🔴 پیام دریافتی از همکار در رابطه با وضعیت‌ نابسامان کنونی در شرکت واحد و سومدیریت و بی لیاقتی مسئولین

با سلام و عرض ادب،

متاسفانه از بدو ورود آقای علیزاده و تیم ناکاربلدشان شاهد بزرگترين خیانتها در حق کارگران شرکت واحد هستیم. از حیف و میل کردن بودجه ای که در اختیار اتوبوسرانی قرار داره جهت امور غیر مرتبط کاری(زدن ایستگاه صلواتی و مراسمات مذهبی) تا واگذاری امورات فنی با هزینه های بسیار بالا به پیمانکاران نا اهل و همچنین واگذاری اتوبوس‌های صفر کیلومتر به شرکت خودرو سرویس شهر.

همچنین حیف و میل شدید پول در کشور عراق گرفته تا پرداخت پاداشهای نامتعارف و وامهای کلان به دور و بریهای خودشون.

از انهدام سامانه جانبازان و معلولین گرفته تا ایجاد شورای تقلبی و خیانت در رای کارگران زحمتکش و مصادره فروشگاه و اموالش و سپردن آن به دست نازل ترین و منفور ترین فرد شرکت آقای محسن باقری.

از وضعیت نابسامان خطوط گرفته تا اعتراضهای شدید شهروندان، از وضعیت سفرهای رفاهی پرسنل گرفته، تا وضعیت بیمه تکمیلی نادانا،
از عدم اجرای ماده ۵۰ قانون کار گرفته (که در آن تصریح شده است: اگر کارفرمایی که کارگاه مربوطه مشمول این طرح است، آن را اجرا نکند، اجرای آن مستقیما به یک شخص حقوقی یا حقیقی دارای صلاحیت سپرده خواهد شد. در این صورت کارفرما موظف است علاوه بر پرداخت هزینه های صورت گرفته برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه‌ ذیربط، ۵۰ درصد کل مبلغ را هم به عنوان جریمه به خزانه داری کل کشور پرداخت کند.) تا ایجاد نارضایتی گسترده پرسنل در موضوع ایجاد سقف حقوق، از وضعیت نابسامان مالی گرفته تا حذف مزایای ماندگاری شغل…

خلاصه کلام اینکه جنابعالی یک مدیر جهادی تمام عیاری و نه برای درست کردن بلکه برای خراب کردن. بنده اگه شما سن و سالتان به دروان جنگ قد میداد حتما شما رو تخریب چی میزاشتم. کلا تیمی که آقای زاکانی آورده متخصص خراب کردن هستند، حال میخاد ان ساختمان‌های خلازیر باشه یا درخت باشه یا پیاده رو باشه و یا یک سازمان بزرگ مثل شرکت واحد.

شما یه تنه تونستی تو مدت یکسال خیلی‌ها رو از دین و کشور بیزار کنی، بطوریکه خیلی ها به دلیل رفتار دانشی شما نماز خوندن رو هم گذاشتن کنار.

خسته نباشی دلاور، خدا قوت پهلوان

فقط من موندم اونی که شما رو به شر‌کت واحد آورد چجوری میخاد جواب بده نه به خدا بلکه به وجدان خودش.
————————————————

📌 سپاس از پیامهای همکاران

چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات مستقل از کارفرما و‌ دولت و ‌کلیه نهادهای وابسته و حراستی و ‌اطلاعاتی همچون شورای اسلامی کار و‌ «خانه‌ کارکر» است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ مرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام دریافتی از همکار

سلام و درودی به گرمی همین روزهای داغ به همکاران عزیز ،

جناب علیزاده مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی،

تابستان رو به اتمام است و کماکان ما رانندگان سامانه جانبازان با ماشین های فرسوده و بدون کولر کار می‌کنیم ، بله گذشت و روزگار می‌گذرد، ولی به همون خدایی که می‌پرستی اون دنیا گذشت نمی‌کنم و باید جواب پس دهید.

نکته جالب تر اینکه به کانال واحد آنلاین که سر میزنم، از شستشوی سرویس بهداشتی فلان پایانه و ایستگاه های بی ار تی پست داره تا کف سامانه پنج که شسته شده و فلان شخص شلوار جین پوشیده ، ......اما یکبار نشده از سامانه جانبازان یک پست دو خطی بگذارد، فکر کنم شرکت واحد هم دیگه ما رو گردن نمی‌گیره،.

دست تک تک همکارانم را می‌بوسم که با مشقت های فراوان سخت کار می‌کنند و الهی که آه ما رانندگان و مسافران که شرایط خاص دارند همین دنیا گریبان باعث و بانی اش را بگیرد، خدا قوت.

————————————————

📌 سپاس از پیامهای همکاران

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۷ مرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام دریافتی از همکار

با سلام و درود

از بدو تاسیس شرکت واحد یکی از دلخوشیهای پرسنل کارتهای شناسایی بود که از اول با نشان دادن آن اتوبوسها به احترامشان نگه می‌داشتند و سوار می‌شدند. یادمه در زمانهای دور مردم هر وقت می‌خواستند از اتحاد مثال بزنند شرکت واحدیها رو نام می‌بردند و میگفتن ببینید که اینها چقدر برای هم ارزش قائلند.

ولی بتدریج و بخصوص از بدو ورود مدیران وارداتی ناکارآمد در راستای از بین بردن سایر حقوق و مزایا، و به لطف مدیریت، آقایون کارتهای جدید هم دیگه شارژ نداره و تو مترو که می‌خواهی کارت بزنی جز آبرو ریزی چیزی واسه پرسنل نداره.

نکته دیگه اینکه کارتهای هدیه ای که دادند ما دادیم خانواده ببرند خرجش کنند که مغازه دار گفته بود موجودی نداره.

آقای مدیر عامل جهادی که خودت و اطرافیانت از همه مواهب الهی بهره مندید، خواهشا اینقدر با آبروی پرسنل شریف شرکت واحد بازی نکن که بی پاسخ نخواهید ماند.
والسلام

————————————————
📌 سپاس از پیامهای همکاران

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۱ مرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام دریافتی از همکار

با سلام خدمت مدیر عامل شرکت واحد آقای علیزاده.

آقای علیزاده اینکه تمام بودجه شرکت واحد رو خرج سفینه النجاة و دیگر موضوعات اینچنینی می‌کنی، باید به عرض برسانم که این همه حق الناس کردن را جواب خواهی داد. اینکه یکسری مدیر بی کفایت و بی لیاقت از شهرداری که کلی اختلاس کردند را وارد شرکت کردی و آنها را نیز بعنوان مبارزه با پولشویی منتصب کردی، آخه شرم هم خوب چیزیست. راننده و کارگر که کار می‌کنه شما حقوق خودشو نمیدید. اینا با کی میخواهند مبارزه علیه پولشویی کنند؟ اینا خودشون دزدان سرگردنه هستند.

حالا به عرض شما برسانم که این همه خرج های بی حساب و‌ کتاب شما از جیب ما کارگران شرکت واحد و علیه حق الناس است.
————————————————

📌 سپاس از پیامهای همکاران

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره ما کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۱ مرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 برای بار دوم اعاده دادرسی کارگر زندانی داود رضوی رد شد

برای بار دوم اعاده دادرسی کارگر زندانی داود رضوی رد شد. متاسفانه قضات بیدادگاههای اتفلاب بدون‌مطالعه پرونده و ‌دفاعیات وکیل و‌ متهم، صرفا به گردشکار پر از دروغ و نظرات بازجوها بسنده کرده و بر اساس آنچه بازجو و‌ ورارت اطلاعات دستور داده حکم صادر میکنند. دیوان نیز دقیقا به همین‌ روش کار کرده و بدون‌مطالعه پرونده و بر اساس اوامر نیروهای اطلاعاتی اعاده دادرسی داود رضوی را رد کرده است، در حالیکه بنا به قوانین موجود، قاضی موظف است کمترین مقدار مجازات قانونی را حکم بدهد.

علاوه بر جوانب و نواقض قانونی در این پرونده، اما پرسش اصلی این است که چرا داود رضوی بعنوان یک‌کارگر و عضو هیات مدیره یک سندیکای کارگری، که پیگیر مسکن و امنیت شغلی و دستمزد کارگران بوده است، که طبق مقاوله نامه های بین المللی کار و‌ حتی قوانین موجود خودشان ‌جرم‌ محسوب نمیشود، باید کاملا ناعادلانه در دو سال گذشته بدون یک روز مرخصی، و با وجود بیماریهای متعدد، در حبس باشد و ‌سه سال دیگر نیز محبوس بماند. این همه ظلم و ستم و‌ کارگر ستیزی غیر قابل بخشش است.

کارگر زندانی آزاد باید گردد.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۲ مرداد ۱۴۰۳

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏https://twitter.com/VahedSyndicate
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica