– Уже более 100 компаний в России выплачивают 1 миллион рублей сотрудникам, у которых родился ребёнок. Во многих компаниях открываются комнаты матери и ребёнка. Появляются корпоративные детские сады. С сентября этого года при приёме на работу для женщин с ребёнком до трёх лет будет запрещено устанавливать испытательный срок, – отметила Валентина Матвиенко.

– Хотел бы предложить пригласить сюда ключевых работодателей страны. У них есть прекрасные наработки, но, уверен, не все практики из нашего «золотого стандарта», которые мы сегодня обсуждаем, у них внедрены. Думаю, это может запустить хорошую цепную реакцию: одна компания подаст пример, за ней последуют другие. И в реализацию лучших решений, которые мы сегодня рассмотрели, будут вовлечены миллионы работников по всей стране, – предложил он.