سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه pinned «🔴 نامهی سرگشادهی کارگران زندانی، رضا شهابی و داود رضوی، به نمایندگان تشکلات کارگری جهان در صد و دوازدهمین کنفرانس سازمان بین المللی کار درود بر همکاران و دوستان گرامی و به امید پیروزی کارگران در تمام کشورهای جهان فکر نمی کردیم نیازی باشد باز هم در…»
🔴 انعقاد قرارداد ضد کارگری و مفتضحانه توسط مدیریت شرکت واحد با بیمه تکمیلی دانا
با توجه به شکایات و اعتراضاتی که در دو ماه اخیر پرسنل شرکت واحد نسبت به عملکرد و خدمات نامطلوب بیمه تکمیلی دانا داشتند پس از بررسی ها و تحقیقاتی که برخی از همکاران حق طلب در این زمینه انجام دادند مشخص گردید که این عملکرد نامطلوب بیمه در پرداخت فاکتورهای ارائه شده از طرف بیمه گزاران به خاطر قرارداد بسیار ننگینی است که مابین شرکت واحد و بیمه دانا منعقد گردیده است.
مسئولین ناکارآمد شرکت واحد در این قراداد قید نمودهاند که تمامی فاکتورهای ارائه شده از طرف بیمه گزاران میبایستی مطابق تعرفه صادر شده از طرف بیمه مرکزی پرداخت گردد و بخش نامه سازمان نظام پزشکی و وزارت بهداشت و درمان که معمولا برای تعیین هزینه های ویزیت پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص و سایر موارد پزشکی که در ابتدای سال صادر میشود و پزشکان به استناد به همان بخشنامه بیماران را ویزیت و پذیرش میکنند نادیده گرفته شده است. در همین راستا مبالغی که در تعرفه بیمه مرکزی قید شده بسیار کمتر از مبالغ تعیین شده در بخشنامه سازمان نظام پزشکی میباشد.
به عنوان نمونه ویزیت پزشکان متخصص در سازمان نظام پزشکی در سال جدید مبلغ ۲۵۰ هزار تومان مشخص شده و تمامی پزشکان متخصص در اقصی نقاط تهران باید با همین مبلغ بیماران را ویزیت کنند، نه کمتر و نه بیشتر. ولی بیمه مرکزی در تعرفه صادر شده خود این مبلغ را بسیار پایین یعنی نزدیک به ۱۳۰ هزار تومان و یا شاید هم کمتر برای شعبات بیمه مشخص کرده است.
بیمه دانا مبالغ فاکتورهای بیمه گزاران را به استناد به همین بخشنامه بیمه مرکزی که در قرارداد شرکت هم منعقد شده پس از کسر ده درصد فرانشیز پرداخت میکند. یعنی بابت یک ویزیت ۲۵۰ هزار تومانی پس از کسر ده درصد فرانشیز مبلغ ۱۱۳ هزار تومان پرداخت میشود که این امر باعث زیان دهی بیمه گزاران، یعنی ما کارگران، میشود. در صورتیکه زمانیکه با بیمه آسیا قرارداد منعقد شده بود تمام فاکتورهای ارائه شده طبق همان دستورالعمل سازمان نظام پزشکی محاسبه و پس از کسر ده درصد فرانشیز پرداخت میگردید.
مگر میشود پزشکان مجوز خود را برای طبابت از سازمان نظام پزشکی دریافت نمایند و دستورالعمل های همان سازمان را برای طبابت ملزم به اجرا گردند ولی بیمه مرکزی برای پرداخت هزینه های پزشکی بیمه گزاران یک بخشنامه و تعرفه مختص به خود و کاملا سلیقه ای صادر نماید. یعنی یک بام و دو هوا . کجای قانون نوشته شده که برای یک صنف شغلی دو تا ارگان کاملا متفاوت از هم تعیین تکلیف و نرخ تعیین کنند.
در این وسط مدیریت شرکت واحد با سوء استفاده از بخشنامه بیمه مرکزی اقدام به انعقاد چنین قرارداد مفتضحانه و ضد کارگری کرده است.
بیمه تکمیلی بخشی از حقوق و مزایای کارگران است و با این اقدام، مدیریت به سطح حقوق و مزایای ما تعرض کرده است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مدیریت شرکت واحد هشدار میدهد که هرچه سریعتر این قرارداد ضدکارگری را فسخ نماید و مجددا به انعقاد یک قرارداد شفاف و طبق دستورالعمل سازمان نظام پزشکی که منافع کارگران در آن در نظر گرفته شود اقدام نماید.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
با توجه به شکایات و اعتراضاتی که در دو ماه اخیر پرسنل شرکت واحد نسبت به عملکرد و خدمات نامطلوب بیمه تکمیلی دانا داشتند پس از بررسی ها و تحقیقاتی که برخی از همکاران حق طلب در این زمینه انجام دادند مشخص گردید که این عملکرد نامطلوب بیمه در پرداخت فاکتورهای ارائه شده از طرف بیمه گزاران به خاطر قرارداد بسیار ننگینی است که مابین شرکت واحد و بیمه دانا منعقد گردیده است.
مسئولین ناکارآمد شرکت واحد در این قراداد قید نمودهاند که تمامی فاکتورهای ارائه شده از طرف بیمه گزاران میبایستی مطابق تعرفه صادر شده از طرف بیمه مرکزی پرداخت گردد و بخش نامه سازمان نظام پزشکی و وزارت بهداشت و درمان که معمولا برای تعیین هزینه های ویزیت پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص و سایر موارد پزشکی که در ابتدای سال صادر میشود و پزشکان به استناد به همان بخشنامه بیماران را ویزیت و پذیرش میکنند نادیده گرفته شده است. در همین راستا مبالغی که در تعرفه بیمه مرکزی قید شده بسیار کمتر از مبالغ تعیین شده در بخشنامه سازمان نظام پزشکی میباشد.
به عنوان نمونه ویزیت پزشکان متخصص در سازمان نظام پزشکی در سال جدید مبلغ ۲۵۰ هزار تومان مشخص شده و تمامی پزشکان متخصص در اقصی نقاط تهران باید با همین مبلغ بیماران را ویزیت کنند، نه کمتر و نه بیشتر. ولی بیمه مرکزی در تعرفه صادر شده خود این مبلغ را بسیار پایین یعنی نزدیک به ۱۳۰ هزار تومان و یا شاید هم کمتر برای شعبات بیمه مشخص کرده است.
بیمه دانا مبالغ فاکتورهای بیمه گزاران را به استناد به همین بخشنامه بیمه مرکزی که در قرارداد شرکت هم منعقد شده پس از کسر ده درصد فرانشیز پرداخت میکند. یعنی بابت یک ویزیت ۲۵۰ هزار تومانی پس از کسر ده درصد فرانشیز مبلغ ۱۱۳ هزار تومان پرداخت میشود که این امر باعث زیان دهی بیمه گزاران، یعنی ما کارگران، میشود. در صورتیکه زمانیکه با بیمه آسیا قرارداد منعقد شده بود تمام فاکتورهای ارائه شده طبق همان دستورالعمل سازمان نظام پزشکی محاسبه و پس از کسر ده درصد فرانشیز پرداخت میگردید.
مگر میشود پزشکان مجوز خود را برای طبابت از سازمان نظام پزشکی دریافت نمایند و دستورالعمل های همان سازمان را برای طبابت ملزم به اجرا گردند ولی بیمه مرکزی برای پرداخت هزینه های پزشکی بیمه گزاران یک بخشنامه و تعرفه مختص به خود و کاملا سلیقه ای صادر نماید. یعنی یک بام و دو هوا . کجای قانون نوشته شده که برای یک صنف شغلی دو تا ارگان کاملا متفاوت از هم تعیین تکلیف و نرخ تعیین کنند.
در این وسط مدیریت شرکت واحد با سوء استفاده از بخشنامه بیمه مرکزی اقدام به انعقاد چنین قرارداد مفتضحانه و ضد کارگری کرده است.
بیمه تکمیلی بخشی از حقوق و مزایای کارگران است و با این اقدام، مدیریت به سطح حقوق و مزایای ما تعرض کرده است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مدیریت شرکت واحد هشدار میدهد که هرچه سریعتر این قرارداد ضدکارگری را فسخ نماید و مجددا به انعقاد یک قرارداد شفاف و طبق دستورالعمل سازمان نظام پزشکی که منافع کارگران در آن در نظر گرفته شود اقدام نماید.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍19
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه pinned «🔴 انعقاد قرارداد ضد کارگری و مفتضحانه توسط مدیریت شرکت واحد با بیمه تکمیلی دانا با توجه به شکایات و اعتراضاتی که در دو ماه اخیر پرسنل شرکت واحد نسبت به عملکرد و خدمات نامطلوب بیمه تکمیلی دانا داشتند پس از بررسی ها و تحقیقاتی که برخی از همکاران حق طلب در…»
🔴 پیام دریافتی،
سلام وقت بخیر،
همکار گرامی یه سوال داشتم از اقای علیزاده و اقای حسین ابراهیمی و حتی اقای عباس مقدم که چرا من راننده گشت باید ساعت ۵ از خونم بیدار شم بزنم بیرون که برسم به بازرس یک ربع به هفت درب منزل سوارش کنم ببرم گشت بزنه بیاد دوباره عصر من خسته کوفته بعد این همه گشت زنی تو خیابون ترافیک استرس کاری دوباره ببرم ساعت بزنه ببرم درب منزل پیادش کنم، دوباره برگردم ماشین پارک کنم خوب چرا خودش نمیاد؟ محل خدمتش همه که وسیله دارن خداروشکر چرا چون ما حقوقی میگیریم بابت ماشین و خودمون هزار تا منت سرما میزارن درب ماشینو محکم میبنده. تذکر میدیم بدتر میکنین و الکی گشت میزنین تو خیابون نشسته تو ماشین کولر میگیرین من تا شما رو پیاده کنم برم منطقه پارک کنم برم منزل تازه هفت و هشت برسم خونه، ایا ما گناه کردیم دنبال یه لقمه نون برا زن و بچمونیم ایا اشتباه میکنیم احترام میزاریم؟ چرا جلسه برگزار میکنین از ساعت ۱۳ تا ۱۷ یه جای استراحت برای راننده گشت در نظر نمیگیرین طرف استراحتی بکنه غذایی اگر داره گرم کنه سایه باشه مجبور نباشه زیر تیغ افتاب بمونه؟ حرفم بزنیم مثل بقیه راننده جدید که میاد مارو از نون خوردن میندازین. تو جلسه جایی برای ما هم بزارین حرف بزنیم مشکلاتمون بگیم. ما تو بازرسی مشکل رو به کجا انتقال بدیم از دست یه مشت ادم از خود راضی که گوسفند دستشون نمیدن پدرمادرشون شما انقد اختیار دادین انقد راننده رو کوچیک کردین هرجور دلشون میخواد رفتار میکنن. چرا برای راننده ارزش قائل نیستین؟ من از دورترین منطقه سکونی به منزلم تا محل کارم میام برای نون حلال شما هم زیر کولر انگشتر به دست سر نماز یاد ما بکنین من الله توفقیق...
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۹ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
سلام وقت بخیر،
همکار گرامی یه سوال داشتم از اقای علیزاده و اقای حسین ابراهیمی و حتی اقای عباس مقدم که چرا من راننده گشت باید ساعت ۵ از خونم بیدار شم بزنم بیرون که برسم به بازرس یک ربع به هفت درب منزل سوارش کنم ببرم گشت بزنه بیاد دوباره عصر من خسته کوفته بعد این همه گشت زنی تو خیابون ترافیک استرس کاری دوباره ببرم ساعت بزنه ببرم درب منزل پیادش کنم، دوباره برگردم ماشین پارک کنم خوب چرا خودش نمیاد؟ محل خدمتش همه که وسیله دارن خداروشکر چرا چون ما حقوقی میگیریم بابت ماشین و خودمون هزار تا منت سرما میزارن درب ماشینو محکم میبنده. تذکر میدیم بدتر میکنین و الکی گشت میزنین تو خیابون نشسته تو ماشین کولر میگیرین من تا شما رو پیاده کنم برم منطقه پارک کنم برم منزل تازه هفت و هشت برسم خونه، ایا ما گناه کردیم دنبال یه لقمه نون برا زن و بچمونیم ایا اشتباه میکنیم احترام میزاریم؟ چرا جلسه برگزار میکنین از ساعت ۱۳ تا ۱۷ یه جای استراحت برای راننده گشت در نظر نمیگیرین طرف استراحتی بکنه غذایی اگر داره گرم کنه سایه باشه مجبور نباشه زیر تیغ افتاب بمونه؟ حرفم بزنیم مثل بقیه راننده جدید که میاد مارو از نون خوردن میندازین. تو جلسه جایی برای ما هم بزارین حرف بزنیم مشکلاتمون بگیم. ما تو بازرسی مشکل رو به کجا انتقال بدیم از دست یه مشت ادم از خود راضی که گوسفند دستشون نمیدن پدرمادرشون شما انقد اختیار دادین انقد راننده رو کوچیک کردین هرجور دلشون میخواد رفتار میکنن. چرا برای راننده ارزش قائل نیستین؟ من از دورترین منطقه سکونی به منزلم تا محل کارم میام برای نون حلال شما هم زیر کولر انگشتر به دست سر نماز یاد ما بکنین من الله توفقیق...
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۹ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍8👏1
🔴 پیام دریافتی از همکار
همکاران عزیز درد دلی کنم با شما
همکار عزیز، تعدادی از همکاران که بابت حق و حقوق نداده فروردین ماه به اداره مرکزی رفته بودند. که نه مدیریت سامانه نه معاون مالی ونه معاون اداری جوابگوی این تعداد از همکاران نبودند. به اداره مرکزی مراجعه کردند که پس از کلی کش و قوس. و وووو. با. اکبری رئیس کارگزینی صحبت شد که ایشون نتوانست همکاران را متقاعد کند. بعد به دفتر عنقایی رفتیم که ایشون هم که از خارج از شرکت آمده اند و هنوز اشراف کامل به ساعت کار و دوبله و اضافه کار ندارند. و هنوز فرق بین روز تعطیل و غیر تعطیل را نمیداند. حالا پس از گذشت چند روز از این موضوع مدیران سامانه چهار نسبت به جابجایی این همکاران و تغییر شیفت این همکاران عزیز که به نمایندگی از تمام پرسنل که حق و حقوقشون ضایع شده بود دفاع کردند. آیا باید با این همکاران اینطور رفتار شود؟ خیلی از عوامل شرکت واحد از حراست و بازرسی و معاونین و دیگر مدیران که الان شاغل هستن حکم آنها کارگری است و چون اینها برای از دست ندادن سمت و اینکه صندلی ریاست را از دست ندهند نمی توانند اعتراض کنند. و حالا که همکاران شما این اعتراض را کردند، همین مدیران کارگری که حقوق آنها چند برابر از ما کارگران است این همکاران را دارند عوض میکنند. امیدواریم که با یک تصمیم درست نسبت به همکارانی که به نمایندگی از همه به اداره مرکزی رفتن حق و حقوق شون از دست نرود.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۱ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
همکاران عزیز درد دلی کنم با شما
همکار عزیز، تعدادی از همکاران که بابت حق و حقوق نداده فروردین ماه به اداره مرکزی رفته بودند. که نه مدیریت سامانه نه معاون مالی ونه معاون اداری جوابگوی این تعداد از همکاران نبودند. به اداره مرکزی مراجعه کردند که پس از کلی کش و قوس. و وووو. با. اکبری رئیس کارگزینی صحبت شد که ایشون نتوانست همکاران را متقاعد کند. بعد به دفتر عنقایی رفتیم که ایشون هم که از خارج از شرکت آمده اند و هنوز اشراف کامل به ساعت کار و دوبله و اضافه کار ندارند. و هنوز فرق بین روز تعطیل و غیر تعطیل را نمیداند. حالا پس از گذشت چند روز از این موضوع مدیران سامانه چهار نسبت به جابجایی این همکاران و تغییر شیفت این همکاران عزیز که به نمایندگی از تمام پرسنل که حق و حقوقشون ضایع شده بود دفاع کردند. آیا باید با این همکاران اینطور رفتار شود؟ خیلی از عوامل شرکت واحد از حراست و بازرسی و معاونین و دیگر مدیران که الان شاغل هستن حکم آنها کارگری است و چون اینها برای از دست ندادن سمت و اینکه صندلی ریاست را از دست ندهند نمی توانند اعتراض کنند. و حالا که همکاران شما این اعتراض را کردند، همین مدیران کارگری که حقوق آنها چند برابر از ما کارگران است این همکاران را دارند عوض میکنند. امیدواریم که با یک تصمیم درست نسبت به همکارانی که به نمایندگی از همه به اداره مرکزی رفتن حق و حقوق شون از دست نرود.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۱ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍6❤1
⚫️ تسلیت به مناسبت درگذشت نابهنگام فعال کارگری مظفر صالحنیا
با کمال تاثر و تاسف مطلع شدیم که مظفر صالحنیا از فعالین قدیمی و خوشنام جنبش کارگری و از اعضای هیئت مدیره اتحاديه آزاد کارگران ایران بر اثر ایست قلبی صبح دیروز شنبه دوازدهم خردادماه ۱۴۰۳، درگذشت.
زنده یاد مظفر صالح نیا طی چند دهه فعالیت مستمر کارگری و آزادیخوانه و برابری طلبانه بارها توسط نیروهای امنیتی، احضار، بازداشت و بازجویی و تهدید شد اما کماکان به اعتقادات و تعهد خود به کارگران و زحمتکشان چه در سنندج و کردستان و چه در سراسر کشور وفادار ماند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه درگذشت نابهنگام مظفر صالح نیا را به خانواده محترم ایشان و به جنبش کارگری و دوستان و یاران این انسان شریف صمیمانه تسلیت میگوید و برایشان آرزوی صبر و شکیبایی دارد.
یاد و خاطره مظفر صالح نیا گرامی باد!
به امید برقراری کامل عدالت در ایران و جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
با کمال تاثر و تاسف مطلع شدیم که مظفر صالحنیا از فعالین قدیمی و خوشنام جنبش کارگری و از اعضای هیئت مدیره اتحاديه آزاد کارگران ایران بر اثر ایست قلبی صبح دیروز شنبه دوازدهم خردادماه ۱۴۰۳، درگذشت.
زنده یاد مظفر صالح نیا طی چند دهه فعالیت مستمر کارگری و آزادیخوانه و برابری طلبانه بارها توسط نیروهای امنیتی، احضار، بازداشت و بازجویی و تهدید شد اما کماکان به اعتقادات و تعهد خود به کارگران و زحمتکشان چه در سنندج و کردستان و چه در سراسر کشور وفادار ماند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه درگذشت نابهنگام مظفر صالح نیا را به خانواده محترم ایشان و به جنبش کارگری و دوستان و یاران این انسان شریف صمیمانه تسلیت میگوید و برایشان آرزوی صبر و شکیبایی دارد.
یاد و خاطره مظفر صالح نیا گرامی باد!
به امید برقراری کامل عدالت در ایران و جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
💔8❤1👍1🤝1
🔴 رضا شهابی برای دومین شب پی در پی به دلیل درد کمر و گرفتگی رگ سیاتیک به بهداری زندان اوین منتقل شد.
۱۳ خرداد ۱۴۰۳: کارگر زندانی رضا شهابی دومین شب پی در پی به دلیل درد کمر و گرفتگی رگ سیاتیک به بهداری زندان اوین منتقل شد و سپس با تزریق آمپول مسکن و قرص گاباپنتین به بند بازگردانده شد. دکتر بهداری از اعزام به بیمارستان و گرفتن عکس ام ار ای خودداری می کند و می گوید با آمپول و استراحت مطلق خوب می شود در حالی که شهابی نمی تواند تکان بخورد و حتی سرویس بهداشتی و کارهای اولیه خودش را انجام دهد. رضا شهابی دوشب قبل در وضعیتی بود که کمر و پای راستش قفل کرده بود و دیگر نمی توانست در سرویس بهداشتی بلند شود که با فریاد های بلندش دیگر زندانیان سالن به کمکش رفتند و او را به اتاق منتقل کردند و سپس چند نفر از همبندان با برانکارد او را به بهداری منتقل کردند، اما اینبار هم بدون اینکه پزشک بالای سرش برود پرستار زندان آمپول مسکن به او تزریق کرد؛ پس از چند دقیقه در حال دراز کش روی تخت و کمی کاهش درد با ویلچر با کمک همبندان و پاسیاران دوباره به بند منتقل شد، در صورتی در شرایطی بود که باید دکتر حضور پیدا می کرد و او را به بیمارستان اعزام و سریعا ام ار ای می شد.
رضا شهابی دچار درد شدید در ناحیه راست کمر و ران و ساق پا و گزگز انگشتان پا و بی حسی پای راست می باشد. بارها به دلیل درد شدید کمر و گردن از دکتر جراح برای شهابی نوبت گرفته شده است ولی متاسفانه هر با به دلیل عدم پوشیدن لباس زندان ممانعت کرده اند، در حالی که بعضی از زندانیان خاص همیشه و بطور مداوم بدون لباس زندان به بیمارستان اعزام می شوند.
رضا شهابی اعلامکرده است که با توجه به وخیمتر شدن وضعیت جسمی اش اگر از درمان و اعزام او به بیمارستان جلوگیری به عمل آید اعتراض خود را به اشکال لازم نشان خواهم داد.
بارها گفته ایم که با توجه به وضعیتی که رضا شهابی در حاضر دارد نیاز به درمان او در خارج از زندان اضطراری می باشد. شهابی بارها در خواست مرخصی برای درمان به دادیار ناظر بر زندانیان سیاسی آقای نیری داده است اما پاسخی دریافت نکرده است؛ او همچنین درخواست مرخصی به شورای طبقه بندی زندان داده بود که با آندرخواست نیز مخالفت شده است.
اعزام زندانیان بیمار در هنگام اعزام و بستری در بیمارستان با دست بند و پا بند یک شرایط رعب و وحشت توسط پاسیاران و سربازان مراقب در فضای بیمارستان ایجاد می کند که هم در میان پرسنل درمان استرس و وضعت رعب و وحشت ایحاد می شود و موجب میگردد که نتوانند به راحتی و با آرامش با زندانی بیمار صحبت کنند و هم به خود زندانی استرس بیش از پیش وارد می شود. در عینحال، برای باز کردن دست بند و پا بند جهت معاینه و غذا خوردن و سرویس بهداشتی، زندانیان مجبورند که مرتب با پاسیار و سربازان مراقب درگیر شوند که همه اینموارد باعث تشدید بیماری و روند بهبودی طولانی تر می گردند.
برای جلوگیری از صدمات جبران ناپذیر بیشتر به وضعیت سلامتی رضا شهابی، بایستی فورا به وی مرخصی پزشکی داده شود تا در شرایط مناسب جراحی شده و بعد از جراحی بتواند دوران نقاهت را در فضایی خارج از زندان جبران نماید.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه بار دیگر خواستار پایان دادن به این روند غیر انسانی و آزادی فوری و بدون قید و شرط رضا شهابی و اعزام به وی به بیمارستان در شرایط مناسب، و بدون الزام به پوشیدن لباس زندان، و همچنین خواستار آزادی بی قید و شرط دیگر اعضای زندانی سندیکا، داود رضوی، حسن سعیدی، و سایر فعالین کارگری، معلمی و مدنی می باشد.
به امید برقراری کامل عدالت در ایران و جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
۱۳ خرداد ۱۴۰۳: کارگر زندانی رضا شهابی دومین شب پی در پی به دلیل درد کمر و گرفتگی رگ سیاتیک به بهداری زندان اوین منتقل شد و سپس با تزریق آمپول مسکن و قرص گاباپنتین به بند بازگردانده شد. دکتر بهداری از اعزام به بیمارستان و گرفتن عکس ام ار ای خودداری می کند و می گوید با آمپول و استراحت مطلق خوب می شود در حالی که شهابی نمی تواند تکان بخورد و حتی سرویس بهداشتی و کارهای اولیه خودش را انجام دهد. رضا شهابی دوشب قبل در وضعیتی بود که کمر و پای راستش قفل کرده بود و دیگر نمی توانست در سرویس بهداشتی بلند شود که با فریاد های بلندش دیگر زندانیان سالن به کمکش رفتند و او را به اتاق منتقل کردند و سپس چند نفر از همبندان با برانکارد او را به بهداری منتقل کردند، اما اینبار هم بدون اینکه پزشک بالای سرش برود پرستار زندان آمپول مسکن به او تزریق کرد؛ پس از چند دقیقه در حال دراز کش روی تخت و کمی کاهش درد با ویلچر با کمک همبندان و پاسیاران دوباره به بند منتقل شد، در صورتی در شرایطی بود که باید دکتر حضور پیدا می کرد و او را به بیمارستان اعزام و سریعا ام ار ای می شد.
رضا شهابی دچار درد شدید در ناحیه راست کمر و ران و ساق پا و گزگز انگشتان پا و بی حسی پای راست می باشد. بارها به دلیل درد شدید کمر و گردن از دکتر جراح برای شهابی نوبت گرفته شده است ولی متاسفانه هر با به دلیل عدم پوشیدن لباس زندان ممانعت کرده اند، در حالی که بعضی از زندانیان خاص همیشه و بطور مداوم بدون لباس زندان به بیمارستان اعزام می شوند.
رضا شهابی اعلامکرده است که با توجه به وخیمتر شدن وضعیت جسمی اش اگر از درمان و اعزام او به بیمارستان جلوگیری به عمل آید اعتراض خود را به اشکال لازم نشان خواهم داد.
بارها گفته ایم که با توجه به وضعیتی که رضا شهابی در حاضر دارد نیاز به درمان او در خارج از زندان اضطراری می باشد. شهابی بارها در خواست مرخصی برای درمان به دادیار ناظر بر زندانیان سیاسی آقای نیری داده است اما پاسخی دریافت نکرده است؛ او همچنین درخواست مرخصی به شورای طبقه بندی زندان داده بود که با آندرخواست نیز مخالفت شده است.
اعزام زندانیان بیمار در هنگام اعزام و بستری در بیمارستان با دست بند و پا بند یک شرایط رعب و وحشت توسط پاسیاران و سربازان مراقب در فضای بیمارستان ایجاد می کند که هم در میان پرسنل درمان استرس و وضعت رعب و وحشت ایحاد می شود و موجب میگردد که نتوانند به راحتی و با آرامش با زندانی بیمار صحبت کنند و هم به خود زندانی استرس بیش از پیش وارد می شود. در عینحال، برای باز کردن دست بند و پا بند جهت معاینه و غذا خوردن و سرویس بهداشتی، زندانیان مجبورند که مرتب با پاسیار و سربازان مراقب درگیر شوند که همه اینموارد باعث تشدید بیماری و روند بهبودی طولانی تر می گردند.
برای جلوگیری از صدمات جبران ناپذیر بیشتر به وضعیت سلامتی رضا شهابی، بایستی فورا به وی مرخصی پزشکی داده شود تا در شرایط مناسب جراحی شده و بعد از جراحی بتواند دوران نقاهت را در فضایی خارج از زندان جبران نماید.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه بار دیگر خواستار پایان دادن به این روند غیر انسانی و آزادی فوری و بدون قید و شرط رضا شهابی و اعزام به وی به بیمارستان در شرایط مناسب، و بدون الزام به پوشیدن لباس زندان، و همچنین خواستار آزادی بی قید و شرط دیگر اعضای زندانی سندیکا، داود رضوی، حسن سعیدی، و سایر فعالین کارگری، معلمی و مدنی می باشد.
به امید برقراری کامل عدالت در ایران و جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
😢10👍3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 ۱۳خرداد سالروز مجمع عمومی و بازگشایی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه در سال را به کارگران شرکت واحد شادباش می گوییم.
📽️ کلیپی کوتاه ازتصایر مجمع عمومی سال۸۴
درود بر کلیه کارگران شرکت واحد و کارگران سراسر کشور
تشکل مستقل کارگری حق مسلم ما کارگران است.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
به امید برقراری کامل عدالت در ایران و جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
📽️ کلیپی کوتاه ازتصایر مجمع عمومی سال۸۴
درود بر کلیه کارگران شرکت واحد و کارگران سراسر کشور
تشکل مستقل کارگری حق مسلم ما کارگران است.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
به امید برقراری کامل عدالت در ایران و جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
❤15👍5
نگاهی مختصر به سالگرد مجمع عمومی و بازگشایی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه در ۱۳ خرداد ۱۳۸۴
در سیزده خرداد ۱۳۸۴ پس از حدود یکسال که هیات موسس سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه اعلام موجودیت عمومی کرده بود، مجمع عمومی به رغم همه فشارهای سازمان یافته دولتی برگزار و سندیکای کارگران شرکت واحد پس از سالیان طولانی بازگشایی شد.
از حدود یکسال پیش از برگزاری مجمع عمومی فشارهای فراوانی نظیر اخراج کارگران، تظاهرات حکومتی سازمان یافته و حمله به ساختمان سندیکا با حضور اعضای خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار شرکت واحد و استان تهران و همکاری حراست و مدیریت شرکت واحد و نیروی انتظامی، حمله شبانه هماهنگ شده افرادی با مواد آتش زا به ساختمان سندیکا و فشار همه جانبه و مداوم پلیسی امنیتی بر کارگران وارد آمد.
در روز برگزاری مجمع عمومی نیز پلیس به هیچ وجه به کارگران اجازه حضور در خیابان اصلی را نمی داد، اما کارگران هوشیارانه در کوچه های فرعی بهم پیوستند و در دسته های بزرگتر از چند سو به خیابان آمدند و در میدان حسن آباد تجمع کردند. گروهی از کارگران نیز با علم اینکه پلیس مانع از برگزاری مجمع عمومی خواهد شد از شب قبل در ساختمان سندیکا حضور داشتند.
نهایتا پلیس و مسئولان ذیربط چاره ای نداشتند و نتوانستند مانع برگزاری موفق مجمع عمومی کارگران گردند و با رای کارگران، سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بازگشایی شد.
در نوزدهمین سالگرد مجمع عمومی و بازگشایی سندیکای کارگران شرکت واحد متاسفانه سه تن از اعضای سندیکا، حسن سعیدی، داود رضوی، رضا شهابی، با احکام ظالمانه در زندان هستند و سه تن دیگر از اعضای سندیکا، ناصر محرمزاده، حسین کریمی سبزوار و فرحناز شیری، سالهاست که اخراج از کار و در شرایط سختی به سر می برند.
ضمن گرامیداشت سالگرد بازگشایی سندیکا، در این مورد مطالب دیگری نیز به اشتراک گذاشته و خواهیم گذاشت.
درود بر کلیه کارگران شرکت واحد و کارگران سراسر کشور
تشکل مستقل کارگری حق مسلم ما کارگران است.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
به امید برقراری کامل عدالت در ایران و جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۴ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
در سیزده خرداد ۱۳۸۴ پس از حدود یکسال که هیات موسس سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه اعلام موجودیت عمومی کرده بود، مجمع عمومی به رغم همه فشارهای سازمان یافته دولتی برگزار و سندیکای کارگران شرکت واحد پس از سالیان طولانی بازگشایی شد.
از حدود یکسال پیش از برگزاری مجمع عمومی فشارهای فراوانی نظیر اخراج کارگران، تظاهرات حکومتی سازمان یافته و حمله به ساختمان سندیکا با حضور اعضای خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار شرکت واحد و استان تهران و همکاری حراست و مدیریت شرکت واحد و نیروی انتظامی، حمله شبانه هماهنگ شده افرادی با مواد آتش زا به ساختمان سندیکا و فشار همه جانبه و مداوم پلیسی امنیتی بر کارگران وارد آمد.
در روز برگزاری مجمع عمومی نیز پلیس به هیچ وجه به کارگران اجازه حضور در خیابان اصلی را نمی داد، اما کارگران هوشیارانه در کوچه های فرعی بهم پیوستند و در دسته های بزرگتر از چند سو به خیابان آمدند و در میدان حسن آباد تجمع کردند. گروهی از کارگران نیز با علم اینکه پلیس مانع از برگزاری مجمع عمومی خواهد شد از شب قبل در ساختمان سندیکا حضور داشتند.
نهایتا پلیس و مسئولان ذیربط چاره ای نداشتند و نتوانستند مانع برگزاری موفق مجمع عمومی کارگران گردند و با رای کارگران، سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بازگشایی شد.
در نوزدهمین سالگرد مجمع عمومی و بازگشایی سندیکای کارگران شرکت واحد متاسفانه سه تن از اعضای سندیکا، حسن سعیدی، داود رضوی، رضا شهابی، با احکام ظالمانه در زندان هستند و سه تن دیگر از اعضای سندیکا، ناصر محرمزاده، حسین کریمی سبزوار و فرحناز شیری، سالهاست که اخراج از کار و در شرایط سختی به سر می برند.
ضمن گرامیداشت سالگرد بازگشایی سندیکا، در این مورد مطالب دیگری نیز به اشتراک گذاشته و خواهیم گذاشت.
درود بر کلیه کارگران شرکت واحد و کارگران سراسر کشور
تشکل مستقل کارگری حق مسلم ما کارگران است.
کارگر زندانی آزاد باید گردد!
به امید برقراری کامل عدالت در ایران و جهان.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۴ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
❤13
🔴 بازنشر نوشته ای از کارگر زندانی داود رضوی در مورد برگزاری اولین مجمع عمومی سندیکای کارگران شرکت واحد در ۱٣خرداد ۱٣٨۴ بعنوان نقطه عطفی در حق طلبی کارگران شرکت واحد و نیز برای ایجاد دیگر سندیکاها و تشکل های مستقل کارگری در کشور.
درحالی اعضای هیئت موسس سندیکای کارگری شرکت واحد به استقبال برگزاری اولین مجمع عمومی سندیکای کارگران شرکت واحد (در سال ۸۴ ) می رفتند که رانندگان و دیگر کارگران شرکت واحد بیشترین فشار را در طی پنج ماه جلسات هیئت موسس سندیکا بطور مستمر در محل خبازان واقع در حسن آباد تهران از سوی عوامل امنیتی و عوامل کارفرمایی و خانه کارگر با همکاری شوراهای اسلامی کار پشت سر گذاشته بودند. فشارهایی از قبیل تهدید و دستگیری از سوی عوامل امنیتی و اخراج فعالین و اعضای هیئت موسس سندیکا، پرتاپ کردن بمب آتش زا در محل برگزاری جلسات سندیکای کارگران شرکت واحد و اجیر کردن چماقدارها و حمله به محل سندیکا و شکستن و بردن وسایل سندیکا و ضرب و شتم کردن کارگران و اعضای حاضر در محل سندیکا از عوامل فشار بروی اعضا و متوقف کردن آنها برای برگزاری مجمع بود و حتی در روز ۱۹اردیبهشت ٨۴در حالی که چماقدارها به محل سندیکا حمله ور شده بودند، پلیس و عوامل امنیتی هم از این برخوردها در روز روشن فیلم برداری میکردند و بجای ضاربین، اعضای کتک خورده سندیکا را بازداشت کردند .... این فشارها برای جلوگیری از برگزاری اولین مجمع عمومی در روز سیزدهم خرداد ۱٣٨۴ در حالی انجام می شد که بعد از سرکوب دهه شصت و از بین بردن استقلال تشکل های کارگری و سندیکایی، در جامعه کارگری سکوتی مطلق جهت ایجاد تشکیلات مستقل کارگری و سندیکایی وجود داشت .گویا برگزاری مجمع کارگری مستقل از سوی رانندگان و کارگران شرکت واحد بعد از ۲۷ سال، شکستن سکوت جامعه کارگری بود و این برای حاکمیتی که میخواست همه چیز از فیلتر خودش عبور کند غیر قابل تحمل بود و عوامل امنیتی بیشترین امکانات را برای سرکوب این سندیکا بکار گرفتند تا جرقه های امیدی که از بابت شکل گیری این سندیکا در ۱٣خرداد۱٣٨۴ در جامعه کارگری بوجود آمده بود، شعله ور نشود .هر جند که تمام فشارها نتوانست جلوی آگاهی و پیگیری اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد را بگیرد وجامعه کارگری و دیگر فعالین کارگری در کشور از شکل گیری این سندیکا حمایت کردند. این سندیکا با انتخاباتی آزاد و مستقل انجام شد و اعضای هیئت مدیره این سندیکا از همان ابتدا کارشان را در قالب نمایندگان سندیکایی آغاز کردند . می خواهم اشاره ای کوتاه به وضعیت معیشتی رانندگان تا سال ٨۴ بکنم . رانندگان و کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی که نزدیک به سه دهه در سخت ترین شرایط کاری و معیشتی بسر میبردند و تا سال ۱٣٨۴ از هیچ امکانات مناسبی چه از نظر معیشت و چه از نظر حقوقی بهره مند نبودند و به جز حقوق حداقلی که کفاف زندگی روزمره را هم نمی داد دریافتی دیگری نداشته اند و حتی از حداقل ترین کمک های غیر نقدی هم بی بهره بودند و در همان زمان ها با توجه به اینکه بیش از پانزده هزار پرسنل در شرکت واحد وجود داشت و ٨۰در صد این پرسنل از رانندگان و کارگران بودند عوامل مدیریتی و کارمندان نه تنها حقوق و اضافه کار قابل توجه ای نسبت به رانندگان و کارگران دریافت میکردند، بلکه تا حدودی هم کمک های غیر نقدی در قالب بن دریافت میکردند. متاسفانه در آن سالها رانندگان و کارگران در شرکت واحداز حقوقی همچون مسکن و لباس کار و شیر روزانه و حق ناهار و حتی داشتن سروسی بهداشتی در ابتدا و انتهای خط و سرپناهی در توقفگاه ها برای شروع کار و یا خاتمه کار، که ازحقوق برسمیت شناخته شان بود محروم بودند. در مناطق مختلف شرکت واحد شوراهای اسلامی کار را به عنوان نماینده این کارگران برسمیت می شناختند و این شوراها با همکاری عوامل امنیتی به کارگران و رانندگان تحمیل شده بودند و هر صدایی را با اخراج و تبعید به نقاط دور از محل زندگی سرکوب میکردند . در شرکت واحد عوامل شوراهای اسلامی و عوامل امنیتی با همکاری و نظارت مستقیم مدیریت سعی و تلاشی مستمر در بی اطلاع نگه داشتن کارگران از حق و حقوق شان انجام دادند و می توان گفت بخش بزرگی از کارگران متاسفانه نسبت به حقوق حقه خودشان و قوانین کارگری بی اطلاع بودند و همین عدم آگاهی کارگران و رانندگان از حقوقشان باعث یک تازی نمایندگان فرمایشی، نمایشی شوراها تا اواخر سال ۱٣٨٣ بود که از ابتدای تشکیل هیئت موسیین سندیکا تا اولین انتخابات سندیکای کارگران شرکت واحد ، رانندگان و کارگران زیادی در جلسات و کلاس های آموزشی نسبت به حقوق کار و قانون اساسی آگاهی پیدا کردند.
این آگاهی کارگران و رانندگان و تلاش پیشروان سندیکایی باعث بوجودن آمدن اولین مجمع سندیکای کارگران شرکت واحد در سیزدهم خرداد ۱٣٨۴ گردید و علیرغم فشارهای عوامل اطلاعاتی و امنیتی و ...(ادامه ⬇️)
درحالی اعضای هیئت موسس سندیکای کارگری شرکت واحد به استقبال برگزاری اولین مجمع عمومی سندیکای کارگران شرکت واحد (در سال ۸۴ ) می رفتند که رانندگان و دیگر کارگران شرکت واحد بیشترین فشار را در طی پنج ماه جلسات هیئت موسس سندیکا بطور مستمر در محل خبازان واقع در حسن آباد تهران از سوی عوامل امنیتی و عوامل کارفرمایی و خانه کارگر با همکاری شوراهای اسلامی کار پشت سر گذاشته بودند. فشارهایی از قبیل تهدید و دستگیری از سوی عوامل امنیتی و اخراج فعالین و اعضای هیئت موسس سندیکا، پرتاپ کردن بمب آتش زا در محل برگزاری جلسات سندیکای کارگران شرکت واحد و اجیر کردن چماقدارها و حمله به محل سندیکا و شکستن و بردن وسایل سندیکا و ضرب و شتم کردن کارگران و اعضای حاضر در محل سندیکا از عوامل فشار بروی اعضا و متوقف کردن آنها برای برگزاری مجمع بود و حتی در روز ۱۹اردیبهشت ٨۴در حالی که چماقدارها به محل سندیکا حمله ور شده بودند، پلیس و عوامل امنیتی هم از این برخوردها در روز روشن فیلم برداری میکردند و بجای ضاربین، اعضای کتک خورده سندیکا را بازداشت کردند .... این فشارها برای جلوگیری از برگزاری اولین مجمع عمومی در روز سیزدهم خرداد ۱٣٨۴ در حالی انجام می شد که بعد از سرکوب دهه شصت و از بین بردن استقلال تشکل های کارگری و سندیکایی، در جامعه کارگری سکوتی مطلق جهت ایجاد تشکیلات مستقل کارگری و سندیکایی وجود داشت .گویا برگزاری مجمع کارگری مستقل از سوی رانندگان و کارگران شرکت واحد بعد از ۲۷ سال، شکستن سکوت جامعه کارگری بود و این برای حاکمیتی که میخواست همه چیز از فیلتر خودش عبور کند غیر قابل تحمل بود و عوامل امنیتی بیشترین امکانات را برای سرکوب این سندیکا بکار گرفتند تا جرقه های امیدی که از بابت شکل گیری این سندیکا در ۱٣خرداد۱٣٨۴ در جامعه کارگری بوجود آمده بود، شعله ور نشود .هر جند که تمام فشارها نتوانست جلوی آگاهی و پیگیری اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد را بگیرد وجامعه کارگری و دیگر فعالین کارگری در کشور از شکل گیری این سندیکا حمایت کردند. این سندیکا با انتخاباتی آزاد و مستقل انجام شد و اعضای هیئت مدیره این سندیکا از همان ابتدا کارشان را در قالب نمایندگان سندیکایی آغاز کردند . می خواهم اشاره ای کوتاه به وضعیت معیشتی رانندگان تا سال ٨۴ بکنم . رانندگان و کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی که نزدیک به سه دهه در سخت ترین شرایط کاری و معیشتی بسر میبردند و تا سال ۱٣٨۴ از هیچ امکانات مناسبی چه از نظر معیشت و چه از نظر حقوقی بهره مند نبودند و به جز حقوق حداقلی که کفاف زندگی روزمره را هم نمی داد دریافتی دیگری نداشته اند و حتی از حداقل ترین کمک های غیر نقدی هم بی بهره بودند و در همان زمان ها با توجه به اینکه بیش از پانزده هزار پرسنل در شرکت واحد وجود داشت و ٨۰در صد این پرسنل از رانندگان و کارگران بودند عوامل مدیریتی و کارمندان نه تنها حقوق و اضافه کار قابل توجه ای نسبت به رانندگان و کارگران دریافت میکردند، بلکه تا حدودی هم کمک های غیر نقدی در قالب بن دریافت میکردند. متاسفانه در آن سالها رانندگان و کارگران در شرکت واحداز حقوقی همچون مسکن و لباس کار و شیر روزانه و حق ناهار و حتی داشتن سروسی بهداشتی در ابتدا و انتهای خط و سرپناهی در توقفگاه ها برای شروع کار و یا خاتمه کار، که ازحقوق برسمیت شناخته شان بود محروم بودند. در مناطق مختلف شرکت واحد شوراهای اسلامی کار را به عنوان نماینده این کارگران برسمیت می شناختند و این شوراها با همکاری عوامل امنیتی به کارگران و رانندگان تحمیل شده بودند و هر صدایی را با اخراج و تبعید به نقاط دور از محل زندگی سرکوب میکردند . در شرکت واحد عوامل شوراهای اسلامی و عوامل امنیتی با همکاری و نظارت مستقیم مدیریت سعی و تلاشی مستمر در بی اطلاع نگه داشتن کارگران از حق و حقوق شان انجام دادند و می توان گفت بخش بزرگی از کارگران متاسفانه نسبت به حقوق حقه خودشان و قوانین کارگری بی اطلاع بودند و همین عدم آگاهی کارگران و رانندگان از حقوقشان باعث یک تازی نمایندگان فرمایشی، نمایشی شوراها تا اواخر سال ۱٣٨٣ بود که از ابتدای تشکیل هیئت موسیین سندیکا تا اولین انتخابات سندیکای کارگران شرکت واحد ، رانندگان و کارگران زیادی در جلسات و کلاس های آموزشی نسبت به حقوق کار و قانون اساسی آگاهی پیدا کردند.
این آگاهی کارگران و رانندگان و تلاش پیشروان سندیکایی باعث بوجودن آمدن اولین مجمع سندیکای کارگران شرکت واحد در سیزدهم خرداد ۱٣٨۴ گردید و علیرغم فشارهای عوامل اطلاعاتی و امنیتی و ...(ادامه ⬇️)
👍8❤3
(ادامه بخش نخست ): …این انتخابات بطور مستقل و با همکاری رانندگان و کارگران داوطلب از ٨صبح تا ساعت ۵/۲بامدادادامه داشت که با فشار عوامل امنیتی حاضر در مقابل محل رای گیری انتخابات بپایان رسید و این سندیکای نوپا توانسته تا امروز علیرغم همه ی آزار و اذیت ها و برخوردهای امنیتی با اعضایش از قبیل زندان های طویل مدت ،اخراج ها و تهدید ها و پرونده سازی ها که همچنان ادامه دارد به حیاتش ادامه دهد. تشکیل این سندیکا توسط رانندگان و دیگر کارگران شرکت واحد نقطه عطفی برای ایجاد دیگر تشکیلات سندیکایی و تشکل های مستقل کارگری در کشور شد که بارزترین آن سندیکای نیشکر هفت تپه میباشد که آنها هم طمع برخورد عوامل امنیتی را تجربه کردند. در حال حاضر سه تن از اعضای این سندیکا با احکام سنگین منتظر نهایی شدن حکم در دادگاه تجدید نظر هستند و پنج تن دیگر از اعضای این سندیکا همچنان از کارشان اخراج هستند و دیگر اعضای فعال هم دائما مورد تهدید و آزار اذیت عوامل حراستی و مدیریتی شرکت واحد هستند. اعضای سندیکای نیشکر هفت تپه هم ، زندان و اخراج و ....را همچنان تحمل میکنند و مرتب از طرف عوامل امنیتی تحت احضار و بازجویی هستند . فصل ششم قانون کار که مانع بزرگی برای ادامه و ایجاد تشکل های مستقل کارگری است نه تنها اصلاح نشده است بلکه طی سالها به بهانه اصلاح قانون کار دست آورده های حداقلی کارگران را هم از بین برده اند و امروز شاهد هستیم که میخواهند ته مانده داشته های کارگران را هم بگیرند تا کارفرمایان براحتی بتوانند کارگر را از همین حداقل حقوقی که بهره مندهستند محروم کنند ومی خواهند به بهانه ایجاد اشتغال، تمام دست آوردهای کارگران را از بین ببرند. تجربه نشان داده که دولت ها هر چند که رنگشان با هم متفاوت است اما در سرکوب حقوق کارگران همه با هم یکصدا هستند و درسرکوب تشکل های سندیکایی و مستقل، متحد و یکپارچه عمل میکنند. کارگران باید بدانند تنها راه برون رفت از این مشکلات معیشتی و اسفبار و فشارهای امنیتی که بر سر فعالین کارگری و صنفی است، ایجاد تشکیلات مستقل کارگری و سندیکایی در محل های کارگری است و اگر روزی این تشکیلات مستقل در جامعه قدرت بگیرند، فساد و رانت خواری و بیکاری و تورم هم حل خواهد شد و قدرت مردم و نظارت مردم بر مسائل جاری کشور فقط و فقط با شکل گیری نهادهای مدنی و ایجاد سندیکاها و تشکل های مستقل کارگری امکان پذیر میباشد.
داود رضوی,
(تاریخ اولین نشر این مطلب در حال حاضر در دسترس نیست. آخرین بازنشر آن در کانال سندیکا در خرداد ۹۶ صورتگرفت)
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۴ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
داود رضوی,
(تاریخ اولین نشر این مطلب در حال حاضر در دسترس نیست. آخرین بازنشر آن در کانال سندیکا در خرداد ۹۶ صورتگرفت)
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۴ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
❤14👍3
🔴 پیام همکار
درود بر شما عزیزان
سندیکای محترم کارگران شرکت واحد، لطفا صدا و پیغام من همکار رو به مسولین بی مسولیت برسونید.
شاید یادشان بیاد که در تعمیرگاه جنت آباد سامانه ۵ واحد نت قطعی آب مدت ۵ روز متوالی همچنان ادامه دارد....
آقای حسین عطایی معاون اداری سامانه ۵ هنوز از شستشوی ماشین شخضی ات چند روز نگذشته است که ما کارگران در قحطی و قطعی آب هستیم....
اگر لیاقت و جایگاه اون پست رو نداری به اربابانت بگو سریعا در رده شغلی ات ارتقا دهند و با بی عرضگی ات ترفیع درجه بگیر و این سکان خدمت رسانی سامانه ۵ را به اهلش واگذار کن.
چه خدمتی از این بهتر ....
سندیکای محترم از اینکه صدا ی من کارگر هستید به خود میبالم و به وجود شما افتخار میکنم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 درود و سپاس از پیام همکار گرامی.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۰ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
درود بر شما عزیزان
سندیکای محترم کارگران شرکت واحد، لطفا صدا و پیغام من همکار رو به مسولین بی مسولیت برسونید.
شاید یادشان بیاد که در تعمیرگاه جنت آباد سامانه ۵ واحد نت قطعی آب مدت ۵ روز متوالی همچنان ادامه دارد....
آقای حسین عطایی معاون اداری سامانه ۵ هنوز از شستشوی ماشین شخضی ات چند روز نگذشته است که ما کارگران در قحطی و قطعی آب هستیم....
اگر لیاقت و جایگاه اون پست رو نداری به اربابانت بگو سریعا در رده شغلی ات ارتقا دهند و با بی عرضگی ات ترفیع درجه بگیر و این سکان خدمت رسانی سامانه ۵ را به اهلش واگذار کن.
چه خدمتی از این بهتر ....
سندیکای محترم از اینکه صدا ی من کارگر هستید به خود میبالم و به وجود شما افتخار میکنم.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 درود و سپاس از پیام همکار گرامی.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و دولت و کلیه نهادهای وابسته و حراستی و اطلاعاتی است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۰ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍5❤1
🔴 رضا شهابی شنبه ۱۹ خرداد به دلیل درد شدید و بی حسی و بی حرکتی انگشتان پای راست به بیمارستان اعزام شد.
کارگر زندانی، رضا شهابی، شنبه ۱۹ خرداد به دلیل درد شدید و بی حسی و بی حرکتی انگشتان پای راست به بیمارستان امام خمینی اعزام شد. دکتر محمد علی بیطرف بعد از معاینه نظرش را کتبی اعلام کرد، که بر مبنای آن احتمال شدید تنگی کانال نخاع و بیرون زدگی دیسک ۳،۴،۵ می باشد. پزشک متخصص دستور گرفتن ام آر آی را صادر کردند و توصیه کردند هر چه سریع تر ام آر آی انجام تا نطریه نهایی را اعلام کنند و تا زمان گرفتن عکس و مراجعه بعدی استراحت مطلق را تجویز کردند.
رضا شهابی همچنین دکتر موحدی را بعد از اعزام به بیمارستان در حین انتقال به بند ۴ دید و آنچه پزشک متخصص گقنه بود را توضیح داد و ایشان اعلام کردند روز بعد برای دریافت نوبت ام آر آی اقدام خواهندکرد.
رضا شهابی، از طرفی با توجه به درد شدید در گردن و دست چپ و درد کمر و پای راست درخواست پزشک قانونی کرده است و منتظر اعزام به پزشک قانوتی می باشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۰ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
کارگر زندانی، رضا شهابی، شنبه ۱۹ خرداد به دلیل درد شدید و بی حسی و بی حرکتی انگشتان پای راست به بیمارستان امام خمینی اعزام شد. دکتر محمد علی بیطرف بعد از معاینه نظرش را کتبی اعلام کرد، که بر مبنای آن احتمال شدید تنگی کانال نخاع و بیرون زدگی دیسک ۳،۴،۵ می باشد. پزشک متخصص دستور گرفتن ام آر آی را صادر کردند و توصیه کردند هر چه سریع تر ام آر آی انجام تا نطریه نهایی را اعلام کنند و تا زمان گرفتن عکس و مراجعه بعدی استراحت مطلق را تجویز کردند.
رضا شهابی همچنین دکتر موحدی را بعد از اعزام به بیمارستان در حین انتقال به بند ۴ دید و آنچه پزشک متخصص گقنه بود را توضیح داد و ایشان اعلام کردند روز بعد برای دریافت نوبت ام آر آی اقدام خواهندکرد.
رضا شهابی، از طرفی با توجه به درد شدید در گردن و دست چپ و درد کمر و پای راست درخواست پزشک قانونی کرده است و منتظر اعزام به پزشک قانوتی می باشد.
کارگر زندانی آزاد باید گردد.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۰ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
😢11❤1👍1🕊1
🔴 پیام ارسالی از همکاران سامانه چهار
وضعیت سرویس بهداشتی سامانه چهار جنب دفتر توقفگاه
جناب آقای دکترعلیزاده، خداوکیلی خودتون میتونید از این به اصطلاح سرویس های بهداشتی استفاده کنید؟ اصلا کثافتش یک طرف، بوی گندش طرف دیگر. این سرویسهای بهداشتی سامانه چهار را هر مدیری که اومد همکاران انتقاد کردند، ولی متاسفانه گوش شنوا نبود. فقط دفتر و دستک خودشون را درست کردند.
در این سال ها این چندمین بار است که موضوع سرویس بهداشتی را پیگیری میکنیم ولی هیچ اتفاقی نیفتاده. همین عمو رمضان مدیر سامانه چهار بارها از ایشان به صورت شفاهی و کتبی خواستیم که برای مرمت و ترمیم سرویس بهداشتی اقدام نماید، ولی بنده خدا چونکه فکر کرده شاید از جیب پدر مبارکش باید خرج کنه توجه نکرده، فقط دروغ نباشه پارسال آبگرمکن را نو کردند، و یا اینکه دستور داده سه چهار روز نظافت شده بعدش همین آش و همین کاسه. وضعیت کاسه ها آنقدر کثیف و متعفن بود که رومون نشد عکس بندازیم.
جناب دکتر علیزاده الان عصرحجر که نیستیم. الان عصر تکنولوژی و پیشرفت هستش. باور کنید سرویسهای بین راهی از اینجا تمیزتر هستند. چه بسا خیلی اوقات عوامل نیروی انتظامی و راهنمایی رانندگی و یا آمبولانس از این سرویسها استفاده میکنند، آیا نمیگن لیاقت مدیران شرکت واحد بیشتر از این نیست؟ ما همکاران سامانه چهار از شما دکتر علیزاده خواهشمندیم دستور دهید تا این سرویس بهداشتی خراب شده و از نو با در و دیوار جدید و با هواکش های مجزا بازسازی شوند. الان به حدی کثیف و خراب شده که هیچ راهکار دیگری جواب نمیده. باید اساسی درست شود.
با سپاس
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 درود و سپاس از پیام همکاران گرامی.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
وضعیت سرویس بهداشتی سامانه چهار جنب دفتر توقفگاه
جناب آقای دکترعلیزاده، خداوکیلی خودتون میتونید از این به اصطلاح سرویس های بهداشتی استفاده کنید؟ اصلا کثافتش یک طرف، بوی گندش طرف دیگر. این سرویسهای بهداشتی سامانه چهار را هر مدیری که اومد همکاران انتقاد کردند، ولی متاسفانه گوش شنوا نبود. فقط دفتر و دستک خودشون را درست کردند.
در این سال ها این چندمین بار است که موضوع سرویس بهداشتی را پیگیری میکنیم ولی هیچ اتفاقی نیفتاده. همین عمو رمضان مدیر سامانه چهار بارها از ایشان به صورت شفاهی و کتبی خواستیم که برای مرمت و ترمیم سرویس بهداشتی اقدام نماید، ولی بنده خدا چونکه فکر کرده شاید از جیب پدر مبارکش باید خرج کنه توجه نکرده، فقط دروغ نباشه پارسال آبگرمکن را نو کردند، و یا اینکه دستور داده سه چهار روز نظافت شده بعدش همین آش و همین کاسه. وضعیت کاسه ها آنقدر کثیف و متعفن بود که رومون نشد عکس بندازیم.
جناب دکتر علیزاده الان عصرحجر که نیستیم. الان عصر تکنولوژی و پیشرفت هستش. باور کنید سرویسهای بین راهی از اینجا تمیزتر هستند. چه بسا خیلی اوقات عوامل نیروی انتظامی و راهنمایی رانندگی و یا آمبولانس از این سرویسها استفاده میکنند، آیا نمیگن لیاقت مدیران شرکت واحد بیشتر از این نیست؟ ما همکاران سامانه چهار از شما دکتر علیزاده خواهشمندیم دستور دهید تا این سرویس بهداشتی خراب شده و از نو با در و دیوار جدید و با هواکش های مجزا بازسازی شوند. الان به حدی کثیف و خراب شده که هیچ راهکار دیگری جواب نمیده. باید اساسی درست شود.
با سپاس
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 درود و سپاس از پیام همکاران گرامی.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍6😡3❤2
🔴 پیام دریافتی:
آقای علیزاده واقعا خسته نباشید،خدا قوت.
از اینکه با انتخاب مدیرانی که از پشت درب های بسته در حال مدیریت هستن و اجازه ورود پرسنل به دفتر خود را نمیدن و حتی جوابگوی تلفن آنها هم نیستن خسته نباشید،خسته نباشید از این بابت که حتی اطلاع ندارید در شرکت واحد چه خبر هست!!!
ادعای خدایی میکنید ولی عمل تان نشان دهنده چیز دیگریست.
آیا خبر دارید دیدن مدیران منتصب به شما، شده آرزو برای پرسنل؟؟؟خبر دارید جوابگو نبودن مدیران شما و بلا تکلیفی پرسنل در موضوعات پیش رو چه بلای سر شرکت واحد آورده؟؟؟ خبر دارید بی انگیزگی در تمام سطوح شرکت رخنه کرده؟؟؟؟
خبر دارید در معاونت منابع انسانی شما چه خبره؟؟؟خبر دارید آقای عنقایی چه بلای سر معاونت منابع انسانی آورده؟؟؟خبر دارید آقای محمدی به عنوان مدیر کل منابع انسانی به دلیل سیاست های کثیف آقای محمد رضا اکبری،توسط آقای عنقایی از چرخه مدیریت کنار گذاشته شده و به یک فرد بی تاثیر تبدیل شده؟؟ خبر دارید آقای محمد رضا اکبری به جای انجام امورات شرکت و پرسنل مشغول وقت گذرانی و خوش گذرانی در حوزه خود می باشد؟؟ آقای علیزاده تورو خدا کمی هم وقت برای مدیریت شرکت واحد که به ازای آن دارید حقوق میگیرید بگذارید.
بخدا حرف برای گفتن زیاده ولی متاسفانه کو گوش شنوا😔😔
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران گرامی.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
آقای علیزاده واقعا خسته نباشید،خدا قوت.
از اینکه با انتخاب مدیرانی که از پشت درب های بسته در حال مدیریت هستن و اجازه ورود پرسنل به دفتر خود را نمیدن و حتی جوابگوی تلفن آنها هم نیستن خسته نباشید،خسته نباشید از این بابت که حتی اطلاع ندارید در شرکت واحد چه خبر هست!!!
ادعای خدایی میکنید ولی عمل تان نشان دهنده چیز دیگریست.
آیا خبر دارید دیدن مدیران منتصب به شما، شده آرزو برای پرسنل؟؟؟خبر دارید جوابگو نبودن مدیران شما و بلا تکلیفی پرسنل در موضوعات پیش رو چه بلای سر شرکت واحد آورده؟؟؟ خبر دارید بی انگیزگی در تمام سطوح شرکت رخنه کرده؟؟؟؟
خبر دارید در معاونت منابع انسانی شما چه خبره؟؟؟خبر دارید آقای عنقایی چه بلای سر معاونت منابع انسانی آورده؟؟؟خبر دارید آقای محمدی به عنوان مدیر کل منابع انسانی به دلیل سیاست های کثیف آقای محمد رضا اکبری،توسط آقای عنقایی از چرخه مدیریت کنار گذاشته شده و به یک فرد بی تاثیر تبدیل شده؟؟ خبر دارید آقای محمد رضا اکبری به جای انجام امورات شرکت و پرسنل مشغول وقت گذرانی و خوش گذرانی در حوزه خود می باشد؟؟ آقای علیزاده تورو خدا کمی هم وقت برای مدیریت شرکت واحد که به ازای آن دارید حقوق میگیرید بگذارید.
بخدا حرف برای گفتن زیاده ولی متاسفانه کو گوش شنوا😔😔
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
📌 سپاس از پیامهای همکاران گرامی.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۵ خرداد ۱۴۰۳
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
👍10