بابل شهر من

‍ از مدیر بومی تا گزینه غیربومی؛
چرا بابل در انتخاب مدیران نادیده گرفته می‌شود؟

🔹مهندس علی بازیار «مدیر اداره گاز شهرستان بابل» که طی حدود پنج سال حضور در جایگاه ریاست اداره گاز شهرستان بابل، با تلاش، پشتکار و رویکردی مسئولانه، خدمات قابل توجهی در حوزه گازرسانی به مناطق مختلف شهرستان ارائه کرد، اکنون در شرف بازنشستگی قرار گرفته است.
🔹از بازیار به‌عنوان مدیری برخاسته از بابل و آشنا با ظرفیت‌ها، مشکلات و مطالبات مردم این شهرستان نام برده می‌شد و طبیعی است که مردم و مجموعه‌های مختلف شهرستان، قدردان زحمات و تلاش‌های او باشند.
🔹 اما در روزهای اخیر، تماس‌ها و مطالبی درباره معرفی فردی از شهرستان آمل به عنوان سرپرست اداره گاز شهرستان بابل مطرح شده؛ موضوعی که فارغ از شخصیت و توانمندی فرد معرفی‌شده، این پرسش جدی را در افکار عمومی ایجاد می‌کند که آیا در شهرستان بزرگی مانند بابل، با وجود نیروهای متخصص، باتجربه و توانمند بومی، گزینه مناسبی برای تصدی این مسئولیت وجود ندارد؟
🔹 مطالبه مردم بابل، مخالفت با حضور مدیران توانمند از سایر شهرستان‌ها نیست؛ بلکه انتظار این است که در انتصابات مدیریتی، ظرفیت‌های بومی و نیروهای شایسته شهرستان نیز دیده شوند و اولویت، شایسته‌سالاری همراه با شناخت دقیق از مسائل و ظرفیت‌های بابل باشد.
🔹 امروز این سؤال از نمایندگان مردم بابل در مجلس شورای اسلامی، فرماندار شهرستان و مسئولان ذی‌ربط مطرح است: آیا بابل از نظر نیروی انسانی توانمند و مدیران شایسته به «قحط‌الرجال» رسیده که برای مدیریت یکی از دستگاه‌های مهم شهرستان، باید مدیری از شهرستان دیگری انتخاب شود؟
🔹 بابل، شهرستانی بزرگ با ظرفیت‌های فراوان و مردمی مطالبه‌گر است؛ انتظار می‌رود مسئولان شهرستان در موضوع انتصابات، ضمن دفاع از حقوق مدیریتی بابل، زمینه را برای حضور نیروهای توانمند، متخصص و شایسته بومی فراهم کنند؛ چراکه استفاده از ظرفیت مدیران بابلی، نه یک مطالبه شخصی، بلکه بخشی از مطالبه عمومی برای توسعه و پیشرفت شهرستان است.

سه شنبه، ۱۷ شهریور ۱۴۰۵.

🅱️ @babolshahreman

ما را در ایتا دنبال کنید
https://eitaa.com/babolshahreman

❤8👍1

2.47K views15:44