🔴 داود رضوی برای ادامه درمان لثه به کلینیک خارج از زندان اعزام شد

داود رضوی عضو زندانی سندیکای کارگران شرکت واحد روز گذشته برای ادامه درمان لثه به کلینیک خارج از زندان اعزام شد و بخیه‌های لثه‌اش کشیده شد. ایشان حدود یکماه پیش لثه‌اش جراحی شده بود.

داود رضوی با ۶۵ سال سن از بیماری‌های مختلف رنج می‌برد و همچنان ظالمانه زندانی است و با وجود اینکه بیش از نیمی از حبس‌اش گذشته اما با آزادی مشروط و حتی مرخصی ایشان موافقت نمی‌شود.

رضوی سابقه طولانی مدت بیماری گوارش دارد و بارها به همین دلیل به بیمارستان خارج از زندان اعزام شده است.

دیگر عضو زندانی سندیکا ابراهیم مددی نیز در سنین کهولت و بیماری مختلف پروستات، فشار خون، دیابت و ضعف شنوایی همچنان زندانی می‌باشد و با آزادی مشروط و مرخصی ایشان موافقت نمی‌شود.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ادامه زندان دو تن از اعضای خود داود رضوی و ابراهیم مددی را محکوم‌ می‌کند و خواهان آزادی فوری و بی‌قید و شرط ایشان و تمامی فعالین کارگری، معلمان، بازنشستگان و فعالین سیاسی محبوس می‌باشد.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۷ بهمن ۱۴۰۳

https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

⚫️ جناب آقای ابراهیم مددی نایب رئیس محترم سندیکای کارگران شرکت واحد
درگذشت برادر بزرگوار همسر گرامی‌تان را به جنابعالی، همسر محترم و خانواده‌های داغدار تسلیت عرض می‌نماییم.

یادشان گرامی

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ بهمن ۱۴۰۳

https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 با توجه به تعطیلی تهران در روز چهارشنبه ۲۴ بهمن کارگران خدمات رسان شرکت واحد باید با دریافت اضافه کاری شاغل باشند


با توجه به ابلاغیه استانداری تهران در خصوص تعطیلی تهران در روز چهارشنبه ۲۴ بهمن به دلیل ادامه برودت هوا و آلودگی هوا، کارگران خدمات رسان شرکت واحد واحد باید با دریافت اضافه کاری شاغل شوند. اما شهرداری تهران و شرکت واحد با انتشار اطلاعیه در این خصوص بدون اعلام محاسبه اضافه کاری برای کارگران خدمات رسان عنوان کرده‌اند که می‌بایست کارگران خدمات رسان همانند روزهای غیر تعطیل در مشاغل خود حاضر باشند که موجب خشم و نارضایتی در کارگران این حوزه شده است.

شهردار تهران صلاحیت تصمیم گیری در مورد تعطیلات را ندارد و می‌بایست از ابلاغیه استانداری تهران تبعیت کند اما با اقدامات فراقانونی قصد پایمال کردن حق کارگران خدمات رسان از جمله رانندگان شرکت واحد را دارد. و موجب استرس و نارضایتی رانندگان و کارگران زحمت‌کش شرکت واحد شده است. و عواقب تضییع حقوق کارگران را در نظر ندارد. با توجه به بی‌توجهی شهردار تهران نسبت به اجرای بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل کارگران، تسهیلات مسکن برای کارگران و تعیین سقف حقوق برای کارگران و حالا تصمیم فراقانونی در خصوص تعطیلات. باید مد نظر داشت که بنزین بر روی آتش ریختن است و ممکن است واکنش اعتراضی رانندگان نظیر اعتصاب سال ۱۴۰۱ را در پی داشته باشد.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی با هشدار به شهردار تهران خواهان پرداخت مطالبات کارگران و عدم تحریک‌ کارگران با تصمیمات نابخردانه می‌باشد. برای کارگران خدمات رسان باید اضافه کار برای روز تعطیل چهارشنبه ۲۴ بهمن پرداخت شود. سندیکا خطاب به کارگران اعلام می‌کند با مراجعات مکرر با مدیران مسئول در شرکت واحد نسبت به مطالبه به حق خود سکوت نکنند و با همبستگی پیگیر حقوق‌شان باشند.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴ بهمن ۱۴۰۳

https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 استرس و نگرانی رانندگان و کارگران واجد شرایط بازنشستگی در شرکت واحد، از عدم بازنشستگی‌شان پیش از سال جدید به دلیل عدم واریز حق بیمه

رانندگان و کارگران شرکت واحد که واجد شرایط بازنشستگی، پیش از سال جدید هستند، نگران عدم واریز بموقع عناوین شغلی و ۴ درصد حق بیمه بازنشستگی‌شان هستند. چنانچه مدیریت در مدت زمان کم باقیمانده تا پایان سال ۴ درصد حق بیمه‌ و اصلاح عناوین شغلی (مشاغلی که سخت و زیان آور هستند کارفرما می‌بایست ۴ درصد حق بیمه سنوات کارکرد کارگرانی که واجد شرایط بازنشستگی هستند را یکجا به تأمین اجتماعی پرداخت نماید) را واریز نکند، تأمین اجتماعی از بازنشستگی شان پیش از سال جدید ممانعت خواهد کرد. که این امر نه تنها بهره کشی مازاد و غیرقانونی  کارفرما از راننده بر خلاف قوانین کار و مشاغل سخت و زیان آور میباشد بلکه حتی تاثیر بسیار منفی در کاهش حقوق بازنشستگی ایشان را هم دارد.

در چند سال اخیر یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های رانندگان و کارگران شرکت واحد پرداخت بموقع ۴ درصد حق بیمه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور از سوی مدیریت شرکت واحد بوده است.

لذا سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه با توجه به مدت زمان کم باقیمانده تا پایان سال به مدیریت شرکت واحد هشدار می‌دهد هر چه زودتر نسبت به واریز حق بیمه همه واجدین شرایط بازنشستگی اقدام کند.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ بهمن ۱۴۰۳

https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 محمد حبیبی فعال صنفی معلمان آزاد شد

محمد حبیبی به دلیل اعتراض به مسمومیت سریالی دانش آموزان، محکوم به شش ماه حبس ظالمانه شده بود. ایشان روز گذشته با پایان دوره حبس آزاد شد.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه آزادی محمد حبیبی را به ایشان، خانواده‌شان و فعالان صنفی معلمان تبرک عرض می‌کند. و خواهان آزادی تمامی معلمان زندانی، فعالین کارگری زندانی و زندانیان سیاسی و عقیدتی می‌باشد.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲ بهمن ۱۴۰۳

https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام رسیده از همکاران در مورد فساد مدیریت شرکت واحد در قراداد با بیمه تکمیلی ناکارآمد

سلام وقت بخیر
متاسفانه بیش از دو ماه از رفتن بیمه تکمیلی دانا میگذرد و از پرداخت خسارت مرحله اخر مدارک درمانی تحویلی خبری نیست با پیگیری تعدادی از همکاران از واحد مددکاری سامانه ها عنوان شده است که بعلت بدهی فی مابین شرکت با بیمه مذکور فعلا وضعیت پرداخت خسارت بلاتکلیف و در هاله ای از ابهام قرار دارد معلوم نیست چه کسی باید پیگیر حل این مشکل باشد تا بعد از چندین ماه هزینه های انجام شده درمانی مسترد گردد. خداروشکر که شورای اسلامی کار فرمایشی و دست نشانده در شرکت وجود دارد تا پیگیر حل مشکلات پرسنل باشند ولی اقایان سرگرم کاسبی و زد و بند خود در تعاونی مصرف و سایر امور میباشند . بیمه تکمیلی ملت بی ارزش نیز از ابتدای حضور تاکنون پرداختی بابت مدارک تحویلی انجام نداده است و معلوم نیست چه زمانی هم قصد انجام اینکار را داشته باشد خدا لعنت کند باعث و بانی اش را که بجز سرگردان کردن پرسنل ثمره ای بدنبال نداشته است. با مراکز درمانی بدرد بخور قرار داد ندارد و یا مراکز بحدی محدود است که باید از غرب به شرق شهر و یا بلعکس تردد کنی که بجز معطلی و ازار و اذیت بیشتر بیمار پیامدی ندارد خدا باعث و بانی ازار و اذیت پرسنل را لعنت کند معلوم نیست سیستم های نظارتی موجود در شرکت چکار میکنند اقایان عزیز وظیفه شما پیشگیری و مشاوره مناسب به مدیران تصمیم گیر است نه تماشا کردن و بی تفاوت بودن به عملکرد مدیران نا لایق . حتما باید تجمع یا تحصنی اتفاق بیفتد تا شما تکانی بخوردید و چاره ای بیاندیشید.
تنها امید ما تشکل کارگری مستقل میباشد.

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ اسفند ۱۴۰۳

https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 حمله فیزیکی محسن باقری رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد به راننده زحمتکش

روز گذشته محسن باقری رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد و معاون وی حسین عطایی در ساختمان اداره مرکزی به راننده‌ای حمله کرده و کتک کاری کردند. محسن باقری که با حمایت و زور کارفرما این جایگاه را غصب کرده است عضو هیات مدیره شورای اسلامی کار استان تهران نیز می‌باشد.

محسن باقری با قاب‌بندی با مدیریت شرکت واحد رئیس هیأت مدیره تعاونی مصرف نیز می‌باشد و حسین عطایی نیز عضو هیأت مدیره تعاونی مصرف می‌باشد. دیروز راننده‌ زحمت‌کش، آرش سلیمانی در مورد سهام تعاونی مصرف خود به ایشان مراجعه می‌کند که از سوی باقری و عطایی کتک می‌خورد و به راننده بسیار فحاشی می‌شود.

باقری که با قاب‌بندی مدیریت شرکت واحد به سمت رئیس هیأت مدیره تعاونی مصرف رسیده است با همدستی مدیریت چندین شعبه از تعاونی مصرف کارگران که قدمت بیش از سه دهه داشتند را به نفع کارفرما تعطیل کرده است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه کتک زدن راننده زحمت‌کش شرکت واحد توسط محسن باقری و حسین عطایی که از اعضای اصلی شورای اسلامی کار فرمایشی هستند را محکوم‌ می‌کند و به مدیریت شرکت واحد و سایر نهادهای مسئول در این زمینه نسبت به اینگونه رفتارهای ضدکارگری هشدار می‌دهد.

چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۵ اسفند ۱۴۰۳

https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 بیانیه فدراسیون بین‌المللی کارگران حمل‌ونقل ، به مناسبت روز جهانی عدالت اجتماعی و توجه نسبت به سرکوب فعالان صنفی اتحادیه‌های کارگری حمل‌ونقل در سراسر جهان از جمله اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و‌حومه‌

در بیانیه فدراسیون بین المللی کارگران حمل و نقل که به تاریخ ۲ اسفند منتشر شده است آمده است:

«سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه مدت‌هاست که هدف اصلی سرکوب حکومتی بوده است. ابراهیم مددی و داود رضوی، از کارگران بازنشسته و چهره‌های برجسته این سندیکا، به دلیل فعالیت‌های صنفی خود همچنان به‌ ناحق در زندان به سر می‌برند.

ابراهیم مددی، نایب رئیس پیشین سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، در تاریخ ۱۱ اوت ۲۰۲۴ بار دیگر بازداشت شد. مشکلات حقوقی او سابقه‌ای طولانی دارد و او بارها به دلیل دفاع از حقوق کارگران بازداشت شده است. او پیش‌تر به سه سال و نیم حبس به اتهام‌های بی‌اساس مشابه محکوم شده بود. همچنین در سال ۲۰۱۵ به دلیل برگزاری مراسم روز جهانی کارگر ابتدا به پنج سال و سه ماه زندان محکوم شد که بعدها این حکم توسط دیوان عالی کشور به یک سال کاهش یافت. با وجود مشکلات جدی جسمی، مقامات تصمیم گرفته‌اند حکم زندان او را اجرا کنند.

داود رضوی، عضو هیئت مدیره سندیکا، در تاریخ ۲۷ سپتامبر ۲۰۲۲ به دلیل فعالیت‌های صنفی و دیدار با نمایندگان اتحادیه‌های کارگری فرانسه بازداشت شد. او چهار ماه را در سلول انفرادی تحت بازجویی‌های شدید گذراند.

پس از محاکمه، داوود رضوی به پنج سال حبس و دو سال محرومیت از فعالیت‌های صنفی محکوم شد؛ حکمی که در دادگاه تجدیدنظر نیز تأیید شد. او اکنون دوران محکومیت خود را در زندان اوین سپری می‌کند و اخیراً به دلیل مشکلات پزشکی نیاز به درمان بیمارستانی پیدا کرده است.

این پرونده‌ها نمونه‌هایی از سرکوب سیستماتیک گسترده‌تری هستند. در ایران، دیدار با همکاران صنفی یا تلاش برای برگزاری روز جهانی کارگر به جرم تبدیل شده است. رهبری سندیکا بارها این سرکوب دولتی را محکوم کرده است.

حق فعالیت صنفی: غیرقابل مذاکره

در چهل و ششمین کنگره خود در اکتبر گذشته در مراکش، فدراسیون بین‌المللی کارگران حمل‌ونقل (ITF) بر این باور خود تأکید کرد که حقوق کارگری و حقوق صنفی، بخشی از حقوق بشر هستند. حملات به این حقوق در سراسر جهان، از جمله اصول و حقوق اساسی کار، دموکراسی را تضعیف کرده و شکاف میان کارگران را عمیق‌تر می‌کند.

امروز، در روز جهانی عدالت اجتماعی، در کنار تمام فعالان صنفی تحت ستم ایستاده‌ایم. ما تعهد خود را برای اعتراض، اقدام و دفاع قاطع از حقوق اساسی کارگران حمل‌ونقل در سراسر جهان تکرار می‌کنیم.

ما خواستار:

۱. پایان دادن به پیگردهای سیاسی و لغو قوانین سرکوبگرانه و تنبیهی که برای تعقیب فعالان صنفی توسط دولت‌های سراسر جهان استفاده می‌شود هستیم.
۲. از سازمان‌های بین‌المللی خواهان افزایش نظارت و انجام اقدامات قاطع و روشن — چه دیپلماتیک، چه حقوقی یا به هر شکل دیگر — برای حفاظت از فعالان کارگری مانند کارول نگ، استیکس نکامبوله، ابراهیم مددی و داوود رضوی، می باشیم.

استفان کاتن، دبیرکل فدراسیون بین‌المللی کارگران حمل‌ونقل (ITF)، اعلام نمود: «حمله به فعالان صنفی، حمله به همه ماست. جنبش جهانی کارگری امروز و هر روز سال در کنار کسانی ایستاده است که به دلیل فعالیت‌های صنفی خود، از سوی دولت‌های ضددموکراتیک تحت ستم قرار می‌گیرند. قدرت جمعی اتحادیه‌های کارگری قوی‌ترین نیروی مقابله با آن عواملی است که باعث تفرقه در جامعه می‌شوند. این همان معنایی است که وقتی می‌گوییم “آسیب به یکی، آسیب به همه است”، در جنبش کارگری بر آن تأکید داریم.»

کارگر زندانی آزاد باید گردد!

ابراهیم مددی و داود رضوی را آزاد کنید!

چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است!

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۸ اسفند ۱۴۰۳

https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 زاکانی شهردار تهران اتوبوس‌هایی را که با پول عوارض شهروندان خریداری شده را بجای شرکت واحد اتوبوسرانی، تحویل شرکت خودرو سرویس شهر که خودشان تاسیس کردند داد

زاکانی شهردار تهران با عوارض که از شهروندان اخذ می‌شود اتوبوس‌هایی برای حمل و نقل درون شهری خریداری کرده است که می‌بایست این اتوبوس‌ها را به شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بعنوان متولی حمل و نقل مسافر با اتوبوس در تهران است تحویل می‌داد. اما شهردار تهران با ایجاد شرکتی خصوصی بنام "خودرو سرویس شهر" از محل اخذ عوارض از شهروندان اتوبوس‌هایی را خریداری کرده است و به شرکت "خودرو سرویس شهر" داده است. و درآمد حاصل از کارکرد این اتوبوس‌ها از چرخه اموال عمومی خارج و جیب افراد خاص می‌رود.


چاره کارگران و زحمتکشان وحدت و تشکیلات است!

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۳ اسفند ۱۴۰۳

https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica

🔴 پیام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مناسبت هشت مارس، روز جهانی زن

هشت مارس، روز جهانی زن، نمادی از مقاومت، همبستگی و تلاش و‌ مبارزه زنان برای دستیابی به عدالت و برابری است. در این روز دستاوردهای بزرگ جنبش زنان را در زمینه‌های مختلف جشن می‌گیریم و در عین حال بر نیاز مبرم به حذف نابرابری‌ها و تبعیض‌ها تأکید می‌کنیم.

زنان نیروی حیاتی جامعه و محیط‌های کاری هستند که نقش بی‌بدیلی در پیشرفت، رفاه و تعالی انسانی ایفا می‌کنند، اما همچنان بخش عظیمی از زنان با موانع ساختاری اجتماعی، اقتصادی، قانونی و فرهنگی روبرو هستند. وظیفه ما به‌عنوان یک جامعه آگاه و متحد، حمایت از حقوق برابر برای تمامی زنان است.

ما در سندیکای کارگران شرکت واحد، از مبارزات و‌ تلاش‌های بی‌وقفه زنان کارگر در بهبود شرایط زندگی و کاری‌شان تقدیر می‌کنیم و بر تعهد خود برای حمایت از حقوق کامل و بدون قید و شرط زنان ناکید می‌کنیم. باور داریم که عدالت و برابری نه تنها آرزویی دست‌نیافتنی نیست، بلکه حقی است که همه باید از آن بهره‌مند شوند.

همچنین، به مناسبت روز جهانی زن، بار دیگر خواستار لغو احکام ظالمانه اعدام، از جمله علیه شریفه محمدی، وریشه مرادی و پخشان عزیزی، و آزادی بی‌قید و شرط ریحانه انصاری‌نژاد، آنیشا اسداللهی، نسرین جوادی، گلرخ ایرایی و تمامی زنان زندانی صنفی، سیاسی و عقیدتی هستیم.

به امید روزی که تبعیض، ستم جنسی و دیگر اشکال ستم و سرکوب به طور کامل از میان برود و طبقه کارگر و همه انسان‌های عدالت‌خواه، بدون هیچ گونه بی‌عدالتی و استثمار، در جهانی آزاد و برابر زندگی کنند.

گرامی باد ۸ مارس، روز جهانی زن!
رهایی زن رهایی جامعه است!

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۸ اسفند ۱۴۰۳ برابر با ۸ مارس ۲۰۲۵

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
https://twitter.com/VahedSyndicate
@Vahed_Syndica

🔴 دیدار جمعی از معلمان، بازنشستگان و فعالان صنفی و مدنی با خانواده داود رضوی، کارگر زندانی و عضو هیئت‌مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

جمعی از معلمان، بازنشستگان و فعالان صنفی و مدنی با حضور در منزل داود رضوی و دیدار با خانواده ایشان، یاد این کارگر زندانی را گرامی داشتند.

سندیکای کارگران شرکت واحد ضمن سپاس از دوستان و یاران گرامی، بار دیگر اعتراض خود را به تداوم حبس دو عضو زندانی خود، داود رضوی و ابراهیم مددی، اعلام کرده و خواستار آزادی فوری این عزیزان و تمامی فعالان کارگری، معلمی و مدنی در کشور است.

چاره کارگران و زحمتکشان، وحدت و تشکیلات است!

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱۹ اسفند ۱۴۰۳

لینک به متن خبر در کانال تلگرام شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران:
https://t.me/kashowra/20764

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
‏vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
https://twitter.com/VahedSyndicate
@Vahed_Syndica

بیانیه مشترک تشکل های مستقل
پیرامون مزد حداقل سال ۱۴۰۴

برای افزايش عمومی مزدها به پا خيزيم و تلاش های ﺿد کارگریِ دولت و کارفرمايان را خنثی کنيم!

افزايش مزد در شرايط فلاکت بار کنونی به ضرورتی اجتناب ناپذير تبديل شده است. مزدهایی که توسط دولت، وزارت کار، شورایی عالی کار و با پادوی به اصطﻼح نمايندگان کارگری منصوب آنها در شورای عالی کار تصويب می شود نمی تواند هزينه های زندگی طبقه کارگر را تامين کند. سالهاست که کارگران به اين فقر و سيه روزی گسترده اعتراض دارند و کارخانه و کارگاه، مراکز آموزشی و درمانی و بهداشتی و حتی خيابان ها را به محلی برای انعکاس خواست های خود بر گزيده و فرياد حق طلبی سر داده اند. 
مبارزات مستمر بازنشستگان – که بخش جدائی ناپذيری از طبقۀ کارگر را تشکيل می دهند - در هر هفته و تشدید اعتصاب و اعتراض کارگران، معلمان، پرستاران در  مراکز مختلف و در بسیاری از مناطق ایران نمونه هایی از اعتراضات به حق و دامنه داری هستند که در آنها خواست اصلی معترضان، افزايش مزد و مزايای شغلی است.
اما حاکمیت کنونی در طول ۴۶ سال،  همواره در نبرد ميان کارگر و کارفرما، مدافع منافع استثمار گرانه سرمايه داران بوده است؛ چون از يک سو، دولت، بزرگترين سرمايه دار است و از سوی ديگر، سردمداران آن به خاطر انحصار قدرت سياسی، نبود ساز و کار پاسخگوئی، نبود حسابرسی و کنترل مردمی و با استفاده ا ز اختناق و فساد حاکم، بخش های عظيمی از وسايل توليد و کار کشور را تصاحب کرده اند و هر صدای حق خواهی را با کشتار و زندان و اخراج از محل کار پاسخ می دهند. تا هنگامی که مقاومت و مبارزۀ سراسری طبقۀ کارگر برای تغییر سرنوشت خود به ویژه افزایش مزدها صورت نگيرد، وضع کارگران و زحمتکشان جامعه هر روز بدتر خواهد شد،
کسانی که مسبب فقر، سيه روزی و درماندگي اکثريت  ۹۰ درصدی افراد جامعه هستند، نمی خواهند و نمی توانند در جهت رفع محروميت توده های زحمتکش گام بردارند . از اين رو، کارگران خود بايد به فکر منافع اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی خود باشند . ديگر نيروهای طبقاتی يا توان چنين کاری را ندارند و يا مانند دولت، کارفرمایان و سرمایه داران مخالف افزایش مزد و بالطبع مخالف آسایش و رفاه کارگران هستند. زيرا منافعشان ضد منافع طبقۀ کارگر است. کارگران درآمدی جز مزد خود ندارند؛ آنهم مشروط به اين که کاری داشته باشند.
اما مزدهای کارگران همواره چهار يا پنج برابر پایين تراز هزينه هايی بوده که برای معيشت خانوار کارگری ﻻزم است. برای مثال، آخرين حداقل دستمزدی که دولت و شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۳ تصويب کردند با کل مزايای شغلی – که همین اندک مزایا هم به همه کارگران تعلق نمی گيرد - مبلغ ۷۴۰۰۰۰۰ تومان (هفت ميليون و چهار صد هزار تومان) بود که اين مبلغ به زحمت هزينۀ يک هفتۀ يک خانوار کارگری  در سال ۱۴۰۳ را تامين می کند.  زيرا براساس آمارهای رسمی، و شواهدی که متأثر از واقعیات زندگی کارگران است،  ميانگين هزينۀ يک خانوادۀ چهارنفری در اين سال از چهل و پنج  ميليون تومان در ماه بيشتر است.
به همين دلیل با توجه به روند تصاعدی افزایش قیمت ها و براساس پيش بينی نرخ تورم در سال  ۱۴۰۴، ميانگين هزينۀ زندگی يک خانوار کارگری بیش از شصت ميليون تومان در ماه می باشد.
برای دستيابی به افزايش مزد راهی جز مبارزه و پنجه درافکندن با دولت، کارفرما و سرمايه داران قابل تصور نيست. زيرا دولت وکارفرماها نه تنها هيچ اراده ای برای افزايش مزد از خود نشان نمی دهند، بلکه با تمام امکانات قانونی و غيرقانونی خود می کوشند به بهانه های واهی مانند «مبارزه با تورم، ضرورت اشتغال زائی، رقابت پذيری و ترغيب سرمايه داران به سرمايه گذاری» و يا هر دروغ فاحش دیگر از افزايش مزد جلوگيری کنند . دولت با بدعت گذاری های شيادانه افزايش و پرداخت هر سطحی از مزد را منوط به توافق با کارفرما زير عنوان «مزدهای توافقی » می کند . اين بدان معنی است که میخواهد همان قانون دست و پاشکسته حداقل دستمزد را هم دور بزند و برای اينکه مسير بهره کشی و استثمار را بدون مقاومت کارگران هموار سازد و ماده قانونی جديدی برايش تصويب  کند .
کارگران مزدی يدی و فکری در ايران با اعضای خانواده شان حدود ۶۰ در صد جمعيت کشور را تشکيل می دهند و بيش از ۸۰ درصد کل توليد جامعه محصول کار کارگران است و هستی جامعه به ویژه رفاه اقلیت سرمایه دار و اقشار متوسط و مرفه وابسته به بهره کشی از طبقه کارگر است. از اين رو بديهی است که مزد کارگران نبايد از ميانگين  هزينۀ يک خانوار متوسط شهری در سطح کشور کمترباشد . همانطور که گفته شد این مبلغ در سال 1404 نمی تواند کمتر از 60 میلیون تومان در ماه برای یک خانوار 4 نفره باشد.

تعیین هر مبلغ دیگر و یا هر درصدی برای افزایش مزد حداقل که هزینه های واقعی کارگران را پوشش ندهد تثبیت شرایط فقر بر خانوار کارگری است.

راه اندازی کارزارهای ۷۰ درصدی چیزی جز فریب طبقه کارگر با تکیه بر لفاظی های بی اساس نیست. زیرا افزایش ۷۰ درصد  (و حتی ۱۰۰ صد) بر مزد پایه سال ۱۴۰۳ که هفت میلیون و چهارصد هزار تومان است، بر فرض افزایش و احتساب مزایای شغلی  هیچ مشکلی از مشکلات کارگران حل نخواهد کرد؛ و ثبات فقر را استمرار می بخشد.
ما از تمام کارگران مزدی واحدهای صنعتی، خدماتی، کشاورزی، ساختمانی، معدنی و غيره در بخش های خصوصی و دولتی دعوت می کنيم در محيط کار خود و در سطح جامعه  برای حداقل دستمزدی که بدون دغدغه هزینه امرار معاش  خانوار کارگران را پوشش می دهد  مبارزه کنند.
يک نکته اساسی ديگر که نبايد فراموش شود اين است که در امر مبارزه برای افزايش مزد، مانند عرصه های ديگر مبارزه طبقاتی، همبستگی و اتحاد طبقه کارگر و ايجاد تشکل های پايدار اقتصادی و اجتماعی (سنديکا
و يا سازمان های مشابه) دارای اهميت درجه اول هستند . مبارزه کارگران در عرصه های اقتصادی- اجتماعی به تنهايی و بدون دستیابی به تشکل نمی تواند به نتايج مطلوب دست يابد . بنابراین همزمان با مبارزه برای خواست های اقتصادی، بايد ترويج و آموزش و فعاليت عملی برای پی ريزی مبارزه مستقل سياسی طبقه کارگر و تشکل های آن نيز صورت گيرد: زيرا مبارزه طبقاتی کارگران تنها در صورتی که به بطور متحدانه متشکل و براساس اهداف دراز مدت و اهداف فوری طبقۀ کارگر و با شرکت وسيع و فعال توده ها انجام شود، بخت پيروزی را نیز افزایش می دهد.

۲۱ اسفند ۱۴۰۳

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه

گروه اتحاد بازنشستگان

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

کارگران بازنشسته خوزستان

🔴 پیام همکار:

سلام

نا عدالتی و هرج و مرج تا کجا

واحدی با قدمت ۳۰ سال بنام واحد تعلیم در شرکت واحد تاسیس شد تا رانندگان بتوانند از خدمات آموزشی آن استفاده کنند ولی الان محلی برای سوءاستفاده افراد و مدیران شده است. اقایان مدیر بطور رایگان اقدام به اخذ گواهینامه پایه یکم می نمایند که چکار کنند اگر خط به لنگی خورد بیایند برداشت مسافر ؟؟؟؟ تا حالا مدیری دیده اید که اینکار را بکند هرگز !!! فقط نیت سوءاستفاده رایگان از این فرصت است در حالیکه سایر پرسنل از این فرصت محروم هستند.

یکی از پرسنل اداری با ۲۵ سال خدمت متقاضی پایه یک بوده است با مراجعه به واحد تعلیم از وی مطالبه مبلغ ده میلیون تومان جهت ثبت نام شده است. ایا مدیران با حقوق های چند برابری هم ده میلیون را پرداخت کرده اند؟؟؟ اتفاقا این همکار جزو افراد سمج شرکت واحد است. با پیگیری این موضوع و امکان استفاده رایگان جهت ثبت نام به نامبرده اعلام شده است اگر ابلاغ اداری خودرا به شغل رانندگی تغییر و پس از اخذ گواهینامه در خط شاغل میشوید میتواند رایگان گواهینامه بگیر.

آخه بی انصاف ها کدامیک از گروه هایی که رايگان ثبت نام کردند و گواهینامه گرفتن الان ابلاغ خود را عوض کرده اند؟ اقایان جمالی پناه، عمو رمضان، ارشاد، کرمی، شریفی، نوروز، فرهمند، اسکندری، علیمردانی؟ مدیر فعلی مجموعه زارع ( این بابا که پول امتحان مجدد را هم پرداخت نمیکنه) و صد ها نفر دیگر . همگی منجمله پرسنل حراست و بازرسی ابلاغ خود را تغییر داده اند؟؟؟ و چه زمانی قرار است از این امتیاز به صرفه و صلاح شرکت استفاده کنند؟ البته ناگفته نماند این داستان مختص مدیران شرکت واحد نیست. از هر جا که فکر کنید و نکنید آدم اوردن و رایگان براشون گواهینامه پایه یکم گرفتند. در زمان مدیریت قبلی ( علیزاده) که افراد اتوبوسی ثبت نام میکردند که معلوم نیست الان کجا هستند . حالا یکبار استفاده کردید نوش جان ادم داریم اونجارو کنترات برداشته و پایه یک . جرثقیل . لودر و ...... الباقی رو هم داره رایگان ثبت نام میکنه و گواهینامه میگیره. بعدش همه مدعی عدالت و انصاف و حفظ بیت المال هستند بابا خجالت بکشید. حیا بکنید!

♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️

مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت نیازمند همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.

چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica