🔴 پیام همکاران:

شیخی به کسی گفت که هر دم مستی
هر لحظه به دام دگری بنشستی
گفت ای شیخ هر انچه گویی هستم
آیا تو چنان که مینمایی هستی؟!!
خیام . رباعی۸۶

جناب آقای علیزاده و نریمان
به تازگی در اتوبوسرانی برخی سواستفاده از اموال بیت المال به نفع اشخاص را می بینیم که واقعا برایمان جای سوال است!
برای یک مجموعه عظیم چند دهه ساله اتوبوسرانی که تمام پرسنل بالای ۲۰ سال سابقه دارند این سواستفاده ها قابل درک نیست چون همکاران قبل از این مدیریت ها خون دلها خوردند تا به اینجا رسیده است .
نمیشود بعد از این همه تلاش شبانه روز پرسنل خدوم اتوبوسرانی یک عده برای خود هر کاری دلشان میخواهد با زورگویی و خودخواهی انجام دهند.
از سالها قبل وظیفه اتوبوسرانی سرویس دهی به شهروندان و مسافرین بوده است و خواهد بود .
یکی از ابزار نظارت بهتر بر نحوه سرویس دهی در خطوط خودروی  سواری گشت است تا با مشاهده نواقص در امور خدمت رسانی با واکنش سریع نواقص مربوط به سطح شهر را مرتفع کند .
بالطبع به لحاظ کاهش هزینه ها از تعداد خودروهای گشت کاسته شده و به سختی توسط واحدهای بهره برداری اداره میشود . مثلا در برخی نواحی مانند مترو چیتگر که بیش از حدود ۳ ماه است که خودروی گشت ندارد و یا دیگر دفاتر اتوبوسرانی در نواحی شهرداری که با موتورسیکلت شخصی خطوط تحت پوشش خود را سرکشی میکند.
حال سوال ما از شما این است:
چطور میشود در برخی از مناطق نواحی سطح شهر با کاهش خودرو جهت نظارت بر سرویس دهی مطلوب برای شهروندان روبه رو هستیم اما در واحد بازرسی با خودخواهی تمام و زورگویی و نگاه بالا به پایین  ۲ دستگاه خودروی گشت بطور شبانه روز صرفاً در اختیار مدیر مجموعه است ؟؟؟
جناب آقای نریمان استفاده از خودروی گشت با امتیاز طرح ترافیک و هزینه ی بسیار بالا و همچنین پرداخت حقوق ۲ نفر حائزاهمیت می باشد یا در اختیار گذاشتن خودرو برای کارهای شخصی  ؟!!!
گویی فراموش شده وظیفه اصلی ما خدمت رسانی به مردم است !!!
جناب آقای علیزاده که در تمام جلسات مردم را ولی نعمت میخوانید آیا نمیدانید چه میگذرد؟!!!  پرداخت ۸۰۰ ساعت برای دو راننده خودروی گشت (آقایان ت و گ) که بصورت شبانه روز در اختیار یک شخص که قدمی برای سرویس دهی به مردم برداشته نمی شود واقعا کار خداپسندانه ایی است ؟
جناب آقای نریمان هر وقت اجازه بفرمایید با مستندات محکمه پسند مسیرهای پیموده شده هر روز توسط این خودروهای گشت و خرید های بعد از ساعت ۸ صبح را برایتان بازگو میکنیم !!!! خداقوت پهلوانان
جناب آقای علیزاده از سفارش ها  وحمایت های همه جانبه معاونت آن مجموعه آقای ج. م برای خروج از محل کار بدون ثبت کارت یک شخص و گرفتن حکم پرسنلی رییس طرح صرفاً برای فردی که فاقد سوابق کاری می باشد بگوییم یا از جابه جایی سیلندر خودروی شخصی در صندوق عقب خودروی گشت با تصاویر دریافتی و یا خرید بالش پرقو برای اتوبوس vip به صرف تنقلات چهارمغز ، پسته ، پودر قهوه ،نسکافه  و یا گرفتن وام ۱۰ میلیونی اربعین و یا نگاه و رفتار نامناسب و از بالا به پایین یک مدیر با تهدیدهای مکرر در جلسات که همه همکاران را به هر نحو به جان هم انداخته و انگیزه کار کردن را با تزهای سرگرم کننده بی ثمر از همه سلب کرده و یا آقای ب که میگویند چون از مسائل اربعین ۴۰۱ میداند سریعا از حکم راننده پایه یک اتوبوس به اداری تبدیل شد و با این وجود اینکه حکم اداری دارد  ولی در آبدارخانه مثلا به عنوان اتاقدار است و صبح تا شب...
جالب است حکم اداری ولی به عنوان اتاقدار !!! واقعا خنده دارست
خودتان قضاوت کنید!!!!!!

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 همکاران گرامی،

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و‌ «خانه‌ کارکر» است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲ دی ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

⚫️ پیام تسلیت به عطا باباخانی، به مناسبت درگذشت خواهرزاده ایشان

در کمال تأسف و تأثر درگذشت نابهنگام بهزاد (وریا) ابراهیمی، خواهرزاده عزیز آقای عطا باباخانی، را به ایشان و همه اعضای خانواده محترم و دوستان و یاران صمیمانه تسلیت میگوییم و همدردی خود را با خانواده داغدار ابراز میکنیم.

سندیکای کارکران شرکت واحد خود را در غم عطا باباخانی، این یار قدیمی و بازرس سندیکا، سهیم دانسته و آرزوی صبر و سلامتی برای ایشان و بازماندگان آن عزیز از دست رفته داریم.

یاد وریای عزیز، این انسان شریف و همسر و پدری مهربان و دلسوز، گرامی باد

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳ دی ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 مطلب دریافتی از همکار:

"مرگ تدريجي يك رويا"

اين نام سريالي تلويزيوني است كه گريبانگير واقعيت شركت واحد اتوبرسراني تهران شده است.
از اين شركت جز آه و حسرت چيزي باقي نمانده است.
روياي برگشت به روزهاي افتخار، تبديل به آرزوي مرگبار شده است.
با تغيير مديريت هاي پي در پي از سوي شهرداري تهران براي شركت واحد، اين رويا به نابودي تدريجي كشيده شده.
اقدامات معطل مانده و بحق كارگران مانند مطالبات قديمي و از همه مهمتر بازنگري طرح طبقه بندي مشاغل در بدو ورود تيم مديريتي آقاي عليزاده با سرعت خوبي درحال انجام بود اما ناگهان با برخي تغييرات همه چيز دوباره از حركت ايستاد و كارهاي غيرضروري اولويت گرفت. تغييرات پي در پي در معاونت منابع انساني و انتصاب آقاي عنقايي به اين سمت كه اساساً براي جايگزيني بجاي معاون برنامه ريزي توسط آقايان نريمان و كاظمي كيا طرح ريزي شده بود و با مخالفت شديد آقاي هاشمي تشكري بدليل لابي گري حرفه اي آقاي نوروزي مواجه شده بود و بي انگيزه گي و عدم اشراف حداقل هاي اطلاعات درخصوص منابع انساني، كار را بجايي رسانده كه بايد گريست.
تا كي بايد ظلم را تحمل كرد؟!؟!
بنظر شما پيش كشي اموال شركت واحد به فروشگاه شهروند واجب تر است يا مطالبات معطل مانده كارگران؟!؟
پيش كشي زمينهاي شركت واحد به داماد آقاي زاكاني واجب تر است يا طرح طبقه بندي مشاغل كارگران؟!؟!
خرج هاي چند ميلياردي براي اقدامات خارج از وظيفه ذاتي شركت واحد واجب تر است يا بازنشستگي به موقع كارگران؟!؟!
ورود نيروهاي اخراجي و مساله دار سازمان بازرسي شهرداري تهران به شركت واحد و اشغال پست هاي مديريتي مانند آقايان نريمان، كاظمي كيا، حاجي محمدي، كمالي نژاد، عنقايي، قمصري، منصوري، خسروان و … واجب تر است يا ارتقاء به موقع كارگران؟!؟!
آقاي عليزاده يا نميداني كه شركت واحد توسط اين مافيا اداره ميشود كه وامصيبتا يا ميداني و به روي خودت نمي آوري كه اي بدبخت كارگران!!!!
فقط اين را بدان كه آقاي عنقايي براي تكميل زنجيره برخي اقدامات عجيب و غريب و عليرغم عدم تاييديه نهادهاي نظارتي و بصورت غيرقانوني در منصبي نشسته كه نه تنها الفباي كار را بلد نيست بلكه با بدترين رفتار ممكن با كارگران برخورد ميكند.
بدبخت كارگراني كه به فرد معلوم الحالي مثل … بايد راي دهند!!!!

بترسيد از روزي كه كارگران دوباره متحد شوند براي اينهمه ظلم و جفا و آنروز نزديك است و نميگذاريم مرگ تدريجي يك رويا شكل بگيرد.
بترسيد.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از پیام همکار گرامی و ‌نکات مهمی که طرح‌کرده اند. تحریریه کانال نام کاندید اشاره در این‌نوشته همکار را با سه نقطه جایگزین کرده است. دلیل اصلی این تصمیم از جانب تحریریه این است که از نظر ما خانه از پای بست ویران است و تفاوت ماهوی و‌ ساختارشکنانه ای نخواهد کرد که کدام کاندید در انتخابات شورای اسلامی کار از صندق رای بعنوان برنده معرفی شوند.

«شورای اسلامی کار» نه تشکل واقعی کارگری است و‌ نه از استقلال برخوردار است، بلکه ظرف به خط کردن‌ و به هدر دادن انرژی ما‌کارگران‌در جهت منافع کارفرمای شرکت و شهرداری، دولت، خانه‌کارگر و‌ نیروهای اطلاعاتی و ‌امنیتی است، حتی اگر تلاش کنند به نام‌کارگر و با ادعای پیگیری مطالبات کارگران خود را به نمایش بگذارند، و‌حتی اگر هر از چندگاهی افرادی غیرفاسد و یا کمتر فاسد را معرفی و‌ تبلیغ کنند.

از دریافت پاسخ و‌ مطلب در توافق و یا عدم توافق با این ارزیابی استقبال میکنیم.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و‌ «خانه‌ کارکر» است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴ دی ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

انتقال کارگر زندانی حسن سعیدی به بند ۸ زندان اوین در اقدامی تنبیهی.

همانطور که در اطلاعیه روز گذشته اعلام نمودیم، از ظهر روز شنبه ۲ دی، بدون ابلاغ قبلی به دستور ضابط (بازجو) پرونده، تماس تلفنی حسن سعیدی قطع گردید. در تازه ترین اقدام تنبیهی علیه حسن سعیدی، امروز وی را بطور غیرمترقبه و بدنبال دستور از نیروهای اطلاعاتی و تایید قوه قضاییه، به بند ۸ زندان اوین‌منتقل کردند.

آنچه روشن است، با وجود اینکه حسن سعیدی در حال سپری کردن حکم حبس پنج ساله میباشد و ‌بازجوییهایش سال کذشته به پایان رسیده، اما کماکان بازجو‌ و دیگر ماموران وزارت اطلاعات بر همه امور کنترل و‌ نظارت کامل دارند و هرگونه اظهار نظر و یا انتشار مطلب در هیچ زمینه ای حتی در دفاع از حقوق اولیه کارگران، دفاع از حقوق بازنشستگان‌ و ‌علیه کشتار مردم‌بیگناه در غزه را بر نمی تابند. همین چند روز پیش اعلام نمودیم‌که حسن سعیدی نیاز مبرم به بازسازی اکثر دندانهایش در خارج از زندان دارد، اما این مقامات گوش شنوا برای رعایت حقوق ابتدایی و حفط سلامتی یک زندانی ندارند، لیکن برای تنبیه و‌ اذیت و‌ آزار زندانی و‌ جداسازی زندانیان از هیچ اقدام سرکوبگرانه ای کوتاهی نمیکنند.

حسن سعیدی، جوان‌کارگری بود که برای دفاع از حقوق اولیه خود و‌دیگر همکارانش در سال ۸۴ به سندیکا پیوست و به عنوان یک‌مدافع خستگی ناپذیرحقوق کارگران و با وجود فعالیتهای کاملا مشروع در حوزه کارگری، در این سالها لحظه ای راحتش نگذاشتند. حسن سعیدی در طول سال‌ها فعالیت برحق کارگری خود، پنج بار توسط شرکت واحد و با فشار نیروهای امنیتی اخراج شد و چندین بار مورد ضرب‌و‌شتم و بازداشت و‌ حبس های چند روزه و‌ چند هفته ای و اینبار چند ساله قرار گرفته است.

سندیکای کارگران شرکت واحد به تداوم اذیت و آزار عضو زندانی خود، حسن سعیدی، و دیگر اعضای زندانی سندیکا، داود رضوی و رضا شهابی، بشدت معترض است و‌خواهان توقف این اعمال ضدانسانی‌ و آزادی کارگران زندانی و‌ دیگر فعالین کارکری، معلمی، دانشجویی و‌مدنی می باشد.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴ دی ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 چهارم دی ماه ۱۴۰۲:
۱۸ امین سالگرد اولین اعتصاب کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و‌حومه بدنبال تشکیل سندیکا

۴ دی ماه ۱۳۸۴ کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بدنبال چندین حرکت اعتراضی برای حقوق قانونی و مطالبات و آزادی نمایندگان بازداشتی خود، به فراخوان سندیکا دست به اولین اعتصاب کارگران شرکت واحد در سطح تهران زدند.

رانندگان و دیگر کارگران شرکت واحد با ایستادگی و مقاومت بسیار بعد از گذشت ۷ ماه از تشکیل سندیکای مستقل کارگری و بی‌توجهی کارفرما و فشارهای امنیتی، و بدنبال بازداشت تعدادی از اعضای هیات مدیره سندیکا، با تصمیم جمعی رانندگان و دیگر کارگران شرکت واحد برای رسیدن به مطالبات معوقه، آزادی کارگران بازداشتی، و به رسمیت شناختن حق تشکل مستقل، اعتصاب و اعتراض اقدام به فراخوان اعتصاب در سطح مناطق دهگانه اتوبوسرانی تهران نمودند.

پیام اعتصاب چهارم دی ۱۳۸۴ روشن بود: کارگران می‌توانند بدون اجازه حاکمیت، دولت و کارفرما، سندیکای مستقل و تشکل‌ مستقل کارگری تشکیل دهند و از حق اعتراض و اعتصاب برای رسیدن به خواسته‌هایشان بهره ببرند.

داود رضوی، از اعضای هيات مديره سنديكای کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، که در مهر ماه ۱۴۰۱ برای جندمین بار بازداشت و کماکان در حبس به سر میبرد، در مصاحبه ای در آن زمان پیرامون زمینه های اعتصاب دی ماه ۸۴ گفته بود: «… ما خيلي وقت است كه براي خواسته هايمان به عناوین مختلف اعتراض كرديم. در 16 شهريور در سطح تهران يك روز كامل با چراغ روشن كار كرديم و اعتراض هاي مختلفي از جمله بليط نگرفتن، منتها هيچ توجهي نكردند. ما اعتصاب را گذاشته بوديم براي آخرين كار و طي اين مدت مذاكرات مختلفي هم با مسئولين ادارات كار و هم با مسئولين شركت واحد انجام داديم. ولي نه تنها براي ما هيچ كاري نكردند، بلكه از آنجا آمدند با اعمال نفوذهايي كه داشتند، دست به اين دستگيریها زدند. اكنون با دستگيري اين افراد كاري كردند كه ما كار آخر را انجام دهيم و اين خواسته همه رانندگان است و نه ما. هفته اي يك بار در سنديكا مجمع برگزار مي كنيم، اين خواسته اي بود كه چهار هفته با تومارهاي خيلي بلند رانندگان مي آوردند، ولي ما مي خواستيم با مذاكرات و تهديد به اعتصاب بتوانيم به خواسته هايمان برسيم و توانستيم دوستان اخراج شده مان را به سر كار برگردانيم. ولي متاسفانه چيزي نگذشت كه بدون هيچ حكم و احضاريه اي آمدند دوستان ما را از خانه هايشان بردند…. در اخبار يكي از راديوهاي تهران پخش شده كه تعدادي از اعضاي فعال و عضو هيات مديره سندیکا دستگير شدند و جرمشان اخلال در امنيت داخلي كشور است، در صورتيکه اينها كارگراني هستند كه فقط هدفشان بسط و ايجاد تشكل هاي واقعي كارگري است براي بهبودبخشي معيشت زندگيشان. ما 210 تومان در ماه حق خوار و بار مي گيريم، 1200 تومان پول نهار براي يك ماه مي گيريم، هشت هزار تومان حق مسكن مي گيريم و اينها مزاياي يك راننده شركت واحد است كه در 25 سال پيش تدوين شده. تمام مشكلات جامعه كارگري ما به اين خاطر است كه ما تشكل واقعي كارگري نداشتيم. اصلا هيچ نوع تشكل كارگري واقعي در ايران وجود ندارد. كارگر نماينده واقعي ندارد. الان براي ما 15 سال است تشكيلاتي را درست كردند (شورای اسلامی کار)، هر سال هم خودشان به خودشان راي مي دهند، بدون هيچ پشتيباني كارگر كه از بالا هم تغذيه مي شوند. بنده خودم 20 سال سابقه دارم، هيچ دفاعي از اين آقاياني كه ادعا مي كنند نماينده ما هستند نديديم. اين است كه اين يك زخم خيلي كهنه است...»

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و‌ «خانه‌ کارکر» است.

اعضای زندانی سندیکا، رضا شهابی، داود رضوی، حسن سعیدی، آزاد باید‌‌گردند!

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴ دی ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 خاطره اولین و بزرگترین اعتصاب رانندگان و دیگر کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه پس از انقلاب ۵۷ در تاریخ ۴دی ۱۳۸۴ گرامی باد

به قلم یکی از اعضای هیات مدیره سندیکا‌ی کارگران شرکت واحد و از شرکت کنندگان و سازماندهندگان اعتصاب ۴ دی ۱۳۸۴

اعتصاب از اولین ساعات کاری صبح چهارم دی ۸۴ درتمامی مناطق شروع شد و بعد از ۲۴ ساعت با وساطت شهردار وقت تهران اتمام یافت، و اما مبارزه و‌ تلاش ما هیچوقت پایان نیافت و از آن تاریخ شهردار تهران بطور مکرر مدیریت شرکت واحد را تعویض نمود تا کارگران هیچوقت نتوانند به حقوق حقه خود برسند.

در آندوره همکاران ما با آگاهی یافتن نسبت به حقوق خود توانستند تا سال ۹۰ بخشی از مطالبات خود را بدست بیاورند، مانند طبقه بندی یا رتبه بندی و لباس کار و شیر وکیک …، و حتی بسیاری از کارگرانی که‌۴ و یا ۵سال ازطرف کارفرما معلق از کار بودن تمامی مزایا را بطور یکجا دریافت نمودند.

متاسفانه از سال ۹۰ تا به امروز همکاران برای دستیابی به مزایا چالشهای بسیاری داشته اند و به دلیل جو خفقان و سرکوب نتوانستند مجمع عمومی برای تشکل مستقل خود تشکیل دهند. حاکمیت درایران ازتشکلات مستقل کارگری و هرگونه تشکل مستقل بیزار است و هیچوقت اجازه نمی دهد سندیکاها و شوراهای مستقل جهت احقاق حقوق مردم درجامعه وجودداشته باشد.

سندیکای کارگران شرکت واحد در تمام این سالها با‌وجود سرکوب و ضرب و شتم و اخراج و حبس بسیاری از اعضای فعال خود، کماکان در دفاع ازحقوق حقه خود و همکاران کوتاهی نکرده است. لیست طولانی ای از اعضای سندیکا در این سالها بازداشت و اذیت و آزار شدند و ‌مورد تهدید و تعقیب قرار گرفتند. و از سال گذشته فعالین سخت کوش سندیکا، اقایان رضوی و شهابی و سعیدی، بااتهامهای واهی و‌ به ناحق در حبس به سر میبرند.

دولت ایران عضو سازمان بین المللی کار است و از امضاکنندکان بسیاری از مقاوله نامه های مربوط به قوانین‌کار و‌حقوق کارگری میباشد و موظف است اساسنامه و‌ موازین سازمان بین المللی کار را رعایت‌ کند، اما میدانیم که‌چنین‌نیست و دولت ایران از جمله ناقضین ‌دائمی مقاوله نامه های بین المللی کار ازجمله مقاوله نامه‌های بنیادین سازمان‌حهانی کار که موظف به رعایت آن است میباشد. اینکه در تمام این سالها ما همیشه شاهد بازداشت و‌تعقیب و‌حبس و پرونده سازی علیه فعالین‌کارگری و‌دیگر فعالین صنفی از جمله معلمان بوده ایم فقط گواه دیگریست مبنی بر کارگرستیز بودن حاکمیت و در عین حال اهمیت تشکل مستقل کارگری.

اعتصاب دی ۱۳۸۴ نشان داد که اتحاد و تشکل برای ما کارگران حیاتیست.

عضو هیات مدیره سندیکا‌ی کارگران شرکت واحد و از شرکت کنندگان و سازماندهندگان اعتصاب ۴ دی ۱۳۸۴

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴ دی ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام دریافتی از همکار در رابطه با تداوم تبعیض نسبت به راننده های هادیان و‌ حامیان

میخواستم خدمتتان عرض کنم .در مورد این واریز نقدی بابت شب یلدا که به همه پرداخت کردند ولی به راننده های هادیان وحامیان ندادن. راننده ها ی سامانه ۴ روز پنچ شنبه و جمعه گذشته به خاطر این تبعیضی که بین رانندگان رسمی و قراردادی قائل شدند هیچکی نیومد. جهانتاب معاونت بهره برداری وسط منطقه پرپر میزد و با راننده ها تماس می‌گرفتند که بیایید و براتون کامل حسا‌ب میکنیم و ۲۰ ساعت اضافه میدیم، ولی همش کلاه سر گذاشتن بود. یه لیستی گرفته بودن که اونایی رو که زنگ زدند بهشون ۲۰ ساعت اضافه بدن ولی راننده هایی که که خودشون از اول وقت اومده بودن اسمشون در اون لیست نبود. پس معلوم بود که همش دروغ بود .

این همه تبعیض و حق خوری از هادیان حامیان دیگه اخرشه .بی وجدان های بی شرف. من که چند روز پیش هشدار داده بودم که کارد به استخون خورده ولی توجه نکردید .خوشمان آمد وقتی که می‌دیدیم مسئولین به خاطر اعتراض ما به این ‌حق خوری داشتند پرپر می‌زدند و از راننده ها خواهش می‌کردند که به سر کار بیایند.

واینکه از ترس کارواش رفتنتان دستور دادین که تمام نیروهایی که BiS دارن برن تو خط….

موارد متعدد کوچک و درست زیاده. شیرو کیک که پارسال از برج سه تا ده به نیروهای قرار دادی ندادی .امسال هم فقط چهار ماه دادین، پس بقیه اش چی؟

دزدهای حق کارگر خور!. واقعا از این همه حق خوری و تبعیض بین کارکنان شهرداری و سازمان های تابع و شرکت های پیمانکاری وجدان درد نگرفتید؟ بازم میگم خدا خودش تا عید نرسونتتون و آتیش به جانو مالتون بزنه.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 همکاران گرامی،

تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت و‌ همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و ‌همچنین جهت رفع تبعیض میان کارگران رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و‌ «خانه‌ کارکر» است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ دی ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 مطلب دریافتی از همکار:

« هر دم از این باغ بری میرسد »

چندماه گذشته براثر فشار و اعتراض کارگران زحمت کش شرکت واحد مبنی بر قطع پرداخت حق سرپرستی به مديران معزولي که ديگر مسئولیت ندارند ولی همچنان از این مزیت غیرقانونی برخوردار بودند، مصوبه ای در شورای اداری تصویب شد تا دست برخی مدیران نالایق و ناکارآمد گذشته که علیرغم عزل چند ساله از مسئولیت، متاسفانه همچنان این پول ناحق را میگرفتند قطع شود.

چند ماهی هم این اتفاق افتاد و جالب است که برخی از آنان به اداره کار شکایت کردند ولی اداره کار به نفع خواسته کارگران رای داد و شکایت آنان را وارد ندانست.

حالا آقای عنقایی معاون جدید و کار نابلد منابع انسانی در یک اقدام عجيب و غیر قانونی نسبت به پرداخت مجدد و بدون مجوز این پول اقدام كرده است و چون با کسری اعتبار مواجه هستند، دنبال زیر پا گذاشتن حقوق و ‌دستمزد کارگران هستند. طرح طبقه بندی را که اجرا نمیکنند، و شیر و‌کیک را نیز سهمیه بندی کردند.

کارگران عزیز و شریف آیا میدانید این پرداخت غیر قانونی به این افراد خاص ماهیانه بیش از یک میلیارد تومان میشود ؟!؟!؟
آقایان نظارتی که پای همان مصوبه را امضا کردید، مگر خواب تشریف دارید؟!؟
چرا اجازه میدهید اقدامات تبعیض آمیز و غیر قانونی صورت بگیرد؟!؟
کارگران عزیز آیا میدانید از کدام محل این پراخت غیر قانونی صورت میگیرد؟!؟!
اژ محل حقوق من و شما!!!!!
چرا باید کارگر زحمتکش به بهانه هاي واهي حقوقش را کامل نگیرد, و یا شاهد استانداردهای دوگانه در پرداخت حقوقها بین کارگران قراردادای و‌ر سمی باشیم، ولی این چند نفر خاص و بي خاصيت که با اعتراض خودمان به تبعیض و بی عدالتی، پول ناحق سرپرستی را که سالهاست هیچ کاری نمیکنند را دوباره بگیرند!!!
آيا بين کارکنان شرکت خودي و غير خودي وجود دارد؟!؟!؟
اينهمه كارگر كه بدليل اجرا نشدن طرح طبفه بندي از حق سرپرستي محروم شده اند چي؟!؟!!
صدایمان را تا کجا باید بلند کنیم؟
به کجا باید اعتراض کنیم؟
به چه زبانی بگوییم دارید در حق کارگر ظلم میکنید که به ما اغتشاش گر نگویید؟
آقای معاون منابع انسانی از کدام کیسه این بذل و ‌بخشش را انجام میدهی؟!؟
به استناد كدام مجوز قانوني اينگونه حق كارگر را پايمال ميكني؟!؟!
چرا جلوي ادامه طرح طبقه بندي را گرفتي؟!؟!
چرا از صدای مظلوم نمی ترسی؟!؟
واقعا‌
« هر دم از این باغ بری میرسد »

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 همکاران گرامی،

تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت و‌ همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و ‌همچنین جهت رفع تبعیض میان کارگران رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و‌ «خانه‌ کارکر» است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ دی ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام دریافتی از همکار

با سلام و عرض ادب
از بدو ورود مدیر عامل شاهد بدترین نوع مدیریت در شرکت واحد حتی نسبت به گذشته بوده ایم.از قطع مزایای شغلی و برخی اضافه کارها گرفته تا تعطیلی امکانات رفاهی از قبیل فروشگاه و غیره.

سوال اینجاست که اگه این اقدامات باعث بهبود خدمات رسانی در خطوط میشد‌ میتونستیم بگیم از یه جا زدن و کیفیت جای دیگه رو بالا بردن ولی افسوس که بنا به اذعان دوست و دشمن خدمات رسانی به شهروندان هم بصورت خیلی نامطلوبی در حال انجامه بطوریکه حتی صدای اعتراض اعضای شورای شهر هم درآمده.

از طرفی تیم جدید چند تا کار خوبی که از قبل بود رو مثل سرویس ایاب و ذهاب و بیمه تکمیلی رو هم زدند خراب کردند.
سرویس رو که دادند به خودرو سرویس شهر با هزینه چند برابری با خدمات افتضاحی که میده یا همکاران رو جا میزاره و یا گاها سرویس نمیاد.بیمه تکمیلی هم که خدمات پاراکلینیکی نداره و بیشتر خدماتش مربوط به بستری شدن است؛ یعنی فقط باید رو به موت باشی تا بتونی از خدماتش استفاده کنی.

حال سوال اساسی اینجاست؛ با روی کار آمدن تیم جدید مدیریت، پرسنل که ناراضیند، مردمی هم که از خدمات استفاده می‌کنند ناراضیند، حتی برخی مسولان هم که ناراضیند
اینکه آقای علیزاده دارند کجای کار رو مدیریت می‌کنند از عجایب روزگاره.
تنها کسایی که از بدو مدیریت ایشون دارند سود می‌برند دور و برگهای ایشونند که توی حیاط خلوت شهرداری( شرکت واحد) مشغول تناول هستند با حقوق و مزایای بالا بدون هیچگونه بازدهی و همچنین شرکت‌های خصوصی و پیمانکاران.
جا داره یه خدا قوت به آقای علیزاده بگیم که ظرف سه ماه تونست ۹۰ میلیارد تومان پول به نمایندگی آقای نیک آیین تزریق کنه.
خسته نباشی دلاور واقعا جهادی کار کردی.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 همکاران گرامی،

تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت و‌ همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و ‌همچنین جهت رفع تبعیض میان کارگران رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و‌ «خانه‌ کارکر» است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۰ دی ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

عثمان اسماعیلی فعال کارگری سقز به زندان اوین منتقل شد


در حالی که دادسرای سقز با مرخصی درمانی عثمان اسماعیلی موافقت کرده و قرار وثیقه صادر کرده بود امروز در مراجعه خانواده و اطرافیان به زندان سقز مطلع می‌شوند این فعال کارگری به زندان اوین تهران منتقل شده است

🔹🔹🔹
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران

🔹نشانی کانال تلگرامی شورا:
🆔 @kashowra

📍اخبار ، نظرات و انتقادات خود در حوزه مسایل صنفی و آموزشی را از طریق آی دی زیر برای درج در کانال ارسال کنید 👇
🆔 @kashowranews