد دلیلی بر این مدعا است. اما مسافران هم بایستی به طور گسترده به مجموعه مدیران شهری اعتراض نمایند و خواهان امکانات بهتر باشند. (ادامه ⬇️)
❤10
⬆️) همه این دلایل روشنگر وضعیتی است که نشان میدهد مسئله فراتر از یک مصاحبه گمراه کننده میان راننده و مسافر است که در آن اثری از نقش مدیریت و عدم تخصیص بودجه وجود ندارد و طبق معمول میخواهد این معضل را تا این سطح نمایش دهد. حمل و نقل شهری با کیفیت مناسب و رایگان حق همهی شهروندان میباشد و برای رسیدن به این حق بایستی شما مسافران عزیز در کنار ما رانندگان وکلیه کارگران باشید. مشکل ما نیستیم مشکل سیستمی است که برایش انسانها اهمیتی ندارد و فقط سود برایش مهم است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه به مصاحبه نمایشی و یکطرفه خبرنگار صداو سیما شدیدا معترض میباشد و راه حل چنین معضلاتی را پیگیری تشکل یافته رانندگان وکلیه کارگران میداند و برحق تشکل یابی مستقل کارگران تاکید میکند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱ تیر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه به مصاحبه نمایشی و یکطرفه خبرنگار صداو سیما شدیدا معترض میباشد و راه حل چنین معضلاتی را پیگیری تشکل یافته رانندگان وکلیه کارگران میداند و برحق تشکل یابی مستقل کارگران تاکید میکند.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱ تیر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤17
♦️ لغو مجدد اعزام داود رضوی کارگر زندانی به بیمارستان از طرف مسئولین زندان اوین به بهانه نپوشیدن لباس زندان
دیروز دوشنبه ۵ تیرماه ۱۴۰۲ طی هماهنگی قبلی با بیمارستان قرار بود داود رضوی برای انجام آندوسکوپی به بیمارستان اعزام شود ولی به علت نپوشیدن لباس زندان مسئولین زندان اوین مانع اعزام ایشان به بیمارستان شدند.
شرایط جسمی داود رضوی در طول بازجویی های طولانی و حبس های انفرادی و تحت فشار قرار گرفتن بسیار وخیم تر گشته است، اما مسئولین زندان به خاطر پایبندی داود رضوی به قوانین شناخته شده بین المللی در دفاع از حقوق اولیه زندانیان مانع اعزام ایشان به بیمارستان میشوند. این کار خصمانه و عامدانه آنان بیماری اینکارگر زندانی را روز به روز حادتر خواهد کرد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به ممانعت عامدانه مسئولان زندان اوین از انتقال داود رضوی به بیمارستان بشدت معترض میباشد و هرگونه رفتاری که در چهار چوب قوانین و استانداردهای مدافع حقوق یک زندانی نباشد را شدیدا محکوم مینماید.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید گردد
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ تیر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
دیروز دوشنبه ۵ تیرماه ۱۴۰۲ طی هماهنگی قبلی با بیمارستان قرار بود داود رضوی برای انجام آندوسکوپی به بیمارستان اعزام شود ولی به علت نپوشیدن لباس زندان مسئولین زندان اوین مانع اعزام ایشان به بیمارستان شدند.
شرایط جسمی داود رضوی در طول بازجویی های طولانی و حبس های انفرادی و تحت فشار قرار گرفتن بسیار وخیم تر گشته است، اما مسئولین زندان به خاطر پایبندی داود رضوی به قوانین شناخته شده بین المللی در دفاع از حقوق اولیه زندانیان مانع اعزام ایشان به بیمارستان میشوند. این کار خصمانه و عامدانه آنان بیماری اینکارگر زندانی را روز به روز حادتر خواهد کرد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به ممانعت عامدانه مسئولان زندان اوین از انتقال داود رضوی به بیمارستان بشدت معترض میباشد و هرگونه رفتاری که در چهار چوب قوانین و استانداردهای مدافع حقوق یک زندانی نباشد را شدیدا محکوم مینماید.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید گردد
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ تیر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤9
🔴 پیام همکار
درود و خسته نباشید بر همکاران دلسوز و فداکار لطفا این پیام را در کانال درج نمائید
مدیر عامل انتصابی شرکت واحد و همچنین معاونین آن که با رانت وارد مجموعه شرکت شده اند قصد دارند با برگزاری جلسات بی مصرف که هیچ گونه دستاوردی برای کارگران شرکت واحد ندارد تیشه به ریشه شرکت واحد بزنند و در این جلسات تمام هم و غم آنها این است که چطور این خطوط را به شرکت های خصولتی واگذار کنند تا در این میان منافع آنان نیز تامین شود و برای خودشان یک درآمد مادام العمر درست کنند.
گویا حضرات با پر پایی این جلسات توانستند تعدادی از خطوط اتوبوسرانی و مینی بوسرانی را به شرکت هایی واگذار کنند که هیچ آورده ای از خودشان نداشتند و ندارند، و فقط با رانت و اختلاس میخواهند صاحب سرمایه شوند، نمونه بارز آن را در سال های گذشته با واگذاری خطوط و اتوبوس با نازل ترین قیمت به مدیران شهرداری و شرکت واحد را دیدیم که چطور صاحب سرمایه شدند و به صف سرمایه داران پیوستند.
آقای مدیرعامل شما که برای نابود کردن شرکت واحد جلساتی را در سامانه ها با دار ودسته خودت با هزینه های میلیونی برگزار میکنید پس لطف کنید یک جلسه هم برای پیگیری و پرداخت مطالبات رانندگان و سایر کارگران که یک نمونه آن سفرهای زیارتی و سیاحتی میباشد برگزار کنید، جای دوری نمیرود. حداقل در کارنامه مدیریتی خودت یک دستاوردی را برای کارگران بتوانی ثبت کنی؛ شاید این دستاورد در کارنامه مدیریتی در آینده به دردت بخورد و از آن بتوانی برای تبلیغات در قبضه کردن پست های کلیدی در سایر ارگان ها و نهادهای دولتی در آینده استفاده کنی.
آقای مدیر عامل شما جوان هستی و تشنه ی قدرت و ریاست و فرضت زیادی برای برآورده کردن آمال و امیال قلبی خودت داری، پس برای رسیدن به اهداف خودت فقط به تیشه اتکا نکن، اگر فرصت کردی گاه گداری تیشه را بر زمین بگذار چونکه این تیشه دو سر دارد احتمال دارد در حین خرابی یک سر دیگر تیشه برای خرابی خودت ضربه بزند.
جا دارد به چنین مدیری که این قدر مهارت و تجربه در خراب کردن و ویرانی دارد خدا قوت گفت:
خدا قووووووووووت پهلوان
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ تیر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
درود و خسته نباشید بر همکاران دلسوز و فداکار لطفا این پیام را در کانال درج نمائید
مدیر عامل انتصابی شرکت واحد و همچنین معاونین آن که با رانت وارد مجموعه شرکت شده اند قصد دارند با برگزاری جلسات بی مصرف که هیچ گونه دستاوردی برای کارگران شرکت واحد ندارد تیشه به ریشه شرکت واحد بزنند و در این جلسات تمام هم و غم آنها این است که چطور این خطوط را به شرکت های خصولتی واگذار کنند تا در این میان منافع آنان نیز تامین شود و برای خودشان یک درآمد مادام العمر درست کنند.
گویا حضرات با پر پایی این جلسات توانستند تعدادی از خطوط اتوبوسرانی و مینی بوسرانی را به شرکت هایی واگذار کنند که هیچ آورده ای از خودشان نداشتند و ندارند، و فقط با رانت و اختلاس میخواهند صاحب سرمایه شوند، نمونه بارز آن را در سال های گذشته با واگذاری خطوط و اتوبوس با نازل ترین قیمت به مدیران شهرداری و شرکت واحد را دیدیم که چطور صاحب سرمایه شدند و به صف سرمایه داران پیوستند.
آقای مدیرعامل شما که برای نابود کردن شرکت واحد جلساتی را در سامانه ها با دار ودسته خودت با هزینه های میلیونی برگزار میکنید پس لطف کنید یک جلسه هم برای پیگیری و پرداخت مطالبات رانندگان و سایر کارگران که یک نمونه آن سفرهای زیارتی و سیاحتی میباشد برگزار کنید، جای دوری نمیرود. حداقل در کارنامه مدیریتی خودت یک دستاوردی را برای کارگران بتوانی ثبت کنی؛ شاید این دستاورد در کارنامه مدیریتی در آینده به دردت بخورد و از آن بتوانی برای تبلیغات در قبضه کردن پست های کلیدی در سایر ارگان ها و نهادهای دولتی در آینده استفاده کنی.
آقای مدیر عامل شما جوان هستی و تشنه ی قدرت و ریاست و فرضت زیادی برای برآورده کردن آمال و امیال قلبی خودت داری، پس برای رسیدن به اهداف خودت فقط به تیشه اتکا نکن، اگر فرصت کردی گاه گداری تیشه را بر زمین بگذار چونکه این تیشه دو سر دارد احتمال دارد در حین خرابی یک سر دیگر تیشه برای خرابی خودت ضربه بزند.
جا دارد به چنین مدیری که این قدر مهارت و تجربه در خراب کردن و ویرانی دارد خدا قوت گفت:
خدا قووووووووووت پهلوان
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ تیر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤7
♦️ تسلیم لایحه دفاعی داود رضوی به شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب توسط وکیل ایشان
دیروز سه شنبه ۶ تیرماه وکیل مدافع داود رضوی کارگر زندانی لایحه دفاعی را به شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب تحویل داد و اعتراض خود و موکلش را به رای صادره عنوان نمود، ولی از آنجا که «هفته قوه قضائیه» میباشد قاضی پرونده حضور نداشت و لایحه را به منشی دفتر تحویل داده است.
در تاریخ ۱۷ خرداد ۱۴۰۲، بدون هماهنگی با وکیل داود رضوی، این کارگر زندانی را به بیدادگاه شعبه ۱۵ اعزام نمودند، و حکم ایشان توسط دفتر قاضی صلواتی به وی اعلام شد. بر اساس حکم اعلامی، داود رضوی به ۵ سال حبس تعزیری و دو سال محرومیت از فعالیت در فضای مجازی و فعالیت در گروههای سیاسی و احزاب محکوم گردیده است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه خواستار پایان دادن به اتهامات بی پایه و اساس نسبت به اعضای زندانی خود داود رضوی ، رضا شهابی و حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری و معلمی میباشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید گردد
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ تیر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
دیروز سه شنبه ۶ تیرماه وکیل مدافع داود رضوی کارگر زندانی لایحه دفاعی را به شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب تحویل داد و اعتراض خود و موکلش را به رای صادره عنوان نمود، ولی از آنجا که «هفته قوه قضائیه» میباشد قاضی پرونده حضور نداشت و لایحه را به منشی دفتر تحویل داده است.
در تاریخ ۱۷ خرداد ۱۴۰۲، بدون هماهنگی با وکیل داود رضوی، این کارگر زندانی را به بیدادگاه شعبه ۱۵ اعزام نمودند، و حکم ایشان توسط دفتر قاضی صلواتی به وی اعلام شد. بر اساس حکم اعلامی، داود رضوی به ۵ سال حبس تعزیری و دو سال محرومیت از فعالیت در فضای مجازی و فعالیت در گروههای سیاسی و احزاب محکوم گردیده است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه خواستار پایان دادن به اتهامات بی پایه و اساس نسبت به اعضای زندانی خود داود رضوی ، رضا شهابی و حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری و معلمی میباشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید گردد
چاره کارگران وحدت و تشکیلات
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ تیر ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
❤9