🔴 پیام دریافتی از همکار

سلام به همه همکاران،

تجربه نشون‌ داده که باید به هر کاری اینها بکنند شک داشت. در مورد فریب رانندگان هادیان و حامیان که که اومدن میگن عکس ازتون میگیریم برای کارت شناسایی بعد دوسال .میخوان این سالو به اتمام برسونن وبرای سال جدید دروغ های جدید بهمون بگن و سرگرممون کنن واز ادامه زندگی  عقب ترمون بندازن.

البته احتمال داره که در سال جدید کلیه پیمانکاران کنار برند و راننده ها مستقیم با خود شرکت واحد قرارداد ببندند. ظاهرا مجلس طرح را تصویب کرده فقط تائید شورای نگهبان مانده. اگر شورای نگهبان این لایحه را تائید کنه به قانون تبدیل میشه و دولت هم موظف به اجرای قانون است. گویا گرفتن عکس پرسنلی  از رانندگان قراردادی صرفا به خاطر همین موضوع بود. با اینوجود یه حس قوی داره بهم القا میکنه که اینا دارن باهامون بازی میکنن و وقت میخرن. دارن گولمون میزنن چون ما ایرانیا عاشق گول خوردنیم و دوست داریم این کارو که بعدش بشینیم زانوی غم بغل کنیم و افسوس بخوریم. تا سال تمام نشده تکلیفمون را روشن کنید، وگرنه خیلی ها میرن چون قرارداد ما عید تمام میشه و هیچ تعهدی هم بعد از قرارداد نداریم.

در هر حال، باید با شک و تردید تمام‌جزییات این لایحه و نواقص اون و اینکه شامل کدام‌کارکنان میشه و‌ نمیشه و بعد از قرارداد معین یکساله چه خواهد شد رو دنبال بگیریم و بخصوص ‌در مورد‌ وضعیت رانندگان هادیان و‌ حامیان.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

📌 سپاس از پیامهای همکاران گرامی،

تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت و‌ همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و ‌همچنین جهت رفع تبعیض میان کارگران رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۹ بهمن ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 ممانعت مجدد از اعزام داود رضوی کارگر زندانی به بیمارستان به دلیل خودداری از پوشیدن لباس زندان

امروز یکم اسفندماه مسئولان زندان اوین از اعزام داود رضوی کارگر زندانی و عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد به بیمارستان فارابی جهت معاینه چشم به دلیل نپوشیدن لباس زندان و اصرار ابشان به جهت اجرای قوانین داخلی و بین المللی برای اعزام زندانیان به بیرون از زندان‌ جلوگیری بعمل آوردند.

داود رضوی بدلیل فعالیت های کارگری و سندیکایی در ۵ مهرماه سال ۴۰۱ توسط ماموران امنیتی بازداشت و به پنچ سال زندان ناعادلانه از طرف مسئولان قضائیه محکوم شد. ایشان از بیماری های متعددی از جمله خونریزی معده ، بیماری گوارشی، آرتروز و بیماری چشم در زندان رنج می‌برد ولی مسئولان زندان بدون هیچ اعتنایی به وضعیت جسمی و روحی ایشان و همچنین قوانین خودشان و استاندارد های بین‌المللی فقط به جهت آزار و اذیت روحی این کارگر زندانی و خانواده ایشان به طور عامدانه و از روی کینه ورزی دست به چنین اقدامات غیرانسانی می‌زنند.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه این عمل بی شرمانه و غیرانسانی مسئولان زندان را به شدت محکوم می‌نماید و از قوه قضائیه و مسئولان زندان می‌خواهد هر چه سریعتر با اعزام داود رضوی به بیمارستان موافقت کنند. سندیکا همچنین خواهان آزادی بی قید و شرط اعضای زندانی خود داود رضوی، رضا شهابی، حسن سعیدی و سایر فعالین کارگری، معلمی، دانشجویی و ‌مدنی میباشد.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اول اسفند ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 چرا مقامات امنیتی با درخواست کارگر زندانی رضا شهابی برای مرخصی پزشکی و نیز درخواست آزادی مشروط او‌ مخالفت میکنند؟

رضا شهابی، کارگر زندانی و‌ عضو‌ هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت‌ واحد، با توجه به آسیب در مهره های گردن و کمر بنا به تشخیص پزشک متخصص و نظر به عمل جراحی مجدد در مهره های گردن کاندید جراحی اضطراری می باشد اما هر بار درخواست مرخصی درمانی کرده بود مسئولان قضایی اعلام کرده بودند که ایشان باید یک سوم دوران زندان را بگذراند. در حال حاضر شهابی یک سوم زندان را تحمل کرده است و ۲۲ ماه است که در زندان با شرایط سخت جسمی و درد شدید گردن و کمر تحمل حبس می کند. لذا طی دو نامه ی جداگانه به دادستانی درخواست مرخصی برای جراحی گردن و نیز درخواست آزادی مشروط کرده است که با هر دو نامه طی ابلاغیه ای از سوی حوزه دادستانی تهران مخالفت شده است.

اما برای چی؟ دلیلشان چیست؟ پیامی که ما بعنوان کارگران و یک سندیکای مستقل کارگری از این‌همه ظلم و ستم نسبت به همکارانمان و کینه توزیهای شدید ضابطها و دیگر مقامات امنیتی بخصوص نسبت به شهابی و‌ رضوی و سعیدی می گیریم این است که مقامات امنیتی در حبس نگه داشتن این کارگران و سرکوب تشکلات مستقل کارگری را برای حاکمیت و‌ کارفرمای مورد حمایتشان و ‌تشکلات دست سازشان که مبارزات‌کارگران را مهار میزنند منفعت عظیمی می بینند. اما بدانند که ما کارگران ضمن ارج نهادن بینهایت نسبت به نمایندگان شجاع و از خود گذشته ی دربندمان، دست از تلاش و‌ مبارزه برای احقاق حقوق و‌ مطالباتمان نخواهیم‌کشید. ‌لعنتهایی که هر روز توسط همکارانمان و‌ کارگران در تمام بخشهای مختلف کشور نثار مقامات و‌ نیروهای سرکوبشان میشود گواه این واقعیت است. بنابراین دست از این اذیت و‌ آزارها و کارگرهراسی بیمارگونه تان نسبت به همکاران ما و دیگر کارگران زندانی بردارید.

کارگران زندانی و دیگر فعالین صنفی و‌ مدنی و زندانیان سیاسی و‌ عقیدتی آزاد باید‌گردند.

به امید برقراری کامل عدالت در ایران و‌ جهان.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
دوم اسفند ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام دریافتی

آقای کاظمی کیا
در مطلب و پیام قبلی گفتیم اگر از انتقاد ناراحت نمیشوی مطالبی را عنوان کنیم.
در ابتدا بگوییم شما که هیچ قدم خیری برای معیشت همکاران خود طی دوسال ماموریتتان برنداشتید  پس دیگر از معاونانِ به ظاهر واحدی که از گوشت و پوست این شرکت هستند توقعی نیست و مهم هم نیست چون گزارش هایی براساس نارضایتی از شما و معاونین و مطالبی بسیار مهم خدمت جناب میقانی ( معاونت محترم بازرسی شهرداری ) ، جناب علیزاده، بازرسی کشور تنظیم و پیگیری خواهد شد. شما با کاهش حقوق دست بردید در سفره پرسنل خود و با این کارها قصد برهم زدن اعصاب پرسنل خود را دارید.
و البته طبق مستندات موجود مالی به غیر از نورچشمی های معاونانتان.
واقعاچطور با ظلم هایی که میکنید شب ها راحت میخوابید ؟ آن دنیایی هم هست برادر گرامی

آقای کاظمی معاون شما که با مظلوم نمایی رفتار میکند خط غلط میدهد اینها فقط به ظاهر جلوی شما دولا راست میشوند . اگر قبول ندارید همین نمونه رفتارهای که با شما  میشود را در دوره مدیران قبل بررسی کنیدمتوجه میشوید چطور نمک را خورد و نمکدان را شکست.  
معاون دیگر شما بارفتار و حرکات غیر عادی و پرخاشگری با نیت های بچه گانه نخ نما  قصد خودنمایی و بزرگ جلوه دادن کار خود را دارد . نمایش های قشنگی بلد هستند
اگر باور ندارید مدیران قبلی با توجه به شناخت ، ایشان رابه حالت یک فرد منزوی و در یک اتاق محبوس کرده و  به اجبار تحملشان میکرد . باز هم اگر قبول ندارید از اقای مقدسی مدیرسابق سامانه ۳ سوال کنید که با عدم نیاز از بازرسی ایشان قرار بود در توقفگاه سامانه شاغل شود.
مطلب اول از پیام قبلی : دکتررر  سوال ما از شما این است اگر در قسمتی دیگر شما که واحد نظارتی هستید ببینید مسولی از نیروی زیر دست خود با استفاده از موقعیت مدیریتی خود سواستفاده میکند آیا دید شما به آن مسول چگونه است ؟ مثلا برای بردن یک مرسوله در خارج از تایم و موقعیت اداری داخل پژو پرشیا !!!!  دوستان جای تعجب دارد اگر خواستید بفرمایید بیشتر موضوع را در پیام های بعدی باز کنیم  .
مورد دوم :چطور میشود که فرزند راننده گشت مجموعه شما بنام آقای ام ش که فاقد وجاهت قانونی است در ساعت حدود ۱:۰۰ (یک)  شب خودرو ی گشت آرم دار با چراغ گردان شرکت را از توقفگاه سامانه ۱ بدون مجوز و ساعت اداری بردارد و در لاین ویژه اتوبان جناح به سمت فرحزاد با سرعت سر سام آور تردد کند ؟ درحال بررسی مستنداتی هستیم که مشخص است ایشان در خودروی گشت تنها نبوده است .
مورد سوم : چطور میشود برای یکی از افراد خاص معاونت در مجموعه مدیریت شما به سرعت ودر عرض دو هفته با حمایت معاونت ، حکم رییس طرح و برنامه تایید میشود ولی برای دیگران خیر؟ 

اقای دکترررر از شما یک سوال داریم چطور یک معاون در کلیه مباحث، جلسات عنوان میکند که دخل و مخارج برای خرید یک منزل معمولی در تهران کفاف نمیدهد و امکان خرید منزل در تهران را ندارد و فاقد منزل در تهران است اما عدد سریال پلاک ماشین شخصی چندین ساله ایشان دارای سریال شهر "تهران" می باشد ؟ بقیه را چه فرض کردید؟! آیا میدانید این فرد که آنقدر احساس قدرت میکند  جو گیر شده است و حاضر نیست حتی جواب سلام طرف مقابل را دهد وای به بقیه ی مسائل .
راستی رزومه خوبی با جلسه آقای رحمانی برای خود جمع کردید ؟ راضی بودید؟ شانه های دیگران برای  پله ترقی محکم بود ؟ آیا آمار تخلفات محرز کربلا دوسال اخیر هم برایشان توضیح دادید ؟ از پسته ،  قهوه ، سیلندر خودروی شخصی در گشت چطور ؟  سرویس دهی و مشکلات پرسنل برایتان اصلا مهم نباشد . هدفتان منفعت خودتان و پاداش دو معاون باشد . به فکر کاهش حقوق پرسنل خود نباشید . برایتان نارضایتی پرسنل خود اهمیت نداشته باشد.

در بحث آتی:

✔️ بی اهمیت بودن شخصیت چندین ساله یک پرسنل که  از سامانه ۵ قصد ورود به بازرسی را داشته و بادیدن وضعیت موجود مدیریت شما ایشان پس از تنها چند روز انصراف خود را اعلام کرد ه است.
✔️طرح ترافیک برای نور چشمی های گشت خودر ویی شما و تبعیض برای محل خدمت راننده ایی که طرح ترافیک دارد ولی دراطراف شما و خارج از محدوده طرح خوش میگذراند!( مثال آقای ترابی راننده معروف به خریدهای شخصی و خودروی در آب نمک ) با شخصی که طرح ترافیک ندارد اما محل کارش در وسط محدوده طرح است !
با بررسی ثبت کیلومتر روزانه چند خودرو که درگزارش جناب آقای میقانی هست این تفاوت ها و تبعیض ها انشالله شفاف ترنمایان خواهد شد .
✔️جمع آوری تصاویر واریزی های خرید گردو در میز محل کارو ساعت کاری
✔️  حکایت های بعد از ثبت ساعت مسول گشت شما در پایانه خاوران و ..
✔️ورود غیر مجازخودروی گشت شما به خاک عراق در اربعین
✔️حکایت های بسیار مضحک وجالب از تنخواه دفترتان

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

🔴سپاس از پیامهای ارسالی

تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت و‌ همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و ‌همچنین جهت رفع تبعیض میان کارگران رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۶ اسفند ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

۱۴۰۲/۱۲/۷

#اعتراضات_هرروزه

اهواز: اعتصاب و گردهمایی کارگران اعتصابی "گروه ملی صنعتی فولاد ایران" در داخل ساختمان، در ادامه اعتراضات به اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل، بازگشت کارگران اخراجی و... .

ننگ ما ننگ ما، مدیر الدنگ ما

اتحاد بازنشستگان
@etehad_bazn

🍂🍁
🔻ننگ ما، مدیر الدنگ ما! برو!

ادامه اعتصاب گروه ملی فولاد، #اهواز
اعتصاب گروه ملی به هفتمین روز رسیده وبا قدرت ادامه دارد.
و کنترل درهای ورود و خروج شرکت در دست کارگران است .


ویدئویی از زنجیر مقاومت کارگران اعتصابی و سخنان شجاعانه مرتضی اکبریان در مقابل ورود مدیرعامل فاسد علی محمدی.
https://t.me/GEtehadbazneshastegan

"ننگ ما، مدیر الدنگ ما!"

#اهواز، ادامه اعتصاب در گروه ملی فولاد اهواز

کارگران گروه ملی فولاد در اعتراض به تعلیق از کار و ممنوع الورودی شماری از همکاران معترض و اجرای ناقص طرح طبقه بندی مشاغل، همچنان در اعتصاب بسر می برند.

امروز دوشنبه هفتم اسفندماه، کارگران گروه ملی از ورود علی محمدی مدیرعامل فاسد به محوطه شرکت جلوگیری کردند.

رفع تعلیق از کار و ممنوعیت ورود کارگران، اصلاح آیتم های طرح طبقه بندی، همسان سازی دستمزدها با شرکت های فولادی مشابه، قراردادی شدن نیروهای پیمانکاری و استعفای مدیر عامل از خواسته های اصلی کارگران گروه ملی فولاد

@Shbazneshasteganir

🔴 بیمه تکمیلی دانا، ضعیف و بی کیفیت

کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران چندین سال بود که با بیمه آسیا عقد قرارداد داشتند و کارکنان در طول این سال ها در مجموع از خدمات درمان این بیمه رضایت داشتند و بیمه آسیا با توجه به گستردگی و آنلاین بودن با بسیاری از مراکز بهداشت و درمان اعم از کلینیک و بیمارستان ها حتی در پرداخت فاکتورهای ویزیت و تزریقات و دارو هم در اسرع وقت اقدام به پرداخت با ۱۰ درصد کاهش در فاکتورها را انجام می‌داد. ولی در ماههای اخیر مدیریت شرکت بیمه تکمیلی کارکنان را از بیمه آسیا به بیمه دانا تعویض کردند و کارکنان شرکت را با خدمات دهی ضعیف بیمه دانا مواجه نمودند. اشکالات متعدد در عملکرد بیمه دانا باعث نارضایتی رو‌ به رشد کارکنان نسبت به آن و همچنین نسبت به تصمیم غلط مدیریت ناکارامد شده است. از آنجا که هیچ گونه شفافیتی در قرارداد مدیریت شرکت با بیمه دانا برای مجموعه شرکت وجود نداشته است، و ‌با توجه به کیفبت بسیار پایین بیمه دانا، تعداد روز افزونی از پرسنل شرکت خواستار لغو قراداد با بیمه دانا از طرف مدیریت میباشند.

طبق گزارشات ارسالی همکاران به سندیکا و با توجه به مباحثی که میان همکاران پیرامون خدمات ضعیف و ‌نامناسب بیمه دانا در بین کارکنان وجود دارد مسلم است که اکثریت همکاران از بیمه دانا ناراضی و شاکی هستند، بخصوص که هیچگونه بهبودی از طرف بیمه دانا در ارائه خدمات صورت نگرفته است. بنابراین سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از مدیریت می‌خواهد که هرچه سریعتر قرارداد بیمه دانا را لغو و با بیمه ای مناسب همراه با خدمات بهتر‌ و قابل اتکاترانعقاد قرارداد نماید. بیمه تکمیلی بخشی مهم از حقوق و‌ مزایای ما کارگران شرکت است و کم‌کردن‌خدمات و‌ پرداخت های این بیمه سرقت از دستمزد و‌ سفره ما محسوب میگردد و‌ انتظار میرود در اسرع وقت به شکایات کارکنان و ‌مطالبات طرح شده رسیدگی گردد.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۰ اسفند ۱۴۰۲

تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت و‌ همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و ‌همچنین جهت رفع تبعیض میان کارگران رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و‌ «خانه‌ کارکر» است.

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 نامه کلکتیو سندیکایی فرانسه در رابطه با سلامتی کارگران زندانی رضا شهابی، داوود رضوی و حسن سعیدی

آیت الله سیدعلی خامنه ای، رهبر جمهوری اسلامی ایران
 
پاریس، ۴ مارس ۲۰۲۴
 
آقای رهبر
ما اخبار بسیار نگران کننده ای از ایران در خصوص سه نفر از اعضای سندیکای کارگران شرکت اتوبوسرانی تهران و حومه (واحد)، که در حال حاضر در زندان هستند، دریافت می کنیم.
بر اساس اطلاعاتی که در اختیار داریم، وضعیت سلامتی رضا شهابی نیاز به عمل جراحی فوری و اضطراری در ناحیه گردن دارد، در غیر این صورت ممکن است دچار عوارض وخیم و جبران ناپذیری شود.
با وجود درد شدید در ناحیه گردن و فشار خون بالا، طبق اطلاعاتی که به ما رسیده، تا این لحظه هیچ اقدامی جهت بستری شدن شهابی در بیمارستان برای عمل جراحی به عمل نیامده است.
داوود رضوی از درد زانو، بیماری آرتروز، نارسایی های بینایی و بیماری گوارشی رنج می برد. به ما گزارش شده است که علیرغم خونریزی های متعدد، او کماکان از درمان و مراقبت های بهداشتی لازم محروم بوده است.
حسن سعیدی اکثر دندان های خود را در زندان به دلیل درمان نشدن بیماری لثه و دهان از دست داده است. طبق اطلاعات ما، از دست دادن دندان های او باعث مشکلات گوارشی هم شده است. او نیاز فوری به درمان دندانپزشکی در خارج از زندان دارد.
با توجه به وخامت سلامتی رضا شهابی، داوود رضوی و حسن سعیدی، آن ها به معالجه فوری و مراقبت های درمانی مناسب نیاز دارند.
علاوه بر این، ما خواستار آزادی بی قید و شرط آن ها و هم چنین سایر کارگران، معلمان، دانشجویان و بطور کلی همه زندانیان سیاسی زندانی هستیم.
آقای رهبرمعظم، ادای احترام ما را بپذیرید.
 
بئاتریس لستیک، دبیرملی امور بین المللی  کنفدراسیون دموکراتیک فرانسوی کار (س. اف. د. ت)
بوریس پلازی، دبیر کنفدرال  کنفدراسیون عمومی کار (س. ژ. ت)
 بنوآ تست، دبیرکل فدراسیون متحده سندیکایی (اف. اس. او)
 موریل گیلبر، دبیرسراسری اتحاد سندیکایی همبستگی (سولیدر)
 لوران اسکور، دبیرکل  اتحاد ملی سندیکاهای مستقل (او. ان. اس. آ) 
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

درود فراوان به کارگران و سندیکاهای کارگری فرانسه

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۵ اسفند ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 خبر فوری: اعتصاب رانندگان خط ۷ سامانه ۴ به خاطر تاخیر در پرداخت عیدی ها

امروز ۱۶ اسفند ماه رانندگان خط ۷ بی آرتی سامانه ۴ اتوبوسرانی به خاطر عدم پرداختی عیدی پایان سال و به گفته بعضی از مسئولان برای تعیین سقف عیدی از طرف شهرداری اعتصاب کرده و در خط شاغل نشدند.

همین طوری که در عکس ها مشاهده می‌شود به خاطر عدم حضور رانندگان در محل کار ازدحام مسافران در ایستگاه بیش از حد میباشد.

مطابق گزارشات ارسالی به سندیکا رانندگان و دیگر کارگران شرکت واحد به مدیریت و شهرداری هشدار دادند که هر گونه تغییر در عیدی کارگران اعتراضات قانونی خود را اعم از روشن کردن چراغ در طول مسیر و کم کردن سرعت و توقف کار را برای خود محفوظ میداریم.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ اسفند ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 اعتراض به تاخیر در پرداخت عیدی کارکنان شرکت واحد

طبق پیمان دسته جمعی که در اوایل دهه شصت با همت نمایندگان واقعی کارگران به تصویب رسید کلیه کارگران شرکت‌واحد باید هر ساله دو ماه مبنای حقوق را به عنوان عیدی پایان سال دریافت نمایند و هیچ شخص حقیقی و یا حقوقی اجازه ورود و مداخله در محتوای این پیمان نامه را ندارد و کارفرما هم موظف است به تمام بندهای این پیمان نامه عمل و مزایای کارگران را به استناد به این پیمان نامه تمام و کمال پرداخت نماید.

این‌عیدی هر ساله در اسفندماه و نزدیک‌ به اواسط ماه به کارکنان پرداخت میشد ولی امسال با توجه به اینکه ۱۶ روز از اسفندماه می‌گذرد هنوز این عیدی کارکنان توسط مدیریت ناکارآمد پرداخت نگردیده و نمایندگان نمایشی شورای فرمالیته اسلامی کارهم به جز سکوت به خاطر عدم توانایی و فقدان قدرت واقعی چاره‌ای دیگر ندارند. با وجود نمایندگانی که با حمایت کامل کارفرما و همراه با تقلبات گسترده خود را به اصطلاح نماینده کارگری جا میزنند وضعیت از این بهتر نمی‌شود و مطالبات رانندگان و سایر کارگران به صورت معوق و روی هم انباشته میگردد.

مدیر عامل شرکت‌واحد از زمان بدو ورود به شرکت تمام فکر و ذکرش این بوده است که تقویم سال را جلوی خود بگذارد و هر روز و هر ساعت نگاه کند تا ببیند چه روزی مختص مراسمات دولتی و حکومتی است تا با هزینه های سرسام آور از منابع شرکت واحد، که متعلق به کلیه شهروندان است، بتواند خودی نشان بدهد؛ ولی غافل از اینکه ذره ای به فکر مطالبات رانندگان و سایر کارگران باشد که نتیجه اش مبشود عدم پرداختی عیدی و سایر مطالبات معوق کارکنان زحمتکش شرکت واحد.

لازم‌ است گوشزدی نیز به شهردار پایتخت آقای زاکانی داد که اگر در این پرداختی ها اللخصوص عیدی کارکنان شرکت واحد شما خللی ایجاد میکنید باید خدمت شما اعتصابات اردیبهشت سال ۴۰۱ را یادآوری کنیم. اعتصاب موقتی امروز در سامانه ۴ نشان داد که رانندگان زیر بال پایمال شدن حق و حقوق قانونی خود نمی روند. بالا رفتن نجومی هزینه های زندگی بیش از پیش و عدم پرداخت مزایای کارگران و‌ هرگونه عواقب آن بطور مستقیم بر عهده دولت و مسئولین ارشد شهرداری و شر‌کت واحد می باشد.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه به شهردار و مدیریت شرکت واحد هشدار می‌دهد که هر چه سریعتر عیدی کارکنان را بدون هیچ گونه کم و کاستی در سریعترین زمان واریز نمایند.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۶ اسفند ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

خبری تلخ و ناگوار

متاسفانه با خبر شدیم همکار گرامی آقای مهدی فتح اللهی راننده زحمتکش سامانه یک در محل سکونت خود شبانه دچار گاز گرفتگی شده و در حال حاضر در بیمارستان فیاض بخش در کما بسر میبرد و ممنوع الملاقات است، و تا لحظه صدور این خبر به هوش نیامده است.

سندیکای کارگران شرکت واحد بشدت نگران حال این همکار گرامی که بیست سال صادقانه در شرکت واحد خدمت نموده است میباشد و سلامتی و تندرستی  همکارمان را آرزومندیم.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

گرامی باد روز جهانی زن

مبارزات و دستاوردهای طبقه کارگر، و ‌مشخصا زنان کارگر و‌ جنبش های برابری طلبانه و آزادبخواهانه از جمله جنبش «زن زندگی آزادی» به ما آموخته اند که نباید اجازه ی اصل و فرع ساختن از مطالبات زنان و‌ دیگر گروههای تحت ستم بدهیم.

مستقل از هر آینده ای که در انتظار جامعه ما یاشد، علاوه بر برابری حقوقی و قانونی زن و‌ مرد و‌کلیه اقلیتهای جنسی و ‌جنسیتی، حق انتخاب و‌ آزادی پوشش و برابری فرصت های تحصیلی، شغلی، اجتماعی، هنری، و در درون کلیه تشکلات صنفی، مدنی و سیاسی از ملزومات اولیه حرکت پایدار به سمت احقاق حقوق پایمال شده ای زنان، و در نهایت جامعه ای انسانی تر و عادلانه تر است.

گرامی باد ۸ مارس، روز جهانی زن
رهایی زن رهایی جامعه است
زنان زندانی آزاد باید گردند

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ اسفند ۱۴۰۲ برابر با ۸ مارس ۲۰۲۴

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام همکار

سلام‌خدا قوت به سندیکا و همکاران گرامی

بعد از یک سال کار و تلاش در این کار پر استرس آقایون لطف کردند پاداش آخر سال رانندگان قراردادی را به صورت حداقلی پرداخت کردند، نمیدونم با چه رویی اسم این را پاداش میزارند ، شما که خجالت سرتون نمیشه ، اینقدر از این پول ها و حق کارگر خوردید که دیگه پوست کلفت شدید و حلال و حرام برایتان عادی شده ، ما که به شما قبلا هشدار داده بودیم تا پایان سال راننده های قراردادی را تعیین و تکلیف بکنید ولی به جای این کار به فکر راه اندازی شرکت جدیدی به نام سرویس خودرو شهر شدید که صد در صد این شرکت هم همانند حامیان و هادیان که دزد و یاغی سرگردنه هستند میباشد تا شاید بتوانید ما راننده ها را تو مشت خودتان نگهه دارید ولی کور خوندید با این سیاست شیطانی نمی‌توانید به اهداف پلیدتان برسید باید بهتون بگم که خیلی ..........تشریف دارید. با چه رویی تعطیلات عید را شیفت بندی کردید مگر تا حالا یک کار مثبتی برای ما انجام دادید که هم اکنون این توقع همکاری را از ما دارید ، ما که هشدار دادیم قرارداد ما تا عید میباشد اگر قرار باشد در این شرکت کار کنیم باید از الان با قرار داد جدید و از حقوق و مزایایی جدیدمان اطلاع داشته باشیم‌ تا در صورت بهبودی در محتوای قرارداد تصمیم خود را برای ماندن در این کار و شرکت بگیریم و اگر به نفع کارگر نبود این کار را رها کنیم و به فکر شغل و حرفه دیگری باشیم . الان در حال حاضر تمام دنیا نه فقط ایران با کمبود راننده پایه یک مواجه است ما برای یک لقمه نون لنگ شماها نیستیم هر جا بریم میتونیم با این تجربه و تخصص کاری کار مورد نظر خود را پیدا کنیم. نمیتونیم وایسیم تا شما برای چندمین بار هی این ماه و ماه دیگه بکنید و بگید که درست میشه، به قول همکاران سامانه ۴ هر موقع که حقوق بچه ها کم واریز میشه آقای دروغگو و لب و دهن میگه این عل الحساب است بقیه را چند روز دیگه می‌ریزند، دو سال است که این حرف را به بچه ها می‌زنه ، و کسی هم که اعتراض می‌کند به لطف جهانتاب و مخبرهاش که شده سامانه امنیتی تهدید و اذیت و آزار میشه.
آقایون بسه دیگه خجالت بکشید ، فکر نکنم دیگه خدا با شما کاری داشته باشد ، واگذارتون میکنم به شیطان رجیم و یه خسته نباشید و دست مریزاد به سندیکا که صدای بی صدای کارگر است. رحمت به پدر و مادرتان و خدا قوت به شما عزیزان.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

سپاس از پیامهای ارسالی همکاران

تاکید می کنیم که راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت و‌ همچنین در سطح شهرداری و بالاتر، و ‌همچنین جهت رفع تبعیض میان کارگران رسمی و قراردادی، همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۹ اسفند ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام همکار: در رابطه با سرویس بهداشتی پایانه شهید براری

سلام و خسته نباشید به شما و دست اندرکاران خوب کارکنان خانواده بزرگ شرکت واحد.

مشکلی رو لازم دونستم اطلاع رسانی کنم شاید حل بشه واینکه من از اتوبوسرانان شرکت واحد واقع در پایانه شهید براری که از 5.30 دقیقه صبح تا ساعت 22 به شهروندان محترم خدمت میکنیم و درسرما و گرما خدمات ما قطع نشده است ... گلایه داریم از شهرداری منطقه 13 که پیگیر بازگشایی سرویس بهداشتی پایانه شهید براری که به مدت 4 ماه هست که بسته میباشد به جهت بازسازی و دوماه هست که بازسازی انجام شده و همچنان بسته میباشد و وقتی اعتراض میکنیم با وجود اینهمه راننده که اکثرا سن بالا بوده و گاها بیمار هستن و نیاز به سرویس بهداشتی دارن و همچنین مردم عادی که از پایانه تردد میکنند اظهار میکنن کار شهرداری تمام شده و باید اداره آب و فاضلاب برای کندن و لوله گذاری اقدام کند ولی اداره فوق هم جوابگو نیست.

خواهش میکنیم صدای ما را به گوش مسئولین امر برسانید و این مشکل به امید خدا برطرف شود. بخدا داریم مریض میشیم.
باتشکر از زحمات شما

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

سپاس از پیام همکار گرامی

چاره کارگران وحدت و تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۹ اسفند ۱۴۰۲

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica