🔴 مطلب دریافتی از همکار:
درود خدا بر اعضا و تحریریه کانال سندیکا
غارت و چپاول شرکت واحد بطور کلان توسط مدیران و معاونان مرکز از جمله از طریق پیشبرد خصوصی سازی ها و واگذاریها در این سالها پیش رفته و حالا به شکل دیگری در سامانه ها فساد و رشوه خواری توسط معاونان بهره برداری و اداری سامانه ها و یا مسئولین توقفگاهها در حال انجام است. جوری شده که در برخی سامانه ها از رانندگان باج خواهی میشود که توسط معاونان بهره برداری و عواملش انجام میشود.
طبق اخبار رسیده افرادی بطور مثال با دادن پول و غیره و خرید های غیر نقدی به عوامل بهره برداری مانع حضور خود در خطوط میشوند و تمام ماموریت های که در داخل توقفگاه هست که ساعتش هم به کمتر از یکساعت نمیرسد را انجام میدهند؛ و یا چیزهای دیگری، همچون سکهگرمی طلا، از رانندگان درخواست میشودکه این شبکه ای در سامانه ها بوجود آورده است جایی که احتمال میرود دستگاه های نظارتی نیز با آنها شریک باشند چرا که تماماً چشم پوشی میکنند.
مورد دیگر عدم ناکارآمدی مدیریت در تغییر مدیران و معاونان سامانه ها که هر یکسال یکبار انجام میشد می باشد. متاسفانه با گذشت حدود یکسال از آمدن مدیر عامل جدید هیچ تغییرات بزرگی در سامانه ها انجام نشده و رانت و فساد در کل شرکت به انحای مختلف گسترش پیدا کرده که با یک تحقیق کوچک قابل درک و فهم است که چه اتفاقاتی بصورت کلی در حال انجام است.
امیدواریم که با درایت و تفکر به این اعمال پایان داده شود و تغییرات مثبت زودتر و آگاهانه انجام شود تا کمی از فساد در کل شرکت کمتر شود و جلوی تبعیض در سامانه ها به نحو موثری گرفته شود.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکاران گرامی،
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و همچنین جهت رفع تبعیض و فساد و اختلاس، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۳ دی ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
درود خدا بر اعضا و تحریریه کانال سندیکا
غارت و چپاول شرکت واحد بطور کلان توسط مدیران و معاونان مرکز از جمله از طریق پیشبرد خصوصی سازی ها و واگذاریها در این سالها پیش رفته و حالا به شکل دیگری در سامانه ها فساد و رشوه خواری توسط معاونان بهره برداری و اداری سامانه ها و یا مسئولین توقفگاهها در حال انجام است. جوری شده که در برخی سامانه ها از رانندگان باج خواهی میشود که توسط معاونان بهره برداری و عواملش انجام میشود.
طبق اخبار رسیده افرادی بطور مثال با دادن پول و غیره و خرید های غیر نقدی به عوامل بهره برداری مانع حضور خود در خطوط میشوند و تمام ماموریت های که در داخل توقفگاه هست که ساعتش هم به کمتر از یکساعت نمیرسد را انجام میدهند؛ و یا چیزهای دیگری، همچون سکهگرمی طلا، از رانندگان درخواست میشودکه این شبکه ای در سامانه ها بوجود آورده است جایی که احتمال میرود دستگاه های نظارتی نیز با آنها شریک باشند چرا که تماماً چشم پوشی میکنند.
مورد دیگر عدم ناکارآمدی مدیریت در تغییر مدیران و معاونان سامانه ها که هر یکسال یکبار انجام میشد می باشد. متاسفانه با گذشت حدود یکسال از آمدن مدیر عامل جدید هیچ تغییرات بزرگی در سامانه ها انجام نشده و رانت و فساد در کل شرکت به انحای مختلف گسترش پیدا کرده که با یک تحقیق کوچک قابل درک و فهم است که چه اتفاقاتی بصورت کلی در حال انجام است.
امیدواریم که با درایت و تفکر به این اعمال پایان داده شود و تغییرات مثبت زودتر و آگاهانه انجام شود تا کمی از فساد در کل شرکت کمتر شود و جلوی تبعیض در سامانه ها به نحو موثری گرفته شود.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکاران گرامی،
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و همچنین جهت رفع تبعیض و فساد و اختلاس، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۳ دی ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
😡6👍4🕊1
Forwarded from کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
الهه محمدی و نیلوفر حامدی دو عضو انجمن صنفی روزنامهنگاران استان تهران، پس از ۱۷ ماه حبس با قرار وثیقه ۱۰ میلیاردتومانی برای هر نفر، آزاد شدند.
🔹🔹🔹
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔹نشانی کانال تلگرامی شورا:
🆔 @kashowra
📍اخبار ، نظرات و انتقادات خود در حوزه مسایل صنفی و آموزشی را از طریق آی دی زیر برای درج در کانال ارسال کنید 👇
🆔 @kashowranews
🔹🔹🔹
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
🔹نشانی کانال تلگرامی شورا:
🆔 @kashowra
📍اخبار ، نظرات و انتقادات خود در حوزه مسایل صنفی و آموزشی را از طریق آی دی زیر برای درج در کانال ارسال کنید 👇
🆔 @kashowranews
❤9😍3❤🔥1👏1
🔴 پیام دریافتی از همکاران
خنده رسوا مینماید پسته بی مغز را
آقای دکتر کاظمی کیا که در بحث نظارت در شرکت واحد فعالیت دارید اگر در کلاس های تحصیل دوران مقطع کارشناسی شما حتی یک واحد درس مدیریت گذرانده باشید الان در حین کار متوجه خواهید بود که یکی از ارکان اصلی مدیریت انتقاد و نقدپذیری شما می باشد که سازنده آن مجموعه می باشد.
اما متاسفانه شما به دلیل توهم قدرت و گذرا میخواهید این رکن اصلی مدیریت را زیر سوال ببرید و نمی دانید که با تصمیم های چکشی نامتعارف به مجموعه لطمه خواهید زد.
برای مثال در جلسات داخلی پرسنل شما و یا پیام های ارسال شده در فضای مجازی از رفتار ، کارکرد ، عدم رعایت قوانین، سواستفاده از موقعیت ، مخارج غیر متعارف در ماموریت کربلا و ... از شما و مجموعه شما انتقاد شده که شما بدون رعایت موازین شرعی و عرفی اقدام به تصمیم کاهش ساعات اضافه کاری پرسنل خود کرده اید که اطلاع داده شده این تصمیم غلط سهم بیشتر آن مربوط است به نظر معاون شما آقای منصوری که با کینه توزی در رابطه با انتشار پیام برای حکم رییس طرح و برنامه و مجوز خروج بدون مجوز در هر روز به مدت ۳ ساعت احدی از پرسنل شما و یا آقای ابراهیمی برای حاشیه های موجود ایشان مثل پرخاشگری ، جابه جایی سنگ قبر با گشت توسط آقای عباسی مقدم ، فروش گردو و ... بوده است .
دکترر سوال اینجاست که همانطور که همه میدانند شما که مامور به شرکت هستید و در مورد حقوق خود که چندین برابر همکاران کار گر هست مشکلی ندارید . از طرفی معاون های آنجا که طبق سقف و فول حقوق با حق پست بالا میگرند و مشکلی در مورد حقوق راندارند . پس شما دقیقا دست برده اید در سفره خانواده چه کسی ؟
چرا دقیقا از کسانی که انتقاد شده است همان ها اقدام به تصمیم به کسر اضافه کار گرفته شده است !!!
آقای دکتر که میگویید تحصیل کرده اید اما کسی ندیده دنیا دارمکافات است طبق قانون خداوند چنین تصمیم هایی طبعات دارد وشعله این آتش اول دامن خود شخص چاه کننده را میگیرد.
شما که مامور هستید و روزمه ایی از شما در سایت شرکت ثبت نیست و خدا میداند ولی آیا آقایان ابراهیمی و منصوری معاونین بی تجربه شما که دلمان میسوزد که به ظاهر شرکت واحدی هستند و از نان واحد خورده اند و تا قبل از این در سطح پایین بودند و سابقه کاری نسبت به بقیه پرسنل شما ندارند
نمیدانید روش مسولیت یک مجموعه این نیست .
به جای کاهش اضافه کار نیرو ی خود بایستی رفتارها و عملکردهای غیر قانونی و سواستفاده از موقعیت خود را اصلاح کنید . اینکه شما وقت گذاشته اید تا کسانی را که از شما انتقاد میکنند را متوجه شوید اگر تا الان رفتار خود را اصلاح کرده بودید دیگر پیامی نبود که انتشار داده شود یا نشود .!!
با این اصلاحات به جای وقت برای حاشیه های خود با تقویت گشت های خطوط به فکر مرتفع کردن درد مسافر و شهروندی که در سرما به خاطر نداشتن پول مجبور است در ایستگاه معطل بماند را دوا کنید .
آقای دکترر به جای اینکه به فکر خود باشید و فقط پیام های انتقادی خود را ببینید چرا دیگر پیام ها و مشکلات پرسنل را نمیبینید تا در جلسات کمسیون ملزومات مانع تراشی نکنید.
بازرسی گشت خطوط دارد چرا نمیشنوید و پیگیری نمیکنید تا قدمی خیرخواهانه بردارید برای پرسنلی که هر روز در گروه مجازی کارگری فریاد میزند که طول مسیر خط فلان مشکلات تردد دارد، ورود خودروی سواری در لاین ویژه و ... ؟مگر وظیفه شما نیست پیگیری کنید ؟ فقط پیام انتقاد خود را میبینید ؟
آقای دکترر به جای فشار آوردن با کم کردن اضافه کار پرسنلتان برای کاهش انتقادات از شما و معاونین شما ، به نظر ما رفتارتان را اصلاح کنید . مثلا یک نمونه در گفتار شما که در جلسه داخلی خود از واژه ی نمک... استفاده کرده اید و .... شما اجازه توهین ندارید برادر.
فایل صوتی پرخاشگری معاون شما در حین مذاکره کاری و استفاده از الفاظ ناخوشایند با بی احترامی محض ، برایتان ارسال خواهد شد تا متوجه شوید جلوگیری از این رفتارها باعث کاهش انتقادات است نه کسر اضافه کار.
ختم کلام آقای دکتر
اگر از انتقاد ناراحت نمیشوید و میپذیرید در پیام بعدی در مورد
✔️ حواشی مدیریت گشت خطوط شما و در خواست های غیر متعارف از پرسنل که منجر به درگیری شده.
✔️ حواشی تردد گشت سمند شما در خیابان جناح ساعت ...
✔️مدت زمان اداری احکام پرسنل خارج از بازرسی نسبت به مدت کم و ناچیز اخذ حکم رییس طرح و برنامه در بازرسی با مستندات و مکاتبات آقای اکبری فینی
✔️ نکته ویژه تنخواه از ابتدای مدیریت شما تا الان صحبت خواهیم کرد و بدانید شما نان کسی را نمیدهید و روزی هر کسی تنها دست خداوند است .
ضمنا اطلاع داده شده بود در مورد انتقال سیلندر خودروی شخصی در گشت برای تعمیرگاه را گفته بودید اطلاعی ندارید . اگر خواستید عکس فاکتور و روغن ریزی در کف صندوق ارسال میشود .⬇️
خنده رسوا مینماید پسته بی مغز را
آقای دکتر کاظمی کیا که در بحث نظارت در شرکت واحد فعالیت دارید اگر در کلاس های تحصیل دوران مقطع کارشناسی شما حتی یک واحد درس مدیریت گذرانده باشید الان در حین کار متوجه خواهید بود که یکی از ارکان اصلی مدیریت انتقاد و نقدپذیری شما می باشد که سازنده آن مجموعه می باشد.
اما متاسفانه شما به دلیل توهم قدرت و گذرا میخواهید این رکن اصلی مدیریت را زیر سوال ببرید و نمی دانید که با تصمیم های چکشی نامتعارف به مجموعه لطمه خواهید زد.
برای مثال در جلسات داخلی پرسنل شما و یا پیام های ارسال شده در فضای مجازی از رفتار ، کارکرد ، عدم رعایت قوانین، سواستفاده از موقعیت ، مخارج غیر متعارف در ماموریت کربلا و ... از شما و مجموعه شما انتقاد شده که شما بدون رعایت موازین شرعی و عرفی اقدام به تصمیم کاهش ساعات اضافه کاری پرسنل خود کرده اید که اطلاع داده شده این تصمیم غلط سهم بیشتر آن مربوط است به نظر معاون شما آقای منصوری که با کینه توزی در رابطه با انتشار پیام برای حکم رییس طرح و برنامه و مجوز خروج بدون مجوز در هر روز به مدت ۳ ساعت احدی از پرسنل شما و یا آقای ابراهیمی برای حاشیه های موجود ایشان مثل پرخاشگری ، جابه جایی سنگ قبر با گشت توسط آقای عباسی مقدم ، فروش گردو و ... بوده است .
دکترر سوال اینجاست که همانطور که همه میدانند شما که مامور به شرکت هستید و در مورد حقوق خود که چندین برابر همکاران کار گر هست مشکلی ندارید . از طرفی معاون های آنجا که طبق سقف و فول حقوق با حق پست بالا میگرند و مشکلی در مورد حقوق راندارند . پس شما دقیقا دست برده اید در سفره خانواده چه کسی ؟
چرا دقیقا از کسانی که انتقاد شده است همان ها اقدام به تصمیم به کسر اضافه کار گرفته شده است !!!
آقای دکتر که میگویید تحصیل کرده اید اما کسی ندیده دنیا دارمکافات است طبق قانون خداوند چنین تصمیم هایی طبعات دارد وشعله این آتش اول دامن خود شخص چاه کننده را میگیرد.
شما که مامور هستید و روزمه ایی از شما در سایت شرکت ثبت نیست و خدا میداند ولی آیا آقایان ابراهیمی و منصوری معاونین بی تجربه شما که دلمان میسوزد که به ظاهر شرکت واحدی هستند و از نان واحد خورده اند و تا قبل از این در سطح پایین بودند و سابقه کاری نسبت به بقیه پرسنل شما ندارند
نمیدانید روش مسولیت یک مجموعه این نیست .
به جای کاهش اضافه کار نیرو ی خود بایستی رفتارها و عملکردهای غیر قانونی و سواستفاده از موقعیت خود را اصلاح کنید . اینکه شما وقت گذاشته اید تا کسانی را که از شما انتقاد میکنند را متوجه شوید اگر تا الان رفتار خود را اصلاح کرده بودید دیگر پیامی نبود که انتشار داده شود یا نشود .!!
با این اصلاحات به جای وقت برای حاشیه های خود با تقویت گشت های خطوط به فکر مرتفع کردن درد مسافر و شهروندی که در سرما به خاطر نداشتن پول مجبور است در ایستگاه معطل بماند را دوا کنید .
آقای دکترر به جای اینکه به فکر خود باشید و فقط پیام های انتقادی خود را ببینید چرا دیگر پیام ها و مشکلات پرسنل را نمیبینید تا در جلسات کمسیون ملزومات مانع تراشی نکنید.
بازرسی گشت خطوط دارد چرا نمیشنوید و پیگیری نمیکنید تا قدمی خیرخواهانه بردارید برای پرسنلی که هر روز در گروه مجازی کارگری فریاد میزند که طول مسیر خط فلان مشکلات تردد دارد، ورود خودروی سواری در لاین ویژه و ... ؟مگر وظیفه شما نیست پیگیری کنید ؟ فقط پیام انتقاد خود را میبینید ؟
آقای دکترر به جای فشار آوردن با کم کردن اضافه کار پرسنلتان برای کاهش انتقادات از شما و معاونین شما ، به نظر ما رفتارتان را اصلاح کنید . مثلا یک نمونه در گفتار شما که در جلسه داخلی خود از واژه ی نمک... استفاده کرده اید و .... شما اجازه توهین ندارید برادر.
فایل صوتی پرخاشگری معاون شما در حین مذاکره کاری و استفاده از الفاظ ناخوشایند با بی احترامی محض ، برایتان ارسال خواهد شد تا متوجه شوید جلوگیری از این رفتارها باعث کاهش انتقادات است نه کسر اضافه کار.
ختم کلام آقای دکتر
اگر از انتقاد ناراحت نمیشوید و میپذیرید در پیام بعدی در مورد
✔️ حواشی مدیریت گشت خطوط شما و در خواست های غیر متعارف از پرسنل که منجر به درگیری شده.
✔️ حواشی تردد گشت سمند شما در خیابان جناح ساعت ...
✔️مدت زمان اداری احکام پرسنل خارج از بازرسی نسبت به مدت کم و ناچیز اخذ حکم رییس طرح و برنامه در بازرسی با مستندات و مکاتبات آقای اکبری فینی
✔️ نکته ویژه تنخواه از ابتدای مدیریت شما تا الان صحبت خواهیم کرد و بدانید شما نان کسی را نمیدهید و روزی هر کسی تنها دست خداوند است .
ضمنا اطلاع داده شده بود در مورد انتقال سیلندر خودروی شخصی در گشت برای تعمیرگاه را گفته بودید اطلاعی ندارید . اگر خواستید عکس فاکتور و روغن ریزی در کف صندوق ارسال میشود .⬇️
👍17
⬆️): ادرس پایین تر از میدان هلال احمر نرسیده به فدک جنب دفتر پیشخوان تعمیرگاه ...
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
سپاس از پیامهای همکاران
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ دی ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
سپاس از پیامهای همکاران
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ دی ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍12❤3
🔴 با سلام خدمت همکاران محترم،
مدتی است که شرکت واحد بدلیل مدیریت افراد غیر متخصص دچار فراز و فرود های بسیار گشته تا جایی که فرودهای آن بیش از فرازهای آن شده و بسیاری از تسهیلاتی که در دوره های قبل با مشقت بدست آمده بود به دست افرادی نالایق در حال از بین رفتن است ، فروشگاه تعاونی مصرف که سالها خدماتی نه چندان مطلوب داشت با پیگیریهای مرحوم خوشمرام و آقای سرلک جهت برگزاری مجمع پس از حدود ۶ سال اقدام به برگزاری مجمع کرد و افرادی با مهره چینی و فریب سایرین به هیئت مدیره نفوذ و با سوء نیت اقدام به واگذاری ساختمانهای آن نمودند، با این توجیه که ۱۰ میلیارد طلب تعاونی را از شرکت واحد دریافت کنند اما زهی خیال باطل. پس از امضاء موافقت نامه و گذشتن از حقوق سهامداران نسبت به حق پیشه و کسب وکار ۶۰ ساله تعاونی، متاسفانه شرکت واحد قفل بزرگی بر تعاونیها زد و یک ریال از مطالبات را پرداخت نکرد و هیئت مدیره و مدیر عامل تعاونی مات و مبهوت از عملکرد خود در فضای مجازی به جان هم افتاده و یکدیگر را متهم میکنند، غافل از اینکه اوراق تعهد آور بدون امضاء هیئت مدیره و مدیرعامل و مهر شرکت تعاونی فاقد اعتبار است پس نتیجتاً جملگی از نتیحه کار مطلع بوده و هستند و بیش از دوسال دوندگی مرحوم خوشمرام و سرلک هم بی نتیجه ماند، اما در جبهه دیگر تعاونی مسکن که بیش از ۱۳ سال در چنبره مدیران نالایق قبلی شرکت واحد بود توسط پیگیری این دو بزرگوار در شهریور ۱۴۰۱ از دست افراد قبلی بیرون آمد و با انتخاب مدیران جدید کار پیگیری تحویل اسناد شروع شد اما مدیران گذشته که سابقه خوبی نداشتند و عملکرد ایشان همواره پر از تخلف بود از تحویل اسناد خودداری کردند و به انواع و اقسام کار ها جهت عدم تحویل اسناد و اموال دست زدند و به افراد بسیاری نیز متوسل شدند و از آنجایی که موفقیتی برای آنها حاصل نشد با نفوذ به نیروهای کارگری سعی دارند تا مدیران کنونی تعاونی مسکن را افرادی نالایق جلوه دهند بدین سبب دست به کار شده و شخصی به نام علی اکبر کریمی را واسطه کرده و با جبهه گیری و گروه سازی اقدام به تخریب زدند. البته آن دسته افرادی که آقای کریمی را می شناسند خوب میدانند ایشان با راه اندازی گروه در سال ۱۴۰۰ اقدام به جمع آوری افراد و اخذ وجوهی تحت عنوان گرفتن وکیل برای گرفتن سنوات قانونی کرد که متاسفانه نه تنها کاری انجام نشد بلکه تمام وجوه همکاران نیز از بین رفت و نامبرده به احدی هم پاسخگو نشد. لذا ایشان در فضای مجازی با راه اندازی گروه جهت بازنشستگان سعی دارد با گرفتن وکالت کاری مجدداً اقدام به دریافت مدارک همکاران برای تامین مسکن نماید لذا واجب دانستیم به همکاران شاغل و بازنشسته اطلاع رسانی کنیم تا درصورتی که می خواهند به شخصی مدارک و پولی پرداخت نمایند پیشاپیش نسبت به شخص مورد نظر شناخت کافی داشته باشند تا از مدارک و وجوه ایشان سوء استفاده نشود.
یاحق
🔴 جمعی از همکاران
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیام همکاران گرامی،
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و همچنین جهت رفع تبعیض میان کارگران رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۹ دی ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
مدتی است که شرکت واحد بدلیل مدیریت افراد غیر متخصص دچار فراز و فرود های بسیار گشته تا جایی که فرودهای آن بیش از فرازهای آن شده و بسیاری از تسهیلاتی که در دوره های قبل با مشقت بدست آمده بود به دست افرادی نالایق در حال از بین رفتن است ، فروشگاه تعاونی مصرف که سالها خدماتی نه چندان مطلوب داشت با پیگیریهای مرحوم خوشمرام و آقای سرلک جهت برگزاری مجمع پس از حدود ۶ سال اقدام به برگزاری مجمع کرد و افرادی با مهره چینی و فریب سایرین به هیئت مدیره نفوذ و با سوء نیت اقدام به واگذاری ساختمانهای آن نمودند، با این توجیه که ۱۰ میلیارد طلب تعاونی را از شرکت واحد دریافت کنند اما زهی خیال باطل. پس از امضاء موافقت نامه و گذشتن از حقوق سهامداران نسبت به حق پیشه و کسب وکار ۶۰ ساله تعاونی، متاسفانه شرکت واحد قفل بزرگی بر تعاونیها زد و یک ریال از مطالبات را پرداخت نکرد و هیئت مدیره و مدیر عامل تعاونی مات و مبهوت از عملکرد خود در فضای مجازی به جان هم افتاده و یکدیگر را متهم میکنند، غافل از اینکه اوراق تعهد آور بدون امضاء هیئت مدیره و مدیرعامل و مهر شرکت تعاونی فاقد اعتبار است پس نتیجتاً جملگی از نتیحه کار مطلع بوده و هستند و بیش از دوسال دوندگی مرحوم خوشمرام و سرلک هم بی نتیجه ماند، اما در جبهه دیگر تعاونی مسکن که بیش از ۱۳ سال در چنبره مدیران نالایق قبلی شرکت واحد بود توسط پیگیری این دو بزرگوار در شهریور ۱۴۰۱ از دست افراد قبلی بیرون آمد و با انتخاب مدیران جدید کار پیگیری تحویل اسناد شروع شد اما مدیران گذشته که سابقه خوبی نداشتند و عملکرد ایشان همواره پر از تخلف بود از تحویل اسناد خودداری کردند و به انواع و اقسام کار ها جهت عدم تحویل اسناد و اموال دست زدند و به افراد بسیاری نیز متوسل شدند و از آنجایی که موفقیتی برای آنها حاصل نشد با نفوذ به نیروهای کارگری سعی دارند تا مدیران کنونی تعاونی مسکن را افرادی نالایق جلوه دهند بدین سبب دست به کار شده و شخصی به نام علی اکبر کریمی را واسطه کرده و با جبهه گیری و گروه سازی اقدام به تخریب زدند. البته آن دسته افرادی که آقای کریمی را می شناسند خوب میدانند ایشان با راه اندازی گروه در سال ۱۴۰۰ اقدام به جمع آوری افراد و اخذ وجوهی تحت عنوان گرفتن وکیل برای گرفتن سنوات قانونی کرد که متاسفانه نه تنها کاری انجام نشد بلکه تمام وجوه همکاران نیز از بین رفت و نامبرده به احدی هم پاسخگو نشد. لذا ایشان در فضای مجازی با راه اندازی گروه جهت بازنشستگان سعی دارد با گرفتن وکالت کاری مجدداً اقدام به دریافت مدارک همکاران برای تامین مسکن نماید لذا واجب دانستیم به همکاران شاغل و بازنشسته اطلاع رسانی کنیم تا درصورتی که می خواهند به شخصی مدارک و پولی پرداخت نمایند پیشاپیش نسبت به شخص مورد نظر شناخت کافی داشته باشند تا از مدارک و وجوه ایشان سوء استفاده نشود.
یاحق
🔴 جمعی از همکاران
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیام همکاران گرامی،
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و همچنین جهت رفع تبعیض میان کارگران رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۹ دی ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍16🤝1
🔴 پیام همکار
سلام وخسته نباشید خدمت اعضا و گروه سندیکا، یار و یاور رانندگان زحمتکش
نمیدونم از کجا شروع کنم و از کدوم مشکلات و معیشت صحبت کنم.
اول اینکه ظلمی که به رانندگان قراردادی هادیان و حامیان داره میشه هم از لحاظ مالی وهم کاری .آیا مدیر عامل و معاونینش و یا مدیرهای مناطق تو این برنامه ضد نیروی قراردادی هم دخیل هستن یا فقط بهره برداری های مناطق این برنامه رو طراحی و اجرا میکنن که با حقوق و اضافه کاری کم، ماشین خراب و روزهای تعطیل کاری اجباری باید کار کرد و فقط و فقط برای نشستن روی صندلی و احتمالا با ظلمی که به راننده ها میکنن به فکر سمتهای بالاتری هستن ولی راننده فقط شده سکوی پرتاب.
خواستم بگم که نکنین ای انسان نماها. دوساله که مارو با حقوق ۱۰تا ۱۴ میلیون بدبخت کردین واز زندگی راحت ۱۰ سال عقب انداختین. نه به وعده های روز اولی که دادین نه الان که هر ماه ۱۳ یا ۱۴ همه میگیرن. آیا خود بی وجدانتان که هیچ گونه انسانیت سرتون نمیشه میتونین با این مبلغ زندگی کنین؟
تا اینجا درد و دل بود؛ از اینجا به بعد هم واقعیته و تهدید نیست. میدونین تمام نیروهای قرار دادی تا ۲۹ /۱۲ قرار داد دارن یعنی برای ۱/۱/۱۴۰۳ راننده هیچ مسئولیتی در قبال سال جدید برای شما دروغگوهای بی وجدان ندارد .آیا میدونین طبق شنیده ها بیشتر از ۵۰ راننده از سامانه چهار و ۸۵ نفر راننده از سامانه ۵، سامانه ۲، سامانه ۱ و سامانه ۳و۶ فقط وفقط برای عیدی سنوات وایسادن بگیرن و برن.
بازم میگم این حرف تهدید نیست به والله .و یک چیز دیگه که از دو روز پیش تو مناطق برگه هاییرو چسپوندین پشت شیشه ها با این عناوین که در تاریخ های مذکور برای عکس پرسنلی کارت شناسایی مراجعه فرمایید .فکر کردین اگه چند نفر زود باور هستن بقیه هم اینجورین .با این کار میخواین صابون به دل ساده ها بزنین که سال جدیدم با این کار رو سپری کنین و وقت واسه خودتون بخرین . شما چطور از شهرداری نیرو اوردین پایه دو بهشون میگین برین پایه یک بگیرین .بعد حقوق من پایه یک با پایه دو باید یکی باشد. نوش جان اون اقا بالاخره ایشان هم در این جامعه تورم زا زندگی میکند ولی چرا من پایه یک باید مثل اون بگیرم؟ و یه بحث دیگه که هست چرا تو این دوسالی که ما نیروهای قرار دادی اومدیم هیچ گونه لباس فرمی داده نشده؟ معلومه کجایین؟ و بحث دیگری که هست طبق گفته وتحقیقی که کردیم توی سامانه چهار پارسال از برج ۳ تا ۱۰ و امسال فقط چهار ماه بهشون شیرو کیک دادن .کی خورده یا دارن میخورن خدا داند .و در آخر از بالا مرکز گرفته تا مناطق هر چه سریع تر به فکر رانندگان قرار دادی باشید چون چیزی نمونده اتحادی بزرگ شکل بگیره و در استانه سال جدید یک بار دیگر تهران اعتصاب بشه و آوار بشه روی سرتون .هر چه سریعتر قرار داد جدید با پایه حقوق و گروه شغلی و مزایای جدید برای راننده ها تدارک ببینین تا اعتراض اعتصاب از پنجشنبه جمعه به شنبه وبقیه روزهای عادی نرسیده این حرف منو حتما جدی بگیرین توصیه پدر پسریه .همکار عزیزم لطفا خودتو بزرگ ببین اتحاد رمز پیروزی است ودر اخر از کانال سندیکا تشکر میکنم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکاران گرامی،
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و همچنین جهت رفع تبعیض میان کارگران رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
سلام وخسته نباشید خدمت اعضا و گروه سندیکا، یار و یاور رانندگان زحمتکش
نمیدونم از کجا شروع کنم و از کدوم مشکلات و معیشت صحبت کنم.
اول اینکه ظلمی که به رانندگان قراردادی هادیان و حامیان داره میشه هم از لحاظ مالی وهم کاری .آیا مدیر عامل و معاونینش و یا مدیرهای مناطق تو این برنامه ضد نیروی قراردادی هم دخیل هستن یا فقط بهره برداری های مناطق این برنامه رو طراحی و اجرا میکنن که با حقوق و اضافه کاری کم، ماشین خراب و روزهای تعطیل کاری اجباری باید کار کرد و فقط و فقط برای نشستن روی صندلی و احتمالا با ظلمی که به راننده ها میکنن به فکر سمتهای بالاتری هستن ولی راننده فقط شده سکوی پرتاب.
خواستم بگم که نکنین ای انسان نماها. دوساله که مارو با حقوق ۱۰تا ۱۴ میلیون بدبخت کردین واز زندگی راحت ۱۰ سال عقب انداختین. نه به وعده های روز اولی که دادین نه الان که هر ماه ۱۳ یا ۱۴ همه میگیرن. آیا خود بی وجدانتان که هیچ گونه انسانیت سرتون نمیشه میتونین با این مبلغ زندگی کنین؟
تا اینجا درد و دل بود؛ از اینجا به بعد هم واقعیته و تهدید نیست. میدونین تمام نیروهای قرار دادی تا ۲۹ /۱۲ قرار داد دارن یعنی برای ۱/۱/۱۴۰۳ راننده هیچ مسئولیتی در قبال سال جدید برای شما دروغگوهای بی وجدان ندارد .آیا میدونین طبق شنیده ها بیشتر از ۵۰ راننده از سامانه چهار و ۸۵ نفر راننده از سامانه ۵، سامانه ۲، سامانه ۱ و سامانه ۳و۶ فقط وفقط برای عیدی سنوات وایسادن بگیرن و برن.
بازم میگم این حرف تهدید نیست به والله .و یک چیز دیگه که از دو روز پیش تو مناطق برگه هاییرو چسپوندین پشت شیشه ها با این عناوین که در تاریخ های مذکور برای عکس پرسنلی کارت شناسایی مراجعه فرمایید .فکر کردین اگه چند نفر زود باور هستن بقیه هم اینجورین .با این کار میخواین صابون به دل ساده ها بزنین که سال جدیدم با این کار رو سپری کنین و وقت واسه خودتون بخرین . شما چطور از شهرداری نیرو اوردین پایه دو بهشون میگین برین پایه یک بگیرین .بعد حقوق من پایه یک با پایه دو باید یکی باشد. نوش جان اون اقا بالاخره ایشان هم در این جامعه تورم زا زندگی میکند ولی چرا من پایه یک باید مثل اون بگیرم؟ و یه بحث دیگه که هست چرا تو این دوسالی که ما نیروهای قرار دادی اومدیم هیچ گونه لباس فرمی داده نشده؟ معلومه کجایین؟ و بحث دیگری که هست طبق گفته وتحقیقی که کردیم توی سامانه چهار پارسال از برج ۳ تا ۱۰ و امسال فقط چهار ماه بهشون شیرو کیک دادن .کی خورده یا دارن میخورن خدا داند .و در آخر از بالا مرکز گرفته تا مناطق هر چه سریع تر به فکر رانندگان قرار دادی باشید چون چیزی نمونده اتحادی بزرگ شکل بگیره و در استانه سال جدید یک بار دیگر تهران اعتصاب بشه و آوار بشه روی سرتون .هر چه سریعتر قرار داد جدید با پایه حقوق و گروه شغلی و مزایای جدید برای راننده ها تدارک ببینین تا اعتراض اعتصاب از پنجشنبه جمعه به شنبه وبقیه روزهای عادی نرسیده این حرف منو حتما جدی بگیرین توصیه پدر پسریه .همکار عزیزم لطفا خودتو بزرگ ببین اتحاد رمز پیروزی است ودر اخر از کانال سندیکا تشکر میکنم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 همکاران گرامی،
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و همچنین جهت رفع تبعیض میان کارگران رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍11❤1💔1
🔴 پیامهمکار
سلام عرض ادب و تبریک روز پدر خدمت شما عزیزان و زحمت کشان،
امروز حسین عطایی بهمراه رسول خلیلی و محمودشمسایی از صبح در بین همکاران شروع به توزیع جوراب میکردند که روی جوراب قیمت دوازده هزارو هفتصد تومن قیمت خورده بود رای به چه قیمتی این همه هزینه برای سامانه۳ از کجا آمده است در بین روئسای سامانه و نور چشمی ها ۲یا ۳ تا توزیع گردید.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
سلام عرض ادب و تبریک روز پدر خدمت شما عزیزان و زحمت کشان،
امروز حسین عطایی بهمراه رسول خلیلی و محمودشمسایی از صبح در بین همکاران شروع به توزیع جوراب میکردند که روی جوراب قیمت دوازده هزارو هفتصد تومن قیمت خورده بود رای به چه قیمتی این همه هزینه برای سامانه۳ از کجا آمده است در بین روئسای سامانه و نور چشمی ها ۲یا ۳ تا توزیع گردید.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
😡8👍3
🔴 پیام دریافتی از همکار
با سلام خدمت همکاران عزیز و مدیرعامل محترم
#ما نگوییم بد و میل به ناحق نکنیم
جامه کس سیه و دلق خود ارزق نکنیم
عیب درویش و توانگر به کم و بیش بداست
کار بد مصلحت آنست که مطلق نکنیم#
همانگونه که به تیم مدیریتی جناب علیزاده انتقادات فراوانی هست ولی بیشک حسن انجام پرداخت سنوات سربازی از تعهدات جناب علیزاده نسبت به کارگران جای تامل و سؤال دارد چرا که همین امر در خصوص پرداخت سنوات اخیر از قدرت مدیرانی چون سنندجی و ترفع خارج بود.
ولی جناب مدیر عامل، شنیده ها نسبت به ادامه روند پرداخت سنوات سربازی حاکی از آن است که عده ای معلوم الحال که داعیه دفاع از حقوق کارگران را دارند مشغول کارشنکی و گزارش به مراجع بالادستی هستندکه سبب تشویش اذهان عموم گشته اند، تا جایی که این حلاوت حسن انجام کار شما با تلخی عکس العمل این نادانان حوزه کارگری رقم خورده است. به نظر میرسد، بازی در زمین محسن باقری ها نتیجه ای به غیر از باخت نخواهد داشت. عملکردمحسن باقری برهمگان اثبات شده است. لطفاً به این جانور خوش خط و خال اعتماد نکنید، همانطور که جلوی شما خوش رقصی می کند در پشتتان خنجر بدست دارد و مشغول فرافکنی در خصوص عملکرد شما می باشد.
جالب اینجاست که با اجازه تیم مدیریتی با توجه به آنکه می دانند همکاران شان در معاونت فنی در قسمت کارگاه تزئینات سامانه ۲ با کمبود نیروی فنی مواجه هستند، مدام در حال پر کردن اضافه کار و شبکاری و لابی گری پنهانی علیه شما هستند.
شما باید به این نکته اشراف داشته باشید که ضربات سهمگین و سنگینی که محسن باقری به بدنه مظلوم کارگری کشور وارد نموده است، نابخشودنی است.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
با سلام خدمت همکاران عزیز و مدیرعامل محترم
#ما نگوییم بد و میل به ناحق نکنیم
جامه کس سیه و دلق خود ارزق نکنیم
عیب درویش و توانگر به کم و بیش بداست
کار بد مصلحت آنست که مطلق نکنیم#
همانگونه که به تیم مدیریتی جناب علیزاده انتقادات فراوانی هست ولی بیشک حسن انجام پرداخت سنوات سربازی از تعهدات جناب علیزاده نسبت به کارگران جای تامل و سؤال دارد چرا که همین امر در خصوص پرداخت سنوات اخیر از قدرت مدیرانی چون سنندجی و ترفع خارج بود.
ولی جناب مدیر عامل، شنیده ها نسبت به ادامه روند پرداخت سنوات سربازی حاکی از آن است که عده ای معلوم الحال که داعیه دفاع از حقوق کارگران را دارند مشغول کارشنکی و گزارش به مراجع بالادستی هستندکه سبب تشویش اذهان عموم گشته اند، تا جایی که این حلاوت حسن انجام کار شما با تلخی عکس العمل این نادانان حوزه کارگری رقم خورده است. به نظر میرسد، بازی در زمین محسن باقری ها نتیجه ای به غیر از باخت نخواهد داشت. عملکردمحسن باقری برهمگان اثبات شده است. لطفاً به این جانور خوش خط و خال اعتماد نکنید، همانطور که جلوی شما خوش رقصی می کند در پشتتان خنجر بدست دارد و مشغول فرافکنی در خصوص عملکرد شما می باشد.
جالب اینجاست که با اجازه تیم مدیریتی با توجه به آنکه می دانند همکاران شان در معاونت فنی در قسمت کارگاه تزئینات سامانه ۲ با کمبود نیروی فنی مواجه هستند، مدام در حال پر کردن اضافه کار و شبکاری و لابی گری پنهانی علیه شما هستند.
شما باید به این نکته اشراف داشته باشید که ضربات سهمگین و سنگینی که محسن باقری به بدنه مظلوم کارگری کشور وارد نموده است، نابخشودنی است.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍2❤1👎1
🔴 در رابطه با اقدامات ریاکارانه ی برخی از کاندیدهای شورای فرمایشی اسلامی و ماهیت شورای اسلامی کار
انتخابات شورای اسلامی کار از آواخر دهه ۶۰ و از اوایل دهه ۷۰ در شرکت واحد به راه افتاده است. این انتخابات در طول این سال ها با ریاکاری و دروغ پردازی و از بین بردن مطالبات کارگران همراه بوده و از این به بعد هم خواهد بود. این تشکل وابسته و دست ساز دولتی در اوایل سال های تاسیس در شرکت واحد به خاطر عدم آگاهی رانندگان و سایر کارگران نسبت به مطالبات خود استفاده بهینه را میکرده تا تمام حق وحقوق کارگران را که در سال های قبل توسط نمایندگان واقعی کارگران به دست آمده بود به یک نوعی مهر باطل بر این دستاوردها زده و آنانرا به فراموشی بسپارند، ولی خوشبختانه با بازگشایی سندیکا در سال ۸۴ توسط تعداد زیادی از کارگران حق طلب و دلسوز و گسترش آگاهی میان رانندگان و دیگر کارگران، این تشکل وابسته و کارفرمایی را با چالش های بزرگی روبرو کرد تا کار به جایی رسید که نظام سرمایه داری و طرفداران آن که همان نمایندگان فرمالیته شورای فرمایشی کار میباشند با این چالش ها احساس خطر بکنند و دشمنی را آشکارا با سندیکا شروع کردند تا بتوانند این تشکل مستقل و نوپا را از رانندگان سلب نمایند، ولی سندیکا با تمام این دشمنی ها و فراز و فرود هایی که در طول این ۱۸ سال داشته توانست با پشتوانه ی همین رانندگان و دیگر کارگران وهمکاران به راه خود ادامه دهد و در طول همه این سال ها علاوه بر مطالبه گری و حفظ دستاوردهای پیشین کارگران سعی کرد تا ماهیت واقعی شورای اسلامی کار را هم برای همکاران روشن تر و آشکارتر کند تا همکاران ذهنی روشن و نگاهی بازتر به این تشکل فرمایشی داشته باشند و سرنوشت خودشان را به دست افراد سود جو و فرضت طلب نسپارند.
اعضای سندیکا در طول سال ها فعالیت به جهت پیگیری مطالبات همکاران و حفظ دستاوردها سعی کردند تا ماهیت واقعی نمایندگان شورای اسلامی کار و ساختار تماما غلط شورا را نیز برای رانندگان و سایر کارگران به خوبی روشن نمایند. طوری بود که کارفرما برای مقابله با سندیکا و مشروعیت بخشیدن به شورای اسلامی کار مجبور میشد که این انتخابات را با انواع و اقسام ترفندها و تقلب ها به نتیجه برساند که نمونه بارز آنرا طی دو دوره متوالی در سامانه یک مشاهده کردیم و هنوز هم این انتخابات عاری از تقلب و تخلف نیست و کسانی که به عنوان کاندید از طرف نماینده کارفرما و نماینده به اصطلاح کارگری (هئیت تشخیص) تعیین صلاحیت شدند با انواع اقدامات ریاکارانه سعی در جمع آوری رای و سوق دادن کارگران به سمت صندوق های رای دارند که نمونه بارز آنرا در چند روز اخیر در سامانه سه دیدیم که چطور برخی از کاندید ها و دوستانشان با توزیع جوراب بین همکاران به مناسبت گرامی داشتن روز پدر در صدد جمع آوری رای و کشاندن رانندگان و کارگران به پای صندوق ها هستند.
باید از هر کاندیدای شورای اسلامی کار پرسید چرا در سال های قبل که به خاطر شیوع ویروس کرونا از انتخابات خبری نبود در مناسبت هایی از این قبیل دست به چنین اقداماتی نمیزدید و چنین خرجهایی نمیکردید، حالا چی شده در آستانه انتخابات شورای اسلامی فرمایشی کار حاتم طایی شدید و مناسبت روز پدر را برای کارگران با یک جفت جوراب گرامی می دارید.
اصلا هزینه این اقدامات از کجا تامین شده است؟ اگر از طرف کارفرما بوده پس چرا فقط در سامانه ۳ این اقدام صورت گرفته؟ و در بقیه سامانه ها از این دست و دل بازی ها خبری نیست؟
اگر از طرف کارفرما نبوده پس این افراد قطعا از جیب مبارکشان برای تامین این مخارج هزینه کردند، چونکه به خوبی میدانند در صورت قبول شدن در انتخابات این هرینه ها را با چند صد برابر افزایش از جیب کارگران جبران خواهند کرد. این همان مصداق بارز پرداخت رشوه و سوء استفاده از یکی از مناسبت های ایام سال به جهت جمع آوری رای میباشد.
با دیدن این گونه اقدامات ریا کارانه و بریز و بپاش ها از طرف کاندیدها باید به این نتیجه رسید این آقایون به اصطلاح نماینده بیشتر به فکر منافع خودشان و چپاول منافع کارگران هستند تا اینکه به فکر منافع کارگران باشند ، مثل واگذاری فروشگاه تعاونی مصرف کارکنان شرکت واحد که خدا میداند در این واگذاری چه امتیازهایی و یا سودهای کلانی شامل حال این آقایون شده است.
همکاران گرامی، واقعیت این است که شورای اسلامی کار چه از نظر ساختاری و قانونی وچه از نظر ماهیت و سابقه آن تشکل مستقل کارگری نیست و متاسفانه برخی دوستان با نیت خیر توهم دارند که اگر یکجناح شورای اسلامی کارجناح دیگر را کنار بزند اوضاع به نفع ما کارگرانتغییر خواهد کرد. جدا از اینکه نامکدامکاندید از صندوق انتخابات شورای اسلامی کار بیرون بیاید، این تشکلی است کارفرمایی وحکومتی.(ادامه ⬇️)
انتخابات شورای اسلامی کار از آواخر دهه ۶۰ و از اوایل دهه ۷۰ در شرکت واحد به راه افتاده است. این انتخابات در طول این سال ها با ریاکاری و دروغ پردازی و از بین بردن مطالبات کارگران همراه بوده و از این به بعد هم خواهد بود. این تشکل وابسته و دست ساز دولتی در اوایل سال های تاسیس در شرکت واحد به خاطر عدم آگاهی رانندگان و سایر کارگران نسبت به مطالبات خود استفاده بهینه را میکرده تا تمام حق وحقوق کارگران را که در سال های قبل توسط نمایندگان واقعی کارگران به دست آمده بود به یک نوعی مهر باطل بر این دستاوردها زده و آنانرا به فراموشی بسپارند، ولی خوشبختانه با بازگشایی سندیکا در سال ۸۴ توسط تعداد زیادی از کارگران حق طلب و دلسوز و گسترش آگاهی میان رانندگان و دیگر کارگران، این تشکل وابسته و کارفرمایی را با چالش های بزرگی روبرو کرد تا کار به جایی رسید که نظام سرمایه داری و طرفداران آن که همان نمایندگان فرمالیته شورای فرمایشی کار میباشند با این چالش ها احساس خطر بکنند و دشمنی را آشکارا با سندیکا شروع کردند تا بتوانند این تشکل مستقل و نوپا را از رانندگان سلب نمایند، ولی سندیکا با تمام این دشمنی ها و فراز و فرود هایی که در طول این ۱۸ سال داشته توانست با پشتوانه ی همین رانندگان و دیگر کارگران وهمکاران به راه خود ادامه دهد و در طول همه این سال ها علاوه بر مطالبه گری و حفظ دستاوردهای پیشین کارگران سعی کرد تا ماهیت واقعی شورای اسلامی کار را هم برای همکاران روشن تر و آشکارتر کند تا همکاران ذهنی روشن و نگاهی بازتر به این تشکل فرمایشی داشته باشند و سرنوشت خودشان را به دست افراد سود جو و فرضت طلب نسپارند.
اعضای سندیکا در طول سال ها فعالیت به جهت پیگیری مطالبات همکاران و حفظ دستاوردها سعی کردند تا ماهیت واقعی نمایندگان شورای اسلامی کار و ساختار تماما غلط شورا را نیز برای رانندگان و سایر کارگران به خوبی روشن نمایند. طوری بود که کارفرما برای مقابله با سندیکا و مشروعیت بخشیدن به شورای اسلامی کار مجبور میشد که این انتخابات را با انواع و اقسام ترفندها و تقلب ها به نتیجه برساند که نمونه بارز آنرا طی دو دوره متوالی در سامانه یک مشاهده کردیم و هنوز هم این انتخابات عاری از تقلب و تخلف نیست و کسانی که به عنوان کاندید از طرف نماینده کارفرما و نماینده به اصطلاح کارگری (هئیت تشخیص) تعیین صلاحیت شدند با انواع اقدامات ریاکارانه سعی در جمع آوری رای و سوق دادن کارگران به سمت صندوق های رای دارند که نمونه بارز آنرا در چند روز اخیر در سامانه سه دیدیم که چطور برخی از کاندید ها و دوستانشان با توزیع جوراب بین همکاران به مناسبت گرامی داشتن روز پدر در صدد جمع آوری رای و کشاندن رانندگان و کارگران به پای صندوق ها هستند.
باید از هر کاندیدای شورای اسلامی کار پرسید چرا در سال های قبل که به خاطر شیوع ویروس کرونا از انتخابات خبری نبود در مناسبت هایی از این قبیل دست به چنین اقداماتی نمیزدید و چنین خرجهایی نمیکردید، حالا چی شده در آستانه انتخابات شورای اسلامی فرمایشی کار حاتم طایی شدید و مناسبت روز پدر را برای کارگران با یک جفت جوراب گرامی می دارید.
اصلا هزینه این اقدامات از کجا تامین شده است؟ اگر از طرف کارفرما بوده پس چرا فقط در سامانه ۳ این اقدام صورت گرفته؟ و در بقیه سامانه ها از این دست و دل بازی ها خبری نیست؟
اگر از طرف کارفرما نبوده پس این افراد قطعا از جیب مبارکشان برای تامین این مخارج هزینه کردند، چونکه به خوبی میدانند در صورت قبول شدن در انتخابات این هرینه ها را با چند صد برابر افزایش از جیب کارگران جبران خواهند کرد. این همان مصداق بارز پرداخت رشوه و سوء استفاده از یکی از مناسبت های ایام سال به جهت جمع آوری رای میباشد.
با دیدن این گونه اقدامات ریا کارانه و بریز و بپاش ها از طرف کاندیدها باید به این نتیجه رسید این آقایون به اصطلاح نماینده بیشتر به فکر منافع خودشان و چپاول منافع کارگران هستند تا اینکه به فکر منافع کارگران باشند ، مثل واگذاری فروشگاه تعاونی مصرف کارکنان شرکت واحد که خدا میداند در این واگذاری چه امتیازهایی و یا سودهای کلانی شامل حال این آقایون شده است.
همکاران گرامی، واقعیت این است که شورای اسلامی کار چه از نظر ساختاری و قانونی وچه از نظر ماهیت و سابقه آن تشکل مستقل کارگری نیست و متاسفانه برخی دوستان با نیت خیر توهم دارند که اگر یکجناح شورای اسلامی کارجناح دیگر را کنار بزند اوضاع به نفع ما کارگرانتغییر خواهد کرد. جدا از اینکه نامکدامکاندید از صندوق انتخابات شورای اسلامی کار بیرون بیاید، این تشکلی است کارفرمایی وحکومتی.(ادامه ⬇️)
👍8❤2👎1🤝1
⬆️ بی دلیل نیست که به محض انتشار پیامهای همکاران و اطلاعیه های سندیکا مدیران و عواملشان جلسه میزارتد ودنبال میگردند که پیامها از جانب کدامیک از پرسنل شرکت میاید و دائما دنبال شناسایی و اذیت و آزار کارگران حق طلب و فعالین سندیکا هستند اما عوامل شورای اسلامی کار راحت و آزاد و بدون هیچگونه محدودیت، و یا ترس از تهدید و احراج و زندان ، از همه گونه امتیازی برخوردارند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از تمامی همکاران گرامی اعم از رسمی و قراردادی و نیز ستادی، اجرایی و غیره ... میخواهد حساسیت بیشتری در مورد این به اصطلاح انتخابات شورای اسلامی کار به خرج دهند و سرنوشت خودشان را با توهم بدتر نکنند و برای جلوگیری از غارت بیشتر منافع کارگران توسط افراد سودجو و فرصت طلب پاسخ دندان شکنی به این مضحکه بدهند که همانا حضور نیافتن در پای صندوق های رای میباشد.
📌 همکاران عزیز
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از تمامی همکاران گرامی اعم از رسمی و قراردادی و نیز ستادی، اجرایی و غیره ... میخواهد حساسیت بیشتری در مورد این به اصطلاح انتخابات شورای اسلامی کار به خرج دهند و سرنوشت خودشان را با توهم بدتر نکنند و برای جلوگیری از غارت بیشتر منافع کارگران توسط افراد سودجو و فرصت طلب پاسخ دندان شکنی به این مضحکه بدهند که همانا حضور نیافتن در پای صندوق های رای میباشد.
📌 همکاران عزیز
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍14🤝2
🔴 مطلب دریافتی از همکاران
با سلام خدمت همکاران عزیز
#افشای سند خیانت شورای اسلامی کار به تصدیق معاونین اداری و منابع انسانی شرکت #
سالیان درازی است که انتخابات فرمایشی شوراهای اسلامی کار از سوی سندیکا و برخی فعالان حوزه کارگری تحریم شده است.
ولی امروز خواستیم به روایت برخی معاونین گذشته اداری که هم اکنون از دور قدرت خارج هستند اسنادی را افشا نماییم.
چنانکه صحبت این عزیزان مشهود است؛ که عناصر برگزار کننده انتخابات، اسامی پرسنل حامی سندیکا و مخالف انتخابات را در اختیار دارند، با رفاقت مسئولان اداره کار و ناظران صندوق، و با آگاهی از عدم شرکت کارگران اصیل در انتخابات ، به جای آنها رای داده و آمار آرا خود را بالا می برند، در ثانی با توجه به اینکه برخی از پرسنل بهره برداری و کارکنان شیفت کار، بعداز ظهر شاغل می شوند ، آرا آنان توسط افراد مورد تایید ظلم ، به نفع خود فروشان عرصه کارگری ریخته می شود. نکاتی که عنوان شد، تا هم اکنون به این آشکارا گفته نشده بود.
حال راهکار:
از تمامی شاغلین خواهش می کنیم در انتخابات شورای اسلامی کار شرکت نکنند و اگر احیانا عوامل خیانت کار شورا بعضی از همکاران محترم را مجاب به رأی گیری نمودند، همکاران عزیز، باهوشیاری کامل در کاغذ رای گیری،اسم شخص ثالث را نوشته و مابقی صفحه را مخدوش نمایید تا خائنین خود فروخته نتوانند اسمی را اضافه نمایند.
قابل ذکر است اگر این نکته مورد توجه قرار نگیرد با کمال تأسف امسال هم باید با تورم ۶۰درصد شاهد شانتاژ خبری محسن باقری باشید و بعد در ۲۸اسفند شاهد افزایش ۲۱درصدی حقوق باشید و قول های پشت سر هم ایشان و دست اندرکاران وزارت کار که به کارگران قول می دهیم ،که اگر دولت تورم را مهار نکند تا آخر سال افزایش حقوق خواهیم داشت، دم خروس پارسال را که یادتان هست.
📌 سپاس از پیام همکاران گرامی،
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و همچنین جهت رفع تبعیض و فساد و اختلاس، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
با سلام خدمت همکاران عزیز
#افشای سند خیانت شورای اسلامی کار به تصدیق معاونین اداری و منابع انسانی شرکت #
سالیان درازی است که انتخابات فرمایشی شوراهای اسلامی کار از سوی سندیکا و برخی فعالان حوزه کارگری تحریم شده است.
ولی امروز خواستیم به روایت برخی معاونین گذشته اداری که هم اکنون از دور قدرت خارج هستند اسنادی را افشا نماییم.
چنانکه صحبت این عزیزان مشهود است؛ که عناصر برگزار کننده انتخابات، اسامی پرسنل حامی سندیکا و مخالف انتخابات را در اختیار دارند، با رفاقت مسئولان اداره کار و ناظران صندوق، و با آگاهی از عدم شرکت کارگران اصیل در انتخابات ، به جای آنها رای داده و آمار آرا خود را بالا می برند، در ثانی با توجه به اینکه برخی از پرسنل بهره برداری و کارکنان شیفت کار، بعداز ظهر شاغل می شوند ، آرا آنان توسط افراد مورد تایید ظلم ، به نفع خود فروشان عرصه کارگری ریخته می شود. نکاتی که عنوان شد، تا هم اکنون به این آشکارا گفته نشده بود.
حال راهکار:
از تمامی شاغلین خواهش می کنیم در انتخابات شورای اسلامی کار شرکت نکنند و اگر احیانا عوامل خیانت کار شورا بعضی از همکاران محترم را مجاب به رأی گیری نمودند، همکاران عزیز، باهوشیاری کامل در کاغذ رای گیری،اسم شخص ثالث را نوشته و مابقی صفحه را مخدوش نمایید تا خائنین خود فروخته نتوانند اسمی را اضافه نمایند.
قابل ذکر است اگر این نکته مورد توجه قرار نگیرد با کمال تأسف امسال هم باید با تورم ۶۰درصد شاهد شانتاژ خبری محسن باقری باشید و بعد در ۲۸اسفند شاهد افزایش ۲۱درصدی حقوق باشید و قول های پشت سر هم ایشان و دست اندرکاران وزارت کار که به کارگران قول می دهیم ،که اگر دولت تورم را مهار نکند تا آخر سال افزایش حقوق خواهیم داشت، دم خروس پارسال را که یادتان هست.
📌 سپاس از پیام همکاران گرامی،
تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخشهای شرکت و همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و همچنین جهت رفع تبعیض و فساد و اختلاس، همگرایی و اتحاد همهی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍7❤1👎1
⚫️ تسلیت به عطا باباخانی
در کمال تأسف و تأثر درگذشت نابهنگام جناب حسام الدین درباری، برادر همسر آقای عطا باباخانی، بازرس سندیکای کارگران شرکت واحد، را به ایشان و همه اعضای خانواده محترم و دوستان و یاران صمیمانه تسلیت میگوییم و همدردی خود را با خانواده داغدار ابراز میکنیم.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
در کمال تأسف و تأثر درگذشت نابهنگام جناب حسام الدین درباری، برادر همسر آقای عطا باباخانی، بازرس سندیکای کارگران شرکت واحد، را به ایشان و همه اعضای خانواده محترم و دوستان و یاران صمیمانه تسلیت میگوییم و همدردی خود را با خانواده داغدار ابراز میکنیم.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
💔12👍2🤝1
🔴 پیام دریافتی از همکار
سلام و درود به شما عزیزان زحمت کش جامعه کارگری در انتخابات فرمایشی شورای اسلامی کار سامانه۳ همیشه این افراد را پای صندوق رای می آورند تا با هماهنگي های از پیش تعیین شده رای جعلی بریزند یا چندین بار افراد زیر مجموعه اشان رای بدهند. محمد سیف قلی پور،ابوالفضل کهندانی،اصغر لشنی، محسن قرائی و در آخر محمد متکی مسئول خدمات افراد تحت امرش رو میفرستند و جای کسانیکه شاغل نیستند و یا نمیخواهند رای بدهند را مجبور به رای دادن می کنند بنا به وظیفه شرعی و انسانی خدمتتون عرض کردم خدا شما زحمت کشان جامعه کارگری رو حفظ کنه.....
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۰ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
سلام و درود به شما عزیزان زحمت کش جامعه کارگری در انتخابات فرمایشی شورای اسلامی کار سامانه۳ همیشه این افراد را پای صندوق رای می آورند تا با هماهنگي های از پیش تعیین شده رای جعلی بریزند یا چندین بار افراد زیر مجموعه اشان رای بدهند. محمد سیف قلی پور،ابوالفضل کهندانی،اصغر لشنی، محسن قرائی و در آخر محمد متکی مسئول خدمات افراد تحت امرش رو میفرستند و جای کسانیکه شاغل نیستند و یا نمیخواهند رای بدهند را مجبور به رای دادن می کنند بنا به وظیفه شرعی و انسانی خدمتتون عرض کردم خدا شما زحمت کشان جامعه کارگری رو حفظ کنه.....
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۰ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍5🤝1
🔴 پیام دریافتی از همکاران
تقلب گسترده و آشکار در انتخابات فرمالیته شورای اسلامی کار
باید این انتصابات را به مدیر عامل و عوامل آن تبریک گفت و به جامعه کارگری تسلیت
در دور دومانتخابات شورای فرمایشی اسلامی کار مدیریت با کمک عوامل خود در سامانه ها اللخصوص سامانه یک با کمک معاون امور اداری آقای صفرپو ر طوری لیست افراد منتخب شورای اسلامی را به صورت مهندسی وار چیدمان کرد تا یک دهن کچی بزرگ به رانندگان و سایر کارگران و جامعه کارگری باشد.
وقتی لیست ارائه شده از طرف مدیریت را نگاه میکنی ناخودآگاه خنده ای که از گریه غمانگیز تر است در صورت آدم ظاهر میشود.
آقای مدیر عامل شما که خودت را یک فرد انقلابی و اهل تدین میدانی حداقل طوری تقلب میکردین تا دم خروس بیرون نمیزد.
چطور میشود در دور اول انتخابات که آقای ایوب نظری بالا تر از محسن باقری رای آورده بود ولی در دور دوم محسن باقری یهویی با یک جهش مار کبرایی به بالای هزار پرش کرد و نفر اول انتخاب شد و آقای ایوب نظری حتی عضو علی البدل هم قبول نشد و تمام نماینده ها از تیم ائتلاف محسن باقری که مورد منفور رانندگان و سایر کارگران بودند انتخاب شدند
پس شما از قبل افراد مورد نظر خود را انتخاب و چیدمان کرده بودی و این انتخابات را صرفا به جهت نمایشی و برای حفظ ظاهر قضیه برگزار کردید، وقتی کاندید های مورد نظر شما در سامانه سه اقدام به ریاکاری و پرداخت رشوه به رانندگان میکردند حتما در جریان بودی و با حمایت شما این کار را انجام میدادند، پس در این صورت خود شخص شما هم تخلفی بزرگ مرتکب شدید و در این اقدام غیرقانونی که خلاف قوانین انتخابات میباشد شریک جرم هستید.
ما رانندگان از نماینده کارکنان در هئیت تشخیص میخواهیم که زیر بار این خفت و خواری نرود و صورتجلسه را امضاء ننماید و همچنین از تمامی همکاران میخواهم که این انتخابات را مردود بدانند و خواهان ابطال شورای فرمایشی اسلامی کار در شرکت واحد باشیم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۲ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
تقلب گسترده و آشکار در انتخابات فرمالیته شورای اسلامی کار
باید این انتصابات را به مدیر عامل و عوامل آن تبریک گفت و به جامعه کارگری تسلیت
در دور دومانتخابات شورای فرمایشی اسلامی کار مدیریت با کمک عوامل خود در سامانه ها اللخصوص سامانه یک با کمک معاون امور اداری آقای صفرپو ر طوری لیست افراد منتخب شورای اسلامی را به صورت مهندسی وار چیدمان کرد تا یک دهن کچی بزرگ به رانندگان و سایر کارگران و جامعه کارگری باشد.
وقتی لیست ارائه شده از طرف مدیریت را نگاه میکنی ناخودآگاه خنده ای که از گریه غمانگیز تر است در صورت آدم ظاهر میشود.
آقای مدیر عامل شما که خودت را یک فرد انقلابی و اهل تدین میدانی حداقل طوری تقلب میکردین تا دم خروس بیرون نمیزد.
چطور میشود در دور اول انتخابات که آقای ایوب نظری بالا تر از محسن باقری رای آورده بود ولی در دور دوم محسن باقری یهویی با یک جهش مار کبرایی به بالای هزار پرش کرد و نفر اول انتخاب شد و آقای ایوب نظری حتی عضو علی البدل هم قبول نشد و تمام نماینده ها از تیم ائتلاف محسن باقری که مورد منفور رانندگان و سایر کارگران بودند انتخاب شدند
پس شما از قبل افراد مورد نظر خود را انتخاب و چیدمان کرده بودی و این انتخابات را صرفا به جهت نمایشی و برای حفظ ظاهر قضیه برگزار کردید، وقتی کاندید های مورد نظر شما در سامانه سه اقدام به ریاکاری و پرداخت رشوه به رانندگان میکردند حتما در جریان بودی و با حمایت شما این کار را انجام میدادند، پس در این صورت خود شخص شما هم تخلفی بزرگ مرتکب شدید و در این اقدام غیرقانونی که خلاف قوانین انتخابات میباشد شریک جرم هستید.
ما رانندگان از نماینده کارکنان در هئیت تشخیص میخواهیم که زیر بار این خفت و خواری نرود و صورتجلسه را امضاء ننماید و همچنین از تمامی همکاران میخواهم که این انتخابات را مردود بدانند و خواهان ابطال شورای فرمایشی اسلامی کار در شرکت واحد باشیم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۲ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍7❤1👎1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴 مطلب وفیلم دریافتی:
توقفگاه سامانه جانبازان و معلولان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران واقع در شیر پاستوریزه در قرق خودروهای سبک و نیمه سنگین سپاه پاسداران!!!!
لینک به متن کامل:
https://t.me/vahedsyndica/5679
توقفگاه سامانه جانبازان و معلولان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران واقع در شیر پاستوریزه در قرق خودروهای سبک و نیمه سنگین سپاه پاسداران!!!!
لینک به متن کامل:
https://t.me/vahedsyndica/5679
😡3
🔴 مطلب وفیلم دریافتی:
توقفگاه سامانه جانبازان و معلولان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران واقع در شیر پاستوریزه در قرق خودروهای سبک و نیمه سنگین سپاه پاسداران!!!!
این توقفگاه بیش از ۵۵ سال درمالکیت شرکت واحد می باشد اما متاسفانه این محل ۱۲ هزارمتری که دارای امکانات مناسب برای حمل ونقل عمومی شهری است ولی از گزند شهردار، هیات مدیره و مدیرعامل شرکت واحد در امان نیست! این آقایان که هیچ سابقه و تخصصی در حمل ونقل شهری ندارند در مدت حضورشان در شهرداری و شرکت واحد باعث اتلاف اموال منقول و غیر منقول شرکت واحد شده اند حتا چندتااز زمین های محل توقفگاه های شرکت واحد که امروزه در بهترین نقاط شهر تهران قرار دارند مانند توقفگاه طرشت که در اختیار سامانه جانبازان بود با مساحتی بیش از ۲۴ هزار متر و تمام امکانات تعمیرگاهی، اداری را واگذار نمودند.ولی متاسفانه از روش و مفاد واگذاری اطلاعی در دست نیست. به نظر میرسد هبه شده است یعنی بدون معوض آنرا معامله کرده اند، یا فروشگاه های تعاونی مصرف شرکت واحد با مساحت چند صد متری و مصادر اموال آن و عدم عودت وجه نقد چندین میلیاردی تعاونی که دراختیار شرکت واحد است( تعاونی مصرف به صورت سهامی در مالکیت رانندگان و کارگران شرکت است). همچنین میتوان به واگذاری محل توقفگاه واحد گشت شرکت و انبار اسقاط شرکت واقع در جنت آباد شمال اتوبان همت به صداوسیما اشاره نمود، متاسفانه این واگذاری نیز اعم از اجاره منفعت یا شاید نقل ملکیت اطلاع رسانی نشده است. به نظر می رسد که مدیرعامل تمام سیاست کاری خود را در خفا و پنهان بنا نهاده تا کسی از سو مدیریتش مطلع نشود.
امروز نیز مشاهده می شود که خودروهای سبک و سنگین سپاه در توقفگاه شیر پاستوریزه دپو شده اند، پرسش اینجاست که مگر سپاه خودش پادگان و محل پارکینگ برای خودروهای خود ندارد که توقفگاه شرکت واحد را به اشغال خود درآورده و برای رانندگان و عوامل توقفگاه ایجاد مزاحمت نموده اند. و پرسش دیگر اینکه این عمل خلاف قانون با دستور و اجازه چه کسی انجام گرفته. آیا شورای شهر تهران اطلاع دارد یا خیر؟ اگر اطلاع دارد چرا نظارت نمیکند اگر اطلاع ندارد وای به این شورا که از حق ابتدایی خود هیچ بهره ای نمی برد. لازم به توضیح است که پارک خودروهای سپاه در سامانه معلولان و حانبازان را میتوان به شیبخون تشبیه کرد چون در حدود دو ماه پیش ابتدا یک ون سپاه رو آوردند بین ون های شرکت مخفی کردند حتا پلاک های آن را فک نمودند و آرام آرام با توجه به آنالیز رفتار کارکنان شرکت، خودرو های خود را افزایش دادند. به نظر می رسد چون مدیرعامل خود از نیروی این نهاد است قصد واگذاری محل توقفگاه شیرپاستوریزه رو به سپاه دارد وگرنه چرا باید این نهاد نظامی خودروهای خود را در مکانی غیر پادگان ها پارک کند در صورتی که حتما امنیت و حفاظت نظامی باید برای ایشان در اولویت باشد، زیرا که نباید خودروهای تحت اختیارشان از دید و نظارت شان خارج باشد.
در آخر آقای مدیرعامل گرامی که ظاهرا اشتغال شما در شرکت واحد صرفا به دودلیل است ، یکی جمع آوری سابقه و رزومه کاری دوم شاید بحث اقتصادی، اگر کمی انصاف و معتقد به توانایی خود داشته باشید حتا اگر کمی به مذهب تان رجوع کنید خواهید دید، جایگاه شما مدیریت حمل ونقل عمومی شهری نیست،حال ممکن است سهوا یا به عمد شرکت واحد را به ویرانه تبدیل خواهید کرد پس لطفا تا دیر نشده ابتدا از تصمیات مخرب واگذاری اموال شرکت دست بردارید و بعد از آن همراه با تمام اشخاص بی تخصص و بدون سابقه در امر حمل ونقل که با خود به شرکت آورده اید استعفا بدهید و بروید که جای شما در پادگان است نه حمل ونقل عمومی شهری. توصیه می شود اگر اینقدر به شغل پیشین خود علاقه دارید و دفتر مدیریت شرکت در ساختمان مرکزی را به دژی پادگان گونه تبدیل کرده اید رو هرچه زودتر ترک کنید و کار را به دست کاردان و متخصص امر بسپارید.
لینک به فیلم دریافتی:
https://t.me/vahedsyndica/5678
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
توقفگاه سامانه جانبازان و معلولان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران واقع در شیر پاستوریزه در قرق خودروهای سبک و نیمه سنگین سپاه پاسداران!!!!
این توقفگاه بیش از ۵۵ سال درمالکیت شرکت واحد می باشد اما متاسفانه این محل ۱۲ هزارمتری که دارای امکانات مناسب برای حمل ونقل عمومی شهری است ولی از گزند شهردار، هیات مدیره و مدیرعامل شرکت واحد در امان نیست! این آقایان که هیچ سابقه و تخصصی در حمل ونقل شهری ندارند در مدت حضورشان در شهرداری و شرکت واحد باعث اتلاف اموال منقول و غیر منقول شرکت واحد شده اند حتا چندتااز زمین های محل توقفگاه های شرکت واحد که امروزه در بهترین نقاط شهر تهران قرار دارند مانند توقفگاه طرشت که در اختیار سامانه جانبازان بود با مساحتی بیش از ۲۴ هزار متر و تمام امکانات تعمیرگاهی، اداری را واگذار نمودند.ولی متاسفانه از روش و مفاد واگذاری اطلاعی در دست نیست. به نظر میرسد هبه شده است یعنی بدون معوض آنرا معامله کرده اند، یا فروشگاه های تعاونی مصرف شرکت واحد با مساحت چند صد متری و مصادر اموال آن و عدم عودت وجه نقد چندین میلیاردی تعاونی که دراختیار شرکت واحد است( تعاونی مصرف به صورت سهامی در مالکیت رانندگان و کارگران شرکت است). همچنین میتوان به واگذاری محل توقفگاه واحد گشت شرکت و انبار اسقاط شرکت واقع در جنت آباد شمال اتوبان همت به صداوسیما اشاره نمود، متاسفانه این واگذاری نیز اعم از اجاره منفعت یا شاید نقل ملکیت اطلاع رسانی نشده است. به نظر می رسد که مدیرعامل تمام سیاست کاری خود را در خفا و پنهان بنا نهاده تا کسی از سو مدیریتش مطلع نشود.
امروز نیز مشاهده می شود که خودروهای سبک و سنگین سپاه در توقفگاه شیر پاستوریزه دپو شده اند، پرسش اینجاست که مگر سپاه خودش پادگان و محل پارکینگ برای خودروهای خود ندارد که توقفگاه شرکت واحد را به اشغال خود درآورده و برای رانندگان و عوامل توقفگاه ایجاد مزاحمت نموده اند. و پرسش دیگر اینکه این عمل خلاف قانون با دستور و اجازه چه کسی انجام گرفته. آیا شورای شهر تهران اطلاع دارد یا خیر؟ اگر اطلاع دارد چرا نظارت نمیکند اگر اطلاع ندارد وای به این شورا که از حق ابتدایی خود هیچ بهره ای نمی برد. لازم به توضیح است که پارک خودروهای سپاه در سامانه معلولان و حانبازان را میتوان به شیبخون تشبیه کرد چون در حدود دو ماه پیش ابتدا یک ون سپاه رو آوردند بین ون های شرکت مخفی کردند حتا پلاک های آن را فک نمودند و آرام آرام با توجه به آنالیز رفتار کارکنان شرکت، خودرو های خود را افزایش دادند. به نظر می رسد چون مدیرعامل خود از نیروی این نهاد است قصد واگذاری محل توقفگاه شیرپاستوریزه رو به سپاه دارد وگرنه چرا باید این نهاد نظامی خودروهای خود را در مکانی غیر پادگان ها پارک کند در صورتی که حتما امنیت و حفاظت نظامی باید برای ایشان در اولویت باشد، زیرا که نباید خودروهای تحت اختیارشان از دید و نظارت شان خارج باشد.
در آخر آقای مدیرعامل گرامی که ظاهرا اشتغال شما در شرکت واحد صرفا به دودلیل است ، یکی جمع آوری سابقه و رزومه کاری دوم شاید بحث اقتصادی، اگر کمی انصاف و معتقد به توانایی خود داشته باشید حتا اگر کمی به مذهب تان رجوع کنید خواهید دید، جایگاه شما مدیریت حمل ونقل عمومی شهری نیست،حال ممکن است سهوا یا به عمد شرکت واحد را به ویرانه تبدیل خواهید کرد پس لطفا تا دیر نشده ابتدا از تصمیات مخرب واگذاری اموال شرکت دست بردارید و بعد از آن همراه با تمام اشخاص بی تخصص و بدون سابقه در امر حمل ونقل که با خود به شرکت آورده اید استعفا بدهید و بروید که جای شما در پادگان است نه حمل ونقل عمومی شهری. توصیه می شود اگر اینقدر به شغل پیشین خود علاقه دارید و دفتر مدیریت شرکت در ساختمان مرکزی را به دژی پادگان گونه تبدیل کرده اید رو هرچه زودتر ترک کنید و کار را به دست کاردان و متخصص امر بسپارید.
لینک به فیلم دریافتی:
https://t.me/vahedsyndica/5678
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و «خانه کارکر» است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ بهمن ۱۴۰۲
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍9😡2👎1