🔴 پیام همکار
آقای محجوب کلاهتو بنداز بالاتر. حرفم باشخص تو هستش. اگه تونستی بازن و بچهات یک شب در استراحتگاه چمخاله بخوابی خودتو ثابت میکنی. میدونم تاالان یکساعت هم درآن خراب شدهی بی در و پیکر اقامت نکردی. فقط یک عکس خودتو چسبوندی سردر مجموعه و رفتی دنبال زندگی و....
حدود یکماه پیش بنده به همراه خانواده به استراحتگاه خانه کارگری چمخاله در شمال کشور به مدت سه روز و شب رفتیم، متاسفانه از همان لحظه ورود با برخورد غیرمنطقی پرسنل چمخاله مخصوصا پرسنل آقایان روبرو شدیم. کم محلی وجواب دادن با اخم و تَخمشون، بعدازاینکه کارهای رزرو سوییت انجام شد، گفتند ماشینتان را در پارکینگ روبرو قراردهید. وقتی ما داخل پارکینگ روبرو که پانصد متر از سوییتها فاصله داره شدیم محوطه پارکینگ تماما خاک بود و اینکه اسبابها وچمدانها را با یک چرخ دستی باید توی گرما پانصد متر هول میدادیم تا به سوییتمان برسیم. از همه بدتر از خیابان جلو مجموعه که میخواستیم رد بشیم فوقالعاده خطرناک است. کامیونها و ماشینها باسرعت رفت وآمد میکردند و شنیدهها حاکی ازآن بود که چند وقت پیش یکی از کارگران که به همراه خانواده محترمشان آنجا اقامت داشته اند متاسفانه فرزندشان همانجا با ماشین تصادف کرده وفوت شده بودند. بعدا که ما وارد سوییت شدیم با خستگی و کوفتگی، چشم تان روز بد نبیند که با چی روبرو شدیم. کثیفی فرشها و تختخوابها، قدیمی و کهنه بودن ظرف و ظروف آشپزخانه، زنگزدگی یخچال قدیمی وآهنی، کج و کوله بودن جا کفشی، کثیفی محوطهها که اصلا جارو نشده، کثیفی راه پلهها، زنگزدگی دستگیرههای درب سوییتها، زنگزدگی کابینتها، تارو عنکبوت بستن سوییتها، نداشتن دمپایی درسوییتها، شکستگی کف تختهای محوطه مجموعه، خرابی پریز برقها و خطر برق گرفتگی، کثیفی سرویس بهداشتی داخل محوطه، از همه بدتر و بدتر و بدتر انتهای مجموعه که به رودخانه وصل میشود بخاطر بریده شدن سیمهای محافظ و بوجود آمدن راه به سمت رودخانه، یکی از فرزندان مهمانان مجموعه از آنجا وارد رودخانه شده بود. پدر و مادرش از ساعت شش غروب تا نه شب دنبال فرزندشان با گریه زاری بودند و هیچ یک از نگهبانان وعوامل همکاری نمیکردند. حتی پیج هم نکردند تاصداش کنند که خوشبختانه بعداز سه ساعت فرزندشان خودش بیرون آمد. همچنین نگهبان درب ورودی و خروجی مجموعه بجای اینکه ورود و خروج افراد مخصوصا کودکان را رسیدگی کند مشغول اجاره دادن دوچرخه وکالسکه به مهمانان است و بخاطر همین سهلانگاری نگهبانان دوتا از فرزندان مهمانان که حدود ده تا دوازده سال داشتهاند از محوطه خارج و بعداز عبور از خیابان خطرناک و طی کردن حدود یک کیلومتر با پای پیاده خودشان رابه دریا رسانده بودند. بعداز دو سه ساعت جستجو بدنبالشان، خودشان با لباسهای خیس شب ساعت هشت نه در تاریکی از دریا به مجموعه برگشتند و بخاطر همین قضیه اولیا با نگهبانان درگیر شدند که نگهبانان با خونسردی تمام گفتند به ماربطی ندارد.
اگه استراحتگاه خانه کارگری چمخاله که شاخ همه هست اینطوریه وای به حال بقیشون.
همه اینها داخل عکسهایی که گرفته شده مشخص هستند،
همکاران عزیزم دراتوبوسرانی تهران وکارگران زحمتکش در سراسر وطنمان ایران توصیه میکنم خانههای کارگری سفر نکنید کمی بیشتر خرج کنیم تا سرمان پیش خانواده بالا باشه در پناه حق.
📌سپاس از همکار گرامی
گزارش ارسالی همکار گرامی یاداوری مجددی است برای همه ما که آقای محجوب و خانه کارگر بودجه های هنگفتی را بنامما کارگران در اختیار دارند و در عین حال اموالی را که متعلق به کارگران بوده است اینگونه با بی توجهی و سهل انگاری نگهداری می کنند و به باد می دهند. در واقع اینها خانه کارگر نیستند بلکه خانه ضد کارگر هستند و از منظر امکانات و مناصبی که در اختیارشان قرار گرفته بیشتر به سرمایه داران و احزاب سیاسی در قدرت میخورند تا نماینده کارگر. در این مورد بیشتر خواهیم نوشت.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ مرداد ۱۴۰۲
t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
آقای محجوب کلاهتو بنداز بالاتر. حرفم باشخص تو هستش. اگه تونستی بازن و بچهات یک شب در استراحتگاه چمخاله بخوابی خودتو ثابت میکنی. میدونم تاالان یکساعت هم درآن خراب شدهی بی در و پیکر اقامت نکردی. فقط یک عکس خودتو چسبوندی سردر مجموعه و رفتی دنبال زندگی و....
حدود یکماه پیش بنده به همراه خانواده به استراحتگاه خانه کارگری چمخاله در شمال کشور به مدت سه روز و شب رفتیم، متاسفانه از همان لحظه ورود با برخورد غیرمنطقی پرسنل چمخاله مخصوصا پرسنل آقایان روبرو شدیم. کم محلی وجواب دادن با اخم و تَخمشون، بعدازاینکه کارهای رزرو سوییت انجام شد، گفتند ماشینتان را در پارکینگ روبرو قراردهید. وقتی ما داخل پارکینگ روبرو که پانصد متر از سوییتها فاصله داره شدیم محوطه پارکینگ تماما خاک بود و اینکه اسبابها وچمدانها را با یک چرخ دستی باید توی گرما پانصد متر هول میدادیم تا به سوییتمان برسیم. از همه بدتر از خیابان جلو مجموعه که میخواستیم رد بشیم فوقالعاده خطرناک است. کامیونها و ماشینها باسرعت رفت وآمد میکردند و شنیدهها حاکی ازآن بود که چند وقت پیش یکی از کارگران که به همراه خانواده محترمشان آنجا اقامت داشته اند متاسفانه فرزندشان همانجا با ماشین تصادف کرده وفوت شده بودند. بعدا که ما وارد سوییت شدیم با خستگی و کوفتگی، چشم تان روز بد نبیند که با چی روبرو شدیم. کثیفی فرشها و تختخوابها، قدیمی و کهنه بودن ظرف و ظروف آشپزخانه، زنگزدگی یخچال قدیمی وآهنی، کج و کوله بودن جا کفشی، کثیفی محوطهها که اصلا جارو نشده، کثیفی راه پلهها، زنگزدگی دستگیرههای درب سوییتها، زنگزدگی کابینتها، تارو عنکبوت بستن سوییتها، نداشتن دمپایی درسوییتها، شکستگی کف تختهای محوطه مجموعه، خرابی پریز برقها و خطر برق گرفتگی، کثیفی سرویس بهداشتی داخل محوطه، از همه بدتر و بدتر و بدتر انتهای مجموعه که به رودخانه وصل میشود بخاطر بریده شدن سیمهای محافظ و بوجود آمدن راه به سمت رودخانه، یکی از فرزندان مهمانان مجموعه از آنجا وارد رودخانه شده بود. پدر و مادرش از ساعت شش غروب تا نه شب دنبال فرزندشان با گریه زاری بودند و هیچ یک از نگهبانان وعوامل همکاری نمیکردند. حتی پیج هم نکردند تاصداش کنند که خوشبختانه بعداز سه ساعت فرزندشان خودش بیرون آمد. همچنین نگهبان درب ورودی و خروجی مجموعه بجای اینکه ورود و خروج افراد مخصوصا کودکان را رسیدگی کند مشغول اجاره دادن دوچرخه وکالسکه به مهمانان است و بخاطر همین سهلانگاری نگهبانان دوتا از فرزندان مهمانان که حدود ده تا دوازده سال داشتهاند از محوطه خارج و بعداز عبور از خیابان خطرناک و طی کردن حدود یک کیلومتر با پای پیاده خودشان رابه دریا رسانده بودند. بعداز دو سه ساعت جستجو بدنبالشان، خودشان با لباسهای خیس شب ساعت هشت نه در تاریکی از دریا به مجموعه برگشتند و بخاطر همین قضیه اولیا با نگهبانان درگیر شدند که نگهبانان با خونسردی تمام گفتند به ماربطی ندارد.
اگه استراحتگاه خانه کارگری چمخاله که شاخ همه هست اینطوریه وای به حال بقیشون.
همه اینها داخل عکسهایی که گرفته شده مشخص هستند،
همکاران عزیزم دراتوبوسرانی تهران وکارگران زحمتکش در سراسر وطنمان ایران توصیه میکنم خانههای کارگری سفر نکنید کمی بیشتر خرج کنیم تا سرمان پیش خانواده بالا باشه در پناه حق.
📌سپاس از همکار گرامی
گزارش ارسالی همکار گرامی یاداوری مجددی است برای همه ما که آقای محجوب و خانه کارگر بودجه های هنگفتی را بنامما کارگران در اختیار دارند و در عین حال اموالی را که متعلق به کارگران بوده است اینگونه با بی توجهی و سهل انگاری نگهداری می کنند و به باد می دهند. در واقع اینها خانه کارگر نیستند بلکه خانه ضد کارگر هستند و از منظر امکانات و مناصبی که در اختیارشان قرار گرفته بیشتر به سرمایه داران و احزاب سیاسی در قدرت میخورند تا نماینده کارگر. در این مورد بیشتر خواهیم نوشت.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۱ مرداد ۱۴۰۲
t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
Telegram
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
کانال رسمی تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
تماس با تلگرام سندیکا از طریق آیدی زیر
@Vahed_Syndica
👍8😡5❤1
🔴 آدرسهای اکانتهای رسمی و تماس با سندیکا
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
♦️ اشکال فنی در مورد دسترسی به کانال تلگرام سندیکا در مواردی توسط همکاران و دوستان مشاهده شده. از اینرو کیو آر کد کانال تلگرامی سندیکا را نیز جهت دسترسی راحت تر ضمیمهکرده ایم. سپاس فراوان.
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
♦️ اشکال فنی در مورد دسترسی به کانال تلگرام سندیکا در مواردی توسط همکاران و دوستان مشاهده شده. از اینرو کیو آر کد کانال تلگرامی سندیکا را نیز جهت دسترسی راحت تر ضمیمهکرده ایم. سپاس فراوان.
👍5
🔴 احضار رانندگان قراردادی سامانه یک توسط بهره برداری و گرفتن تعهد غیر قانونی ازایشان به جهت اعتراضات صنفی
رانندگان قراردادی هادیان شهر و حامیان شهر که در چند روز اخیر به خاطر کسوراتی که در حقوق مردادماه آنها از طرف کارفرما به صورت غیرقانونی و بدون دلیل موجه صورت گرفته بود، دست به تحصن و اعتصاب زده بودند، متاسفانه تعدادی از آنها از طرف بهره برداری سامانه احضار شده اند و در این احضار آنها را تهدید به اخراج و گرفتن تعهد اجباری کرده اند، در صورتیکه این همکاران صرفا به خاطر حقوق پایمال شده خودشان اعتراض کرده بودند و اعتراضشان کاملا مشروع و حتی مطابق قانون اساسی و اصل ۲۷ قانون اساسی در ارتباط با تشکیل اجتماعات و راهپیماییها، که مقامات ادعای حفاظت از آن را دارند، بوده و جزوه حقوق ابتدایی شهروندی آنان محسوب میشود. با اینوجود، مسئولین شرکت واحد اتوبوسرانی بدون توجه به حقوق کارگری و شهروندی آنها اقدام به این کار سرکوبگرانه و غیرقانونی کرده اند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه این اقدام تهدیدآمیز و شرم آور مسئولین شرکت واحد را شدیدا محکوم مینماید و از رانندگان زحمت کش میخواهد که تن به این تعهد های غیر قانونی ندهند و از حق و حقوق کاری خود و همچنین حقوق شهروندی خودشان دفاع نمایند.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت (چه کارگران رسمی وچه کارگران قرار دادی)، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
رانندگان قراردادی هادیان شهر و حامیان شهر که در چند روز اخیر به خاطر کسوراتی که در حقوق مردادماه آنها از طرف کارفرما به صورت غیرقانونی و بدون دلیل موجه صورت گرفته بود، دست به تحصن و اعتصاب زده بودند، متاسفانه تعدادی از آنها از طرف بهره برداری سامانه احضار شده اند و در این احضار آنها را تهدید به اخراج و گرفتن تعهد اجباری کرده اند، در صورتیکه این همکاران صرفا به خاطر حقوق پایمال شده خودشان اعتراض کرده بودند و اعتراضشان کاملا مشروع و حتی مطابق قانون اساسی و اصل ۲۷ قانون اساسی در ارتباط با تشکیل اجتماعات و راهپیماییها، که مقامات ادعای حفاظت از آن را دارند، بوده و جزوه حقوق ابتدایی شهروندی آنان محسوب میشود. با اینوجود، مسئولین شرکت واحد اتوبوسرانی بدون توجه به حقوق کارگری و شهروندی آنها اقدام به این کار سرکوبگرانه و غیرقانونی کرده اند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه این اقدام تهدیدآمیز و شرم آور مسئولین شرکت واحد را شدیدا محکوم مینماید و از رانندگان زحمت کش میخواهد که تن به این تعهد های غیر قانونی ندهند و از حق و حقوق کاری خود و همچنین حقوق شهروندی خودشان دفاع نمایند.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت (چه کارگران رسمی وچه کارگران قرار دادی)، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
😡4❤1🤝1
🔴 آخرین وضعیت رضا شهابی کارگر زندانی و عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول شهریور ۱۴۰۲: پرونده پزشکی رضا شهابی کارگر زندانی مجدد به کمیسیون پزشکی ارجاع شده است و از طرف این کمسیون به پزشک معالج وی نامه جهت تعیین وضعیت ارسال گردیده است.
پزشک معالج تاکید کرده است که بایستی سال گذشته (1401) عمل جراحی انجام می شد و ایشان دستور داده بودند که انجام نشده است. وی بعد از گرفتن MRI مجدد از رضا شهابی، تاکید کرده است که ایشان حتما نیاز به عمل جراحی دارد و به علت تنگی کانال نخاح مهره های C4, C3 و C5 دچار مشکل هستند و بر روی نخاع فشار می آورند. پزشک مجدد تاکید کرده است که بایستی عمل جراحی انجام شود. در پیگیری های رضا شهابی از آقایان نیری و فیروز جائی، به وی اعلام شده است که اول شما جراحی انجام بدهید بعد ما به شما مرخصی می دهیم. البته این قضیه مورد اعتراض رضا شهابی واقع شده است و وی گفته است که اگر واقعا می خواهند مرخصی بدهند همین الان مرخصی بدهند. ایشان توضیح داده اند که بر اساس تجربه اش از عمل های قبلی در زمانی که زندان بودند، بهتر است که در ابتدا مرخصی پزشکی بدهند که وی بتواند تحت نظارت خانواده و پزشک معالج عمل جراحی را صورت دهد، و بعد از عمل جراحی بتواند در منزل دوره نقاهت را بگذارند نه اینکه دوباره به زندان برگردانده شود. در جراحی های پیشین رضا شهابی طی دوره های قبلی زندان، وقتی بعد از جراحی به زندان برگردانده شد، هم جای زخم جراحی عفونت کرد و هم اینکه به دلیل نبود امکانات مناسب فیزیوتراپی و آب درمانی عملا در وضعیت او بهبود چندانی صورت نگرفت.
وضعیت سلامت رضا شهابی مدتهاست که بدون توجه رها شده است. در حالی که هر لحظه ممکن است بر اساس فشار بر مهره ها صدمات جبران ناپذیر بر سلامت این کارگر زندانی وارد شود.
سندیکای کارگران شرکت واحد از قوه قضائیه و مسئولان زندان میخواهد که هر چه سریعتر به وضعیت پزشکی ایشان رسیدگی نمایند و با مرخضی ایشان موافقت شود تا این کارگر زندانی بتواند در بیرون از زندان مراحل درمان و عمل جراحی را تحت نظارت پزشک معالج و خانواده انجام دهد. آیا بایستی حتما این اتفاق ناگوار بیفتد که مسئولین قبول مسئولیت نمایند و به وی مرخصی پزشکی بدهند؟
سندیکای کارگران شرکت واحد بار دیگر خواستار آزادی بی قید و شرط اعضای زندانی خود داود رضوی، حسن سعیدی و رضا شهابی و سایر فعالین کارگری و معلمی و مدنی میباشد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
اول شهریور ۱۴۰۲: پرونده پزشکی رضا شهابی کارگر زندانی مجدد به کمیسیون پزشکی ارجاع شده است و از طرف این کمسیون به پزشک معالج وی نامه جهت تعیین وضعیت ارسال گردیده است.
پزشک معالج تاکید کرده است که بایستی سال گذشته (1401) عمل جراحی انجام می شد و ایشان دستور داده بودند که انجام نشده است. وی بعد از گرفتن MRI مجدد از رضا شهابی، تاکید کرده است که ایشان حتما نیاز به عمل جراحی دارد و به علت تنگی کانال نخاح مهره های C4, C3 و C5 دچار مشکل هستند و بر روی نخاع فشار می آورند. پزشک مجدد تاکید کرده است که بایستی عمل جراحی انجام شود. در پیگیری های رضا شهابی از آقایان نیری و فیروز جائی، به وی اعلام شده است که اول شما جراحی انجام بدهید بعد ما به شما مرخصی می دهیم. البته این قضیه مورد اعتراض رضا شهابی واقع شده است و وی گفته است که اگر واقعا می خواهند مرخصی بدهند همین الان مرخصی بدهند. ایشان توضیح داده اند که بر اساس تجربه اش از عمل های قبلی در زمانی که زندان بودند، بهتر است که در ابتدا مرخصی پزشکی بدهند که وی بتواند تحت نظارت خانواده و پزشک معالج عمل جراحی را صورت دهد، و بعد از عمل جراحی بتواند در منزل دوره نقاهت را بگذارند نه اینکه دوباره به زندان برگردانده شود. در جراحی های پیشین رضا شهابی طی دوره های قبلی زندان، وقتی بعد از جراحی به زندان برگردانده شد، هم جای زخم جراحی عفونت کرد و هم اینکه به دلیل نبود امکانات مناسب فیزیوتراپی و آب درمانی عملا در وضعیت او بهبود چندانی صورت نگرفت.
وضعیت سلامت رضا شهابی مدتهاست که بدون توجه رها شده است. در حالی که هر لحظه ممکن است بر اساس فشار بر مهره ها صدمات جبران ناپذیر بر سلامت این کارگر زندانی وارد شود.
سندیکای کارگران شرکت واحد از قوه قضائیه و مسئولان زندان میخواهد که هر چه سریعتر به وضعیت پزشکی ایشان رسیدگی نمایند و با مرخضی ایشان موافقت شود تا این کارگر زندانی بتواند در بیرون از زندان مراحل درمان و عمل جراحی را تحت نظارت پزشک معالج و خانواده انجام دهد. آیا بایستی حتما این اتفاق ناگوار بیفتد که مسئولین قبول مسئولیت نمایند و به وی مرخصی پزشکی بدهند؟
سندیکای کارگران شرکت واحد بار دیگر خواستار آزادی بی قید و شرط اعضای زندانی خود داود رضوی، حسن سعیدی و رضا شهابی و سایر فعالین کارگری و معلمی و مدنی میباشد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍7😍2
🔴 گزارش و نکاتی در رابطه با تجمع اعتراضی تعدادی از رانندگان بخش خصوصی در روز سه شنبه اول شهریور ماه
طبق گزارش رسیده به کانال سندیکا، صبح سه شنبه، ۱ شهریورماه، جمعی از رانندگان بخش خصوصی شرکت واحد در اعتراض به مشکلات شغلی خود تجمع کردند و بعد از مدتی برای بیان مشکلاتِ خود در جلسهای در داخل شرکت حضور یافتند.
بنا به گزارش درج شده در خبرگزاری ایلنا، این رانندگان میگویند: شرکتهای خصوصی طبق قراردادی که در ابتدا بسته شد عمل نمیکنند و با واگذاری مالکیتِ اتوبوسها به رانندگان مخالف هستند.
هرمز ناجیان، یکی از رانندگان بخش خصوصی شرکت واحد، به نمایندگی از سایرِ رانندگان، مسئله را اینگونه بازگو میکند: از سال ۱۳۸۵ که شرکتهای خصوصی وارد کار شدند، طبق مصوبه هیئت وزیران قرار شد رانندگانی که وارد این بخش میشوند، طی قراردادی بعد از پرداخت لیزینگ و بعد از ۷ سال، مالک خودرو شوند. رانندگانی مثل من که در شرفِ بازنشستگی از شرکت واحد بودند به امید آنکه صاحب ماشین شوند راضی به بازخرید خود شدند.
وی ادامه داد: ۷ سال از مدت قرارداد گذشت و گفتند ده سال باید بگذرد و بعد هم به ۱۵ سال رسید، اما نه تنها ماشین به نام رانندگان نشد که مشکلاتِ دیگری نیز برایمان پیش آمد. بعد از این همه زحمت و پولی که آن زمان پرداخت کردیم امروز دستمان خالی است.
ناجیان گفت: شرکتهای خصوصی از حقوق و مزایایی که برای رانندگان در نظر گرفته شده، زدهاند و کار را به جایی رساندهاند که رانندگان مجبور شدند ماشین خود را در پارکینگها رها کنند، چون از پسِ مخارجِ تعمیر این ماشینها برنمیآیند.
این راننده بخش خصوصی در توضیح بیشتر گفت: شرکتهای خصوصی دربستیها، نمازجمعهها، کارت بلیتها و پول تبلیغ را به ما نمیدادند، یا مثلا لوازمِ ارزان قیمتی که از سوی نهادهای مختلف در اختیار رانندگان قرار میگرفت را از ما دریغ میکردند و در انبارهایشان گم میشد.
وی ادامه داد: معوقاتِ رانندگان گاهی ۵ – ۶ ماه پرداخت نمیشد؛ راننده کار میکرد اما تنها پولی که نصیبش میشد همان پرداختیهای نقدی مردم بود، که این مبلغ تنها پول سوخت ماشین را تأمین میکرد. خرج ماشین سرسامآور است و باید به آن رسید. لاستیک ماشین بیش از بیست میلیون تومان و روغن موتوری که هر ماه باید تعویض شود سه و نیم میلیون تومان است.
ناجیان گفت: معوقات به قدری افزایش یافت که خرجهای یکی دو میلیون تومانی به خرجهای ۳۰ – ۴۰ میلیون تومانی رسید و کار به جایی رسید که بیش از سه هزار اتوبوس در پارکینگها متوقف شد. رانندگان از روی ناچاری ماشینها را گذاشتند و به کارهای دستفروشی و پیک موتوری و… رو آوردند. بخش خصوصی کاری با راننده کرد که به جای آنکه بعد از ۷ سال صاحب ماشین شود، به دستفروشی بیفتد! به خاطر خوابیدنِ اتوبوسها، در خیلی از نقاط مردم مجبورند ساعتهای زیادی در انتظار اتوبوس بمانند.
وی ادامه داد: شرکتهای خصوصی نه تنها به ما کمک نکردند، که از مزایای و یارانههای ما هم زدند. در یک نمونه، شرکت واحد توقفگاههای رایگان در اختیار شرکت قرارداد و خیلی از رانندگان ماشین خود را در آن توقفگاهها به خیالِ آنکه رایگان است، خواباندند. حالا راننده بعد از دو سال به سراغ ماشین رفته و شرکت هم پول شارژ از راننده میخواهد و هم کرایهی روزی ۱۰۰هزار تومان برای راننده بسته! اگر قرار بود ۱۰۰هزار تومان کرایهی روزانه بدهیم ماشین را در خاوران میخواباندیم که شبی ۵ هزار تومان کرایهاش بود.
ناجیان گفت: پول این شارژها و کرایهها را اگر حساب کنیم راننده باید ماشین را بگذارد و برود! پیمانکارِ جدیدی هم آمده که به کل زیر همه چیز زده و میگوید شما بهرهبردار بودید نه مالک و ماشین برای شرکت است. آن زمان پول ۵ پراید را دادیم و ماشین خریدیم، حالا میگویند ماشین برای شما نیست!
این راننده میگوید: عمر خود را روی کار گذاشتیم. حدود ۷۰۰ راننده چند سال پیش شکایت کردیم اما پروندهمان همچنان خاک میخورد.
♦️ سپاس از همکاران جهت ارسال گزارش فوق که در خبرگزاری ایلنا و دیگر سایتهای خبری درج گردیده است،
رانندگان بخش خصوصی سالهاست که به فساد و ظلمی که در بخش خصوصی شرکت واحد در حقشان میشود معترض هستند و بارها در مقابل فرمانداری،استانداری، شهرداری و شرکت واحد دست به تجمعات اعتراضی زده اند و حتی در گذشته شکایاتی مبنی بر سواستفاده مدیریت شرکت واحد ارائه داده بودند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه ضمن حمایت از خواسته های رانندگان بخش خصوصی، اعلام میدارد که خصوصی سازی در طی سالیان اخیر چیزی جز بی حقوقی و ناامنی بیشتر برای کارگران و فساد، اختلاس، تباهی و سو استفاده های رانتی برای اشخاص خاص در بر نداشته و ندارد. (ادامه ⬇️)
طبق گزارش رسیده به کانال سندیکا، صبح سه شنبه، ۱ شهریورماه، جمعی از رانندگان بخش خصوصی شرکت واحد در اعتراض به مشکلات شغلی خود تجمع کردند و بعد از مدتی برای بیان مشکلاتِ خود در جلسهای در داخل شرکت حضور یافتند.
بنا به گزارش درج شده در خبرگزاری ایلنا، این رانندگان میگویند: شرکتهای خصوصی طبق قراردادی که در ابتدا بسته شد عمل نمیکنند و با واگذاری مالکیتِ اتوبوسها به رانندگان مخالف هستند.
هرمز ناجیان، یکی از رانندگان بخش خصوصی شرکت واحد، به نمایندگی از سایرِ رانندگان، مسئله را اینگونه بازگو میکند: از سال ۱۳۸۵ که شرکتهای خصوصی وارد کار شدند، طبق مصوبه هیئت وزیران قرار شد رانندگانی که وارد این بخش میشوند، طی قراردادی بعد از پرداخت لیزینگ و بعد از ۷ سال، مالک خودرو شوند. رانندگانی مثل من که در شرفِ بازنشستگی از شرکت واحد بودند به امید آنکه صاحب ماشین شوند راضی به بازخرید خود شدند.
وی ادامه داد: ۷ سال از مدت قرارداد گذشت و گفتند ده سال باید بگذرد و بعد هم به ۱۵ سال رسید، اما نه تنها ماشین به نام رانندگان نشد که مشکلاتِ دیگری نیز برایمان پیش آمد. بعد از این همه زحمت و پولی که آن زمان پرداخت کردیم امروز دستمان خالی است.
ناجیان گفت: شرکتهای خصوصی از حقوق و مزایایی که برای رانندگان در نظر گرفته شده، زدهاند و کار را به جایی رساندهاند که رانندگان مجبور شدند ماشین خود را در پارکینگها رها کنند، چون از پسِ مخارجِ تعمیر این ماشینها برنمیآیند.
این راننده بخش خصوصی در توضیح بیشتر گفت: شرکتهای خصوصی دربستیها، نمازجمعهها، کارت بلیتها و پول تبلیغ را به ما نمیدادند، یا مثلا لوازمِ ارزان قیمتی که از سوی نهادهای مختلف در اختیار رانندگان قرار میگرفت را از ما دریغ میکردند و در انبارهایشان گم میشد.
وی ادامه داد: معوقاتِ رانندگان گاهی ۵ – ۶ ماه پرداخت نمیشد؛ راننده کار میکرد اما تنها پولی که نصیبش میشد همان پرداختیهای نقدی مردم بود، که این مبلغ تنها پول سوخت ماشین را تأمین میکرد. خرج ماشین سرسامآور است و باید به آن رسید. لاستیک ماشین بیش از بیست میلیون تومان و روغن موتوری که هر ماه باید تعویض شود سه و نیم میلیون تومان است.
ناجیان گفت: معوقات به قدری افزایش یافت که خرجهای یکی دو میلیون تومانی به خرجهای ۳۰ – ۴۰ میلیون تومانی رسید و کار به جایی رسید که بیش از سه هزار اتوبوس در پارکینگها متوقف شد. رانندگان از روی ناچاری ماشینها را گذاشتند و به کارهای دستفروشی و پیک موتوری و… رو آوردند. بخش خصوصی کاری با راننده کرد که به جای آنکه بعد از ۷ سال صاحب ماشین شود، به دستفروشی بیفتد! به خاطر خوابیدنِ اتوبوسها، در خیلی از نقاط مردم مجبورند ساعتهای زیادی در انتظار اتوبوس بمانند.
وی ادامه داد: شرکتهای خصوصی نه تنها به ما کمک نکردند، که از مزایای و یارانههای ما هم زدند. در یک نمونه، شرکت واحد توقفگاههای رایگان در اختیار شرکت قرارداد و خیلی از رانندگان ماشین خود را در آن توقفگاهها به خیالِ آنکه رایگان است، خواباندند. حالا راننده بعد از دو سال به سراغ ماشین رفته و شرکت هم پول شارژ از راننده میخواهد و هم کرایهی روزی ۱۰۰هزار تومان برای راننده بسته! اگر قرار بود ۱۰۰هزار تومان کرایهی روزانه بدهیم ماشین را در خاوران میخواباندیم که شبی ۵ هزار تومان کرایهاش بود.
ناجیان گفت: پول این شارژها و کرایهها را اگر حساب کنیم راننده باید ماشین را بگذارد و برود! پیمانکارِ جدیدی هم آمده که به کل زیر همه چیز زده و میگوید شما بهرهبردار بودید نه مالک و ماشین برای شرکت است. آن زمان پول ۵ پراید را دادیم و ماشین خریدیم، حالا میگویند ماشین برای شما نیست!
این راننده میگوید: عمر خود را روی کار گذاشتیم. حدود ۷۰۰ راننده چند سال پیش شکایت کردیم اما پروندهمان همچنان خاک میخورد.
♦️ سپاس از همکاران جهت ارسال گزارش فوق که در خبرگزاری ایلنا و دیگر سایتهای خبری درج گردیده است،
رانندگان بخش خصوصی سالهاست که به فساد و ظلمی که در بخش خصوصی شرکت واحد در حقشان میشود معترض هستند و بارها در مقابل فرمانداری،استانداری، شهرداری و شرکت واحد دست به تجمعات اعتراضی زده اند و حتی در گذشته شکایاتی مبنی بر سواستفاده مدیریت شرکت واحد ارائه داده بودند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه ضمن حمایت از خواسته های رانندگان بخش خصوصی، اعلام میدارد که خصوصی سازی در طی سالیان اخیر چیزی جز بی حقوقی و ناامنی بیشتر برای کارگران و فساد، اختلاس، تباهی و سو استفاده های رانتی برای اشخاص خاص در بر نداشته و ندارد. (ادامه ⬇️)
👍8❤2
⬆️ ادامه ی قسمت اول): در گذشته نیز بارها گفته ایمکه آنچه که امروزه ما کارگران برای پایان دادن به فساد و رانت بخش خصوصی و پیمانکار های خصولتی بایدانجام بدهیم، با اتکا به نیرو و قدرت و اراده ی جمعی خود رانندگان ودیگر کارگران شرکت میسر خواهد شد.
در رابطه با خصوصی سازیها و وضعیت رانندگان بخش خصوصی و اعتراضات سالهای اخیر، به لینکهای زیر در کانال تلگرامی سندیکا مراجعه نمایید:
https://t.me/vahedsyndica/4459
https://t.me/vahedsyndica/4463
https://t.me/vahedsyndica/4444
https://t.me/vahedsyndica/4418
https://t.me/vahedsyndica/4417
https://t.me/vahedsyndica/4413
https://t.me/vahedsyndica/4241
https://t.me/vahedsyndica/4239
https://t.me/vahedsyndica/3908
https://t.me/vahedsyndica/3905
https://t.me/vahedsyndica/3856
https://t.me/vahedsyndica/3813
https://t.me/vahedsyndica/3743
https://t.me/vahedsyndica/3618
https://t.me/vahedsyndica/3569
https://t.me/vahedsyndica/3521
https://t.me/vahedsyndica/2803
https://t.me/vahedsyndica/2795
https://t.me/vahedsyndica/2710
https://t.me/vahedsyndica/2331
https://t.me/vahedsyndica/2215
https://t.me/vahedsyndica/2180
https://t.me/vahedsyndica/2179
https://t.me/vahedsyndica/2141
https://t.me/vahedsyndica/2138
https://t.me/vahedsyndica/1936
https://t.me/vahedsyndica/1797
https://t.me/vahedsyndica/1771
https://t.me/vahedsyndica/1770
https://t.me/vahedsyndica/1769
https://t.me/vahedsyndica/1769
https://t.me/vahedsyndica/572
https://t.me/vahedsyndica/561
https://t.me/vahedsyndica/528
در رابطه با خصوصی سازیها و وضعیت رانندگان بخش خصوصی و اعتراضات سالهای اخیر، به لینکهای زیر در کانال تلگرامی سندیکا مراجعه نمایید:
https://t.me/vahedsyndica/4459
https://t.me/vahedsyndica/4463
https://t.me/vahedsyndica/4444
https://t.me/vahedsyndica/4418
https://t.me/vahedsyndica/4417
https://t.me/vahedsyndica/4413
https://t.me/vahedsyndica/4241
https://t.me/vahedsyndica/4239
https://t.me/vahedsyndica/3908
https://t.me/vahedsyndica/3905
https://t.me/vahedsyndica/3856
https://t.me/vahedsyndica/3813
https://t.me/vahedsyndica/3743
https://t.me/vahedsyndica/3618
https://t.me/vahedsyndica/3569
https://t.me/vahedsyndica/3521
https://t.me/vahedsyndica/2803
https://t.me/vahedsyndica/2795
https://t.me/vahedsyndica/2710
https://t.me/vahedsyndica/2331
https://t.me/vahedsyndica/2215
https://t.me/vahedsyndica/2180
https://t.me/vahedsyndica/2179
https://t.me/vahedsyndica/2141
https://t.me/vahedsyndica/2138
https://t.me/vahedsyndica/1936
https://t.me/vahedsyndica/1797
https://t.me/vahedsyndica/1771
https://t.me/vahedsyndica/1770
https://t.me/vahedsyndica/1769
https://t.me/vahedsyndica/1769
https://t.me/vahedsyndica/572
https://t.me/vahedsyndica/561
https://t.me/vahedsyndica/528
❤9
🔴 پیام همکار:
طی ادعایی، مدیر عامل اعلام نمودند وضعیت سرویس رسانی بهتر از سالهای قبل شده.
سوال اینجاست با توجه به هزینه های هنگفتی که شما از بیت المال کردید و خدم و حشمی که بردید که نصف نیروهایی که بردید نه عملیاتی هستند و نه کار اجرایی انجام داده اند.بگذریم از چهار مغز و و فوتبال دستی و پتوهایی که تو دمای ۵۵ درجه خریدید و بردید و پایان ماموریت هم قرار اون تعداد ادم به عتبات مشرف بشن و کلی هزینه هتل ،ایاب ذهاب و غیره و بعدشم پاداشی که به جهت کار خالصانه برای امام حسین برای خودتان بزنید. به همراه اون دو میلیارد دینار پول نقدی که قراره تمامش تبدیل به هزینه های بدون فاکتور بشه.
میشه بگید دقیقا تا الان چند تا مسافر جابجا کردید؟
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
همکاران عزیز، لطفا اخبار و گزارشات محیط کار ونظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ میماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی وحقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی) در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
طی ادعایی، مدیر عامل اعلام نمودند وضعیت سرویس رسانی بهتر از سالهای قبل شده.
سوال اینجاست با توجه به هزینه های هنگفتی که شما از بیت المال کردید و خدم و حشمی که بردید که نصف نیروهایی که بردید نه عملیاتی هستند و نه کار اجرایی انجام داده اند.بگذریم از چهار مغز و و فوتبال دستی و پتوهایی که تو دمای ۵۵ درجه خریدید و بردید و پایان ماموریت هم قرار اون تعداد ادم به عتبات مشرف بشن و کلی هزینه هتل ،ایاب ذهاب و غیره و بعدشم پاداشی که به جهت کار خالصانه برای امام حسین برای خودتان بزنید. به همراه اون دو میلیارد دینار پول نقدی که قراره تمامش تبدیل به هزینه های بدون فاکتور بشه.
میشه بگید دقیقا تا الان چند تا مسافر جابجا کردید؟
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
همکاران عزیز، لطفا اخبار و گزارشات محیط کار ونظرات خود را با توجه به موازین اعلام شده در کانال برای سندیکا ارسال کنید.سیاست سندیکا کماکان و همچون سابق این است که نام پیام دهندگان درج نمیشود و برای همیشه نزد سندیکا به صورت محرمانه محفوظ میماند و هیچ نهادی و یا شخص حقیقی وحقوقی ای نمیتواند به آن دسترسی داشته باشد.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران (رسمی و قراردادی) در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍11
🔴 نتایج آزمایشات داود رضوی بدنبال اعزام یک روزه ایشان به بیمارستان طالقانی
داود رضوی کارگر زندانی و عضو هئیت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه یکم شهریورماه بدون اطلاع قبلی به بیمارستان طالقانی جهت بررسی جواب پاتولوژی و ارجاع جواب به پزشک قانونی اعزام شد.
در این اعزام و به دنبال مراجعه به دکتر متخصص گوارش، نظر متخصص گوارش ضمیمه ی پرونده پزشکی رضوی گردید و قرار شد پرونده به پزشکی قانونی ارجاع داده شود. طبق گفته ی پزشک معالج با توجه به نتایج پاتولوژی و اندوسکوپی، داود رضوی نیاز به ادامه درمان و رعایت رژیم غذایی مخصوص دارد، که هیچکدام با توجه به شرایط زندان به نحو مناسب و مؤثر ممکن نیست.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بار دیگر به قوه قضائیه و مسئولان زندان یاداور میشود که به دلیل وخیم تر شدن وضعیت جسمانی و پزشکی داود رضوی، ایشان مشمول عدم تحمل حبس میباشد و لازم است هر چه زودتر با آزادی بدون قید وشرط ایشان موافقت گردد. ادامه حبس داود رضوی، و حتی اجازه ی مرخصی پزشکی به وی ندادن، مصداق بارز اذیت و آزار یککارگر حق طلب است.
سندیکا خواستار آزادی فوری و بدون قید و شرط اعضای زندانی خود، داود رضوی، رضا شهابی، حسن سعیدی، و سایر فعالین کارگری، معلمی و مدنی میباشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
زندانی سیاسی آزاد باید گردد!
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
داود رضوی کارگر زندانی و عضو هئیت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه یکم شهریورماه بدون اطلاع قبلی به بیمارستان طالقانی جهت بررسی جواب پاتولوژی و ارجاع جواب به پزشک قانونی اعزام شد.
در این اعزام و به دنبال مراجعه به دکتر متخصص گوارش، نظر متخصص گوارش ضمیمه ی پرونده پزشکی رضوی گردید و قرار شد پرونده به پزشکی قانونی ارجاع داده شود. طبق گفته ی پزشک معالج با توجه به نتایج پاتولوژی و اندوسکوپی، داود رضوی نیاز به ادامه درمان و رعایت رژیم غذایی مخصوص دارد، که هیچکدام با توجه به شرایط زندان به نحو مناسب و مؤثر ممکن نیست.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بار دیگر به قوه قضائیه و مسئولان زندان یاداور میشود که به دلیل وخیم تر شدن وضعیت جسمانی و پزشکی داود رضوی، ایشان مشمول عدم تحمل حبس میباشد و لازم است هر چه زودتر با آزادی بدون قید وشرط ایشان موافقت گردد. ادامه حبس داود رضوی، و حتی اجازه ی مرخصی پزشکی به وی ندادن، مصداق بارز اذیت و آزار یککارگر حق طلب است.
سندیکا خواستار آزادی فوری و بدون قید و شرط اعضای زندانی خود، داود رضوی، رضا شهابی، حسن سعیدی، و سایر فعالین کارگری، معلمی و مدنی میباشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
زندانی سیاسی آزاد باید گردد!
به امید برقراری عدالت در ایران و سراسر جهان،
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
💔11👍2❤1😢1
🔴 پیام همکار:
#در شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، عده ای از عده ای دیگر مساوی ترند#
هر روز خبرهای تخلف مدیرعامل شرکت و معاون منابع انسانی به گوش می رسد، که این امر موجب ناخرسندی پرسنل را فراهم آورده است. به تازگی متوجه شدیم همان تخلفی را که جناب اخلاقی برای خودشان انجام دادند و ردیف استخدام جدیدی با عنوان رسمی کارمندی تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی را که برای خودشان ایجاد کردند برای آقای اعرابی، مسئول جدید سایت فاوا شرکت ایجاد نموده و ایشان را نیز با همین عضویت و تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی به استخدام شرکت درآورده اند، و مجدداً در همین راستا فرد دیگری را نیز با هویت شهرام خسروان که کارمند قراردادی شرکت خدمات شهر بوده است را به استخدام رسمی شرکت واحد تبدیل نموده اند وحتی پست ریاست تشخیص و درآمد معاونت مالی را به ایشان واگذار کرده اند. آیا در شرکت واحد قحط الرجال پیش آمده است یا آنکه خون بعضی از برخی رنگین تر است؟ براستی عدل و مساوات کجای این داستان است؟
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
#در شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، عده ای از عده ای دیگر مساوی ترند#
هر روز خبرهای تخلف مدیرعامل شرکت و معاون منابع انسانی به گوش می رسد، که این امر موجب ناخرسندی پرسنل را فراهم آورده است. به تازگی متوجه شدیم همان تخلفی را که جناب اخلاقی برای خودشان انجام دادند و ردیف استخدام جدیدی با عنوان رسمی کارمندی تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی را که برای خودشان ایجاد کردند برای آقای اعرابی، مسئول جدید سایت فاوا شرکت ایجاد نموده و ایشان را نیز با همین عضویت و تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی به استخدام شرکت درآورده اند، و مجدداً در همین راستا فرد دیگری را نیز با هویت شهرام خسروان که کارمند قراردادی شرکت خدمات شهر بوده است را به استخدام رسمی شرکت واحد تبدیل نموده اند وحتی پست ریاست تشخیص و درآمد معاونت مالی را به ایشان واگذار کرده اند. آیا در شرکت واحد قحط الرجال پیش آمده است یا آنکه خون بعضی از برخی رنگین تر است؟ براستی عدل و مساوات کجای این داستان است؟
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
😡5👍2
🔴 پیامهمکار
بن خرید کالا
بعد از مدتها یک میلیون تومان بن نصیب ما شد. بر خلاف نوشته روی آن یعنی فروشگاههای زنجیره ای فقط یک فروشگاه در خیابان هنگام معرفی گردید. دادن بن ها خوشحالی و رفتن از غرب به شرق غم بوجود آورد. تصمیم به فروش گرفتیم که کسی حاضر به خرید نگردید ( اکثرا به خاطر راه دور ). با فروشگاه تماس گرفتیم، بالاخره بعد از تماسهای بی جواب روزهای کاری را متوجه شده و با آژانس راهی فروشگاه خیابان هنگام شدیم .به محض رسیدن قفل بزرگی بر در فروشگاه مشاهده کردیم؛ از شخصی پرسیدیم چه شده؟ گفتند تعطیل است چند هفته پیش دو خاور آمده و اجناس را با خود برده. حقارت و بی احترامی را با پوست و گوشت خود احساس کردیم.
۱ . چرا روی پیامگیر نگذاشته بودند که فروشگاه تعطیل است؟
۲. بن ها فقط تا پایان شهریور ۱۴۰۲ اعتبار دارند.
۳. می توانستند فروشگاه دیگری را جایگزین کنند در صورتی که در غرب (جنت آباد) فروشگاه دیگری وجود دارد که بن ها را نمی پذیرد و می گویند باید دستور بیاید.
۴. مسوول فروشگاه از کجا متوجه شدید همه بن را خرید کرده اند که فروشگاه را تعطیل کردید؟
در نهایت قید بن ها را می زنیم مگر فروشگاه دیگری را به ما معرفی کنند چون دیگر حاضر به رفتن به خیابان هنگام حتی در صورت باز شدن فروشگاه نیستیم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
بن خرید کالا
بعد از مدتها یک میلیون تومان بن نصیب ما شد. بر خلاف نوشته روی آن یعنی فروشگاههای زنجیره ای فقط یک فروشگاه در خیابان هنگام معرفی گردید. دادن بن ها خوشحالی و رفتن از غرب به شرق غم بوجود آورد. تصمیم به فروش گرفتیم که کسی حاضر به خرید نگردید ( اکثرا به خاطر راه دور ). با فروشگاه تماس گرفتیم، بالاخره بعد از تماسهای بی جواب روزهای کاری را متوجه شده و با آژانس راهی فروشگاه خیابان هنگام شدیم .به محض رسیدن قفل بزرگی بر در فروشگاه مشاهده کردیم؛ از شخصی پرسیدیم چه شده؟ گفتند تعطیل است چند هفته پیش دو خاور آمده و اجناس را با خود برده. حقارت و بی احترامی را با پوست و گوشت خود احساس کردیم.
۱ . چرا روی پیامگیر نگذاشته بودند که فروشگاه تعطیل است؟
۲. بن ها فقط تا پایان شهریور ۱۴۰۲ اعتبار دارند.
۳. می توانستند فروشگاه دیگری را جایگزین کنند در صورتی که در غرب (جنت آباد) فروشگاه دیگری وجود دارد که بن ها را نمی پذیرد و می گویند باید دستور بیاید.
۴. مسوول فروشگاه از کجا متوجه شدید همه بن را خرید کرده اند که فروشگاه را تعطیل کردید؟
در نهایت قید بن ها را می زنیم مگر فروشگاه دیگری را به ما معرفی کنند چون دیگر حاضر به رفتن به خیابان هنگام حتی در صورت باز شدن فروشگاه نیستیم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سوم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍4🤔4
Forwarded from کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
خبر فوری:
در پی وخامت حال پدر #اسماعیل_عبدی بر اثر فشار خون و ناراحتی قلبی و در پی آنژیو گرافی انجام شده و احساس شدید درد در ناحیه سر و اختلال در تکلم و انجام ام آر آی و سی تی اس کن به علت وجود توده در مغز که منجر به خونریزی شد،امروز او در بیمارستان لقمان مورد عمل جراحی قرار گرفت.متاسفانه علی رغم گذشت نزدیک به ۹ ماه از نقض حکم اسماعیل عبدی در دیوان عالی او به طور غیر قانونی علی رغم تاکید این امر توسط اجرای احکام همچنان در زندان کچویی کرج زندانی است.شورای هماهنگی با توجه به وخامت حال پدر این معلم سرافراز خواهان آزادی سریع اسماعیل عبدی است و کوتاهی و قصور در این امر را متوجه مقامات عالی رتبه قضایی می داند.
#زن_زندگی_آزادی
#ما_خاموش_شدنی_نیستیم
🔹🔹🔹
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔹نشانی کانال تلگرامی شورا:
🆔 @kashowra
🔹نشانی ارتباط با کانال:
🆔 @kashowranews
در پی وخامت حال پدر #اسماعیل_عبدی بر اثر فشار خون و ناراحتی قلبی و در پی آنژیو گرافی انجام شده و احساس شدید درد در ناحیه سر و اختلال در تکلم و انجام ام آر آی و سی تی اس کن به علت وجود توده در مغز که منجر به خونریزی شد،امروز او در بیمارستان لقمان مورد عمل جراحی قرار گرفت.متاسفانه علی رغم گذشت نزدیک به ۹ ماه از نقض حکم اسماعیل عبدی در دیوان عالی او به طور غیر قانونی علی رغم تاکید این امر توسط اجرای احکام همچنان در زندان کچویی کرج زندانی است.شورای هماهنگی با توجه به وخامت حال پدر این معلم سرافراز خواهان آزادی سریع اسماعیل عبدی است و کوتاهی و قصور در این امر را متوجه مقامات عالی رتبه قضایی می داند.
#زن_زندگی_آزادی
#ما_خاموش_شدنی_نیستیم
🔹🔹🔹
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔹نشانی کانال تلگرامی شورا:
🆔 @kashowra
🔹نشانی ارتباط با کانال:
🆔 @kashowranews
👍4❤1
🔴 پیام همکار:
درود و عرض ادب خدمت همکاران
لطفا ابن خبر را درج نمائید:
حدود نصفی از پرسنل بازنشسته پارسال عضو فروشگاه بودیم برای گرفتن ذخیره سهام فروشگاه به قسمت مالی شرکت مراجعه کردیم، گفتند که با فروشگاه ما مبالغ را تسویه حساب کردیم.
به فروشگاه مراجعه میکنیم کاظمی میگه ما از شرکت طلب داریم باید طلب را بگیریم با شما تسویه کنیم، در صورتیکه اقساط پرسنل شاغل که طلب دارند به ما بازنشسته ها ارتباطی ندارد، علنا مبلغی که ما بابت سهام از فروشگاه طلب داریم را دارند گروکشی میکنند.
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، و همچنین همکاران شاغل و بازنشسته، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
پنجم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
درود و عرض ادب خدمت همکاران
لطفا ابن خبر را درج نمائید:
حدود نصفی از پرسنل بازنشسته پارسال عضو فروشگاه بودیم برای گرفتن ذخیره سهام فروشگاه به قسمت مالی شرکت مراجعه کردیم، گفتند که با فروشگاه ما مبالغ را تسویه حساب کردیم.
به فروشگاه مراجعه میکنیم کاظمی میگه ما از شرکت طلب داریم باید طلب را بگیریم با شما تسویه کنیم، در صورتیکه اقساط پرسنل شاغل که طلب دارند به ما بازنشسته ها ارتباطی ندارد، علنا مبلغی که ما بابت سهام از فروشگاه طلب داریم را دارند گروکشی میکنند.
📌سپاس از همکاران.
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت، و همچنین همکاران شاغل و بازنشسته، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و نهادهای حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
پنجم شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
😡6❤1
🔴 آنیشا اسداللهی به خاطر گفتن زن زندگی آزادی ممنوع الملاقات شد
*آنیشا اسداللهی، مترجم و فعال کارگری، که محکومیت ۵ ساله ای را به اتهام حمایت از تشکل های صنفی مستقل سپری می کند، به سبب سر دادن شعار زن زندگی آزادی ممنوع الملاقات شد.
دوهفته پیش تعداد زیادی از زندانیان بند زنان اوین به مناسبت روز خبرنگار در هواخوری زندان جمع شده و در حمایت از روزنامه نگاران و فعالان زندانی، و جنبش زن زندگی آزادی، شعار دادند.
در همین راستا، در این هفته آنیشا اسداللهی از ملاقات با خانواده خود محروم شد، و بر خلاف آیین نامه زندان تا کنون از ملاقات با همسر زندانی خود، کیوان مهتدی، نیز محروم شده است. کیوان مهتدی نیز به اتهام حمایت از تشکل های مستقل صنفی محکوم به ۵ سال زندان می باشد.
این روزها شاهد انواع واقسام فشارها با هدف خاموش کردن صدای به حق اعتراضی هستیم، اما همانطور که موج اعتراضات اخیر در بند زنان زندان اوین نشان داده، محکومیت های سنگین زندان و فشارهای مضاعف داخل زندان نیز نمی تواند فریاد آزادی خواهی را خاموش کند.
صدای آنیشا اسداللهی و دیگر زنان معترض در بند باشیم.
*پیام رسیده به سندیکا.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
*آنیشا اسداللهی، مترجم و فعال کارگری، که محکومیت ۵ ساله ای را به اتهام حمایت از تشکل های صنفی مستقل سپری می کند، به سبب سر دادن شعار زن زندگی آزادی ممنوع الملاقات شد.
دوهفته پیش تعداد زیادی از زندانیان بند زنان اوین به مناسبت روز خبرنگار در هواخوری زندان جمع شده و در حمایت از روزنامه نگاران و فعالان زندانی، و جنبش زن زندگی آزادی، شعار دادند.
در همین راستا، در این هفته آنیشا اسداللهی از ملاقات با خانواده خود محروم شد، و بر خلاف آیین نامه زندان تا کنون از ملاقات با همسر زندانی خود، کیوان مهتدی، نیز محروم شده است. کیوان مهتدی نیز به اتهام حمایت از تشکل های مستقل صنفی محکوم به ۵ سال زندان می باشد.
این روزها شاهد انواع واقسام فشارها با هدف خاموش کردن صدای به حق اعتراضی هستیم، اما همانطور که موج اعتراضات اخیر در بند زنان زندان اوین نشان داده، محکومیت های سنگین زندان و فشارهای مضاعف داخل زندان نیز نمی تواند فریاد آزادی خواهی را خاموش کند.
صدای آنیشا اسداللهی و دیگر زنان معترض در بند باشیم.
*پیام رسیده به سندیکا.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ شهریور ۱۴۰۲
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
👍4
♦️ اظهار نظر کمیسیون پزشکی در خصوص پرونده پزشکی رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد
در پی ارجاع پرونده پزشکی رضا شهابی به کمیسیون پزشکی، کمیسیون مجددا دستور ارجاع برای مشاوره قلب برای وی داده است. مسئولان زندان به شهابی گفتند که باید ۸۰۰ هزار تومان پول جهت مراجعه به مشاوره قلب به همراه داشته باشد. این در حالی است که بیمه سلامت وی غیر فعال گشته است و حتی زندان هم اقدام به بیمه کردن او نکرده است.
چگونه کارگر اخراجی ای که در حبس است و تحت پوشش هیچ گونه بیمهای نمیباشد، و حتی از بیمه سلامت زندان نیز برخوردار نیست، میتواند هزینه های پزشکی را تقبل نماید. او که اختلاس نکرده است که مسئولین زندان و مقامات امنیتی مدام بهش مرخصی بدهند و در بهترین بیمارستانها درمان شود. وی به خاطر مطالبه گری و دفاع از حقوق خود و سایر کارگران نه تنها کارش را از دست داده است، بلکه بارها به زندان افتاده است و مورد ضرب و شتمهای شدید قرار گرفته است. در طول این بازداشتهای متعدد، شهابی به این مشکلات جسمی دچار گشته و به خاطر شرایط نامناسب زندان و بازجویی های طولانی و پی درپی بیماری ایشان عود کرده و وخیم تر گشته است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه از قوه قضائیه و مسئولان زندان میخواهد جهت وصل نمودن بیمه سلامت رضا شهابی هر چه سریعتر اقدامنمایند. سندیکا همچنین خواستار موافقت مسئولان زندان با مرخضی پزشکی رضا شهابی می باشد. سندیکا خواستار آزادی بدون قید و شرط اعضای زندانی خود رضا شهابی، داود رضوی، حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری و معلمی و مدنی میباشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه
۶ شهریور ۱۴۰۲
آدرسهای اکانتهای رسمی و تماس با سندیکا
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
در پی ارجاع پرونده پزشکی رضا شهابی به کمیسیون پزشکی، کمیسیون مجددا دستور ارجاع برای مشاوره قلب برای وی داده است. مسئولان زندان به شهابی گفتند که باید ۸۰۰ هزار تومان پول جهت مراجعه به مشاوره قلب به همراه داشته باشد. این در حالی است که بیمه سلامت وی غیر فعال گشته است و حتی زندان هم اقدام به بیمه کردن او نکرده است.
چگونه کارگر اخراجی ای که در حبس است و تحت پوشش هیچ گونه بیمهای نمیباشد، و حتی از بیمه سلامت زندان نیز برخوردار نیست، میتواند هزینه های پزشکی را تقبل نماید. او که اختلاس نکرده است که مسئولین زندان و مقامات امنیتی مدام بهش مرخصی بدهند و در بهترین بیمارستانها درمان شود. وی به خاطر مطالبه گری و دفاع از حقوق خود و سایر کارگران نه تنها کارش را از دست داده است، بلکه بارها به زندان افتاده است و مورد ضرب و شتمهای شدید قرار گرفته است. در طول این بازداشتهای متعدد، شهابی به این مشکلات جسمی دچار گشته و به خاطر شرایط نامناسب زندان و بازجویی های طولانی و پی درپی بیماری ایشان عود کرده و وخیم تر گشته است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه از قوه قضائیه و مسئولان زندان میخواهد جهت وصل نمودن بیمه سلامت رضا شهابی هر چه سریعتر اقدامنمایند. سندیکا همچنین خواستار موافقت مسئولان زندان با مرخضی پزشکی رضا شهابی می باشد. سندیکا خواستار آزادی بدون قید و شرط اعضای زندانی خود رضا شهابی، داود رضوی، حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری و معلمی و مدنی میباشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه
۶ شهریور ۱۴۰۲
آدرسهای اکانتهای رسمی و تماس با سندیکا
کانال رسمی تلگرامی سندیکا:
https://t.me/vahedsyndica
اکانت رسمی سندیکا در اینستاگرام
https://www.instagram.com/vahedsyndica/
اکانت رسمی سندیکا در توییتر
https://twitter.com/VahedSyndicate
ایمیل سندیکا:
vsyndica@gmail.com
تماس با کانال تلگرامی سندیکا:
@Vahed_Syndica
❤7👍1😡1