🤖 hh выкатит AI-ассистента: рекрутерам – больше времени на людей, а не на бумажки
HeadHunter на своей конференции headconf анонсировал AI-ассистента для рекрутеров. Главный тезис: технологии должны не делать человека эффективнее, а упрощать ему жизнь. ИИ здесь выступает в роли помощника, а не замены. Собственно, о чем мы регулярно говорили, как это и должно работать на самом деле.

Рекрутеры тратят до 60% времени на рутинную работу и только 5% на то, где проявляются важнейшие компетенции рекрутера – общение с людьми. СЕО hh Дмитирий Сергиенков считает, ИИ-ассистент должен брать на себя всю рутину, чтобы сорудник занимался именно тем, что и приносит value компании (за что и ценят этого сотрудника).

Важно грамотно встроить AI в деловые процессы. hh на своем примере доказал, что атоматизированное создание задачи сокращает затраты времени до 3х минут, а количество откликов, при этом, растет на 40%.

Наша позиция (и hh.ru тоже):
Главный по-прежнему – человек. Именно он определяет, насколько ассистент будет полезен, и он (человек) контролирует работу. Это тот случай, когда ИИ – не страшный терминатор, а полезный инструмент, который нужно наконец научиться использовать и внедрить в процессы.

В общем, панику отменяем. Рекрутеры в безопасности. А вот рутины у них станет поменьше. И это отличная новость для всех, кто ценит человеческий подход в работе и думает головой.